Uppsala: Utlandsstudieambassadör

Om uppdraget
Adeccos kund Swedavia söker nu en extra resurs till en spännande och varierande tjänst som webbkommunikatör i team Externa digitala kanaler. Här blir du erbjuden en händelserik arbetsplats i ett engagerat team.

Swedavia håller just nu på att byta leverantör för förbokning av parkering, ett stort projekt som pågår under en längre tid. Detta gör att vi under projektets gång behöver hjälp med ordinarie arbetsuppgifter så att en av våra webbkommunikatörer kan fokusera på projektet. Arbetsuppgifterna är varierande då vi jobbar med flera olika kanaler som till exempel webb, app och chatbot, både med informativt och kommersiellt innehåll. Exempel på arbetsuppgifter kan innefatta att skapa innehåll till Swedavias webbar, appar och övriga digitala plattformar men även skriva texter och copy, anpassa bilder, publicera och säkra att Swedavias kanaler är löpande uppdaterade. Vi vänder oss dessutom till en rad olika målgrupper såsom resenärer, flygbolag och hyresgäster.

Du blir en del av ett engagerat team som har högt i tak, samarbetar, stöttar och hjälper varandra. Teamet har dagliga avstämningar vilket gör att man vet vad som händer, vad som ska göras och känner gemenskap även de dagar man arbetar hemifrån.

Uppdraget är ett konsultuppdrag på heltid, med start omgående. Det beräknas pågå fram till och med 2025-03-31. Arbetsställe: Arlanda flygplats. 

Om dig
- Relevant utbildning med inriktning kommunikatör/digitala kanaler eller likvärdig arbetserfarenhet samt erfarenhet av webbkommunikatörsjobb.
- Du är en van användare av CMS-verktyg, gärna Optimizely/EpiServer.
- Du har erfarenhet av att skriva både informativa och säljande texter för webb.
- Bekant med Google Analytics och kan utföra enklare analyser i verktyget.
- Rollen kräver att du behärskar svenska samt engelska i tal och skrift.
- Meriterande med erfarenhet av Marketing Automation/nyhetsbrev, grafisk form samt arbete i Adobe Creative Cloud.

Som person är du strukturerd och noggrann med ett pedagogiskt och kommunikativt förhållningssätt och har lätt att få kontakt med människor. Du är van att arbeta självständigt men kan samtidigt koordinera jobbet löpande. Arbetet innebär många kontaktytor och för att lyckas i rollen är du bra på att samarbeta, skapa nätverk samt arbeta gränsöverskridande i stora organisationer.

Kontaktuppgifter:
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
aziza.mehho@adecco.se via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetens försörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en ladd station för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan.

Dina arbetsuppgifter
Swedavia söker nu en resurs till press- och kommunikationsteamet under våren/sommaren för att stötta upp deras bemanning med möjlighet att även stötta under början av hösten vid behov.
Uppdragets start är omgående och förväntas pågå till 31 juli 2024.
Arbetet sker i huvudsak på plats på Arlanda i första hand, men kan även skötas på distans vid vissa tillfällen.

Uppdraget innebär att aktivt stärka och vårda Swedavias varumärke genom daglig support, utveckling och förstärkning av mediarelationer. Du kommer att arbeta nära pressteamet för att strategiskt och operativt hantera både planerad och spontan mediekommunikation. Din roll innefattar att självständigt och i teamet stödja Swedavias talespersoner, formulera budskap och hantera media i olika situationer, inklusive krissituationer.

Dina ansvarsområden omfattar att skapa snabba sammanställningar, medierapporter, analyser och publicering av pressmeddelanden samt andra relevanta nyheter och innehåll. Dessutom ingår det att aktivt delta i planering och prioritering av Swedavias kommunikationsinsatser tillsammans med övriga kollegor.

