Chefer och verksamhetsledare jobb i Uppsala

Nu söker vi en gruppchef till våra servicebostäder på Stålgatan 39 och 57. 

Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Som gruppchef på Nytida jobbar du både i verksamheten och administrativt, för att bäst coacha dina medarbetare. 
Om Stålgatorna servicebostäder:
Stålgatan 39 och Stålgatan 57 är boenden för vuxna som omfattas av LSS personkrets 1, med exempelvis diagnos inom autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Verksamheterna ligger i nära anslutning till varandra i stadsdelen Slavsta i Uppsala, omgivet av grönska och ängar. Det är nära till köpcentrum och busshållplats. Som gruppchef på Stålgatorna kommer du att dela din tid mellan de två verksamheterna.
Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef. 
Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarskapsprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. 
Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Din erfarenhet och kunskap Du har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning.
Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor.
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga chefer
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 
Friskvårdsbidrag och skobidrag

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt  Anställningsform: Tillsvidareanställning 85-100% Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag:  Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 7 december 2025 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: Jenny Wiklund, jenny.wiklund@nytida.se Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se
Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

ICA Supermarket Årstahallen söker nu en försäljningschef till kolonial! Här erbjuds du en omväxlande roll med utrymme att påverka och frihet att leda. Vill du bli en del av en personlig butik där engagemang och glädje står i fokus? Då är du varmt välkommen med din ansökan!
Vad rollen innebär
Som försäljningschef får du en bred och fartfylld roll med ansvar för avdelningen kolonial. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att säkerställa drift, arbetsleda och coacha medarbetare, planera kampanjer och inköp, följa upp och analysera försäljning och nyckeltal samt kundvård och närvaro ute i butiken. Vi är en nytänkande butik och du ges stort utrymme att påverka och forma våra arbetssätt, rutiner och mål.
Du rapporterar till butikschefen och ingår i butikens driftgrupp. Driftgruppen har regelbundna möten för att tillsammans fortsätta utveckla butiken, försäljningen och arbetsmiljön.
Vem du är
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete på avdelning i matvarubutik. Kanske har du en ledande roll idag eller så har du åtminstone på något sätt provat på att ha mer ansvar och vill nu ta nästa steg. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ICA, likaså är det ett plus men inget krav om du har butiksledarutbildning (BLU) samt erfarenhet av systemet MinButik. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Du är en driven och engagerad person som sprider glädje och energi omkring dig. Att samarbeta, stötta andra och ge god service är självklarheter för dig. Du gillar när det händer mycket och har lätt för att hålla fokus, skapa struktur och prioritera även när tempot är högt.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i den här rekryteringen.
Vad vi kan erbjuda dig
Vi är den personliga och glada butiken med mål att skapa en bra arbetsmiljö för våra anställda och en positiv upplevelse för våra kunder. Du blir en del av ett gäng med god gemenskap och hjälpsam stämning som värderar engagemang, vilja och glädje. Vi är innovativa och gillar att prova nya tillvägagångssätt och som medarbetare uppmuntras du att ta egna initiativ och påverka vår fortsatta utveckling!
Annat viktigt att veta
Tjänsten är på heltid tillsvidare, provanställning tillämpas.
Största delen av arbetstiden är förlagd dagtid men helg- och kvällsarbete förekommer.
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Jobbet.se, Matilda Festin på 072-050 32 17.
? Vill du bli en viktig kugge i ett glatt och engagerat gäng? Då ser vi fram emot din ansökan - varmt välkommen till oss! ?
Krav
Erfarenhet från arbete på avdelning i matvarubutik
Erfarenhet av ledande roll eller på något sätt provat på en ansvarsroll
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet inom ICA
Butiksledarutbildning (BLU)
Erfarenhet av MinButik

Vill du vara med och skapa framtidens matupplevelse – och samtidigt utveckla våra kundmöten och medarbetare?
Vi söker dig som brinner för att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Som Säljchef hos oss får du möjlighet att ta ansvar, inspirera och utvecklas – både som ledare och kollega. 
Om rollen:Som Säljchef ansvarar du för butikens alla delar som rör varuförsörjning och det personliga kundmötet. Du är en del av butikens ledningsgrupp och driver försäljning, kundnöjdhet och förbättringsinitiativ. Du är med och formar butikens resultat genom:
Att skapa den bästa kundupplevelsen med matglädje, inspiration och service i världsklass.
Att leda och coacha medarbetare inom både varuflöde och kundmöte mot gemensamma mål.
Att initiera och driva förbättringar som stärker lönsamhet och effektivitet.
Att säkerställa rutiner och bidra till en trygg och trivsam arbetsmiljö.
Att arbeta aktivt med hållbarhet – både i sortiment och i vardagen.
Vad vi erbjuder: En arbetsplats där hållbarhet är en självklarhet – för både planeten och människorna.
Ett inkluderande klimat där dina idéer och din utveckling tas på allvar.
Som säljchef får du inte bara leda – du får också möjlighet att växa vidare inom företaget.
Vem är du?
Du har erfarenhet från detaljhandel, service eller restaurang – och dokumenterad erfarenhet av att leda andra. Du är en lagspelare med driv, ansvarskänsla och ett öga för kundens behov.
Vi tror att du:
Har ett genuint intresse för mat, försäljning, effektiva processer och det personliga kundmötet.
Trivs med att ta ansvar och fatta beslut.
Vill utvecklas – både i din roll och inom företaget.
Har förmåga att inspirera och engagera andra.

Det är meriterande om du har en högskoleutbildning eller utbildning inom coaching/ledarskap. Även erfarenhet från försäljning, service, kundflöde och rutinarbete är meriterande. Flerspråkighet och intresse/erfarenhet av olika kulturer är också meriterande.
Som person behöver du tycka om att bygga förtroende i ett team och drivas av att motivera och inspirera medarbetare till att nå uppsatta mål.
Ansökningsprocessen:
För våra slutkandidater använder vi oss av personlighetsanalys och kapacitetstest samt utför bakgrundskontroll.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!
Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mejl kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.

Är du prestationsorienterad samtidigt som du har förmåga att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt? Nu har du chansen att söka ett utmanande och inspirerande arbete! Hos oss får du möjligheten att arbeta med intressanta arbetsuppgifter och bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Våra medarbetare är viktiga för oss och du kommer få ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.

Om befattningen

Avtalsdetaljen är en del i TVA stabssektion där TVA (Teknik- och vidmakthållandeavdelningen) är Flygvapnets teknikkontor som ansvarar för att hålla samman fortsatt luftvärdighet, vidmakthålls- och underhållsproduktion, modifieringsverksamhet och gemensamma tekniska frågor för alla flygmaterielsystem i Försvarsmakten.

Avtalsdetaljen innehåller flera kontraktshandläggaren som ansvarar för tillgängligheten av senaste utgåvor av ramavtal och kontrakt för flygmaterielsystemen och stödjer vidavtalsberedning och upphandling samt kontraktsuppföljning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda detaljen som chef i linjeorganisationen, innebärande chef med personalansvar, beredning och samordning av uppgifter, uppföljning och resursbalansering

• Samordning internt inom Flygstaben och inom TVA med representanter för materielsystemen

• Samverka med Försvarsmaktens inköpsenhet, Försvarsstabens kommersiella avdelning och FMV

• Ansvara för metodutveckling inom funktionen samt för utbildning för främst övriga inom TVA

• Även kunna genomföra arbeten som kontraktshandläggare innebärande bl. a.:

o FV Bevaka aktuella ramavtal, kontrakt, avtalsperioder och optioner inom TVAoch vidmakthålla avtalsdatabasen inom TVA

o Företräda TVA i avtalsfrågor i Försvarsmakten

o Metod-stödja avtalsberedningsgrupper i upphandlingsprocessen inom TVA

Befattningen innebär många kontakter både internt och externt Försvarsmakten, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Delar av arbetet bedrivs dock enskilt och måste kunna genomföras under stort egenansvar.

