Chefer och verksamhetsledare jobb i Uppsala

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

2 plats(er).


Är du redo för nästa steg i din karriär? Avdelning arbete och bostad växer och vi söker nu fler verksamhetschefer till gruppbostäder! Hos oss får du möjlighet att göra en verklig skillnad för personer med funktionsvariationer och psykisk ohälsa. Om du brinner för ledarskap, innovation och att skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö, då är detta rätt utmaning för dig. Bli en del av vårt engagerade team och hjälp oss utveckla morgondagens stöd för vår härliga målgrupp! 
Vår avdelning arbete och bostad ligger under vård- och omsorgsförvaltningens ansvar och målet med förvaltningens arbete är att personer med funktionsvariationer och psykisk ohälsa får det stöd de behöver för att leva ett så självständigt liv som möjligt.
Vi letar efter dig som vill leda verksamhet i förändring men även ansvara för en god arbetsmiljö, samverkan och utveckla morgondagens stöd till vår målgrupp. Arbetet passar dig som är nyfiken, lyhörd och tycker det är roligt att arbeta för att ge kvalitet till vår målgrupp.
Läs mer om våra boenden här
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef är en av dina främsta uppgifter att genom ett operativt ledarskap ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Du har det yttersta ansvaret för brukare, medarbetare och ekonomi på dina enheter och som verksamhetschef är du synlig i verksamheterna för både medarbetare, brukare och deras anhöriga eller företrädare. Du utformar verksamheterna tillsammans med ditt team bestående av cirka 25 medarbetare.
Din roll är att se till att våra verksamheter drivs framåt med fokus på kvalitet för brukare och medarbetare. Till din hjälp finns administrativt stöd, controller och Hr men framför allt kompetenta medarbetare och kollegor.
Arbetet som verksamhetschef är spännande, varierande samt innebär stor frihet under ansvar. Som verksamhetschef planerar du dina dagar själv utifrån verksamheternas behov. Du arbetar nära dina chefskollegor där man samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Utöver arbetet med verksamheterna, är du också delaktig i avdelningens utveckling vad det gäller kompetens, digitalisering och arbetsmetoder. Du rapporterar till områdeschef och sitter med i dennes ledningsgrupp.
Hos oss finns stora möjligheter för enskilt lärande och egen utveckling. Att arbeta hos oss ger dig både stolthet och utmaningar.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, minst två års erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete som chef eller annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.
 
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom verksamheter som regleras av LSS. Det är även en fördel om du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, budget, prognos och uppföljning, och har förståelse för hur dessa delar bidrar till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.
 
Du är en van användare av Officepaketet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vidare är B-körkort en förutsättning för tjänsten.
Du är en person som trivs med ansvar och som har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du sporras av resultat och har ett eget driv för att komma framåt i arbetet. Det är lätt för dig att anpassa dig till ändrade förutsättningar och du brukar som regel se förändringar som möjligheter. Vidare är du väl medveten om människors olika förmåga att ta till sig budskap och är därför skicklig på att anpassa dig till både individ, situation och sammanhang. 
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Andreas Jonsson 018-727 71 99
Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededahl 018-727 12 92

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna  Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 
Vårdförbundet 0771-42 04 20 
Kommunal 010-442 82 04
Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Företagsbeskrivning


I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska utsläppen i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.




Om rollen


Vill du arbeta i en tekniskt avancerad och samhällsviktig verksamhet där teknik, miljö och regelefterlevnad står i fokus?
Nu söker Vattenfall Värme Uppsala en vikarie för rollen som mätansvarig/miljöspecialist som vill bidra till säker och korrekt uppföljning av våra miljö- och mätprocesser. Tjänsten är ett föräldravikariat och tidsbegränsad till 6 månader.
Om rollen
I rollen som vikarierande mätansvarig/miljöspecialist arbetar du både med tekniska mätfrågor och miljörelaterade frågeställningar kopplade till Vattenfall Värme Uppsalas anläggningar. Rollen är en viktig stödresurs i den dagliga verksamheten och syftar till att säkerställa hög kvalitet i mätdata samt att verksamheten uppfyller gällande miljölagstiftning och rapporteringskrav.
Du arbetar nära drift, teknik och miljöfunktioner samt bidrar i arbetet med myndighetsrapportering och utredningar. Rollen passar dig som är strukturerad, trivs med ansvar och löpande operativt arbete.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:?
Förvalta aktuella instruktioner, rutiner och mätprogram.
Bidra vid miljörapportering och ETS-rapportering.
Kvalitetssäkra mätdata.
Stötta organisationen i miljölagstiftning.
Samordna utredningar kopplat till miljötillbud.





Kravspecifikation


Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom teknik, miljö, energi, naturvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Grundläggande kunskap om mätning, rapportering och/eller uppföljning i industriell verksamhet.
Förståelse för miljölagstiftning och myndighetskrav kopplade till energi- eller processindustri.
God förmåga att arbeta strukturerat, kvalitetssäkra information och följa upp avvikelser.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete som mätansvarig, miljösamordnare eller miljöspecialist.
Erfarenhet av miljö- eller ETS-rapportering.
Arbetat i teknisk drift- eller anläggningsnära verksamhet.

Som person är du noggrann, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med olika funktioner. Du är kommunikativ och känner dig trygg i att hantera både tekniska och regelstyrda frågeställningar.




Ytterligare information


Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss får du en roll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett team med kompetenta kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med många kontaktytor.
Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner.
Varje dag värmer fjärrvärme upp hem och byggnader över hela Sverige. Men dess betydelse sträcker sig långt bortom att bara hålla oss varma. Fjärrvärmen avlastar elnätet och frigör el till andra samhällskritiska behov.
Placering:?Uppsala.
Omfattning: Vikariat 6 månader.
Varmt välkommen med din ansökan! Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.?Sista ansökningsdatum är 29 april 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.
Nyfiken? Så här får du veta mer!?
För information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Steffen Hartwig, steffen.hartwig@vattenfall.com. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Carolina Bölander, carolina.boelander@vattenfall.com.
Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel: 08 739 50 00.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad.
Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Som vår nya Platschef är du navet i vår verksamhet. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt ledarskap med en naturlig fingertoppskänsla för kundrelationer. Här får du chansen att bygga ett vinnande lag och utveckla affären i en miljö där resultat och mänskliga möten går hand i hand. Du rapporterar till regionchef Mitt.

Euromaster har ständigt säkerheten i fokus och en viktig förutsättning för det är att som ledare skapa en säker och inkluderande arbetsmiljö där alla trivs och kan utvecklas. Med ett skarpt öga för affärer kommer du också att vårda och utveckla våra kundrelationer, samt säkerställa att filialen når sina mål. Om du brinner för att motivera, inspirera och se ditt team utvecklas, då är det här rätt utmaning för dig.

Som platschef har du en central roll där du:


Driver försäljning och kundrelationer: Ansvarar för att utveckla försäljningen, inklusive merförsäljning, och bygga starka relationer med både lokala och nationella kunder.

Leder och utvecklar personal: Har fullt personalansvar, från rekrytering och introduktion till löpande utveckling och coachning. Du säkerställer en trygg och hälsosam arbetsplats i enlighet med gällande lagar och vår ledarskapsmodell, och arbetar aktivt för mångfald och inkludering i teamet.

Ansvarar för resultat och drift: Planerar, leder och fördelar arbetet proaktivt för att säkerställa att filialen når sina mål och budget. Du hanterar även viktiga administrativa uppgifter som tidrapporter, inventering och fakturering.



I Uppsala servar vi såväl tunga som lätta fordon och erbjuder bilservice, hjulinställning, däckhotell samt arbete ute hos kund. Vi arbetar med en del större kundavtal där du i egenskap av platschef har ett ansvar för dialog, koordinering och uppföljning kring vissa av dessa avtal. Till hjälp har du ett engagerat team som tillsammans bygger upp den kompetens som behövs för att fortsätta kunna leverera bra resultat och nöjda kunder.

Låter detta som du, tveka inte att söka. Urval sker löpande.

Vi söker dig som har:


Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna från en verkstadsmiljö eller liknande servicebransch.

En bevisad förmåga att motivera, coacha och utveckla medarbetare för att skapa ett starkt och effektivt team.

Starkt fokus på kundhantering och affärsutveckling, med ett driv att nå och överträffa försäljningsmål.

Goda kunskaper inom arbetsmiljö och säkerhet, samt förmåga att följa relevanta lagar och förordningar.

Förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt.

Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning av ekonomiska mål.

Goda administrativa kunskaper.



B-körkort är ett krav. Sist men inte minst delar du naturligtvis vårt intresse för fordonsbranschen.

Euromaster AB är en del av Michelinkoncernen och Europas största däckkedja – med över 2800 verkstäder i 17 länder. Vi är specialister på däck- och fordonsservice och hjälper både privatpersoner och företag med trygga och hållbara transportlösningar. I Sverige har vi 130 verkstäder på över 100 orter, där våra dedikerade medarbetare står redo att ge personlig service, med stöd av erfarenheten och kompetensen från hela vårt europeiska nätverk. Det gör oss till en stark och pålitlig partner för allt som rullar – på vägar, åkrar, byggarbetsplatser och andra miljöer där fordon verkar. Vi arbetar aktivt för att minska våra kunders miljöpåverkan och kostnader, med smarta produkter och tjänster som främjar ett mer hållbart transportsystem. Vårt svenska huvudkontor ligger i Varberg.

www.euromaster.se

Mister York expanderar och söker en Assistant Manager till Stora torget, Uppsala
 
Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen.
Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över!
Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Stora torget, Uppsala är näst på tur.
 