Vidare kommer du att vara en viktig del av Swedavias krisberedskapsverksamhet utanför ordinarie arbetstid. Det innebär att du kommer att agera som jourhavande kommunikationschef (JK) eller pressjour enligt ett rullande schema, vilket inkluderar kvällar och helger, för att säkerställa att organisationen får kommunikativt stöd vid kritiska händelser och frågor.

Din profil
•Utbildning inom press/media, journalistik och/eller strategisk kommunikation.
•Erfarenhet av presstjänst och pressjoursarbete, både reaktivt och proaktivt.
•Kompetens att kommunicera flytande på både engelska och svenska, skriftligt som muntligt, med hänsyn till både svensk och internationell media.
•Erfarenhet av användning av publiceringsverktyg för pressarbete, inklusive press- och nyhetsrum samt omvärldsbevakning.

Meriterande krav:

•Erfarenhet av finansiell kommunikation och kriskommunikation.

Personliga egenskaper är av avgörande betydelse för att lyckas i rollen. Du förväntas uppvisa hög integritet och vara stresstålig, vilket är särskilt viktigt i en miljö med högt tempo där dagliga prioriteringar och omprioriteringar är vanliga företeelser. Denna förmåga att anpassa sig till föränderliga förhållanden krävs för att effektivt hantera arbetsbördan.

Det förväntas också att du kan arbeta både självständigt och i grupp, och vara villig att bidra till olika uppgifter med korta deadlines. En noggrann och strukturerad arbetsmetod, kombinerat med god samarbetsförmåga och relationsbyggande kompetens, är avgörande för att säkerställa effektivitet och framgång i rollen.

Dessutom är förmågan att hantera och underhålla många kontaktytor, både externt och internt, av stor betydelse för att navigera framgångsrikt inom ramen för uppdraget. Det krävs således en kommunikativ och relationsorienterad inställning för att etablera och upprätthålla värdefulla samarbeten och nätverk.

Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!
Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Tamara Mudric via mejl: tamara.mudric@clwork.se eller telefon 073 351 27 81. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se.

PhD student in chemokine immunobiology - HORIZON-MSCA-2022-DN Doctoral Network “B-ACTIVE”


These projects, funded by the Marie Sk?odowska-Curie Actions (MSCA)-doctoral network program  "B-ACTIVE", is a EU-funded collaboration between the universities of Leuven, Copenhagen, Graz, Ljubljana, Uppsala and several industrial partners located in Copenhagen, Uppsala, Graz, Cambridge and Paris (see https://b-active-dn.

eu). In the B-ACTIVE consortium, fundamental and clinical scientists and companies will study the impact of posttranslational modifications of chemokine ligands and receptors while training 10 doctoral candidates into future experts with translational and interdisciplinary mindsets. The doctoral candidates will characterize interactions between chemokine ligands, receptors and glycosaminoglycans, study signaling pathways and recognize their importance in inflammatory reactions. B-ACTIVE thus provides training in the complexity of inflammatory responses from basic science to clinical applications and industrial development. B-ACTIVE aims to unite fundamental and clinical scientists with pharmaceutical companies to explore the impact of posttranslational modifications of chemokine ligands and receptors. The project’s goal is to enhance our comprehension of inflammatory responses, pinpoint the right drug targets, and actively contribute to pharmaceutical development, ultimately improving patient treatment. The MSCA doctoral networks aim to train creative, entrepreneurial, innovative and resilient doctoral candidates, able to face current and future challenges and to convert knowledge into societal benefit.

Profile
We are seeking a highly motivated PhD candidate to contribute to this project at Uppsala University under supervision of Prof. Mia Phillipson. Applicants should have a master degree in Biomedical Sciences, Biochemistry, Pharmacy, Biotechnology, Immunology, Microbiology, or closely related fields, and a genuine interest in immunology and physiology. We require candidates to be self-driven, ambitious,  well-organized and enthusiastic about science and to work well in teams. Emphasis will be placed on previous work in laboratory environment and research experience. Experience with proteomics and metagenomics is considered meritorious for applicants when filling the position. Successful candidate will be part of an international network with industrial and scientific partners across Europe via the MSCA/Doctoral Network 'B-ACTIVE'. Regular meetings, workshops and international secondments within the B-ACTIVE network will supplement the training and support provided at the host laboratory.

