Uppsala: Verksamhetsvärd till Mikaelsgården - Uppsala Stadsmission

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom.

1 plats(er).


Är du en erfaren socialsekreterare inom barn och unga som söker nästa steg i karriären? I Resursteamet får du möjlighet att använda din samlade kompetens, utvecklas vidare och vara en del av ett engagerat team som stöttar varandra i vardagen. Passar detta in på dig? Då kan Resursteamet vara rätt plats för dig!
Socialförvaltningen i Uppsala ställer om till nya socialtjänstlagen och satsar på en hög kvalitét i arbetet. Ett av avdelningens främsta fokus är att främja barns och familjers delaktighet och öka involveringen av nätverk.
Som ett stöd i kvalitetsarbetet finns Riktat stöd som idag består av 8 engagerade och erfarna handläggare, en teamledare, fyra samordnare samt en enhetschef. Resursteamet, som är en del av Riktat stöd, har bland annat som uppdrag att sprida kompetens och avlasta andra enheter.
Hos oss väntar en varierad och lärorik arbetsvardag. Vi har en god sammanhållning och stort kollegialt utbyte då erfarenheten hos varje medarbetare är lång. På enheten finns ett tydligt fokus på kvalitetsarbete, metodutveckling, kontinuerlig uppföljning av arbetssätt och trivsel. Teamet får extern handledning och möjlighet till erfarenhetsutbyte. 
Som en del av Resursteamet har du en nyckelroll där du får möjlighet att påverka och utveckla hur vi arbetar- dina erfarenheter och din kompetens är viktiga byggstenar i vårt gemensamma förbättringsarbete.
Vi erbjuder flexibla arbetssätt och en sund balans mellan arbete och privatliv.
Här kan du läsa mer om socialförvaltningens kompetens-och befogenhetstrappa (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/publikationer/stodjande-dokument/kompetens-och-befogenhetstrappa-2024-socialforvaltningen/)
Beskrivning av arbetsuppgifter
Vill du ingå i ett team med andra erfarna handläggare och bidra med trygghet, kompetens och engagemang i en viktig roll för barns bästa?
Resursteamet har som huvuduppdrag att vara kompetenstärkande och avlastande till utrednings- och placeringsenheterna. Du arbetar i nära samarbete med handläggare på de olika enheterna där du har en coachande roll.
Uppdraget är ger stor variation och mycket utmaningar men också en möjlighet att bedriva ett gott socialt arbete. Du förväntas vara i framkant gällande gott bemötande, delaktiggörande och att ha barnets bästa i fokus. Du har i uppdrag att sprida Signs of Safety som förhållningssätt samt att hitta alternativa lösningar till placeringar med hjälp av att involvera nätverk.
I rollen ingår självständig och effektiv handläggning av utredningar och placeringar enligt SoL och LVU. Andra vanligt förekommande uppdrag är tex att hålla i nätverksmöten, arbeta med hemtagningar och att göra säkerhetsplaneringar. Inom ramen för uppdraget finns det även möjlighet att hålla i utbildningar samt workshops internt inom avdelningen.
Arbete i form av beredskap förekommer, där du förväntas kunna arbeta utanför kontorstid en kväll per vecka.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning som socialsekreterare inom barn och unga. För tjänsten krävs även B-körkort.
Det är meriterande om du är väl förtrogen med Signs of Safety som förhållningssätt och har erfarenhet av att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety.
Du har personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende i mötet med andra. Du arbetar självgående, tar ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt med god struktur. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändringar samtidigt som du behåller lugn och stabilitet även i pressade situationer. Vidare har du god samarbetsförmåga och verkar för ett öppet och konstruktivt samarbete.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss möter du ungdomar och deras föräldrar direkt, arbetar tätt med andra professioner och får stor möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Vi ser fram emot din ansökan!
Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens insatser för barn och unga. Uppdraget är att arbeta förebyggande och uppsökande i samverkan med andra myndigheter och aktörer.
Verksamheten arbetar trygghetsskapande i flera områden i Uppsala. Du blir anställd av socialförvaltningen, avdelningen för barn och unga, med placering på ungdomsjouren.
Ungdomsjouren är en enhet utan myndighetsutövning som bedriver uppsökande arbete i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet. I teamet finns samordnare, fältsekreterare, socialarbetare och kuratorer. Arbetet bedrivs både lokalt i olika områden och centralt genom samordning av sociala insatser.
Genom samverkan med skolor ser vi en ökad oro för att fler barn i mellan- och högstadiet riskerar att dras in i kriminalitet och andra negativa beteenden. Det visar sig bland annat genom att barn vistas i riskmiljöer utan vuxennärvaro och genom bristande respekt mot andra.
Målet med verkasmheten är att arbeta förebyggande i utsatta områden för att stötta unga i eller nära riskzon för kriminalitet, droger och andra negativa beteenden.
Nu utvecklar vi fler skolsociala team tillsammans med utbildningsförvaltningen och söker fältsekreterare. Tjänsten delas mellan arbete i skola och fält, även efter skoldagens slut. Målet är att stärka samarbetet mellan skola och socialtjänst så att elever klarar sin skolgång och får stöd tidigt. Satsningen riktas främst till skolor i Sävja, Stenhagen, Gottsunda/Valsätra och Gränby.
Läs gärna mer om vår verksamhet på vår hemsida. (https://www.uppsala.se/ungdomsjour)
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som fältsekreterare inom Uppsala ungdomsjour ansvarar du för delar av det uppsökande och förebyggande arbetet med barn och unga, med särskilt fokus på skolan. I rollen samverkar du med skolor inom ett tydligt geografiskt område och arbetar med trygghetsfrågor samt brottsförebyggande insatser. Arbetet bidrar till att öka tryggheten och minska risken för social oro.