Är du den vi söker? 
Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.
 
Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York?
Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service.
En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden.
Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande.
Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp.

Utbildning sker på annan ort.
Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för:

Optimering av restaurangens drift.


Utbildning.


Miljö, renlighet och hälsa.


Försäljningsprognoser.


Inventering av varulager och inköp av varor.


Schemaläggning


Behovsanalys och rekrytering


Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard.


Coachning av medarbetare.


Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad. 


Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort.



Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.
 

Anställningsform: Provanställning
Anställningens omfattning: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg) 
 
 

 
Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer.?Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle.?Läs mer om hur det är att arbeta här
Om rollen
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.

Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Gruppchef för Stationer Uppland & Roslagen.

Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Som gruppchef inom Stationer Nord får du en nyckelroll i att utveckla och leda den dagliga underhållsverksamheten inom Vattenfall Eldistribution. Du ansvarar för en grupp på cirka 15 medarbetare, främst stationstekniker men också underhållsledare som tillsammans utför och koordinerar det löpande underhållet på våra regionnätsstationer (0,4–400 kV).


I rollen är du en närvarande ledare som finns nära både medarbetare och verksamhet. Du deltar i den operativa planeringen, stöttar i det dagliga beslutsfattandet och är regelbundet ute i anläggningarna för att skapa trygghet, riktning och tydlighet i arbetet. Underhållsledarna hjälper dig med att fördela resurser, prioritera uppdrag och säkerställa att verksamheten flyter på, medan stationsteknikerna utför allt förekommande underhållsarbete på våra regionnätsstationer.


Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans.


I rollen ansvarar du bland annat för att:
Leda, coacha och följa upp medarbetarna i deras dagliga arbete, samt säkerställa rätt kompetens i gruppen över tid
Säkerställa att planering, arbetsprocesser och utförande fungerar effektivt och säkert i den operativa driften
Stötta arbetsledarna i deras roll som koordinatorer av det dagliga arbetet
Ansvara för budget, prognos, uppföljning och ekonomistyrning inom gruppen
Vara aktiv i avdelningens ledningsgrupp och säkerställa god samverkan såväl internt som externt
Säkerställa att Vattenfalls ambitiösa arbetsmiljö och säkerhetsarbete genomsyrar allt vi gör
En viktig del av uppdraget är att vara närvarande i anläggningarna och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll

Rollen är central för vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga, där du driver utveckling genom delaktighet, tydlig riktning och ett starkt fokus på samarbete och säkerhet.
Kravspecifikation
Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras.


Du har erfarenhet av att:
driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur
arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning
skapa tillit, trygghet och tydlighet
bygga starka team och leda genom delaktighet

Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal gärna inom drift och underhåll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom elkraft och/eller arbetslivserfarenhet inom branschen.
Ytterligare information
Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.?


Placeringsort
Uppsala


För mer information om tjänsten kontakta Enhetschef Dick Larsson, dick.larsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com


Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur.

Företaget:
Gastro Hospitality är en familj av restauranger där passionen för mat, hantverk och gästupplevelser alltid står i centrum. Deras resa började med bröderna Filip och Daniel Guven, som växte upp i restaurangvärlden och tidigt lärde sig konsten att skapa något riktigt bra – i köket och i matsalen.
Idag driver Gastro Hospitality några av Stockholms mest uppskattade restauranger, från klassiker som Prinsen, Villa Godthem och Ricordi, till moderna mötesplatser som Trattorian och Il Tempo. Tillsammans med Gastro Delivery och Gastro Estate bildar de Gastrobility Group, där kvalitet, hållbarhet och omtanke om både gäster och medarbetare är deras ledstjärnor.
Deras vision är att bli en av Sveriges viktigaste livsstilskoncerner – ett självklart val för alla som söker livets goda.Som ledare får du dessutom tillgång till BG Academy och löpande kompetensutveckling – en satsning på din utveckling som chef och person. De söker dig som är nyfiken, vill växa i din roll och har en vilja att ständigt lära dig mer inom områden som tex ledarskap, revenue management, säljande värdskap och gästupplevelse. Medarbetarna är deras viktigaste resurs – därför investerar dem i både individen och teamets utveckling.
Arbetsuppgifter:
Som restaurangchef har du det yttersta ansvaret för hela restaurangens verksamhet - Trattorian Sorellina i Uppsala.Du är en naturlig ledare som inspirerar ditt team och skapar en arbetsmiljö där både medarbetare och gäster trivs. Du arbetar målinriktat med försäljning, lönsamhet och gästnöjdhet, samtidigt som du säkerställer att rutiner kring kvalitet, service, hygien och arbetsmiljö följs. Rollen innebär personalansvar, budgetansvar, samt ett nära samarbete med kökschef och andra nyckelfunktioner. Som restaurangchef är du både närvarande i driften och drivande i utvecklingen av verksamheten.
Kvalifikationer:
Erfarenhet av ledarskap inom restaurang- eller servicebranschen
God förståelse för restaurangdrift, ekonomi och personalplanering
Vana vid att arbeta med budget, inköp och kostnadskontroll
Starkt kundfokus och förmåga att skapa en positiv gästupplevelse
Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla team
Kunskap om livsmedelshantering, hygienregler och arbetsmiljö
God kommunikationsförmåga – både i tal och skrift
Lösningsorienterad med förmåga att fatta snabba beslut
Strukturerad och ansvarsfull med öga för både detaljer och helhet
Flexibel och stresstålig i en snabbrörlig miljö

Personliga egenskaper:
• Du är självgående och ansvarstagande i ditt arbete.
• Du har en lösningsorienterad inställning och hanterar utmaningar med ett positivt förhållningssätt.
• Du är flexibel och anpassar dig lätt efter förändrade förutsättningar.
• Du har en god kommunikationsförmåga och samarbetar effektivt med andra.
• Du är strukturerad och arbetar noggrant för att leverera hög kvalitet i ditt arbete.Övrigt: Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Kristina Maksimovic på kristina@kraftsam.se. I denna rekrytering samarbetar Brasseriegruppen med Kraftsam Rekrytering och Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt
Välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag som avdelningschef för neurooperation. Avdelningen bedriver både akut och planerad neurokirurgisk verksamhet, med operationer på både vuxna och barn. Majoriteten av våra patienter kommer från region Mellansverige och vi genomför cirka 2 400 operationer per år. Verksamheten är aktiv dygnet runt med jour, kvällar, nätter och helger.

Hos oss arbetar ett engagerat team bestående av läkare, operationssjuksköterskor och undersköterskor, med ett nära samarbete med anestesipersonal. Avdelningen har sex operationssalar, inklusive en nybyggd intraoperativ MR-hybrid där verksamheten bedrivs tillsammans med röntgen och anestesi. Här kan MR-undersökningar göras under pågående operation och robotarm används för biopsier och placering av elektroder, vilket ger avancerade och precisa kirurgiska möjligheter. En stor del av operationerna utförs mikrokirurgiskt, och det finns goda möjligheter för medföljning under ingrepp via storbildsskärmar, vilket skapar unika lärande- och utvecklingsmöjligheter för teamet.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef leder, planerar och utvecklar du en högspecialiserad operationsverksamhet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt för att säkerställa välfungerande operationsflöden, effektiv resursplanering och hög patientsäkerhet.
Uppdraget omfattar även ansvar för ekonomi, uppföljning och verksamhetsutveckling. Du driver aktivt förbättrings- och förändringsarbete och fattar beslut i en komplex och tempofylld miljö. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du engagemang och främjar ett gott tvärprofessionellt samarbete. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård och har gedigen erfarenhet av kliniskt arbete. Tidigare erfarenhet av chefs- och/eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård är meriterande.