Requirements
Rules governing PhD students are set out in the Higher Education Ordinance chapter 5, §§ 1-7, in Uppsala University's rules and guidelines and by the HORIZON-MSCA-2022-DN Doctoral Network (https://marie-sklodowska-curie-actions.ec.europa.eu/actions/how-to-apply#PhD).

We welcome applications from Doctoral Researcher candidates fulfilling the following criteria:

Researchers must be doctoral candidates, i.e. not having already received a PhD or equivalent degree by any institution; researchers who have successfully defended their doctoral thesis but who have not yet formally been awarded the doctoral degree will not be considered eligible.
Applicants can be of any nationality but must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Sweden for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date. Time spent as part of a procedure for obtaining refugee status under the Geneva Convention (1951 Refugee Convention and the 1967 Protocol), compulsory national service, and/or short stays such as holidays are not considered. Applicants preferably have not more than 3 years post-master seniority.
Applicants must be eligible to work as PhD student in Sweden according to national and European regulations (e.g. visa requirements), and also to travel/work in other European countries for collaborations/secondments and trainings.
Applicants should be proficient in written and spoken English and agreeing to use such language both for work and for any other official matter, including the selection process.
Applicants must be available to enroll full-time by November 2024, but an earlier start date is possible.
Applicants are aware of and adhere to the principles set out in the Commission Recommendation on the European Charter for Researchers (https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/european-charter).
Applicants agree to undertake the PhD training program associated to this position (https://www.uu.se/en/staff/disciplinary-domain/medicine-and-pharmacy/education-and-teaching/doctoral-studies), in case they are selected.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

About the employment
The employment is a temporary position according to the Higher Education Ordinance chapter 5 § 7. Scope of employment 100 %. Starting date as agreed. Placement: Uppsala

For further information about the position, please contact: Mia Phillipson, mia.phillipson@mcb.uu.se

Please submit your application by 31 May 2024, UFV-PA 2024/1062.

Are you considering moving to Sweden to work at Uppsala University? Find out more about what it´s like to work and live in Sweden.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för kemi - Ångström bedriver forskning och utbildning inom kemiämnet.

Institutionen har 270 anställda och omsätter 290 miljoner kronor. Vid institutionens sex program bedrivs mycket framgångsrik forskning av hög internationell klass. Vi har ett stort antal externt finansierade forskningsprojekt, ofta med internationellt samarbete och vi ser en fortsatt god tillväxt inom vårt ämnesområde. Institutionen har utbildningsuppdrag inom ingenjörs- och civilingenjörsprogram samt masterprogram. Mer information finns på vår https://kemi.uu.se/angstrom.

Arbetet kommer att utfo?ras inom gruppen fo?r Computational Materials Chemistry (CMC) samt i na?ra samarbete med experimentell verksamhet inom A?ngstro?m Advanced Battery Center (A?ABC), som ba?da inga?r i strukturkemiprogrammet vid institutionen fo?r kemi – A?ngstro?m vid Uppsala Universitet.

Doktorandprojektet fokuserar på multiskalig modellering av jontransport och gränssnittsfenomen i Li-metallpolymerbatterier och är en del av RIDERS, som är ett doktorandnätverk finansierat av Marie Sk?odowska-Curie med målet att utbilda 10 doktorander (DCs). RIDERS forsknings- och utbildningsprogram bygger på den tvärvetenskapliga expertisen hos 10 internationellt erkända akademiska partners och åtta industripartners (inklusive tre små och medelstora företag) från sju europeiska länder. Besök gärna https://www.riders-dn.eu/ för mer information.

