Chefer och verksamhetsledare jobb i Uppsala

Om Amerikanska GymnasietAmerikanska Gymnasiet grundades utifrån en stark pedagogisk idé. Vår Ledstjärna är att ”vi arbetar för att våra elever och medarbetare skall nå sin fulla potential”.Vi arbetar därför med både kunskapsutveckling och personlig utveckling. Vår kultur kännetecknas av tydliga spelregler med omtanke. Vi kallar det ”Ramar och Kramar”. Skolverksamheten organiseras så att eleverna förbereds för en internationell arbetsmarknad i en snabbt föränderlig värld, i vår logotype kan man därför läsa “Get ready for the world”. Amerikanska Gymnasiet grundades 2015. Majoriteten i styrelsen har själva varit rektorer och flera är entreprenörer.
Allt som sker på skolan utgår från våra fyra grundvärderingar: Courage, Kindness, Knowledge & Curiosity och Grit. I klassrum och i korridor så kännetecknas möten mellan elever och personal av beteenden som härleds från dessa. Vi arbetar elevnära och sätter alltid elevernas bästa i första rummet.
Om Amerikanska Gymnasiet i Uppsala- Amerikanska Gymnasiet i Uppsala tilldelades våren 2024 utmärkelsen årets kvalitetsskola. För sin exceptionella kvalitet både gällande resultat och trygghet/studiero.
- Skolan är inne på sitt tredje läsår och har sin första student våren 2025.
- Skolan kännetecknas av ett kompetent lärarlag och en stark gemenskap.
- Skolan har cirka 300 elever som studerar på Naturvetenskapsprogrammet, Ekonomiprogrammet eller det Samhällsvetenskapliga programmet.
Då skolan och organisationen växer kommer nuvarande rektor att på deltid arbeta för vår huvudmannaorganisation. Nuvarande rektor kommer fortsatt vara placerad i Uppsala och kommer med det att stödja dig som tillträder tjänsten och skolanunder minst ett år.
Modig rektor
Rektorsrollen vid Amerikanska Gymnasiet innebär att du blir en central del i att leda skolan framåt utifrån vår ledstjärna, full potential. Vi utmanar - vi utvecklar - vi har mod att förändra det vi behöver förändra. I vår logotype finns det latinska ordet ”Fortitudo” vilket betyder mod och tapperhet.
Är du en ledare som tror på kraften i gemenskap och samarbete, samt som ser värdet i att arbeta tillsammans med medarbetarna för att förändra och förbättra verksamheten.
Vill du arbeta i en organisation med snabba beslutsvägar och där du utgör en viktig del i den nationella ledningsgruppen?
Delar du våra tankar om skola och vill du vara med och göra skillnad på riktigt?


Din profil
Vi söker dig med hjärta, mod och laganda som vill följa med oss på en fantastiskt spännande resa. Vi söker dig med tidigare erfarenhet som skolledare, med ett stort intresse för gymnasieverksamhet. Du har en pedagogisk examen. Rektorsutbildningen ser vi som meriterande, men inget krav. Vidare är du väl förtrogen med skolans styrdokument, har erfarenhet av arbete med elevhälsa, samt erfarenhet av att hantera ekonomiskt ansvar. Vi söker dig som leder i linje utifrån vår devis “Ramar & Kramar”, som innebär ett tydligt ledarskap och tydliga spelregler i kombination med en stark omsorg om varje individ. Med hjälp av din energi, lyhördhet och uthållighet har du lätt för att engagera och skapa delaktighet mot gemensamt satta mål. Teamwork och transparens är ledord.
Du är en trygg och stabil ledare med hög social kompetens som drivs av möjligheten att påverka, du är handlingskraftig och lösningsinriktad genom ditt positiva förhållningssätt. När tempot är högt har du förmågan att planera och prioritera din tid effektivt utifrån verksamhetens och elevernas bästa. Du levererar vad du lovar och du strävar efter att nå resultat.
Det är viktigt att du delar samma tankar om skola som vi: https://www.amerikanskagymnasiet.se/om-skolan/tankar-om-skola/ Som rektor har du en central och viktig roll att i balans leda arbetet mot att bli en föredömlig skola både inom organisationen och i kommunen.Du trivs bäst ute bland eleverna och gillar att vara med på allt spännande som händer. Du räds inte att stå på scenen och du kan bjuda på dig själv. Vi tror att du är prestigelös och positiv.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Ansökan
- Vi tar emot ansökningar löpande och tillsättning av tjänstenkan ske innan ansökningstiden har gått ut.
- Anställningsstart är flexibelt då nuvarande rektor arbetar kvar. För oss är rätt person viktigare än vilket datum du kan börja.
Fackliga företrädareJessika Rödin, jessika.rodin@amerikanskagymnasiet.se
KontaktuppgifterElin Fagerberg, HR-ansvarigT. 0760-274394

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss.Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget!Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coachaocharbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen.Du arbetardagtid, helger och kvällar.
Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisationför att säkerställa ett näraledarskap och ge stöd.Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.
Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Om Villa Djäknegatan Vi är ett nyöppnat boende med 80 platser. Fördelat på 4 avdelningar. 60 demensplatser och 20 omvårdnadsplatser.
Aktivitetsansvarig:Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.
Demenscertifiering: Vi kommer bliett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande viaDemensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning.
Ung Omsorg: Vi har ettsamarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska.Erfarenhet från äldreomsorgoch ledarskapär meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:
tydlig och skapar delaktighet
coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.
duktig på att ge och ta emot feedback
prestigelös och lättlärd
självständig och samarbetsvillig
affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram:Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.Kompetensutveckling:Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisationLäramed en mängd kurser.Förmånsportal med rabatter:Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 240915Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Viktoria Mann viktoria.mann@vardaga.se 079-1406850. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetarehär. Facklig kontakt:Vision, vision@ambea.se
Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea.www.vardaga.se

Who we are
Olink Proteomics is a rapidly growing life science company committed to advancing the understanding of human diseases through proteomics. We are dedicated to innovation, quality, rigor, and transparency, providing outstanding solutions and support for human protein biomarker discovery.
The vital role of proteins in understanding human biology has been recognized for many decades, but technological limitations severely restricted the comprehensive investigation of the huge number of proteins that could be important in different biological processes and diseases.With Olink, scientists can now simultaneously measure thousands of human proteins using just a few µL of blood sample, with highly specific, thoroughly validated assays that cover a very wide dynamic range (fg/mL to µg/mL).
In a few years, Olink has grown rapidly from a small, Sweden-based company offering assays for a few hundred proteins, to aNASDAQ-listedorganization with a strong global presence, abroad portfolioof flexible protein biomarker solutions and library of high quality, thoroughly validated assays that covers ~5400 proteins.
For more information about Olink, please visit www.olink.com
Position Description
As Facility Manager at Olink in Uppsala you are responsible for local facility and office management as well as global coordination. The facility manager reports to VP Operations (Technical Operations) based in our Uppsala headquarters.
Your team consists of:
A global real estate specialist focusing on e.g. global policies, rental agreements, permits, insurances, site master plans and expansion projects, all with a global focus.
A property manager working with planned and un-planned maintenance, pest control, site security, fire protection, first aid and waste management.
A group of office managers and receptionists responsible for managing the reception, issuing access cards, and welcoming visitors, office support (such as cleaning, laundry service, coffee, snacks, catering and plants), internal communication and furniture.

Primary Responsibilities
Managing and developing the team in Uppsala.
Managing and developing the site in Uppsala, both the facility and the office.
Developing and implementing relevant routines and ways of working.
Budgeting and ensuring that financial targets are met.
Conducting safety rounds and participate in safety committee meetings as the office - and facility representative.
Developing and adapting the facility to meet business needs.
Contribute to the continued success of Olink.
Coordination and support between sites to ensure that e.g. best practices are implemented, the service to employees is aligned between sites and specialist competence is shared between sites when relevant.

Qualifications/Skills
Master’s degree in a relevant area e.g. engineering.
Several years of experience from property management in relevant industry, preferably the Life Science industry. Experience from laboratory operations is advantageous.
Good computer skills in general.
Strong team player with excellent communication skills in English as well as Swedish.
Ability to handle multiple projects, prioritize and meet deadlines.

To succeed in this role, we believe that you are inclusive, driven and pragmatic. You have an analytical mindset and enjoy solving problems. Furthermore, you are structured, and pay attention to details. It is also important that you are adaptable and enjoy a high work pace. Please submit your resume and a cover letter detailing your relevant experience and why you are the ideal candidate for this position.
The selection process is on-going, and the position might get filled before the last day of application so please apply as soon as possible, however no later than 2024.07.28.