Din kompetens
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som chef är du stresstålig och har förmågan att se och förklara helhet. Du är bekväm med ett motiverande ledarskap. Du har insikten att fokus på kvalitet bidrar till goda resultat även för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Du förstår också vikten av god kommunikation, god samarbetsförmåga samt har god förmåga att planera och leda mot våra uppsatta mål för verksamheten

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, eller en tillsvidareställning som avdelningschef beroende på tidigare erfarenhet enligt Regions Uppsalas direktiv samt en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse.
Urval och intervjuer sker löpande.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617 29 57
Biträdande Verksamhetschef Erika Steffansson, 018-611 40 42
Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker nu en Logistiker/Distributionskoordinator till Olink Proteomics i Uppsala
Olink - En del av Thermo Fisher Scientific har vuxit explosionsartat de senaste åren och har på kort tid gjort avtryck världen över. Deras banbrytande produkter används idag av ledande forskningsinstitut och läkemedelsbolag för att driva fram nästa stora genombrott inom medicin. Med huvudkontor och service-lab i både Uppsala och Boston är Olink en verkligt global aktör inom Life Science. Här utvecklas och används tekniken för att ge ny förståelse för komplexa sjukdomar som cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och neurologiska sjukdomar, forskning som på riktigt kan förändra människors liv.
Om uppdraget
I din roll som Logistiker/Distributionskoordinator kommer du att arbeta med hela flödet från orderhantering till frakt och lagerverksamhet, med fokus på att säkerställa korrekta leveranser till kund. Du hanterar kundorder i nära samarbete med Customer Care, administrerar frakt- och tulldokumentation och koordinerar bokningar av transporter. Du ansvarar även för att skapa och följa upp produktionsorder samt planera arbetet inom kit-packning. Tjänsten passar dig som vill kombinera operativt arbete i affärssystem med löpande koordinering mellan interna funktioner och externa kontakter, och som trivs med varierande arbetsuppgifter och tydligt ansvar i det dagliga logistikflödet.
Tjänsten är ett långt konsultuppdrag på heltid med start i början av maj. Uppdraget förväntas pågå till augusti 2027. Du blir anställd av Adecco Sweden och arbetar huvudsakligen på plats i Uppsala.
Arbetsuppgifter
Hantera kundorder i samarbete med Customer Care för att säkerställa korrekta leveranser och smidiga flöden genom hela orderprocessen.
Administrera frakt- och tulldokumentation enligt gällande rutiner och krav, inklusive noggrann registrering och uppföljning i relevanta system.
Koordinera bokningar av transporter i dialog med transportörer och interna funktioner för att uppnå kostnadseffektiva och punktliga leveranser till kund.
Skapa och följa upp produktionsorder kopplade till kit-packning, inklusive att säkerställa korrekt materialtillgång och tidsplanering i det dagliga arbetet.
Planera och prioritera arbetsflödet för teamet inom kit-packning i nära dialog med kollegor för att möta ställda krav och deadlines.
Fungera som backupfunktion för teamet inom kit-packning vid frånvaro eller arbetstoppar och bidra till att verksamheten fungerar utan avbrott.

Om dig
Vi söker dig som har
Eftergymnasial utbildning inom logistik
Minst tre års relevant erfarenhet av orderhantering, frakt och lageransvar, gärna från en roll med liknande koordinerande arbetsuppgifter inom distribution.
Goda kunskaper i Microsoft Office och ERP-system, med fördel Microsoft Dynamics 365, samt vana att arbeta strukturerat i affärskritiska systemmiljöer.
Du behärskar både svenska och engelska flytande, skriftligt och muntligt, vilket gör att du kan hantera kontakter och dokumentation på båda språken.
Mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med kollegor och andra funktioner, med fokus på tydlighet, struktur och lösningsorienterat arbetssätt i vardagen.
Flexibel och trygg i att hantera korta deadlines och snabbt förändrade förutsättningar, samtidigt som du bibehåller noggrannhet och kontroll över pågående uppdrag.


Kontaktuppgifter
Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Amila Dresevic på 073 684 78 61.
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Mister York söker en driven ledare till Uppsala
Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen.
Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Uppsala!  

Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.

Vad innebär rollen som General Manager på Mister York?

Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen.
Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller.

Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.

 
Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar: 

Optimering av restaurangens drift


Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare.


Huvudansvar för inventering och inköp.


Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner.


Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer


Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten


Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard


Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt


Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar


Genomför och planerar personalaktiviteter.



Anställningsform: Provanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön
Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).
 

Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.
Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Niemi Bil har Sveriges största hjärta för bilar, och nu söker vi en verkstadschef till Uppsala med det rätta drivet och lagandan. Är det dig vi söker?
Om jobbet
Är du en driven och ansvarsfull chef med erfarenhet av verkstad som vill växa i en energirik och expansiv miljö? Niemi Bil är ett av Sveriges snabbast växande företag inom bilbranschen och vi söker nu en affärsdriven verkstadschef som vill vara med och ta vår verksamhet i Uppsala till nästa nivå.
Här blir du en del av ett engagerat team där tempot är högt, ambitionerna ännu högre och där vi varje dag arbetar mot vårt mål: att ha Sveriges nöjdaste kunder. Har du ett hjärta som klappar för både bilar och människor? Då vill vi höra från dig!
Hos oss får du ett varierande arbete där du har möjlighet att utvecklas och ta ansvar i takt med att vi växer. Idag finns vi i Umeå, Uppsala, Skellefteå, Gävle, Kiruna och Luleå där vi har vårt huvudkontor.
Om rollen
Ditt huvudsakliga uppdrag som verkstadschef kommer bli att ansvara för att skapa en lönsam verkstad med hög kvalitet och kundnöjdhet i absolut toppklass.
Som verkstadschef på Niemi Bil i Uppsala kommer du ansvara för vår verkstad där vi jobbar med både de bilar vi köper in och säljer, samt externa kundbilar.
Du har det övergripande ansvaret för resultat, struktur och utveckling av anläggningen, med fokus på affär, uppföljning och ständiga förbättringar. Du leder genom ditt team och säkerställer att verksamheten präglas av tydliga arbetssätt, hög effektivitet och stark leverans mot uppsatta mål. Du ansvarar även för Niemi Bils övriga servicefunktioner som finns på plats i Uppsala, vilket innefattar t.ex. säsongsberoende processer såsom hjulskiften och däckhotell.
Du kommer att hantera administrativa uppgifter och samordna verksamheten, där du tar det övergripande ansvarat över verkstadsanläggningens effektivitet och lönsamhet.
Vem vi söker:
Vi söker dig som är en affärsdriven ledare med starkt resultatfokus.
Du är van att ta ansvar för en verksamhet där struktur, uppföljning och effektivitet är avgörande för framgång. Du trivs i en roll där du får driva utveckling, fatta beslut och skapa resultat genom andra.
Vi söker dig med erfarenhet av verkstadsbranschen och dokumenterad erfarenhet av ledarskap.
Du är självgående och är van att driva verksamheten tillsammans med ditt team. Du tar initiativ och kommunicerar effektivt med kollegor och andra anläggningar, och förstår att ni är en del av en stor familj av anläggningar med hög laganda runtom i Sverige.
Är du:
• En skicklig ledare med erfarenhet av verkstad?
• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad?
• Driven och duktig på att se förbättringsmöjligheter?
• En motiverande person med starkt kundfokus?
• En lagspelare som tycker om utmaningar?
Då hoppas vi att just du är den person som ska följa med på vår resa mot Sveriges nöjdaste kunder!
B-körkort är ett krav. Även flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
Övrigt
Du kommer arbeta på vår verkstad på Fyrislundsgatan i Uppsala. Tjänsten är på heltid med en inledande provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension, och vi värnar om våra medarbetares hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag.
Kontakt
Om du har några frågor vänligen kontakta Tom Niemi, tom@niemibil.se, 070-355 38 70.
Rekrytering och intervjuer sker löpande - är du intresserad vänta inte för länge med din ansökan.
Om Niemi Bil
Niemi Bil är ett av Sveriges snabbast växande företag i bilbranschen, och störst på marknaden för begagnade bilar i norra Sverige. Vi har i nuläget fem anläggningar som alla tillsammans hjälps åt att skapa framgång för varandra. Idag finns vi i Umeå, Uppsala, Skellefteå, Kiruna, Gävle och Luleå där vi har vårt huvudsäte.
Niemi Bil är ett familjeföretag vars resa började 2006 som verkstad för personbilar i Luleå. Verksamheten har sedan dess vuxit genom att bygga vidare på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående.
Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept.
Vår kultur
Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke.
“Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto.
Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag.

Är du en erfaren platschef med intresse för driva varierande projekt inom mark- och anläggning? Vill du arbeta i ett stabilt företag med god sammanhållning, hög kvalitet och korta beslutsvägar? Då kan detta vara jobbet för dig!
Bodén Mark & Anläggning söker just nu en erfaren platschef till verksamheten i Uppsala. Ansök här!
Som platschef hos Bodén Mark & Anläggning kommer du ha det övergripande ansvaret för hela processen från start till mål. Du ansvarar för planering, tidplan, budget samt att driva det dagliga arbetet på plats. Du har daglig kontakt med beställare, deltar i diverse möten och säkerställer att projekten drivs enligt plan.
För att lyckas i rollen har du:
Minst 5 års erfarenhet som platschef inom mark- och anläggning
Svenska i tal och skrift
B-körkort

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en driven och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en ansvarstagande person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete.
Bodén Mark & Anläggning erbjuder dig:
Familjär känsla med korta beslutsvägar
Möjlighet att vara med på en spännande resa hos ett företag i utvecklingsfas
En trygg anställning med goda anställningsvillkor i form av kollektivavtal och friskvårdsbidrag och mycket kul under året

Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Bodén Mark & Anläggning med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på david.nyren@jobway.se. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Om Bodén Mark & Anläggning:Vi Bodén Mark & Anläggning AB startades 1998 i Västerås. År 2013 ombildades bolaget då det blev fler delägare. 2018 kom nya ägare in i bolaget, och idag är SMA Infrastruktur AB majoritetsägare.
Idag är vi 35 anställda, men med inhyrda maskinister, stensättare m.m. sysselsätter vi många fler ute i våra projekt. Huvudkontoret ligger i Västerås och vi har vår huvudverksamhet i Mälardalsregionen, men är också verksamma i angränsande län då vi även har ett kontor i Uppsala. Vi utför kompletta mark- och anläggningsarbeten, från råmark till fullt färdig anläggning. Entreprenader utförs i nära samverkan med våra beställare. Beställarens behov och förväntningar är en viktig del i våra åtaganden.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

FoU socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka tjänsten som Verksamhetschef för FoU socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård!
Vi söker dig som är en erfaren, trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang och riktning i komplexa sammanhang. Hos oss blir du en del av en kunskapsintensiv verksamhet med kompetenta och drivna medarbetare. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Om vår verksamhet
FoU socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård (FoU-s) utvecklar ny kunskap, leder och stöttar övergripande utvecklingsarbete samt erbjuder fortbildning, metodstöd och mötesforum för chefer och medarbetare i Uppsala län.
Verksamheten styrs av samverkansorganisationen Hälsa, stöd, vård och omsorg (HSVO) som består av Uppsala läns alla kommuner samt Region Uppsala. FoU-s är också en del av den Regionala Samverkans- och Stödstrukturen (RSS) länsbaserade samarbetsorgan som stödjer kommuner och regioner att arbeta kunskapsbaserat inom socialtjänst och hälso- och sjukvård. Vi är idag drygt tio medarbetare: regionala utvecklingsledare, vetenskapliga handledare, projektledare, kommunikatör och administratör.

