Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Uppsala

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar är en kirurgisk specialitet som diagnostiserar och behandlar både vuxna och barn med sjukdomstillstånd som berör öron, näsa, bihålor, övre luftvägar samt hörsel och balans. Våra patienter kan behöva allt från basal till högspecialiserad vård, och för vård inom vissa områden remitteras patienter till oss från hela region Mellansverige. De flesta kirurgiska ingreppen är planerade men även akuta operationer förekommer.

Avdelningen består av 13 vårdplatser. Våra patienter är i alla åldrar vilket innebär att vi även vårdar barn på avdelningen. Vi delar våningsplan med plastik- och käkkirurgiavdelningen.

På kvällar, nätter och helger har vi jourverksamhet på avdelningen. Jouren bemannas av en ÖNH-jourläkare och en sjuksköterska och innebär mottagningsbesök och ibland inläggningar. Sjuksköterskan har även en viss telefonrådgivning och gör egna bedömningar med hjälp av en bedömningsmall och vid behov konsulteras ÖNH-jourläkaren.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef på öron, näs -och halsavdelning 85 F1 är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ledningsgruppen kommer du aktivt arbeta med det övergripande arbetet med att utveckla hela verksamhetsområdet.

På avdelning 85F1 ansvarar du för personal, arbetsmiljö och ekonomi och tillsammans med dina medarbetare leder du mot verksamhetens mål. Konstruktivt samarbete med övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet.

Din kompetens
Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna. Du ser och tar tillvara medarbetarnas kompetens och kan motivera andra att växa och ta ansvar. Du vill förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Du har förmåga till helhetssyn och insikt om att fokus på kvalitet är viktigt för god arbetsmiljö och ekonomi. Du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning inom din profession, med ett tidsbegränsat chefförordnande på tre år med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Helen Orest, 018-611 52 70
Verksamhetschef Katarina Norlander, 018-611 53 32
Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Sektion akut- och konsultpsykiatri består av akutmottagningen för vuxenpsykiatri som har jourverksamhet dygnet runt, en psykiatrisk akutvårdsavdelning (PAVA) med 12 vårdplatser samt en PAM- enhet. Till akutmottagningen kommer patienter dygnet runt via egenanmälan/besök men också med polis, ambulans, kriminalvård samt från andra sjukvårdsinstanser.

Hos oss är arbetet omväxlande med ett mycket brett spektrum av patientkategorier och psykiatriska diagnoser, vilket innebär ett varierande arbete med utmanade arbetsuppgifter. Under dygnets alla timmar arbetar vi tillsammans i team som innefattar läkare, sjuksköterska, skötare och kurator.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef har du tillsammans med avdelningschefen ett gemensamt arbetsledaransvar. Du svarar direkt under avdelningschefen med uppgift att leda och utveckla enheten samt att ersätta vid dennes frånvaro.

Personal - Du har personalansvar tillsammans med avdelningschef. Du arbetar strategiskt med uppföljning av din personal och deras utveckling. Du arbetar kontinuerligt med arbetsmiljöarbetet och du är delaktig i personalplaneringen som schema och bemanningsfrågor.

Verksamhet - Här medverkar du i framtagningen av avdelningens mål och du är delaktig i att följa upp och utvärdera dessa. Du arbetar för att ge förutsättningar för personalen att vara med och utveckla verksamheten och patientvården.

Arbetsledning – Som biträdande avdelningschef är du med och leder och fördelar arbetat under dagen. Du ser till så att arbetet för sjuksköterskor och skötare flyter. Du arbetar med patientflöden och logistik. Du handleder vid behov sjuksköterskor och skötare i omvårdnadsarbetet för dagen. Tillsammans med avdelningschef ansvarar du för att bemanningen är optimerad. Tjänsten är till största del förlagd måndag – fredag, dagtid där både klinisk tjänstgöring och administrativt arbete ingår.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska i psykiatri med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk slutenvård.

Din kompetens
Du ska ha förmågan att arbeta självständigt, ta initiativ till att utveckla och driva vården och verksamheten framåt. Du ska kunna ta beslut och besitta god samarbetsförmåga. Tidigare erfarenhet som chef och/eller ledare är meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som specialistsjuksköterska och ett tidsbegränsat chefsförordnande på 3 år som biträdande avdelningschef där klinisk tjänstgöring ingår.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Nahid Asplund, 018-611 21 28
Facklig kontaktperson på Vårdförbundet nås via växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske innan ansökningstidens utgång, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Akademiska laboratoriet är en del av Akademiska sjukhuset och ansvarar för medicinsk diagnostik, forskning och utbildning. KKF är en av våra fem sektioner och bedriver högspecialiserad verksamhet dygnet runt. Vi utför avancerad diagnostik och ger stöd till vården samt bidrar till forskning och utbildning. Idag arbetar cirka 140 medarbetare inom KKF.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors hälsa – och i vissa fall till och med räddar liv – genom snabba och kvalitetssäkra provsvar? Är du en trygg, engagerad ledare med hjärtat i vården och en vilja att utveckla både människor och verksamhet?
Då kan du vara den vi söker som avdelningschef till Akademiska sjukhusets största laboratorium – Klinisk kemi och farmakologi (KKF).

Ditt uppdrag
Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och är en del av sektionens ledningsgrupp. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, främst biomedicinska analytiker, och ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsutveckling. Ditt uppdrag är att tillsammans med personalen nå uppsatta mål och driva avdelningens utveckling framåt. Du samarbetar nära med dina chefskollegor, biträdande verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och kvalitetssamordnare.

Du ser till att arbetet följer våra rutiner, följer upp verksamheten löpande och skapar en hållbar och välfungerande arbetsvardag.
En viktig del av ditt ledarskap är att säkerställa en fungerande bemanning och en god arbetsmiljö. Du leder med ett coachande och stödjande arbetssätt och jobbar kontinuerligt med förbättringar och utveckling.

Detta innebär bland annat ansvar för rekrytering, upplärning, planering av utbildningar och andra kompetenshöjande insatser samt övergripande schemaplanering tillsammans med bemanningskoordinator. Du arbetar aktivt för att främja både fysisk och psykosocial arbetsmiljö och utvecklar medarbetargruppen för att skapa ett positivt och hållbart arbetsklimat.

Dina kvalifikationer

• Har högskoleutbildning inom laboratorievetenskap.
• Har erfarenhet av chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Har god kommunikativ förmåga och är trygg i ditt ledarskap.
• Är lyhörd, tydlig och trivs med att arbeta med förändringsledning.

Meriterande:

• Legitimation som biomedicinsk analytiker.
• Tidigare erfarenhet från laboratoriemedicinsk verksamhet, gärna inom klinisk kemi och farmakologi med dygnet-runt verksamhet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid som chef. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats kommer att vara på Akademiska sjukhuset, ingång 61.

• En gedigen introduktion och praktisk inskolning i våra processer.
• Tillgång till operativt chefsprogram och relevanta utbildningar.
• Ett nära stöd från dina kollegor i ledningsgruppen.
• En viktig roll i en verksamhet som ständigt utvecklas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta Tf. biträdande verksamhetschef Mariam Sliwa, mariam.sliwa@akademiska.se Observera att återkoppling kan dröja något på grund av semester under vecka 28–30.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en vårdavdelning framåt?
Nu söker vi en engagerad och utvecklingsdriven avdelningschef till avdelning 85C – en dynamisk arbetsplats där tvärprofessionell kompetens, forskning och patientfokus möts.

Vår verksamhet
I verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum arbetar vi i interprofessionella team med hög kompetens och stort engagemang för att ge våra patienter bästa möjliga vård och specialiserad rehabilitering. Vi är stolta över vår kultur där samarbete, kunskapsutbyte och ständiga förbättringar ligger i fokus.