Who we are and what we do:At Viedoc, we design engaging software that modernizes clinical research so that necessary treatments can reach the people who need them faster.
We accomplish this by combining technology and a creative design to streamline, automate and simplify conventional processes within clinical research. Simply put, Viedoc makes every aspect of a clinical study a bit smoother, resulting in greater discoveries that make a difference, and has the potential to improve lives.
Real change means challenging the status quo – our driving force since we started almost two decades ago. In everything we do, we work for a healthier world, searching for better, more efficient solutions that answer to the needs of both our users and humanity.
We are proud to foster an inclusive workplace. We believe that diversity of experience, perspectives, and supportive work culture will lead to a better work environment for our employees and, ultimately, a better product.
What you will do and why:
We are seeking a dynamic and experienced Development Manager to join our Uppsala office. This senior role reports directly to the CTO and focuses on people development within our integrated team structure. The Development Manager will oversee developers, testers, and lead developers, ensuring smooth operations, improved ways of working, and enhanced job satisfaction. Your main responsibility is to align the ambitions of our organization with the development and growth of our development teams and team members. You are the person that keeps a close watch on the productivity and mood of our team members, while also translating and aligning our company growth strategy with individual development and growth plans.Your key responsibilities are to:
Oversee the development and growth of approximately 25-30 direct reports.
Develop and implement strategies to improve individual employee performance and overall employee satisfaction.
Conduct one-on-ones, development talks, and salary conversations.
Act as a liaison between leadership and developers to address challenges and improve communication.
Collaborate with HR and the CTO to set up and manage training and development programs, if need be.


As a professional, we would like you to have:
Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience.
Minimum of five to ten years of experience in the tech industry, preferably with a SaaS product.
Background as a developer or engineer in a software company, with an understanding of C# and .NET environments, and Azure Cloud (preferred but not required).
Strong leadership skills with a facilitating leadership style.
Proven ability to grow and develop individual employees, their satisfaction, retention rate, performance, and overall career development.


As a person, we would like you to be:
Empathetic: Understanding and relating to team members' needs and motivations
Communicative: Effective communicator between leadership and team members
Analytical: Assessing team dynamics and organizational needs
Proactive: Initiating solutions to address issues
Supportive: Encouraging and supporting professional growth
Adaptable: Flexible to changing circumstances
Resilient: Handling stress and challenges positively
Trustworthy: Building trust through integrity and transparency


IndustryeClinical, Software, Pharmaceutical, Biotech, Medical Device, Consumer Health
Interested?If you want to join our incredible team, apply for the job! Do you want to know more? Feel free to reach out to the team member responsible for this role below.

Peab Anläggning AB är en av de största anläggningsaktörerna i Sverige. Vi arbetar inom mark och infrastruktur innebärande allt ifrån grundläggningar av byggnader och exploateringsområden till broar, vägar och järnvägar. Vi söker nu ännu en till platschef till vår anläggningsverksamhet i Uppsala län. 
 
Om tjänsten
I rollen som platschef kommer du att driva projekt inom mark, anläggning och betong. Dina arbetsuppgifter som platschef hos oss kommer bestå av att planera och leda produktionen från projektets start till slutbesiktning samt ansvara för projektets personal, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Vi är ett tajt gäng i Uppsala som värnar om en god gemenskap och ett gott samarbete.
 
I jobbet ingår även att
- ansvara för slutbesiktning och kundfakturering
- motivera och engagera medarbetare att nå uppsatta mål och deadlines
- ha kontakt med kunder och leverantörer
- se till att uppsatta tidplaner efterföljs.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som drivs av och trivs med att ha ett totalansvar för verksamhetens projekt och medarbetare och att leverera goda resultat. Vi tror vidare att du som uppskattar att ha en stor koncern och arbetsteam i ryggen samtidigt som du driver dina egna anläggningsprojekt kommer att trivas extra bra som platschef hos oss. Du trivs i ledarrollen och i samarbetet med andra.  
 
- har byggteknisk eller akademisk examen alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
- har minst tre års erfarenhet av arbete som platschef inom mark- och anläggningsentreprenader, alternativt har flerårig erfarenhet som senior arbetsledare, konsult eller entreprenadingenjör inom mark- och anläggningsentreprenader
- har B-körkort
- har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
 
Ansökan och övrig information
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du välkommen att kontakta Joachim Branteström på 073-337 27 35 eller joachim.brantestrom@peab.se alternativt Malin Sundvall, HR på malin.sundvall@peab.se,
 
Tillträde: enligt överenskommelse
Omfattning: heltid
 
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 14 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vi sökerButikschef till ICA Nära Råbyvägen i Uppsala!
Om Butiken: ICA Nära Råbyvägen ligger i utkanten av Uppsala, men är enkel att nå både till fots, med cykel eller med kollektivtrafik. Vi är en modern ICA-butik som arbetar mycket med sociala medier och har en bred kundkrets. Vi har en säljyta på ca 700 kvmoch vi har en personalstryka på ca 25personer.
Om Tjänsten:Vi på ICA Nära Råbyvägen söker nu en engagerad och erfaren butikschef. Rollen som butikschef kommer att delas mellan två personer, vi söker nu dig som vill fokusera på områdena kassalinjen, personal och administration. I rollen som butikschefingår ett delat ansvar för butiksdriften och butiken i helhet. Vidare så ingår ansvarsområdet, kassalinjen, (inklusive tobak & post), kassaredovisning samt upplärning av nya kollegor. Gällande Butiksekonomi så ansvarar du som butikschef för daglig och månadsvis butiksredovisning, hantering av kontanter samt kontakt med ICA’s butiksekonomi. Även arbete med arbetsmiljöfrågor ingår i rollen samt övriga administrativa arbetsuppgifter. Vi söker dig som är självgående, ordningsam och som tycker om att arbeta varierat.
Om dig:Vi söker dig som har en bred erfarenhet inom livsmedelsbutik, kanske har du arbetat som försäljningschef i en större butik eller som butikschef. Vidare så söker vi dig som vill utvecklas inom ICA och som ser denna tjänst som ett naturligt steg i din karriär. Du förstår att rollen, trots administrativa arbetsuppgifter, även innebär att arbeta i driften. Du har höga krav på dig själv och dina kollegor och är inte rädd för att hoppa in där det behövs.
Arbetstider:Butiken har öppet 07:00-22:00. Arbetstiderna är främst dagtid samt någon helg i månaden.
Tillträde: Tjänsten ska tillsättas i augusti/september.
Låter detta som en ny utmaning för dig? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt engagerade team på ICA Nära Råbyvägen!
Om BemannicaTjänsten avser anställning direkt hos butiken. Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av Bemannica AB. Bemannica är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är specialiserade på bemanning och rekrytering till ICA-butiker i Sverige.Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund. Du kan läsa mer om Bemannica påbemannica.seoch följ oss påFacebookför de senaste nyheterna!

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten:
Som enhetschef kommer du att bli en del av ett sammansvetsat team där ni tillsammans står inför att lösa spännande utmaningar i syfte att utveckla ett hållbart samhälle med kunden i fokus. I rollen kommer du utgå från Uppsala. Den närmaste chefen du kommer att rapportera till är chefen för Ombord-Service (Operativ chef) och ingå i ledningsgruppen för den operativa ledningen. I din roll kommer du att arbeta primärt operativt och ha det huvudsakliga ansvaret för ditt team, som arbetar som lokförare och tågvärdar, där du ska vara tillgänglig för att motivera och stötta dina medarbetare i det dagliga arbetet. Som ledare har du en stor påverkan på ditt teams resultat och tillsammans arbetar ni för att utveckla nya metoder för att kunna överträffa resenärernas förväntningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara och följa upp leveransen din grupp avlokförare och tågvärdar, där du kommer stötta och motivera i deras dagliga arbetsuppgifter.
I rollen ingår ett delegerat arbetsmiljöansvar, där du har fullt rehabiliteringsansvar för dina medarbetaresamt ansvara för att säkra att medarbetarna har korrekta behörigheter enligt gällande regelverk.
Följa upp avvikelser, säkerställa nyckeltal och driva förbättringsarbete tvärfunktionellt och utifrån ett helhetsperspektiv.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har ett genuint intresse för att leda och få människor att växa i sin professionella yrkesroll. Vi ser att du har några års chefsvana och det är meriterande om du har arbetat i liknande verksamhet. Du är en duktig kommunikatör och resultatorienterad, vilket innebär att du strävar tillsammans med ditt team mot att nå era gemensamma mål. Du har även ett affärsmässigt tänkande, då du kommer att sitta med beställaren och fatta beslut. Som ledare är du trygg, motiverande och tar alltid fullt ansvar för dina processer. Du har förmågan att vara rak och ärlig vid svåra samtal och situationer och du drivs av utmaningar där du kan utveckla nya arbetssätt.
Vidare ser vi att du har: •Minst en gymnasial utbildning •Minst tre års erfarenhet från en liknande roll med fullt personalansvar •Vana av att ha hanterat budget •Goda kunskaper i Officepaketet • Meriterande om du har eftergymnasial utbildning
Varför Transdev?
Vi på Transdev är ett internationellt nätverk med över 100 000 medarbetare globalt vilket gör oss till en av de ledande aktörerna inom persontrafik och integrerade transportlösningar. I en bransch som ständigt utvecklas finns det alltid utrymme för personlig tillväxt och nya utmaningar och vi vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.För oss är våra värderingar - handling, ansvar, nytänkande och samspel - det som genomsyrar vårt dagliga arbeta och gör dig till en värdefull del av vårt team.Övrig information:Vi tillämpar tester vid rekryteringsprocessen och urval sker löpande. Vår rekryteringsprocess börjar med en första telefonintervju och därefter en fysisk intervju, följt av referenstagning och slutligen en "Farfars-intervju". Vid en tillsvidareanställning tillämpar vi 6 månaders provanställning.
Notera att en säkerhetsprövning kan bli aktuell i den här tjänsten!
Vi hoppas att du vill följa med på vår resa och göra en positiv skillnad samtidigt som du utvecklas i din karriär. Ansökan sker via hemsidan då vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag är 25/05, men vi går igenom ansökningarna löpande så vi rekommenderar att ansöka snarast!Har du vidare frågor är du välkommen att kontakta:Oscar.Gravestam@Transdev.se & Louise.Lundstedt@Transdev.seAnsök redan idag och låt oss tillsammans skapa en framtid på räls!

