Chefer och verksamhetsledare jobb i Uppsala

Bygg och leda vårt säljteam i Uppsala!
Vi på Impressive Relations expanderar och söker nu en Teamleader som vill leda vårt team i Uppsala som arbetar med face-to-face försäljning. Det här är chansen för dig som vill kombinera försäljning med ledarskap – och som brinner för att skapa resultat tillsammans med andra.
Om rollen:
I denna roll kommer du få både växa som säljare men även utveckla ditt teams försäljningskunskaper. Du kommer ta rodret och leder teamet i vardagen. Du kommer tillsammans starta ett helt nytt team.
Dina ansvarsområden inkluderar:

Planera schema och säkerställa att förutsättningar finns för säljframgång


Coacha och utveckla säljarna för att nå och överträffa mål


Följ upp resultat och rapportera mot budget


Vara en del av försäljningen själv – du leder både genom ord och handling


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av fältförsäljning


Är en naturlig ledare som får andra att växa


Har förmågan att både skapa struktur och hålla energin uppe i teamet


Är driven, lösningsorienterad och redo att ta ansvar


Ser möjligheter i att bygga något nytt från grunden


Rätt person är viktigare än rätt titel – vi tror på ledarskap genom personlighet och engagemang, inte bara tidigare meriter.


Vi erbjuder:
Trygghet & potential – Garantilön + provisionsmodell utan tak Ledarskapsutveckling – Du får stöd och verktyg för att lyckas Inflytande från start – Du är med och formar teamet och kulturen Ett energifyllt arbetsklimat – Vi jobbar hårt, har roligt och peppar varandra
Praktiskt info:
Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Uppsala
Kontaktperson: Felicia Rullander 076 425 35 70 Felicia.rullander@impressiverelations.se

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Affektiv mottagning 2 är en öppenvårdsmottagning inom specialistpsykiatrin i Uppsala. Vi möter patienter över 25 år med exempelvis bipolär sjukdom, depression, ångestsyndrom, personlighetssyndrom och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Arbetet bedrivs i multiprofessionella team med fokus på tillgänglighet utifrån kunskapsbaserad och sammanhållen vård. Vår ambition är att erbjuda tydliga behandlingsriktlinjer, välfungerande flöden och ett gott bemötande för alla patientgrupper.

Ditt uppdrag
Du bidrar till ett gott arbetsklimat som främjar delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Tillsammans med avdelningschef driver du förbättrings- och utvecklingsarbete på mottagningen samt verkar för en god och säker vård med hög kvalitet. I rollen ingår också att bidra till ett effektivt resursutnyttjande och att arbeta utifrån evidensbaserade arbetssätt och fattade beslut. Uppdraget omfattar även kliniskt patientarbete motsvarande 50 procent.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska med inriktning psykiatrisk vård och har ett stort engagemang för patientnära arbete inom specialistpsykiatrisk öppenvård. Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och bidrar till struktur, kontinuitet och kvalitet i vården. Har du erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag är det meriterande. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang i arbetsgruppen och trivs i en verksamhet i utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap genom stöd, introduktion och relevanta chefsutbildningar, samtidigt som du blir en viktig del av ett engagerat team som tillsammans driver verksamheten framåt.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på 3 år, med klinisk tjänstgöring på 50 procent. Arbetet på mottagningen bedrivs helgfri måndag till fredag under dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning kommer kontroll att göras i misstanke- och belastningsregistret.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Tf avdelningschef Erik Ekström, 018-611 76 52
Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tillsvidare, heltid 100%Tillträde enligt överenskommelse 
Vem söker vi?Nu söker vi en passionerad, nyfiken och entusiastisk köksmästare  som ska bygga, inspirera och leda ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum. Du är en organiserad och naturlig ledare som ansvarar för arbetet i köket såväl operativt som ekonomiskt och kvalitetsmässigt.
Som köksmästare ansvarar du för att följa lagar och rutiner samt Compass Groups policys, regler och värderingar. I tjänsten ingår bland annat ansvar för egenkontroll, inventering, för- och efter kalkylering av alla rätter, uppföljning av satta nyckeltal, svinn hantering och inköp. Du ansvarar även för att skapa hållbara rätter och menyer utifrån trender, säsong och gästernas preferenser.
Vi är ett Team om ca 5 personer som lagar 1200 Skolmat i Uppsala.
Vem är du?
Du har utbildning inom hotell och restaurang med kock inriktning eller motsvarande
Du har minst 5 års erfarenhet som kock eller motsvarande
Du har minst 2 års erfarenhet av personal- och resultatansvar
Du bör ha erfarenhet av arbete med meny planeringssystem
Du har mycket goda kunskaper inom gastronomi, näringslära, köks ekonomi och svinn hantering
Du har en analytisk förmåga och är resultatinriktad
Du har en förmåga att planera och strukturera arbetet effektivt
Du har förmågan att leda och fördela arbetet samt omsätta beslut i handling
Du är uppmärksam och lyhörd och har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö
Du är kreativ och lösningsorienterad
Du ser din betydelse i nöjda gäster, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera
Du tar genom din passion ansvar för att hålla en hög service- och kvalitetsnivå på det du levererar
Du gillar fartfyllda dagar, kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll
Du talar och skriver svenska obehindrat
Du har god datavana och kunskaper i Office365

Om Compass Group
Vi är en del av Compass Group som är en världsledande leverantör inom mat, dryck och supportservice. Över hela världen har vi över 500 000 kollegor. I Sverige har vi cirka 450 verksamheter runt om i landet, vilket gör att det finns fantastiska utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi har förmåner genom kollektivavtal som årlig löneökning, försäkringar och tjänstepension. 
Compass Group i Sverige omsätter cirka 3 miljarder kronor och drivs under varumärken som Food & Co, Marketplace, Medirest, Amica, Chartwells, Levy Restaurants, UNISON, Eurest och fler. Compass Group Sverige är en del i koncernen Compass Group PLC. Koncernens omsättning uppgår globalt till 250 miljarder SEK (2022). Våra kunder är företag, arenor, universitet, skolor, vård och omsorg med flera. Vi tillhandahåller service såsom mat och dryck, konferens, reception, lokalvård, vaktmästeri med mera. Vill du läsa mer om Compass Group, besök gärna vår hemsida.
Varför ska du välja oss?
Vi rekryterar schysst! Vi tror att mångfald, olika erfarenheter och kompetenser gör den bästa stjärnhimlen.
Vi älskar service och vi vill leverera service i världsklass genom att alltid ge det lilla extra.
Vi tror på hållbarhet! Både när det gäller vår planet och våra kollegor.
Vi levererar kvalitet i allt vi gör!

Rekrytering på Compass Group
Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter, klicka här.

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor!


Vår verksamhet
Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi.

Ditt uppdrag
I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav.

Din kompetens
Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38
Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02
Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Hälso- och sjukvårdsavdelningen

Vår verksamhet
Enheten för strategisk utveckling arbetar för att utveckla hälso- och sjukvården och tandvården med målet att vården ska vara jämlik, säker, hållbar, effektiv och personcentrerad. Vi ansvarar för samordning av omställning Nära vård, kvalitetsutveckling på övergripande nivå, Region Uppsalas kvalitetsledningssystem och det lokala systemet för kunskapsstyrning i länet. Vi arbetar även med utveckling och samordning av hälsofrämjande insatser, digital utveckling, e-tjänster och bättre användning av hälsodata inom framtidens vårdinformationsmiljö.

Nu söker vi en kvalitetschef som vill bidra till att vidareutveckla och omsätta Region Uppsalas kvalitetsmodell – att arbeta och leda mot kvalitet – som en gemensam inriktning, förflyttning och ett långsiktigt kulturarbete. Du blir en viktig del i arbetet med att skapa helhet, tydlighet och genomförandekraft i den gemensamma förflyttning som stärker kvalitet, kunskapsstyrning och kultur i hälso- och sjukvård och tandvård i Region Uppsala.

