Uppsala: Produktionspersonal - Växthuset Kåbovägen

Institutionen för stad och land
Vill du lära dig mer om hur man sköter historiska kulturmiljöer och landskap? Vi söker nu två personer som under 4–6 veckor i sommar ska arbeta med skötseln av Kulturreservatet Linnés Hammarby utanför Uppsala. Arbetet består av varierande praktiska uppgifter under ledning av kunniga handledare och inkluderar allt från från lieslåtter till kålgårdsskötsel.
Om jobbet
Arbetsuppgifterna består av att vara behjälplig med skötseln av kulturreservatet. Detta inkluderar lärande av nya praktiska moment. Det finns viss frihet att lägga upp arbetsperioden så att det passar dig, till exempel i form av två kortare perioder under sommarmånaderna juni–augusti.
Din bakgrund
Det är meriterande för tjänsten om du har:
erfarenhet av studier i trädgårds-, jordbruks-, eller landskapsrelaterade ämnen eller motsvarande .
tidigare erfarenhet av skötsel av kulturreservat eller annat skötselarbete kopplat till natur och trädgård.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som innebär goda förutsättningar för att arbeta under handledning och att lära nya, praktiska färdigheter kopplade till skötseln av kulturreservatet.
Om oss
Institutionen för stad och land bedriver grund- och forskarutbildning samt forskning och samverkan. Cirka 160 personer är anställda på fem avdelningar. Frågor om det hållbara nyttjandet av naturresurser och landskap är centrala i forskning, undervisning och samverkan. Institutionen är den största på SLU inom samhällsvetenskap, humaniora och design.
Kulturreservatet Linnés Hammarby invigdes år 2007 i samband med 300-årsminnet av Linnés födelse. Reservatet omfattar totalt 42 hektar och är tillgängligt för besökare året om.
Syftet med reservatet är att bevara och utveckla ett kulturlandskap så som det såg ut under sent 1700-tal samt att lyfta fram människorna på Hammarby, det vill säga Linné med familj, tjänstefolk, torpare och soldater. Kulturreservatet förvaltas av Länsstyrelsen i Uppsala län i samverkan med avdelningen för Agrarhistoria vid SLU. Vi arbetar med allt från praktisk skötsel till att ta fram historiskt kunskapsunderlag.
https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/stad-land/samverkan/linnes-hammarby/
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/
Placering:
Linnés Hammarby, Uppsala
Anställningsform:
Timavlönad anställning; säsongsanställning
Det innebär att du kommer att erbjudas arbete under kortare perioder under den period som anges nedan under rubriken "omfattning". Du kan acceptera eller tacka nej till varje tillfälle du erbjuds arbete. När du tackar ja till ett eller flera jobbtillfällen ingås en ny anställning för dessa tillfällen.
Omfattning:
Arbetsperiod och arbetstid enligt överenskommelse. Som ett riktvärde omfattar arbetet 160–240 timmar (4–6 veckor) under perioden juni–augusti 2026.
Tillträde:
Enligt överenskommelse.
Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2026-05-25.
Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Medarbetare inom utemiljö och grönyteskötsel
Vill du arbeta utomhus i en varierad och praktisk roll där du bidrar till trivsamma, trygga och välskötta utemiljöer?
Vi söker nu en engagerad medarbetare som vill arbeta med skötsel och underhåll av våra kunders utemiljöer under säsongen 2026, start omgående. Med stor chans till tillsvidareanställning direkt hos kund.
Om rollen
I rollen ansvarar du för skötsel och tillsyn av våra beställares utemiljöer.
Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter består huvudsakligen av:
Plantering och ogräsrensning
Bevattning
Häckklippning, gräsklippning och trimning
Beskärning
Lövhantering och slyröjning
Skräpplockning
Rondering och avhjälpande underhåll

Vem vi söker
Vi söker dig som trivs med ett fysiskt arbete utomhus och som tar ansvar för att våra utemiljöer håller hög kvalitet.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av grönyteskötsel, fastighetsskötsel eller liknande arbete. Gärna maskinvana.
B körkort - krav.
Vi erbjuder
Ett varierande och praktiskt arbete utomhus
En roll med ansvar och självständighet
Daglig kundkontakt och möjlighet att göra skillnad