Söker du efter en utmanande position i en spännande bransch? Då är det här tjänsten för dig! Vi på Fresenius Kabi söker en engagerad, och driven individ som är redo att axla rollen som HSE&S Manager inom ett internationellt läkemedelsföretag.

Vi söker en dynamisk och erfaren HSE&S (Health, Safety, Environment & Sustainability) Manager som kan leda och inspirera organisationen mot en ännu säkrare och mer hållbar framtid. I denna verksamhetsnära och strategiska roll kommer du att driva förbättringsinitiativ och säkerställa att vi möter lagkrav och branschstandarder inom HSE&S.

För rätt person och ledare kommer denna roll ge dig möjlighet att påverka och forma företagets HSE&S-strategi och framtid.

Ansvarsområden

HSE&S är en central funktion som arbetar med att säkerställa att vi arbetar säkert och hållbart som företag. Vi utvecklar bland annat hållbarhetsstrategier, förvaltar våra ISO-certifieringar och jobbar operativt och strategisk med att säkerställa en bra arbetsmiljö. Som ledare för HSE&S har du budget- och personalansvar för tre specialister och ingår i ledningsgrupp. Du leder och prioriterar arbetet inom sektionen samt leder och utvecklar din personal och arbetssätt i enlighet med företagets mål.

Du kommer bland annat ansvara för att:

Utveckla och implementera HSE&S-strategier som stödjer företagets långsiktiga mål.
Följa den vetenskapliga/tekniska utvecklingen inom sitt område och verka för en utveckling av verksamheten enligt denna.
Säkerställa att arbetet inom sektionen utförs enligt relevanta lagar och föreskrifter.
Leda utredningar av incidenter och olyckor, samt utveckla och implementera förebyggande åtgärder.
Främja en säkerhetskultur genom att utbilda och motivera personalen i HSE&S-principer och bästa praxis.
Driva företagets hållbarhetsagenda och leda miljöprojekt som minskar vår miljöpåverkan och främjar långsiktig hållbarhet.
Bygga starka relationer med interna och externa intressenter, inklusive myndigheter, för att säkerställa transparens och proaktivt HSE&S-arbete.
Följa upp och sätta KPI: er, analysera och rapportera HSE&S-prestationer till ledningen, samt kontinuerligt förbättra processer och metoder.

Din profil

Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera effektiva och kvalitativa HSE&S-strategier vilket ställer krav på en ledarstil som är både strukturerad, strategisk samt drivande och verksamhetsnära. Vidare har du mycket goda ledaregenskaper med förmåga att inspirera och engagera ditt team.

I din roll leder du tre specialister, är företagets förebild i HSE&S frågor samt primär kontaktyta med såväl interna som externa nyckelpersoner, vilket ställer höga krav på din kommunikations- och samarbetsförmåga.

Av samma anledning behöver du ha god förmåga att arbeta självständigt vara nytänkande, förändringsbenägen och driva förändringsprojekt i en komplex och dynamisk miljö.

Vidare ser vi att du har;

Högskoleutbildning, till exempel Civilingenjör eller motsvarande, alternativt bred erfarenhet inom ledarrollen som vi bedömer som likvärdigt.
Minst 3–5 års erfarenhet i en ledande HSE&S-roll inom tillverkande processindustri. Meriterande är att ha arbetat inom läkemedelsbranschen och/eller industri med kemikaliehantering.
Djupgående erfarenhet av arbetsmiljö, säkerhetslagstiftning och miljöregleringar.
Goda ledaregenskaper från roller med höga krav, stor flexibilitet och många kontaktytor. 
Utbildning och certifieringar inom HSE&S är starkt meriterande.
Dokumenterad erfarenhet av rollen som projektledare är meriterande. 
Mycket goda kunskaper att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Om tjänsten

Tjänsten är placerad i Uppsala med start så snart som möjligt.

Om oss

Vi är ett internationellt växande läkemedelsföretag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi.

Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv.

Fresenius Kabi har dessutom blivit utsedda till Karriärföretag 2023 och 2024 och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling.

Ansökan och Kontakt

Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

I denna rekrytering samarbetar Fresenius Kabi med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se alt. +46 70-579 57 60 eller researcher Axel Stubbing, axel.stubbing@hrmab.se alt +46 70-284 77 67.

För fackliga kontaktpersoner kan du mejla till unionen-klubben@fresenius-kabi.com för kontakt med Unionen och till akademikerforeningen@fresenius-kabi.com för kontakt med Akademikerföreningen.

Närvårdsavdelningen Uppsala

Vill du bli vår gruppchef?
Vi tänker utöka gruppen och söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Närvårdsavdelningen. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du är anställd i din grundprofession med ett chefsförordnande på 3 år. Chefsuppdraget är på 60-70 % och kombineras med klinisk tjänstgöring resterande tid. Tillträde efter överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef är du tillsammans med dina två gruppchefskollegor med och leder och fördelar arbetet under dagen och ser till så att arbetet för personalen flyter. Du kommer att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda både det dagliga arbetet och planera för den långsiktiga bemanningen och flödet på avdelningen. Du kommer ha ett personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket bland annat innebär att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Du kommer ingå i verksamhetens ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Vi förväntar oss att du har förmåga att lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Din kompetens
Vi söker dig som är leg. sjuksköterska med erfarenhet av arbete inom slutenvård, gärna i en chefsroll och ha god förståelse för primärvårdens komplexa verksamhet. Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper.

För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Som ledare har du ett coachande och tillitsbaserat ledarskap och ditt förhållningsätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd samt nytänkande. Du ska vara strukturerad, arbeta systematiskt och vara noggrann. Du måste vara väl införstådd i ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter samt verksamhetens mål och kan kommunicera det till avdelningens medarbetare.

Vår verksamhet
Närvårdsavdelningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger vid natursköna Ulleråkersområdet i Uppsala. Vi vänder oss i första hand till äldre patienter som behöver inneliggande sjukvård men inte sjukhusets resurser för utredning. Patienterna kommer antingen via remiss från primärvården, via direktinläggning av Mobilt Närvårdsteam eller från akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Medelvårdtiden är cirka en vecka.

