Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Uppsala

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor!


Vår verksamhet
Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi.

Ditt uppdrag
I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav.

Din kompetens
Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38
Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02
Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

1 plats(er).


Vill du bli vår nya chefskollega och vara med och utveckla hälso- och sjukvården på Uppsala kommuns vård- och omsorgsboenden? Vi söker dig som brinner för samverkan, har helhetssyn och vill skapa förutsättningar för trygg, säker och personcentrerad vård för äldre. Här får du ett viktigt chefsuppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor bidrar till utvecklingen av nära vård.
Avdelning hälso- och sjukvård har som uppdrag att bland annat att säkerställa en god och säker hälso- och sjukvård på kommunens vård- och omsorgsboenden. Verksamheten omfattar legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som arbetar nära boendechefer och omvårdnadspersonal för att skapa en trygg, säker och personcentrerad vård i patientens boendemiljö.
Som enhetschef leder du medarbetare inom hälso- och sjukvård och har en viktig roll i att stärka teamarbete, gemensamma arbetssätt och samverkan mellan professioner. Uppdraget innebär både operativt ledarskap i vardagen och ett långsiktigt utvecklingsarbete kopplat till kvalitet, patientsäkerhet och nära vård.
Ditt uppdrag 
Som första linjens chef har du helhetsansvar för medarbetare, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som tillsammans skapar trygg, säker och kvalificerad vård för patienter som bor på särskilt boende. Din roll är central för att bidra till en sammanhållen, hållbar och patientfokuserad hälso- och sjukvård.
Rollen innebär att du:
Leder, planerar och organiserar hälso- och sjukvårdsarbetet med fokus på patientsäkerhet, kvalitet, kontinuitet och god arbetsmiljö.
Skapar förutsättningar för sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter att ta ansvar, utvecklas och lyckas i sina uppdrag.
Bidrar till en förtroendefull dialog och fungerande samverkan med patienter, anhöriga, boendechefer, omvårdnadspersonal och andra samarbetspartners.
Driver utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunal primärvård på särskilt boende och inom avdelningen, med fokus på nära vård, teamarbete och gemensamma arbetssätt.
Ansvarar för budget, bemanning, kvalitetsarbete samt uppföljning av mål, resultat och patientsäkerhet.


Du ingår i avdelningens chefsgrupp och har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hälso- och sjukvård samt med cheferna på särskilda boenden. Du rapporterar till områdeschef och samverkar löpande med bland annat MAS, MAR, legitimerad personal, boendechefer och andra funktioner som är viktiga för en säker och sammanhållen vård.
Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd och goda utvecklingsmöjligheter, bland annat genom chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även tillgång till kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor.
Läs mer om hur det är att arbeta hos oss som chef (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)


Din bakgrund 
För att lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och vi ser gärna att du även har erfarenhet som chef eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant. Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård, särskilt boende eller kommunal primärvård är meriterande, liksom erfarenhet av förändringsledning. Du har högskoleexamen som legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast. Därutöver ser vi det som en fördel om du har ledarskapsutbildning. Vidare ställer tjänsten krav på goda kunskaper i svenska, tal och skrift och B-körkort. 
Du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang, delaktighet och riktning i en verksamhet där samverkan är avgörande. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och har förmåga att bygga långsiktiga relationer med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetspartners.
Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du har förståelse för lagstiftning, patientsäkerhet och kvalitet inom hälso- och sjukvård samt för vikten av att koppla budget och uppföljning till verksamhetens mål. Du trivs med att arbeta nära andra chefer och funktioner och bidrar till gemensam utveckling med patienten i fokus.

Upplysningar

Har du frågor kontakta; Områdeschef Tobias Molander 018-726 39 73 eller Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Kommunal, 010-442 82 02
Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52           
Vårdförbundet, 0771-42 04 20

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. 
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Klinisk kemi och farmakologi (KKF) ingår i verksamhetsområdet Akademiska laboratoriet. Vi bedriver högspecialiserad diagnostik dygnet runt och erbjuder kvalificerad vägledning inom kemi och farmakologi. Verksamheten hanterar cirka 6 500 provrör per vardag. Våra analyser är snabba, kvalitetssäkrade och utformade för att stödja hälso- och sjukvårdens processer samt främja forskning och utveckling.

Vi tillhandahåller även stöd till patientnära verksamhet inom såväl sluten som öppen vård, liksom provtagning under kontorstid på Akademiska sjukhuset och vid laboratoriet på Lasarettet i Enköping. Inom KKF arbetar cirka 140 medarbetare, och vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats präglad av professionalism, engagemang och gott ledarskap.

Ditt uppdrag
Tjänsten avser en dygnet runt-verksamhet och är en kombinationstjänst där 50 % utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker (BMA), förlagt till dagtid.

Som biträdande avdelningschef kommer du att ha en viktig roll i att stödja den dagliga driften och att driva verksamheten framåt. Rollen innebär att leda och utveckla verksamheten och dess medarbetare, samt bidra till ett hållbart ledarskap i nära samarbete med avdelningschefen.

Den kliniska delen av tjänsten innebär arbete som biomedicinsk analytiker i den ordinarie verksamheten under dagtid.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad biomedicinsk analytiker och har dokumenterad och flerårig erfarenhet av en liknande chefs- eller ledarroll. Erfarenhet av ledarskap inom laboratorieverksamhet och dygnet runt-verksamhet är särskilt meriterande.

Din kompetens
Du driver verksamheten framåt, lyssnar, förstår och visar hänsyn och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du är en stabil och trygg ledare som står säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, i en dygnet runt verksamhet, där 50 % av tjänsten utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Mandana Rostampour, avdelningschef, tfn 018-617 27 74
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en avdelningschef till BUP Start. Är du en ledare som vill vara med att arbeta för framtidens barn- och ungdomspsykiatri?

Vår verksamhet
Barn- och ungdomspsykiatrin är i en intensiv utvecklingsfas mot framtidens vård. Vi är ett verksamhetsområde som växer och där vi nyligen organiserat om vår verksamhet för att på bästa sätt möta medborgarnas behov av vård med goda resultat. Vi erbjuder dig därför en möjlighet att på ett högst handfast sätt vara med och påverka framtiden för den barn- och ungdomspsykiatriska vården då vi söker en ny avdelningschef till BUP Start.

Barn- och ungdomspsykiatrin bedriver specialiserad psykiatrisk hälso- och sjukvård för personer 0–18 år i Uppsala län och är from hösten uppdelad i tre sektioner, BUP öppenvård, BUP akut och behandlingsintensiv vård och BUP läkare. Vi bedriver öppenvård, förstärkt öppenvård, akut verksamhet och heldygnsvård. Vi bedriver även nationellt högspecialiserad vård för svår ätstörning.

Forskning och undervisning är integrerade delar av verksamheten och det pågår mycket patientnära barn- och ungdomspsykiatrisk forskning. Det finns goda möjligheter till att bedriva forskning vid en anställning hos oss.

Ditt uppdrag
Du kommer att ansvara för BUP Start. Till BUP start kommer alla nya patienter för en första bedömning och utredning. BUP Start ansvarar också för psykopedagogisk basbehandling, Som avdelningschef är ditt uppdrag att tillsammans med medarbetare, medicinskt ledningsansvarig läkare, sektionschef och ledningsgrupp att leda och utveckla verksamheten mot de uppsatta målen både kliniskt och akademiskt. Som stöd i ditt uppdrag har du en biträdande avdelningschef.
I uppdraget ingår ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du kommer att ingå i sektionen BUP öppenvårds ledningsgrupp.

Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll verkar du för goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en utvecklingsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina kvalifikationer
För att trivas i uppdraget har du en högskoleexamen samt lång klinisk erfarenhet inom barn- och ungdomspsykiatri. Det är starkt meriterande med tidigare ledarerfarenhet och erfarenhet från arbete inom barn- och ungdomspsykiatri.

Din kompetens
Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och följs upp.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Du har tillit till medarbetare och har förmåga att leda och skapa engagemang som driver en komplex organisation framåt. Du sätter patienten i centrum och har stort intresse för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande.

Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning som chef. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Helena Eriksson, Tf Verksamhetschef,
Mail: helena.t.eriksson@akademiska.se Telnr: 018-611 79 18 alt 070-611 79 60
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vi omstrukturerar nu vår ledningsorganisation och söker en engagerad och utvecklingsorienterad avdelningschef till rehabiliteringsmottagningen. Genom att förstärka ledningen delar vi ett tidigare omfattande uppdrag för att skapa en mer hållbar ansvarsfördelning och bättre förutsättningar för kvalitet, samarbete och långsiktig utveckling.

Rehabiliteringsmedicin tillhör verksamhetsområdet geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum, där interprofessionella team utgör kärnan i vårt arbetssätt. Vi erbjuder specialiserad rehabilitering i öppenvård för patienter med behov av rehabilitering efter stroke, förvärvad hjärnskada, spinalskador samt neurologiska sjukdomar. Vi har även en mottagning för sexualmedicinska frågor samt en körskortsmottagning. Här arbetar flera professioner tillsammans – arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, psykologer, läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamheten är en viktig del av Akademiska sjukhusets uppdrag inom avancerad rehabilitering och kunskapsstyrning.

Vi är nu i en fas som kommer innebära mer fokus på utveckling av arbetssätt, förbättrade patientflöden samt arbete för att stärka vår roll inom utbildningsområdet.

Verksamheten är belägen på Genetikvägen och vi delar lokaler med rehabiliteringsmedicin, vilket ger goda förutsättningar för samarbete och gemensamma utvecklingsinitiativ.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och ca 30-40 medarbetare. Du leder den dagliga verksamheten och skapar tydlig riktning och goda förutsättningar för teamarbete. En central del av uppdraget är att utveckla arbetssätt och strukturer tillsammans med medarbetarna för att stärka tillgänglighet, kvalitet och hållbarhet. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för utbildning och forskning. Du ingår i sektionsledningen för rehabiliteringsmedicin och samarbetar tätt med både chefskollegor och smärtcentrum.

Dina kvalifikationer och kompetens
Du är trygg, stabil och tydlig – och kan leda i komplexa sammanhang där nya arbetssätt ibland behöver införas.

Du har erfarenhet av att leda i förändring och att samla verksamheter kring gemensamma mål. Du bygger goda relationer och samarbetar väl över professions- och verksamhetsgränser.

Du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård på minst kandidatnivå och erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av mottagningsarbete och teambaserade verksamheter. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att vara chef inom rehabiliteringsmedicinsk verksamhet.

Vi erbjuder
Hos oss får du arbeta i en kunskapsdriven organisation med många kontaktytor. Du får möjlighet att bidra till teambaserad rehabilitering, behandling vid spasticitet (förhöjd muskelspänning), sexologisk rådgivning och behandling, även framöver levererar vård med hög kvalitet. Du blir en del av en verksamhet med många kompetenta kollegor både inom sektionen och verksamhetsområdet.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, Daniel Öhman Mägi, (växel) 018-611 00 00
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi gör en samlad bedömning av kompetens, ledarskapsförmåga och personlig lämplighet för att hitta rätt person för uppdraget. Intervjuer sker löpande. Provanställning kan komma att tillämpas.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde kirurgi och urologi
Vi har ca 450 anställda fördelade på fem mottagningar, fyra vårdavdelningar och nio medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet.

Vi arbetar med akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad.

Kirurgavdelning 70C
På avdelningen bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning lever-pankreas-, transplantation- och esofagus-ventrikelkirurgi. Övervägande delen av patienterna kommer planerat till avdelningen för att få vård före och/eller efter operation men även för utredning och behandling. En mindre andel kommer subakut/akut för specialistvård från andra sjukhus, akutmottagningen eller rings in från hemmet till avdelningen för att förberedas inför organtransplantation. Totalt finns 24 vårdplatser varav majoriteten är enkelsalar med gott om utrymme för patienternas olika omvårdnadsbehov

Transplantationsmottagningen
Till mottagningen kommer patienter från hela regionen för utredningar och bedömningar inför njur-, bukspottkörteln- eller ö-transplantation. Efter genomförd transplantation sker också vissa efterkontroller på mottagningen. Mottagningen bemannas till viss del av personal från avdelningen.

Ditt uppdrag
I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer.

Tillsammans med dina biträdande avdelningschefer ska du tillvarata de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats, leda den personcentrerade vården samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat.
Som avdelningschef har du ett närvarande och synligt ledarskap där du agerar förebild, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer. Du kommer också samarbeta med HR-partner, controller och andra stödfunktioner.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom vården och har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig.

Vi söker dig som:

• Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp
• Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning
• Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god personcentrerad vård
• Har en god kommunikativ förmåga samt förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift
• Har en god administrativ förmåga samt är bekväm att arbeta i vanliga IT-system som Microsoft 365

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder

• Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning
• Lön och tillträde enligt överenskommelse
• Stöd från erfarna kollegor i en stabil och välutvecklad organisation
• Chefsutbildning via regionens operativa och strategiska chefsprogram

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00
Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, telefonnummer 018-611 71 84
Facklig kontaktperson
Nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum kännetecknas av välfungerande interprofessionella team, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning, i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården. Nu söker vi en avdelningschef till sektionen för hälsoprofessioner som är en del av vårt verksamhetsområde.

Sektionen för hälsoprofessioner är en del av verksamhetsområde Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum. I sektionen arbetar arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, fysioterapiassistenter, logopeder och kuratorer i 9 olika avdelningar. Vi i sektionen är ca 230 personer som är verksamma på Akademiska sjukhuset både på och utanför kärnområdet i olika delar av vårdförloppet. Vi är organiserade i olika interprofessionella team kring patienten, där närmsta chef har ett helhetsansvar för respektive avdelning. I varje avdelning arbetar ca 20-25 personer med olika professionsbakgrund. Vi söker nu avdelningschef till Hälsoprofessioner kirurgi & hjärt-lungmedicin, där dietister, fysioterapeuter och kuratorer som är specialiserade inom kirurgi och hjärt-lungmedicin arbetar.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef leder och samordnar du din verksamhet, och har ett övergripande ansvar för kvalitet, patientsäkerhet, ekonomi, produktion samt forskning, utbildning och utveckling. Som avdelningschef i vår sektion ansvarar du även för fysiska lokaler där hälsoprofessioner bedriver verksamhet. Du har personalsvar där ditt ansvar är att utveckla stödja medarbetarskapet i linje med sjukhusets strategi. Du ansvarar för arbetsmiljö och förutsättningar för gott arbetsklimat. I din roll som avdelningschef är du ett stöd vid bedömning och prioritering av arbetsuppgifter och du genomför årligen medarbetar-och lönesamtal. Du säkerställer en långsiktig kompetensförsörjning och arbetar strategisk med lönebildning och lönesättning. Du samarbetar och samverkar med andra verksamheter både inom och utanför verksamhetsområdet och förvaltningen. Som avdelningschef ansvarar du också för en ekonomi i balans genom att bedriva avdelningen kostnadseffektivt för en långsiktig utveckling.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom hälso- och sjukvård med god kännedom och erfarenhet av somatisk sluten- och/eller öppenvård där hälsoprofessioner verkar. Du har erfarenhet av ledarskap, och du är intresserad av interprofessionellt samarbete. Vi ser gärna att du minst har magisterkompetens. Att ha arbetat som chef i förändringsprocesser samt erfarenhet av att ha lett hälsoprofessioner är en merit.

Din kompetens
Du som söker arbetar aktivt för att uppnå dina mål samtidigt som du engagerar andra att också göra det, du skapar kontakter och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang för att det är viktigt för verksamheten. Som chef leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet. Du tänker strategiskt och har ett brett och långsiktigt perspektiv på frågor och dess konsekvenser, men du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som avdelningschef enligt överenskommelse. Tjänsten är 100%. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Som medarbetare inom Region Uppsala har du tillgång till Friskhusets gym, gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar och massage till ett förmånligt pris. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande Verksamhetschef/sektionschef hälsoprofessioner Andrea Lundkvist, 018-617 37 33
Verksamhetschef Cathrine Göransson, 018-611 26 70
Fackliga organisationer nås via växeln 018 – 611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde infektionssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och förstärka infektionssjukvården under årets mest spännande tid?
Verksamhetsområde Infektionssjukdomar är en spännande arbetsplats med många olika verksamheter inom ett och samma verksamhetsområde; akutmottagning, planerad mottagning, avdelning och en stor konsultverksamhet gentemot övriga sjukhuset. I vårt uppdrag ingår högspecialiserad vård, forskning, utveckling och utbildning och vi arbetar kontinuerligt med att tillvarata medarbetarnas kunskaper, kompetens och erfarenhet. Arbetsuppgifterna är varierande, lärorika och utmanande och du kommer att utvecklas i din ledarroll. Vi erbjuder dig en spännande och lärorik miljö där vi arbetar tillsammans kring patienten och där du som avdelningschef/biträdande avdelningschef har en väldigt viktig roll.