Avdelning 85C är en del av verksamhetsområdet . På avdelningen vårdas och rehabiliteras både unga och äldre patienter med främst olika typer av neurologiska tillstånd som exempelvis stroke. Här jobbar de flesta av vårdens olika professioner för att bidra till en förbättrad aktivitets- och funktionsnivå och totalt finns det ca 60 medarbetare på avdelningen.
I vårt verksamhetsområde får du vara med och omsätta ny kunskap i praktiken – vi bedriver aktivt utvecklingsarbete och forskning, och vi söker nu dig som vill vara med och leda detta viktiga arbete framåt.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du ett helhetsansvar för avdelningens verksamhet, med fokus på:

• Kvalitet och patientsäkerhet
• Ekonomi och produktion
• Forskning, utbildning och utveckling
• Personal och arbetsmiljö

Du leder och samordnar det dagliga arbetet, stöttar medarbetarna i deras utveckling och skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat. Du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal och prioritering av arbetsuppgifter. Du samverkar med andra verksamheter inom och utanför verksamhetsområdet och driver avdelningen kostnadseffektivt med fokus på långsiktig hållbarhet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Universitetsexamen inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av somatisk slutenvård
• Tidigare chefs- och ledarerfarenhet, gärna från rehabiliteringsverksamhet
• Intresse för interprofessionellt samarbete och utvecklingsarbete

Din kompetens
Du är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare som motiverar och engagerar. Du har förmåga att se helheten, fatta kloka beslut och skapa goda relationer – både internt och externt. Du är handlingskraftig, empatisk och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Vi vill att du är en lagspelare och stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändringsprocesser och att du tidigare arbetat med hälsoprofessioner.

Vi erbjuder

• En tillsvidareanställning på 100%
• Lön och tillträde enligt överenskommelse
• Möjlighet till provanställning
• Tillgång till Friskhusets gym, gruppträning, fysioterapi, massage och andra hälsoförmåner
• En arbetsplats där du får vara med och göra verklig skillnad – varje dag

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Daniel Öman Mägi, sektionschef, 018-617 58 62
Cathrine Göransson, Verksamhetschef, 018-611 26 70

Fackliga representanter nås via växeln, 018–611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Bli en del av vårt team hos Vivant Assistans
Är du en person som drivs av att göra skillnad? Älskar du att arbeta självständigt, med frihet under ansvar? Om du är en ansvarsfull, självständig och driven individ, då har vi den perfekta rollen för dig hos Vivant Assistans. Vi strävar efter att ständigt förbättra livskvaliteten för personer med funktionsvariation genom personlig assistans och stöd. Ditt arbete kommer att bidra direkt till våra kunders välmående och frihet i vardagslivet.
Du kommer arbeta utifrån vårat huvud kontor i centrala Uppsala men även hos våra kunder. Dina arbetsuppgifter kommer vara administrativt och säkerställa assistansen hos våra kunder genom att hantera medarbetare, schema, tidsrapportering, löner med mm.
Kvalifikationer vi värderar Vi söker dig som har god förmåga att anpassa dig till nya situationer och människor. Att kunna förstå och möta våra kunders unika behov är en grundpelare i vår service.
Erfarenhet av, eller förmågan att snabbt lära sig, tekniker och metoder för att stödja personer med funktionsvariationer anses vara mycket värdefullt.
Kommunikation är nyckeln. Du måste kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Att effektivt kunna kommunicera med kunder, deras anhöriga och ditt team är essentiellt.
Personliga egenskaper som frambringar framgång
Vi ser att du som söker är ansvarsfull och förstår vikten av ditt arbete. Din förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ kommer att vara avgörande för din framgång och våra kunders tillfredsställelse. Som en driven person tror vi att du alltid letar efter sätt att förbättra och effektivisera din arbetsdag samt bidra till en positiv arbetsmiljö.
Vad vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör en konkret skillnad i människors liv.
Möjlighet till personlig och professionell utveckling inom en stöttande organisation.
Flexibla arbetstider anpassade efter både våra kunders och dina behov.
Kollektivavtal

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta jobb@vivant.se. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Med vänliga hälsningar,Vivant Assistans
Besök vår hemsida för mer information om vem vi är och vad vi gör: https://www.vivant.se/

Gimo vårdcentral, med filial i Alunda och Österbybruk

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?

Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som gruppchef på Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Fördelningen av din tjänst kommer ligga på 50% gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med verksamhetschefen samt annan gruppchef planera, organisera och leda arbetet, både den dagliga driften samt planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralerna.

Du kommer ingå i vår ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Du kommer att ha personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö och rehabilitering. Vilka yrkeskategori du ska ha personalansvar över är ej bestämt i dagsläget.

I tjänsten ingår kliniskt arbete.

Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda.

Då uppdraget kombineras med 50% klinisk tjänstgöring är det önskvärt att du är leg sjuksköterska, distriktssköterska eller barnmorska och har erfarenhet från primärvård samt har tidigare chefserfarenheter.

Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är ett krav så hembesök kan ingå i uppdraget.

Vår verksamhet
Gimo vårdcentral har tillsammans med filialerna Österbybruk och Alunda cirka 12 000 listade patienter och är sammanlagt 60 medarbetare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling, och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden.

Gimo vårdcentral finns centralt i Gimo, fem mil nordost om Uppsala.
Alunda DSK mottagning är tillfällig och byggnationen av en ny vårdcentral har startat i Alunda. Dit är det 4 mil från Uppsala.
Österbybruk Vårdcentral en liten familjär vårdcentral som också ligger fem mil nordost från Uppsala.

Från Gimo har du 17 minuter, c:a 2 mil med bil ut till havet och Östhammar.

Till våra vårdcentraler finns det goda pendlingsmöjligheter med buss och bil.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Charlott Åkerblom på telefon 070–544 80 66 alternativt e-post ann-charlott.akerblom@regionuppsala.se.

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning samt relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut så ansök redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde Läkemedel och farmaci

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Läkemedel och farmaci utgör Akademiska sjukhusets sjukhusapoteksfunktion och består av avdelningarna Läkemedelsförsörjning, Läkemedelsberedning, Klinisk farmaci och Avdelningsfarmaci. Inom verksamhetsområdet arbetar drygt 100 medarbetare.
Läkemedelsberedningen består i dagsläget av två renrumsenheter - Centrala beredningsenheten, CBE, och Radiofarmaceutiska beredningsenheten, RBE, båda belägna i ingång 100/101, i nya renrumslokaler speciellt byggda för ändamålet. På Centrala beredningsenheten bereder vi cytostatika och övriga aseptiska läkemedel till sjukhusets avdelningar. På Radiofarmaceutiska beredningsenheten bereds radiofarmaka till avdelningen för Nuklearmedicin. Totalt är vi ca 20 medarbetare inom avdelningen – läkemedelsassistenter och farmaceuter.
Som chef för Läkemedelsberedningen får du arbeta med ett positivt gäng som kännetecknas av hög kompetens, gott samarbete, flexibilitet och ansvarstagande. Vi är en naturlig del av sjukhuset, och har en nära kontakt med beställande avdelningar och övriga medarbetare inom vår organisation.

Vi söker nu en avdelningschef till Läkemedelsberedningen. Som avdelningschef så ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Läkemedel och farmaci samt i chefsgruppen, där du har nära samarbete med övriga avdelningschefer. Till din hjälp i det dagliga arbetet har du en biträdande avdelningschef med ansvar för driften på CBE.