Vill du veta mer?
Om du har frågor så är du välkommen att kontakta enhetschef Monica Rogberg, tel. 018-611 62 66 (http://018-611 62 66/) eller mail: monica.rogberg@regionuppsala.se (http://mailto:monica.rogberg@regionuppsala.se/)

Du når fackliga representanter via Region Uppsalas växel tel. 018-611 00 00.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan senast den 30 september. Bifoga CV, kopia på din legitimation/utbildningsbevis och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Föreståndare till Allviken HVB

För varje ungdoms framtid
Allians + Gruppen söker nu en engagerad och erfaren föreståndare till vårt HVB-hem Allviken. Vi erbjuder en spännande och meningsfull roll i en organisation där varje medarbetare bidrar till att skapa en trygg och kärleksfull start i livet för ungdomar.
Vår vision
Inom Allians + Gruppen är vår vision enkel: varje ungdom förtjänar en trygg och kärleksfull start i livet. Genom våra verksamheter inom HVB-vård, stödboende och familjehemsvård, hjälper vi ungdomar att bygga sina egna broar mot en ljusare framtid. Våra värdeord - Respekt, Omtanke och Struktur (R.O.S) - är vår kompass, vägledande i allt vi gör.
Om tjänsten
Som föreståndare på Allviken HVB kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du ansvarar för att skapa en omsorgsfull och utvecklande miljö där ungdomarna kan blomstra. Tillsammans med ditt team arbetar du för att ge ungdomarna de färdigheter och resurser de behöver för att lyckas i livet.
Allviken HVB ligger i Tärnsjö, ca 5 mil nordväst om Uppsala. På arbetsplatsen arbetar fyra behandlare med medlevarskap, en husmor samt en behandlingsansvarig. Vi har även personal som arbetar eftermiddagar och kvällar.
Vi söker en stresstålig och strukturerad person som brinner för att arbeta med ungdomar med psykosociala problem. Du behöver kunna arbeta självständigt och vara skicklig på att prioritera och planera arbetet utifrån behov. Dina arbetsuppgifter innebär att kunna samordna det dagliga arbetet, hålla tät kontakt med socialtjänsten och ungdomarnas anhöriga samt arbeta utifrån ungdomarnas individuella genomförandeplaner.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:
• Leda och utveckla verksamheten i enlighet med vår vision och våra värdeord.
• Ansvara för att säkerställa en trygg och stöttande miljö för ungdomarna.
• Samverka med socialtjänst och andra myndigheter.
• Personalansvar och utveckling av medarbetare.
• Kvalitetssäkring och uppföljning av verksamhetens mål och resultat.
• Dokumentation.
• Delta på möten med Socialtjänsten, familj samt nätverk.
• Schemaläggning.
• Samordna insatser.
• Rekrytering.
• Visst personalansvar.
• Jouransvar vissa veckor.

Kvalifikationer:
• Relevant högskoleutbildning (socionom, beteendevetare) inom socialt arbete, psykologi, eller liknande.
• Erfarenhet av att arbeta med ungdomar i riskzon.
• Tidigare ledarerfarenhet är meriterande.
• Goda kunskaper i gällande lagstiftning och regelverk för HVB-verksamhet.
• Förmåga att arbeta strukturerat och målinriktat.
• B-körkort och tillgång till egen bil.

Vi erbjuder:
• En dynamisk och inspirerande arbetsmiljö.
• Möjlighet att göra en verklig skillnad i ungdomars liv.
• Kompetensutveckling och fortbildning.
• Konkurrenskraftig lön och förmåner.

Om Allviken HVB
Allviken HVB är ett familjärt ställe med 9 behandlingsplatser. Vi tar emot killar med missbruk, beroende och/eller kriminalitetsproblematik i åldersgruppen 15-20 år. Vår huvudmetod är KBT med inslag av en modifierad 12-stegsbehandling för ungdomar. Vi erbjuder ungdomen både grupp- samt individuell kvalificerad behandling som skall ge stöd, vägledning och möjlighet till ett tryggt och välfungerande liv. Ungdomen ska under sin behandling få möjlighet att utveckla ett gynnsamt förhållningssätt till sig själv, sin familj och övrigt nätverk.

Vårdinnehåll:
• Schemalagda gruppsamtal/terapi med behandlare.
• Anhörigprogram.
• Vårdkedja HVB - Stödboende
• Behandlingsfaser med utsluss, praktik, skola eller yrkesutbildning.
• Motiverande Samtal (MI).
• Alkohol-/drogterapi med utbildade behandlare.
• Strukturerade utredningar vid behov.
• Rapporter, i enlighet med BBIC.

Behandlingen följs av regelbunden medverkan i självhjälpsgrupper, AA (Anonyma Alkoholister) eller NA (Anonyma Narkomaner).

Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmre 350 gym och ett antal Padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 450 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt.
I takt med vår expansion söker vi en vikarierande Platsansvarig på heltid till UppsalaFyrislund!
Att arbeta som platsansvarig på Nordic Wellness
Det är här det händer. Det är till klubben våra medlemmar kommer för att uppleva energi och nå sina mål. Du är mittpunkten i denna upplevelse och jobbar alltid för att den ska bli bättre.
Som platsansvarig är du spindeln i nätet med driftansvar för din klubb där ditt ledarskap ligger till grund för att inspirera, engagera och utveckla dina medarbetare.
Dina arbetsuppgifter är bland annat:
Receptionsarbete: försäljning, service och städ
Rekrytering och bemanning för din klubb
Administration: löner, schemaläggning och schemaoptimering, fakturor, budget etc.
Skapa och hålla i event på din klubb
Coacha din personal i sälj och service

Ditt fokus och engagemang får dig att möta försäljningsmålen och din kreativitet ger dig idéer på hur klubbens standard på service ska bli den bästa. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad.
Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT.
Vad söker vi hos dig?
Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet.
Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.
Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift.
Att jobba på Nordic WellnessTräningsbranschen växer fortfarande och du kommer snabbt att förstå att Nordic Wellness inte är något undantag. Att fler och fler vill börja träna är lika självklart som att fysisk aktivitet är bra för människan. Det här är en miljö som präglas av träningsglädje och viljan att bli bättre. Bered dig på en utmanande, energirik och ständigt utvecklande tjänst.
Tjänsten är på 100% och är ett vikariat på 1 år, med möjlighet till förlängning.
Urval kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Arbetet som butikschef är varierande och innefattar ett brett spann av arbetsuppgifter där du ständigt arbetar för en så bra kundupplevelse som möjligt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar över butiken med dess medarbetare.

Arbetsuppgifterna innefattar: - Butiksförsäljning av bygg- & järnhandelsvaror mot proffskunder - Butiksexponering för att skapa en levande butik. Hålla ordning och reda i butiken samt ständigt utveckla butiksorganisationen på anläggningen.


Kvalifikationer För att lyckas i rollen som butikschef hos oss ser vi att du har en bakgrund som butikssäljare och från detta har en stor vana av arbete med butiksexponering. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande tjänst samt tidigare kunskaper från byggbranschen.

Du brinner för att ge service externt och internt, vi vet att du behöver vara en strukturerad person som tycker att ordning och reda är A och O

Vi ser att du har en förmåga att arbetsleda andra på ett prestigelöst sätt och du ser dig själv som en lagspelare.

Hallsjö Brädgård säljer och levererar byggmaterial och snickerier till yrkesfolk från en toppmodern drive-in-anläggning i Danmark Säby, strax utanför Uppsalas innerstad. Vår ambition är att vara Uppsalas bästa brädgård för yrkesfolk.

Vi ingår i Nordströms Bygghandel som har tretton brädgårdar och levererar trävaror och byggmaterial till yrkeskunder och storförbrukare i Stockholm, Djursholm, Uppsala, Sigtuna, Södertälje, Västerås, Örebro, Eskilstuna, Nyköping, Norrköping och Linköping. Koncernen har ca 315 anställda och omsatte 2023, 1 878 mkr.

Om jobbet
Vi bedriver yrkesförarutbildning för buss på uppdrag av Arbetsförmedlingen och söker en driven platschef! Vi erbjuder dig att vara med på resan att bygga ut och utveckla verksamheten tillsammans med både erfarna och nya kollegor. Vi jobbar i en tajt organisation med stort mandat, en genuin omsorg om varandra med närhet till beslut. Vi tror på att vi lyckas tillsammans!
På Grönlunds arbetar alla nära varandra i en platt organisation. Hos Grönlunds värderas gott samarbete, en stabil värdegrund och att ha roligt tillsammans. Grönlunds är ständigt nyfikna på nya affärer, arbetssätt och upplägg. Kulturen präglas av engagemang, kvalitet och flexibilitet, från smått till stort och alltid utifrån både medarbetarens och kundens behov.

Grönlunds finns representerade på 12 orter i Sverige.
Som platschef på Grönlunds har du en tydlig roll i att skapa fungerande team som bygger på engagemang och delaktighet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna inom arbetsmarknadsutbildning. Som ledare är du mogen, tydlig och prestigelös. Vidare är du en flexibel person med drivet att tänka utveckling och lönsamhet, du tar egna initiativ till beslut, tar till dig kollegors erfarenheter och ser positivt på att bli coachad. Du är handlingskraftig och har en förmåga att upprätthålla och tillföra ordning, struktur och kontinuitet. Du står för och implementerar fattade beslut.
Arbetsuppgifter
Tjänsten som platschef är en operativ och i stor utsträckning administrativ roll där du är ansvarig för och driver etablering, uppbyggnad och utveckling av orten. Du har det administrativa ansvaret mot lokal Arbetsförmedling enligt avtal. Ett omfattande ansvar som innebär bl a
Att svara för att utbildningen bedrivs enligt avtal avseende administration och dokumentationskrav.
Att dokumentation upprättas för varje deltagare efter genomförda förberedande insatser.
Att löpande under utbildningen kontrollera att deltagarnas individuella utbildningsplaner (IUP) upprättas och följs både till innehåll, deltagarens utbildningstid och scheman.
Att deltagarna erhåller APL och att handledare får handledarutbildning. Vidare har du personal- och resultatansvar
Du har erfarenhet av och kunskap om KA Web
Vi ser att du har god kunskap om arbetsmarknadsutbildning och erfarenhet från transportbranschen

Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på ellen.ploman-wolinder@andaragroup.se
Urval kommer att ske löpande.
Välkommen med din ansökan!

Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology products; or our commitment to recognizing and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else.



At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.



Shift Manager
Location: Uppsala, Sweden (on-site)



Arbetsbeskrivning
Vi söker en engagerad och driven Skiftchef till vår produktionsavdelning i Uppsala. Som skiftchef kommer du att leda ditt team i den dagliga verksamheten och säkerställa att vi når våra produktionsmål med hög kvalitet och säkerhet.



Du kommer att ha ansvar för arbetsmiljö, personalplanering och utbildning samt koordinering av verksamheten mot andra produktions- och supportgrupper. Rollen innefattar även att arbeta aktivt med förbättringsarbete och utveckla ditt ansvarsområde. Din förmåga att analysera och lösa komplexa problem kommer att vara avgörande för att lyckas i rollen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång.



Ansvarsområden

*

Tillgodose bemanning för att uppfylla dagliga produktionsmål.
*

Agera utifrån övergripande mål för att säkra våra leveranser.
*

Fördela och koordinera resurser för utbildningar och projekt i samverkan med chef.
*

Ta beslut som arbetsledning i process.
*

Ha personalansvar inklusive rekrytering, rehabilitering, PMP och lönesättning.
*

Ansvara för arbetsmiljön inom delegerat område, inklusive skyddsronder och utredningar.
*

Säkerställa att all tillverkning sker i enlighet med gällande regelverk.
*

Leda och planera den dagliga driften mot satta produktionsmål.



Kvalifikationer

*

Gymnasieutbildning
*

Flytande svenska och goda kunskaper i professionell engelska
*

Minst några år erfarenhet som ledare inom daglig styrning
*

Erfarenhet från LEAN och 5s
*

Erfarenhet av tillverkning och kvalitetssystem enligt GMP är en fördel
*

Goda datorkunskaper, inklusive Word, Excel och PowerPoint
*

Förmåga att kommunicera och utbilda teamet, samt introducera ny personal



Vi söker dig som är en driven och ansvarstagande individ med en lösningsorienterad och innovativ inställning. Du är skicklig på att se och förstå människor, vilket gör att du kan hantera olika situationer med empati och effektivitet. Dina personliga egenskaper är av största vikt - du har förmågan att identifiera problem, ta tag i dem och lösa dem med beslutsamhet och handlingskraft. Du har skinn på näsan och tvekar inte att ta initiativ. Dessutom har du ett intresse för att följa KPI:er och daglig styrning, vilket gör dig till en viktig tillgång för vårt team.



Är du den vi letar efter? Sök idag och bli en del av vårt dynamiska team!



Övrigt
Arbetstiderna följer skiftets gång, du arbetar dag en vecka och kväll den andra veckan.



Vi erbjuder
Du kommer att arbeta för en organisation som innefattar mångfald och inkludering och vi tror att vi kommer att leverera bättre resultat genom att spegla perspektiven hos vår mångfaldiga kundbas.



Som ny chef på Galderma kommer du att delta i våra ledarskapsprogram och reflektera över hur du leder dig själv och andra. Du kommer också att gå med i ett lokalt nätverk av chefer för att diskutera, utbyta perspektiv och få stöd från kollegor.



I Uppsala ligger Galdermas globala center för affärsområdet estetik med verksamhet inom produktutveckling, tillverkning och marknadsföring. Här arbetar cirka 600 personer med världsledande produkter som Restylane, Azzalure och Sculptra.



På Galderma i Uppsala har vi verksamhet inom produktutveckling och tillverkning inom dermatologi och vi erbjuder dig möjligheten att arbeta i en spännande, internationell miljö där både personlig och professionell utveckling uppmuntras. Vi är belägna längs med Fyrisån i Uppsala, 10 minuters cykelfärd från Uppsala Resecentrum.



Nästa steg
Har vi fångat ditt intresse? Vi välkomnar din ansökan via länken "Apply Now / Ansök nu" redan i dag, dock senast 1 oktober 2024. Urval och intervjuer görs löpande under ansökningstiden, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.



*

Om din profil är en matchning kommer vi bjuda in dig till ett första samtal med rekryteraren.
*

Nästa steg är en intervju med anställande chef
*

Andra steget är en panelintervju med teamet
*

Sista steget är en facklig intervju



Our people make a difference

At Galderma, you'll work with people who are like you. And people that are different. We value what every member of our team brings. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do.

IT-drift, IT-avdelningen

Vår verksamhet
IT-avdelningen är en heltäckande IT-organisation och en viktig del av Region Uppsalas verksamhet. Vi kan erbjuda spännande, varierande och givande uppdrag i en stimulerande arbetsmiljö. Nu behöver vi utöka organisationen och söker en gruppchef till vår gruppering inom Klientförvaltning och test. Varmt välkommen till en trygg och samhällsviktig arbetsgivare!

På IT-avdelningen arbetar ca 170 engagerade och kunniga medarbetare fördelade på sex enheter; Drift, Strategisk IT, Support, Säkerhet, Teknisk plattform och Verksamhetsstöd. Denna roll är placerad på enheten IT-teknisk plattform som i dagsläget består av en enhetschef och fyra gruppchefer.

Ditt uppdrag
I rollen som gruppchef har du personal- och verksamhetsansvar och rapporterar till enhetschefen. I din grupp ingår ca 12 medarbetare som arbetar med Windows klient och managering, hårdvara, applikationspaketering, mobila enheter, utskrift och test. Som gruppchef pekar du ut de gemensamma målen och följer upp att gruppen når dit. Du finns till hands för att stötta i planerings- och prioriteringsfrågor, du håller i årliga medarbetar- och lönesamtal och ansvarar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö med tydlig ansvarsfördelning och god kommunikation.
Tillsammans med enhetschef och övriga gruppchefer utgör du avdelningens ledningsgrupp, som arbetar tätt tillsammans med veckovisa avstämningar. Du ingår även i olika mötesforum för planering och informationsutbyte med övriga gruppchefer inom IT-avdelningen.

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet inhämtad genom yrkeserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet inom IT och med det god teknisk förståelse, kanske har du en bakgrund inom Windows klient, applikationspaketering eller test och vill ta nästa steg till rollen som gruppchef. Vi ser gärna att du har erfarenhet som chef eller från en ledande roll sedan tidigare, men det är inget krav. Din svenska är mycket god i tal och skrift och du kommunicerar väl även på engelska.

Som person är du öppen, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra. Du är trygg i dig själv och trivs i en beslutsfattande roll. I ditt ledarskap är du coachande och ger medarbetarna utrymme att ta egna initiativ samt har god förmåga att få gruppen att arbeta mot gemensamma mål. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Krav:

• Högskoleutbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet inhämtad genom erfarenhet
• Flerårig erfarenhet inom IT och god teknisk förståelse
• Mycket god svenska i tal och skrift
• God engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet som chef eller från en ledande roll
• Erfarenhet av arbete med Windows klient, applikationspaketering, test eller liknande

Din kompetens
Personlig mognad - Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella.
Strukturerad - Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar.
Lojal - Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och handlar i enlighet med av verksamheten fattade beslut, mål och riktlinjer.
Tydlig - Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp.

Vi erbjuder
Tjänsten är heltid, tillsvidare. Tillsättning enligt överenskommelse. Du är placerad på Akademiska sjukhusets område, vi tillämpar Region Uppsalas princip om flexibelt distansarbete. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Eventuella frågor om tjänsten besvaras av Peter Larsson, enhetschef på telefon 018-611 24 35.
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel på 018-611 00 00.
Ansökningar behandlas löpande, skicka därför in din ansökan redan idag.
Varmt välkommen med din ansökan!


Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ända sedan starten 1994 har vi på Hemmakväll gjort allt för att du skall kunna njuta både de små och stora stunderna som hör till livets goda sida. På Hemmakväll tar vi godis riktigt och roligt allvar. 
Hos oss skall du alltid kunna njuta av det fräschaste och mest spännande godiset. Hitta de senaste inom snacks och dryck eller varför inte i kombination. Vi vill alltid vara först med det senaste och vår ambition är att alltid bjuda på upplevelser, alltid bjuda på överraskningar och alltid bjuda på oss själva. 

Hemmakväll är Sveriges största nöjeskedja, med ca 60 butiker utspridda över hela landet, och närmare 600 medarbetare.