FoU-s hör organisatoriskt till en av Region Uppsalas förvaltningar, Nära vård och hälsa. Som verksamhetschef för FoU-s är du underställd verksamhetsområdeschefen för FoUU på Nära vård och hälsa.

Här kan du läsa mer om vår verksamhet: FoU socialtjänst i Uppsala län (https://regionuppsala.se/samverkanswebben/samverkan-och-utveckling/fou-s/)

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens strategiska planering och utveckling. Detta sker i nära samverkan med uppdragsgivarna, dvs kommunerna och Region Uppsala. I uppdraget som verksamhetschef ingår att planera, organisera och leda arbetet enligt gällande lagar, förordningar, avtal, budgetramar, verksamhetsplaner och uppdragsdirektiv.

Ditt chefsuppdrag innebär bland annat att:

• leda och coacha medarbetare som har hög sakkunskap i sina respektive områden
• skapa trygghet, struktur och tydlighet i vardagen – arbeta med att tydliggöra mål och roller/uppdrag
• ansvara för arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling samt medarbetar- och lönesamtal
• initiera och tillsammans med medarbetarna genomföra förändringsarbete i den egna verksamheten
• bidra till verksamhetens långsiktiga strategiska uppbyggnad, prioritering och uppföljning.
• Vara företrädare för verksamheten utåt, både på regional och nationell nivå.

Som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetens ekonomi, viket inkluderar bland annat ansvar för budgetprocess, ekonomisk återrapportering och löpande prognoser.
Du skapar en långsiktighet i verksamhetens förutsättningar likväl som du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt och ansvarstagande ledarskap.


Din kompetens
Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning inom socialtjänst eller angränsande område som arbetsgivaren bedömer relevant, samt har flerårig erfarenhet av ledarskap i en chefsroll för strategiska funktioner. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt arbete med fokus på samverkansfrågor mellan kommunernas socialtjänst, kommunernas primärvård och regionens hälso- och sjukvård. Forskarutbildning är meriterande men ej ett krav för tjänsten.

Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till medarbetarna. Ditt förhållningssätt präglas av respekt, öppenhet, mod och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Uppdraget kräver att du är strukturerad, relationsskapande och strategisk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Mer upplysningar om tjänsten kan lämnas av verksamhetsområdes chef för FoUU, Nära vård och hälsa, Hanna Fagerlind via e-post: hanna.fagerlind@regionuppsala.se

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Vi vill ha din ansökan senast 3 maj 2026. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
'
Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisksjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal frånrekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad!
En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service.
Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att:

Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa.


Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring.


Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter.


Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum.
Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system.
Vidare ser vi gärna att du har:

Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta.


Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare.


Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg ????
Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ? Kollektivavtal ? Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ? Bonussystem utöver grundlön ? Friskvårdsbidrag ? Personalrabatter
Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! ???? I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post.
Tjänsten är ett vikariat med start 1/8 2026 t o m 30/9 2027.
Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång.
Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! ????

FoU socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka tjänsten som Verksamhetschef för FoU socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård!
Vi söker dig som är en erfaren, trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang och riktning i komplexa sammanhang. Hos oss blir du en del av en kunskapsintensiv verksamhet med kompetenta och drivna medarbetare. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Om vår verksamhet
FoU socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård (FoU-s) utvecklar ny kunskap, leder och stöttar övergripande utvecklingsarbete samt erbjuder fortbildning, metodstöd och mötesforum för chefer och medarbetare i Uppsala län.
Verksamheten styrs av samverkansorganisationen Hälsa, stöd, vård och omsorg (HSVO) som består av Uppsala läns alla kommuner samt Region Uppsala. FoU-s är också en del av den Regionala Samverkans- och Stödstrukturen (RSS) länsbaserade samarbetsorgan som stödjer kommuner och regioner att arbeta kunskapsbaserat inom socialtjänst och hälso- och sjukvård. Vi är idag drygt tio medarbetare: regionala utvecklingsledare, vetenskapliga handledare, projektledare, kommunikatör och administratör.

FoU-s hör organisatoriskt till en av Region Uppsalas förvaltningar, Nära vård och hälsa. Som verksamhetschef för FoU-s är du underställd verksamhetsområdeschefen för FoUU på Nära vård och hälsa.

Här kan du läsa mer om vår verksamhet: FoU socialtjänst i Uppsala län (https://regionuppsala.se/samverkanswebben/samverkan-och-utveckling/fou-s/)

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens strategiska planering och utveckling. Detta sker i nära samverkan med uppdragsgivarna, dvs kommunerna och Region Uppsala. I uppdraget som verksamhetschef ingår att planera, organisera och leda arbetet enligt gällande lagar, förordningar, avtal, budgetramar, verksamhetsplaner och uppdragsdirektiv.

Ditt chefsuppdrag innebär bland annat att:

• leda och coacha medarbetare som har hög sakkunskap i sina respektive områden
• skapa trygghet, struktur och tydlighet i vardagen – arbeta med att tydliggöra mål och roller/uppdrag
• ansvara för arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling samt medarbetar- och lönesamtal
• initiera och tillsammans med medarbetarna genomföra förändringsarbete i den egna verksamheten
• bidra till verksamhetens långsiktiga strategiska uppbyggnad, prioritering och uppföljning.
• Vara företrädare för verksamheten utåt, både på regional och nationell nivå.

Som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetens ekonomi, viket inkluderar bland annat ansvar för budgetprocess, ekonomisk återrapportering och löpande prognoser.
Du skapar en långsiktighet i verksamhetens förutsättningar likväl som du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt och ansvarstagande ledarskap.


Din kompetens
Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning inom socialtjänst eller angränsande område som arbetsgivaren bedömer relevant, samt har flerårig erfarenhet av ledarskap i en chefsroll för strategiska funktioner. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt arbete med fokus på samverkansfrågor mellan kommunernas socialtjänst, kommunernas primärvård och regionens hälso- och sjukvård. Forskarutbildning är meriterande men ej ett krav för tjänsten.

Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till medarbetarna. Ditt förhållningssätt präglas av respekt, öppenhet, mod och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Uppdraget kräver att du är strukturerad, relationsskapande och strategisk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Mer upplysningar om tjänsten kan lämnas av verksamhetsområdes chef för FoUU, Nära vård och hälsa, Hanna Fagerlind via e-post: hanna.fagerlind@regionuppsala.se

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Vi vill ha din ansökan senast 3 maj 2026. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
'
Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisksjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal frånrekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och bygga upp en av Sveriges första fristående kedja för snusbutiker? Nu söker vi en driven och engagerad Butikschef till Snushus i Uppsala!
Om Snushus
Snushus är en schweiziskt snusåterförsäljare som kombinerar ett brett sortimentet med egna premiumprodukter.
Snushus erbjuder ett rikt utbud av snus och nikotinpåsar, i både e-handel och fysiska butiker, i Sverige och Schweiz med fokus på produktkvalitet, service och kundupplevelse.
Nu tar Snushus nästa steg för att etablera sig i Sverige, med två öppna butiker i Halmstad och Helsingborg söker vi nu drivna människor som vill vara med på denna resa.
Om rollen
Som butikschef har du helhetsansvar för butikens dagliga drift. Du leder, motiverar och utvecklar personalen, säkerställer att butiken håller högsta möjliga standard och att kunderna alltid får en förstklassig upplevelse. Rollen innebär både strategiskt arbete och operativt ansvar i butik - du är närvarande i butiken samtidigt som du driver utvecklingen framåt.
Dina ansvarsområden
Leda och utveckla butiksteamet.
Säkerställa en inspirerande och välskött butiksmiljö.
Ansvara för försäljning, resultat och rapportering.
Planera bemanning och utbilda ny personal.
Säkerställa att butiken och personalen följer alla riktlinjer och regler för tobaksförsäljning enligt svensk lagstiftning.
Vara en tydlig ambassadör för Snushus.