Infektionsavdelning
Under högsäsongen för smittsamma luftvägssjukdomar behöver vi förstärka sjukhusets kapacitet att vårda patienter med infektionssjukdomar och har sedan många år tillbaka öppnat upp en tillfällig avdelning under några månader för att ta hand om det ökade patientflödet. I år planerar vi för 12-14 vårdplatser med huvudsakligen akuta infektionspatienter under perioden 261130-270406. Avdelningen bemannas av sjuksköterskor från bemanningsföretag, egenrekryterade undersköterskor och erfarna infektionsläkare, men även erfaren sjukvårdspersonal från ordinarie infektionsavdelning. Utbildningshjälp och stöd finns förstås från ordinarie personal och chefer vid infektionsavdelning 30F. Avdelningen har funnits under liknande former sedan 2017 och utförliga rutiner och administrativt centralt stöd för uppstart finns.

Ditt uppdrag
Avdelningschefen ansvarar för avdelningsverksamheten, främst i form av personal- och ekonomiansvar, men där fokus vid denna tillfälliga avdelning kommer att ligga på att säkerställa att all personal arbetar med gemensamma rutiner och mål på ett patientsäkert sätt. Ett särskilt stort ansvar läggs vid rekryteringen av undersköterskor samt urvalet av passande bemanningsjuksköterskor. Ditt arbete kommer att behöva påbörjas löpande på deltid redan under hösten för att sen övergå till heltid under avdelningens öppettider. Du kommer att vara en viktig del av en välfungerande och utvecklande ledningsgrupp med gott samarbetsklimat och skaffa dig värdefulla erfarenheter inför ditt fortsatta ledar/chefsskap. Vi söker även en biträdande avdelningschef som tillsammans med avdelningschef arbetar administrativt med personal- och avdelningsfrågor samt arbetar en del kliniskt. Exakt fördelning mellan kliniskt och administrativt arbete mellan AC/BAC görs löpande i samråd med VC. Det finns planer på att förlänga avdelningens uppdrag och göra detta till en året runt avdelning med fast personal och varierande uppdrag över året, vilket är en ytterligare möjlighet för rätt person.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett brinnande engagemang för en hållbar arbetsmiljö och patientsäkerhet. Tidigare chefskap inom vården är meriterande. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp och har en förmåga att inspirera till förändring och utveckling. Du förväntas vara en ledare och coach som visar personlig omtanke och kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll. Du är lugn, stabil, välorganiserad, kan prioritera och agera på ett sätt som skapar förtroende. Vi ser det som en självklarhet att du delar Akademiskas värderingar: Skickliga - Ödmjuka - Långsiktiga

Stämmer det här in på dig så är VO Infektionssjukdomar rätt utmaning för dig!

Vi erbjuder
Tjänsten innebär ett visstidsförordnande som avdelningschef under överenskommen tid enligt ovan. Heltid. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen att läsa mer om oss och om vår verksamhet på www.akademiska.se (http://www.akademiska.se/).

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Fredrik Sund, 018-611 28 08
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan som du skickar via länken nedan senast den 2026-07-19. Bifoga handlingar som styrker kompetenskraven. Löpande rekrytering tillämpas.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Assistans AB!
SAAND är verksamma inom personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Våra kontor finns idag i Linköping (huvudkontor), Solna, Uppsala, Sundsvall och Örebro.
*******************************************************************************************
Vill du bli en ledande del av vårt växande härliga team i Stockholm eller Uppsala? Vi söker en Uppdragschef till vår verksamhet inom personlig assistans! :)

Vi söker en engagerad uppdragschef som vill vara med och utveckla vårt fantastiska team i Stockholm eller Uppsala, beroende på var du vill utgå ifrån. Rollen innebär ett stort ansvar och spännande arbetsuppgifter, där du både är en nyckelperson för våra uppdragsgivare och en inspirerande ledare för våra assistenter.

Vad du kan förvänta dig hos oss:
Du kommer att vara en central och uppskattad del av vårt team. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat där du får frihet att agera självständigt, samtidigt som du har stöd av ett härligt och engagerat team. Vi tror på att arbeta med glädje och ha roligt tillsammans – här kommer du att trivas, kan vi med säkerhet påstå! :)

Om rollen:
Som uppdragschef har du ett tvådelat ansvar:

Personlig assistans för uppdragsgivaren: Här ingår bland annat schemaläggning, social dokumentation, genomförandeplaner och mer.


Arbetsledare för assistenterna: Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal och uppföljning.


Dina arbetsuppgifter kommer vara både varierande och utmanande, med ett stort fokus på att bygga förtroendefulla relationer och säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är några av de huvudsakliga arbetsuppgifterna:

Kundrelationer: Bygg och underhåll starka relationer med våra uppdragsgivare.


Coachning och arbetsledning: Stöd och vägledning till personliga assistenter.


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering.

Medarbetarsamtal och årliga lönesamtal.

Social dokumentation och myndighetskontakter (Försäkringskassan, kommuner etc.).

Om dig:
Vi söker dig som har en relevant teoretisk utbildning och erfarenhet från arbete inom personlig assistans. Du har ett gott nätverk inom området och är väl insatt i LSS-lagstiftningen.


Vi söker dig som är:
Har jobbat som uppdragschef inom personlig assistans! (Krav)
Relationsskapande och har lätt för att vinna andras förtroende.
Prestigelös, ansvarstagande och engagerad i att stödja andra i deras utveckling.
Lösningsorienterad, initiativrik och van vid att arbeta självständigt såväl som i team.
Engagerad i att utvecklas själv och skapa utveckling för andra
Ett krav om du har körkort, då resande kan förekomma.


Vi ser gärna att du har en utbildning inom personal vetenskap eller liknande. 
Tjänsten utgår från vårt kontor i Solna eller i Uppsala, men viss flexibilitet i resande kan förekomma.

Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt kandidat. 

Välkommen med din ansökan!

För frågor kring tjänsten kan du vända dig till vår regionchef i norr:
My Sandberg:- My@saandassistans.se- 0709403307

Stenhagens vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Stenhagens vårdcentral?
Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Stenhagens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse.

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Vidare ser vi att du har erfarenhet av arbete inom primärvård och förståelse för primärvårdens komplexa uppdrag.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som kan tillämpa ett coachande och tillitsbasserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande.

Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har och kommer ha en central roll. Vi utvecklas ständigt inom arbetssätt och lokalmässigt. Planen framåt är att bygga en helt ny vårdcentral som kommer anpassas efter framtidens primärvård. Stenhagens vårdcentral arbetar med grunduppdraget samt med nya utvecklande arbetssätt så vi kallar oss möjligheternas vårdcentral.

Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm, telefon +46722047489, e-post: ulrika.widerholm@regionuppsala.se.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30 juli. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer ske i augusti.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Verksamhetsområde vårdadministrativ service

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Vi är en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. Som gruppchef hos oss ingår du i ett team med andra gruppchefer under ledning av våra vårdadministrativa chefer och i nära samarbete med verksamheten.

Vi söker dig som tycker om att leda andra och som vill vara med och utveckla vårt vårdadministrativa uppdrag till kvinnosjukvården, akutmottagningen och informationsdiskarna på Akademiska sjukhuset.