Vi söker ny Butikschef till vår butik i Uppsala.

Tjänsten kommer att tillsättas snarast möjligt efter överenskommelse.

Vill du ta steget upp till en spännande och utmanande roll som butikschef? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig att ta ansvar för den dagliga driften av vår butik och leda vårt fantastiska team till ännu större framgångar.

Som vår nya butikschef kommer du att ha en avgörande roll i att maximera försäljningen, upprätthålla hög driftsnivå och säkerställa att vår personal alltid levererar en förstklassig kundservice. Du kommer att ansvara för att leda, motivera och utveckla vårt team av säljare och se till att de når våra gemensamma mål.

 Hemmakväll söker en driven och resultatinriktad ledare med starka kunskaper inom ledarskap och personalansvar. Som person är du engagerad och har förmågan att hantera höga arbetsbelastningar med lätthet. Du är också strukturerad och en skicklig administratör som kan hålla koll på detaljerna samtidigt som du har öga för det stora perspektivet.

 Hemmakväll värdesätter mångfald och söker en person med en bred kulturell bakgrund och olika erfarenheter. Om du har tidigare erfarenhet av ledarskap i butik är det en stor fördel. Men framför allt är det viktigt för oss att du är en positiv, ödmjuk och motiverande ledare som kan ta vårt team till nya höjder.

 Så om du söker en utmanande och givande karriär inom detaljhandeln, tveka inte att ansöka till vår butikschefstjänst idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Din passion för kundrelationer och service kommer att vara en nyckelkomponent i ditt arbete som butikschef. Vi söker någon som brinner för att hjälpa kunderna och som alltid sätter deras behov och önskemål i första hand. Din erfarenhet av servicehandeln och butiksarbete kommer att vara en viktig tillgång för oss.

Har du frågor om tjänsten kontakta Rasmus Nihlén, rasmus.nihlen@hemmakvall.se OBS! Inga ansökningar till denna mailadress.

Sista ansökningsdag är 2024-09-22. Vänta inte med att skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande

Välkommen med din ansökan!

HEMMAKVÄLL

Vill du arbeta som enhetschef vid Uppsala universitet på en ny avdelning som erbjuder kvalificerat stöd till forskare och universitetsledning? Vill du arbeta på en arbetsplats som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du välkommen att söka anställning som enhetschef på avdelningen för forsknings- och samverkansstöd.

Uppsala universitet är ett starkt och brett forskningsuniversitet som rankas bland de främsta i världen. Universitetets mål är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans. Universitetsförvaltningen ger stöd till universitetets forskare och ledning bland annat rörande forskningsfinansiering, forskningsinfrastruktur, policy, större internationella samarbeten, externa forskningsrelationer och samverkan. Ökad internationell konkurrens, ett ökat fokus på samverkan för att lösa samhällsutmaningar och förändrade myndighetskrav ställer nya krav på universitetets forsknings- och samverkansstöd. För att möta dessa behov har universitetsförvaltningen inrättat en ny avdelning för forsknings- och samverkansstöd.

Under hösten pågår ett implementeringsarbete inför att avdelningens verksamhet startar den 1 januari 2025. Avdelningen utgör ett kvalificerat stöd för forskare och ledningsfunktioner och är organiserad i tre enheter och består av ett 40-tal medarbetare. Enheten för projektstöd kommer bestå av ca 13 medarbetare och vi söker en enhetschef att leda enhetens arbete.

Arbetsuppgifter
Enheten för projektstöd har i uppdrag att stödja universitetets arbete med att initiera strategiskt viktiga samverkanssatsningar. Enheten utgör en resurs som kan ingå i forskarledda samverkansprojekt och som kan bistå med administrativ koordinering av forskningsprojekt. Enheten ansvarar också för att leda arbetet med universitetets samverkansverktyg AIMday samt ger stöd till universitetets strategiska partnerskap och till kommunikation i samverkansprojekt. Kompetensen vid enheten ligger i att förstå både forskningens och samhällets förutsättningar och behov, och därmed bidra till universitetets uppgift att nyttiggöra forskning.

Enhetschefens huvudsakliga arbetsuppgift är att leda och utveckla enhetens verksamhet i enlighet med universitetets prioriteringar. Du rapporterar direkt till avdelningschefen.  Som enhetschef förväntas du delta i handläggningen av ärenden och arbete med olika typer av utredningar, ledningsuppdrag samt avdelningsgemensamma uppdrag. Då nyttiggörande av forskning genom samverkan är en viktig del av enhetens arbete kommer du att behöva skapa och upprätthålla kontakter med externa organisationer inom privat, offentlig och ideell sektor.  Enhetschefen tillhör tillsammans med avdelningschefen och övriga enhetschefer avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas således även vara med och bidra till att utveckla den nystartade avdelningens verksamhet.

Kvalifikationskrav
För anställningen krävs universitets- eller högskoleexamen. Därtill har du utbildning inom ledarskap eller på annat sätt inhämtad kunskap om ledarskap. Du har flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av att leda personal och har under minst tre år haft chefs- och personalansvar. Du är en ledare som har goda vitsord och aktuella referenser vad gäller ditt ledarskap och arbetsmiljöarbete. Du har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan större komplex organisation samt god kunskap om förutsättningarna för forskning och samverkan, i såväl svensk som internationell kontext.

Stor vikt kommer att läggas på personliga förmågor. Genom tydligt ledarskap och ett förtroendebaserat arbetssätt bidrar du till att främja god arbetsmiljö, engagemang och delaktighet inom gruppen. Du behåller lugn i stressade situationer och fokuserar på de mål och prioriteringar din grupp har att utgå ifrån. Du har integritet och visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du är prestigelös, har förmåga att samarbeta och skapa och utveckla långsiktiga relationer utanför den närmaste gruppen och utanför universitetet. Du kommunicerar väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du är självgående och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och flexibelt sätt.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Examen från forskarutbildning är meriterande. Det är önskvärt att du har flerårig erfarenhet av universitets- och högskolesektorn samt erfarenhet från arbete i organisation utanför akademin. Chefserfarenhet från universitet/högskola eller annan större organisation är starkt meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring, verksamhets- och processutveckling samt projektledning inom samverkan.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 13 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Johan Kreuger, johan.kreuger@mcb.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2024, UFV-PA 2024/2707.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig som vill arbeta som anställd konsult eller som underkonsult i denna roll.Arbetsuppgifter
Som Kvalitetschef jobbar du hos våra kunder med att utveckla, implementera och förbättra kvalitetsstrategier och processer för att säkerställa överensstämmelse med interna standarder och externa regleringar. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:
- Utveckla, implementera och förbättra kvalitetsstrategier och processer för att säkerställa överensstämmelse med interna standarder och externa regleringar
- Ansvara för kvalitetsledningssystemet och säkerställa att det uppfyller relevanta ISO-standarder och certifieringar
- Genomföra interna och externa revisioner för att säkerställa kvalitetskontroll och upptäcka områden för förbättring
- Samarbeta med andra avdelningar, inklusive produktion, inköp och teknik för att säkerställa ett smidigt och kvalitetssäkert processflöde
- Delta i ledningsmöten och bidra med kvalitetsinsikter och rekommendationer

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Akademisk examen eller annan likvärding eftergymasial utbildning
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom rubricerat område
- Gedigen erfarenhet och kunskap av att arbeta med kvalitetsledningssystem inom tillverkande industri med fokus på kontinuerliga förbättringar
- God kunskap om kvalitetsstandarder och verktyg såsom ISO 9001, ISO 14001, ISO/TS16949
- Erfarenhet av att leda och utveckla kvalitetsteam och genomföra förändringsinitiativ
- Hög IT-mognad, dvs. behärskar Office 365, affärssystem och andra system som är relevanta för rollen
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Analytisk
- Initiativtagande
- Kommunikativ
- Strukturerad

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://www.addilon.se/konsult/kompetensnivaer/

Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc.

Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig för framtida uppdrag som vill arbeta som anställd konsult eller som underkonsult i denna roll. Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
- Leda och utveckla hela supply chain-processen, inklusive planering, lagerhållning, inköp och distribution.
- Implementera och förbättra strategier för att optimera kostnader, effektivitet och kundnöjdhet.
- Samarbeta tätt med inköps-, produktions- och logistikteam för att säkerställa en smidig och effektiv leveranskedja.
- Analysera och övervaka nyckeltal (KPIs) för att identifiera och agera på förbättringsområden.
- Stödja företaget genom förändringsprocesser och säkerställa en framgångsrik implementering av nya system och arbetssätt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Högskole- eller universitetsexamen
- Minst 5 års erfarenhet inom supply chain management, gärna från en liknande roll.
- Utmärkta ledarskapsegenskaper och vana vid att leda och motivera team.
- Erfarenhet av att arbeta med komplexa flöden och strategisk planering.
- Förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och processer.
- Hög IT-mognad, dvs. behärskar Office 365, affärssystem och andra system som är relevanta för rollen
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Analytisk
- Initiativtagande
- Kommunikativ
- Strukturerad

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://www.addilon.se/konsult/kompetensnivaer/

Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc.