KRAV

Kvalifikationer

• Högskoleexamen inom ekonomi alt. juridik eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

• Flera års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet avseende avtalsberedning och upphandling inom FM eller annan svensk myndighet

• God datorvana

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

• Körkort klass B.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är initiativrik, resultatinriktad och lyhörd för organisationens och verksamhetens behov. Du trivs med att etablera och upprätthålla professionella nätverk och tycker om att entusiasmera medarbetare. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. Du har en analytisk förmåga, ser helheten och vet vad som behöver göras, är flexibel och tar initiativ. Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Din förmåga att vara flexibel, prioritera i ditt arbete och leverera med kvalitet gentemot uppsatta deadlines är god. Det är viktigt att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av att arbeta inom - Regler för militär luftfart och regelverket SE-EMAR

• Erfarenhet av att arbeta inom - Lag offentlig upphandling, LOU, och Lag om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet, LUFS

• Genomförd handelsrättslig översiktskurs

• Erfarenhet från flygmaterieltjänst inom Försvarsmakten

• Erfarenhet av teknisk tjänst och materialproduktion i Försvarsmakten

• Kunskap i Försvarsmaktens affärssystem (SAP).

Övrigt

Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: 100%

Arbetsort: Uppsala

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Individuell lönesättning tillämpas. Resor i tjänsten förekommer.

Upplysningar om befattningen

Kontakta Anders Johansson, Jonas Brissman eller Dennis Holmström.

Fackliga företrädare

OFR/O Lars-Olof Wretling

OFR/S Caroline Nilsson

SEKO Åsa Karlsson

SACO Johan Nyström

Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel på 08-788 75 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-11-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Iberico söker Restaurangchef!
Vill Du leda och utveckla Iberico
Iberico söker nu en Restaurangchef som vill leda och utveckla vår olika restaurangdelar.
Våra rötter är fortsatt belägna i Spanien men vi låter oss inspireras världen över i dryck och mat. Tänk dig en miljö som andas puls likt den du hittar i ett hett Madrid!
VI SÖKER DIG
För att trivas hos oss ska du vara en teamplayer, prestigelös och genuint vilja dela med dig av dina tidigare kunskaper och erfarenheter till dina kollegor. Du håller dig uppdaterad om nya trender och bidrar med ideér och tankar för att utveckla koncept, affärsidéer och medarbetare. Vi är ett tajt team och för oss är det viktigt att du har samma engagemang som oss, för då blir jobbet roligare - tillsammans som ett team!
Den här rollen teamar ihop med vår andra Restaurangchef, VD, Kökschef och Barchef. Tillsammans ansvarar vi för att säkerställa att vi håller en hög nivå på alla företagsområden, och strävar gemensamt mot våra mål.
Ditt ansvarsområde:
Dagligt arbete i service
Operativt och administrativt leda arbetet tillsammans med Barchef, kökschef och restaurangchef
Personalansvar
Bemanning av service
Rekrytering och upplärning av nya kollegor
Medarbetarutveckling och utbildning av personal
Inventering & Inköpsansvar
Utbilda och säkerställ hög service från samtliga medarbetare
Delta på planeringsmöten tillsammans med VD, Restaurangchef, Barchef och Kökschef



VEM ÄR DU?
Vi tror att du har minst 5 års erfarenhet av att arbeta i restaurang. Du behöver nödvändigtvis inte ha arbetat som Restaurangchef innan men bör ha ett starkt intresse för mat, dryck och ett sinne för service och affär.
Vi tror att du matchar in på en eller flera av nedan:
Du är en mat- och dryckesintresserad nörd som förstår värdet av kvalité
Du vill se andra utvecklas och delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter
Du gillar samarbete och att leda andra och du vet att framgång är ett teamarbete
Du gillar och kan navigera och prioritera i en miljö med högt tempo
Du talar minst 2 av följande språk; spanska, svenska eller engelska och tycker det är spännande att arbeta i en miljö där olikheter möts
Du är lugn och trygg och får andra att känna sig trygga runt omkring dig
Du är strukturerad och ordningsam och vet att en bra rutin ger dig möjlighet till att gå utanför boxen om du behöver



Det är meriterande om:
Du haft en ledande position tidigare
Du är utbildad sommelier eller liknande
Du har erfarenhet av att utveckla menyer
Erfarenhet av inköp och prissättning



SISTA ANSÖKNINGSDAG
Den här rollen är en nyckelperson för Iberico och vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och låta rekryteringen ta tid för att hitta rätt person. Urval och intervjuer sker löpande under vintern/våren med ambition att tillsättas under vintern/våren 2025/2026
Har du frågor eller funderingar kring tjänsten så är du välkommen att kontakta oss. Ansökan skickas till rekrytering@iberico.nu. Märk ansökan med Restaurangchef i ämnesraden.
Välkommen in med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtiden för ett svenskt teknikbolag med global räckvidd? Acuvi befinner sig i en spännande fas av tillväxt och internationalisering, där du som CFO får en central roll i att utveckla både struktur och strategi i ett högteknologiskt och publikt bolag.
Om AcuviAcuvi är ett svenskt industriellt teknikbolag som utvecklar och tillverkar högprecisionsrörelselösningar för kunder inom medtech, life science, halvledare och avancerad industri. Våra komponenter och system används av OEM-kunder världen över och bidrar till hög precision i några av de mest krävande applikationerna på marknaden.
Bolaget har verksamhet i Sverige, Finland och USA med huvudkontor i Uppsala. Sedan starten 1998 har vi byggt en kultur präglad av teknisk spets, kvalitet och samarbete. Acuvi är ett publikt bolag och befinner sig i en spännande fas av internationell expansion, med särskilt fokus på den amerikanska marknaden.
Om rollenSom CFO hos Acuvi blir du ansvarig för koncernens finansiella styrning och spelar en central roll i ledningsgruppen. Du ansvarar för rapportering, analys, struktur och koncernkonsolidering samt är en strategisk partner till CEO i arbetet med att driva bolagets fortsatta utveckling.
Du leder ekonomiavdelningen i Sverige, som i dag består av tre medarbetare, och samordnar även de ekonomiansvariga i våra dotterbolag i Finland och USA. I rollen ingår att utveckla och effektivisera processer och system, bland annat inom MS Dynamics/Business Central, samt att bidra till ett datadrivet och transparent arbetssätt i hela koncernen.
Detta är en roll för dig som trivs med att kombinera strategi och analys med ett operativt ansvar nära verksamheten. Du är en nyckelperson i att säkerställa kvalitet och tydlighet i bolagets rapportering till såväl ledning och styrelse som till kapitalmarknaden.
Din profilVi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med bred erfarenhet från ekonomiarbete. Du är van vid att skapa struktur och förtroende, samtidigt som du trivs i en organisation där du själv är delaktig i det dagliga arbetet.
Vi tror att du har:
Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet.
Minst tio års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete.
Erfarenhet från koncernredovisning och tillverkande industri.
Goda kunskaper i IFRS och vana vid rapportering till styrelse och investerare.
Erfarenhet av publika bolag och kapitalmarknadsfrågor.
Erfarenhet av MS Dynamics/Business Central och gärna BI-verktyg.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska.
Erfarenhet av bolagsförvärv, lagerhantering samt inköp är meriterande.

Som person är du strategisk, strukturerad och kommunikativ. Du gör siffror begripliga, skapar engagemang genom tydlighet och bygger förtroende genom ditt sätt att leda. Du känner igen dig i våra värderingar: samarbete, transparens och ödmjukhet.
Vårt erbjudandeHos Acuvi får du möjlighet att arbeta i ett teknikintensivt och internationellt bolag med starka tillväxtambitioner. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av engagemang och framåtanda, och du får ett stort handlingsutrymme att påverka bolagets finansiella utveckling.
Tjänsten är placerad vid vårt huvudkontor i Uppsala.
AnsökanSkicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.
På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 och Helena Anderberg på e-post helena.anderberg@hrmab.se, telefon +46 70 531 90 03.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och arbeta tillsammans med engagerade kollegor med ett uppdrag som är både meningsfullt och viktigt. I vår verksamhet handlar det om att hålla hög kvalitet i våra tjänster, arbeta utifrån gällande lagstiftning och med brukaren i fokus. Vi arbetar tillsammans, vi välkomnar nyskapande och gör skillnad för våra brukare, deras anhöriga och våra medarbetare.Kom och bli en del av detta viktiga, spännande och omväxlande uppdrag!I den nya avdelningen, Avdelning för funktionsstöd, ansvarar vi för att ge stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) för både barn och vuxna, samt för insatser inom Socialtjänstlagen (SoL).