Ditt uppdrag
VAS befinner sig i ett föränderligt skede med utvecklade och stärkta uppdrag samt uppgiftsväxling, därför är det meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eller förändringsledning.
Du är en närvarande chef som trivs med att arbeta nära dina medarbetare i det dagliga uppdraget. Tillsammans med dina gruppchefskollegor och verksamhetens chefer ansvarar ni för att verksamheten fungerar effektivt och håller hög kvalitet. Eftersom verksamheten har ett sjukhusövergripande ansvar behöver du ha god förmåga att prioritera utifrån sjukhusets, verksamhetens och patientens behov.
Du har personal- och verksamhetsansvar, vilket bland annat innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal, rekrytera nya medarbetare samt hantera rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens och är väl insatta i relevant lagstiftning, rutiner och arbetssätt. Du har ett ekonomiskt medvetet arbetssätt och samarbetar med vårdadministrativ chef för att skapa hållbara och resurseffektiva arbetssätt. Vid behov medverkar du i projekt och arbetsgrupper tillsammans med chefer och medarbetare inom vårdadministrativ service, verksamheten och sjukhusets lednings- och stödfunktion.


Din bakgrund och din kompetens
Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare som kan skapa riktning, fatta beslut och få människor att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras eller vägen framåt inte är självklar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, gruppledare, arbetsledare, projektledare eller i en roll där du haft ansvar för samarbete, resultat och framdrift.
I rollen behöver du kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Du kan väga olika behov mot varandra, prioritera i stunden och fatta beslut som för verksamheten framåt. Du kommunicerar tydligt och skapar förståelse och engagemang hos medarbetarna.

Vi söker dig som har förmåga att leda i förändring och skapa trygghet i en verksamhet med högt tempo. Du arbetar strukturerat, kan planera och omprioritera utifrån verksamhetens behov samt håller fokus på mål och resultat. Du bygger tillitsfulla relationer, samarbetar väl med olika människor och funktioner och trivs i en operativ vardag där du leder genom att vara nära verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Ett hållbart arbetsliv är högt prioriterat i VAS!
Det är viktigt för oss att du får en bra start i ditt arbete, därför ger vi dig en gedigen introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter och behov.

Akademiska sjukhuset är en spännande, intensiv och viktig verksamhet och vi som arbetar här gör skillnad! Därför har vi också förmåner som gör skillnad läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Din ansökan vill vi ha senast den 31 maj, intervjuer kommer att ske fortlöpande.

Vill du veta mer?
Välkommen att höra av dig till:
Brita Kango, vårdadministrativ chef VAS, telefon 018-612 23 98 eller brita.kango@akademiska.se
Facklig representant Vision, chefsombud, Stefan Andersson, telefon 018-611 65 65

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Den högspecialiserade cancervården på Akademiska sjukhuset är en av landets främsta. Här är tempot högt, vården komplex och involverar en mängd specialistkompetenser. Vårt mål är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom cancerområdet. Vårt arbete präglas av omtanke om såväl patienten som varandra och vi jobbar långsiktigt och strategiskt med olika former av kompetensutveckling. Inom Blod- och tumörsjukdomar finns fyra sektioner och vi är totalt ca 500 medarbetare.

Vår verksamhet
Sektionen för hematologi bedriver både öppen- och slutenvård för patienter med sjukdomar i blod och benmärg. Här vårdas patienter med bland annat akut och kronisk leukemi, myelom och myelodysplastiskt syndrom.

En av våra specialiteter är stamcellstransplantationer. Vi är ackrediterade för allogena transplantationer, vilket innebär att verksamheten uppfyller europeiska kvalitetskrav. Ackrediteringen är en viktig del av vårt systematiska kvalitetsarbete och har bidragit till välutvecklade rutiner, PM och checklistor som skapar struktur och stöd i det dagliga arbetet – särskilt värdefullt för dig som är ny hos oss.

Hos oss finns en hög samlad kompetens och många erfarna medarbetare som bidrar till en trygg och stabil verksamhet. Vi arbetar aktivt i nationella nätverk tillsammans med kollegor från hela landet för att utveckla vården och följa aktuella behandlingsrekommendationer.

Vi finns i ingång 100/101. Här arbetar vi i moderna lokaler med enkelrum för patienterna. Avdelningen har idag 17 vårdplatser, organiserade i tre team.

Ditt uppdrag
På avdelning 101A arbetar cirka 45 sjuksköterskor och undersköterskor. Som avdelningschef har du ansvar för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten med fokus på personal och omvårdnad. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för arbetsmiljön samt ett delat ekonomiskt ansvar tillsammans med verksamhetschefen. Du arbetar i nära samverkan med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, sektionschef och övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet. I rollen ingår även att vara en aktiv del av verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidra till det gemensamma arbetet med att utveckla hela verksamheten.

Till ditt stöd har du två biträdande avdelningschefer som du arbetar nära tillsammans med. De biträdande avdelningscheferna deltar i det kliniska arbetet och ansvarar för att leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen. Ni delar på personalansvaret, vilket omfattar bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsåtgärder samt uppföljning av medarbetarare och deras utveckling. Tillsammans med de biträdande avdelningscheferna driver ni tillsammans utvecklingen av verksamheten.

Dina kvalifikationer
Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet inom hematologi
• Chefserfarenhet från somatisk slutenvård
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God datorvana

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda verksamhet och arbetsgrupper i förändring

Din kompetens
Du har ett genuint intresse för ledarskap och trivs i en verksamhetsnära roll där samarbete är en central del av uppdraget. Du är lyhörd och har en god förmåga att samarbeta med andra. Genom ditt sätt att leda motiverar och engagerar du medarbetare och skapar goda förutsättningar för deras utveckling i yrkesrollen.

Du är handlingskraftig, empatisk och tydlig i din kommunikation, vilket gör att du bygger förtroende och bidrar till en trygg och stabil arbetsmiljö. Du har lätt för att samverka med olika professioner och trivs i en roll med många kontaktytor, både internt och externt.

I ditt ledarskap är du strukturerad och konsekvent, även i ett högt arbetstempo. Du värnar om en jämlik och inkluderande arbetsplats där medarbetares kompetens tas tillvara och där alla ges möjlighet att utvecklas och växa.
Ditt ledarskap präglas av öppenhet, tydlighet och respekt. Du arbetar aktivt för att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Känner du igen dig i beskrivningen kan Akademiska sjukhuset vara rätt arbetsplats för dig.

Vi erbjuder
Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 1-3 år med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse.

Tjänstgöring måndag till fredag kontorstid.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Blod- och tumörsjukdomar Christina Kawati Stenberg, 018 617 37 32

Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en avdelningschef till BUP heldygnsvårdsavdelning och akutmottagning. Är du en ledare med intresse för akut och nationell högspecialiserad vård som vill vara med att arbeta för framtidens barn- och ungdomspsykiatri?

Vår verksamhet
Barn- och ungdomspsykiatrin är i en intensiv utvecklingsfas mot framtidens vård. Vi är ett verksamhetsområde som växer och där vi nyligen organiserat om vår verksamhet för att på bästa sätt möta medborgarnas behov av vård med goda resultat. Vi erbjuder dig därför en möjlighet att på ett högst handfast sätt vara med och påverka framtiden för den barn- och ungdomspsykiatriska vården då vi söker en ny avdelningschef för vår vårdavdelning och akutmottagning.

Barn- och ungdomspsykiatrin bedriver specialiserad psykiatrisk hälso- och sjukvård för personer 0–18 år i Uppsala län och är from hösten uppdelad i tre sektioner, BUP öppenvård, BUP akut och behandlingsintensiv vård och BUP läkare. Vi bedriver öppenvård, förstärkt öppenvård, akut verksamhet och heldygnsvård. Vi bedriver även nationellt högspecialiserad vård för svår ätstörning.

Forskning och undervisning är integrerade delar av verksamheten och det pågår mycket patientnära barn- och ungdomspsykiatrisk forskning. Det finns goda möjligheter till att bedriva forskning vid en anställning hos oss.

Ditt uppdrag
Du kommer att ansvara för vår heldygnsvårdsavdelning och akutmottagning som är placerad i Uppsala. På avdelningen bedrivs även nationell högspecialiserad vård för svår ätstörning. Som avdelningschef är ditt uppdrag att tillsammans med medarbetare, medicinskt ledningsansvarig läkare, sektionschef och ledningsgrupp att leda och utveckla verksamheten mot de uppsatta målen både kliniskt och akademiskt. Som stöd i ditt uppdrag har du en biträdande avdelningschef. Du har också ett nära samarbete med avdelningschefen för ätstörningsenheten då ni gemensamt ansvarar för vården för patienter som vårdas inom nationell högspecialiserad vård för svår ätstörning.