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Är du en trygg och driven ledare som engagerar till förändring och utveckling? Vi söker nu en avdelningschef till neuromottagningen inom verksamhetsområdet neuro och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor.

Ditt uppdrag
Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt.

Parallellt med den kliniska verksamheten bedriver vi en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet och näringslivet. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området och ögonsjukdomar.

Neuromottagningen
På neuromottagningen utreds, vårdas och behandlas patienter som har symtom, sjukdomar och funktionsstörningar i nervsystemet. De vanligaste sjukdomsgrupperna som utreds och följs hos oss är epilepsi, multipel skleros (MS), Parkinsons sjukdom, dystoni, neurogenetiska sjukdomar, myastenia gravis, hydrocephalus och svår huvud- och ansiktssmärta till exempel migrän, Horton och trigeminusneuralgi. Mottagningen erbjuder även injektioner mot migrän och dystoni samt intravenös behandling av bland annat MS. På mottagningen arbetar personalen i olika team kring olika diagnosgrupper.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av neurologi och/eller mottagningsverksamhet.

Din kompetens
Du tycker om att jobba med ledningsarbete och förstår vikten av god kommunikation och samarbetsförmåga. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna och uttrycker en positiv attityd i ditt arbete. Du tycker om förändringsarbete och har god förmåga att strukturera och organisera. Du är intresserad av att jobba aktivt med tillgänglighet, väntelistor och uppföljning av verksamhetsspecifika processmått.

För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, tillträde enligt överenskommelse, samt en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tf. Verksamhetschef Erika Steffansson 018-611 40 42
Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval av inkomna ansökningar sker kontinuerligt och kallelser till intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig för framtida uppdrag som vill arbeta som anställd konsult eller som underkonsult i denna roll. Ansvarsområden
Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
- Övervaka och leda det finansiella arbetet inklusive budgetering, prognoser och rapportering.
- Säkerställa att ekonomiska processer och rutiner följer lagar och regler.
- Utveckla och implementera strategier för att förbättra den finansiella prestandan och effektiviteten.
- Hantera och rapportera om kassaflöde, likviditet och kapitalstruktur.
- Samverka med ledningsgruppen för att stödja företagets strategiska mål.
- Arbeta nära externa revisorer och säkerställa framgångsrik revision.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Akademisk examen eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning
- Gedigen bakgrund som finanschef, gärna med erfarenhet från liknande interimuppdrag.
- Utmärkt ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda förändringsprocesser
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom rubricerat område
- Hög IT-mognad, dvs. behärskar Office 365, affärssystem och andra system som är relevanta för rollen
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Analytisk
- Initiativtagande
- Kommunikativ
- Strukturerad

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://www.addilon.se/konsult/kompetensnivaer/

Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus och ett nav för sjukvården i Mellansverige. Blod- och tumörsjukdomar är ett av sjukhusets större verksamhetsområden med cirka 400 medarbetare och en omfattande slutenvård, dagvård, öppenvård och forskning. Vid vårt verksamhetsområde bedrivs vård inom sektionerna för onkologi, onkologisk endokrinologi, hematologi samt palliativ vård. Utmärkande för verksamhetsområdet är den höga andelen långväga patienter, samt den stora mängden kliniska studier som bedrivs.

Den högspecialiserade cancervården på Akademiska sjukhuset är en av landets främsta. Här är tempot högt, vården komplex och involverar en mängd specialkompetenser. Vårt mål är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom cancerområdet, och vi genomgår just nu en process för att ackrediteras som Comprehensive Cancer Center enligt OECI:s kriterier. Vårt arbete präglas av omtanke om såväl patienten som varandra och vi jobbar långsiktigt och strategiskt med olika former av kompetensutveckling.

Vid kliniska forsknings- och utvecklingsenheten (KFUE) inom blod- och tumörsjukdomar har vi samlat våra resurser för patientnära klinisk forskning. KFUE har bidragit till den kliniska forskningen sedan år 2000 och är en av de största kliniska prövningsenheterna i landet. Enheten har idag cirka trettio anställda. Enheten har en klinikgrupp med forskningssjuksköterskor och forskningsundersköterskor och ett Clinical Trial Office (CTO) med projektledare, ekonom och CTA, Clinical Trial Administrator. I KFUE:s regi bedrivs cirka 200 kliniska studier inom onkologi, hematologi och onkologisk endokrinologi, med läkemedelsindustrin eller akademiska forskare som sponsorer. Vi bedriver studier i samtliga faser, med en dedikerad enhet för fas-I-prövningar inklusive FIM.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du det fulla personal- och arbetsmiljöansvaret för klinikgruppen bestående av drygt 20 forskningssjuksköterskor och forskningsundersköterskor. Du arbetar både strategiskt och operativt. Du har ett samlat ansvar för att verksamheten har de resurser och den kompetens som krävs för att fullgöra sitt uppdrag och nå uppsatta mål.

Du följer upp och optimerar förutsättningarna för medarbetarna att kunna fullgöra sina uppdrag. Du är ansvarig för att verksamheten och studierna drivs med hög kvalitet i linje med GCP och gällande lagstiftning samt att vi möter förväntningarna i våra samarbeten och avtal avseende både tid, precision och kvalitet.

KFUEs verksamhet expanderar och i ljuset av bildandet av Uppsala Comprehensive cancer centre förväntas du vara delaktig i verksamhetens strategiska utveckling på kort sikt och lång sikt för att vi ska vara en ledande prövningsenhet både nationellt och internationellt. Avdelningen driver ett långsiktigt utvecklingsarbete för att främja samarbete och teamkänsla, det är viktigt att du känner engagemang för dessa frågor och vill fortsätta det arbetet tillsammans med oss.

Du deltar i enhetens ledningsgrupp som utgörs av två medicinskt ledningsansvariga läkare, en ekonom samt biträdande verksamhetschef. Du rapporterar till biträdande verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för blod och tumörsjukdomar

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan lämplig bakgrund. Du har gedigen erfarenhet av kliniska studier, gärna som forskningssjuksköterska. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet och har ett stort intresse för ledarskap.

Din kompetens
Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk och du är duktig på att samarbeta med olika personalkategorier. Du är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefsuppdrag med en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Christina Kawati Stenberg 018-617 37 32

Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden, så vänta inte med din ansökan!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Flygvapnets Utvecklingsenhet Luftstrid (UTV Luft) rekryterar civil chef till Flygvapnets experimentverkstad
 

Vill du ha möjligheten att vara med och utveckla Flygvapnets förmågor för framtiden? Inom ramen för Flygvapnets innovationssystem har Luftstridsskolans utvecklingsenhet luftstrid (UTV Luft) erhållit uppdraget att starta upp Flygvapnets ”experimentverkstad”. UTV Luft söker nu en driven och innovativ ledare för att inrätta, leda och utveckla experimentverksamheten. Som chef kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen av Flygvapnets framtida förmågor, du kommer att leda ett team bestående av kvalificerad civil och militär personal.

 

Kort om enheten UTV LUFT:

UTV LUFT tillhör Luftstridsskolan (LSS) och genomför Flygvapnets förmågeutveckling vad avser teknik, taktik och metod för samtliga Flygvapnets förband och funktioner.  Verksamheten spänner över såväl materielutveckling som konceptutveckling till förmågeintroduktion vid insatsförbanden både på kort och lång sikt

 

Sökande avdelning:

LSS UTV LUFT, Studieavdelningen

Uppgifterna inom studieavdelningen omfattar konceptutveckling, studier samt övrig långsiktig förmågeutveckling med bl.a. stöd till försvarsmaktens inriktnings- och planeringsprocess (Perspektivstudien).

Under hösten 2024 startar avdelningen upp en ny verksamhet inom ramen för Flygvapnets innovationssystem. Verksamheten syftar till att Flygvapnet på ett snabbare och mer effektivt sätt ska kunna analysera och samordna förmågebehov för att därefter genomföra realiserbarhetsprövningar i primärt digital miljö, men även praktiskt, för att slutligen omsätta erfarenheter till nya funktioner, materiel och förmågor.  

 

Arbetsuppgifter:

Som chef för ”experimentverkstaden” är du underställd chefen för studieavdelningen och kommer att leda en grupp om ca 5-10 medarbetare bestående av både civil och militär fast placerad personal samt konsulter. Du kommer inledningsvis att ansvara för uppbyggnaden av sektionen för att därefter, tillsammans med partners i försvarssektorn, vara en del i Flygvapnets innovationssystem och därigenom bl.a. stärka Flygvapnets roll som beställare av materiel och tjänster.