Beskrivning av arbetsuppgifter

Som verksamhetschef kommer du att ha ansvaret för att leda och utveckla dina verksamheter och medarbetare. Du kommer att:Utöva ett operativt och strategiskt ledarskap för att säkerställa att verksamheten når sina mål. Tillsammans möter vi utmaningar och skapar lösningar som gör skillnad för våra brukare och medarbetare. Vi delar med oss av kunskap och inspiration och lär nytt. I ditt chefsuppdrag ingår ansvar för personal, schemaplanering, ekonomi och arbetsmiljöfrågor i dina verksamheter. Du kommer att ansvara för medarbetare, vars arbetsplats är i brukarnas hem vilket innebär att du leder på distans. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor driver du verksamheternas utvecklingsarbete, med fokus på en bra vardag för de brukare som valt kommunen som utförare av assistansen. I detta ansvarar du för planering, samordning samt kvalitetssäkring.I vår ledningsgrupp arbetar vi tillsammans och vi bidrar med olika bakgrunder och erfarenheter. Tillsammans arbetar vi med utveckling som förbättrar våra verksamheter. Vi arbetar även med att utveckla områdets övergripande processer och rutiner, skapar struktur och gemensamma arbetssätt.Utgångspunkt är vårt kontor på Fyrisborgsgatan 1, men arbetsdagen kan lika gärna innebära hembesök och möten utanför kontoret. Ingen dag är den andra lik, och där flexibilitet och anpassningsförmåga är en styrka.Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, Hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering och It. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Kvalifikationer

För att trivas i den här rollen behöver du gilla och klara av att hantera ett mångfacetterat ledarskap och att leda på distans. Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet är därför ett krav, liksom erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, särskilt meriterande inom personlig assistans vilket innebär att du har goda kunskaper om LSS och socialtjänstlagen. Du har en akademisk examen inom ett relevant område. Du drivs av att göra skillnad och har ett intresse för att utveckla arbetssätt och rutiner. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och goda IT-kunskaper behövs i rollen. Då våra brukare bor runt om i Uppsala och vissa en bit utanför så är det en fördel om du har körkort. Ditt bemötande, din förmåga att skapa tillit och ditt engagemang som ledare är viktiga faktorer som ska leda till en välmående verksamhet där både medarbetare, brukare och anhöriga trivs. Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för dina medarbetare att bidra, växa och utvecklas. Vidare behöver du vara lösningsfokuserad och prestigelös.Du är flexibel och ser möjligheter i förändring. Med ett lugnt och fokuserat förhållningssätt tar du dig an olika situationer och har förmåga att se helheten. Du samarbetar väl, kommunicerar lyhört och bygger goda relationer genom ett professionellt och respektfullt bemötande.


Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta:Nina Pettersson, områdeschef, 018-727 82 79Facklig företrädare:Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Kommunal, 010-442 82 04Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52Har du frågor rekryteringsprocessen, kontakta:Jessica Ededal hr-specialist, 018-727 12 92Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

Vill du arbeta som rektor på en gymnasieskola där det finns ett stort engagemang hos elever och medarbetare? En skola där vi samarbetar för att främja elevernas lärande? En skola som har fokus på bildning, elevernas lärande och en positiv studiemiljö med stort elevengagemang? Då är Rosendalsgymnasiet i Uppsala kommun en skola för dig. Har du erfarenhet som skolledare, drivs av att tillsammans kunna göra skillnad för elever samt är trygg och stabil ledare ser vi fram emot att din ansökan!Skolan är belägen nära Biomedicinskt centrum i en expansiv del av staden. Rosendalsgymnasiet har idag ca 900 elever fördelade på tre program: naturvetenskapliga programmet, samhällsvetenskapsprogrammet och introduktionsprogrammen (språkintroduktion och individuellt alternativ).Läs mer om Rosendalsgymnasiet här!  (https://rosendalsgymnasiet.uppsala.se/)


Ditt uppdrag


Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande.


Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag.


Du har det övergripande ansvaret för cirka 90 engagerade lärare och andra medarbetare.


Du rapporterar direkt till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer.


Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Din bakgrund


Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva dina idéer från start till mål. Du arbetar därför strukturerat, uthålligt och vill vara med och påverka. Du är samtidigt bra på att skapa goda relationer och har förmågan att främja och utveckla andras idéer. Du leder dina medarbetare genom ett positivt och coachande ledarskap och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Vi förutsätter också att du förstår ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans.För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har:• God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor• Erfarenhet av pedagogiskt arbete• Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet• Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning• Avslutad rektorsutbildning• God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift  Det är meriterande om du också har:- Erfarenhet av att leda chefer- Erfarenhet av förändringsarbete- Erfarenhet av introduktionsprogrammet (IM)- Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolanUpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Christine Kastner Johnson, gymnasiechef, 018-727 04 52 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädareSveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Vice Butikschef – Ahlsell Uppsala Syd
Vill du leda med glädje och skapa en arbetsplats där människor växer?

Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens butik – där engagemang, utveckling och arbetsglädje står i centrum. I tätt samarbete med butikschefen driver du vår butik i Uppsala Syd framåt och skapar en miljö där både medarbetare och kunder trivs.


Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du mer än bara ett jobb – du blir en del av ett starkt team och en arbetsplats där människor, ansvar och enkelhet är i fokus. Vi erbjuder:


• Marknadsmässig lön
• Tillgång till vår förmånsportal
• Möjlighet till personalköp
• Interna utvecklingsmöjligheter
• Tjänstepension
• Arbetstider: måndag–fredag, 05:30-16:40


Din roll som Vice Butikschef
Som vice butikschef är du en positiv kraft och förebild i butiken. Du leder med hjärtat, bygger relationer och skapar förutsättningar för att varje medarbetare ska kunna utvecklas och lyckas. Du är med och driver försäljning, planerar aktiviteter och säkerställer att våra kunder får service i världsklass.

Tjänsten innebär personalansvar för cirka 5 medarbetare.

Du arbetar nära butikschefen och är delaktig i att:


• Coacha och inspirera dina medarbetare
• Skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö
• Leda den dagliga driften och fördela arbetsuppgifter
• Sätta och följa upp försäljningsmål
• Genomföra kampanjer och aktiviteter
• Samarbeta med innesäljare i butiken
• Planera och genomföra minimässor tillsammans med leverantörer
• Utveckla en stark säljkultur med fokus på kundnytta och glädje


Vem är du?
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, ledarskap och utveckling. Du är en person som sprider energi, är omtänksam och har lätt för att skapa förtroende. Du leder med glädje, är prestigelös och har ett starkt engagemang för att få andra att lyckas.

Du är:


• Ansvarstagande och resultatinriktad
• Kommunikativ och lyhörd
• Öppen för nya idéer och lösningar
• En naturlig lagspelare som gillar att samarbeta

Erfarenhet av ledarskap är meriterande, liksom bransch- eller produktkunskap – men det viktigaste är vem du är som person.


Om Ahlsell
Ahlsell är Nordens ledande distributör av produkter och tjänster inom installations-, bygg- och industrisektorn. Vi har vuxit med entreprenörsanda och starkt kundfokus – och vi är stolta över att vara en arbetsplats där samarbete, frihet under ansvar och utvecklingsmöjligheter står i centrum.

Vi arbetar aktivt för att bidra till ett mer hållbart samhälle, och som ledare hos oss får du stöd från HR, kollegor och andra chefer. Medarbetarengagemang är ett av våra viktigaste mål – och vi hoppas att du vill vara med och driva det framåt.


Placering: Ahlsells butik i Uppsala Syd
Ansök nu och bli en del av vårt engagerade och glädjefyllda team!

HR-avdelningen

Vill du leda erfarna HR-specialister och HR-konsulter i en verksamhet där HR verkligen gör skillnad? Vi söker en prestigelös, trygg och lyhörd chef som kan balansera strategi och vardag – och som leder genom tillit, tydlighet och engagemang.

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.


HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en chef för funktionsområdet Kompetens och ledarskap. Det här är en möjlighet för dig som vill bidra till att forma framtidens HR-arbete i en samhällsviktig organisation. Du blir en del av en framåtblickande och utvecklingsinriktad enhet som arbetar för att stärka Region Uppsalas verksamheter inom kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap.


Ditt uppdrag
Som chef för Kompetens och ledarskap leder du en enhet med cirka 15 medarbetare. Gruppen består av både HR-specialister med uppdrag inom bland annat strategisk kompetensförsörjning, International Office, arbetsgivarvarumärke, säkerhet och krigsplaceringar, chef- och medarbetarskap. Samt av HR-konsulter som arbetar med hyrbemanning och annonseringsstöd. Här behöver du kunna stå stadigt i ditt mandat, vara en tydlig röst för gruppen och samtidigt bidra till lösningsorienterade samarbeten.

Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, budget och arbetsmiljö. Rollen innebär både strategiskt och operativt ledarskap, där du bidrar till att utveckla HR-funktionens arbetssätt och stöd till hela organisationen. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla en grupp med olika kompetenser och uppdrag
• Skapa struktur, riktning och arbetsglädje i en miljö där både strategiska och operativa behov möts
• Vägleda i komplexa frågor och stötta medarbetarna i deras roller
• Bidra till helhetsperspektivet och säkerställa att HR:s arbete stärker verksamhetens mål

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
• Flera års dokumenterad erfarenhet av att leda strategisk verksamhet och personal
• Vana att arbeta i och bidra till en ledningsgrupp

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Dina egenskaper
Du är en trygg, tillitsfull och lyhörd ledare som skapar delaktighet och driv genom samarbete. Du ser helheten, är nyfiken och lösningsorienterad, och trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och arbeta operativt.

Du har förmåga att omsätta idéer och metoder till konkret nytta och skapar resultat tillsammans med dina medarbetare. Genom att involvera snarare än instruera främjar du kompetensutbyte och ansvarstagande i gruppen.

Vi erbjuder
En tillsvidaretjänst på 100%, förtroendearbetstid med start enligt överenskommelse. Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll och erbjuder därför flera ledarutbildningar för våra chefer. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-6113251
SACO - Örjan Olsmats, 0186110000
Ledarna - Maria Borgström 018-611 68 90
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan senast 16/11.

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta:
Annchen Kull e-post annchen.kull@chefspoolen.se

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Gränbystadens vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Gränbystadens vårdcentral?
Välkommen till en arbetsplats där vi värdesätter ett gott samarbete och högt i tak! Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Gränbystadens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på minst tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse.

Vi satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf). Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor från hela länet.

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Du kommer ingå i verksamhetens ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Vi förväntar oss att du har förmåga att lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Din kompetens
Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. I det snabbt växande området kring Gränby centrum finns vår fina och nybyggda vårdcentral. Vi är ca 43 medarbetare som tillsammans erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Rasbo vårdcentral är vår filial.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Eva Widén på telefon 018 617 04 31 alternativt e-post eva.widen@regionuppsala.se.

Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Vill du bli en av oss?
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan senast den 2 december. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden så skicka in din ansökan redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Bring more to life.
Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics, and biotechnology?
At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.
You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.
Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career.
Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.
The Global Strategic Account Manager (GSAM) partners closely with Global Strategic Account Directors (GSADs) to translate account strategies into flawless execution. Acting as the operational right hand to the GSADs, this role ensures seamless delivery of customer-facing interactions—including Quarterly Business Reviews (QBRs), Executive Relationship Meetings (ERMs), Sales & Operations Planning (S&OP;) forums, and global multi-product requests for quotation (RFQs). By driving governance, orchestrating complex cross-functional initiatives, and ensuring a differentiated GSA customer experience across all touchpoints, the GSAM strengthens strategic partnerships and supports long-term growth.
This role is deliberately designed as a development pathway toward future account leadership roles, building the strategic, governance, and executional capabilities required to progress into Global Strategic Account Director positions. This position reports to the Partnership & Alliance Director and is part of the Global Strategic Accounts team, located remotely.
What you will do:
Lead preparation and coordination of customer governance meetings with GSADs and internal stakeholders, including QBRs, ERMs, and S&OP; forums.
Manage and track global multi-product RFQs, ensuring timely, accurate, and competitive responses aligned with strategic account objectives. Coordinate and execute account initiatives defined by GSADs, ensuring deliverables, timelines, and responsibilities are clearly tracked.
Drive cross-functional collaboration across regions and functions to deliver differentiated customer experiences and strategic outcomes.
Monitor progress across multiple parallel initiatives, highlighting risks or issues and driving timely resolution.
Support governance and reporting by preparing materials, consolidating updates, and ensuring alignment with account governance structures.

Who you are:
A collaborative, highly organized professional with 5+ years of experience in program, project, or portfolio management, ideally within the biotechnology, life sciences, or biopharmaceutical industry.
Experienced in customer governance (QBRs, ERMs, S&OP;) and driving execution that strengthens global strategic account partnerships.
Proficient in program management methodologies (e.g., MSP, Agile, Six Sigma) and tools; adept at managing multiple priorities with strong attention to detail.
Bachelor’s degree in Life Sciences, Business, or a related field.

Travel requirements:
Ability to travel globally up to 20%, including overnight travel.

It would be a plus if you also possess:
Experience working with large global customers in a commercial or program management capacity.
Prior exposure to account management within a global, matrixed organization.

Trivs du i en självständig roll där du får arbeta med hela ekonomiflödet och vara nära verksamheten? Då kan detta vara en intressant möjlighet för dig. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Till vår internationella kund söker vi nu en Redovisningsansvarig som vill arbeta brett med ekonomi i en varierad och utvecklande roll. Här blir du en nyckelperson med ansvar för hela redovisningskedjan, från löpande bokföring till bokslut och rapportering, i en stimulerande miljö med korta beslutsvägar.

Arbetsbeskrivning

I rollen som Redovisningsansvarig ansvarar du självständigt för bolagets redovisning och ekonomiska rapportering. Du arbetar både operativt och analytiskt och har nära kontakt med ledning och internationella samarbetspartners.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:
• Löpande redovisning, avstämningar och reskontrahantering
• Månads-, kvartals- och årsbokslut
• Upprättande av årsredovisning och inkomstdeklaration
• Moms- och skattedeklarationer (nationellt och internationellt)
• Rapportering och likviditetsplanering
• Kontakt med revisorer, myndigheter och banker
• Utveckling och förbättring av ekonomiprocesser

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du är en redovisningsentusiast med helhetssyn på ekonomiska flöden. Du trivs med att ta ansvar, arbeta självständigt och har förmåga att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv. Du är prestigelös, strukturerad och värdesätter ordning och kvalitet i ditt arbete. 

Kvalifikationer

• Eftergymnasial eller akademisk utbildning inom ekonomi/redovisning
• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete
• God förståelse för hela ekonomiprocessen, från löpande bokföring till bokslut
• Erfarenhet av redovisning enligt K3 och (IFRS meriterande)
• God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande är om du har erfarenhet av arbete i en internationell kontext och är van att hantera flera valutor eller utländska rapporteringskrav.

Du erbjuds

Här får du en bred och självständig roll med helhetsansvar för redovisningen och möjlighet att arbeta brett inom hela ekonomiflödet. Du blir en viktig del av ett internationellt bolag i utveckling och får stort utrymme att påverka och ta egna initiativ. Hos vår kund möts du av en arbetsplats med engagerade kollegor. Du arbetar i trevliga lokaler på plats, men har möjlighet till viss flexibilitet. Tillträde enligt överenskommelse. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Inom verksamhetsområde plastikkirurgi och käkkirurgi bedrivs en stor del av sjukhusets högspecialiserade riks- och regionvård samt fyra av regionens uppdrag inom nationell högspecialiserad vård, allt i nära samarbete mellan olika specialiteter. Vi är en verksamhet med ca 200 medarbetare och vår verksamhet är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och SS-EN 15224. Verksamheten är indelad i fem ämnesområden: brännskador, kraniofacial kirurgi, rekonstruktiv kirurgi, allmän plastikkirurgi och käkkirurgi. Hos oss får du goda möjligheter att utveckla och utvecklas. Tillsammans arbetar vi varje dag för att skapa det största värdet för våra patienter. Vi söker nu en biträdande sektionschef till vår käkkirurgiska verksamhet!

