Rekryterare/Rekryteringskonsult jobb i Uppsala

Vill du vara en del av ett framgångsrikt specialistföretag med stark tillväxtambition? ValueOne söker en engagerad rekryterare till vårt kontor i Uppsala för att fortsätta driva vår framgångsrika interimkonsult- och rekryteringsverksamhet framåt.

Hos ValueOne drivs vi av att frigöra våra kunders potential genom att leverera högkvalitativa lösningar inom Supply Chain Management. Med stark närvaro på marknaden och en passion för att skapa verklig och hållbar förändring, erbjuder vi en dynamisk arbetsmiljö där din kompetens och ditt engagemang kommer att uppskattas och göra skillnad.

Om rollen

Rekryteraren är en central del av vårt team i Uppsala. Du arbetar med rekrytering, search samt urval av kandidater och konsulter inom supply chain. Tillsammans med regionchefen och vår researcher är ni ett engagerat team i Uppsala och du har en nyckelroll i att säkerställa att våra uppdrag och leveranser i region Nord håller högsta kvalitet. Du rapporterar till ansvarig för vår kompetensförsörjning i Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Vid behov upprätta kravspecifikationer tillsammans med kundansvarig
Skriva och publicera jobbannonser
Söka efter kandidater/konsulter i t.ex. externa nätverk och sociala medier
Läsa och granska CV
Självständigt ansvara för kontakter med kandidater och konsulter
Genomföra telefon- och Teamsintervjuer
Genomföra intervjuer
Upprätta kandidat- och konsultpresentationer för presentation till kund
Boka intervjuer hos kunder
Utföra vissa andra arbetsuppgifter vid behov som t.ex. referenstagningar, personlighetstest och andra kontroller
Utveckla strategier och metoder för att hitta rätt kandidater

Erfarenheter och kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning och minst två års erfarenhet av rekrytering eller bemanning, med förståelse för intervjuprocessen och affärsaspekterna. Erfarenhet inom konsultverksamhet och/eller inom områden som Supply Chain, inköp och logistik är meriterande. Du är kommunikativ, strukturerad och har en stark drivkraft att nå uppsatta mål. I rollen förväntas att du resa 2–5 dagar per månad bl.a. till vårt kontor i Stockholm och våra andra kontor i Sverige.

Vi erbjuder:

En betydelsefull och utvecklande roll i ett tillväxtföretag där du kommer vara en del av ett engagerat team och ha möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi satsar på din personliga utveckling och erbjuder utrymme för tillväxt baserat på din individuella kompetens och våra verksamhetsbehov.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in personligt brev och CV så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Olof Widmark på telefon: 070 786 80 99 alternativt Christer Atterström 070 219 13 66.

Vi söker nu för vår kunds räkning en driven Rekryterare!
Vår kund fortsätter att växa och söker nu dig som vill vara med och tillsammans med dem fortsätta utveckla den framgångsrika search- och rekryteringskonsultverksamhet. Vi erbjuder dig en viktig och utvecklande roll i ett tillväxtföretag med en tydlig position på marknaden. Detta är ett konsultuppdrag med stor chans till anställning. Start omgående!
Du arbetar med search för kandidater och konsulter till våra uppdrag inom vårt specialområde supply chain management. Du arbetar nära rekryterare, kundansvarig samt har viss kontakt med kund. Tillsammans ingår du i ett team som har den viktiga uppgiften att leverera i hela uppdrags- och leveranskedjan.

Arbetsuppgifter
• Söka kandidater/konsulter
• Utveckla strategier och metoder för att hitta rätt kandidater
• Hålla i introduktionsintervjuer för att göra första matchning
• Genomföra intervjuer
• Kommunicera med kandidater och konsulter om kravprofiler
• Utföra referenstagningar och andra kontroller
• Granska, upprätta och utveckla kravprofiler
• Skriva jobbannonser
• Granska, upprätta och utveckla presentationer av kandidater/konsulter

Din bakgrund
• Minst 2 års erfarenhet av en liknande roll.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete inom konsultverksamhet
• Gärna erfarenhet från bemanning, rekrytering och/eller search
• Gärna erfarenhet av Supply Chain-inköp och logistik
• Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet eller starkt intresse av affärer
• Vi ser gärna sökande med en universitetsutbildning
• Eftergymnasial utbildning inom Supply Chain Management, Industriell ekonomi eller maskinteknik eller liknande.

Personliga egenskaper
• Resultatorienterad, utmanar gärna befintliga arbetssätt
• Utåtriktad med en säljande personlighet
• God samarbetsförmåga
• Strukturerad
• Du har ett starkt driv och vilja att nå dina mål
• Du gillar människor, mångfald och tycker att dynamiken mellan det personliga och affärsmässiga inte bara är spännande utan också förutsättningsskapande

Mer om tjänsten
Tillsättning: omgående
Omfattning: heltid
Placering: Du ingår i Resourcing Teamet och stödjer främst vår region norr med kontor i Uppsala men ska även jobba från vårt kontor i Nacka Strand vid behov.


Vi erbjuder
Du kommer att arbeta i en dynamisk och spännande miljö med nära och snabba beslutsvägar där tempot är högt. Vi är kunddrivna och vårt arbete präglas av kvalitet, personligt bemötande, ständig utveckling och förändring för att möta krav från våra kunder, konsulter och kandidater.
Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder, ellen.ploman-wolinder@andaragroup.se.
Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med på en förändringsresa och bida med din expertis inom rekrytering?

Vår kund fortsätter att växa och söker nu dig som är en driven researcher som vill vara med och fortsätta utveckla deras framgångsrika search- och rekryteringskonsultverksamhet. De erbjuder dig en viktig och utvecklande roll i ett tillväxtföretag med en tydlig position på marknaden! Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Vår kund har sitt kontor i centrala Uppsala. Du kommer att få en god introduktion i samband med start. Detta är ett konsultuppdrag via oss på TNG där du kommer att vara konsult 6 månader med chans till överrekrytering hos kund. 

Hos oss på TNG blir du en betydelsefull medarbetare som gör skillnad – oavsett om du arbetar på ett av våra kontor eller som konsult hos en av våra kunder. Som konsult är du faktiskt extra betydelsefull, för det är du som träffar våra uppdragsgivare varje dag.

Vi tycker därför att det är viktigt att du har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

Hos oss kommer du:

• Trivas på jobbet! Våra konsulter 2019 gav oss ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på 55 i samband med årets medarbetarundersökning. En siffra som motsvarar "världsklass".
• Personligen bli stöttad och peppad av din egen konsultchef – allt för att du ska få utvecklade uppdrag på trivsamma arbetsplatser.
• Knipa en plats i vårt nätverk med TNG-konsulter inom kundservice. Här får du också möjlighet att utbyta erfarenheter och träffa andra konsulter på sociala aktiviteter som vi återkommande arrangerar.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som rekryterare kommer du att:

• Söka kandidater/konsulter
• Utveckla strategier och metoder för att hitta rätt kandidater
• Hålla i introduktionsintervjuer för att göra första matchning
• Genomföra intervjuer
• Kommunicera med kandidater och konsulter om kravprofiler
• Utföra referenstagningar och andra kontroller
• Granska, upprätta och utveckla kravprofiler
• Skriva jobbannonser
• Granska, upprätta och utveckla presentationer av kandidater/konsulter

Värt att veta

Du ingår i Resourcing Teamet och stödjer främst deras region norr med kontor i Uppsala men ska även jobba från deras kontor i Nacka Strand vid behov. Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med mycket goda chanser till en överrekrytering hos kunden.