Ditt uppdrag
Som kvalitetschef får du en strategisk och samordnande funktionschefsroll där du bidrar till att skapa tydliga strukturer för systematiskt kvalitetsarbete, ett ändamålsenligt kvalitetsledningssystem och en sammanhållen organisering för kunskapsstyrning. Rollen innebär inte ett direkt personal- eller budgetansvar, utan bygger på förmågan att leda, samordna och skapa genomslag genom funktion, processer och samverkan. Kvalitetschefen tillhör enheten Strategisk utveckling och rapporterar närmast till enhetschef för strategisk utveckling.

Du kommer ansvara för att samordna arbetet i den nyetablerade stödfunktionen beredning och stöd för kvalitet och kunskapsstyrning. Stödfunktionen är ett samlat utvecklingsstöd och en servicefunktion. I rollen ingår också att utveckla, förvalta och följa upp kvalitetsledningssystem på övergripande nivå och att hålla samman det lokala systemet för kunskapsstyrning.

Du arbetar nära ledning, verksamheter, sakkunniga funktioner och andra berörda aktörer för att skapa samsyn, tydlighet och genomförandekraft. I uppdraget ingår att stödja med analyser, underlag och rekommendationer som stärker styrning, uppföljning och förbättringsarbete. Du bidrar också till att säkerställa ett nära samspel mellan kvalitetsarbete, patientsäkerhet, kunskapsstyrning, uppföljning och verksamhetsutveckling samt företräder området i relevanta interna och externa forum.

Din bakgrund och erfarenhet
Vi söker dig som har relevant akademisk examen och flerårig erfarenhet av strategiskt och övergripande arbete inom hälso- och sjukvård, tandvård eller annan komplex kunskapsintensiv verksamhet. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda, samordna eller utveckla systematiskt kvalitetsarbete och kvalitetsledningssystem.

Du har god kunskap om lagstiftning, föreskrifter och nationella krav kopplade till kvalitet, ledningssystem och patientsäkerhet inom hälso- och sjukvård och tandvård. Du har också god förståelse för kunskapsstyrningens strukturer, processer och tillämpning på lokal, regional och nationell nivå. Det är meriterande om du har klinisk bakgrund från hälso- och sjukvård eller tandvård, eftersom rollen kräver god förståelse för vårdens vardag, professionernas förutsättningar och hur kvalitets- och kunskapsstyrningsarbete omsätts i praktiken. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Din kompetens
Som person är du strategisk, strukturerad och trygg i ett samordnande ledarskap där du leder genom funktion, processer och samverkan snarare än genom formellt linjeansvar. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta krav, kunskap och utvecklingsbehov till praktisk styrning, tydliga arbetssätt och förbättringar som gör skillnad i verksamheten.

Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer över organisatoriska gränser och är pedagogisk och kommunikativ. Du är uthållig, resultatorienterad och har förmåga att driva frågor framåt på ett systematiskt sätt även i komplexa sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten är på heltid, tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse. Placering på Region Uppsalas ledningskontor. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Arbetstid är under kontorstid, där vi erbjuder våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse.

Vill du veta mer?
Louise Arodén, chef strategisk utveckling tfn 018-611 60 95

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Om Kriminalvården
Anstalten Åby är en öppen anstalt belägen i naturskön miljö i Gunsta, drygt en mil utanför Uppsala.
Anstalten har plats för 60 manliga klienter, där de intagna erbjuds sysselsättning bestående av enklare träindustri, kök, utelag och servicearbete samt studier och programinsatser. Anstalten har för närvarande 45 anställda som tillsammans arbetar med att trygga samhället och minska återfall i brott.
Läs mer om vår verksamhet:
https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/anstalten-aby/#verksamhet
Anstalten Åby tillhör verksamhetsområde Uppsala/Västerås, som idag består av två verksamheter - anstalten Åby och häktet Uppsala. Planering för häktet Ulleråker med 42 häktesplatser och nytt häkte Uppsala med 240 häktesplatser pågår. I Västerås produceras ett nytt häkte om 200 platser, som beräknas stå klart kvartal 4, 2028.
Nu söker vi dig som med din kompetens, grundtrygghet och erfarenhet vill bidra till anstalten Åbys utveckling av intagnas sysselsättning tillsammans med dina medarbetare.
Arbetsbeskrivning
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.
Grunden i uppdraget som första linjens chef på anstalten är att leda, utveckla och följa upp verksamheten samt utgöra ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare. Utöver dessa delar förväntas du även aktivt bidra i utveckling och förvaltning av anstaltens arbete med intagnas sysselsättning. Uppdraget innebär till stor del samarbete med såväl interna som externa aktörer, bland annat interna kontakter för de intagnas studier, och externa kundrelationer för träindustrin.
I ditt uppdrag arbetar du löpande med aktiviteter kopplade till verksamhetens årshjul, vilket innefattar systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhets- och medarbetarutveckling, lönerevision och utveckling av arbetssätt och rutiner. Till din hjälp har du, utöver kompetenta medarbetare, tillgång till stödfunktioner inom HR, lön, bemanningssamordning m.fl.
Du är direkt underställd kriminalvårdschef och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss. https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet 
Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
B-körkort 

Det är även meriterande med:
Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

1 plats(er).


Vill du bli vår nya chefskollega och vara med och utveckla hälso- och sjukvården på Uppsala kommuns vård- och omsorgsboenden? Vi söker dig som brinner för samverkan, har helhetssyn och vill skapa förutsättningar för trygg, säker och personcentrerad vård för äldre. Här får du ett viktigt chefsuppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor bidrar till utvecklingen av nära vård.
Avdelning hälso- och sjukvård har som uppdrag att bland annat att säkerställa en god och säker hälso- och sjukvård på kommunens vård- och omsorgsboenden. Verksamheten omfattar legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som arbetar nära boendechefer och omvårdnadspersonal för att skapa en trygg, säker och personcentrerad vård i patientens boendemiljö.
Som enhetschef leder du medarbetare inom hälso- och sjukvård och har en viktig roll i att stärka teamarbete, gemensamma arbetssätt och samverkan mellan professioner. Uppdraget innebär både operativt ledarskap i vardagen och ett långsiktigt utvecklingsarbete kopplat till kvalitet, patientsäkerhet och nära vård.
Ditt uppdrag 
Som första linjens chef har du helhetsansvar för medarbetare, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som tillsammans skapar trygg, säker och kvalificerad vård för patienter som bor på särskilt boende. Din roll är central för att bidra till en sammanhållen, hållbar och patientfokuserad hälso- och sjukvård.
Rollen innebär att du:
Leder, planerar och organiserar hälso- och sjukvårdsarbetet med fokus på patientsäkerhet, kvalitet, kontinuitet och god arbetsmiljö.
Skapar förutsättningar för sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter att ta ansvar, utvecklas och lyckas i sina uppdrag.
Bidrar till en förtroendefull dialog och fungerande samverkan med patienter, anhöriga, boendechefer, omvårdnadspersonal och andra samarbetspartners.
Driver utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunal primärvård på särskilt boende och inom avdelningen, med fokus på nära vård, teamarbete och gemensamma arbetssätt.
Ansvarar för budget, bemanning, kvalitetsarbete samt uppföljning av mål, resultat och patientsäkerhet.


Du ingår i avdelningens chefsgrupp och har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hälso- och sjukvård samt med cheferna på särskilda boenden. Du rapporterar till områdeschef och samverkar löpande med bland annat MAS, MAR, legitimerad personal, boendechefer och andra funktioner som är viktiga för en säker och sammanhållen vård.
Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd och goda utvecklingsmöjligheter, bland annat genom chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även tillgång till kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor.
Läs mer om hur det är att arbeta hos oss som chef (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)


Din bakgrund 
För att lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och vi ser gärna att du även har erfarenhet som chef eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant. Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård, särskilt boende eller kommunal primärvård är meriterande, liksom erfarenhet av förändringsledning. Du har högskoleexamen som legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast. Därutöver ser vi det som en fördel om du har ledarskapsutbildning. Vidare ställer tjänsten krav på goda kunskaper i svenska, tal och skrift och B-körkort. 
Du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang, delaktighet och riktning i en verksamhet där samverkan är avgörande. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och har förmåga att bygga långsiktiga relationer med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetspartners.
Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du har förståelse för lagstiftning, patientsäkerhet och kvalitet inom hälso- och sjukvård samt för vikten av att koppla budget och uppföljning till verksamhetens mål. Du trivs med att arbeta nära andra chefer och funktioner och bidrar till gemensam utveckling med patienten i fokus.