Skicka in din ansökan direkt då tjänsten ska tillsättas omgående.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vi söker en enhetschef som vill leda vår enhet för löneproduktion och support genom nästa steg i utvecklingen. Här får du arbeta tillsammans med kunniga medarbetare, teamledare och kollegor inom hr. Tjänsten passar dig som är intresserad av ledarskap, människor och att ge medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Vi arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för dem vi finns till för.
Vår vision inom hr är att Uppsala kommun ska vara så bra att andra vill ta efter. Vi arbetar aktivt för att stödja chefer och ledare så att de kan nå målen i sina verksamheter och lyckas i sitt ledarskap. Här möter du medarbetare som varje dag bidrar till att skapa värde för kommunens verksamheter.
Löneområdet befinner sig i en spännande utvecklingsresa där vi kombinerar hög kvalitet i löneleveransen med ökad verksamhetsnytta, digitalisering, lärande och utveckling. Vår målbild är att vara ett modernt, verksamhetsnära och datainformerat löneområde som bidrar till att göra det enklare för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag.
Ditt uppdrag
Som enhetschef för Löneenheten för produktion och support ansvarar du för en verksamhet bestående av 23 lönekonsulter och två teamledare. Enhetens uppdrag är att säkerställa en korrekt, rättssäker och effektiv löneproduktion samt ge professionellt stöd till kommunens chefer och medarbetare.
Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten och är en del av ledningen för löneområdet. Löneområdet leds av en områdeschef och består av två enheter som arbetar nära tillsammans. Som enhetschef för löneproduktion och support samarbetar du med din enhetschefskollega för att skapa ett sammanhållet ledarskap, en stabil löneleverans och en gemensam utveckling av löneområdet. Till ditt stöd finns dessutom två teamledare som leder och samordnar det dagliga arbetet inom enheten. Tillsammans skapar ni förutsättningar för hög kvalitet i leveranserna, ett nära ledarskap och en hållbar utveckling av verksamheten.
I rollen ansvarar du för att verksamheten fortsätter att leverera med hög kvalitet samtidigt som människor, kompetenser och arbetssätt utvecklas för framtidens behov. Du är lyhörd för medarbetarnas behov och bygger förtroendefulla relationer. Genom ett tydligt, tillitsfullt och engagerande ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och bidra till verksamhetens gemensamma mål. 
Tillsammans med teamledare, medarbetare och kollegor inom hr driver du verksamhetens fortsatta utveckling genom att stärka kompetenser, utveckla arbetssätt och omsätta nya idéer till konkret nytta i vardagen. Samtidigt säkerställer du att löneleveransen håller den kvalitet och service som kommunens verksamheter förväntar sig.
Du blir en del av en ledningsstruktur där samarbete, förändringsledning och stöd ger förutsättningar att lyckas i uppdraget där du tillsammans med områdeschef, enhetschefskollega, teamledare och övriga delar av hr bidrar till löneområdets fortsatta utveckling.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet som chef med personal-, budget och arbetsmiljöansvar och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, utveckling och resultatansvar. Du har erfarenhet av att leda verksamheter med tydliga leveranskrav, arbeta med kvalitetsutveckling och förändringsarbete samt har god digital kompetens.
Det är meriterande om du har erfarenhet från lön, hr, ekonomi eller annan administrativ verksamhet med höga krav på kvalitet och rättssäkerhet. Kunskap om löneprocesser, arbetsrätt eller kollektivavtal är meriterande, liksom erfarenhet av att leda specialister eller andra kunskapsintensiva verksamheter.
Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande med förmåga att tillsammans verka för psykologisk trygghet, god arbetsmiljö och öppenhet. Du skapar engagemang genom att bygga tillitsfulla relationer och ge människor förutsättningar att växa och utvecklas. Du har förmåga att se helheten, tänka långsiktigt och drivet att omsätta mål till resultat i vardagen. Samarbete, lärande och ständiga förbättringar är naturliga delar av ditt ledarskap, och du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Olle Bergström, områdeschef löneenheten, tfn/sms 018-727 32 66
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Kajsa Angerdal, hr-specialist, tfn/sms 018-727 12 95
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia och Saco-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Ledarna, 0200-87 11 11
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

3 plats(er).


Du kommer att arbeta nära områdeschef och vara ett stöd i såväl det löpande arbetet som i samordning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Det här är en bred roll där du får möjlighet att jobba utvecklingsinriktat. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan!
Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar bland annat för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Genom samverkan med näringslivet, arbetslivets parter och andra aktörer arbetar vi för att stärka människors möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden.
Arbetsmarknadsavdelningen kommer från första februari bestå av tre områden. Vi söker nu tre utvecklingssamordnare, en till varje område. Du organiseras under områdeschef.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som utvecklingssamordnare arbetar du nära en av våra områdeschefer och fungerar som ett kvalificerat och praktiskt stöd i dennes uppdrag, ansvarsområden och arbetsuppgifter. Du bidrar till att hålla ihop frågor inom området och har många kontaktytor, både inom den egna verksamheten och med andra områden och verksamheter.
En viktig del av rollen är att bidra till struktur och uppföljning. Du hjälper områdeschefen att följa upp uppdrag, mål och aktiviteter samt att sammanställa och återrapportera resultat och status. Du behöver därför kunna hålla ihop flera frågor samtidigt, fånga upp vad som behöver göras och säkerställa att uppdrag drivs vidare.
Du kommer också att arbeta med metodfrågor och utveckling av arbetssätt. Det kan innebära att tillsammans med verksamheten och dess chefer identifiera behov, undersöka olika lösningar, ta fram eller utveckla arbetssätt och bidra till att de blir en del av det dagliga arbetet.
I rollen ingår bland annat att:
vara ett nära stöd till områdeschefen i dennes uppdrag och ansvarsområden
ta fram och sammanställa underlag samt bidra till uppföljning och återrapportering av mål, uppdrag, aktiviteter och resultat
förbereda material inför möten och uppföljningar samt delta i möten med andra områden och verksamheter, dokumentera beslut och följa upp det som överenskommits
hålla ihop olika uppdrag och säkerställa att överenskomna aktiviteter drivs vidare
samordna frågor mellan olika verksamheter, funktioner och nivåer i organisationen
planera, boka och samordna möten, konferenser och andra aktiviteter
självständigt ta ansvar för uppgifter och driva frågor framåt

Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan olika typer av uppgifter och se vad som behöver göras här och nu, samtidigt som du kan hålla fokus på verksamhetens mål och utveckling. Du samarbetar med övriga utvecklingssamordnare inom avdelningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att samordna olika uppdrag och processer samt känner dig trygg i att hålla samman arbetsflöden, skapa god samverkan och säkerställa att uppgifter genomförs effektivt och med god kvalitet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
Du är självgående och tar ansvar för att planera, driva och följa upp utvecklingsinsatser inom ditt ansvarsområde. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade behov och förutsättningar samt ser möjligheter i nya arbetssätt och processer. Du har en god samarbetsförmåga och bygger konstruktiva relationer med kollegor, chefer och andra samarbetspartners för att nå gemensamma mål. Vidare har du en helhetssyn och kan se hur olika utvecklingsinitiativ påverkar verksamheten som helhet, vilket gör att du agerar och prioriterar utifrån verksamhetens bästa.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss!

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du ha ett varierande och självständigt arbete där din tekniska kompetens gör verklig skillnad? Hos oss får du arbeta med allt från fontäner och pumpstationer till andra tekniska anläggningar som bidrar till en fungerande och attraktiv stadsmiljö. Du blir en del av ett engagerat team med möjlighet att påverka både arbetssätt och tekniska lösningar. 
Enheten gata ansvarar för drift- och underhåll och är med i utvecklingen av kommunens gator, cykelvägar och teknikområden så som trafiksignaler, broar, dagvattenpumpstationer, gatu- och parkbelysning, vägmärken, industrispår, vattenanläggningar, elektroniskafarthinder, cykelräknare, cykelvårdsstationer, cykelpumpar och markvärmesystemet med mera.
Inom enheten ansvarar vi även för vinterväghållning, vintersandupptagning och underhållssopning inom Uppsala kommun allmänna platsmark. Vi utför även investeringsprojekt, trafikavstängningar och medverkar vid upphandlingar inom verksamhetsområdet och följer upp och driver både mindre och större entreprenader inom driftområdet. Enheten har gatu/vinter- och teknikberedskap inom gata trafikavdelningens ansvarsområde för att sköta akuta uppdrag på kvällar och helger alla dagar året runt.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som drifttekniker på enhet gata arbetar du med drift, tillsyn, felsökning och underhåll av kommunens tekniska anläggningar i den offentliga miljön. Arbetet är varierande och omfattar bland annat fontäner, dagvattenpumpstationer, bevattningsanläggningar och andra tekniska installationer.
Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, entreprenörer och andra verksamheter. Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse, är lösningsorienterad och trivs med att kombinera praktiskt arbete med planering och problemlösning. Arbetet bedrivs till största delen utomhus och även arbete i trafikmiljö. I tjänsten kan schemalagd beredskap ingå.

Exempel på arbetsuppgifter
Drift, tillsyn, service och förebyggande underhåll av fontäner, dagvattenpumpstationer, bevattningsanläggningar och andra tekniska installationer.
Felsökning och åtgärder av mekaniska, elektriska och VVS-tekniska installationer.
Kontroll och underhåll av pumpar, ventiler, ledningar, styr- och reglerutrustning.
Identifiera förbättringsbehov och föreslå långsiktiga lösningar för ökad driftsäkerhet.
Planera, samordna och följa upp service- och underhållsarbeten som utförs av externa entreprenörer.
Medverka vid besiktningar, reinvesteringar och utveckling av befintliga och nya tekniska anläggningar.
Hantera felanmälningar, dokumentera utförda arbeten och arbeta i kommunens verksamhets- och ärendehanteringssystem.
Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och förebyggande underhåll inom enheten.

Arbetsuppgifter kan tillkomma inom ramen för förvaltningens verksamhetsområde som inte beskrivs i tjänsten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har B-körkort, gärna även BE-körkort. Vi ser även att du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta med Microsoft 365 (word, outlook, excel). 
Det är meriterande med erfarenhet av:
Pumpanläggningar, vatteninstallationer eller bevattningssystem.
Drift och underhåll av tekniska anläggningar.
Arbeta i trafikmiljö.
El och/eller VVS branschen

I din roll tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som ger resultat. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vid förändrade omständigheter har du lätt för att anpassa dig och snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående. Du har intresse och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johannes Eriksson, enhetschef, 018-727 11 07.
Fackliga företrädare: 
Kommunal, Amanda Thunström, 010-442 82 10.
Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.