Våra förväntningar

Vi söker en driven researcher med minst 2 års erfarenhet inom liknande roller. Erfarenhet av arbete inom konsultverksamhet är en fördel, liksom kunskap inom bemanning, rekrytering och/eller search. Om du även har erfarenhet inom Supply Chain-inköp och logistik ser vi det som mycket positivt. Att ha erfarenhet eller ett starkt intresse för affärer är också meriterande.

Vi letar efter dig som är resultatorienterad och gärna utmanar befintliga arbetssätt. Med din utåtriktade och säljande personlighet är du en viktig tillgång för vårt team. Din förmåga att samarbeta och skapa struktur är avgörande för att lyckas i denna roll. Med ett starkt driv och en vilja att nå uppsatta mål tar du dig an utmaningarna med entusiasm. Du trivs i mötet med människor och värdesätter mångfald. För dig är dynamiken mellan det personliga och affärsmässiga inte bara spännande, utan också en förutsättning för framgång.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Om jobbet
Instacura är ett av Uppsalas snabbast växande företag. Nu söker vi nya medarbetare som vill hjälpa oss att rekrytera läkare och sjuksköterskor till sjukvården i Sverige och Norge.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden. Nu fortsätter vi att växa och söker fler konsultchefer till vårt team i Uppsala.
Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Arbetstider: 08.00 – 17.00 med möjlighet till flextid. Tjänstgöringsgrad 100%.
Arbetsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att du har:
· Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
· Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
· Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen. Du är en person med starkt engagemang och positiv attityd. Som person behöver du vara självgående, strukturerad, uthållig och målmedveten.
Om företaget
Instacura bemannar privata och offentliga vårdgivare med läkare och sjuksköterskor inom samtliga specialistområden. Bland våra kunder finns idag sveriges samtliga regioner samt flertalet kommuner och privata vårdgivare. Företaget grundades 2016 och har på kort tid lyckats attrahera många kunder och konsulter. Vi arbetar efter devisen goda relationer ger ringar på vattnet, vilket innebär att vi arbetar hårt för att alltid göra kunder och konsulter nöjda.
Utvecklingsmöjligheter
Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget, medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig en spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra fina lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att delvis arbeta hemma. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år.
Lön:
Fast lön plus provision
Ansökan:
Urval och intervjuer sker löpande.
Inkom med din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater träffar oss för intervjuer på kontoret i Uppsala. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser.
Ansök genom att skicka CV samt personligt brev till rekrytering@instacura.se

Är du student som är redo för spännande utmaningar inom konsult- och rekryteringsbranschen? Vill du vara en del av ett företag med stark entreprenörsanda och ta dig an en inspirerande roll där du får möjlighet att utvecklas?

 

Vi söker nu Rekryterings- och konsultchefsassistenter till våra kontor i Stockholm, Uppsala, Göteborg och Malmö!

Din roll
Som Rekryterings- och konsultchefsassistent hos Jurek får du inte bara en god inblick i branschen, utan du får också chansen att växa och utvecklas tillsammans med oss. Din roll sträcker sig över våra specialistområden - Law, Finance, HR, Business Support och Marketing & Communication.

I rollen kommer du stödja dina kollegor i olika delar av rekryteringsprocessen och samtidigt arbeta proaktivt och relationsinriktat för att utöka Jureks nätverk av kandidater och konsulter. Din vardag kommer också inkludera personaladministration, uppdatera information i vårt rekryteringssystem ZeroLime, samt delta på studentmässor och arbetsmarknadsdagar.

Vi tror på din potential och ser fram emot att du växer tillsammans med oss. På sikt har du möjlighet att driva dina egna rekryteringsprocesser och ta ett större ansvar genom att vikariera som konsultchef eller rekryteringskonsult.

Vem är du?
Vi letar efter dig som studerar och har minst ett år kvar av dina studier. Oavsett om du studerar Ekonomi, HR, Juridik eller Marknadsföring, så är det din inställning och ditt driv som är viktigast för oss. Vi söker en orädd lagspelare som är nyfiken, ansvarstagande och har en positiv "can-do" attityd. Erfarenhet inom något av områdena är meriterande, men inte ett krav.

Vi ser att du har möjlighet att arbeta 10–16 timmar per vecka utöver dina studier och heltid under sommarmånaderna.
 Vad vi erbjuder
Sedan starten 2006 har Jurek varje år expanderat och vår ambition är att behålla tillväxt även i framtiden. Nu fortsätter vi vår framgångsrika utveckling och gör en nysatsning av Jurek Academy där du som student får möjlighet att växa tillsammans med oss. Därmed söker vi flertalet Rekryterings- och konsultchefsassistenter till våra olika kontor i landet, Stockholm, Uppsala, Göteborg och Malmö.

Hos Jurek får möjligheten att arbeta tillsammans med kompetenta och drivna kollegor i en utvecklande och expansiv miljö. Många av våra nuvarande och tidigare teammedlemmar har startat sin karriär i denna roll och har nått framgång både inom och utanför Jurek.

Gör ditt nästa karriärsteg med oss!

Om Jurek
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Niklas Westberg på niklas.westberg@jurek.se. Vi kommer hantera urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan via www.jurek.se så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om JTC
JTC Linked AB är en rekrytering, matching- och konsultbyrån med sättet i Stockholm, Göteborg, Västerås, Uppsala och Kalmars län. Genom att kombinera beprövade metoder med moderna arbetssätt och ny teknik kan vi hitta unika matchningar, snabbt och med hög träffsäkerhet. Vi arbetar alltid tvåvägs och söker kandidater till uppdrag såväl som uppdrag till kandidat vilket skapar en dynamisk organisation med många spännande möjligheter.
Om jobbet
Är du en affärsmässig och analytisk person med ett stort intresse för arbetsmarknaden och kompetensförsörjning? Lockas du av möjligheten att få arbeta på ett dynamiskt företag med stort eget ansvar och daglig kontakt med spännande profiler? Då kan rollen som Exekutive Rekryteringskonsult/Jobbcoach vara nästa steg för dig.
Omfattning: 50-60%
OM ROLLEN
Rollen som Exekutive Rekryteringskonsult /Jobbcoach är en bred roll med många kontaktytor och nära samarbete med såväl kandidater som företagskunder.
Du har en central roll i matchningsprocessen och är med vid uppstarts- och kravprofilsmöten samt ansvarar för att coacha potentiella kandidater i olika kompetensförsörjnings processer.
I dina arbetsuppgifter ingår att:
Genomföra fördjupade kartläggningar
Vägleda kandidaterna till arbete eller utbildning
Ge deltagaren stöd till att hitta jobb, utforma ansökningshandlingar, träning för intervjuer och arbetsgivarkontakter, uppföljning av sökta jobb samt stöd till att söka utbildning
Ge information om arbetsmarknaden
Skapa kontakter med potentiella arbetsgivaren
Dokumentation, administration och rapportering är en del av arbetsuppgifterna

OM DIG
Du är en trygg och professionell person med tidigare erfarenhet från arbetslivet som har lätt för att knyta kontakter och anpassa dig i mötet med nya människor.
Från tidigare roller är du van att självständigt strukturera och analysera ditt arbete, du trivs bra med att arbeta under stort eget ansvar och trivs i roller där du får kombinera analys och strategi med sociala möten och spännande dialoger.
Krav
Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system).
Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
Rekrytering.
Omställningsarbete för arbetssökande.
Studie- och yrkesvägledning.
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration).
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor.
Arbete med social- och grupp-psykologi.
Karriärvägledning.