Upplysningar

Har du frågor kontakta; Områdeschef Tobias Molander 018-726 39 73 eller Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Kommunal, 010-442 82 02
Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52           
Vårdförbundet, 0771-42 04 20

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. 
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Vill du leda två mindre skolor på landsbygden där samarbete, trygghet och lärande går hand i hand? Som rektor för Vänge och Järlåsa skolor får du möjlighet att leda engagerade medarbetare för att skapa goda förutsättningar för varje elevs utveckling. Här erbjuds du ett meningsfullt uppdrag där tillit, delaktighet och långsiktig skolutveckling står i centrum!
Vänge skola är en F-6 skola med cirka 340 elever. Skolan är belägen drygt en mil väster om Uppsala. På Vänge skola ska alla elever få lyckas, deras bästa är vårt fokus. Utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. 
Järlåsa skola är en F-6 skola med cirka 110 elever. Skolan är belägen knappt tre mil mil väster om Uppsala. På Järlåsa skola arbetar vi med ledorden respekt, ansvar och omtanke och dessa genomsyrar hela vår verksamhet.
Läs mer om Vänge skola här! (https://vangeskola.uppsala.se/)
Läs mer om Järlåsa skola här! (https://jarlasaskola.uppsala.se/)
Ditt uppdrag
Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande.

Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag.

I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola.

Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.
Din bakgrund
Vi söker dig som har:
• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare
• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete
• Erfarenhet som lärare inom grundskolan
• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare
• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)
Din ledarstil:
Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.
Fackliga företrädare:
Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Etikprövningsmyndigheten söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete.
Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science – och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen.
Om rollenSom enhetschef ansvarar du för att:
Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet.
Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete.
Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen.
Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling.
Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda.

På enheten kommer cirka 10 personer arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen.
Vem är du?Du har:
Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och verksamhet.
Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning.
Relevant akademisk examen, inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer.
Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer.
Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet.
Kunskap om etikprövning av forskning.

Som person har du förmåga att:
Leda med tillit till dina medarbetares kompetens.
Skapa engagemang och arbetsglädje.
Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt.
Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet.
Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt.
Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska.
Vi erbjuder
I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka.
Bra att veta!Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026.
Du ansöker via Etikprövningsmyndighetens rekryteringssystem via knappen ansökan här i annonsen och ansökan ska innehålla personligt brev och CV.
Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om arbete på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet (Göteborg, Lund, Linköping, Stockholm, Umeå).
Varaktighet: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.
Omfattning: Heltid. Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras.
KontaktpersonerKarin Nylén, direktör och chef för myndigheten, karin.nylen@etikprovning.se, , 010–475 08 00
Anne Nilsson, förvaltningschef, anne.nilsson@etikprovning.se, 010–475 08 02
Sofi Pahlin, HR, sofi.pahlin@etikprovning.se, 010-475 08 07
Anna Alexandersson, enhetschef, 010-475 08 13
Fackliga representanterSara Thomasdotter Berggren, handläggare och lokal facklig representant Saco-S, sara.thomasdotter.berggren@etikprovning.se
Charlotte Holdar, handläggare och lokal facklig representant ST, charlotte.holdar@etikprovning.se
Om Etikprövningsmyndigheten
Etikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig.
Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance.
 
Om enheten
161.strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning. Bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.
 
En del av 161.strilbataljonen är 1610.ledningssystemstödavdelningen. Avdelningen finns på fem verksamhetsorter och stödjer i huvudsak flygstridskrafternas stridsledningscentraler och ledningsenheter.
 
Luftsektionen TSOP Uppsala söker nu en sektionschef för att stärka vårt viktiga och kompetenta team. Du kommer arbeta nära dina kollegor i en prestigelös miljö med god gemenskap och möjlighet till personlig utveckling.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som sektionschef leder och fördelar du arbetet tillsammans med avdelningschef och övriga sektionschefer. Du ansvarar för medarbetarnas utveckling genom medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Samtidigt arbetar du med övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter för en första linjes chef.
 
Leda, motivera och utveckla sektionens medarbetare.
Planera, kvalitetssäkra och följa upp produktionen inom sektionen.
Implementera verksamhetsstyrning och säkerställa att sektionens uppsatta mål nås.
Ansvara för arbetsmiljö och säkerhetsfrågor.
Genomföra ekonomisk uppföljning och prognosarbeten.
Samverka med andra förband och myndigheter inom totalförsvaret.
Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare.

 
KRAV
Kvalifikationer
Erfarenhet av att leda och utveckla människor – du har aktuell erfarenhet av en chefs eller arbetsledarroll där du har haft personalansvar och ansvarat för att driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål.
Teknisk förståelse och ett genuint intresse för teknik – du har erfarenhet från en teknisk verksamhet och brinner för teknik och teknikutveckling.
God kommunikativ förmåga – du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, både muntligt och skriftligt, och har goda kunskaper i såväl svenska som engelska.
Gymnasieutbildning – du har en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg.
B-körkort

 
Personliga egenskaper
Vi söker en trygg, prestigelös och innovativ ledare med god kommunikativ och social förmåga. Du är tydlig, lyhörd och är närvarande i ditt ledarskap och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god samarbetsförmåga och kan se helheten samt växla mellan olika perspektiv. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Som ledare motiverar och inspirerar du andra, bidrar till delaktighet, utveckling och ett positivt arbetsklimat samt driver verksamheten framåt i en föränderlig miljö.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
 
MERITERANDE
Erfarenhet från Försvarsmakten och större organisationer – inkluderar tjänstgöring eller arbete inom Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.
System- och säkerhetskompetens - goda kunskaper om Försvarsmaktens ledningssystem och erfarenheter av flygsäkerhetspåverkande system.
Verksamhetsutveckling – erfarenheter av verksamhetsutveckling och etablering av nya verksamheter.

 
Övrigt
Anställningsform Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad Heltid.
Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.
Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.
Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.
Befattning: Civil.
 
Upplysningar om befattningen
Rekryterande chef, Avdelningschef för 1610 Ledningssystemstödavdelningen
E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel)
 
Information om rekryteringsprocessen:
HR-generalist, Rebecca Grebestam
Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se
 
Fackliga företrädare
OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)
OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33
SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95
 
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
 
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

1 plats(er).


Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling står i centrum? Är du en erfaren chef som brinner för äldreomsorg och vill göra verklig skillnad för både brukare och medarbetare? 
Nu söker vi en engagerad verksamhetschef till Hemtjänst Eriksberg. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett nära och närvarande arbete i verksamheten.  
Tillsammans med din verksamhetschefskollega driver du utvecklingen framåt genom nytänkande, samarbete och en stark vilja att ständigt utvecklas.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt och stimulerande uppdrag där du får vara med och forma framtidens hemtjänst i Uppsala kommun. Här arbetar vi utifrån övertygelsen att god omsorg börjar med engagerade ledare och trygga medarbetare.
Hos oss får du: 
leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag
vara en del av en ledningsgrupp med hög kompetens och gott samarbete
arbeta i en organisation som satsar på ledarskap, utveckling och innovation
tillgång till omfattande chefsstöd inom exempelvis HR, ekonomi, kvalitet och kommunikation
möjlighet att utvecklas i din ledarroll inom en av Sveriges största vård- och omsorgsförvaltningar
friskvårdsbidrag på tre tusen kronor per år

Är du redo för nästa steg i ditt ledarskap?
Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt uppdrag
I uppdraget som verksamhetschef driver du verksamheten med fokus på utveckling och förbättring med målet att nå den absolut bästa möjliga omsorg för brukarna och hög trivsel hos medarbetarna. Som verksamhetschef är du ansvarig för verksamheten, ca 30 medarbetare samt ekonomi. 
I uppdraget ingår att:
leda och organisera det dagliga arbetet på plats i verksamheten
utveckla medarbetarna i ditt team 
ha nära dialog med brukare, deras närstående och samarbetspartners
aktivt delta i utvecklingen av hela verksamhetsområdet genom att driva långsiktiga  frågor och arbeta för ständig förbättring
ansvara för budget, kvalitetsarbete och uppföljning av verksamhetens mål

Ditt närmaste team kommer att bestå av din verksamhetschefskollega för Norby samt planerare och samordnare som stöttar i den dagliga driften. Ert gemensamma kontor är beläget i Eriksberg dit det går stadsbussar. Du arbetar också nära dina övriga chefskollegor och ingår i en ledningsgrupp med en genuin gemenskap. Till hjälp i ditt uppdrag finns även stab och stödfunktioner så som exempelvis ekonomi, HR, kvalitet och kommunikation. 
 
Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation hanterar försörjningen av legitimerad personal i verksamheterna. Tillsammans utvecklar vi områdets uppdrag och tar tillvara resurser på ett effektivt sätt.  
Din bakgrund
Vi söker en erfaren och engagerad chef som gillar, och har driv och förmåga, att bygga verksamheter och arbetsteam.  Med andra ord ska du ha gedigen chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Är din erfarenhet från äldreomsorgen/hemtjänst är det meriterande. Du har högskoleexamen om 180 hp inom ett område som vi bedömer som relevant för tjänsten, exempelvis socionomprogrammet, personalvetarprogrammet, sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut.  
Vi söker dig som är trygg i dig själv, tydlig och utvecklingsinriktad. Du etablerar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag, agerar med transparens och välkomnar feedback. Du är en god kommunikatör som inspirerar och uppmuntrar till delaktighet och nyskapande och är tillräcklig strukturerad för att hålla ihop och hålla i även långsiktiga mål. Du behärskar svenska språket, både i tal och skrift och är van att arbeta digitalt och i olika program och system.
Vi ser fram emot din ansökan!
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta områdeschef Susanne Andersson, 018-727 61 33. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta hr-specialist  Helena Persson Brage, 018-727 67 05 fr o m 10/8.  Vi avser att genomföra digitala intervjuer under v. 34 och v. 35. 
 
Fackliga företrädare:  
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 
Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52 
Vårdförbundet, 0771-420420/ info.uppsala@vardforbundet.se 
Ledarna, ledarna@ledarna.se 
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 8493 
Kommunal, 010-442 82 02 
 
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

IT/OT

Vill du leda människor, utveckla IT-förmågan och forma framtidens digitala landskap i en samhällsviktig verksamhet?

Vi söker en Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över både dagens och morgondagens IT-miljö.

Hos oss leder du ett team och utvecklar hur Uppsala Vatten arbetar med digitalisering, systemförvaltning och IT-arkitektur. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa ett modernt, hållbart och verksamhetsnära IT-landskap som stödjer hela Uppsala Vattens utveckling.

Om rollen
Som Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur leder du en grupp på cirka sju specialister med kompetens inom systemförvaltning, GIS och IT-arkitektur. Du ansvarar för att utveckla både människor, arbetssätt och styrning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för samarbete mellan verksamheten och IT.
Du tillhör IT/OT-sektionen inom avdelningen verksamhetsstöd, sektionen växer och består idag av cirka 25 medarbetare. Du rapporterar till IT-chef och ingår tillsammans med IT-chefen och två andra gruppchefer i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till att utveckla och stärka Uppsala Vattens samlade IT-förmåga.
Rollen innebär fullt personal- och arbetsmiljöansvar och ett övergripande ansvar för IT-förvaltning och IT-arkitektur. Du driver utvecklingen av vår förvaltningsmodell, våra arkitekturprinciper och målbilder för IT-landskapet och säkerställer att våra teknikval stödjer verksamhetens långsiktiga mål.

En viktig roll i vår fortsatta digitalisering
De kommande åren står vi inför flera större utvecklingsinitiativ och systemförändringar. Vi söker därför en ledare som skapar struktur, riktning och långsiktighet.

Du kommer bland annat att:

• leda gruppen genom ett tydligt, tillitsfullt och coachande ledarskap
• skapa förutsättningar för förändring, utveckling och nya arbetssätt
• vara länken mellan verksamheten och IT och omsätta verksamhetens behov till hållbara IT-lösningar
• balansera verksamhetens behov av snabba leveranser med långsiktiga arkitekturval
• stärka förståelsen för IT-arkitektur, styrning och gemensamma arbetssätt i organisationen
• bidra till tydliga roller, ansvar och effektiva samverkansformer inom IT.

Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:

• leda, coacha och utveckla en grupp IT-specialister med fullt personal- och arbetsmiljöansvar
• planera, prioritera och följa upp gruppens arbete
• vidareutveckla vår förvaltningsmodell och säkerställa en effektiv IT-förvaltning enligt PM3
• ansvara för den övergripande IT-arkitekturen och bidra till ett sammanhållet och långsiktigt hållbart IT-landskap
• identifiera och driva utvecklings- och digitaliseringsinitiativ
• kravställa och medverka vid upphandlingar, systeminföranden och större förändringsprojekt
• utveckla styrning, samverkan och arbetssätt inom IT-organisationen.

Är det här du?
Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare som skapar tydlighet och får både människor och verksamhet att utvecklas. Du har ett gott omdöme, tar välgrundade beslut och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras.

Du analyserar komplexa frågeställningar och omsätter dem till hållbara lösningar. Med ett serviceinriktat arbetssätt bygger du goda relationer och samarbetar väl med både verksamhet, kollegor och externa parter. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har lätt för att förklara tekniska frågor på ett sätt som skapar förståelse hos olika målgrupper.

Vi söker dig som har

• högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare
• erfarenhet av IT-arkitektur, inklusive arkitekturprinciper, målarkitektur och dokumentation enligt etablerade modeller
• god erfarenhet av IT-förvaltning i en etablerad organisation
• förmåga att skapa goda relationer och samarbete mellan olika funktioner
• god kommunikativ förmåga och vana att förklara tekniska lösningar för personer utan teknisk bakgrund
• förståelse för informationssäkerhet, cybersäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd (GDPR).

Det är meriterande om du har:

• certifiering som IT-arkitekt, exempelvis via Dataföreningen eller IASA
• erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan större organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökan
Vi gör löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-30. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

För mer information om tjänsten kontakta
Rekryterande chef, Kristina Wass, IT-chef: kristina.wass@uppsalavatten.se
Ansvarig rekryterare, Therese Näs, HR partner: Therese.nas@uppsalavatten.se

Vi hanterar rekryteringsprocessen internt och undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.

Om Uppsala Vatten
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala.

Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/)
Här hittar du information om våra förmåner Våra förmåner | Uppsala vatten (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-formaner)

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt!
Vi på Attendo, söker nu en till verksamhetschef till Attendo Råbyvägen som är ett modernt äldreboende med konceptet Sport & Spa beläget i Uppsala, verksamheten drivs i egenregi under avtal med Uppsala kommun.
Målgruppen som bor på Attendo Råbyvägen är äldre personer med demensdiagnos samt äldre personer i behov av omvårdnad. Attendo Råbyvägen rymmer 75 boendelägenheter, fördelade på fyra våningsplan. På varje boendeenhet finns närhet till sällskapsrum med utgång till balkong/uteplats samt kök och matsal.
Konceptet innebär att hälsobegreppet är i fokus, ett varierande utbud av stimulerande aktiviteter erbjuds, både individuellt och i grupp. På Attendo Råbyvägen finns en relax avdelning för avkoppling, träningslokal för den som trivs att hålla igång och en sportbar som är öppen vid events samt aktivitets-och spelrum och en trädgård för sköna sommardagar
Som verksamhetschef leder du och en chefskollega arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Ni ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg.
Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.
Vår ledarkompass består av fyra områden 
• Skapa värde
• Vi tillsammans
• Bygga tillit
• Tänka nytt
Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.
Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.
Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.
Huvudsakliga arbetsuppgifter

Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning


Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling


Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs


Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga


Ekonomi och budget kopplat till verksamheten


Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål


Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen


Vem är du?
Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillstånds bärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum.
För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.
Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.
Kvalifikationer
Krav:

Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillstånd bärare


Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)


Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg.


Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys


Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift


B-körkort


Meriterande om du därtill har:

Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet


Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring


Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt


Vad kan vi erbjuda dig?
Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen.
Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda.
Sista ansökningsdag den 2026-09-07, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.
Om tjänsten
Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.
Placering: Uppsala
Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 2026-12-14
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Rebecca Frylmark-Berg via mail Rebecca.Frylmark-Berg@attendo.se
Om Attendo
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.

Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Distriktschef till Nordic Wellness i Distrikt Uppland – en ledarroll med energi och träningsglädje!
Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum.
???? Om Nordic Wellness
Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030.
Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare!
Om rollen
Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Distrikt Uppland. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 16 klubbar mellan Gävle, Sandviken & Uppsala, som ingår i Division Öst tillsammans med dina kollegor och divisionschef.
Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen.
Ditt uppdrag:

Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt


Säkerställa starka team, hög service och god försäljning


Ansvara för resultat och måluppfyllelse


Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT


Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda


Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov.
 Vi söker dig som:

Har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen


Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa


Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat


Har lätt för att bygga relationer – med både team och medlemmar


Är prestigelös, trygg i förändring och vågar ta beslut


Talar och skriver flytande svenska


Har B-körkort


Bor i eller har god lokalkännedom om distriktet


Vad du får hos oss:

En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt


Stort eget ansvar med möjlighet att påverka


En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda


Kollegor som brinner för det de gör


Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan


Våra värdeord:
FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen.
???? Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Distrikt Uppland - Vi ser gärna att du bor inom Distriktet. ???? Start: Omgående
Sök idag!
Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke.
För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester.
Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN ???? MOVEMENT ???? STRONG ???? TOGETHER ????

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du vara med och vidareutveckla hur it och digitalisering bidrar till Uppsala kommuns verksamheter och samhällsuppdrag? Då är kanske detta din nästa utmaning – välkommen med din ansökan!
Uppsala kommun söker en områdeschef för Strategi och transformation – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret samhällsnytta. Här får du leda ett område med bred specialistkompetens och bidra till att it och digitalisering används smartare, säkrare och mer samordnat i hela kommunkoncernen. Tillsammans med chefer, medarbetare, förvaltningar och bolag driver du utveckling från strategi till genomförande – med fokus på verksamhetsnytta, innovation, kvalitet och hållbar utveckling. It-avdelningen leds av CIO och består av 4 områden: Strategi och transformation, Applikation, It-arbetsplats samt Infrastruktur och teknisk plattform. På it-avdelningen får du arbeta nära kommunens verksamheter och tillsammans med förvaltningar och bolag utveckla lösningar som gör skillnad för invånare, medarbetare och näringsliv. 
Område Strategi och transformation
Här formas riktning, struktur och gemensamma arbetssätt som gör det möjligt att använda it och digitalisering mer säkert, samordnat och värdeskapande. Med specialistkompetenser bidrar området till en sammanhållen, kostnadseffektiv och framtidssäker it-miljö. Inom området finns också ansvar för kvalitetsledning inklusive en sammanhållande funktion för incident- och problemhantering. Tillsammans med kompetenscenter för prioriterade utvecklingsområden inom ny teknik stärker det arbetet med kvalitet, lärande, innovation och ständiga förbättringar.
Ditt uppdrag
Som områdeschef leder du 3 enhetschefer och ansvarar för cirka 30 medarbetare. Du rapporterar till CIO och ingår i it-avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar för att utveckla och omsätta strategier, metoder och arbetssätt som stärker kommunens förmåga att använda it och digitalisering som verktyg för verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att:
leda och utveckla området med omtanke om verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat samt vidareutveckla it-avdelningens kvalitets- och ledningsstöd för planering, uppföljning, riskhantering, internkontroll samt incident- och problemhantering
skapa tydlighet i kommunens it-portfölj och bidra till en hållbar it-miljö i linje med kommunens mål och budget, policy för digital transformation samt relevanta policyer, riktlinjer och ramverk
forma kommunens strategiska arbete inom it och digitalisering och omsätta det till konkret nytta för verksamheten samt initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker kommunens digitala förmåga och bidrar till kommunens digitaliseringsagenda
utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt inom avdelningen som gör det enklare att samarbeta, prioritera och skapa framdrift tillsammans samt omsätta omvärldsbevakning och teknikutveckling till lösningar som skapar värde
vara en strategisk partner till förvaltningar och bolag och bidra till tillitsfull samverkan i hela kommunkoncernen samt ta en aktiv roll i it-avdelningens ledning och bidra till vision, mål och långsiktig utveckling

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom it, eller motsvarande kunskap och erfarenhet samt chefserfarenhet inom it och digitalisering. Du har förmåga att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete samt god förståelse för it-produktion, it-processer och hur digitalisering kan omsättas till konkret verksamhetsnytta. Vidare har du erfarenhet av att bygga affärsmässiga relationer och gott samarbete med både verksamhet och leverantörer samt erfarenhet av att leda och verka i en stor organisation. God förmåga att kommunicera tydligt på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har: lett andra chefer inom it, specialistkunskap inom program- och portföljhantering eller annat relevant område, drivit digital transformation och utvecklat uppföljning som stärker it-verksamhetens kvalitet och resultat, kunskap om offentlig upphandling enligt LOU, erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation, ledarskapsutbildning. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och förstår hur it, digitalisering och verksamhetsutveckling samspelar för att skapa nytta. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Genom tydlig riktning, mandat och stöd bygger du en kultur präglad av tillit, ansvarstagande, lärande och samarbete. Du skapar förtroendefulla relationer och kommunicerar komplexa frågor tydligt och pedagogiskt. Med helhetssyn, struktur och ekonomisk förståelse driver du utveckling som ger långsiktig nytta för kommunen.
Upplysningar
Välkommen att kontakta Lisbet Holmberg Stark, CIO, 018-727 41 30 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Lämna ett meddelande så kontaktar vi dig snarast möjligt. Fackliga företrädare: Akavia/SACO-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Sveriges Ingenjörer, Peter Nou, 018-727 16 95. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området.

Just nu söker vi en biträdande verksamhetschef till neuro. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka arbetet och den kliniska utvecklingen. Vill du vara med?

Ditt uppdrag
I rollen som biträdande verksamhetschef är du ett strategiskt och operativt stöd till verksamhetschef, sektions- och avdelningschefer. Du bidrar till verksamhetens utveckling inom tillgänglighet, personal, kvalitet, produktion och ekonomi genom nära samverkan och ett aktivt förbättringsarbete. Rollen innebär också att du självständigt initierar, leder och följer upp utvecklingsprojekt som stärker verksamhetens kvalitet och resultat.

Dina kvalifikationer
Du som söker har dokumenterad ledarskapserfarenhet och trivs i rollen som ledare. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, där en god samarbetsförmåga, nytänkande och flexibilitet värderas högt. Det är en fördel om du har erfarenhet inom neuroområdet – gärna specialistutbildad sjuksköterska.