Ditt uppdrag
Ett övergripande och strategiskt ansvar för verksamheten inom Läkemedelsberedningen. Ditt uppdrag innebär bl.a:

• Personalansvar för avdelningens medarbetare tillsammans med bitr. avdelningschef, inklusive löneöversyn, arbetsmiljöansvar, kompetensutveckling mm.
• Övergripande ansvar för verksamheten med ett uttalat chefsansvar för RBE.
• Leda verksamheten och skapa förutsättningar så att den bedrivs enligt gällande GMP-regler och övriga aktuella regelverk
• Sätta mål för verksamheten baserat på sjukhusets uppdrag och avdelningens förutsättningar
• Säkerställa optimalt resursutnyttjande och planera löpande arbetsuppgifter inom gruppen så att leveranstider och kvalitetskrav uppfylls på ett kostnadseffektivt sätt
• Arbeta för kontinuerlig utveckling av verksamheten inom avdelningen och tillsammans med övriga kollegor inom Läkemedel och farmaci. Delta i/leda projekt kopplat till verksamheten och dess utveckling.
• Tillsammans med verksamhetschefen ansvara för avdelningens budget och ekonomi.
• Avtal med externa leverantörer
• Ansvar för rekrytering och bemanning samt uppföljning av verksamheten.

Som avdelningschef rapporterar du till verksamhetschefen. Du kommer att ha ett nära samarbete med både verksamhetschef, biträdande avdelningschef och kvalitetsansvariga för att bedriva ett systematiskt arbete inom arbetsmiljö, kvalitet och patientsäkerhet, samt för att optimera verksamhetens resurser och verka för ett nära ledarskap.

Dina kvalifikationer
Leg. farmaceut (apotekare eller receptarie med beredningskompetens). Erfarenhet av extemporetillverkning är ett krav.

Du är strukturerad, du får saker gjorda och har förmåga att väcka engagemang. Du är kommunikativ, lyhörd och flexibel, och verkar genom delaktighet för ett gott arbetsklimat. Du har god kunskap om GMP samt behärskar svenska språket i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att verka som chef eller i en ledande roll, men stor vikt läggs även vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Hans Sjöberg, Verksamhetschef Läkemedel och farmaci, 018-611 20 14
Karin Hellström, Avdelningschef Läkemedelsberedningen, 018-611 47 56

Facklig representant SACO: Simona Brogioni, 018-617 16 16

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiskt primärvårdccentrum Utveckling

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du arbeta som gruppchef vid Akademiskt primärvårdcentrum Utveckling?
Vi på Akademiskt primärvårdcentrum (APC) Utveckling arbetar med verksamhetsnära utvecklings- och förbättringsarbete inom primärvård. Detta arbete är centralt i utvecklingen mot en mer nära och effektiv vård för medborgarna i Uppsala län. Vår verksamhet har vuxit och vi söker nu en gruppchef som vill vara en del av och leda vårt härliga gäng verksamhetsutvecklare, strateger och projektledare. Du kommer att ingå i APC Utv ledningsgrupp med dina två gruppschefskollegor samt verksamhetschefen.

Uppdraget som gruppchef omfattar 50% och kombineras med tjänst som verksamhetsutvecklare, projektledare eller motsvarande på resterande tid inom förvaltningen Nära Vård och Hälsa. Du är anställd i din grundprofession med ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning. Provanställning kan komma att tillämpas.
Introduktion till uppdraget samt chefsutbildning kommer att ingå.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag?
Vi söker dig som vill leda arbetet i vår verksamhet i rollen som gruppchef för att tillsammans med oss bidra till en förbättrad hälsa för våra medborgare i Uppsala län. Vi erbjuder ett spännande arbete i en positiv och kreativ arbetsmiljö.

Vår verksamhet stödjer utvecklingsarbete genom att i nära samverkan med ledning och verksamheter föreslå, leda, genomföra, koordinera, följa upp och rapportera olika typer av utvecklingsarbeten inom första linjens vård. Uppdragen kan röra verksamhetsutveckling både lokalt på enskilda vårdcentraler men också på förvaltningsövergripande nivå i exempelvis större projekt kopplat till vår omställning till effektiv och nära vård (läs mer här: Effektiv och nära vård | Region Uppsala). (https://regionuppsala.se/samverkanswebben/samverkan-och-utveckling/halsa-och-vard/effektiv-och-nara-vard-2030/)

Som gruppchef på APC Utveckling kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet. Du kommer att ha personalansvar för cirka tio medarbetare, vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Ditt uppdrag som gruppchef är att skapa och sprida trygghet i vardagen för våra medarbetare genom ett närvarande, kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. I ditt uppdrag ligger också ett strategiskt ansvar för verksamhetens uppbyggnad, uppföljning och utveckling. I rollen som gruppchef kommer du ingå i APC Utvecklings ledningsgrupp.

I uppdraget som gruppchef ingår även att delta i olika arbetsgrupper och styrgrupper både inom förvaltningen och på förvaltningsövergripande nivå utifrån kompetensområde och behov. Vi inom Akademiskt primärvårdcentrum (APC) - Utveckling tillämpar ett teambaserat arbetssätt där vi arbetar tillsammans, i olika konstellationer, kring olika frågor för att nå bästa resultat.

Din kompetens
Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning. Du har flerårig arbetslivserfarenhet av utvecklingsarbete i primärvård eller angränsande hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att tillämpa ett nära, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Erfarenhet av chefsrollen är särskilt meriterande. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera. Som person är du självgående, initiativtagande och genuint intresserad av att leda och coacha både på grupp- och individnivå samt hålla dig uppdaterad inom primärvårdsområdet.

Detta är en tjänst för dig som är idérik, samhällsintresserad och motiverad av att arbeta i ett ledande uppdrag. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, framåtanda och uthållighet. Vi ser vidare att du är resultatorienterad och har erfarenhet av att planera och leda processer mot uppsatta mål. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för verksamheten och kan kommunicera detta till andra chefer och medarbetare både internt och externt. Att ha ett personcentrerat perspektiv är självklart för dig och du vill vara med och tillsammans med våra invånare och medarbetare utveckla verksamheten. Du är flexibel och van att arbete i en organisation med hög förändringstakt.

Vi fäster stort värde vid personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss, våra arbetsuppgifter och uppdrag är du välkommen att kontakta verksamhetschef för APC Utveckling Jennie Nordberg, e-post jennie.nordberg@regionuppsala.se.

Fackliga representanter nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Ansökan
Ansök via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Vi vill ha din ansökan senast 31 maj 2025.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kvinnosjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Är du intresserad av kvinnosjukvård och vill jobba i team med kollegor i en stimulerande miljö där ingen dag är den andra lik. Då kanske du är rätt person för oss.

Gynekologiska specialistmottagningar består av akutmottagning , familjeplaneringsmottagning, dysplasienhet, bäckenbottenmottagning, endometrioscentrum och mottagningsoperation.
På akutmottagningen tar vi varje månad emot ca 500 patienter med akuta gynekologiska och obstetriska besvär, exempelvis buksmärtor, blödningar, problem i tidig graviditet och infektioner. I samarbete med nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) tar vi även emot kvinnor som utsatts för sexuellt våld. Vi har sett ett ökat behov av att samordna de akuta besöken inom kvinnosjukvården och har därför inlett ett arbete för en gemensam akutmottagning för gynekologiska och obstetriska patienter.

På familjeplaneringen arbetar vi med att ta emot och ge rådgivning kring oplanerade graviditeter och vägleda kvinnor som önskar abort. Vi har telefonrådgivning, viss del preventivmedelsrådgivning och utför vissa aborter som dagvård på mottagningen.

Dysplasienheten och kallelsekansli för cervixcancerscreening arbetar med både screening verksamhet och behandling efter cellförändringar.

Bäckenbottenmottagningen tar emot patienter med problem från urinvägarna, framfall eller kvarstående besvär från förlossningen samt vulvabesvär.