Du kommer att ha en mycket viktig roll i att utveckla den akuta, behandlingsintensiva och högspecialiserade vården på BUP.

I uppdraget ingår ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du kommer att ingå i sektionen BUP akut och behandlingsintensiv vårds ledningsgrupp.

Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll verkar du för goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en utvecklingsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina kvalifikationer
För att trivas i uppdraget som delvis handlar om akut vård har du en grundutbildning som sjuksköterska. Annan högskoleexamen kan vara aktuell om du har lång klinisk erfarenhet inom barn- och ungdomspsykiatri alternativt psykiatri i kombination med erfarenhet av ledarskap. Det är starkt meriterande med tidigare ledarerfarenhet och erfarenhet från arbete inom barn- och ungdomspsykiatri alternativt psykiatri.

Din kompetens
Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och följs upp.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Du har tillit till medarbetare och har förmåga att leda och skapa engagemang som driver en komplex organisation framåt. Du sätter patienten i centrum och har stort intresse för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande.

Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning som chef. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Anneli Blom, Verksamhetschef,
Mail: anneli.blom@akademiska.se
Telnr: 018-617 48 16 alt 072-172 61 95

Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!

Region Uppsala är en universitetssjukvårdsregion och söker nu en enhetschef utbildning till Forsknings- och Utbildningsavdelningen. Rollen innebär att, i nära samarbete med biträdande FoU direktör, Region Uppsalas utbildningschef, verksamheterna inom hälso- och sjukvården och med utbildningsansvariga inom våra hälso- och sjukvårdsförvaltningar driva operativt och strategiskt viktiga frågor för delar av utbildningsuppdraget.

Vår verksamhet
Forskning och utbildnings (FoU) avdelningen har ett brett uppdrag inom Akademiska sjukhuset och för utbildning är uppdraget regionövergripande. Som universitetssjukvårdsregion har vi ett omfattande utbildningsuppdrag av betydelse för både patientsäkerhet, vårdkvalitet, vårdutveckling och arbetsmiljö och helt avgörande för vår kompetensförsörjning.

Vi ansvarar för flera föreskriftsreglerade kliniska utbildningsuppdrag för läkare som allmäntjänstgöring (AT) och bastjänstgöring (BT)samt specialiseringstjänstgöring (ST) inom drygt femtio olika specialiteter. Inom universitetssjukvården tar vi också emot ST-läkare från sjukvårdsregion Mellansverige, Norrlandsregionerna och Ålands hälso- och sjukvård för tjänstgöring inom den högspecialiserade vården.

Ditt uppdrag
Som enhetschef utbildning rapporterar du direkt till FoU-direktören på Akademiska sjukhuset och är en del av FoU-avdelningens ledningsgrupp, som även består av enhetschef för forskningsstöd och biträdande FoU direktör. Du kommer ingå i ett utbildningsråd som leds av utbildningschef Region Uppsala. I din roll kommer du inledningsvis, i nära samarbete med FoU-direktören och biträdande FoU-direktören, samordna, leda och utveckla arbetet för AT-, BT- och ST-enheterna med ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Ditt uppdrag omfattar även att leda arbetsgrupper samt driva utredningar och projekt baserat på behoven hos sjukhuset, regionen och FoU-avdelningen. Du kommer att ha många viktiga kontakter både inom sjukhuset och regionen, samt med universitetet.

Dina kvalifikationer
Du har gedigen erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag inom hälso- och sjukvården, och erfarenhet av arbete med utbildningsstöd inom hälso- och sjukvård och/eller universitet. Verksamhetens storlek och komplexitet kräver både struktur och flexibilitet. Du drivs av att utveckla och förbättra och du är van att arbeta tillsammans med olika professioner för att nå bästa resultat. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra.

Du har ett stort intresse för ledning och styrning och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och arbetar bra med andra människor. Du har ett coachande ledarskap och är lyhörd för att skapa förutsättningar för delaktighet och en god arbetsmiljö. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Meriterande
Gedigen erfarenhet av arbete med utbildningsuppdrag inom hälso- och sjukvården och/eller inom universitet samt erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer. Tjänsten omfattar läkarutbildningsuppdragen, som är en stor del av Region Uppsalas utbildningsuppdrag. Därför är insikt i läkarens utbildning nödvändig och det är meriterande att vara läkare eller ha tidigare erfarenhet som chef för läkare.

Din kompetens
Du har god kunskap om och ett starkt intresse för utbildningsfrågor inom hälso- och sjukvården. Du är drivande och strukturerad. Du har mycket god samarbetsförmåga och mycket god kommunikativ kompetens. Du stimuleras av att i samarbete med andra nå resultat och gemensamma mål. Du har förmåga att se komplexiteten i aktuella uppdrag och är därför lösningsorienterad.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Din arbetsgivare är Region Uppsala. I uppdraget som Enhetschef utbildning är du anställd vid FoU avdelningen vid Akademiska sjukhuset.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta FoU-direktör Anna-Karin Wikström, anna-karin.wikstrom@akademiska.se eller
Biträdande FoU direktör Christina Halford, christina.halford@akademiska.se
Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Gimo vårdcentral med filialer

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?
Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som gruppchef på Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med verksamhetschef samt gruppchef planera, organisera och leda arbetet, både den dagliga driften samt planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralerna.

Du kommer ingå i vår ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter, lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Du kommer att ha personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Fördelningen av din tjänst kommer att vara 50% gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete.

Din kompetens
Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda.

Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring behöver du vara utbildad inom någon av professionerna som finns på våra vårdcentraler, det är önskvärt att du är legitimerad sjuksköterska, distriktssköterska eller barnmorska. Om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt erfarenhet av ledarskap i en chefsroll är det meriterande.

Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är ett krav så hembesök kan ingå i uppdraget.

Vår verksamhet
Gimo vårdcentral har tillsammans med filialerna Österbybruk och Alunda cirka 12 000 listade patienter och är sammanlagt 60 medarbetare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling, och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Camilla Eriksson på telefon: 0173-880 66 eller e-post: camilla.eriksson@regionuppsala.se (../Recruitments/mailto:)
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning samt relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att ske löpande så skicka in fin ansökan redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Akutsjukvård vid Akademiska sjukhuset är en verksamhet som kännetecknas av specialkompetens i handläggningen av akuta sjukdomstillstånd hos vuxna och barn inom ett flertal medicinska och kirurgiska områden. Akutsjukvården är ett verksamhetsområde under snabb utveckling och förändring. Det omfattar prioritering, diagnostik och behandling av patienter med akuta sjukdomstillstånd. Akutmottagningen har drygt 180 anställda sjuksköterskor, undersköterskor, sekreterare och akutläkare.

Nu har du chansen att utmana dig själv och komma till en mycket trevlig arbetsplats med högt i tak! Arbetsplatsen präglas av ett omväxlande arbete där man hela tiden möter nya patienter med alla typer av symtom och skador. Här lär man sig ständigt nya saker och utvecklas i sin kompetens och som människa.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen. I uppdraget ingår ett ansvar för verksamheten och personalen. Uppdraget innebär ett nära samarbete med de andra biträdande avdelningscheferna, sektionschef och verksamhetschef samt övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet ambulans och- akutsjukvård. Ditt uppdrag kommer till stor del bestå av att leda, planera, följa upp och utveckla medarbetare och verksamheten på akutmottagningen. Vi värderar en god samarbetsförmåga med samtliga personalkategorier. Du har ansvar för personal och omvårdnad.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med minst 5 års yrkeserfarenhet och med tidigare erfarenhet av arbete på akutmottagning, specialistkompetens är meriterande. Erfarenhet av tidigare chefsarbete inom hälso- och sjukvårdssektorn är meriterade.

Din kompetens
Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på arbetsplatsen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Är du även ödmjuk och ansvarstagande kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning som sjuksköterska, med ett förordnande på 3 år som biträdande avdelningschef. Du kommer inom ditt första år få möjlighet att gå Operativa Chefsprogrammet som ges av Region Uppsala samt kontinuerlig kompetensutveckling i din chefsgrupp. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Du kommer arbeta 50% administrativt och 50% som klinisk sjuksköterska. Tjänstgöring dag och kväll tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Madeleine Ödman, 018-611 91 92
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Sektionen för hematologi bedriver både öppen- och slutenvård för patienter med sjukdomar i blod och benmärg. Här vårdas patienter med bland annat akut och kronisk leukemi, myelom och myelodysplastiskt syndrom.
En av våra specialiteter är stamcellstransplantationer. Vi är ackrediterade för allogena transplantationer, vilket innebär att verksamheten uppfyller europeiska kvalitetskrav. Ackrediteringen är en viktig del av vårt systematiska kvalitetsarbete och har bidragit till välutvecklade rutiner, PM och checklistor som skapar struktur och stöd i det dagliga arbetet – särskilt värdefullt för dig som är ny hos oss.