Vi erbjuder
Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Lisa Arvidsson, tel: 018-617 29 57
Facklig representant Vårdförbundet Uppsala nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tjänsten är placerad vid Byggnadsavdelningen, som ingår i universitetsförvaltningen. Universitetsförvaltningen utgör universitetets stöd- och servicefunktion gentemot universitetsledningen samt kärnverksamheten inom forskning och utbildning.
Byggnadsavdelningen ansvarar för allt från strategisk lokalplanering, om- och nybyggnadsprojekt,
löpande lokaladministration och avtalshantering, lokal- och tentamensbokning till arbete med
miljöfrågor, fysisk arbetsmiljö och lokalvård.
Avdelningen har ett starkt fokus på service och professionellt bemötande och möter verksamhetens behov med hög kompetens och kvalitet. Ett gott samarbete mellan avdelningens olika enheter och funktioner, liksom inom universitetsförvaltningen som helhet, är av stor betydelse. Verksamhetsutveckling är en naturlig del av arbetet och innebär att vara lyhörd, nytänkande och öppen för att pröva och tillämpa nya tekniker och arbetssätt.
Lokalvårdsenheten, som sedan 2017 är Svanen-certifierad, ansvarar för lokalvårdsdriften vid
universitetet och säkerställer att lokalerna håller högsta möjliga kvalitet. På enheten arbetar cirka 100 serviceassistenter, sex serviceledare, en ekonomiadministratör och en biträdande enhetschef varav de tre sistnämnda funktionerna rapporterar direkt till enhetschef. Serviceledare och serviceassistenter är placerade vid åtta campusområden där de utför sina arbetsuppgifter. Biträdande enhetschef, är placerad vid Lokalvårdsenheten och rapporterar till lokalvårdschefen.
Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef för lokalvårdsenheten bistår du enhetschefen i det dagliga arbetet och är ett nära stöd till serviceledarna (gruppledare). Det innebär att bistå enhetschef i att leda, styra, planera, samt följa upp lokalvårdens verksamhet. 
Huvudarbetsuppgifter:
Bistå enhetschef i utförandet av arbetsuppgifter inom personalansvaret och arbetsmiljöansvaret på enheten samt vid behov i genomförandet av medarbetar- och lönesamtal. 
Bistå enhetschef i dennes ansvar för att arbeta med lokalvårdsenhetens budget för personalkostnader, drift- och inventariekostnader 
Bistå enhetschefen vid upphandling och avrop
Stödja serviceledarna i deras ledarskap, arbetsmiljöarbete, schemaläggning och kvalitetsarbete 
Tillsammans med enhetschef och serviceledarna driva förändrings- och utvecklingsarbete
Bistå i ansvaret att rekrytera och introducera nya serviceledare och serviceassistenter
Delta praktiskt i lokalvårdsdriften vid behov

I tjänsten ingår att säkerställa tydliga mål och förväntningar, en ändamålsenlig bemanning samt en väl fungerande och effektiv verksamhet. Administrativa arbetsuppgifter såsom rapportering i universitetets personalsystem samt beställning av material och utrustning ingår också i tjänsten.
Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har gymnasial utbildning.  Du har dokumenterad flerårig erfarenhet från lokalvårdsdrift, inklusive flerårig erfarenhet av arbetsledning av större personalgrupper. För oss är det viktigt att du kan skapa engagemang och föra enheten framåt genom tydlighet och närvaro. Vidare har du dokumenterad genomförd ledarskapsutbildning, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt erfarenhet av att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete med goda resultat. Du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i administrativa och personalrelaterade system.
Du är en god kommunikatör och uttrycker dig korrekt och tydligt i svenska, både i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi förväntar oss att du är en engagerad och trygg ledare som kan entusiasmera dina medarbetare och skapa goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att se möjligheter till förbättring och förändring.
Som person är du självgående, strukturerad och noggrann. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, även i perioder med högt tempo. Du är serviceorienterad, har ett professionellt bemötande och tycker om att möta människor.
Meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation med många kontaktytor.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 1 december 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Upplysningar om anställningen lämnas av: Byggnadsdirektör Peter Elenfalk, mobil nr: 070-167 95 40 alternativt peter.elenfalk@uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026, UFV-PA 2026/2207.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum??På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.
Om jobbet
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan, provanställning tillämpas.
Tillträde:?Enligt överenskommelse.
Arbetstider:?Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet.

Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med anledning av Arbetsmiljölagen behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta i förbutik.

Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen
Du har chans att sätta det sista avtrycket på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen!

Vad kommer du att göra?
Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är:
Säkerställa?att den dagliga driften i kassalinje och förbutik fungerar genom att leda och fördela arbetet.
Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass.
Tillsammans med Säljchef ansvara?för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen.
Arbeta med att?samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål och hantera daglig bemanningsplanering.
Arbeta i kassan och förbutiken, inklusive spelförsäljning och serviceärenden
Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs!


Du rapporterar till Säljchef Kassa som har personalansvaret för avdelningen.
Vem är du?
Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för mat och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre!

Vi tror att du:
Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det.
Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Kassa/förbutik.
Har tidigare erfarenhet av arbete med ATG och Svenska spel.
Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och kassaredovisning är det meriterande.
Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad

Vad får du?
Trygga villkor?– Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Prisvärd matkasse?– Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare.
Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra.
Friskare och piggare kropp och knopp?– Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt?– Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.



Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig!

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Pontus Hermansson, 0703507850. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-10. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vill du lyfta Actics gruppträning till nästa nivå? Brinner du för träning, ledarskap och starka kundupplevelser? Då kan rollen som Arena Manager Gruppträning på Actic Uppsala vara helt rätt för dig.
Om tjänsten
I rollen ansvarar du för att utveckla och kvalitetssäkra gruppträningen och kurser inom ett kluster av Actics anläggningar i Uppsala. Du skapar attraktiva scheman, säkerställer rätt bemanning samt leder och utvecklar ett engagerat instruktörsteam fördelat över fem gym. Rollen kombinerar ett tydligt ledarskap med operativt arbete i gymmiljö, där hög närvaro på anläggningarna är viktig.
Du arbetar nära platscheferna inom klustret med arbetsuppgifter som både avser gymmets dagliga drift samt administrativt arbete såsom schemaläggning, bemanning, uppföljning och kvalitetssäkring. Utöver ditt huvudansvar har du ett regionalt uppdrag där du utbildar och kvalitetssäkrar Actics gruppträningskoncept genom utbildningar, workshops och utvecklingsinsatser på olika orter i regionen. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten.
I rollen som Arena Manager Gruppträning kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
Säkerställa hög kvalitet i gruppträningen och att Actics koncept följs
Ansvara för schemaläggning, bemanning och vikariehantering med målet om nollvision för inställda klasser
Leda, utbilda, utveckla och följa upp gruppträningsinstruktörer
Vara en synlig och närvarande ledare genom att hålla egna gruppträningspass och vid behov täcka upp i drift
Arbeta aktivt med försäljning, kundbemötande och utveckling av lokala aktiviteter som stärker medlemsupplevelsen
Fungera som stödfunktion och expert inom gruppträning till övriga anläggningar och platschefer i regionen

Tjänsten som Arena Manager Gruppträning är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Start för tjänsten sker enligt överenskommelse. Helg- och kvällsarbete förekommer i tjänsten.
Om dig
Vi söker dig som brinner för gruppträning och har tidigare erfarenhet inom området samt chef- och ledarerfarenhet i någon form, gärna från en roll med driftansvar, schemaläggning och bemanning. Du har förmåga att leda, coacha och utbilda andra samt att utveckla medarbetare i relation till prestation och kvalitet.
Som person är du strukturerad, engagerad och har lätt för att bygga relationer. Du trivs med att planera och följa upp arbetet samtidigt som du driver verksamheten framåt genom att vara närvarande, operativ och inspirerande i vardagen. Du är flexibel, lösningsorienterad och känner dig bekväm med ett varierat arbete.
Viktigt för tjänsten är:
Erfarenhet från gymbranschen och att själv hålla gruppträningspass
Ledarskapserfarenhet samt förmåga att leda, coacha och utbilda andra
Tillgänglig för flexibla arbetstider
Meriterande om du har erfarenhet av eller är certifierad inom något av Les Mills träningskoncept
Meriterande om du har körkort och tillgång till bil

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Om Actic
På Actic arbetar vi för ett friskare samhälle genom träning och hälsa. Hos oss får du en roll med stort förtroende och tydligt mandat, där du gör verklig skillnad varje vecka för både medlemmar och instruktörer.
Vi tror på en företagskultur som är energisk, inkluderande och präglad av ömsesidig respekt. Med tydliga värderingar som Passion, Customer Focus, Performance och Teamwork skapar vi engagemang, kvalitet och resultat tillsammans. Som en del av Actic får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till en arbetsplats vi alla är stolta över.
Kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar Actic med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Victoria Johansson via victoria.johansson@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!