Sektion käkkirurgi
Käkkirurgiska sektionen består av både mottagnings- och operationsverksamhet där vi behandlar patienter med flera odontologiska diagnoser på våra fyra enheter (käkkirurgi, käkortopedi, orofacialmedicin och käk-ansiktsröntgen). Med stor kunskap, erfarenhet och kompetens tar vi hand om patienter som förlorat tänder, drabbats av sjukdom, defekter vid canceroperation eller olycksfall med käk- ansiktsfrakturer, eller som har fötts med missbildningar i ansiktsskelettet som t.ex. läpp-, käk- och gomspalt samt sjukdomar i munnens slemhinnor etc. Välkommen att läsa mer om vår verksamhet på vår hemsida Käkkirurgi | Akademiska (https://www.akademiska.se/for-vardgivare/sektioner/kakkirurgi/)

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag som biträdande sektionschef innebär ett dagligt operativt ledarskap, personalansvar för en grupp tandsköterskor, undersköterskor och tandtekniker, samt att stödja sektionschefen i dennes uppdrag. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att säkerställa en god arbetsmiljö, leda utvecklings- och förbättringsarbete och hantera bemanningsfrågor.

Det finns möjlighet att kombinera chefsrollen med kliniskt arbete på deltid.

Dina kvalifikationer
Du är framför allt en duktig och lösningsorienterad chef inom hälso- och sjukvårdssektorn med en lämplig högskoleutbildning som grund och ett brinnande engagemang för ledarskap och medarbetarskap, en hållbar arbetsmiljö och patientsäkerhet. Du tycker att det är roligt att vara chef och ledare och således är det mycket önskvärt med tidigare sådan erfarenhet. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet där engagemang och drivkraft till att motivera och utveckla verksamheten och dess medarbetare är en självklarhet. Du ser möjligheter i förändringsarbete och genom att informera och stödja medarbetarna skapar du ett positivt arbetsklimat.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tjänst som biträdande sektionschefsuppdraget med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning 6 månader kan komma att bli aktuellt. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Andres Rodriguez Lorenzo: andres.rodriguez.lorenzo@akademiska.se
Tf sektionschef Malin Lööf, 018-617 53 79
Facklig kontakt nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vårt uppdrag:
Nu söker vi en konsult inom kvalitetssäkring för kunds räkning. Vår kund har sin verksamhet i Uppsala och verkar inom läkemedelsbranschen. Man behöver nu ta in en konsult på deltid 60% med omgående start.

Arbetsuppgifter:
Du kommer främst att arbeta med:

- Kvalitetssäkring av produkter, råvaror, media och tillverkningsprocesser.
- Ansvarig för releaseprocess, dokument- och ändringskontroll, utbildning samt märkningsprocesser.
- Ansvara för det operativa teamet, inkl. resursplanering och prioritering av arbetsuppgifter.
- Säkerställa att det finns tydliga, skriftliga rutiner i enlighet med gällande myndighetsföreskrifter.
- Hantera och följa upp avvikelser/ förändringar.
- Granska och godkänna relevant dokumentation kopplad till kvalitetssystemet.
- Arbeta enligt föreskrifter, standarder och krav för de marknader där produkterna distribueras.

Din bakgrund:
För att lyckas i rollen ska du ha arbetat med kvalitetssäkring i minst 3år i en ledande position, gärna inom läkemedelsbranschen. Förutom svenska har du mycket goda kunskaper i engelska, tal och skrift.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa livsviktig skillnad för utsatta människor? Vill du bidra till en säker miljö på institutionen? Sök jobbet som säkerhetschef på SiS! Befattningen säkerhetschef är en nyinrättad tjänst på SiS och ett led i att stärka myndighetens förmåga att arbeta enhetligt, rättssäkert och effektivt.

Som säkerhetschef har du det övergripande ansvaret för institutionens säkerhetsarbete, hantering av lokalfrågor, fastigheter, drift samt systemadministration. Du fungerar som ett stöd till institutionschefen i den institutionsövergripande planeringen av aktiviteter, utbildningar och övningar kopplade till säkerhet och lokaler. Till din hjälp har du en grupp engagerade medarbetare, bland annat säkerhetssamordnare, operativa ledare, systemadministratör och fastighetsskötare. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. I ledningsgruppen är du den som ansvarar för frågor som bland annat rör institutionens säkerhetsarbete, lokaler och IT. Som säkerhetschef är du direkt underställd institutionschefen och stöttar denne i det institutionsövergripande arbetet. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som säkerhetschef har du en helhetssyn och en god förmåga att ta hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Som person har du en hög integritet, är strukturerad, effektiv, tydlig och stresstålig. Du är lyhörd och har en god förmåga att se helheten, att arbetsleda och att planera. Du är en relationsbyggare och bidrar till en god samverkan och ett gott klimat både internt och externt.

Du ska även ha:

-  Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls- eller beteende-vetenskap, juridik, officersexamen, polisexamen eller annan relevant akademisk examen som SiS anser vara likvärdig

- Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar

- Flerårig erfarenhet av säkerhetsarbete inom verksamhet som SiS anser vara relevant

- Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete på organisationsnivå

- Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda säkerhetsarbete

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2025-11-16.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Som chef hos oss på Läkemedelsverket agerar du med engagemang, mod och tillit med siktet inställt på helheten och det gemensamma uppdraget. Tillsammans arbetar vi för människors och djurs hälsa – för ett bättre Sverige, idag och i framtiden.Är du en erfaren chef och ledare med intresse för medicinteknik? Läkemedelsverket utvecklar ett nytt verksamhetsområde för sitt växande uppdrag inom medicinteknik och söker nu chefer på enhetsnivå.

Vår verksamhet
Läkemedelsverket har i uppdrag att säkerställa att medicintekniska produkter i Sverige är säkra, effektiva och lämpliga för sitt ändamål. Verksamheten bedrivs sedan flera år inom en enhet för medicinteknik och består idag av närmare 80 personer. Inom området sker en stor och snabb utveckling. För att möta de ökade förväntningarna på myndigheten bildas den 1 januari Verksamhetsområdet Medicinteknik, bestående av tre enheter och en stab.

Den nybildade Enheten för tillgång och användning kommer att fokusera på att dels stödja tillgång till produkter och utveckla försörjningsberedskap, dels att genom spridning av kunskap stödja utvecklingen inom hälso- och sjukvården och därigenom främjandet av innovation och livsvetenskap (life science).

Verksamhetsområdet i övrigt täcker myndighetens ansvar för utseende och övervakning av anmälda organ, tillsyn av medicintekniska produkter och deras aktörer samt utveckling av regelverk. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata. Mycket av detta arbete sker i ett EU-sammanhang.

Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, bransch och andra myndigheter i Sverige och i andra europeiska länder.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personalansvar och ansvar för ledning, planering och verksamhetsuppföljning inom din enhet. Eftersom enheten är nybildad ligger fokus på att bygga upp och utveckla, samt att etablera arbetssätt och samarbeten. Enheten för Tillgång och användning kommer inledningsvis att bestå av 13 medarbetare uppdelade på två grupper, varav en blir direktrapporterande till enhetschef. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom verksamhetsområdet, men också med andra delar av Läkemedelsverket. Du leder och fördelar arbetet inom enheten och skapar förutsättningar för medarbetarnas individuella utveckling.

I chefsuppdraget ingår även att ansvara för arbetsmiljön och att företräda myndigheten externt, både inom och utanför Sveriges gränser. Du ingår, tillsammans med övriga tre enhetschefer, i en ledningsgrupp som leds av direktören för området. I detta sammanhang arbetar du med ett helhetsperspektiv, bidrar till samverkan och den gemensamma utvecklingen.

Din bakgrund
Vi söker dig som har examen från naturvetenskaplig eller annan relevant högskoleutbildning, sannolikt inom medicin eller teknik. Du har flerårig aktuell erfarenhet, inklusive chefserfarenhet, från arbete inom life scienceområdet; Särskilt erfarenhet av arbete med medicinteknik är meriterande, liksom arbete inom hälso- och sjukvården. Även erfarenhet av myndighetsarbete är en fördel.