Hos oss finns en hög samlad kompetens och många erfarna medarbetare som bidrar till en trygg och stabil verksamhet. Vi arbetar aktivt i nationella nätverk tillsammans med kollegor från hela landet för att utveckla vården och följa aktuella behandlingsrekommendationer.

Sedan några år tillbaka finns vi i den nya vårdbyggnaden vid ingång 100/101 på Dag Hammarskjölds väg. Här arbetar vi i moderna lokaler med enkelrum för patienterna. Avdelningen har idag 17 vårdplatser, organiserade i tre team.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef har du en operativ ledningsroll med både administrativa och kliniska arbetsuppgifter. Du ingår i såväl avdelningens som sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår arbetsgivaransvar inom personal- och arbetsmiljöområdet. Du arbetar nära verksamheten och deltar aktivt i avdelningens kvalitets- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetarna.

På avdelningen finns ytterligare en biträdande avdelningschef samt en avdelningschef som du har ett nära samarbete med. Tillsammans ansvarar ni för att leda, planera och utveckla verksamheten.

Som biträdande avdelningschef deltar du även i det kliniska arbetet och har en central roll i att leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen. Ni delar på personalansvaret och genomför bland annat medarbetarsamtal samt driver gemensamt verksamhetsutveckling.

Du samarbetar nära med avdelningens bemanningskoordinator kring både kort- och långsiktig bemanningsplanering. I det administrativa arbetet har du stöd av bemanningskoordinator och avdelningsadministratör.

På avdelning 101A arbetar cirka 45 sjuksköterskor och undersköterskor.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med tidigare chefserfarenhet från slutenvård. Erfarenhet inom hematologi är meriterande.

Du vill vara med och utveckla både vården och verksamheten och har gärna erfarenhet av att leda verksamhet och arbetsgrupper i förändring. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god datorvana.

Du har ett genuint intresse för ledarskap och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten och tillsammans med andra. Som person är du lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Du motiverar och engagerar medarbetare samt skapar förutsättningar för deras utveckling i yrkesrollen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk, egenskaper som gör att du enkelt bygger förtroende och skapar en trygg arbetsmiljö. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier och trivs i en roll där kontaktytorna är många, både internt och externt.
Du är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet, och du har förmågan att behålla struktur även när tempot är högt. Du ser och tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för dem att växa.

Ditt ledarskap präglas av öppen, tydlig och respektfull kommunikation, och du arbetar aktivt för att skapa delaktighet och arbetsglädje i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, så stämmer det här in på dig så kan Akademiska sjukhuset vara den framtida arbetsplatsen för dig!

Vi erbjuder
Ett chefsförordande på 1-3 år med en tillsvidareanställning i din grundprofession.
Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Lön enlig överenskommelse. Tjänstgöring måndag till fredag kontorstid.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Merete Adegunle, tillförordnad avdelningschef, 018-611 29 86
Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Barn och- och ungdomspsykiatriska ätstörningsenheten i Region Uppsala ansvarar för patienter upp till 18 år som är i behov av specialiserad psykiatrisk hälso- och sjukvård relaterat till ätstörning. Vi erbjuder öppenvårdsbehandling såsom FBT, KBT-E och KBT-AR samt bedriver även dagvårdsbehandling. Vi värdesätter att arbeta i team, både internt och externt samt tillsammans med de familjer som vi möter då vi ser att merparten av våra patienter är i behov av breda och multiprofessionella insatser.

Akademiska sjukhuset har som ett av tre sjukhus i Sverige, fått i uppdrag att bedriva nationell högspecialiserad vård för barn och unga med svårbehandlad ätstörning. Vårt utökade uppdrag gällande nationell högspecialiserad vård kommer från Socialstyrelsen och innebär att genomföra bedömning om fortsatt behandling, bedriva en heldygnsvård utifrån särskilda villkor samt att ansvara för delar av den efterföljande uppföljning för patienter som erbjudits behandling. NHV för svårbehandlade ätstörningar är nu en vårdform som vi bedriver i samverkan mellan vår öppenvård och heldygnsvård (BUP akutavdelning).

Ditt uppdrag
I ditt uppdrag som biträdande avdelningschef kommer du ha fokus på den dagliga styrningen av verksamheten, vilket innebär uppgifter som ansvar för bemanning och stödja och arbetsleda medarbetarna i deras dagliga arbete. Du kommer arbeta i olika stödsystem, såsom personalsystemet Heroma. Du kommer tillsammans med avdelningschefen leda ett arbete med både förvaltning och utveckling av verksamhetens processer och innehåll.

Uppdraget som biträdande avdelningschef utgör en halvtid som ska täcka öppenvård och NHV. Resterande halvtid utgörs av kliniskt arbete inom din profession.

Dina kvalifikationer
Du har adekvat högskole-/universitetsutbildning och har erfarenhet av ätstörningsbehandling. Du är tydlig i ditt ledarskap, du får saker gjorda och har förmåga att delegera. Det är viktigt för oss att du är lyhörd och engagerad i ditt arbete och att du uppskattar teamarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Tjänsten innebär en visstidsanställning på 1 år som biträdande avdelningschef, med en tillsvidareanställning i din profession. Arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Innan anställning kommer utdrag från misstanke- och belastningsregister att tas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, Maria Stefansson, maria.stefansson@akademiska.se
Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiskt primärvårdscentrum Utveckling

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du arbeta som gruppchef vid Akademiskt primärvårdcentrum Utveckling?
Vi söker nu en gruppchef till APC Utveckling, där uppdraget består av 50 % chefsförordnande och 50 % grunduppdrag inom strategiskt utvecklings- och förbättringsarbete inom förvaltningen Nära vård och hälsa. Detta är ett uppdrag för dig som är en trygg, senior och utvecklingsorienterad ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan hålla riktning även när förutsättningarna förändras.

Ditt uppdrag
Som gruppchef på APC Utveckling har du personalansvar för cirka 10-15 medarbetare. Tillsammans med verksamhetschefen planerar, organiserar och leder du verksamheten. Du ingår i APC Utvecklings ledningsgrupp tillsammans med två gruppchefskollegor och verksamhetschefen.

Ditt chefsuppdrag innebär bland annat att:

• leda och coacha medarbetare som har hög sakkunskap i sina respektive områden
• skapa trygghet, struktur och tydlighet i vardagen
• ansvara för arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling samt medarbetar- och lönesamtal
• stötta i förändringsarbete
• bidra till verksamhetens långsiktiga uppbyggnad, prioritering och uppföljning

Du leder utan att vara expert i sakfrågorna, du behöver samtidigt klara att ta med frågor till olika forum. Ditt fokus ligger på ledarskap, riktning, samspel och förutsättningar för att andra ska lyckas.

Vårt synsätt på ledarskap och utveckling
Vi ser förbättring som en ständigt pågående rörelse. Ledarskap hos oss handlar om att:

• förstå verksamheten ur ett systemperspektiv
• arbeta beteende- och relationsinriktat
• skapa delaktighet, lärande och gemensamt ansvar
• leda i osäkerhet och förändring

Du arbetar coachande och skapar arenor för reflektion, dialog och utveckling. Vi använder systematiska förbättringsmetoder och ett agilt förhållningssätt för att möjliggöra hållbar utveckling över tid.