 

Ansvarsområden:


• Leda och koordinera experimentverkstadens verksamhet
• Säkerställa att alla projekt uppfyller de krav som ställs på kvalitet och säkerhet
• Samarbeta med interna och externa partners för att driva innovationsprojekt
• Budget- och personalansvar för sektionen

 

Krav:


• Du har en akademisk examen eller motsvarande på avancerad nivå
• Mycket god förmåga i tal och skrift på svenska och engelska.
• Mycket god analytisk förmåga. Du ska kunna förstå såväl språkliga som numeriska underlag och analysera komplexa frågeställningar samt lösa komplicerade problem.
• Erfarenhet av chefskap
• B-körkort

 

Önskvärda kvalifikationer:


• God förmåga till självständigt arbete, god förmåga att leda verksamhet och att leverera efterfrågade resultat i tid.
• aktuell erfarenhet av innovationsarbete, kartläggning, analys eller tillämpad forskning i ett relevant ämne
• dokumenterad erfarenhet av relevanta metodområden som exempelvis konceptutveckling, scenarioanalys eller att arbeta med beslutsstöd
• projektledarutbildning
• erfarenhet av upphandling av konsulter
• erfarenhet från flygindustri eller militära forskningsprojekt är meriterande

 

Personliga egenskaper:


• Du har en utvecklad samarbetsförmåga och social förmåga såväl internt som mot externa kontakter.
• God förmåga att anpassa dig till nya roller och omständigheter och att du har ett tvärvetenskapligt synsätt.
• Du har förmågan att bygga och upprätthålla nätverk.
• Du är prestigelös och har förmåga att lära av erfarenheter
• Du kan arbeta och leverera goda resultat i olika tempon
• Goda ledarskaps- och kommunikationsförmågor

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

Övlt Mattias Hansson, chef UTV Luft, 070-970 67 61

 

För Information om rekryteringsprocessen kontakta:

HR-generalist Linda Göthberg, 072-388 12 13



Fackliga företrädare:

OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59
OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell, tfn 070-836 10 28.
SACO nås via vx 018-19 60 00.
SEKO nås via vx 018-19 60 00.

 


Övrigt:


• Civil befattning
• Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas
• Arbetsort: Uppsala
• Beräknat startdatum/tillträde: Snarast eller efter överenskommelse
• Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varvid säkerhetsprövning kommer att genomföras.

 

 Välkommen med din ansökan senast 2024-09-16.

 

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 700 anställda och totalt 177 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång!
Älskar du att bidra till en fantastisk kundupplevelse och att leda andra? Vi söker nu en resultatdriven Department Manager Operations med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. 

Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Department Manager Operations är att närvara i det dagliga arbetet med fokus på välfungerande processer och hög lagerstandard samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat. 

Din roll som Department Manager Operations
För dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat genom att optimera och följa upp den dagliga driften för att säkerställa kundvänlighet och effektivitet. Du har ett övergripande ansvar för dina ansvarområden, medarbetare, kunder och resultatet. Som Department Manager Operations leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att ständigt erbjuda en fantastisk kundupplevelse inom samtliga områden som innefattas i rollen, du kommer vara ytterst ansvarig för vårt lager i varuhuset, inkommande och utgående leveranser, reparationer och returer samt miljöhanteringen i varuhuset.  Du har även ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset.
 
Vem är du?
Som Department Manager Operations på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra, upprätta och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det!
 
Vi ser att du

•
Har en god kommunikations- och ledarförmåga

• Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje
• Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus
• Har förmåga att skapa struktur och hålla god fysisk ordning
• Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa
• Är proaktiv och lösningsorienterad 

Rollen som Department Manager Operations kräver minst 3 års erfarenhet av service och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person.

Vilka är vi?
På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med intresse både för våra kunder och varandra. Vi söker nu en kollega som vill bli en del av denna gemenskap. Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet. 
De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas.

Utveckling hos oss
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar.
Elgiganten erbjuder


• Avtalsenlig lön och pension
• Generöst bonusavtal
• Förmåner inom friskvård och personalköp
• Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
• Goda karriärmöjligheter

Övrig information
Anställningsform: Vikariat 1,5 år
Omfattning: 100%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helger
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-09-15
På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Specialistkliniken orofacial medicin i Uppsala

Vår nuvarande verksamhetschef går vidare i annat internt uppdrag och därför söker vi en ny verksamhetschef till enheten för Orofacial medicin, Uppsala.

Orofacial medicin inom Region Uppsala har under en lång tid arbetat aktivt och målmedvetet för att ligga i framkant vad gäller omhändertagandet av våra patienter. Ambitionen är att den kliniska verksamheten kombinerat med forskning och utveckling ska ge oss möjlighet att erbjuda den bästa tandvården. Sedan 2013 har Folktandvården i Region Uppsala satsat på att förbättra äldres munhälsa genom att skapa ett kunskapscentrum för äldretandvård.

Kliniken för Orofacial medicin i Uppsala har ca 35 medarbetare. Utöver sedvanlig klinikbunden tandvårdsverksamhet för aktuella patientgrupper bedrivs också en omfattande mobil verksamhet. Även den uppsökande verksamheten är kopplad till kliniken. Förutom sedvanlig patientverksamhet pågår forsknings- och utvecklingsverksamhet i samarbete med högskolor och universitet över landet. Inom ämnesområdet pågår också kontinuerligt ett antal ST-utbildningar.

En viktig uppgift för specialisttandvården är också att bidra till kompetensutvecklingen inom hela Folktandvården via internutbildningar och konsultationsverksamhet. Ett gott samarbete finns även med övriga specialistverksamheter inom Regionen.

Nu söker vi dig som vill vara med och driva denna viktiga verksamhet in i framtiden. Ditt ansvar är att leda ett kontinuerligt utvecklingsarbete med inriktning mot en fortsatt hög kompetensnivå samt att skapa en god tillgänglighet för patienterna kombinerat med en hög vårdkvalitet. I ditt ansvarsområde ingår också ett övergripande ansvar för personal- och ekonomifrågor.

Tillsammans med ansvariga för ST-utbildningen verkar du för att tillhandahålla ett bra utbildningsklimat och en högkvalitativ specialistutbildning. Socialstyrelsens riktlinjer för God Vård ska genomsyra verksamheten. Ambitionen ska vara att möta regioninvånarnas behov av specialisttandvård inom ämnesområdet på bästa sätt.

Som verksamhetschef är du direkt underställd tandvårdsdirektören och ingår i ledningsgruppen för Regionens Folktandvård. Även på denna nivå förväntas du att aktivt bidra till utvecklingsarbetet inom Folktandvården samt ha ett helhetsperspektiv på tandvårdsverksamheten. Vår vision är: Folktandvården – ditt bästa val, och vi arbetar kontinuerligt för att både patienter och personal ska känna det.

Vid din sida i detta arbete har du en arbetsledare, biträdande arbetsledare samt ämnesföreträdare.

Dina kvalifikationer
Du har goda ledaregenskaper och förmåga att entusiasmera och skapa goda relationer.
Vi förutsätter att du har ett stort engagemang för uppgiften, en vilja att utveckla medarbetare och därmed verksamheten samt förmåga att se helheten.
Du bör också ha erfarenhet och intresse av att bygga nätverk och samverka med många olika aktörer.
Du har god analys- och beslutsförmåga och ett långsiktigt visionärt förhållningssätt.
Du är en lyhörd och god kommunikatör.
Du som söker detta arbete ska ha en bakgrund som tandläkare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi vill skapa förutsättningar för våra medarbetare att må bra, därför erbjuds ett friskvårdsbidrag om 3000 kr per år. Vi erbjudet också ett skobidrag på 400 kr, samt möjlighet att löneväxla till UL-kortet. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och karriärmöjligheter värdesätts högt. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet.

I vårt kollektivavtal ingår bland annat

• Tjänstepension
• Ett starkt försäkringsskydd
• Extra semesterdagar till dig över 40 år
• Tillägg vid föräldraledighet och sjukskrivning

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tandvårdsdirektör Gunilla Swanholm, 018-611 65 67
HR-partner Moa Hals 018-611 00 00, växeln
Isabel Brundin, UTTF, 070-508 13 10
Leila Mir Moradi, Vision, 018-611 64 38
Carina Landh, SRAT, 076-765 23 08

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan redan idag via länken nedan. Vi kommer att intervjua löpande under anställningstiden och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Vi vill att din ansökan ska innehålla personligt brev, meritförteckning samt kopia på yrkeslegitimation. Sista ansökningsdag är 15 september. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Folktandvården i Uppsala län har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna! Låter det intressant? Kom och dela vårt driv!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.