Vill du ta ett framgångsrikt företag till nästa nivå? Smartab befinner sig i en spännande fas där vi fortsätter vår långsiktiga tillväxtresa. Vi har en stark marknadsposition, engagerade medarbetare och höga ambitioner för framtiden. Nu söker vi en försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår försäljningsorganisation, stärka vår struktur och skapa förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt.
Om rollen
Som försäljningschef ansvarar du för att leda, utveckla och skapa framgång genom vår försäljningsorganisation. Du har personalansvar för tre regionchefer och en senior Key Account Manager och arbetar nära VD för att säkerställa att försäljningen utvecklas i linje med företagets mål och långsiktiga strategi.
Du blir den samlande kraften som skapar struktur, uppföljning och tydlighet samtidigt som du inspirerar och utvecklar teamet. Rollen innebär både strategiskt arbete och ett operativt engagemang i den dagliga affären.
Dina ansvarsområden omfattar bland annat att:
Leda, coacha och utveckla regionchefer och KAM-funktion.
Säkerställa effektiv uppföljning, rapportering och analys av försäljningsresultat.
Identifiera förbättringsområden och omsätta insikter till konkreta aktiviteter.
Utveckla försäljningsstrategier och bidra till företagets långsiktiga affärsplan.
Skapa och implementera nya arbetssätt, rutiner och processer.
Driva kultur- och förändringsarbete inom försäljningsorganisationen.
Delta i kundmöten och sambesök vid strategiskt viktiga affärer.
Ansvara för budgetuppföljning och prognosarbete tillsammans med VD och ekonomichef.
Bidra till utvecklingen av nya försäljningskanaler och affärsmöjligheter.

Det här är en nyckelroll för dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi och operativt ledarskap. Du blir en viktig medlem i ledningsgruppen samtidigt som du arbetar nära hela försäljningsorganisationen.
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda försäljningsarbete och som drivs av att skapa resultat genom andra. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett starkt operativt genomförande och trivs i en roll där du får vara med och bygga för framtiden.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Har flerårig erfarenhet av försäljningsledning med personalansvar.
Har dokumenterad erfarenhet av att utveckla försäljningsstrategier och driva förändringsarbete.
Är van att arbeta med analyser, rapportering, budgetar och affärsuppföljning.
Har god förståelse för hur man bygger en prestationsdriven kultur med tydliga mål och strukturer.
Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring eller annan likvärdig inriktning.
Har god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Som person är du strategisk och affärsmässig med en god analytisk förmåga. I ditt ledarskap är du inspirerande och utvecklande. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och skapa engagemang kring förändring. Samtidigt har du förmågan att få människor med dig på resan.
Därför ska du välja Smartab
Du kliver in i en organisation med korta beslutsvägar, höga ambitioner och ett starkt driv framåt. Här får du stort förtroende och möjlighet att sätta avtryck i företagets fortsatta utveckling. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där grunden är lagd och möjligheterna är stora. Vi vet vart vi vill, men söker nu dig som kan bidra med struktur, analys, ledarskap och strategisk höjd för att ta oss vidare mot nästa nivå.
En introduktion utöver det vanliga
För att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas får du en gedigen introduktion till verksamheten.
Under dina första veckor kommer du att arbeta ute i fält som säljare. Du genomför nykundsbesök, arbetar mot samma mål som säljkåren och får en djup förståelse för kundernas vardag, våra produkter och vår affärsmodell. Introduktionen omfattar även tid på huvudkontoret i Uppsala där du lär känna verksamheten, organisationen och våra interna processer.
Placering och villkor
Heltid med inledande provanställning om sex månader.
Flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete.
Du utgår från din hemort men behöver vara på plats i Uppsala några dagar per månad.
Vi ser gärna att du bor i Mälardalsområdet.
Resor förekommer och omfattar cirka 50-100 dagar per år.
Förmånsbil ingår i tjänsten.
Tillträde enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan och bli en del av Smartabs fortsatta tillväxtresa!
Om arbetsgivaren - Smartab Hi-Tech Chemicals AB
SMARTAB grundades i Sverige 1993. Verksamheten består i att marknadsföra, sälja och distribuera bilvårdsprodukter och industrikemikalier för yrkesmässigt bruk. Vi fungerar som generalagent för det brittiska företaget Autosmart Ltd, som även utvecklar och tillverkar våra produkter. Autosmart är ett av världens ledande företag inom industrikemikalier för fordonsnäringen. SMARTAB har sedan starten 1993 stadigt ökat sina marknadsandelar och är numera marknadsledande inom vår näring i Sverige.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.
SiS LVM-hem Östfora i Järlåsa nordväst om Uppsala tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.
Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.
Som enhetschef leder, planerar, följer upp och förfinar du arbetet på enheten så att ni når uppställda mål.
Som enhetschef har du det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vistas på enheten.
Du ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i sitt arbete.
Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som enhetsn bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.
Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. För att skapa en stabil och effektiv enhetsledning finns det på din enhet, utöver dig, en gruppledare och en behandlingssekreterare. Gruppledarens främsta uppgift är att planera, samordna och operativt leda och fördela det dagliga arbetet på enheten, samt att stötta enhetens medarbetare i deras arbete. Behandlingssekreteraren har i uppgift att samordna och planera vården och behandlingen för de klienter som vårdas på enheten. Tillsammans utgör ni ett enhetssteam som i tätt samarbete leder verksamheten på enheten.
Du ingår i institutionens ledningsgrupp där du tillsammans med institutionschefen och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för hela verksamheten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen.
Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet.
Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll.
B-körkort samt tillgång till bil då resor kan ingå i arbetet.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar inom SIS.
Har tidigare erfarenhet av att vara chef i verksamhet med inriktning skadligt bruk,beroende.
Arbetsmiljöutbildning och tidigare erfarenhet av chefsberedskap inom likvärdig verksamhet.

Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.
För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Anställning:
Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 5 augusti.
Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten.
Intervjuer och arbetsprov kan komma att ske löpande under rekryteringstiden
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.
Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

1 plats(er).


Vill du leda genom andra och bidra till utvecklingen av framtidens äldreomsorg? 
 Vi söker dig som drivs av att skapa förutsättningar för chefer och verksamheter att lyckas. Hos oss får du en central roll i att utveckla hemtjänsten genom ett tydligt ledarskap, strategiskt utvecklingsarbete och ett starkt fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare arbetar du för att äldre ska få ett tryggt, värdigt och individuellt anpassat stöd i sin vardag.  
Här erbjuds du ett utvecklande uppdrag i en verksamhet med höga ambitioner, där samarbete, delaktighet och kontinuerlig förbättring är grunden för vår framgång. Du får goda möjligheter att påverka, utvecklas i ditt ledarskap och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. 
Ditt uppdrag
Som en av två områdeschefer (2a linjens chef) inom hemtjänst har du det övergripande ansvaret för 12 verksamheter. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna (1a linjens chefer) som du samordnar, stöttar och coachar i deras chefsuppdrag. Du har ett mycket nära samarbete med din områdeschefskollega och har en viktig roll som medlem i den gemensamma äldreomsorgens ledningsgrupp. 

Med stöd av förvaltningens övriga funktioner ansvarar du för att säkerställa en långsiktigt god verksamhet och ekonomi. Du bidrar till innovativa arbetssätt i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och ständigt förbättra kvaliteten inom verksamheten.

I uppdraget ingår att:
• leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag
• ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt
• skapa goda förutsättningar för delaktighet för brukare och medarbetare i utvecklingen av verksamheten.

I avdelningens ledningsgrupp har du nytta och hjälp av erfarna kollegor. Vi arbetar gemensamt, strategiskt och taktiskt för hela förvaltningens framgång. Här finns möjlighet att samverka med kompetenta kollegor inom hela vård-och omsorgsförvaltningen.

