Hitta ansökningsinfo om jobbet Talent Acquisition Manager till Altris i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.
Om Bravura:
Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!
Om tjänsten:
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Altris.
Om företaget:
Altris vision är att skapa en hållbar framtid. De erbjuder och skapar en hållbar batteriteknik för förnybar energi. Altris grundades 2017, baserat på forskning från Ångströmlaboratoriet, Uppsala Universitet. De har en övertygelse om att batterier bör möjliggöra en förnybar framtid utan att ge avkall på vare sig prestanda eller miljö. För detta ändamål är Altris dedikerade till att arbeta tillsammans med batteritillverkare och systemintegration för att exponera natriumjonteknologi för marknaden.
Altris har utvecklat en metod för att producera sitt eget patenterade katodmaterial ;Fennac, Altris har sedan dess start skalat upp produktionen av katodmaterial från lab, via pilot, till dagens småskaliga industriella produktion. Altris designar, producerar och licensierar även celler, elektrolyter och produktionsprocesser för kundspecifika behov.
Arbetsplatsen är belägen i Uppsala, med produktion och forskning & utveckling också i Vaksala Eke. Under senare delen av året kommer en mer storskalig produktion att sättas upp i Sandviken. Hos Altris arbetar 28 st dedikerade och kompetenta medarbetare som alla passionerat bidrar till en framtida, mer hållbar batteriutveckling. Altris växer och kommer under de kommande åren att skala behöva rekrytera kring 150 nya ingenjörer, tekniker, affärsutvecklare ytterligare fler inom alla supportfunktioner, för att möta marknadens behov av miljövänliga batterier.
Läs mer om deras produkter och idé här: https://www.altris.se/technology/
Arbetsuppgifter:
Som Talent Acquisition Manager har du ett stort ansvar att rekrytera morgondagens ingenjörer inom batteriteknik. Du bidrar med din spetskompetens inom rekrytering till att utveckla strategin för att attrahera och behålla medarbetare. Du utvecklar nya arbetssätt och system som väl överensstämmer med organisationens behov, deltar i att utveckla företagets Employer Brand och sätter tydliga mål för funktionen.
Exempel på arbetsuppgifter
• Bygga upp en Talent Acquisition -funktion för Altris som kommer växa under de kommande 2-3 åren
• Utveckla en rekryteringsstrategi för att hitta attraktiva kandidater för ett brett spektrum av roller
• Designa en skalbar rekryteringsprocess baserad på best praxis, vilket säkerställer en toppkandidatupplevelse
• Bygga och underhålla kandidatnätverk
• Leverera anställningsplaner, operativt driva alla rekryteringsinsatser från början till slut under uppstartsfasen,och samarbeta nära rekryterande chef
• Ansvara och implementera KPIer för att mäta framgång
Altris har för tredje året i rad blivit listad som ett ”Golden Company” på den prestigefyllda ”33-listan” i tidningen Ny teknik, vilket är ett årligt pris som delas ut till innovativa svenska företag som har potential att revolutionera sin industri, i såväl Sverige som resten av världen. Tar du chansen att följa med på denna resa, kommer du inte bara att få vara del i ett innovativt företag, utan att ha chans att vara med och skapa en mer miljövänlig värld.
Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:
• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Några års erfarenhet av en roll inom TA eller rekrytering med fokus på att rekrytera ingenjörer eller liknande
• Erfarenhet av tillverkningsbranschen med fokus på energiteknik
• Passion för rekrytering och kompetensförsörjning
• Stort intresse för teknik och hållbarhet
• Flytande kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av rekrytering i en Startup, gärna inom forskning och utveckling
Vi tror att du som söker har lång erfarenhet av rekrytering, älskar och behärskar hantverket och vill fortsätta utveckla en Talent Acquisition- funktion inom energi och teknik. Du har god erfarenhet av att bygga goda relationer med såväl kandidater som andra seniora affärsintressenter och gör detta med lätthet. Du har hög integritet och förstår vikten av att säkerställa mångfaldsperspektivet i hela rekryteringsprocessen. Du är en ansvarstagande person som tar initiativ till att driva och utveckla dig själv och rekryteringsprocessen. Du får saker att hända och är flexibel i en dynamisk organisation och gillar när det händer saker! Du är en äkta lagspelare som med lätthet samarbetar med andra och gillar det lilla företaget med familjär känsla!
Övrig information:
Start: Omgående, enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Lön: Enligt överenskommelse
Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här
Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här
Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, info@bravura.se eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!