Akademiska sjukhuset och vårt endometrioscentrum bedriver nationell högspecialiserad vård (NHV) vid viss endometrios. Uppdraget inriktar sig på avancerad kirurgi som cirka 250 patienter i Sverige är i behov av varje år. Vi tar också emot remisser till endometrioscentrum för bedömning.
På mottagningsoperation utför vi mindre ingrepp i lokalbedövning, till exempel värmebehandlingar, insättning och uttag av spiraler, och avlägsnanden av polyper.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag kommer att bestå av 40% administrativt arbete och 60% operativt/kliniskt arbete i den dagliga verksamheten på mottagningen. Den kliniska tiden kommer vara på gynekologiska akutmottagningen. Som biträdande avdelningschef är ditt huvudsakliga arbete att leda och fördela det dagliga arbetet. Att arbeta med rutiner, utbildning och fortbildning ingår också i dina arbetsuppgifter liksom planering för våra studenter. Du arbetar tätt ihop med avdelningschefen.
Du som chef och ledare kommer att ha en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. I rollen ingår även personalansvar för en mindre grupp och du kommer ansvara för medarbetarsamtal, rehabiliteringsprocesser samt uppföljning av medarbetarna och deras utveckling.
Du är direkt underställd avdelningschefen och vid dennes frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska alternativt sjuksköterska med gedigen erfarenhet av gynekologisk vård och /eller akutsjukvård

Din kompetens
Du har intresse för ledarskap med god förmåga att handleda och organisera. Medarbetarskap, arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågor är viktiga områden för dig och du arbetar för att skapa engagemang och delaktighet i din arbetsgrupp. Du är trygg och har självinsikt. Du tar initiativ och driver aktiviteter som ger resultat. Du är genuint intresserad av att arbeta med andra människor, du delar med dig av dina kunskaper, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tycker om att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett chefsförordnande som biträdande avdelningschef fördelat på 40% administrativt och 60% kliniskt arbete samt en tillsvidareanställning som Barnmorska alt Sjuksköterska. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta avdelningschef Linda Schönberg 018-611 34 43
Facklig kontaktperson Vårdförbundet når du via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Urval sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista svarsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde Akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Klinisk genetik är en expansiv och spännande verksamhet som finns på Rudbecklaboratoriet. Vi är en ackrediterad högspecialiserad verksamhet som utför diagnostik av medfödda och förvärvade genetiska avvikelser och tillhandahåller genetisk vägledning. För närvarande arbetar drygt 90 personer vid kliniken. Verksamheten är ackrediterad enligt ISO15189:2012. Vi erbjuder en möjlighet att vara med och forma en ny avdelning i framkant av laboratoriemedicin och söker nu en avdelningschef till laboratoriet för storskalig sekvensering.

Ditt uppdrag
Vi söker en engagerad och erfaren avdelningschef som vill leda och utveckla en ny enhet för storskalig sekvensering. Enheten skapas genom en sammanslagning av personal från klinisk genetik och molekylär patologi. Gruppen kommer att arbeta med gemensamma mål och processer och består av cirka 25 personer.

Om rollen
Som avdelningschef har du en central roll i att samordna och leda arbetet under denna förändringsprocess. Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp.
Du kommer att:

• Bygga en stark och samarbetsinriktad arbetskultur genom att förena två team med olika bakgrunder och arbetssätt.
• Utveckla gemensamma mål och strategier för enhetens verksamhet.
• Driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög kvalitet inom storskalig sekvensering.
• Ansvara för ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Samarbeta med chefsgruppen inom sektionen samt inom Akademiska laboratoriet och Akademiska sjukhuset.
• Säkerställa att verksamheten håller högsta standard inom området.

Vem vi söker
Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda förändringsprocesser och bygga sammanhållna team.
• God förståelse för laboratorieverksamhet, gärna inom sekvensering eller närliggande områden.
• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang i en förändringsresa.
• Strukturerat arbetssätt och förmåga att hantera komplexa samordningsuppgifter.
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar.

Meriterande
Erfarenhet av att leda laboratorieverksamhet inom molekylärpatologi, genetik och sekvensering.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, eventuellt kan provanställning om högst 6 månader tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Rita Borgmästars, Biträdande verksamhetschef Klinisk genetik, 018-612 20 19
Lila Shokohideh, Avdelningschef klinisk genetik, 018-611 59 81

Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhuset är verksamhetsområde psykiatri organiserad i fyra sektioner varav sektionen för affektiva sjukdomar är en. På sektionen finns både heldygnsvård samt flera öppenvårdsmottagningar som tillsammans ansvarar för specialiserad psykiatrisk vård för vuxna personer i Uppsala län.

Inom sektionen finns två psykiatriavdelningar (3A och 3B) där respektive avdelning leds av varsin avdelningschef och en biträdande avdelningschef. Psykiatriavdelning 3B utreder, diagnostiserar och behandlar affektiva tillstånd. Avdelningen präglas av ett modernt synsätt på både diagnostik och vårdinnehåll. Vi lägger stor vikt vid teamarbete, personcentrerad värdebaserad vård och bemötandeaspekter. På avdelningen arbetar olika professioner i team kring patienterna och vi strävar dagligen efter att vara en attraktiv arbetsplats där anställda har inflytande samt känner delaktighet, arbetsglädje och yrkesstolthet. Handledning och utbildning sker via kollegor från sektionens öppenvård. Vårt gemensamma mål inom sektionen är att arbeta tillsammans för en bra vårdkedja och med standardiserade vårdprogram för alla våra patienter.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef ingår du i affektiva sjukdomars ledningsgrupp och är direkt underställd biträdande verksamhetschefen för sektionen affektiva sjukdomar. Du leder avdelningen och har ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare, biträdande avdelningschef och även med psykiatriavdelning 3A. Du ansvar för att ge medarbetarna daglig ledning både direkt och indirekt. Du genomför även årliga medarbetar- och lönesamtal. Inom sektionen ingår uppdraget att tillsammans leda den affektiva sektionen in i framtiden mot gemensamt uppsatta mål.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom psykiatri, och har några års erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård.

Din kompetens
Vi söker dig som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du bör även besitta en god organisatorisk och administrativ förmåga och du utrycker dig väl i tal och skrift.
Vi ser även att du tar tillvara på dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda medarbetare och team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten som avdelningschef innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession, eventuellt kan ett chefsförordnande för 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas.

Tillträde sker enligt överenskommelse, tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras.
Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Urval sker löpande, tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer?
Tillförordnad biträdande verksamhetschef Susanne Ruckman Forsblom, 018-611 25 08 eller susanne.ruckman@akademiska.se
Fackliga företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vi vårdar patienter med sjukdomar som rör blodet och benmärgen. Exempel på hematologiska sjukdomar som vårdas hos oss är akut och kronisk leukemi, myelom, aplastisk anemi och myelodysplastiskt syndrom. Vi är också specialiserade på stamcellstransplantationer och är ackrediterade för allogena stamcellstransplantationer, vilket innebär att vi har fått en europeisk kvalitetsstämpel som vi är mycket stolta över. Avdelningen har i dag 19 vårdplatser vilka är fördelade på tre team.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef arbetar du operativt i en ledningsfunktion. Tjänsten innehåller både administrativa och kliniska arbetsuppgifter. Du ingår i både avdelningens och sektionens ledningsgrupper och har ett arbetsgivaransvar inom såväl som personal- som arbetsmiljöarbetet. Du deltar i och leder aktivt kvalitetsarbetet på avdelningen i samarbete med övrig personal. På avdelningen arbetar ytterligare en biträdande avdelningschef samt en avdelningschef som du kommer ha nära samarbete med. Du har också nära samarbete med avdelningens bemanningskoordinator kring bemanningsplanering, både kort- och långsiktigt.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet från vårdarbete. Erfarenhet inom hematologi är meriterande. Du har ett intresse för ledarskap, är lyhörd och tycker om att arbeta i team. Du ska tycka om att motivera och vägleda andra i deras utveckling i sin yrkesroll. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
En heltidstjänst med ett chefsförordnande på 9 månader i form av ett vikariat, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Lön enlig överenskommelse. Tillträde augusti 2025. Tjänstgöring måndag till fredag kontorstid.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Ida Lindgren, tillförordnad avdelningschef, 018-611 40 99

Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval kan komma att ske löpande och anställningen kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vill du utveckla dig själv och andra? Har du ett intresse för utbildning och ledarskap? Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill ingå i ett chefsteam där vi med engagemang och delaktighet leder medarbetarna i det dagliga arbetet.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde kirurgi/urologi består av tre kirurgiska vårdavdelningar, en urologisk vårdavdelning och fem mottagningar som bedriver avancerad kirurgisk/urologisk vård. Vi är en forskningsintensiv klinik med nära samarbete med Uppsala universitet, här satsar vi på både utbildning och kompetensutveckling.

På kirurgavdelning 70D bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning kolrektal-, endokrin- och akutkirurgi. Vi är ett av fyra sjukhus i Sverige som har tillstånd att bedriva nationell högspecialiserad vård med HIPEC för patienter med spridd cancer i bukhinnan, och även för endokrina buktumörer, något vi är mycket stolta över! Stor del av våra patienter planeras och opereras elektivt, men kan även läggas in vi akutmottagningen eller från andra sjukhus. Vi tar även emot patienter som varit med om trauman, så som skott- och knivskador, fallolyckor m.m. Kombinationen av elektiv- och akut kirurgi gör att vi har ett stimulerande arbetsklimat där ingen dag är den andra lik.

Vi är en arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, apotekare och andra viktiga hälsoprofessioner som tillsammans arbetar i team kring den kirurgiska patienten. Vi har även sjuksköterskor med specialfunktioner så som specialistsjuksköterskor, klinisk omvårdnadsledare och sektionsansvarig sjuksköterska med syfte att driva och utveckla vården för våra patienter. Här arbetar vi med ramverket Fundamentals of Care som värdegrund och med ett tydligt personcentrerat förhållningssätt där patienten står i fokus.

Ditt uppdrag
I rollen som biträdande avdelningschef ingår tre huvudområden:

Operativt arbete: du är platsansvarig över avdelningens vårdplatser och leder och fördelar det dagliga arbetet på avdelningen.

Administrativt arbete: arbetar du med förbättringsarbeten, avvikelsehantering samt utveckling av rutiner, planering och uppföljning av verksamhetsmål. I arbetet ingår det att upprätthålla hög kvalitet i omvårdnadsarbetet och patientsäkerhet. I rollen ingår även personalansvar och du kommer att ansvara för bland annat medarbetarsamtal, rehabiliteringsprocesser samt uppföljning av medarbetare och deras utveckling.

Utbildning: du ansvarar bland annat för att planera och introducera nya medarbetare. Följer upp inskolningar samt planerar avdelningens regelbundna utbildningsdagar. Du kommer hålla i utbildningar som tex TUB, HLR samt delegeringar.

Du är direkt underställd avdelningschefen och vid dennes frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har arbetat ett antal år inom vården, gärna inom kirurgi. Meriterande är tidigare utbildningsansvar och/eller chefserfarenhet.

Din kompetens
Du har ett intresse för ledarskap med god förmåga att handleda och organisera. Du tycker om att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett chefsförordnande som biträdande avdelningschef samt en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef, Isabel da Fonseca, 018-617 50 80
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekrytering sker löpande.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Välkommen till strokeavdelning 85B
Som avdelningschef på Strokeavdelning 85B får du möjlighet att leda en verksamhet där teamarbete och högkvalitativ vård står i centrum. Vi utreder och behandlar patienter som insjuknat i akut stroke. Patienterna kommer till oss via akutmottagningen, från andra avdelningar på sjukhuset eller från andra regioner. Vi erbjuder en avancerad och trygg vård där vi omhändertar och övervakar patienter i det så kallade Rädda Hjärnan-spåret efter trombolys, och där vi ständigt strävar efter att utveckla vår verksamhet för att möta de senaste behoven inom akutstrokevård.

Vår avdelning verkar även som klinisk utvecklingsavdelning, KUA. Hos oss för studenterna jobba i strokevårdens kännetecknande teamarbete där läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter, sjukgymnaster, logopeder, kurator och dietist arbetar tillsammans så att patientens totala behov av omvårdnad, medicinsk behandling, rehabilitering och socialt omhändertagande på bästa sätt tillgodoses.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef kommer du att ha en nyckelroll i utvecklingen av avdelningen mot en ännu mer specialiserad och effektiv akutstrokevård. Vi har nu Rädda Hjärnan-spåret dygnet runt under veckodagarna, vilket är ett steg framåt i vår strävan att erbjuda patienterna den bästa möjliga vården när varje minut är avgörande.

Som avdelningschef ansvarar du för den operativa och strategiska ledningen av vår strokeavdelning. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en trygg och säker vårdmiljö för både patienter och personal. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för avdelningens verksamhet, vilket innefattar personalledning, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitetsarbete och utveckling av vården.

Stort fokus ligger på kvalitet, utbildning och delaktighet. Konstruktivt samarbete med övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet.

Din kompetens
Du besitter ett naturligt ledarskap, har modet att fatta beslut och förmåga att tänka i nya banor. Vi ser att du är drivande och kan motivera andra att växa och ta ansvar. Du har insikten att fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Vi söker dig som bra förmåga att strukturera och organisera och leda mot verksamhetens uppsatta mål, samt förstår vikten av god kommunikation och god samarbetsförmåga. Erfarenhet av arbete eller vidareutbildning inom strokevård, neurosjukvård, akutsjukvård, intermediärvård eller intensivvård är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänstgöringsgrad 100%. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas. Tillträde enligt överenskommelse.

From 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Erika Steffansson 018-611 40 42
Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Är du intresserad av akutsjukvård? Är du en driven och empatisk ledare som vill vara med och leda och utveckla AVA? Vi söker en biträdande avdelningschef som i nära samarbete med avdelningschef och medarbetare vill skapa en avdelning där vi trivs tillsammans och ger våra patienter den allra bästa vården.

Vår verksamhet
På akutvårdsavdelning 30C (AVA) vårdar vi patienter som främst har en internmedicinsk diagnos. AVA är en stor vårdavdelning med 24 vårdplatser fördelat på 4 team. Till oss kommer patienter efter ett initialt omhändertagande på akutmottagningen, alternativt efter vård på en intermediärvårdsavdelning. Vårdtiderna är korta vilket innebär ett högt in- och utflöde av patienter som måste planeras och koordineras. Vi arbetar aktivt med personcentrerad vård. Avdelningen är under ständig utveckling där våra medarbetare tillsammans ska få chans att aktivt delta i att bygga och utveckla verksamheten så att svårt sjuka patienter kan vårdas under goda förutsättningar på en avdelning där personalens arbetsmiljö står i fokus. Här satsar vi på utbildning, utveckling och olika förbättringsarbeten. Vår gemensamma erfarenhet och olika idéer till lösningar är det som gör vår avdelning framgångsrik.