Du har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska.

Dina personliga egenskaper
Du som söker är en engagerad och utvecklingsinriktad ledare, som är van att i dialog med dina medarbetare och chefskollegor verka för förändring och utveckling. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera andra och i nära samverkan med verksamheten leda mot en klar målbild. Du arbetar med helhetsperspektiv, på ett prestigelöst och lyhört sätt, och visar tillit till dina medarbetare. Du är intresserad av människor och har god förmåga att kommunicera och skapa goda relationer. Du kan också, om så behövs, vara tydlig och fatta utmanande beslut. Arbetsuppgifterna kräver vidare att du är bekväm med att på ett förtroendeingivande sätt företräda din verksamhet, såväl internt i organisationen som i externa sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta
Sista ansökningsdag: 2025-11-24
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Enhet: Medicinteknik, tillgång och användning
Diarienummer: 2.4.1-2025-090233

Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.

På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef.

Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss 

Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Kontakt
Du är välkommen att kontakta direktör Lena Björk. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Krister Halldin, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 och nås enklast genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se.

Mer om Läkemedelsverket
Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan.

Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du kombinera kalkyl- och inköpsarbete med att driva markentreprenader i produktion?
Hos HZ Bygg får du en nyckelroll där du ansvarar för markentreprenader från ax till limpa – från anbud och kalkyl till genomförande och leverans.
Vi är ett ägarlett bolag med korta beslutsvägar, prestigelösa kollegor och en tydlig tillväxtresa. Här märks din insats – varje dag.

Välkommen till ett byggföretag där vi bygger på relationer – inte bara fastigheter!



Som Mark Platschef hos HZ Bygg blir du ansvarig för genomförandet och samordningen av markentreprenader – både i egna projekt och i nära samarbete med våra byggprojekt. Rollen innebär ett helhetsansvar från kalkyl och inköp till uppföljning och leverans.
Du arbetar nära projektledare, bygg-platschefer och underentreprenörer, och är den som ser till att tidplan, ekonomi och kvalitet håller hela vägen.

Vi erbjuder en roll med stort eget ansvar i en entreprenörsdriven miljö där du får vara nära projekten och bidra till utvecklingen av vår markverksamhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter;
• Kalkyl- och anbudsarbete för markentreprenader
• Förfrågningar, inköp och upphandling av underentreprenörer
• Planering, genomförande och samordning på plats
• Uppföljning av tidplan, ekonomi och kvalitet
• Bidra till ett professionellt arbetssätt och goda kundrelationer
• Vara en kulturbärare som sprider engagemang och energi i projekten


Personprofil
Vi söker dig som är självgående, affärsmässig och trivs i en miljö med tempo, ansvar och korta beslutsvägar. Du är en lagspelare som gillar att samarbeta med kollegor, kunder och leverantörer – samtidigt som du har förmågan att driva ditt eget arbete framåt.

För att passa i rollen ser vi att du har:
• God erfarenhet av markentreprenader (byggkunskaper är meriterande)
• God vana av kalkyl- och inköpsarbete
• Förståelse för entreprenadjuridik och markuppbyggnad
• Förmåga att planera, följa upp och hålla ihop projektets delar
• God kommunikativ förmåga och ett prestigelöst arbetssätt

Det är ett stort plus om du har erfarenhet från både kalkylsidan och produktionen – och vill utvecklas tillsammans med oss.


Övrigt
Start: Omgående, enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: 7-16 med möjlighet till flextid beroende på projekt
Plats: Uppsala

PerformIQ är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på 073-353 75 10. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen in med din ansökan!


Företagspresentation
HZ Bygg är ett ägarlett företag med rötterna i Uppland sedan 1979. Vi är ett mindre storbolag – tillräckligt små för att vara personliga, tillräckligt stora för att driva projekt upp till 300 miljoner kronor. Våra projekt är kommersiella, inte privata, och vi bygger allt från skolor och förskolor till kontor, lager och industri.

Med tydliga värderingar, stabil ekonomi och ett starkt team av både hantverkare och tjänstemän siktar vi på att dubbla vår omsättning inom fem år. Vi tror på totalentreprenader, långsiktiga relationer och att vara bäst på att driva projekt.

Vill du vara med på resan?

För att få en tydligare bild av HZ Bygg får du gärna läsa mer på Byggföretag Uppsala – HZ Bygg sedan 1979

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vill du driva utvecklingen av kommunens arbete med uppföljning och hållbara affärer?


Uppsala kommuns upphandlingsavdelning består av fyra enheter som på olika sätt stödjer kommunens verksamheter i upphandling och inköp av varor och tjänster. Avdelningen är strategisk, arbetar affärsmässigt med fokus på total kostnad, kvalitet, sund konkurrens och hållbarhet, samt förebygger välfärdsbrottslighet. Enheterna har olika fokusområden (Uppföljning, Inköp, Varor och tjänster samt Fastighet och entreprenad) men arbetar tillsammans med det gemensamma målet att uppfylla kommunens mål och samtidigt säkerställa att kommunen får rätt produkter vid rätt tidpunkt och till bästa möjliga priser. 


Som enhetschef för uppföljning får du leda ett kompetent team och vara med och forma processer som säkerställer kvalitet, effektivitet och ansvar i kommunens upphandlingar.


Ditt Uppdrag


Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten för uppföljning. Enheten har en nyckelroll i att säkerställa att kommunens upphandlingar ger önskad effekt – ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Arbetet spänner över områden som kravställning, hållbarhet, försörjningsberedskap och avtalsuppföljning, och bidrar till att kommunens resurser används på ett ansvarsfullt och hållbart sätt.


Du behöver inte vara specialist inom varje område, men du ska ha lätt att sätta dig in i olika frågor, förstå helheten och skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna göra ett riktigt bra jobb. Som chef leder du med närvaro och tydlighet, och du skapar engagemang genom att vara coachande, lyhörd och snabb på återkoppling.


Du har budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för sju medarbetare och ingår i upphandlingsavdelningens ledningsgrupp. Där samarbetar du nära med kollegor som, precis som du, värdesätter öppenhet, tempo och gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar ni till att stärka kommunens inköpsförmåga och skapa robusta processer som säkerställer att varje skattekrona används på bästa sätt.


Till ditt stöd har du tillgång till centrala funktioner inom HR, ekonomi, IT och kommunikation.


Din bakgrund


Vi söker dig som har:



• högskoleutbildning, alternativt motsvarande kunskapsnivå förvärvad genom erfarenhet

• flerårig chefserfarenhet

• erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsprojekt


Du är en utvecklingsorienterad ledare som trivs med att coacha, uppmuntra idéer och skapa struktur i förändringsprocesser. Du motiveras av att nå mål och resultat genom samarbete och gemensamma lösningar. Med din naturliga känsla för service och kvalitet skapar du både engagemang och förtroende.


Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, och är van att arbeta i olika affärssystem samt i Microsoft Office-paketet. Det är meriterande om du har erfarenhet av system som Tendsign, Agresso, Heroma och Proceedo. Det är även meriterande om du har erfarenhet av LOU, från arbete inom kommun/ offentlig verksamhet eller av liknande arbetsuppgifter.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Helena Sköld Lövgren, upphandlingschef, 018-727 2124. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att ringa/ sms:a rekryterare Britt Pedersen, 018-727 6712.


Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12. Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Ledarna, 0200-87 11 11. Kommunal, 010-442 82 10.


Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas och en anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad i människors liv?


Välkommen till Arbetsmarknadsavdelningen! Vårt uppdrag är att verka för att fler Uppsalabor ska kunna försörja sig långsiktigt. Det handlar om människor och deras möjlighet att skapa en hållbar framtid!


Arbetsmarknadsavdelningen befinner sig i ständig förändring och påverkas ofta av politiska beslut. Just nu är det extra påtagligt med tanke på det aktivitetskrav som införs den 1 juli 2026. Exakt vad det kommer att innebära för oss och hur vi kommer behöva organisera oss vet vi inte idag. Men vi vet att Arbetsmarknadsavdelningen får en nyckelroll och att effektiv och nära samverkan med Ekonomiskt bistånd är avgörande för att lyckas. 