Vi söker dig som
Har erfarenhet som butikschef, biträdande chef eller liknande.
Är en naturlig ledare som skapar engagemang i teamet.
Har en stark känsla för service och kundbemötande.
Är resultatdriven och trivs i en miljö med stort ansvar.
Har goda datorkunskaper samt kunskaper i Excel.
Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
Vill vara en del av en expansiv resa på den svenska marknaden.

Vi erbjuder
En unik möjlighet att vara med när Snushus etablerar sig i Sverige.
Stora möjligheter att utvecklas och växa, både inom Snushus och inom Sparx Branding.
En dynamisk arbetsmiljö där du kombinerar ledarskap, försäljning och entreprenörskap.
En chans att vara med och forma framtidens butikskedja.

Övrigt
I denna tjänst blir du anställd som konsult via Sparx Branding AB men utför jobbet för Snushus.
Anställningen är planerad att starta i maj 2026. Tjänsten är på heltid och sex månaders provanställning tillämpas.
Eftersom vi verkar i en reglerad branch är det viktigt att du är bekväm med att arbeta med tobaksprodukter, där ansvarsfull försäljning och ålderskontroll är en naturlig del av vardagen.
Är du redo att ta nästa steg i karriären och vara med på resan med Snushus?
Ansök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!

Företaget:
Gastro Hospitality är en familj av restauranger där passionen för mat, hantverk och gästupplevelser alltid står i centrum. Deras resa började med bröderna Filip och Daniel Guven, som växte upp i restaurangvärlden och tidigt lärde sig konsten att skapa något riktigt bra – i köket och i matsalen.
Idag driver Gastro Hospitality några av Stockholms mest uppskattade restauranger, från klassiker som Prinsen, Villa Godthem och Ricordi, till moderna mötesplatser som Trattorian och Il Tempo. Tillsammans med Gastro Delivery och Gastro Estate bildar de Gastrobility Group, där kvalitet, hållbarhet och omtanke om både gäster och medarbetare är deras ledstjärnor.
Deras vision är att bli en av Sveriges viktigaste livsstilskoncerner – ett självklart val för alla som söker livets goda.Som ledare får du dessutom tillgång till BG Academy och löpande kompetensutveckling – en satsning på din utveckling som chef och person. De söker dig som är nyfiken, vill växa i din roll och har en vilja att ständigt lära dig mer inom områden som tex ledarskap, revenue management, säljande värdskap och gästupplevelse. Medarbetarna är deras viktigaste resurs – därför investerar dem i både individen och teamets utveckling.
Arbetsuppgifter:
Som restaurangchef har du det yttersta ansvaret för hela restaurangens verksamhet - Trattorian Sorellina i Uppsala.Du är en naturlig ledare som inspirerar ditt team och skapar en arbetsmiljö där både medarbetare och gäster trivs. Du arbetar målinriktat med försäljning, lönsamhet och gästnöjdhet, samtidigt som du säkerställer att rutiner kring kvalitet, service, hygien och arbetsmiljö följs. Rollen innebär personalansvar, budgetansvar, samt ett nära samarbete med kökschef och andra nyckelfunktioner. Som restaurangchef är du både närvarande i driften och drivande i utvecklingen av verksamheten.
Kvalifikationer:
Erfarenhet av ledarskap inom restaurang- eller servicebranschen
God förståelse för restaurangdrift, ekonomi och personalplanering
Vana vid att arbeta med budget, inköp och kostnadskontroll
Starkt kundfokus och förmåga att skapa en positiv gästupplevelse
Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla team
Kunskap om livsmedelshantering, hygienregler och arbetsmiljö
God kommunikationsförmåga – både i tal och skrift
Lösningsorienterad med förmåga att fatta snabba beslut
Strukturerad och ansvarsfull med öga för både detaljer och helhet
Flexibel och stresstålig i en snabbrörlig miljö

Personliga egenskaper:
• Du är självgående och ansvarstagande i ditt arbete.
• Du har en lösningsorienterad inställning och hanterar utmaningar med ett positivt förhållningssätt.
• Du är flexibel och anpassar dig lätt efter förändrade förutsättningar.
• Du har en god kommunikationsförmåga och samarbetar effektivt med andra.
• Du är strukturerad och arbetar noggrant för att leverera hög kvalitet i ditt arbete.Övrigt: Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Kristina Maksimovic på kristina@kraftsam.se. I denna rekrytering samarbetar Brasseriegruppen med Kraftsam Rekrytering och Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt
Välkommen med din ansökan!

Uppsalahem är Uppsalas ledande bostadsbolag och har ca 300 engagerade medarbetare som förvaltar vårt bestånd av ca 18 000 lägenheter. Hos oss får du arbeta med något av det som är mest betydelsefullt för människor, deras hem.
Vill du vara med och skapa ett tryggare Uppsala?
Uppsalahem söker en strategisk och engagerad trygghets- och säkerhetschef som vill ta en nyckelroll i att utveckla och leda bolagets arbete inom trygghet, säkerhet och beredskap. I denna roll kombinerar du ett övergripande strategiskt ansvar med ett nära och inspirerande ledarskap för våra trygghetsvärdar, som varje dag arbetar ute i våra bestånd för att skapa trivsamma bostadsområden.
Ditt uppdrag hos oss
Som Trygghets- och säkerhetschef har du ett övergripande ansvar för att samordna, utveckla och följa upp Uppsalahems trygghets-, säkerhets- och beredskapsarbete. Du arbetar både strategiskt och operativt och driver utvecklingen av robusta processer, moderna arbetssätt och ett proaktivt trygghets- och säkerhetsarbete.
I rollen är du även chef och ledare för Uppsalahems trygghetsvärdar. Du coachar, stöttar och utvecklar gruppen och säkerställer att trygghetsvärdarna har rätt förutsättningar att bygga relationer, öka trivseln och bidra till trygghet i våra bostadsområden. I ditt arbete som chef kommer du stöttas av en operativ teamledare för enheten som jobbar ute i områdena med trygghetsvärdarna.
Du ingår i hållbarhetsavdelningen, ett team av specialister inom hållbarhetsfrågor, och du rapporterar till hållbarhetschefen. Rollen som trygghets- och säkerhetschef är ny på Uppsalahem, så du kommer att få vara med och forma rollen och utveckla nya arbetssätt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Leda, utveckla och följa upp arbetet inom trygghet, säkerhet och beredskap.


Vara chef för trygghetsvärdarna och ansvara för gruppens ledning, arbetsmiljö och resultat.


Driva arbetet med fysisk säkerhet, personsäkerhet, brandskydd, krisberedskap och bidra inom informationssäkerhet.


Utveckla strategier, rutiner och handlingsplaner för ett datadrivet och brottsförebyggande trygghetsarbete.


Säkerställa regelefterlevnad, utföra riskanalyser och följa upp incidenter.


Löpande analysera aktuell lägesbild och på veckobasis styra trygghetsarbetets fokus till den del av vårt fastighetsbestånd där det behövs bäst.


Vara en central rådgivare till chefer och ledning inom säkerhets- och trygghetsfrågor.


Ansvara för arbetssätt inom krisledning och säkerställa att krisledningsövningar genomförs årligen.


Samverka med kommun, polis, myndigheter och andra externa partners.

Vem är du?
Du har relevant högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning (t ex kriminolog), eller har gått ett risk- och säkerhetsprogram, eller utbildat dig till ingenjör inom säkerhet eller motsvarande.


Flera års erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller beredskapsarbete.


Erfarenhet av ledarskap – gärna med operativa team eller liknande roller.


Förmåga att omsätta strategier i praktiskt, välfungerande arbete.


God samarbetsförmåga och erfarenhet av att arbeta med myndigheter och externa aktörer.


Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.


B-körkort.


Det är meriterande om du är/har:

Certifierad säkerhetschef.


Erfarenhet från fastighetsbranschen.


Vi på Uppsalahem
På Uppsalahem möts mod, nyfikenhet och stark vilja att göra skillnad. Här arbetar vi tillsammans för att forma framtidens boende - med idéer som vågar utmana och lösningar som gör vardagen bättre för Uppsalabor. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka Uppsalas utveckling tillsammans med engagerade kollegor som är stolta över det vi skapar. Tillsammans arbetar vi för ett levande och hållbart Uppsala där människor kan leva och trivas, idag och i framtiden. Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på www.uppsalahem.se.
Här kan du även läsa mer om vilka förmåner vi erbjuder.
Om anställningen
Omfattning: Heltid Arbetstider: 08.00-17.00 Anställningsform: Tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse Placering: Cykelfabriken
Nyfiken?
Vill du veta mer om tjänsten? Då ska du kontakta hållbarhetschef Jenny Ångman, jenny.angman@uppsalahem.se. Vi går igenom ansökningarna löpande så rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-04-24.
Vi ser fram emot att höra från dig!