Vi ger dig som chef goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag! Till din hjälp i ditt arbete finns administratörer och stabsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation.
Din Bakgrund
Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg, gärna från hemtjänstverksamhet. Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Ledarskapsutbildning är meriterande. Du har god kunskap om lagstiftningen inom verksamhetsområdet, är van att arbeta i relevanta digitala system och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda chefer samt ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling ses som en fördel. 
Som ledare är du trygg, strukturerad och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. Du har ett strategiskt och övergripande perspektiv och kan analysera konsekvenser av beslut på både kort och lång sikt. Vidare är du lugn och samlad även i komplexa situationer och har förmågan att prioritera och fokusera på det som skapar störst värde för verksamheten. Du har en god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och verkar för ett öppet och konstruktivt samarbete såväl inom den egna organisationen som med externa parter. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du förutsättningar för både verksamhetens och medarbetarnas utveckling. 
Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, välkommen med din ansökan!  
Upplysningar 
Läs mer om oss: Hemtjänsten - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/verksamhet/hemtjanst/)  
Har du frågor kring tjänsten, välkommen att kontakta avdelningschef Rasmus Sundström, 018-727 85 88. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Irene Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91. 
Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Ledarna@ledarna.se. Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. 
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. 
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. 
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

1 plats(er).


Vill du vara med och driva utvecklingen i vår avdelning för öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorg? Är du en kreativ, modig och involverande ledare som tror på kraften i att utveckla och göra skillnad tillsammans? Då kan detta vara rätt jobb för dig! 

Avdelning öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun, har uppdraget att med grund i kunskap och evidens utveckla förebyggande och lätt tillgängliga insatser så att fler kommuninvånare kan erbjudas tidigt stöd när de behöver det. Målet med insatserna är att invånare i Uppsala kommun ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Träffpunkter, Äldrevänlig kommun, sysselsättning socialpsykiatri, Anhörigcentrum, korttidsvård, dagverksamhet och Trygghetsjour är några exempel på verksamheter som ingår i avdelningen. 
Vad erbjuder vi dig?
Som områdeschef får du arbeta i en ny och mindre avdelning med ett stort utvecklingsuppdrag där möjligheterna är många. Tillsammans driver vi utveckling, kvalitetsarbete och digitalisering framåt för att ligga i framkant.
Vi har vår arbetsplats i  Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/) Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Vårt arbete präglas av kommunens värdegrund där vi strävar efter att göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande med budskapet att vi finns till för dig. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba som chef inom vård-och omsorg i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)
Ditt uppdrag
Som en av två områdeschefer inom avdelning öppna och tidiga insatser har du det övergripande ansvaret för de öppna insatserna; såsom träffpunkter för äldre och personer med psykisk ohälsa, anhörigstöd, öppen sysselsättning och stöd i vardagen för personer med funktionsnedsättning. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna som du samordnar, stöttar och coachar i sina chefsuppdrag. I dagsläget finns 6 verksamhetschefer inom området. Du har ett nära samarbete med din områdeschefskollega samt har en viktig roll som medlem i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar till innovativa arbetssätt och välfärdsteknologi i syfte att ständigt förbättra kvaliteten i verksamheten och vara en attraktiv arbetsgivare.
I uppdraget ingår att:
leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag
ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt
skapa goda förutsättningar för delaktighet bland verksamheternas deltagare och medarbetare i utveckling av aktiviteter och stöd
utveckla verksamheterna i enlighet med socialtjänstlagens intentioner.

Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet av förändringsledning och flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg eller socialt arbete. Du har examen från en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Mot bakgrund av verksamheternas inriktning och fokus framåt är det en fördel om du har bakgrund från verksamhet inom omsorg och funktionsstöd. Du har goda kunskaper om lagstiftningen inom området, en god förmåga att använda relevanta systemstöd samt goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda chefer samt genomfört ledarskapsutbildning.
Följande är meriterande: erfarenhet av arbete inom omsorg och funktionsstöd, erfarenhet av förebyggande öppen verksamhet, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt.  Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan! 
Upplysningar
Intervjuer sker via teams i en första omgång under v 34
Intervjuomgång 2 sker i Stadshuset 28/8. Har du frågor, välkommen att kontakta: Caroline Blomberg- Ohlström, avdelningschef, 018-727 53 25, Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91, v. 31 samt fr o m 10/8.
Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Kommunal, 010-442 82 02 .
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. 
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetsbeskrivning
Har du gedigen erfarenhet av ledarskap inom kvalitetskontroll och vill spela en nyckelroll i ett framgångsrikt Life Science-bolag? Vi på Randstad söker nu en engagerad och erfaren QC Manager för ett konsultuppdrag hos vår välkända kund i Stockholm.
I den här rollen kommer du att leda och utveckla det team som ansvarar för kvalitetskontroll och testning av innovativa produkter, specifikt Relfydess samt olika typer av fillers. Du blir en central länk mellan produktion, kvalitetssäkring (QA) och ditt eget QC-team. Här får du chansen att kombinera din tekniska expertis inom bioteknik eller kemi med ditt coachande ledarskap för att säkerställa att produkterna håller absolut högsta kvalitet och säkerhet.
Att vara konsult hos Randstad:
Att arbeta som konsult hos Randstad är en fantastisk möjlighet att bredda ditt nätverk och samla värdefull erfarenhet från marknadsledande företag, samtidigt som du har en trygg partner i ryggen. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket innebär att du omfattas av kollektivavtal, marknadsmässig lön, pension, försäkringar och ett generöst friskvårdsbidrag.
Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din karriär, fungerar som ditt bollplank och ser till att du har de verktyg du behöver för att trivas och utvecklas på din arbetsplats. Hos oss är din trygghet och personliga utveckling alltid i fokus.

Ansvarsområden
Som QC Manager har du det övergripande ansvaret för att leda och fördela arbetet inom ditt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:
Leda och utveckla: Ha personal- och verksamhetsansvar för det QC-team som utför kemisk och biologisk testning av Relfydess och fillers.
Planera och strukturera: Ansvara för resursplanering och prioritering av det dagliga laboratoriearbetet för att möta produktionens tidsplaner och leveranskrav.
Kvalitetssäkra: Säkerställa att allt arbete på laboratoriet utförs i strikt enlighet med gällande GMP-reglerverk, interna SOP:ar och myndighetskrav.
Utreda avvikelser: Leda, granska och godkänna avvikelseutredningar (OOS/OOT), CAPA (korrigerande och förebyggande åtgärder) samt hantera ändringsärenden (Change Control).
Samarbeta cross-funktionellt: Ha ett tätt samarbete med QA, produktion och R&D för att optimera processer, validera nya metoder samt lösa tekniska utmaningar.
Inspektioner: Delta i och förbereda teamet inför interna och externa myndighetsinspektioner samt kundrevisioner.





Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du uppfyller följande krav:
Utbildning: Du är civilingenjör eller har en motsvarande akademisk master-/magisterutbildning inom bioteknik, kemi, biokemi eller annat relevant naturvetenskapligt område.
Erfarenhet: Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som QC-chef/QC Manager eller i en motsvarande ledande roll med personalansvar inom kvalitetskontroll, gärna inom läkemedels- eller medicinteknikbranschen.
Regulatorisk förståelse: Du har djupgående och praktisk erfarenhet av att arbeta i en GMP-reglerad miljö och har god förståelse för regulatoriska krav för sterila produkter eller medicintekniska produkter.
Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett absolut krav för rollen.
Personlighet: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en trygg, kommunikativ och lyhörd ledare som motiveras av att se sina medarbetare växa. Du är strukturerad, har ett analytiskt arbetssätt och behåller lugnet även under perioder av högt tempo. Din förmåga att fatta välgrundade beslut och driva processer framåt är avgörande för rollen.





Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.
Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med att utreda rätten till assistansersättning och har sin placering i Stockholm, Eskilstuna, Nyköping och Uppsala. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt ledarskap
har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
har erfarenhet av att leda team
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).
I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala eller Stockholm (Sundbyberg).
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Astrid Ludén, 010-111 68 19 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, marina.kireeva@forsakringskassan.se, 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Hanna Nordfors, 010-111 38 74 och Isa Malki, 010-114 03 81. Saco-S: Disa Thorsvad, 010-112 52 46 och Tobias Schelin, 010-114 24 90. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.