Vi söker nu två enhetschefer som vill vara med och leda i förändring och som har en tydlig förmåga till samverkan. Det krävs flexibilitet, nyfikenhet och förmåga att snabbt sätta sig in i olika perspektiv. Samarbete är en självklar del av vardagen – både inom avdelningen, förvaltningen och tillsammans med andra aktörer. 


Som enhetschef kommer du leda cirka 20 medarbetare i rollerna arbetsmarknadssekreterare och teamledare. Arbetsmarknadssekreterare motiverar, coachar och handlägger ärenden med fokus på att skapa vägar mot egen försörjning, exempelvis via praktik, arbetsträning eller studier. Deras arbete omfattar kartläggning, rustande insatser och regelbunden uppföljning av progression. Medarbetarna samverkar både med interna och externa aktörer och med det nätverk som finns runt individen. 


Samverkan med arbetsgivare är avgörande för att vi som avdelning ska lyckas med vårt uppdrag. Det är ett viktigt utvecklingsområde där Arbetsmarknadsförvaltningen nu stärker och samordnar sitt arbete inom ramen för företagsnätverket “En god investering”. 


Ditt uppdrag

Som enhetschef (första linjens chef) har du ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, och är ansvarig för att verksamheten har de kunskaper, resurser, system och rutiner som krävs. Genom ett nära och operativt ledarskap ger du dina medarbetare förutsättningar att på bästa sätt lyckas hjälpa dem vi finns till för.  


Du leder det dagliga arbetet så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara samt bidrar till att nå både gemensamma och specifika mål för enheten, området och avdelningen. Du företräder verksamheten utåt i frågor som gäller enhetens uppdrag och samverkar med andra förvaltningar, myndigheter och huvudmän för att uppnå de bästa lösningarna för våra arbetssökande. 


Du rapporterar till din områdeschef och har ett nära samarbete med avdelningens andra enhetschefer. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. 


Din bakgrund

Det är det en fördel om du har varit chef men inget krav, däremot måste du ha flerårig erfarenhet av ledningsansvar för verksamhet och medarbetare samt relevant högskoleutbildning. Har du ledarskapsutbildning är det en merit.


Dokumenterad erfarenhet av, och god förståelse för, kommunala arbetsmarknadsinsatser är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därutöver måste du även ha erfarenhet av att leda i förändring och av att driva utveckling tillsammans med andra.


I uppdraget krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt god vana av att arbeta i digitala system.


Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, som både kan konsten att bygga ett lag och samtidigt kan se potential och möjligheter i varje individ. Du bygger goda samarbeten och skapar engagemang genom att vara tydlig, närvarande och lyhörd. Du trivs när du får driva arbetet framåt och ser resultat av det du och ditt team åstadkommer. Samtidigt har du en naturlig förmåga att se helheten – och du lockas av att utveckla både verksamheten och människorna i den.


Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med att skapa vägar till egen försörjning för fler Uppsalabor? Då kan det här vara uppdraget för dig – varmt välkommen med din ansökan!


Upplysningar Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Clara Grip, områdeschef, 018-727 2105 . Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att ringa/ sms:a Britt Pedersen, hr-specialist rekrytering, 018-727 6712.  Fackliga företrädareAkademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal, Amanda Thunström 018-726 2335. Ledarna, Nina Lindquist, 018-7276494. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 2462.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vill du leda erfarna HR-specialister och HR-konsulter i en verksamhet där HR verkligen gör skillnad? Vi söker en prestigelös, trygg och lyhörd chef som kan balansera strategi och vardag – och som leder genom tillit, tydlighet och engagemang.

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en chef för funktionsområdet Kompetens och ledarskap. Det här är en möjlighet för dig som vill bidra till att forma framtidens HR-arbete i en samhällsviktig organisation. Du blir en del av en framåtblickande och utvecklingsinriktad enhet som arbetar för att stärka Region Uppsalas verksamheter inom kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap.

Ditt uppdrag
Som chef för Kompetens och ledarskap leder du en enhet med cirka 15 medarbetare. Gruppen består av både HR-specialister med uppdrag inom bland annat strategisk kompetensförsörjning, International Office, arbetsgivarvarumärke, säkerhet och krigsplaceringar, chef- och medarbetarskap. Samt av HR-konsulter som arbetar med hyrbemanning och annonseringsstöd. Här behöver du kunna stå stadigt i ditt mandat, vara en tydlig röst för gruppen och samtidigt bidra till lösningsorienterade samarbeten.

Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, budget och arbetsmiljö. Rollen innebär både strategiskt och operativt ledarskap, där du bidrar till att utveckla HR-funktionens arbetssätt och stöd till hela organisationen. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla en grupp med olika kompetenser och uppdrag
• Skapa struktur, riktning och arbetsglädje i en miljö där både strategiska och operativa behov möts
• Vägleda i komplexa frågor och stötta medarbetarna i deras roller
• Bidra till helhetsperspektivet och säkerställa att HR:s arbete stärker verksamhetens mål.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
• Flera års dokumenterad erfarenhet av att leda strategisk verksamhet och personal
• Vana att arbeta i och bidra till en ledningsgrupp

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Dina egenskaper
Du är en trygg, tillitsfull och lyhörd ledare som skapar delaktighet och driv genom samarbete. Du ser helheten, är nyfiken och lösningsorienterad, och trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och arbeta operativt.

Du har förmåga att omsätta idéer och metoder till konkret nytta och skapar resultat tillsammans med dina medarbetare. Genom att involvera snarare än instruera främjar du kompetensutbyte och ansvarstagande i gruppen.

Vi erbjuder:
En tillsvidaretjänst på 100%, förtroendearbetstid med start enligt överenskommelse. Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll och erbjuder därför flera ledarutbildningar för våra chefer.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna på https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018–6113251
SACO - Örjan Olsmats, 0186110000
Ledarna - Maria Borgström 018-611 68 90
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan senast 16/11

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta:
Annchen Kull e-post annchen.kull@chefspoolen.se tel:0763 29 40 47

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kungsgärdets vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?

Varmt välkommen att söka tjänsten som gruppchef för Kungsgärdet vårdcentral. Som gruppchef kommer du att vara operativt ansvarig för vissa yrkesgrupper i personalen. Kungsgärdets vårdcentral är en välfungerande vårdcentral där man gillar att arbeta i team kring patienter och tillsammans med kollegorna på vårdcentralen för att uppnå den bästa vården för våra patienter. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid och blir anställd i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som gruppchef på 50% under tre år, med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen, planera, organisera och leda både det dagliga arbetet och planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralen. Du kommer ha ett personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö och rehabilitering. I ditt uppdrag ingår det också att vara chefens administrativa stöd. Du kommer ingå i Kungsgärdets ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik. I tjänsten ingår kliniskt arbete.

Din kompetens
Då uppdraget kommer att kombineras med klinisk tjänstgöring på vårdcentralen söker vi dig som är utbildad distriktssköterska eller sjuksköterska. Du behöver ha arbetat inom primärvården, gärna med ledningsansvar, och ha god förståelse för primärvårdens komplexa verksamhet.

Vi tror att du är en person som skapar och sprider trygghet genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Vi söker dig som är strukturerad, arbetar systematiskt och är noggrann, med ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Som ledare har du ett coachande och tillitsbaserat ledarskap, ditt förhållningsätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd samt nytänkande. Du är väl införstådd i ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter samt verksamhetens mål. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vår verksamhet
Kungsgärdets vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Våra patienter är allt från unga barnfamiljer och studenter till äldre medborgare. Det gör arbetet hos oss både omväxlande och stimulerande. Vårdcentralen ligger centralt i Uppsala med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter intill vårdcentralen. Vårdcentralen är en av de största i Uppsala där du som medarbetare ingår i ett större kollegialt sammanhang med alla fördelar som det innebär. Vi har 11 000 listade patienter och erbjuder bland annat äldremottagning, diabetesmottagning och lättakut. På vårdcentralen arbetar alla professioner tillsammans för att ge patienten bästa möjliga omhändertagande. Med mottot "vi tar hand om hela dig" träffar vi patienterna via telefon, vid videobesök och vid akuta samt planerade besök.