ANSÖKAN
Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du är nyfiken på att veta mer om rollen. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan så snart du kan.

WorkTasker AB bildades 2014. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. WorkTasker är auktoriserade som rekryterings-, bemanning inom bevakning och säkerhet. WorkTasker är en leverantörer av Arbetsförmedlingens tjänst Kundval Rusta och Matcha. WorkTasker växer i snabb takt och söker nu dig som vill bidra till att ge människor en meningsfull sysselsättning! Vi skapar möjligheter! Handledare inom Rusta & Matcha till Uppsala Som handledare i Rusta & Matcha är ditt övergripande uppdrag att coacha arbetssökande mot arbete eller studier. Som handledare på WorkTasker kommer du att arbeta individanpassat efter en strukturerad modell med fokus på att få ut deltagare i jobb eller studier så fort som möjligt. Vi söker dig som vill arbeta med att coacha och stödja arbetssökande till ny sysselsättning. Vi söker även erfarenheten som rekryteringskonsult hos handledaren som får du ett helhetsansvar för att genomföra rekryteringar. Du skapar nya affärsrelationer samt utvecklar de befintliga. Vår försäljningsstrategi och rekryteringsprocess ligger till grund för att säkerställa högsta kvalitet i vår leverans utifrån våra kunders behov, varumärkesstrategier och värdegrunder.
Vi uppskattar dig som är engagerad och driven! Vad rollen som Handledare innebär: • Rollen som handledare innebär också att du arbetar nätverkande med det lokala näringslivet samt upprätthåller goda kontakter med arbetsgivare och utbildningsanordnare. • Kartlägga deltagarnas behov och hålla i individuella utvecklingsmöten. Stötta med att skapa ansökningshandlingar och marknadsföra individ och kompetens. • Hålla i coachande och motiverande samtal-både fysiskt och digitalt. • Ge information om jobb-och utbildningsmöjligheter. • Arbetsgivarbesök och uppföljning på arbetsplatser. • Följa upp och dokumentera deltagarens utveckling genom processen. • Föra löpande dialog med Arbetsförmedlingen. För att passa i rollen som Handledare önskar vi att du: • Har ett bra nätverk lokalt och regionalt inom näringslivet i Uppsala med omnejd. Jobbmöjligheter och föreningskontakter är mycket önskvärt. • Tidigare har arbetat med Rusta & Matcha eller motsvarande. • Är driven, har en säljande personlighet och intresse för att ge god service och hjälpa andra samt att du är lösningsfokuserad och ser möjligheter samt fokuserar på resultat. • Har digital kompetens- vi ser gärna att du är bekväm med att hålla i digitala möten och dokumentera i digitala verktyg. • Har god förmåga att planera och organisera ditt arbete- arbetar effektivt och för individens bästa. • Är social och öppen för att knyta nya kontakter samt uppskattar teamwork. • Har en flexibel inställning till ditt arbete-kan hoppa in där det behövas. • Har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. • Talar god svenska,-ytterligare språkkunskaper är meriterande. • Vi ser mycket positivt på sökande som har ambitionen att utvecklas inom företaget-stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten. • Har B-körkort- dock ej krav!


För att vara kvalificerad för tjänsten måste du även uppfylla ett av följande alternativ enligt krav som Arbetsförmedlingen har ställt:


Alternativ 1:
Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom något av följande områden:
Arbetsliv Organisation och personalarbete
Studie- och yrkesvägledning
Företagsekonomi
Psykologi
Beteendevetenskap
Arbetsterapeututbildning
Socionomutbildning
Samhällsvetenskap
Pedagogik
Juridik
Sociologi
Statsvetenskap


För att en utbildning ska godkännas enligt alternativ 1 ska utbildningens huvudinriktning vara någon av de uppräknade ämnesinriktningarna alternativt att huvuddelen av utbildningen har bestått av de uppräknade utbildningsområdena. Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid.


Alternativ 2
Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
Arbetsledning med personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete för arbetssökande
Studie- och yrkesvägledning
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
Arbete med social- och gruppsykologi
Karriärvägledning
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vita Sales växer så det knakar och vi behöver bredda vårt team med en duktig och ambitiös rekryterare. Arbetsuppgifterna kommer bland annat bestå av uppsökande rekryteringsverksamhet, hantera inkommande jobbansökningar och hålla arbetsintervjuer. Även övriga administrativa arbetsuppgifter kan förekomma.

- Tjänsten är till en början en provanställning på deltid där du arbetar 100 timmar i månaden

- Arbetet är både på distans och på plats

- Lönen är en mix av en fast timlön samt en attraktiv provisionsmodell

Det är väldigt meriterande om du har erfarenhet av rekryteringen sedan tidigare men vi värdesätter personliga egenskaper och drivkraft lika högt. Något vi däremot ser finns på plats är att du kan kommunicera obehindrat på svenska både i tal och skrift.

Känns detta som du? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom alla ansökningar löpande.

Drivs du av att nå resultat tillsammans med ditt team och av att jobba med människor? Då har du kommit rätt! Just nu söker vi på Manpower en rekryteringsspecialist till ett uppdrag som hos vår kund i Uppsala. Vill du vara med på vår kunds resa? Välkommen med din ansökan till oss på Manpower!

Den här bemanningen är ett samarbete mellan oss på Manpower och vår kund. Du kommer att bli anställd av Manpower men arbeta på plats hos kunden. Uppdraget är på heltid med start omgående och pågår inledningsvis till årsskiftet med möjlighet till förlängning.



Om jobbet som rekryteringsspecialist
Vår kund är en välkänd myndighet som arbetar för säker mat och bra dricksvatten, att ingen konsument ska bli lurad om vad maten innehåller och för hållbara matvanor. Totalt arbetar cirka 600 personer på myndigheten, varav drygt 330 på huvudkontoret i Uppsala.



I rollen som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta med handläggning av anställningsärenden samt arbete med regler och rutiner kring anställningar, rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning. I detta ingår att kontakta och intressanta kandidater från Sverige och andra EU-länder. Arbetet utförs tillsammans med rekryterande chefer



Är du rätt för rollen som rekryteringsspecialist?
För att trivas med dina kommande arbetsuppgifter är det viktigt att du ser det som en del av ditt arbete att skapa och vårda relationer. Du har ett organiserat och målinriktat arbetssätt och vågar ta egna initiativ. Vidare är du van vid att självständigt hitta lösningar



Utöver detta krävs

* högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet av liknande arbete inom rekrytering. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet av liknande arbete inom rekrytering.
* goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
* god kännedom om lagar och förordningar på området
* kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.