Syftet är att genom en strukturerad samverkan tidigt upptäcka unga i riskzon och minska risken att de faller mellan olika insatser. Målet är att förebygga att unga utvecklar kriminalitet, drogmissbruk eller andra riskbeteenden samt att aktivt arbeta med trygghet bland unga. Du arbetar förebyggande tillsammans med skolan och andra aktörer i området genom att uppmärksamma och identifiera ungdomar som kan behöva stöd. Utifrån varje individs behov erbjuder du insatser och arbetar med livsstilsförändring, främst för unga i åldern 10-16 år.
Du ingår i ett team tillsammans med ungdomsjourens samordnare och samverkar med socialarbetare både i skolan och på fältet. Du har också ett nära samarbete med socialförvaltningens avdelning för barn och unga myndighet samt andra verksamheter.
En viktig del av arbetet är att tillsammans med skolan och andra aktörer följa vad som händer i området och tidigt uppmärksamma sådant som kan utvecklas negativt. Du bidrar också till att mobilisera föräldrar och andra viktiga vuxna i området för att stärka det förebyggande arbetet.
Arbetet innebär att du har schemalagd arbetstid måndag till fredag, både dag- och kvällstid. Du kommer att arbeta vid riskhelger så som till exempel Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt lokala ungdomsarrangemang.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomutbildning, beteendevetare eller motsvarande universitetsutbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet, varav 2 år inom socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du behöver även ha B-körkort.
Vi ser gärna att du har utbildning i Signs of Safety, Systemteori, Min karta, MI-utbildning och metodutbildning inom Kriminalitet som livstil. Har du erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller skola är det en fördel. Det är även meriterande om du har språkkunskaper utöver svenska och engelska. 
Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och driver arbetet framåt. Vidare har du en god helhetssyn och ser hur olika insatser och aktörer hänger ihop, vilket gör att du kan agera utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade situationer i en varierad vardag. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt, engagerat och anpassar ditt budskap efter mottagaren.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98.
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Har du erfarenhet som ledande montör och trivs med att ta ansvar, leda arbetslag och driva installationer framåt med kvalitet och struktur? Vi på ELAK AB söker nu fler ledande montörer – både till våra bostadsprojekt och till våra övriga spännande uppdrag. Ta chansen och ansök redan idag!??
Hos oss får du trygghet i en stabil orderingång med projekt planerade flera år framåt och samtidigt möjlighet att vara med på vår tillväxtresa mot målet att bygga upp en orderstock motsvarande 1 500 lägenheter.
Hos ELAK blir du en viktig del av ett sammansvetsat team som värdesätter yrkesstolthet, samarbete och personlig utveckling. Välkommen att bli en del av oss!
???????Din vardag hos oss
Som ledande montör ansvarar du för att planera, leda och fördela det dagliga arbetet på byggarbetsplatsen. Du är en viktig länk mellan projektledning och montörer och ser till att installationerna håller hög kvalitet, följer tidplaner och genomförs enligt gällande regelverk. I rollen ingår även kontinuerlig kontakt med beställare, konsulter och leverantörer samt ansvar för inköp och planering i samråd med projektledare.
Entreprenad är en stor del av vår verksamhet och vi ser en god tillväxt de närmaste åren. Tillsammans bygger vi för framtiden och skapar en trivsam miljö för våra medarbetare.
????Vem söker vi?
Vi söker dig med minst två års erfarenhet inom elinstallation, där du haft en roll som ledande montör med ansvar för att leda projekt och arbetslag. Du har i grunden en utbildning som elektriker och ECY-certifikat för fullgjord lärlingstid. Har du erfarenhet av arbete med bostadsprojekt ser vi det som starkt meriterande. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, samt god datorvana. B-körkort är ett krav för tjänsten.
???? Varför ska du välja ELAK?
Hos oss blir du en del av ett elföretag på uppgång, med goda framtidsutsikter och flera spännande projekt på gång. Med närhet till kunder och ägare kan vi erbjuda ett bolag där alla är med och påverkar företaget. Vill du utvecklas som person och gillar att jobba under eget ansvar är vi företaget för dig!
Som anställd hos oss får du bland annat:
?? Konkurrenskraftig och marknadsledande lön
?? En stabil och långsiktig anställning med spännande projekt
?? Prestationsbaserat bonussystem
?? Engagerade ledare och kunniga kollegor
?? En arbetsplats där vi sätter trivsel, ansvar och utveckling i fokus
?? Utmärkta karriärmöjligheter
Annat bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
????Våra projekt är främst placerade i Uppsala med omnejd men uppdrag på närliggande orter kan förekomma.
Urval sker löpande – skicka in din ansökan så snart som möjligt! Anställning kan ske innan sista ansökningsdag.
Har du frågor? Kontakta Niklas Henestål, Affärsområdeschef Entreprenad på niklas.henestal@elakab.se.
Välkommen med din ansökan!
Om arbetsgivaren - ELAK AB
ELAK AB startades 2010 av två engagerade och duktiga elektriker - namnet kommer från "EL Anders Krister". Man hade kommit till ett vägskäl där idén med ett eget företag föddes. Där skulle man värdera engagerade, ansvarsfulla medarbetare och kunskap som man tillsammans skapar. Tillsammans kom man fram till att starta det som är idag ELAK AB.
ELAK AB är idag en av Uppsalas största elinstallatörer – och framtiden ser riktigt ljus ut. Under 2025 når vi en omsättning på över 150 miljoner och närmar oss 100 fantastiska medarbetare under 2026. ELAK AB arbetar i Uppland med omnejd.