Vill du veta mer?
Du är välkommen att kontakta verksamhetschef Ida Salo på telefon: 072-147 59 17 eller e-post: ida.salo@regionuppsala.se om du vill veta mer om tjänsten och verksamheten.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din yrkeslegitimation och intyg på det som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Är du socionom eller har annan högskoleutbildning och erfarenhet som chef, då kan denna tjänst som enhetschef på Östra Aros HVB vara något för dig. Östra Aros är en rolig och viktig verksamhet som gör skillnad för ungdomar. Välkommen med din ansökan!


Östra Aros är en verksamhet inom Uppsala Kommun som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och riktar sig till ungdomar 14-20 år som av olika skäl inte kan bo hos en förälder. Det finns 10 platser på enheten. Här bor både flickor och pojkar och boendet är bemannat dygnet runt.


Vi arbetar för ett tryggt boende och god omvårdnad där placeringstiden upplevs som meningsfull.


Varje ungdom har sin egen vårdplan som syftar till att förberedas för ett självständigt liv. Det innebär stöd och färdighetsträning i egen ekonomi, matlagning, sköta ett hushåll men lika viktigt att må bra psykiskt och fysiskt. Man har en egen kontaktperson som stöd i alla kontakter med skola, hälso- sjukvård och eventuella öppenvårdskontakter. Man får även stödsamtal på enheten. Vi är noga med att vara bra förebilder för ungdomarna och ge dem ett fint bemötande och att de är delaktiga i allt som rör deras liv.


Ditt uppdragSom enhetschef har du ansvar för verksamhetens kvalitet, personal och ekonomi. Verksamheten är väl etablerad, efterfrågad och med en stabil personalgrupp. Som chef ansvarar du för att verksamheten bedrivs enligt lagkrav med stöd av det kvalitetsledningssystem som finns samt ansvarar för att ungdomarna har en god miljö. För att trivas och lyckas som chef i den här verksamheten behöver du vara stabil, lugn och samtidigt flexibel och nyfiken. Du och personalen utgör ungdomarnas boendemiljö och närmaste stöd i vardagen och ska ge dem både trygghet och stöd till att bli självständiga och komma vidare i livet. Du som chef behöver se helheten i verksamheten och förvaltningen. Du kommer ingå i en ledningsgrupp för avdelning barn och unga insats tillsammans med nio andra chefer.


Din bakgrundVi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef eller biträdande chef, alternativt har du annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har även en högskoleutbildning som anses lämplig för tjänsten, till exempel som socionom. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta med människor, kliniskt eller som handledare eller samordnare. Du behöver förstå förändringsprocesser och vilket stöd ungdomarna behöver för att växa till självständiga unga vuxna. Det är meriterande om du tidigare har arbetat på HVB eller annat boende.


Som person har du god ledarskapsförmåga då du leder behandlingsarbetet på enheten. Du förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Vidare är du lugn och samlad i olika situationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Vi ser även att du har god samarbetsförmåga och skapar goda relationer med personal, ungdomar, kollegor och samarbetspartner.


UpplysningarHar du frågor om tjänsten, kontakta:Avdelningschef Kerstin Karlsson 018-727 71 91


Har du frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededahl 018-727 12 92


Facklig företrädare:Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Kommunal, 010-442 82 04Sveriges psykologförbund Marie-Louise Airikka Pilichi, 018–727 86 11Vision Sofia Venemalm, 018-727 12 13


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Supply Chain & Logistics Manager till SciBase – Uppsala
Vill du arbeta i ett innovativt svenskt medtechbolag där du får påverka hela flödet, från leverantör till kund? SciBase växer och söker nu en driven och strukturerad Supply Chain & Logistics Manager som vill utveckla våra processer inom inköp, lager och logistik.
Hos oss får du en nyckelroll i ett internationellt bolag med korta beslutsvägar och starkt engagemang. Rollen kombinerar strategiskt ansvar och operativt inflytande – du leder och utvecklar hela kedjan från leverantör och inköp till lager, produktion och distribution.
Du ansvarar för att bygga en effektiv och kvalitetssäkrad leverantörskedja, säkerställa leveransprecision och driva förbättringar i våra flöden. Du leder ett mindre team (1–2 personer) som arbetar med operativt inköp, orderhantering och logistik.
Om SciBase
SciBase är ett svenskt medicintekniskt bolag med rötter i Karolinska Institutet. Vi utvecklar och tillverkar avancerad teknik baserad på elektrisk impedansspektroskopi (EIS) för användning inom huddiagnostik. Vår produktplattform Nevisense används världen över för att förbättra tidig diagnostik och prevention inom dermatologi. Vi är ett engagerat team med global räckvidd, baserade i Uppsala och med nära samarbeten med partners i Europa och USA.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Leda och utveckla SciBase supply chain-strategi från inköp till leverans
Ansvara för strategiskt inköp – säkerställa rätt leverantörer, priser och kvalitet
Vidareutveckla processer för supplier quality assurance och leverantörsutvärdering
Utveckla arbetssätt för operativt inköp, order, distribution och skeppning
Säkerställa regelefterlevnad enligt ISO 13485 och GMP
Utveckla och effektivisera lokaler, flöden och affärssystem (Visma)
Driva ständiga förbättringar enligt Lean-principer
Leda och implementera förbättringsprojekt och förändringar inom området

Om dig
Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och trivs i en bred roll där strategi möter praktik. Du har erfarenhet av både inköp och logistik – gärna från medicinteknik, elektronik, tillverkande industri eller annan reglerad miljö. Du är van att ta ansvar, driva förbättringar och skapa ordning i komplexa flöden.
Vi söker dig som har:
Mer än 10 års erfarenhet av inköp och leverantörsarbete för producerande verksamhet, inklusive prisförhandling
Kompetens inom operativt inköp och nettobehovsplanering
Intresse och vana av att arbeta i affärssystem (gärna Visma)
Tekniskt kunnande, gärna civilingenjör eller motsvarande utbildning
Erfarenhet från reglerad industri (Life Science, ISO 13485, GMP)
Kunskap om Lean- och förbättringsarbete
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Personliga egenskaper vi värdesätter högt är initiativförmåga, samarbetsförmåga, struktur och en vilja att driva förändring.
Vi kommer löpande att intervjua kandidater. Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november 2025.

Vi söker en driven butikschef till vår kommande butik i Stenhagen Uppsala som kommer öppna i December 2025.
Vi ser gärna att du är driven och har tidigare erfarenhet som butikschef inom detaljhandel.
Sök via vår hemsida jobb.thansen.se
Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceperson som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, däck, cyklar eller andra av våra produktgrupper?
Som butikschef är det du som har huvudansvaret för butiken och är den dagliga driften. Du kommer att ansvara för butikens prestation och teamet av medarbetare.
Samtidigt blir du en del av ett ambitiöst företag, där dina möjligheter att skapa sig en karriär inom detaljhandeln är mycket stora.
Vill du bli en del av det "blå laget"?
Ansvarsområden:
Butikens prestation av försäljning och alla andra nyckeltal
Kundnöjdhet
Utbildning och motivering av medarbetare
Planering och optimering av verksamheten


Tjänsten passar dig väl om du:
Kan arbeta självständigt och lösa utmaningar på egen hand
Har en hög energinivå och ett positivt förhållningssätt
Är duktig på att ha överblick och är fokuserad i dina insatser
Inte är rädd för att ta dig an och delta i butikens dagliga uppgifter
Du kommer att få en grundlig utbildning så att du är väl beredd för uppgiften. Därefter har du löpande möjlighet att diskutera idéer och lösningar med ansvarig distriktschef.
Din profil
Du har erfarenhet av butiksledning, försäljning och service.
Du förstår kundernas behov
Du är ambitiös och fokuserad
Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap
Du är utåtriktad och trivs i kontakten med andra


Vi erbjuder:
Som butikschef i en av de stora kedjorna inom dansk och norsk detaljhandel kommer du att ingå i ett team av engagerade kollegor med en informell ton, där alla arbetar för att nå de gemensamma målen.
Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK "Alltid nöjda kunder", och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder.
Du blir en kollega med mer än 1 800 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang.
Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Vi ser fram emot att höra ifrån dig.