Det är meriterande om du har

* språkkunskaper i ytterligare europeiska språk
* erfarenhet av rekrytering inom offentlig förvaltning
* erfarenhet av att arbeta i ReachMee



Vad kan Manpower erbjuda dig?
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals populära arbetsgivare som våra kunder. På manpower.se hittar du mängder av lediga jobb över hela landet. Du kan söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Oavsett vilket får du en trygg och flexibel anställning med stora möjligheter att bygga nya erfarenheter.

Intresserad?
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Moa Trankell via e-post: moa.trankell@manpower.se.

Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!



Övrigt
Uppdragslängd: 6 månader
Placeringsort: Uppsala
Tillsättning: omgående

Are you at the beginning of your career, looking for an exciting opportunity to be part of developing something that has a major impact on others? Then you should keep on reading!

About the role:
IAR is looking for two Software Engineers who want to take responsibility for our automated test frameworks,?test execution capabilities, and storage of test data. The test frameworks are used by our development teams to run automated test scripts that assert the functionality and performance of IAR’s products. The test frameworks run tests on both real hardware and simulators. Note that test scripts are managed by other development teams. Your key responsibilities will include:

- Developing and maintaining the automated test frameworks to increase testing efficiency and effectiveness

- Providing visualization of test results in a web interface

- Ownership and further development of the existing test frameworks

- Remote management?of hardware boards used by test execution through the test controlling Benchmarks that are run in simulators and on physical hardware

- Collaborating with other development teams to ensure timely identification and resolution of software defects and issues in their development


To succeed in this role?we believe you are analytical and problem-solving with good communication and strong collaboration skills. Furthermore, you take pride in your work and have the courage to try new things.

You need:

- A bachelor's or master’s degree in Engineering, Computer Science, or a related field, with a focus on software development

- Experience in Perl, JavaScript & HTML?from work experience, education, or other relevant projects

- Understanding of database modeling and management of data in relational databases

- Experience working with development in Linux and Windows?

- Fluent in English and Swedish, speaking and writing

We see it as a plus if you have:

- Experience working with Git

- Experience in C++ and Ruby

- Knowledge in structured visualization of vast amounts of data, making it all easily comprehensible

- Experience with test automation tools and frameworks

- Experience in remote management of hardware, or the eagerness to learn

- A drive to deliver an automated test framework solution out of the ordinary


What do we offer

- Working in a global tech company, with headquarter in Uppsala

- Hybrid workplace

- Grow with competent colleagues

- Work with appreciated leaders

- Great benefits

About IAR
IAR, founded in 1983 in Uppsala, Sweden, is the world’s leading provider of software and services for the development of embedded systems and a part of the globally known Swedish engineering heritage. This engineering prowess has given the world Systema Naturae by Carl von Linné, the Centigrade scale by Anders Celsius, and Volvo by Assar Gabrielsson and Gustaf Larsson. IAR is part of the Swedish engineering history of inventors and engineers that have made the world better and pushed humanity toward progress through their technological innovations and solutions.

Engineering is in our name and DNA and it is the core of everything we do. However, we are not just about technology. Our core lies in the curiosity, courage, and passion that drives all of us at IAR. Together, we aim to reach new heights by enabling our embedded engineers everywhere to build a brighter, better world.

At IAR, we are genuinely engaged with a continuous engineering journey, where we provide the technology for engineers to be effective, productive, and efficient. After 40 years in business, our home and heart are still in Uppsala where we started, but we now serve and support our customers globally from 14 offices located in almost every time zone and in key regions. Together, we strive to deliver a secure and intelligent embedded development experience.

IAR provides world-leading software and services that accelerate developer productivity in embedded development and embedded security, enabling companies worldwide to create and secure the products of today and the innovations of tomorrow.

Interested?
If you have any questions, please contact our recruiter Emilia Waldenvik at emilia.waldenvik@iar.se

We look forward to hearing from you!

Vill du arbeta med rekrytering i ett professionellt team? Har du arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering? Då är detta tjänsten för dig! Vi söker nu en rekryteringsspecialist till en välkänd expertmyndighet i Uppsala. Uppdraget är på heltid med start i början av september och pågår till årsskiftet med möjlighet till förlängning. För detta uppdrag blir du anställd av Poolia som en av våra mycket uppskattade konsulter.

Urval och intervjuer genomförs löpande. Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som rekryteringsspecialist kommer du arbeta med rekrytering och handläggning av anställningsärenden. Du kommer arbeta i nära samarbete med rekryterande chefer på myndigheten. Dina arbetsuppgifter innefattar:

• Handläggning av anställningsärenden
• Arbete med regler och rutiner kring anställningar
• Kompetensbaserad rekrytering
• Kontakt med intressanta kandidater från Sverige och andra EU-länder.
• Kartlägga behovet av kompetensförsörjning
• Löpande personaladministration
• Arbetsmiljöfrågor
• Rehabiliteringsfrågor
• Kompetensutveckling
• Utvecklingssamtal och lönesamtal

Utöver detta ingår arbete med att omplacera och avveckla personal. Som rekryteringsspecialist kan du vara med och utforma rutiner för löneuträkning med hänsyn till gällande lagar och avtal.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdig utbildning. Du ska ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av liknande tjänst där du också arbetat med kompetensbaserad rekrytering, alternativt gymnasieutbildning och minst 5 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

För att passa i rollen behöver du ha goda färdigheter inom MS Office och tidigare erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg såsom Reachmee eller motsvarande. Du ska ha en god förståelse för lagar och förordningar inom rekrytering och HR-området. Vi ser positivt på att du har tidigare erfarenhet av rekrytering inom den offentliga sektorn.

Du är flytande i kommunikationen på både svenska och engelska, både i tal och skrift. Då du även kommer att ha kontakt med andra EU-länder, skulle det vara en fördel om du behärskar ytterligare ett språk inom EU utöver svenska och engelska.
Som individ är du social och utåtriktad, uppvisar en hög servicenivå och är van vid att samarbeta. Du har erfarenhet av strukturerat arbete och är drivande i ditt arbetssätt och gillar att arbeta resultatinriktat. Dessutom är du kvalitetsmedveten, lösningsorienterad och van att fatta beslut.

Känner du att denna tjänst är i linje med din profil? I så fall är du varmt välkommen att ansöka redan idag. Urval sker kontinuerligt, så var uppmärksam på den korta ansökningstiden!

Om verksamheten
Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Vi söker nu en Rekryteringsspecialist till en statlig myndighet i Uppsala. Uppdraget förväntas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader.

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta med rekrytering och handläggning av anställningsärenden. Du kommer att arbeta med regler och rutiner kring anställningar, rekrytering och kartlägga behovet av kompetensförsörjning. Du kommer att ha kontakt med kandidater både från Sverige och från andra EU-länder. Du kommer att arbeta tätt och stötta rekryterande chefer på myndigheten.

I din roll som Rekryteringsspecialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• handläggning av anställningsärenden
• rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• löpande personaladministration
• handläggning av anställningsärenden
• arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• arbete med regler och rutiner kring anställningar rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• kontakt med intressanta kandidater från Sverige och andra EU-länder.