Arbetsuppgifter
Vi söker en motiverad och ambitiös student för teoretiska studier av jontransport i fasta elektrolytmaterial. Huvudfokus är att utveckla och tillämpa multiskalig modelleringsmetodik för att kunna studera viktiga processer och elektrokemiska utmaningar för Li-metallpolymerbatterier. Detta innebär modellering av ytkemiska och bulkprocesser för Li-metallbatterier baserat på DFT, semi-empiriska metoder, MD-simuleringar och FEM-cellsmodellering. Besök https://www.riders-dn.eu/dc03/ för mer information.

Doktoranders huvuduppgifter a?r att a?gna sig a?t sina forskningsstudier, som inkluderar aktivt deltagande i forskningsprojekt och samt doktorandkurser. Arbetsuppgifterna kan ocksa? omfatta undervisning och andra a?taganden (ho?gst 20%). Det kan komma att förekomma både kortare och längre tjänsteresor.

Kvalifikationskrav
Den sökande ska ha:

- avlagt examen på avancerad nivå eller


- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå (varav 15 högskolepoäng utgör självständigt arbete), med innehåll som är relevant för forskarutbildningen eller


- på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper


- grundexamen eller motsvarande enligt ovan inom omra?det kemi, fysik och/eller material


- bekantskap med bera?kningskemiska metoder


- mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift



Vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, driv och självständighet.

Särskilda behörighetskrav för doktorander finansierade av Marie Sklodowska-Curie-programmet:

- Den sökande som rekryteras får inte redan inneha en doktorsexamen vid rekryteringsdatumet. Forskare som framgångsrikt har försvarat sin doktorsavhandling men ännu inte formellt tilldelats doktorsexamen kommer heller inte anses vara behöriga.
- Sökande får inte ha bott eller arbetat i det land där de rekryteras i mer än 12 månader under de senaste tre åren. Detta inkluderar inte värnplikt, semester eller tid som tillbringats som en del av en ansökan om flyktingstatus. För flyktingar enligt Genèvekonventionen (1951 års flyktingkonvention och 1967 års protokoll) kommer flyktingförfarandet (det vill säga innan flyktingstatus beviljas) inte räknas som “period av vistelse/aktivitet i mottagarlandet”.

Önskvärt/meriterande i övrigt
En bakgrund inom fysik och/eller kemi med specialisering in materialvetenskap är önskvärt. Erfarenhet av elektrokemi och batterier är av värde, liksom en omfattande erfarenhet av olika modelleringstekniker

Om anställningen
RIDERS rekryteringsprocess kommer att vara öppen, transparent, opartisk och rättvis i enlighet med bestämmelserna i European Charter for Researchers och Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, och se till att det inte finns någon intressekonflikt i eller som uppstår från rekryteringen. Urvalet av sökande kommer att baseras på deras vetenskapliga färdigheter och relevansen av deras forskningserfarenhet och akademiska bakgrund, möjligheten att tillgodogöra sig forskarutbildningen och en rättvis könsrepresentation, enligt följande noteringskriterier: akademisk bakgrund, vetenskaplig bakgrund, personliga färdigheter och mobilitet

Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2024-09-01. Placeringsort: Uppsala

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://regler.uu.se/?languageId=3.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Amber Mace (amber.mace@kemi.uu.se) och Daniel Brandell (daniel.brandell@kemi.uu.se)

Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2024, UFV-PA 2024/1447.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

National Bioinformatics Infrastructure Sweden (NBIS) söker nu ytterligare medarbetare för systemutveckling med inriktning på backend.

Du kommer att vara anställd vid Uppsala universitet, på Institutionen fo?r cell- och molekyla?rbiologi (ICM), och vara knuten till NBIS och Science for Life Laboratory (SciLifeLab).

NBIS är en nationell infrastruktur vars syfte är att tillhandahålla support för bioinformatiker och forskare inom livsvetenskaperna. Systemutvecklingsgruppen består av två scrumteam som utvecklar verktyg för storskalig datahantering, samt webbapplikationer för forskargrupper. Vi underhåller och administrerar också NBIS:s interna system. Mer information om NBIS finns på https://nbis.se.