Ditt uppdrag
Du kommer att ingå i en chefsgrupp som idag består av en avdelningschef och två biträdande avdelningschefer. Ditt uppdrag kommer att bestå av 50% administrativt arbete och 50% operativt/kliniskt arbete i den dagliga verksamheten på avdelningen. Avdelningen befinner sig i en expansions-och förändringsfas där du som chef och ledare kommer att ha en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. Som biträdande avdelningschef har du ett delat medarbetaransvar i chefsgruppen på avdelningen. Vårdplatsansvar, daglig styrning, utbildning och fortbildning ingår också i dina arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med lång erfarenhet av akutsjukvård eller motsvarande. Har du vidareutbildning inom akutsjukvård, intensivvård eller liknande inriktning så ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvården.

Din kompetens
Du är bekväm i en ledarroll och leder och motiverar din grupp så att ni når våra gemensamma mål. Medarbetarskap, arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågor är viktiga områden för dig och du arbetar för att skapa engagemang och delaktighet i din arbetsgrupp. Du är trygg och har självinsikt. Du tar initiativ och driver aktiviteter som ger resultat. Du är genuint intresserad av att arbeta med andra människor, du delar med dig av dina kunskaper, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Vi söker en biträdande avdelningschef på 100% fördelat på 50% operativ roll i klinik samt 50% administrativt arbete. Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på 3 år med en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Helgtjänstgöring om ca 1 helg/månad tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Carina Vennström 018-617 10 87 eller e-post carina.vennstrom@akademiska.se
Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Välkommen till strokeavdelning 85B
Som avdelningschef på Strokeavdelning 85B får du möjlighet att leda en verksamhet där teamarbete och högkvalitativ vård står i centrum. Vi utreder och behandlar patienter som insjuknat i akut stroke. Patienterna kommer till oss via akutmottagningen, från andra avdelningar på sjukhuset eller från andra regioner. Vi erbjuder en avancerad och trygg vård där vi omhändertar och övervakar patienter i det så kallade Rädda Hjärnan-spåret efter trombolys, och där vi ständigt strävar efter att utveckla vår verksamhet för att möta de senaste behoven inom akutstrokevård.

Vår avdelning verkar även som klinisk utvecklingsavdelning, KUA. Hos oss för studenterna jobba i strokevårdens kännetecknande teamarbete där läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter, sjukgymnaster, logopeder, kurator och dietist arbetar tillsammans så att patientens totala behov av omvårdnad, medicinsk behandling, rehabilitering och socialt omhändertagande på bästa sätt tillgodoses.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef kommer du att ha en nyckelroll i utvecklingen av avdelningen mot en ännu mer specialiserad och effektiv akutstrokevård. Vi har nu Rädda Hjärnan-spåret dygnet runt under veckodagarna, vilket är ett steg framåt i vår strävan att erbjuda patienterna den bästa möjliga vården när varje minut är avgörande.

Som avdelningschef ansvarar du för den operativa och strategiska ledningen av vår strokeavdelning. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en trygg och säker vårdmiljö för både patienter och personal. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för avdelningens verksamhet, vilket innefattar personalledning, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitetsarbete och utveckling av vården.

Stort fokus ligger på kvalitet, utbildning och delaktighet. Konstruktivt samarbete med övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet.

Din kompetens
Du besitter ett naturligt ledarskap, har modet att fatta beslut och förmåga att tänka i nya banor. Vi ser att du är drivande och kan motivera andra att växa och ta ansvar. Du har insikten att fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Vi söker dig som bra förmåga att strukturera och organisera och leda mot verksamhetens uppsatta mål, samt förstår vikten av god kommunikation och god samarbetsförmåga. Erfarenhet av arbete eller vidareutbildning inom strokevård, neurosjukvård, akutsjukvård, intermediärvård eller intensivvård är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänstgöringsgrad 100%. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas. Tillträde enligt överenskommelse.

From 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Erika Steffansson 018-611 40 42
Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss.Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget!Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coachaocharbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen.Du arbetardagtid, helger och kvällar.
Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisationför att säkerställa ett näraledarskap och ge stöd.Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.
Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Om Villa Djäknegatan Vi är ett nyöppnat boende med 80 platser. Fördelat på 4 avdelningar. 60 demensplatser och 20 omvårdnadsplatser.
Aktivitetsansvarig:Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.
Demenscertifiering: Vi kommer bliett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande viaDemensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning.
Ung Omsorg: Vi har ettsamarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska.Erfarenhet från äldreomsorgoch ledarskapär meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:
tydlig och skapar delaktighet
coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.
duktig på att ge och ta emot feedback
prestigelös och lättlärd
självständig och samarbetsvillig
affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram:Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.Kompetensutveckling:Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisationLäramed en mängd kurser.Förmånsportal med rabatter:Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 240915Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Viktoria Mann viktoria.mann@vardaga.se 079-1406850. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetarehär. Facklig kontakt:Vision, vision@ambea.se
Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea.www.vardaga.se

Verksamhetsområde kvinnosjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Kvinnosjukvården är en bred verksamhet med både bas-, specialiserad och högspecialiserad gynekologisk och obstetrisk vård. Till oss kommer patienter framför allt från Region Uppsala men även från resten av sjukvårdsregion Mellansverige och i vissa fall från hela landet. Arbeta inom kvinnosjukvården | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/arbeta-inom-kvinnosjukvarden/) Inom verksamhetsområde kvinnosjukvård finns två sektioner; gynekologi och obstetrik.

Sektion gynekologi innefattar Reproduktionscentrum, gynekolog-avdelning samt gynekologiska specialistmottagningar. Vi handlägger alla gynekologiska åkommor så väl inom benign som högspecialiserad vård inom maligna sjukdomar. Vi är ett ESGO certifierad centrum för avancerad äggstocks- och livmoderkropps- cancer. Sedan 2021 har vi uppdrag inom nationell högspecialiserad vård (NHV) för viss avancerad endometrioskirurgi. Forskning är ett betydande inslag i verksamheten och vi samarbetar där med många enheter inom och utanför sjukhuset.

Reproduktionscentrum (RPC) bildades 1995 och utför komplexa utredningar och avancerade behandlingar av ofrivillig barnlöshet. RPC utför även fertilitetsbevarande behandling och tar emot patienter från Region Uppsala samt andra regioner i Sverige. RPC är ESHRE accrediterat Europen Centre in Reproductive Medicine.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du ansvar för ekonomi, personal och verksamhet och du arbetar med både operativa och strategiska frågor. Reproduktionscentrum har ca 14 medarbetare (barnmorskor, undersköterskor och BMA). Du arbetar tätt med sektionschef gynekologi som ansvarar för produktion och är närmaste chef för läkarna. Du arbetar även tätt ihop med klinikens övriga avdelningschefer både inom gynekologi och obstetrik. Du sitter både i sektionslednings- och verksamhetsledningsgruppen. Som verksamhetsnära stöd har du controller och HR-partner knutna till verksamhetsområdet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad inom ett yrke relevant för verksamheten. Du får gärna ha erfarenhet av reproduktionsmedicin eller chefsuppdrag sedan tidigare. Uppdraget som avdelningschef kräver att du har erfarenhet av och ett intresse för att driva en aktiv och patientsäker vård, att du har idéer och visioner för framtiden samt ett djupt intresse för människor. Då vi arbetar mycket tätt i verksamhetsområdets ledningsgrupp ställer vi höga krav på förmåga och vilja att samarbeta och hjälpas åt över enhetsgränserna. Intresse för ledarskap och utveckling är viktigt liksom för utbildning då vi har glädjen att utbilda många framtida kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänstgöringsgrad 100% varav 20% är kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas. Tillträde enligt överenskommelse.