Tjänsten som Rekryteringsspecialist är ett konsultuppdrag med start i början av september. Uppdraget förväntas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader

Om dig
Krav för tjänsten
• högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3)  års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.- alternativt gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• god kännedom om lagar och förordningar på området
• kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
Meriterande krav
• språkkunskaper i andra europeiska språk än svenska och engelska
• erfarenhet av att rekrytera åt offentlig förvaltning
• erfarenhet att arbeta i rekryteringssystemet ReachMee

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift. I och med att du även har kontakt med andra EU-länder så är det meriterande om du kan något annat språk inom EU förutom Svenska och Engelska.
Som person så har du god social kompetens, hög serviceanda och är van att samarbeta. Du är van att arbeta strukturerat och är driven. Vidare är du kvalitetsmedveten, initiativtagare och duktig på att hitta lösningar och ta beslut.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
amila.dresevic@adecco.se

Amila Dresevic via Adecco´s växel 010 – 173 73 00

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

 

Rekryteringsspecialist, Livsmedelsverket, Statlig myndighet, Kompetensförsörjning, Reachmee, Adecco, Uppsala

Om jobbet
Instacura är ett av Uppsalas snabbast växande företag. Nu söker vi nya medarbetare som vill hjälpa oss att rekrytera läkare och sjuksköterskor till sjukvården i Sverige och Norge.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden. Nu fortsätter vi att växa och söker fler konsultchefer till vårt team i Uppsala.
Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Arbetstider: 08.00 – 17.00 med möjlighet till flextid. Tjänstgöringsgrad 100%.
Arbetsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Start: Snarast möjligt
Plats: Uppsala
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att du har:
· Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
· Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
· Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen. Du är en person med starkt engagemang och positiv attityd. Som person behöver du vara självgående, strukturerad, uthållig och målmedveten.
Om företaget
Instacura bemannar privata och offentliga vårdgivare med läkare och sjuksköterskor inom samtliga specialistområden. Bland våra kunder finns idag över 20 landsting och kommuner samt flertalet privata vårdgivare. Företaget grundades 2016 och har på kort tid lyckats attrahera många kunder och konsulter. Vi arbetar efter devisen goda relationer ger ringar på vattnet, vilket innebär att vi arbetar hårt för att alltid göra kunder och konsulter nöjda.
Utvecklingsmöjligheter
Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget, medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig en spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra fina lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att delvis arbeta hemma. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år.
Lön:
Fast lön plus provision
Ansökan:
Urval och intervjuer sker löpande.
Inkom med din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater träffar oss för intervjuer på kontoret i Uppsala. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser.
Ansök genom att skicka CV samt personligt brev till rekrytering@instacura.se

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Tycker du, precis som vi, att Arlanda är Sveriges roligaste arbetsplats? Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Nu förstärker vi vårt kontor på Arlanda med ytterligare en konsultchef. Hos oss får du ett arbete där varje dag är spännande och ingen dag är den andra lik!

I denna roll agerar du som spindeln i nätet och ditt fokus kommer vara att bygga nätverk, utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat prospektering och försäljning mot både nya och befintliga kunder. Du kommer även att arbeta med matcha, prissätta och tillsätta konsultuppdrag och ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till avslut och därefter ha fullt personalansvar för dina uthyrda konsulter.

Du kommer främst att arbeta på vårt fina kontor på Arlanda, men kommer även arbeta från vårt kontor i centrala Uppsala 1-2 dagar i veckan. Tjänsten är på 100% med start enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig som har arbetat på Arlanda i en ledande befattning där rekrytering har ingått i dina arbetsuppgifter. Vi ser även att du har erfarenhet från försäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR. Har du dessutom erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen, alternativt erfarenhet från personalledning är det meriterande.

För att trivas med jobbet som konsultchef måste du ha ett högt eget driv, entreprenörstänk och vara resultatorienterad. Arbetet ställer också krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös.

Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik.


Ansökan

Välkommen men din ansökan via www.clockworkpersonal.se. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Petra Forsberg Kyller på telefon: 073-351 27 09.

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 15000kr
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-19.00
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
hej@lingonmobil.se

Om oss
Hej!

Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt.

Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i mer än tjugo städer från Mälardalen och Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Nu förstärker vi vårt kontor i Uppsala med ytterligare en konsultchef. Hos oss får du ett arbete där varje dag är spännande och ingen dag är den andra lik!

I denna roll agerar du som spindeln i nätet och ditt fokus kommer vara att bygga nätverk, utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat prospektering och försäljning mot både nya och befintliga kunder. Du kommer även att arbeta med matcha, prissätta och tillsätta konsultuppdrag och ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till avslut och därefter ha fullt personalansvar för dina uthyrda konsulter.

Tjänsten är på 100% med start enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från försäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning som personalvetare. Har du dessutom erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen, alternativt erfarenhet från personalledning är det meriterande.

För att trivas med jobbet som konsultchef måste du ha ett högt eget driv, entreprenörstänk och vara resultatorienterad. Arbetet ställer också krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös.

Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik.


Ansökan

Välkommen men din ansökan via www.clockworkpersonal.se. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Petra Forsberg Kyller på telefon: 073-351 27 09 eller mail: petra.forsberg.kyller@clwork.se

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
hej@lingonmobil.se

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Altris.

Om företaget:

Altris vision är att skapa en hållbar framtid. De erbjuder och skapar en hållbar batteriteknik för förnybar energi. Altris grundades 2017, baserat på forskning från Ångströmlaboratoriet, Uppsala Universitet. De har en övertygelse om att batterier bör möjliggöra en förnybar framtid utan att ge avkall på vare sig prestanda eller miljö. För detta ändamål är Altris dedikerade till att arbeta tillsammans med batteritillverkare och systemintegration för att exponera natriumjonteknologi för marknaden.

Altris har utvecklat en metod för att producera sitt eget patenterade katodmaterial ;Fennac, Altris har sedan dess start skalat upp produktionen av katodmaterial från lab, via pilot, till dagens småskaliga industriella produktion. Altris designar, producerar och licensierar även celler, elektrolyter och produktionsprocesser för kundspecifika behov.

Arbetsplatsen är belägen i Uppsala, med produktion och forskning & utveckling också i Vaksala Eke. Under senare delen av året kommer en mer storskalig produktion att sättas upp i Sandviken. Hos Altris arbetar 28 st dedikerade och kompetenta medarbetare som alla passionerat bidrar till en framtida, mer hållbar batteriutveckling. Altris växer och kommer under de kommande åren att skala behöva rekrytera kring 150 nya ingenjörer, tekniker, affärsutvecklare ytterligare fler inom alla supportfunktioner, för att möta marknadens behov av miljövänliga batterier.

Läs mer om deras produkter och idé här: https://www.altris.se/technology/

Arbetsuppgifter:

Som Talent Acquisition Manager har du ett stort ansvar att rekrytera morgondagens ingenjörer inom batteriteknik. Du bidrar med din spetskompetens inom rekrytering till att utveckla strategin för att attrahera och behålla medarbetare. Du utvecklar nya arbetssätt och system som väl överensstämmer med organisationens behov, deltar i att utveckla företagets Employer Brand och sätter tydliga mål för funktionen.