Arbetsuppgifter
Hos oss kommer du att arbeta med agil utveckling av mjukvarulösningar och användargränssnitt unika för bioinformatikområdet. I den här rollen får du ansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av NBIS:s interna och externa webbsystem. En del av arbetet utgår från förfrågningar från forskargrupper, där utvecklarna tillsammans med forskare får arbeta innovativt och hitta nya lösningar.

Din inriktning ligger på backend och du kommer arbeta tätt tillsammans med andra utvecklare i ett av våra scrumteam. Arbetet sker lokalt, nationellt och internationellt. Inom arbetet finns gott om plats för kreativitet och vi erbjuder en trevlig och dynamisk miljö. Vidare värdesätter vi kunskapsutbyte och ger tid för egen vidareutbildning. Du kommer till exempel att ha möjlighet vara delaktig i programmeringsundervisning för forskare. 

En typisk dag för dig som utvecklare på NBIS börjar med standup-möte, varefter du granskar av en öppen pull-request. Efter diskussioner med dina kollegor väljer du ett nytt issue från backloggen. Du inleder en parprogrammeringssession med en kollega och ni skapar en branch och börjar sedan lösa ärendet tillsammans. Du avrundar dagen med att lägga in nästa NBIS-retreat i din kalender. Retreatet går av stapeln i början på oktober och du ser mycket fram emot att få träffa dina ca 120 andra NBIS-kollegor som jobbar runt om i Sverige.

Kvalifikationskrav
Du som sökande skall minst ha kandidatexamen inom informationsteknik, datateknik, datavetenskap, systemvetenskap eller bioinformatik, alternativt motsvarande dokumenterad kompetens inom ett eller flera av dessa områden. 

Vidare krävs:

- Minst tre års dokumenterad erfarenhet av systemutveckling eller webbutveckling.
- Erfarenhet och kunskaper av Python och/eller Javascript.
- Erfarenhet av databaser, t. ex. My, Postgre, Neo4j.
- Erfarenhet av versionshantering med Git.
- Att du är van vid användning av Linux eller UNIX.
- Erfarenhet av att designa och använda RESTfulla APIer.
- Att du kan uttrycka dig obehindrat på engelska, både i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, den sökande ska ha mycket god samarbetsförmåga, initiativförmåga och goda kommunikativa kvaliteter. Sök gärna även om du inte uppfyller alla listade kvalifikationer då du kanske har annan kunskap som kan kompensera.

Önskvärt/meriterande i övrigt

- Vana att arbeta i fysiskt distribuerade team med kommunikation och koordination via digitala verktyg som videomöten och liknande.
- Kunskaper om virtualiseringslösningar och mjukvaru-containers t. ex. Docker.
- Mycket goda kunskaper om webbramverket Django.
- Kunskaper inom frontend-utveckling.
- Erfarenhet av att arbeta agilt enligt scrum, och av scrum-rollerna (scrummaster, produktägare).
- Erfarenhet av verktyg för projektmanagement, t. ex. Zenhub, Jira.
- Vana av arbete inom en akademisk miljö.
- Erfarenhet av arbete med forskningsinfrastruktur.
- Vana att arbeta i nära samarbete med kunder.
- Kunskap om bioinformatik.
- Kunna uttrycka dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kommer tillämpas. Omfattningen är 100 %. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: 
Chef för Systemutveckling, Dimitris Bampalikis, , dimitrios.bampalikis@nbis.se, +46 72 231 48 19
Systemutvecklare, Katarina Lejonlid, katarina.lejonlid@nbis.se, +46 70 403 41 15
NBIS Director, Bengt Persson, bengt.persson@nbis.se.

Välkommen med din ansökan senast den 28 maj 2024, UFV-PA 2024/1300.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.