CFO till Marine Jet Power AB – Uppsala
Vill du ta en central roll i ett internationellt teknikbolag i stark tillväxt – där du får kombinera affärsdriv, analys och strategiskt inflytande?
Marine Jet Power är en global ledare inom vattenjetbaserade framdrivningssystem för snabbgående fartyg inom både civila och militära applikationer. Vi befinner oss i en spännande fas med internationell expansion, teknikutveckling och ökat fokus på affärsstyrning.
Nu söker vi en affärsdriven CFO som vill utveckla vår finansfunktion och bidra aktivt till bolagets fortsatta tillväxt.
Om rollen
Som CFO på Marine Jet Power har du ett helhetsansvar för bolagets finansfunktion och är en central del av ledningsgruppen. Du arbetar nära VD, styrelse och ägare och har en nyckelroll i att utveckla bolagets finansiella styrning och affärsstöd.
Rollen kombinerar finansiell kontroll, proaktiv business controlling och strategiskt arbete.
Du har personalansvar för tre medarbetare samt ett koordinerande ansvar mot internationella enheter.
Placering är i Uppsala och rollen kräver hög närvaro i verksamheten.
Ditt uppdrag
Finansiell styrning
Ansvara för redovisning enligt IFRS
Leda bokslut, rapportering och analys
Driva budget-, prognos- och planeringsprocesser
Säkerställa kassaflödesstyrning och intern kontroll


Bygga en stark controllingfunktion
En central del av rollen är att utveckla bolagets affärsstyrning.
Du kommer att:
utveckla projekt- och orderlönsamhetsanalyser
analysera produkt- och marknadsmarginaler
etablera KPI-struktur och beslutsstöd
bidra till mer datadriven styrning av verksamheten


System och digitalisering
Du driver utvecklingen av bolagets ekonomiska systemlandskap.
vidareutveckling av Monitor ERP (finansdel)
utveckling av BI och analysverktyg
arbete med AI-baserad controlling


HR och organisation
Bolaget köper extern HR-kompetens, men CFO har en viktig roll i att:
koordinera HR-frågor
stödja ledningen i organisations- och personalfrågor
arbeta med incitamentsmodeller


Ägar- och transaktionsfrågor
Du arbetar nära ägare och styrelse och bidrar i strategiska frågor.
Erfarenhet av följande är meriterande:
företagsförsäljningar
M&A
due diligence-processer


Hållbarhet
följa upp och utveckla hållbarhetsrapportering
koordinera hållbarhetsfrågor mot styrelse och ägare


Din profil
Vi söker en CFO som kombinerar finansiell tyngd med affärsdriv.


Krav
Civilekonom eller motsvarande
Minst 8–10 års erfarenhet inom finance
Erfarenhet av IFRS
Erfarenhet av business controlling
Erfarenhet från internationell verksamhet


Meriterande
Erfarenhet från tillverknings- eller projektbaserad industri
Erfarenhet av ERP-system (gärna Monitor)
Erfarenhet av systemimplementationer /digitalisering
Erfarenhet av M&A eller due diligence
Flytande Svenska och Engelska i tal och skrift


Personliga egenskaper
Du är:
affärsorienterad
analytisk och systematisk
proaktiv och förbättringsdriven
strukturerad med hög kvalitetsnivå
en trygg ledare som utvecklar team och processer


Varför Marine Jet Power?
Hos oss får du:
en nyckelroll i ett internationellt teknikbolag
möjlighet att påverka affär och strategi på riktigt
arbeta nära VD, styrelse och ägare
vara med på en spännande tillväxtresa
arbeta i en global miljö med hög teknisk nivå


Förmåner
Marknadsmässig lön
Tjänstepension
Ingen ö-tid /30 dagars semester
Tjänstebil
Friskvård
Placering: Uppsala
Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Marine Jet Power med rekryteringspartner. Urval sker löpande.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

Vill du kliva in i ett uppdrag där tydlighet och kommunikation, prestigelöshet och samarbete är ledstjärnor?


I avdelningen för Funktionsstöd ger vi stöd enligt LSS för barn och vuxna samt insatser inom socialpsykiatrin enligt SoL. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för delaktighet, utveckling och trygghet – alltid utifrån individens egna behov och rättigheter. Avdelningen består av 7 områden. Nu söker vi en verksamhetschef som kommer ha sin placering inom LSS-boende område 1.


LSS-boende område 1 erbjuder:



• Barnboenden för barn och ungdomar upp till 21 år som behöver omsorg, trygghet och stöd dygnet runt. Här samverkar vi med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer.

• Ungdomsfritids och ungdsomshelg där unga mellan 13–21 år får en trygg mötesplats med aktiviteter och gemenskap.

• Korttidsboenden har vi för barn och för vuxna, där vistelsen anpassas efter individens behov.

• Grupp och servicebostäder. Här erbjuder vi trygg omsorg och individuellt stöd till vuxna. Självbestämmande är centralt.


Ditt uppdrag

I rollen som verksamhetschef leder du verksamheten med fullt ansvar för:



• personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi

• budget och planering

• att inspirera, stötta och utveckla dina medarbetare

• att driva kvalitetsarbete och långsiktig utveckling

• att forma strategiska frågor tillsammans med områdeschef, chefskollegor och medarbetare


Du har frihet under ansvar och planerar dina dagar utifrån verksamhetens och dina medarbetares behov och som du säkert vet; ibland är det lugnt och ibland känns det som att allt händer på en och samma gång. Oavsett vilket rubbas varken ditt engagemang för LSS eller för människorna verksamheten finns till för.


Du rapporterar direkt till områdeschefen Susanne – som hälsar:


“I mitt team värdesätter jag positivitet, transparens, teamwork och en öppen dialog. Är du öppen, engagerad och framåt, prestigelös och tillräckligt trygg att bjuda på dig själv - då tror jag att samspelet mellan oss kommer funka riktigt bra, från dag ett.”- Susanne, områdeschef


Din bakgrund

Du är den som genom både studier och erfarenhet hittat hem i LSS-världen. Med din relevanta högskoleexamen och flera års arbete med målgruppen har du skaffat dig en förståelse som går bortom det teoretiska — du vet hur vardagen faktiskt ser ut för dem du möter.


På vägen blev du chef, - inte för att du sökte titeln utan för att du ville göra skillnad, skapa struktur, trygghet och riktning. Du har lett personal, hållit ihop ekonomi och arbetsmiljö och lärt dig att stå stadigt när det behövs. Lagstiftningen - du kan den, använder den och låter den guida besluten.


Du är en närvarande chef som rör dig mellan dina 2-3 verksamheter och våra chefsytor på Fyrisborgsgatan - där du både fångar upp det som händer och bidrar till utveckling och ett gott arbetsklimat.


Du uttrycker dig klart och tydligt på svenska, oavsett om du pratar med en medarbetare eller skriver ett underlag. Och när det kommer till digitala system är du van; du ser dem som hjälpmedel som förenklar uppdraget.


Om du välkomnar nyskapande och har arbetat med liknande uppdrag eller drivit kvalitets- och utvecklingsfrågor, då bär du på en erfarenhet som gör dig ännu mer rustad för nästa steg.


Och kanske viktigast av allt; du är den ledare som både kan ta initiativ och driva utvecklingen framåt i de verksamheter du ansvarar för. Du tycker det faller sig naturligt att arbeta tillsammans med andra och är trygg i dig själv när du arbetar självständigt. Kort sagt: du har den där kombinationen av driv, omtanke och riktning som gör att andra gärna följer dig.


Om du vill du göra verklig skillnad tillsammans med oss, skicka in din ansökan!


Hos oss får du ledarutveckling, kompetensutveckling, god introduktion och möjligheter att växa.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Susanne Andersson, områdeschef, 018-727 7276. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Britt Pedersen, hr-specialist, tfn/sms 018-727 67 12.Fackliga företrädare:Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01. Ledarna, 0200-87 11 11. Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Kommunal, 010-442 82 04.Vi kommer att begära registerutdrag innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Strategi och planering

Trafik och samhälle är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. På vår förvaltning arbetar cirka 130 medarbetare. Vår verksamhetsidé är att utveckla och bedriva hållbara transporter för ett växande Uppsala län. Vi utvecklar både infrastruktur och allmän och särskild kollektivtrafik inom länet. Under varumärket UL bedrivs kollektivtrafik i samarbete med upphandlade trafikföretag. Våra medarbetare har en stor bredd av kompetenser och arbetar bland annat med upphandling, samhällsplanering, omvärldsbevakning, infrastrukturprojekt, politisk beredning, trafikplanering, system- och avtalsförvaltning, ekonomi, kommunikation, försäljning och kundtjänst.