From 1/1 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Gudlaug Sverrisdottir, verksamhetschef 018-611 98 82
Hanna Wærnér, bitr verksamhetschef 018-611 37 05
Linda Hellqvist , HR-partner, 018-617 45 20
Facklig kontakt nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Inom verksamhetsområdet bild- och funktionsmedicinskt centrum (BFC) arbetar ca 350 personer och vi utför årligen cirka 200 000 undersökningar och behandlingar per år. Nästan 100 000 undersökningar utförs akut, den andra hälften är tidsbokade undersökningar. Nästan alla bilddiagnostiska metoder, MR, DT (2st nya fotonräknare), konventionell röntgen, intervention, ultraljud, SPECT och PET finns inom verksamhetsområdet. Verksamheten finns även i Tierp och Östhammar där vi bedriver konventionell röntgen samt inom kort även DT i Tierp.

Vi jobbar aktivt med individuell kompetensutveckling och ytterligare med att förbättra den dagliga arbetsmiljön, som innehåller ett högt tempo som kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. Tillsammans skapar vi den arbetsplats och den vardag som både vi själva och våra patienter vill mötas av!

Vår verksamhet på centrala Röntgenavdelningen som har dygnet runt verksamhet med både akut- och tidsbokade undersökningar genomgår nu en förändring där två tidigare avdelningar slås ihop till en och vi söker därmed 3 st biträdande avdelningschefer.

Ditt uppdrag
Du kommer arbeta i en liten grupp som består utav en avdelningschef och 3 st. biträdande avdelningschefer. I vår verksamhet arbetar vi tillsammans i en mycket tekniskt avancerad miljö där du som biträdande avdelningschef kommer ansvara för ca 25 st. medarbetare. Du kommer ha personalansvar och driva den operativa koordineringen av den dagliga verksamheten tillsammans med dina närmsta chefskollegor. Du kommer också arbeta med patientsäkerhet och avvikelsehantering.

Du ansvarar för att tillsammans med avdelningschefen och de andra biträdande cheferna att planera och utveckla avdelningens verksamhet, organisation, arbetsmiljö och framtid.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad röntgensjuksköterska, undersköterska eller dig som har annan förvärvad erfarenhet av arbete inom Röntgen. Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, men viljan att prova och modet att söka tjänsten är viktigare.

Din kompetens
Vi vill att du är en person med intresse för ledarskap och har en vilja att arbeta, leda och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd, empatisk och tydlig i din kommunikation.

Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier och är konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla och själv vill utvecklas i ditt ledarskap. Du arbetar för goda och långvariga relationer inom din personalgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder tre tjänster. From 1/1 2025 är tillsvidareanställning för chefer standard inom Region Uppsala. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet samt för Biträdande Avdelningschefer kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Tjänsten kan eventuellt innebära någon dag i kliniskt arbete per månad inom din grundprofession. Chefs- och ledarskapsutbildningar kommer att erbjudas i Regionens regi.

Låter det spännande och som om detta är något för dig! Då är du mer än välkommen med din ansökan till oss!

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Administrativ chef Andrea Worreby Thillman, 072-209 04 79
Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Aleris Ortopedi & Operation finns i Stockholm, Täby, Uppsala, Ängelholm, Malmö och Östersund. Som ett av Aleris största affärsområden omsätts nästan 1 miljard kr och har drygt 500 anställda. Vi är specialiserade på knä-, axel- och höftplastiker samt hela ryggens kirurgi och är den enskilt största aktören inom ryggkirurgi i Sverige. Till det också specialister inom den artroskopiska kirurgin i axel, knä, hand och fot med speciell inriktning på Sports Medicine. Enkelt beskrivet hjälper vi till med all utredning, diagnos och behandling inom specialistvårdsortopedi och handkirurgi.

Om Aleris Elisabethsjukhuset

Aleris Elisabethsjukhusetär en del av Aleris Ortopedi & Operation som finns i Stockholm, Täby, Uppsala, Ängelholm, Malmö och Östersund. Vi tar emot patienter från hela landet för axel-, hand-, knä och ryggkirurgi. Här arbetar flera av landets mest erfarna specialister som utför avancerad kirurgi. Verksamheten genomsyras av ett starkt engagemang och ett ständigt pågående arbete för en förbättrad kvalitet inom samtliga områden. Det medicinska kvalitetsarbetet är av mycket hög klass och följs upp löpande genom bland annat rapportering till nationella kvalitetsregister.

Vi söker nu en engagerad enhetschef till operation som vill leda och ta del av vårt arbete.

Om arbetet och din utveckling
På Aleris Elisabethsjukhuset erbjuder vi ett stimulerande arbete i en verksamhet som är specialiserad och ligger i framkant inom området. Som enhetschef hos oss får du ta del av en arbetsplats med ombonade och trevliga lokaler från 1925 på vårt centralt belägna sjukhus. VI har tre operationssalar och är 20 medarbetare på operation.
Genom våra värderingar: Ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö med kompetenta och erfarna kollegor. Här finns möjligheten att växa och utvecklas tillsammans med oss när vi skapar den moderna vården.

Som enhetschef kommer du arbeta nära biträdande sjukhuschef och sjukhuschef. Arbetsuppgifterna omfattar personal-, budget och arbetsmiljöansvar. Du har en omväxlande och central roll i ansvaret att leda, entusiasmera samt utveckla enheten för att uppnå god kvalitet och patientsäkerhet tillsammans med en god arbetsmiljö.. Du ingår i sjukhusets ledningsgrupp.

Om dig vi söker

Som person
Vi söker dig som är ansvarstagande och håller en hög professionell nivå i ditt ledarskap och i din yrkesutövning. Du är lyhörd och trygg i din roll som chef samt inspireras av att entusiasmera och vidareutveckla medarbetarnas kompetens. Vi värdesätter dig som har ett intresse för att vilja påverka, utveckla och vara nytänkande. Vidare är du mål- och resultatinriktad med förmågan att fatta och genomföra beslut samt har ett stort fokus på att driva verksamheten framåt, med patienten i centrum.

I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet och goda ledaregenskaper. I utbyte erbjuder vi en verksamhet med kunskapsutbyte, korta beslutsvägar och där vi tillsammans leder vägen till morgondagens hälsa och sjukvård.

Din Bakgrund

Du har högskoleutbildning inom relevant område och har ledarerfarenhet.

Övrigt

Anställningsform: Tjänsten är en heltid tillsvidare där en 6 mån provanställning ingår.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Individuell lönesättning

Kollektivavtal finns

Friskvård

Fria läkarbesök upp till högkostnadsskydd

Förmånsportal

Ansökan och kontakt

Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Ansöker gör du enklast genom att klicka på ”skicka ansökan” till höger och fylla i dina uppgifter. Sista ansökningsdag är 2024-12-06 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bitr. Sjukhuschef Gunilla Solander 070-082 06 68

Hoppas att vi hörs!

Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater med hjälp av extern samarbetspartner. I bakgrundskontrollen ingår legitimationskontroll hos Socialstyrelsen och tillsynsärenden hos IVO i de fall det är legitimerade yrken, i övrigt ingår även brottmåls-, folkbokförings-, och ekonomisk historik.

Verksamhetsområde anestesi, operation- och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Hjälp oss att göra skillnad för våra barn! Vi söker en specialistsjuksköterska som drivs av ledarskapsfrågor och verksamhetsutveckling. Som avdelningschef hos oss är ditt jobb att skapa förutsättningar för att tillvarata och utveckla allas kompetenser med omvårdnaden inom anestesi- och operationssjukvård i fokus.

Vår verksamhet
AnOpIVA består av anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, postoperativa avdelningar, kirurgisk intermediärvårdsavdelning, dagkirurgisk verksamhet och sterilteknisk avdelning.