Exempel på arbetsuppgifter
• Bygga upp en Talent Acquisition -funktion för Altris som kommer växa under de kommande 2-3 åren
• Utveckla en rekryteringsstrategi för att hitta attraktiva kandidater för ett brett spektrum av roller
• Designa en skalbar rekryteringsprocess baserad på best praxis, vilket säkerställer en toppkandidatupplevelse
• Bygga och underhålla kandidatnätverk
• Leverera anställningsplaner, operativt driva alla rekryteringsinsatser från början till slut under uppstartsfasen,och samarbeta nära rekryterande chef
• Ansvara och implementera KPIer för att mäta framgång

Altris har för tredje året i rad blivit listad som ett ”Golden Company” på den prestigefyllda ”33-listan” i tidningen Ny teknik, vilket är ett årligt pris som delas ut till innovativa svenska företag som har potential att revolutionera sin industri, i såväl Sverige som resten av världen. Tar du chansen att följa med på denna resa, kommer du inte bara att få vara del i ett innovativt företag, utan att ha chans att vara med och skapa en mer miljövänlig värld.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Några års erfarenhet av en roll inom TA eller rekrytering med fokus på att rekrytera ingenjörer eller liknande
• Erfarenhet av tillverkningsbranschen med fokus på energiteknik
• Passion för rekrytering och kompetensförsörjning
• Stort intresse för teknik och hållbarhet
• Flytande kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av rekrytering i en Startup, gärna inom forskning och utveckling

Vi tror att du som söker har lång erfarenhet av rekrytering, älskar och behärskar hantverket och vill fortsätta utveckla en Talent Acquisition- funktion inom energi och teknik. Du har god erfarenhet av att bygga goda relationer med såväl kandidater som andra seniora affärsintressenter och gör detta med lätthet. Du har hög integritet och förstår vikten av att säkerställa mångfaldsperspektivet i hela rekryteringsprocessen. Du är en ansvarstagande person som tar initiativ till att driva och utveckla dig själv och rekryteringsprocessen. Du får saker att hända och är flexibel i en dynamisk organisation och gillar när det händer saker! Du är en äkta lagspelare som med lätthet samarbetar med andra och gillar det lilla företaget med familjär känsla!

Övrig information:

Start: Omgående, enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, info@bravura.se eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Altris.

Om företaget:

Altris vision är att skapa en hållbar framtid. De erbjuder och skapar en hållbar batteriteknik för förnybar energi. Altris grundades 2017, baserat på forskning från Ångströmlaboratoriet, Uppsala Universitet. De har en övertygelse om att batterier bör möjliggöra en förnybar framtid utan att ge avkall på vare sig prestanda eller miljö. För detta ändamål är Altris dedikerade till att arbeta tillsammans med batteritillverkare och systemintegration för att exponera natriumjonteknologi för marknaden.

Altris har utvecklat en metod för att producera sitt eget patenterade katodmaterial ;Fennac, Altris har sedan dess start skalat upp produktionen av katodmaterial från lab, via pilot, till dagens småskaliga industriella produktion. Altris designar, producerar och licensierar även celler, elektrolyter och produktionsprocesser för kundspecifika behov.

Arbetsplatsen är belägen i Uppsala, med produktion och forskning & utveckling också i Vaksala Eke. Under senare delen av året kommer en mer storskalig produktion att sättas upp i Sandviken. Hos Altris arbetar 28 st dedikerade och kompetenta medarbetare som alla passionerat bidrar till en framtida, mer hållbar batteriutveckling. Altris växer och kommer under de kommande åren att skala behöva rekrytera kring 150 nya ingenjörer, tekniker, affärsutvecklare ytterligare fler inom alla supportfunktioner, för att möta marknadens behov av miljövänliga batterier.

Läs mer om deras produkter och idé här: https://www.altris.se/technology/

Arbetsuppgifter:

Som Talent Aqcuisition Manager har du ett stort ansvar att rekrytera morgondagens ingenjörer inom batteriteknik. Du bidrar med din spetskompetens inom rekrytering till att utveckla strategin för att attrahera och behålla medarbetare. Du utvecklar nya arbetssätt och system som väl överensstämmer med organisationens behov, deltar i att utveckla företagets Employer Brand och sätter tydliga mål för funktionen.

Exempel på arbetsuppgifter
• Bygga upp en Talent Acquisition -funktion för Altris som kommer växa under de kommande 2-3 åren
• Utveckla en rekryteringsstrategi för att hitta attraktiva kandidater för ett brett spektrum av roller
• Designa en skalbar rekryteringsprocess baserad på best praxis, vilket säkerställer en toppkandidatupplevelse
• Bygga och underhålla kandidatnätverk
• Leverera anställningsplaner, operativt driva alla rekryteringsinsatser från början till slut under uppstartsfasen,och samarbeta nära rekryterande chef
• Ansvara och implementera KPIer för att mäta framgång

Altris har för tredje året i rad blivit listad som ett ”Golden Company” på den prestigefyllda ”33-listan” i tidningen Ny teknik, vilket är ett årligt pris som delas ut till innovativa svenska företag som har potential att revolutionera sin industri, i såväl Sverige som resten av världen. Tar du chansen att följa med på denna resa, kommer du inte bara att få vara del i ett innovativt företag, utan att ha chans att vara med och skapa en mer miljövänlig värld.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Några års erfarenhet av en roll inom TA eller rekrytering med fokus på att rekrytera ingenjörer eller liknande
• Erfarenhet av tillverkningsbranschen med fokus på energiteknik
• Passion för rekrytering och kompetensförsörjning
• Stort intresse för teknik och hållbarhet
• Flytande kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av rekrytering i en Startup, gärna inom forskning och utveckling

Vi tror att du som söker har lång erfarenhet av rekrytering, älskar och behärskar hantverket och vill fortsätta utveckla en Talent Acquisition- funktion inom energi och teknik. Du har god erfarenhet av att bygga goda relationer med såväl kandidater som andra seniora affärsintressenter och gör detta med lätthet. Du har hög integritet och förstår vikten av att säkerställa mångfaldsperspektivet i hela rekryteringsprocessen. Du är en ansvarstagande person som tar initiativ till att driva och utveckla dig själv och rekryteringsprocessen. Du får saker att hända och är flexibel i en dynamisk organisation och gillar när det händer saker! Du är en äkta lagspelare som med lätthet samarbetar med andra och gillar det lilla företaget med familjär känsla!

Övrig information:

Start: Omgående, enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, info@bravura.se eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Just nu söker vi efter en rekryterare som vill växa tillsammans med oss!

Här erbjuds en deltidstjänst till en början där du kommer att få arbeta nära vår nuvarande rekryterare för att läras upp inom rekrytering i vår bransch. Tillsammans med henne kommer du att få lära dig hantera våra interna och externa system, boka möten samt hålla intervjuer digitalt och på plats.

Efter november 2022 kommer tjänsten att gå över till heltid där du kommer bära fullt ansvar över rekryteringsavdelningen.