Vår verksamhet
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Ditt uppdrag
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Dina kvalifikationer
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Din kompetens
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.
Vårt kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra. Så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Vi vill också erbjuda våra medarbetare en flexibel arbetsplats och erbjuder därför möjligheten att arbeta hemifrån.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Förvaltningschef, Karin Svingby, 018-617 48 83, karin.svingby@regionuppsala.se

Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Rutger Carlheim-Gyllenskiöld på rutger.carlheim-gyllenskiold@jeffersonwells.se alt. 0703 77 53 52.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

OM FÖRETAGET
Vasakronan är Sveriges största fastighetsbolag. De äger, förvaltar och utvecklar centralt belägna kontors- och butiksfastigheter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala. På Vasakronan drivs hållbarhetsarbetet som en integrerad del av verksamheten och i 2019 års upplaga av Global Real Estate Sustainability Benchmark, GRESB, placerade sig Vasakronan återigen som ett av de mest hållbara fastighetsbolagen i världen.
MAGASIN X – Uppsalas mest hållbara kontorsfastighet
Magasin X är Vasakronans flaggskepp i Uppsala och Sveriges första kontorsbyggnad helt i massivträ. Med sitt innovativa och hållbara byggnadskoncept erbjuder Magasin X en arbetsmiljö i absolut framkant. Beläget intill Uppsala centralstation är fastigheten optimalt placerad för kommunikationer, samtidigt som närheten till stadens puls ger energi och inspiration.
Magasin X kombinerar modern design med smart teknik för att skapa en hållbar och trivsam arbetsmiljö. Här finns flexibla arbetsplatser, moderna mötesrum och sociala ytor som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. Vasakronans co-working-koncept bidrar till en dynamisk och inspirerande atmosfär där hyresgästerna får det bästa av två världar – en professionell arbetsplats i en miljö som tar hållbarhet och välbefinnande på allvar.
På Magasin X är service och hållbarhet i fokus. Med noga utvalda material, genomtänkt ljus- och ljudsättning och en atmosfär skapad för inspiration, erbjuder Magasin X en arbetsplats utöver det vanliga.
Läs mer om Magasin X här: Magasin X - Vasakronan
EN ROLL MED BÅDE SERVICE OCH SÄLJ I FOKUS
Som Site Manager på Magasin X har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och för att skapa en arbetsmiljö där både medlemmar och gäster trivs. Du leder ett dedikerat team som tillsammans säkerställer att servicen håller högsta nivå – varje dag.
Arbetet är varierat och innefattar bland annat koordinering av konferensbokningar, bemötande av nya och befintliga medlemmar, kontakt med leverantörer samt att planera och genomföra allt från frukostservering till kundevent och after works. Du ansvarar också för administrativa delar såsom fakturering och rapportering, och ser till att rutiner och flöden fungerar smidigt i praktiken.
Du är en närvarande ledare som trivs i en operativ roll, men som också har förmåga att lyfta blicken, strukturera arbetet och skapa förutsättningar för ditt team att leverera service i toppklass.
För att lyckas i rollen behöver du inte bara ha ett starkt servicefokus – du motiveras också av att skapa affärsvärde. Du arbetar nära Vasakronans uthyrningsteam och är en nyckelperson i att visa upp arenan för potentiella kunder, identifiera behov och bidra till att fylla ytorna. Med ett naturligt och förtroendeingivande sätt bygger du relationer, tar initiativ och driver försäljning i vardagen. Du trivs helt enkelt i mötet med människor – både som ledare och som ambassadör för Magasin X.
Du blir anställd av Carotte Staff och arbetar heltid på plats hos Vasakronans coworkingenhet Magasin X i Uppsala. Tjänsten är en heltidsanställning med inledande sex månader provanställning. Arbetstiderna är förlagda till vardagar under kontorstid, kvällsarbete kan förekomma. Start omgående.
VI SÖKER DIG SOM
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har både erfarenhet och engagemang för att skapa förstklassiga arbetsmiljöer och serviceupplevelser. Du är en trygg och närvarande ledare med känsla för detaljer, och du motiveras av att få ta ansvar, driva förbättringar och vara en del av ett team.
Samtidigt är du affärsdriven och trivs i en roll där du får kombinera det operativa arbetet med att vara en aktiv del i försäljningen. Du har förmågan att se kunders behov, bygga relationer och på ett naturligt sätt presentera våra erbjudanden på ett sätt som skapar värde.
Med dig har du:

Erfarenhet av liknande roll inom coworking, kontorsservice, hotell, event eller fastighet


Ett naturligt värdskap och en stark känsla för service


Erfarenhet av försäljning eller att arbeta nära ett säljteam


Förmåga att organisera, ta initiativ och lösa problem på egen hand


Vana vid att fatta egna beslut och arbeta självständigt


God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska


Digital mognad och struktur i ditt arbetssätt
OM CAROTTE STAFF


Carotte Staff är Carotte Groups specialistbolag för bemanning och rekrytering inom service och värdskap. Vårt uppdrag är att förenkla för våra kunder, genom att tillhandahålla självgående och engagerad personal som stärker gäst och kundupplevelsen i allt från hotell och konferens till kontorsservice, restaurang och fastighetsmiljöer.
Vi matchar våra kunder med medarbetare som verkligen brinner för service och som gör skillnad i vardagen, oavsett om behovet gäller en nyckelrekrytering eller löpande bemanning. Med fingertoppskänsla och förståelse för våra kunders verksamhet levererar vi kompetens som skapar trygghet och lyfter helhetsupplevelsen.
Genom våra egna träffsäkra utbildningar i Carotte Academy utvecklar vi våra konsulter med det där lilla extra – engagemanget, glöden och känslan för detaljer som gör skillnad.
Vi hyr ut, rekryterar och utbildar över hela Sverige, med kontor i Stockholm och Göteborg.
ÖVRIG INFORMATION
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi behandlar våra ansökningar löpande och rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Sökord: site manager, platsansvarig, reception, Stockholm, hotellreception, coworking, co-work,

Verksamhetsområde geriatrik rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vi omstrukturerar nu vår ledningsorganisation och söker en engagerad och utvecklingsorienterad avdelningschef till smärtrehabilitering och sömnutredningar. Genom att förstärka ledningen delar vi ett tidigare omfattande uppdrag för att skapa en mer hållbar ansvarsfördelning och bättre förutsättningar för kvalitet, samarbete och långsiktig utveckling.

Smärtcentrum tillhör verksamhetsområdet geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum, där interprofessionella team utgör kärnan i vårt arbetssätt. Vi erbjuder specialiserad rehabilitering i både öppenvård och veckovård för patienter med långvarig och komplex smärta, och verksamheten omfattar även sömnutredningar. Här arbetar flera professioner tillsammans – arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, psykologer, läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamheten är en viktig del av Akademiska sjukhusets uppdrag inom avancerad rehabilitering och kunskapsstyrning.

Vi är nu i en fas som kommer innebära mer fokus på utveckling av arbetssätt, förbättrade patientflöden samt arbete för att stärka vår roll inom utbildningsområdet.
Verksamheten är belägen på Genetikvägen och vi delar lokaler med rehabiliteringsmedicin, vilket ger goda förutsättningar för samarbete och gemensamma utvecklingsinitiativ.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du leder den dagliga verksamheten och skapar tydlig riktning och goda förutsättningar för teamarbete. En central del av uppdraget är att utveckla arbetssätt och strukturer tillsammans med medarbetarna för att stärka tillgänglighet, kvalitet och hållbarhet. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för utbildning och forskning. Du ingår i sektionsledningen för smärtcentrum och samarbetar tätt med både chefskollegor och Rehabiliteringsmedicin.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som trivs med att kombinera tillitsbyggande ledarskap med att driva utveckling. Du är trygg, stabil och tydlig – och kan leda i komplexa sammanhang där nya arbetssätt ibland behöver införas.

Du har erfarenhet av att leda i förändring och att samla verksamheter kring gemensamma mål. Du bygger goda relationer och samarbetar väl över professions- och verksamhetsgränser.

Du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård på minst kandidatnivå och erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av slutenvård och teambaserade verksamheter.


Vi erbjuder
Hos oss får du arbeta i en kunskapsdriven organisation med många kontaktytor. Du får möjlighet att bidra till att smärtrehabiliteringen och sömnutredningar även framöver levererar vård med hög kvalitet. Du blir en del av en verksamhet med många kompetenta kollegor både inom sektionen och verksamhetsområdet.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, Cathrine Göransson, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Vi gör en samlad bedömning av kompetens, ledarskapsförmåga och personlig lämplighet för att hitta rätt person för uppdraget. Intervjuer sker löpande. Provanställning kan komma att tillämpas.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Gamla Uppsala Buss söker en gruppchef som vill kombinera ledarskap och utbildning – och vara med och utveckla både den egna rollen och verksamheten.
Här får du en central position där du både leder och utbildar våra bussförare, med stor möjlighet att påverka arbetssätt och utveckling i vår kärnverksamhet.

Om tjänsten

Du kommer tillsammans med 7 kollegor att ansvara för en grupp om ca 500 bussförare. Med föraren i fokus finns du tillgänglig och stötta dem i det som behövs i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar både ledarskap och utbildning vilket innebär att du även utbildar blivande förare som inte har D-körkort.

I rollen arbetar du med:

• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Medarbetarsamtal och uppföljning
• Korrigerande samtal
• Rehabiliteringsärenden
• Utbildning inom D-teori och YKB
• Övningskörning
• Utveckla rutiner och driva förbättringsarbeten

Du kommer till en början att gå dubbelt med en gruppchef för att lära känna dina förare och de praktiska delarna i uppdraget. Utöver det så kommer du ha stor stöttning från HR, trafikledning och personalplanering.

Vem är du?

Vi söker dig som är en tydlig ledare med ett coachande förhållningssätt. Du är lyhörd, serviceinriktad och har förmågan att både stötta och ställa krav. Du har även ett helhetsperspektiv för verksamheten och fattar välgrundade beslut.

I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogiskt lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt.