Till barnanestesi- och barnoperationsavdelningen kommer barn och ungdomar mellan 0-16 år. För oss är det viktigt att både barn och medföljande anhörig ska känna sig väl omhändertagna och trygga. Verksamheten är varierad, bred och erbjuder stora möjligheter att utvecklas. Våra specialiteter är urologi, övre gastrokirurgi, ortopedi, handkirurgi samt neonatalkirurgi. Vi tar även emot barn från onkologin.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef på barnoperation kommer du att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, glada, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef på Barnsektionen och ingår i vår ledningsgrupp. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget, liksom ett intresse för strategiskt arbete gällande psykosocial arbetsmiljö.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska antingen inom anestesi- och/eller operationssjukvård. Tidigare chefserfarenhet är ett krav.

Din kompetens
Vi söker dig som har förmågan att driva verksamheten framåt och tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är en närvarande chef. Är du modig, tydlig, positiv och engagerad ser vi det som goda ledarskapsförmågor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din grundprofession, med ett förordnande som avdelningschef på 3 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Barnsektionen Pia Stöllman, 018-617 23 48
Fackliga organisationer nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Vår verksamhet
Här på postoperativa avdelningen 70H kommer du bli en del av en verksamhet som bedriver högspecialiserad postoperativ omvårdnad av patienter som genomgått operationer inom öron-plastik-käk och ortopedi. Hos oss opereras både barn och vuxna med varierande diagnoser och vårdbehov. Det är allt ifrån kortare ingrepp där patienterna inte kräver så mycket postoperativt omhändertagande, till stor avancerad kirurgi med avancerat postoperativ omhändertagande. Varmt välkommen att söka till oss!

Ditt uppdrag
Du kommer att ingå i en chefsgrupp som idag består av en avdelningschef och en biträdande avdelningschef. Ditt uppdrag kommer att bestå av 50% administrativt arbete och 50% operativt arbete i ledningsfunktion i den dagliga verksamheten på avdelningen. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där du som chef och ledare kommer utgöra en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. Uppdraget innebär i samarbete med avdelningschefen att ansvara för, leda och fördela det dagliga arbetet samt personalansvar för den egna avdelningen. Du kommer också vara ställföreträdande för avdelningschefen vid dennes frånvaro. Tjänsten är ett uppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Du är direkt underställd avdelningschefen på avdelningen. Tillsammans ingår ni i ett nätverk med övriga omvårdnadschefer inom AnOp sektionen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill vara med och driva utveckling och kvalitén på den postoperativa vården. Erfarenhet av yrket tillika vidareutbildning inom intensivvård eller anestesi är meriterande.

Din kompetens
Du är tydlig i ditt ledarskap och kan hantera olika situationer som kan uppstå i den dagliga driften. Du sätter alltid patienten i fokus, är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du är en engagerad och positiv kollega som bidrar till ett gott samarbete med viljan att tillsammans arbeta för en god arbetsmiljö. Har du detta i kombination med ledarskapsförmåga och nyfikenhet kan du vara rätt för oss. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett tidsbegränsat chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Skulle du vilja komma och hospitera på vår avdelning eller har andra frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av nedanstående chefer.

Avdelningschef Helena Spinord, 018-617 29 10
Biträdande avdelningschef Sara Ek, 018-617 29 20
Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Gränbystadens vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Gränbystadens vårdcentral?
Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Gränbystadens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på minst tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse.

Hos oss på Region Uppsala får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. I det snabbt växande området kring Gränby centrum finns vår fina och nybyggda vårdcentral. Vi är ca 43 medarbetare som tillsammans erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Rasbo vårdcentral är vår filial.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Eva Widén tel 018 617 04 31, e-post eva.widen@regionuppsala.se (eva.widen@regionuppsala.se)

Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Vill du bli en av oss?
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 8 september.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Närvårdsavdelningen Uppsala

Vill du bli vår gruppchef?
Vi tänker utöka gruppen och söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Närvårdsavdelningen. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du är anställd i din grundprofession med ett chefsförordnande på 3 år. Chefsuppdraget är på 60-70 % och kombineras med klinisk tjänstgöring resterande tid. Tillträde efter överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef är du tillsammans med dina två gruppchefskollegor med och leder och fördelar arbetet under dagen och ser till så att arbetet för personalen flyter. Du kommer att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda både det dagliga arbetet och planera för den långsiktiga bemanningen och flödet på avdelningen. Du kommer ha ett personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket bland annat innebär att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Du kommer ingå i verksamhetens ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Vi förväntar oss att du har förmåga att lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Din kompetens
Vi söker dig som är leg. sjuksköterska med erfarenhet av arbete inom slutenvård, gärna i en chefsroll och ha god förståelse för primärvårdens komplexa verksamhet. Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper.

För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Som ledare har du ett coachande och tillitsbaserat ledarskap och ditt förhållningsätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd samt nytänkande. Du ska vara strukturerad, arbeta systematiskt och vara noggrann. Du måste vara väl införstådd i ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter samt verksamhetens mål och kan kommunicera det till avdelningens medarbetare.

Vår verksamhet
Närvårdsavdelningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger vid natursköna Ulleråkersområdet i Uppsala. Vi vänder oss i första hand till äldre patienter som behöver inneliggande sjukvård men inte sjukhusets resurser för utredning. Patienterna kommer antingen via remiss från primärvården, via direktinläggning av Mobilt Närvårdsteam eller från akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Medelvårdtiden är cirka en vecka.

Vill du veta mer?
Om du har frågor så är du välkommen att kontakta enhetschef Monica Rogberg, tel. 018-611 62 66 (http://018-611 62 66/) eller mail: monica.rogberg@regionuppsala.se (http://mailto:monica.rogberg@regionuppsala.se/)

Du når fackliga representanter via Region Uppsalas växel tel. 018-611 00 00.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan senast den 30 september. Bifoga CV, kopia på din legitimation/utbildningsbevis och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamsamhetsområde kirurgi och urologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Vi har ca 550 anställda fördelade på mottagningar, vårdavdelningar och medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. Under hösten 2022 införde vi akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad.

Kirurgavdelning 70C är en av fyra avdelningar som ingår i verksamhetsområde kirurgi och urologi. På avdelningen bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning lever-pankreas-, transplantation- och esofagus-ventrikelkirurgi. Övervägande delen av patienterna kommer planerat till avdelningen för att få vård före och/eller efter operation men även för utredning och behandling. En mindre andel kommer subakut/akut för specialistvård från andra sjukhus, akutmottagningen eller rings in från hemmet till avdelningen för att förberedas inför organtransplantation. Avdelning är belägen högt upp i det nyrenoverade 70-huset. Lokalerna är stora, rymliga och ljusa. Totalt finns 24 vårdplatser varav majoriteten är enkelsalar med gott om utrymme för patienternas olika omvårdnadsbehov.

Vi använder oss av digitala pekskärmar där vi arbetar med verktyget DiViS, som ger oss möjlighet att visualisera aktuell beläggning, samordna och prioritera resurser och aktiviteter samt även underlättar kommunikationen i teamet.

Transplantationsmottagningen är en av verksamhetsområdets fem mottagningar. Till mottagningen kommer patienter från hela Regionen på utredningar och bedömningar inför njur-, bukspottkörteln- eller ö-transplantation. Efter genomförd transplantation sker också vissa efterkontroller på mottagningen. Mottagningen bemannas till viss del av personal från avdelningen.

Ditt uppdrag
I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi för kirurgavdelning 70C samt transplantationsmottagningen. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer. Tillsammans med dina biträdande avdelningschefer ska du tillvara ta de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat.
Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska flera års erfarenhet inom vården, gärna inom kirurgin. Tidigare chefserfarenhet och magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig.

Vi söker dig som;

• Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp. - Du
• Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning.
• Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god vård.
• Har förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten innebär ett visstidsförordnande som avdelningschef i tre år och en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Heltid. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Bengt Isaksson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00
Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00
Facklig kontaktperson, Vårdförbundet Anna Högvall, nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.