Din kompetens
Vi söker dig som:

• har relevant högskole- eller universitetsutbildning
• har flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förbättringsarbete
• har god förståelse för och erfarenhet av ledarskap i komplexa och kunskapsintensiva organisationer
• kan leda, coacha och skapa riktning utan att själv vara sakkunnig i alla frågor
• är trygg, orädd och prestigelös
• är en utpräglad lagspelare
• kan balansera krav, tempo och mänskliga perspektiv

Erfarenhet av chefs- eller annat formellt ledningsuppdrag är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder

• ett meningsfullt uppdrag i en utvecklingsintensiv miljö
• introduktion till chefsuppdraget samt chefsutbildning
• möjlighet att påverka primärvårdens utveckling på riktigt
• trygga anställningsvillkor och goda förmåner, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vår verksamhet
APC Utveckling tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. APC Utveckling ingår tillsammans med APC Utbildning, APC Forskning, Forskning Funktionshinder, Hälsoäventyret samt FoU Socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård i förvaltningens enhet för Forskning, Utveckling och Utbildning (FoUU). APC Utvecklings uppdrag är att stödja verksamheterna för att nå fastställda mål. Vi är förvaltningens stöd i primärvårdsgemensamma utvecklingssatsningar, projektarbeten och i specifika utredningsuppdrag. Kliniska processer utgör tillsammans med andra processer grunden för att utveckla verksamheten med syfte att skapa god vårdkvalitet. Du kommer att ingå i en stor, multiprofessionell verksamhet med kunniga kollegor.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta verksamhetschef för APC Utveckling Jennie Nordberg, mail jennie.nordberg@regionuppsala.se.
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel: 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vill du vara med och leda en verksamhet där modern psykiatrisk vård, utvecklingskraft och engagerade team står i fokus? Psykiatriavdelning 3B är en del av sektionen för affektiva sjukdomar, verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset. Här bedriver vi specialiserad heldygnsvård med fokus på affektiva tillstånd och arbetar med ett personcentrerat och evidensbaserat arbetssätt.

Hos oss möter du en arbetsgrupp som präglas av professionalism, samarbete och vilja att ständigt förbättra vården. Vi erbjuder en miljö där både medarbetare och ledare får möjlighet att bidra, utvecklas och göra verklig skillnad.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef får du en nyckelroll i att leda psykiatriavdelningens fortsatta utveckling. Du ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Du leder avdelningen tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare och biträdande avdelningschef och arbetar för att skapa en trygg, effektiv och hållbar patientsäker vårdmiljö. I rollen ingår att driva förbättringsarbete, säkra kvalitet och arbetsmiljö samt stärka teamkänsla och engagemang. I uppdraget ingår även ett nära samarbete med psykiatriavdelning 3A.

Det här är ett uppdrag för dig som vill forma framtidens psykiatriska vård – tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri. Önskvärt med tidigare erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Du trivs i en roll där struktur, kvalitet och utveckling är centralt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har en god förmåga att organisera och prioritera.

Din kompetens
Som ledare är du tydlig, tillgänglig och inspirerande. Du skapar delaktighet, arbetsglädje och trygghet omkring dig. Du driver utvecklingsarbete framåt, fattar väl förankrade beslut och har lätt för att bygga relationer och engagemang i en både spännande och mångfacetterad verksamhet.

Om du trivs med att leda i förändring och ser medarbetarnas potential som en av verksamhetens viktigaste framgångsfaktorer kommer du att passa hos oss.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en utvecklande chefsroll i en verksamhet som gör stor skillnad. Tjänsten som avdelningschef innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession, eventuellt kan ett chefsförordnande för 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas.

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Vid frågor eller andra funderingar:
Biträdande verksamhetschef: Susanne Ruckman Forsblom, 018-611 25 08

Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi utreder, undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärttillstånd i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi. Därutöver bedriver vi även basortopedi.

Ortopedmottagningen är navet för samtliga ortopediska sektioner. Mottagningen är öppen dagtid, helgfria vardagar. Verksamheten är både akut och elektiv och innefattar även en poliklinisk operationsverksamhet. Välkommen att läsa mer om vår verksamhet på vår hemsida www.akademiska.se (https://www.akademiska.se/for-vardgivare/verksamhetsomraden/infektion/).

Ditt uppdrag
Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd biträdande verksamhetschef. Du är ansvarig för att planera, leda och utveckla verksamheten vid mottagningen. I den närmaste framtiden står vi inför en expansion av den polikliniska och dagkirurgiska verksamheten, vilket ses som en särskilt viktig del i uppdraget. Rollen innebär ansvar för ekonomi, verksamhet, personal samt arbetsmiljö. Du leder mottagningen mot uppsatta mål i tätt samarbete med sektionschefer, liksom biträdande verksamhetschef liksom med mottagningens medicinska ledningsansvarig läkare. Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård och forskning vilket innebär att du har möjlighet att vara med och utveckla vården för våra patienter.

Dina kvalifikationer
Du har relevant universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård och du har chefserfarenhet från vårdsektorn med vana av lednings- och personalansvar. Erfarenhet av ortopedi är även meriterande.

Din kompetens
Som avdelningschef är det viktigt att du är en god kommunikatör och kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Att samarbeta med ledningsgruppen, andra chefer samt övriga professioner är naturligt för dig. Du kan prioritera dina arbetsuppgifter och hantera perioder med hög arbetsbelastning. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna, du förmår att såväl inspirera som att sprida arbetsglädje samtidigt som du stöttar och främjar arbetsplatsens utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning, med 100% tjänstgöringsgrad.
Arbetstiden är förlagd till dagtid, vardagar.

Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Inför anställning kommer utdrag från misstanke- och belastningsregister att göras.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Caroline Sköld 018-617 15 47
Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02
Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetsbeskrivning
Driv en verksamhet som gör skillnad på riktigt. Vi söker vår nästa föreståndare till Retro HVB.
Är du en trygg ledare som vet vad som krävs för att arbeta framgångsrikt med unga i kriminalitet? Vi söker en föreståndare som vill förvalta och utveckla vår 30-åriga erfarenhet med fokus på struktur och goda förebilder. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten framåt. Vi satsar på din professionella tillväxt genom vidareutbildningar.
Anställningsvillkor
Tjänsten är en heltidsanställning som inleds med sex månaders provanställning. Som föreståndare förväntas du vara närvarande i den dagliga driften under vardagar. 
Ansökan
Vi genomför löpande urval, vilket innebär att vi kallar till intervjuer fortlöpande under ansökningstiden. För att säkerställa att din ansökan beaktas i tidig fas, rekommenderar vi dig att ansöka omgående. Vi behöver din ansökan senast den 15 mars. Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av Retro HVB. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal, kontakta gärna: Pernilla Håkansson Rekryteringskonsult Randstad Care 070–1606446 alt. pernilla.hakansson@randstad.se

Ansvarsområden
Din roll som föreståndare
Som föreståndare har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten både operativt och strategiskt. Du är närvarande i den dagliga driften, guidar personalen i behandlingsarbetet och säkerställer att vi håller högsta kvalitet i enlighet med gällande lagstiftning.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Ledarskap: Leda, motivera och utveckla personalgruppen genom ett tydligt och närvarande ledarskap.
Behandlingsansvar: Matcha rätt klienter vid förfrågningar, tolka socialtjänstens vårdplaner och omsätta dem till praktisk behandling. Du följer upp ungdomarnas utveckling och säkerställer att målen nås.
Kvalitet & Myndighetskontakt: Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet och dokumentation enligt SOL.
Samverkan & Beläggning: Upprätthålla goda relationer med socialtjänsten och aktivt arbeta för att säkerställa en god beläggning genom professionell kontakt med våra uppdragsgivare.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du ska vara en trygg och tydlig ledare med ett stort engagemang för målgruppen. Du har förmågan att stå stadigt även i utmanande situationer och har en djup förståelse för problematiken kring ungdomskriminalitet och riskfyllda miljöer.