Tidigare erfarenhet inom rekrytering eller försäljning är inte ett krav men meriterande.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper såsom ditt engagemang, din sociala kompetens och viljan av att utvecklas.



Arbetsuppgifter

- Urval och CV-granskning.
- Bokning av intervjuer via telefon.
- Hålla intervjuer både digitalt och på plats.
- Uppdatera och publicera jobbannonser.
- Övriga administrativa uppgifter.



Kontraktstyp

- Deltid, med förlängning till heltid.
- Arbetstider deltid: Mån-fre kl 10:00-15:00.
- (Arbetstider heltid: Mån-fre kl 10:00-18:00.)
- Provanställning 6 mån, därefter tillsvidare.



Vi söker dig som:

- Är social, utåtriktad med en positiv inställning och har ett stort engagemang.
- Motiveras av personlig utveckling och är resultatorienterad.
- Är initiativtagande och målmedveten.


Vi erbjuder:

- Fast lön, enligt överenskommelse.
- Utvecklingsmöjligheter inom vårt snabbväxande företag.
- Sociala och varierande arbetsuppgifter.
- Coachning av rekryteringschef.


Meriterande

- Tidigare erfarenhet inom försäljning och/eller rekrytering.

Är det dig vi söker? Skicka din ansökan idag! https://jobb.valuesales.se/

Om oss

Value Sales är ett ungt och snabbväxande företag som arbetar inom fält- och eventförsäljning samt telemarketing.

Vi samarbetar med väletablerade affärspartners och hjälper organisationer att utveckla sitt viktigaste element - vi säljer!

Vårt huvudkontor är beläget i Kista, Stockholm.

Hemsida: www.valuesales.se

Följ vår resa på sociala medier:

Instagram: @valuesalesab / TikTok: @valuesales

Mpya Finance är ett nytänkande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta och trivs. Vår passion och vårt nytänkande ger en grund för individer, kollegor och kunder att växa och utvecklas – och att varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Vi lever våra ledord – enkelhet, engagemang och delaktighet.

Om nyfikenheten tar överhand… Välkommen att bläddra i vår fina kulturbok!

Är du redo för att fortsätta din resa med oss? Är du en erfaren rekryteringskonsult och känner att nu är tiden rätt för att ta steget och göra en Mpya? Vill du utvecklas och samtidigt vara en del i en jamii ya kipekee? Då kan Mpya Finance vara helt rätt för just dig! (Om du undrar, betyder mpya nytänkande och jamii ya kipekee betyder unik gemenskap på Swahili). Vi söker med andra ord en person som vill göra något nytt, och som söker en unik gemenskap.

Bli en av oss. Det blir roligare så.

Det krävs enastående människor för att erbjuda enastående tjänster inom ekonomi och finans. Vi på Mpya Finance älskar det vi gör och drivs av att leverera nytänkande, upptäcka möjligheter och se människan - det sista är en självklarhet och gör hela skillnaden! Vi tar hand om varandra, vi ser varandra och vi jobbar för laget. En för alla – alla för en. Allt för att bidra med kunskap och engagemang hos våra kunder och samtidigt ha roligt på jobbet!

Till vårt kontor i Uppsala söker vi nu en erfaren rekryteringskonsult. Som rekryteringskonsult kommer du att tillsammans med kompetenta kollegor ansvara för och genomföra rekryteringsuppdrag åt våra kunder. Det innebär att bearbeta marknaden, etablera och fördjupa relationer med kunder samt genomföra affärer. Som rekryteringskonsult driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, kandidatpresentationer till att använda analysverktyg och färdighetstester.

Kan du checka av?

Vi söker dig som är utbildad ekonom och har arbetat i en roll där du har haft ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering av chefer eller specialister inom ekonomiområdet och känner dig trygg inom ekonomifunktionens olika delar. Du kommunicerar med lätthet på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person trivs du av både det affärsmässiga, konsultativa och det personliga i rollen. Du är social och brinner för att ständigt för att bredda och utveckla ditt kontaktnät. Du är en utpräglad lagspelare och trivs i ett gäng där ”laget är större än jag:et”.

Hur gör jag nu?

Du ansöker online och vi kallar löpande till intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Hanna Bulldra, telefon 073-368 16 61 eller maila hanna.bulldra@mypa.se

Om Mpya Finance

Mpya Finance är modernt och nytänkande rekryterings - och konsultföretag inom ekonomi. Mpya Finance startades 2016 av människor med bred kunskap från olika bolag och kunduppdrag. Det finns knappt något stort svenskt företag som vi inte jobbat med, brukar vi säga. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vi finns idag i 5 städer, Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Helsingborg.

Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta, utvecklas och umgås. Vi tror att en vänlig och tillitsfull kultur får detta att hända. Vi tar hand om varandra, vi ser varandra och vi jobbar för laget. En för alla – alla för en. Lägg till ord som passion och nytänkande, så har vi en grund som ger individer, kollegor och kunder möjlighet att växa och utvecklas.

När vi inte jobbar lägger vi vår tid på våra familjer, att vara i naturen, träna, dansa, upptäcka världen (när det blir möjligt igen). Vi människor mår som allra bäst när det är balans mellan yrkesliv och fritid.

Vår mission är att utveckla och fördjupa samarbetet med våra kunder och varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Med våra ledord enkelhet, engagemang och delaktighet som grund blir vi snabbare, mer välkomnande och mindre stelbenta. Något som behövs i vår bransch

P.s Mpya betyder nytänkande på swahili.

We are looking for a new team member for the recruitment department!
Are you an outgoing, social individual, and are you someone who loves meeting and interact with many different people? Are you curious about recruitment and enjoy working in an international environment? Then this could be the next step for you!

About the role
In your role as a Recruitment Specialist, you will be responsible for the entire recruitment process, from the moment a need arises until the candidates are in place at the office. This means everything from marketing, advertising, selection, interviewing, call reference and onboarding. You will mainly work towards our Nordic offices in Cyprus, but also to a couple of our other locations in Sweden. The role also involves administrative tasks as well as responsibility for social media, participation in events, fairs and networking and relationship building. Travel may occur to some extent.
We are a small team, and your role will therefore be broad, which is why tasks not presented above may occur.

About you
We believe that you are a driven and innovative person. You enjoy working towards high set goals, at a fast pace. We believe that you are competitive while also enjoying working in a team. In order to thrive in the role with us, you should be social, outgoing, find it easy to make new contacts and at the same time be a good administrator. You should also enjoy juggling many tasks at the same time!
If you have experience in recruitment, Employer Branding, the call center industry or within a process-controlled company, then it’s a merit, but it’s not a requirement. At Sitel, the company language is English, and you therefore need to be fluent in both a Nordic language and English, both spoken and written.

Requirement:
Completed high school education
Fluency in at least one Nordic language, as well as English, both written and spoken
Meritorious:
Education in recruitment, or similar work experience
Previous experience in customer service
Previous sales experience
Understanding of several Nordic languages

About Sitel:
At Sitel, you will join an ambitious and collaborative culture with plenty of support and growth opportunities.
Sitel partners with some of the best-known global brands to help deliver outstanding customer experiences. Sitel is one of the world's leading outsourcing providers of customer experience management. With over 30 years of industry-leading experience, Sitel's 160,000 passionate and talented employees support more than 400 companies, in 48 languages ??from 146 facilities strategically located in 29 countries.