Rollen erbjuder stor variation på arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du har förmågan att arbeta strukturerat. Du kan självständigt driva och slutföra projekt. Du kommer arbeta nära din arbetsgrupp, därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Gruppen du kommer att tillhöra är van att arbeta tillsammans och har ett klimat där ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras.

Krav:

• D-behörighet sedan minst fem år tillbaka
• YKB

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet inom ledarskap
• Pedagogisk utbildning
• Dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader.

Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen.

Övrigt

För att arbeta på Gamla Uppsala Buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget.

Du får i en spännande tid vara med i en relativt ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare.

Du kommer främst att arbeta kontorstid, med viss flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik.

Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-04-12.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Madelene Fredin, HR-Specialist, 018-444 58 81, madelene.fredin@gub.se
Erik Gustafsson, Utbildningschef (rekryterande chef), 070 268 22 48
Fackförbund Kommunal, kommunal@gub.se
Fackförbund Vision, vision_fortroendevalda@gub.se

Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Om företaget

Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 650 medarbetare.

För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter.

Bygg framtiden tillsammans med oss! Vill du leda, utveckla och sätta din prägel på en region med stor potential? Hos Cibes Kalea Sverige får du möjligheten att kombinera affärsmässighet, kundfokus och ledarskap i ett företag där kvalitet, innovation och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör.

Cibes Kalea Sverige är det svenska säljbolaget inom Cibes Lift Group som erbjuder skräddarsydda hisslösningar samt service och underhåll. Med teknisk support och effektiv reservdelshantering levererar vi trygghet, kvalitet och långsiktigt värde genom hela hissens livscykel.
Vi växer - och nu söker vi en Regional Manager som vill vara med och ta vår affär i östra Sverige till nästa nivå. Du har din huvudsakliga placering i Uppsala och arbetar en dag i veckan från vårt kontor i Gävle, där delar av teamet sitter. Region Öst omfattar Uppsala, Stockholm och övriga Mälardalen.
Hos oss blir du en viktig del av ett entreprenöriellt bolag med snabba beslutsvägar, engagerade kollegor och ambitionen att göra skillnad i varje projekt.
Om rollen
En kombination av ledarskap, affärsutveckling och närvaro på marknaden. Som Regional Manager leder du affären i region Öst med fullt ansvar för försäljning, installation och service. Du blir en del av ledningsgruppen för Cibes Kalea Sverige och skapar tillsammans med ditt team en region med hög kvalitet, stark kundnärvaro och god lönsamhet.
Du kommer att:
Driva regionens tillväxt genom aktiv kundbearbetning och ett nära samarbete med branschens beslutsfattare och föreskrivare.
Coacha, utveckla och inspirera ett erfaret team av säljare och chefer inom installation och service.
Säkerställa att leverans, kvalitet och kundupplevelse håller högsta nivå i varje projekt.
Bygga strukturer som stöttar både effektivitet och engagemang - och samtidigt behålla den jordnära entreprenörskänslan som gör oss starka.
Själv vara aktiv i utvalda affärer och kundmöten när det behövs för att visa vägen och skapa trygghet hos både team och kunder. Här får du en roll där strategi och hands-on arbete går hand i hand - perfekt för dig som vill påverka och se resultat av dina beslut.
Om dig
Du kommer trivas hos oss om du gillar att vara nära affären, teamet och kunden. Vi söker dig som har direkt eller indirekt erfarenhet av föreskrivande led inom byggnära branscher - gärna från projektförsäljning, installationsverksamhet eller annan teknikdriven miljö.
Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang och får team att växa.
Bygger relationer med allt från arkitekter och byggare till egna tekniker och montörer.
Har dokumenterad erfarenhet av att växa en affär, en region eller ett säljområde.
Har ett affärsmässigt driv och en god förmåga att strukturera, prioritera och fatta kloka beslut.
Meriterande: Erfarenhet från internationella bolag och/eller hiss-/ byggbranschen.
Vi lägger stor vikt vid din personlighet och ditt ledarskap - du är en person som inger förtroende och skapar energi.
Vi erbjuder dig
En nyckelroll i ett företag i stark tillväxt.
Möjlighet att påverka, bygga och utveckla en region med stor potential.
Ett engagerat team där "vi?känslan" är stark och där vi vinner tillsammans.
Förmånsbil, bonusmodell och goda utvecklingsmöjligheter - både inom Cibes Kalea Sverige och inom koncernen.
Ansökan
Skicka in ditt CV via systemet, berätta gärna för oss vad som intresserar dig med tjänsten och relevant erfarenhet du har kopplat till den. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.
Ansök snarast men inte senare än 2026-04-10. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdagen.
I denna rekrytering samarbetar Cibes Kalea Sverige med Jefferson Wells. Du blir anställd av Cibes Kalea Sverige.

Flygstaben söker ställföreträdande avdelningschef på ekonomiavdelningen

Vill du verka i en central roll där ekonomi, styrning och operativ effekt möts?
Nu söker vi en ställföreträdande avdelningschef till Flygstabens ekonomiavdelning – en nyckelposition i ledningen av Flygvapnets ekonomistyrning.

Om befattningen
Som ställföreträdande avdelningschef är du avdelningschefens närmaste stöd och ersättare. Du har ett helhetsansvar i samordning och utveckling av avdelningens arbete. Du arbetar nära avdelningschefen och har mandat att leda, prioritera och följa upp avdelningens arbete vid behov och när avdelningschefen ej är på plats. Rollen innefattar även processledande ansvar för de ekonomiska delarna i Flygvapnets budgetunderlag. 

Som ställföreträdande avdelningschef är du, under avdelningschef, ansvarig för att:


• Säkerställa genomförandet av budget, planering och prognosarbete
• Driva uppföljning med tydlighet och tempo
• Strukturera och kvalitetssäkra beslutsunderlag till ledningen
• Samordna avdelningens leveranser mot Högkvarteret och övriga staber
• Leda utvecklingsinsatser inom ekonomistyrning och arbetssätt

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Stödjer avdelningschef i övergripande budget, planerings- och prognosarbeten.
• Stödjer avdelningschef i balansering och fördelning av uppgifter inom avdelningen.
• Vid behov ersätta avdelningschef i mötesforum och tilldelade uppdrag.
• Leda, prioritera och följa upp avdelningens arbete när avdelningschefen ej är på plats.
• Delta i forum för Flygvapnets långsiktiga försvars, beredskaps- och operationsplanering.
• Leda och samordna budgetunderlagsarbetet för Flygvapnets samtliga anslag
• Arbeta med avancerade analyser och prognoser i Excel för att säkerställa korrekt budgetering och uppföljning.
• Stötta Flygvapnets ledning och ekonomichef med ekonomiska strategier och beslutsunderlag.
• Förbättra och utveckla budgetprocesser och säkerställa att dessa följer statliga regler och riktlinjer.
• Samordna och sammanställa ekonomiska rapporter och underlag för både intern och extern rapportering.
• Samverka med Högkvarteret, Flygvapnets förband, övriga staber samt externa parter.
• Adhoc analyser och uppkomna uppdrag för avdelning- eller avdelningschefs räkning.
• På uppdrag av avdelningschef utveckla processer, arbetssätt och mallar inom avdelningens ansvarsområden.

Utöver ovanstående arbetsuppgifter kan arbetsgivaren komma att tilldela andra arbetsuppgifter vid behov.

Kvalifikationer



• Akademisk examen inom ekonomi eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
• Har gedigen erfarenhet av kvalificerad ekonomistyrning.
• Flerårig erfarenhet av ekonomiarbete i statlig myndighet.
• Trivs i högt tempo och komplexa strukturer.
• Har förmåga att skapa ordning, tydlighet och framdrift.
• Är trygg i kravställning och uppföljning. 
• B-körkort

Personliga egenskaper
För att du ska passa för och trivas på denna befattning ser vi att du är en kommunikativ och omdömesgill person som ser vad som behöver göras, agerar utan uppmaning och har lätt för att samarbeta. Som person är du positiv, prestigelös och med en god förmåga att kunna hantera många arbetsuppgifter parallellt.  

För att lyckas behöver du därtill:


• Vara strukturerad och beslutsför.
• Kommunicera tydligt i skrift och tal på engelska och svenska
• Ha integritet och kunna stå stadigt i prioriteringsdiskussioner.
• Kombinera analytisk skärpa med operativ handlingskraft.
• Ha förmåga att anpassa mellan övergripande perspektiv och detaljfokus
• Ha förmåga att identifiera samband och konsekvenser utifrån olika handlingsalternativ.
• Ha förmåga att snabbt kunna avdöma och omprioritera uppgifter
I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av statlig ekonomistyrning.
• Tidigare tjänstgjort inom Försvarsmakten, eller annan statlig myndighet, i senior och/eller arbetsledande befattning.
• Erfarenhet av affärssystemet SAP (system PRIO).
• God vana att arbeta i Excel, med förmåga att använda avancerade funktioner för analyser, simuleringar och uppföljningar.

 
Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Uppsala
Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse
Individuell lönesättning tillämpas

Upplysningar om befattningen
Kontakta Marie Ekman,
Fackliga företrädare
OFR/O Lars-Olof Wretling
OFR/S Caroline Nilsson
SACO Johan Nyström
SEKO Åsa Karlsson

Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan 2026-03-26. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna bafattning samt svara på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.