Det går bra för oss på ELAK AB, med flera ramavtal och en stabil orderingång ser vi ljust på framtiden. För oss är det viktigt att hela tiden fylla på med kompetenta medarbetare och nu behöver vi bli ännu fler för att kunna fortsätta leverera hög kvalitet och goda resultat. Välkommen att bli en del av oss på ELAK!??
Om rollen
Som svagströmselektriker hos oss blir du en del av vår entreprenadavdelning och kommer främst att arbeta på våra entreprenadprojekt. Du ansvarar för installation och driftsättning av passagesystem, 01-nät, fibernät, larmanläggningar, brandlarm samt datanät och tillhörande utrustning.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är självgående och klarar av att utföra egna arbeten. Du är pålitlig, engagerad i ditt arbete och har ett stort tekniskt intresse samt kan hantera teknisk dokumentation. Du behöver vara noggrann, ansvarsfull och kunna ta egna initiativ för att lösa problem. Du ska ha lätt för att kunna kommunicera och bygga relationer med kunder och medarbetare.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Erfarenhet av liknande tjänst, som svagströmselektriker eller teletekniker
ECY certifikat
Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift
B-körkort
God datorvana

Har du dessutom erfarenhet av passage och larm ser vi det som ett stort plus.
Vårt erbjudande
Hos oss blir du en del av ett elföretag på uppgång. Med närhet till kunder och ägare kan vi erbjuda ett bolag där alla är med och påverkar företaget. Vill du utvecklas som person och gillar att jobba under eget ansvar är vi företaget för dig.
?? Konkurrenskraftig lön
?? Prestationsbaserat bonussystem
?? Engagerade ledare och kunniga kollegor
?? En arbetsplats där vi sätter trivsel, ansvar och utveckling i fokus
?? Utmärkta karriärmöjligheter
Övrig information
Tjänsten är tillsvidare på heltid med placering i Uppsala med omnejd.
Urval sker löpande – skicka in din ansökan så snart som möjligt! Anställning kan ske innan sista ansökningsdag.
Har du frågor? Kontakta Niklas Henestål, Affärsområdeschef Entreprenad på niklas.henestal@elakab.se.
Välkommen med din ansökan!
Om arbetsgivaren - ELAK AB
ELAK AB startades 2010 av två engagerade och duktiga elektriker - namnet kommer från "EL Anders Krister". Man hade kommit till ett vägskäl där idén med ett eget företag föddes. Där skulle man värdera engagerade, ansvarsfulla medarbetare och kunskap som man tillsammans skapar. Tillsammans kom man fram till att starta det som är idag ELAK AB.
ELAK AB är idag en av Uppsalas största elinstallatörer – och framtiden ser riktigt ljus ut. Under 2025 når vi en omsättning på över 150 miljoner och närmar oss 100 fantastiska medarbetare under 2026. ELAK AB arbetar i Uppland med omnejd.