Om företaget

Retro HVB AB
Hos oss på Retro HVB står människan i centrum. Vi är en liten och personlig enhet som under 30 års tid har stöttat unga män i åldern 15–19 år att lämna kriminalitet bakom sig. Vi tror på långsiktighet; därför erbjuder vi möjligheten att bo kvar hos oss till 20 års ålder. Det ger våra ungdomar ro att slutföra sin behandling i en miljö där de känner sig hemma och har trygga relationer.
Vår filosofi vilar på tre starka pelare:
• Det ställföreträdande föräldraskapet: Vi arbetar aktivt med att vara de goda vuxna förebilder som ungdomarna ofta har saknat. Genom ett ansvarsfullt och närvarande föräldraskap skapar vi trygga ramar i vardagen.
• Bärande relationer: Med hög personalnärvaro och ett erfaret team bygger vi starka, tillitsfulla relationer som blir fundamentet i ungdomens förändringsresa.
• Helhetssyn på behandling: Vi kombinerar miljöterapeutiskt arbete med samtalsbehandling (KBT). Vi har ART och KSL utbildad personal. Vi har även en extern terapeut kopplad till Retro HVB. Som ett komplement till behandlingen satsar vi mycket på fysisk aktivitet och träning. Vi erbjuder en stor bredd av aktiviteter för att väcka en livslång lust till en aktiv och hälsosam livsstil.
På Retro HVB möts ungdomarna av en miljö där trygga vuxna guidar dem mot en framtid fri från kriminalitet.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Onkologavdelning 101 B är en slutenvårdsavdelning med vård som utförs dygnet runt årets alla dagar. Här behandlas patienter med olika typer av tumörsjukdomar och vanliga diagnoser är bröstcancer, huvud- och halstumörer, sarkom samt cancer i mag- och tarmkanalen.
Till avdelningen kommer patienter när deras utredning, behandling eller sjukdom kräver inneliggande vård. Det kan gälla behandlingar i form av cytostatika/antikroppsbehandling och olika strålbehandlingar eller att patienterna har exempelvis infektioner eller smärt- och nutritionsproblem. Vi har både akut och elektivt intag och vårdtiderna för våra patienter skiljer sig från någon dag upp till flera veckor. Vi har ett tätt samarbete med övriga avdelningar/mottagningar inom vårt verksamhetsområde och är ex. kopplade till flera forskningsstudier.

Till dagvårdsavdelningen för onkologi kommer patienter på planerade besök inför olika bedömningar, snabba utredningar, förberedelser inför olika ingrepp/undersökningar, transfusioner med mera. Vi har även akut intag via vår telefonrådgivning dit patienten ringer vid akuta besvär och kan få komma för bedömning samma dag.

Vår verksamhet är i ständig utveckling, både inom den medicinska vården men också i vårt arbetssätt på avdelningen. Vi gillar att utvecklas och ständigt förbättras! Vi arbetar långsiktigt med hälsofrämjande åtgärder på vår arbetsplats och är stolta över att vi har uppmärksammats för detta och till och med fått pris för årets hälsofrämjande arbetsplats 2021.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen och tillsammans arbetar ni för att utveckla, leda, planera och följa upp verksamheten på avdelningen och dagvårdsavdelningen. Du planerar och organiserar det dagliga arbetet såväl som långsiktiga projekt. Du har även personalansvar för ca 20 medarbetare där medarbetar- och rehab samtal ingår.

Avdelningen har två biträdande avdelningschefer och tillsammans arbetar ni efter ett upplägg av att varannan vecka vara operativ och stötta arbetet kliniskt och varannan vecka arbetar man administrativt. Uppdraget som biträdande avdelningschef innebär även ett nära samarbete med andra biträdande avdelningschefer inom Blod- och tumörsjukdomar samt övriga chefer inom verksamhetsområdet. Tillsammans jobbar vi för en god och säker vård med hög kvalitet för våra patienter.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med några års yrkeserfarenhet med intresse för ledarskap och utveckling.

Tidigare chefserfarenhet är meriterande, likaså om du har erfarenhet inom onkologi. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap och har ett intresse av att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll.

Som biträdande avdelningschef behöver du vara lugn och stabil, arbeta metodiskt och ha förmåga att stötta andra i svåra situationer. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Vidare har du en helhetssyn och främjar en arbetsmiljö där engagemang och delaktighet bidrar till verksamhetens utveckling.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på upp till 3 år enligt överenskommelse, och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag.

Tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Paulina Raunio Tf Avdelningschef 018-617 50 06
Christina Kawati Stenberg Tf Verksamhetschef 018-617 37 32
Facklig kontaktperson nås via växeln 018- 611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Närvårdsavdelningen Uppsala

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår gruppchef?

Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Närvårdsavdelningen i Uppsala. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef är du tillsammans med dina två gruppchefskollegor med och leder och fördelar arbetet under dagen och ser till så att arbetet för personalen flyter. Du kommer att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda både det dagliga arbetet och planera för den långsiktiga bemanningen och flödet på avdelningen. Du kommer ha ett personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket bland annat innebär att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Du kommer ingå i verksamhetens ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Vi förväntar oss att du har förmåga att lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Din kompetens
Vi söker dig som är utbildad inom någon av hälso- och sjukvårdsprofessionerna som finns inom Närvårdsavdelningen. Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom slutenvård, gärna i en chefsroll och ha god förståelse för primärvårdens komplexa verksamhet. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Som ledare har du ett coachande och tillitsbaserat ledarskap och ditt förhållningsätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd samt nytänkande. Du ska vara strukturerad, arbeta systematiskt och vara noggrann. Du måste vara väl införstådd i ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter samt verksamhetens mål och kan kommunicera det till avdelningens medarbetare.

Vår verksamhet
Närvårdsavdelningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger vid natursköna Ulleråkersområdet i Uppsala. Vi vänder oss i första hand till äldre patienter som behöver inneliggande sjukvård men inte sjukhusets resurser för utredning. Patienterna kommer antingen via remiss från primärvården, via direktinläggning av Mobilt Närvårdsteam eller från akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Medelvårdtiden är cirka en vecka.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om verksamheten eller arbetet så är du välkommen att kontakta verksamhetschef Monica Rogberg på telefon: 018-611 62 66 eller e-post: monica.rogberg@regionuppsala.se (http://mailto:monica.rogberg@regionuppsala.se/)

Du når fackliga representanter via Region Uppsalas växel telefon 018-611 00 00.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation/utbildningsbevis och andra relevanta bilagor som styrker din åberopade kompetens och erfarenhet. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Hos oss på Neuroavdelningen på Bild- och funktionsmedicinskt centrum bedrivs högspecialiserad vård och spännande forskning! På avdelningen utförs MR, DT och neurointervention. Avancerad dygnet-runt verksamhet bedrivs av två separata beredskapslinjer. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss!

”Jag söker nu en chefskollega som vill vara med och utveckla och driva arbetet på neuroavdelningen på Bild- och funktionsmedicinskt centrum framåt. Du är en person som vill kombinera administrativt arbete och kliniskt arbete som röntgensjuksköterska. Du är också en naturlig ledare som är lyhörd och empatisk. Tillsammans utvecklar och driver vi verksamheten framåt. Vi kommer att dela på personalansvaret och gemensamt arbeta för att nå våra mål -god arbetsmiljö, stabil bemanning och god och säker vård.”
Malin Hansen Avdelningschef Neuroavdelningen BFC

Ditt uppdrag
Personal – I din roll som biträdande avdelningschef kommer du att ha ett delat personalansvar tillsammans med avdelningschefen, det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsåtgärder och uppföljning av medarbetare och deras utveckling. Du är delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, schemaläggning och APT. Du är direkt underställd avdelningschefen och ersätter avdelningschefen vid frånvaro.

Verksamhet - Här leder du daglig styrning schemaläggning av verksamheten, medverkar i framtagandet av avdelningens rutiner och du är delaktig i att följa upp och utvärdera dessa. Du är också delaktig i avdelningens patientsäkerhetsarbete.

Arbetsledning – Som biträdande avdelningschef leder och fördelar du arbetat under dagen. Till din hjälp har du flödesledare där ni som team ansvarar för den dagliga bemanningen. Du kommer att ha en operativ roll och arbetar dagligen med patientflöden och logistik.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad röntgensjuksköterska med minst 5 års erfarenhet av kliniskt arbete. Tidigare erfarenhet som chef och/eller ledare är meriterande.

Din kompetens
Vi söker dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att leda och engagera en grupp i både med- och motgång. Du är tydlig i kommunikationen med dina medarbetare och kollegor. Det är viktigt att du är skicklig på att planera och prioritera ditt och medarbetarnas arbete samt har förmågan att fatta och genomföra beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder tillsvidareanställning på 100% som röntgensjuksköterska med ett tidsbegränsat uppdrag som biträdande avdelningschef 50% och kliniskt 50%.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Malin Hansen, 018-611 97 86
Facklig kontaktperson Vårdförbundet: Röntgensjuksköterska Kaisa Lyon tel.018-611 91 57

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.