Why join Sitel?
At Sitel, we believe that our staff are our most important asset, which means that we pride ourselves on finding the best, most talented and driven employees who will become fantastic colleagues.
Sitel combines knowledge sharing, a "People-First" culture and embraces the diversity of all the unique individuals that make up Sitel. That's why we say: "Experiences are better when shared".
We take care of you, your progress and ensure that you have the right conditions to deliver the best results.

Terms:


Form of employment: Permanent employment with an initial trial period of 6 months
Degree of employment: Full-time
Place of employment: Remote; WAH
Start date: Immediately, by agreement
Salary and benefits: Fixed monthly salary as agreed. Of course, we have collective agreements and healthcare subsidies.
If you have any questions, please contact therese.dickson@sitel.com
The position may be filled before the last advertising date, so submit your application today.

Rekryterare till Vattenfall i Forsmark

Har du utbildning och erfarenhet av rekrytering? Är du ansvarsfull och kan hålla många bollar i luften? Då kan det vara dig vi letar efter! Vattenfalls interna rekryteringsteam har uppdraget att hantera rekryteringsuppdrag från alla affärsenheter och stabsfunktioner. Vår ambition är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.

Om tjänsten

Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att;

• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång.
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet.
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke.


Om dig

Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet. Det är samtidigt bra om du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan.

Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå.

Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Vår verksamhet i Forsmark rekryterar många specialistkompetenser och du som rekryterare jobbar med distans till övriga kollegor vilket ställer krav på att du har en senior profil och är trygg i din roll. Utöver detta har du:

• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

I rekryteringsteamet arbetar vi med Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet vilket även är naturligt för dig i ditt arbete.

Om anställningen

Placeringsort: Forsmark. Finns möjlighet för hybridarbete.

Tjänstgöringsgrad: 100%

Uppdragslängd: 2022-12-01 till 2023-11-30

Typ av anställning: Visstidsanställning, konsultuppdrag via Lernia med möjlighet till anställning efter uppdraget avslutas.

Övrig information om tjänsten

Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Du får möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen.

Vattenfalls svenska rekryteringsteam består av ca 30 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, och vi har även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå.

Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Vi ser positivt på att vi inom rekrytering tillhör ett stort team som hjälper och stöttar varandra.

Om Vattenfall

Du kanske tror att ett energibolag bara jobbar med energi men för att leva fossilfritt i morgon måste vi tänka utanför ramarna i dag. Det driver allt vi gör på Vattenfall. Det är därför vi samarbetar med partners utanför energisektorn för att minska koldioxidutsläppen och möjliggöra ett fossilfritt liv. Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 19 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Vi är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Avdelningen innefattar totalt 25 medarbetare stationerade på 2 olika etableringar (Skövde samt Jönköping). Avdelningen ansvarar för både stationer samt ledningar.

Besök gärna Vattenfalls konton på Facebook, Instagram och Linkedin eller gå till
https://group.vattenfall.com/se för att få reda på mer om dem och deras arbete.

Intresserad?

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan. Vänligen kontakta rekryterare Adrian Runsten via e-post: adrian.runsten@lernia.se eller telefonnummer: +4672-601 48 46. om du har några frågor eller funderingar.
Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se](https://www.lernia.se/).

InstaCura är ett vårdbemanningsföretag med verksamhet i Sverige och Norge. Vi hjälper sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden att hitta läkare och sjuksköterskor för korta samt långa uppdrag. Vi arbetar med mätbara resultat och pushar varandra genom positiv energi, egna initiativ samt relationsfokus med kunder och konsulter. Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden.
InstaCura är ett av Uppsalas snabbast växande företag, för att möta den enorma efterfrågan söker vi en konsultchef till Uppsala-kontoret!


Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att nedanstående förkunskaper behövs:
- Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
- Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
- Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen.
InstaCura erbjuder dig
En spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra nyrenoverade lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att arbeta hemma om du vill. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år. 2022 pratas det om äventyr på Mallorca.
Vår snabba tillväxt leder till stora möjligheter för utveckling inom organisationen. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget. Medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss.

Luftstridsskolans skolstab, stödavdelningen, söker en rekryteringskoordinator

 

Beskrivning av arbetsplats

Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

Om enheten

Stödavdelningen ingår i Luftstridsskolans skolstab med arbetsuppgifter inom infrastruktur HR, IT och logistik.


Beskrivning av tjänst

Denna tjänst är ny och därmed finns det möjligheter att utveckla och påverka tjänstens utformande.

I rollen som rekryteringskoordinator arbetar du i huvudsak med attraktions- och rekryteringsfrågor riktat mot pilotyrket i Flygvapnet. Styrningar för arbetet kommer från Flygstaben där arbetet samordnas och koordineras av FV Kompetensområdesföreträdare samt FV Rekryteringskoordinator. Som rekryteringskoordinator har du ett nära samarbete med LSS rekryteringsofficer samt utbildningssamordnare. En del av arbetet är av praktisk karaktär såsom att ha kontakt med kandidater, delta vid event, genomföra informationsträffar och andra riktade rekryteringsinsatser. Du kommer att samarbeta med förbandets olika enheter samt med olika funktioner inom och utanför Försvarsmakten för att lösa dina arbetsuppgifter.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Planera, genomföra och utvärdera attraktions- och rekryteringsverksamheten på förbandet i enlighet med FG/SK rekryteringsplan


• Ansvara för relationshanteringen av kandidater med stöd av Mitt Försvarsmakten


• Koordinera rekrytering, marknadsförings- och attraktionsinsatser i samarbete med kommunikationsansvarig på förbandet
• Planera, genomföra och utvärdera rekryteringsevent


• Utforma lokala rekryteringsstrategier
• Vara en del i arbetet med att utveckla nya metoder/processer för att personalförsörja förbandet kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten


• Stödja avdelningen i egenskap av stabsmedlem.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom personal/rekrytering, kommunikation/marknadsföring eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska
• God förmåga avseende Microsoft Office
• B-körkort


Meriterande


• Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
• Arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av planerings- projekt och/eller samordningsarbete
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera rekryteringsevent
• Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer


Personliga egenskaper

Vi söker dig som har god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt och som har förmåga att ta egna beslut och initiativ. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot skolor, arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens, att du är kommunikativ och har en förmåga att se helheten. Du tvekar inte inför uppgiften att hålla föredrag för större grupper.

En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad, noggrann och har förmåga att samarbeta med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Övrigt


• Civil befattning
• Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas
• Omfattning: Heltid 100%
• Arbetsort Uppsala
• Tillträdesdatum efter överenskommelse


För upplysningar om befattningen kontakta:

Stabschef, Katarina Wasserman Stexgård, 070-896 34 64


För Information om rekryteringsprocessen kontakta:

HR-generalist, Linda Göthberg, 072-388 12 13.


Fackliga företrädare:

OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-690 10 08
OFR/S Gabriela Echazu, tfn 073-150 77 61
SACO nås via vx 018-19 60 00
SACO nås via vx 018-19 60 00


Välkommen med din ansökan senast 2022-11-18.

 

Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.