Uppsala: Avtalscontroller

Vill du bli vår nästa kollega? Vill du arbeta med intressanta arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare? Vi söker en driven controller till ett längre vikariat på Flygstaben.
Materielcontrollingsektionen
Hos oss på Flygstaben (FS) A8, gemensam ekonomiavdelning, får du möjlighet att arbeta med intressanta arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världensäkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.
Som controller på sektionen Materielcontrolling (MC)kommer du att ansvara för planering, uppföljning, analys, prognos och rapportering för projekt mot Flygvapnets materielsystem. Du kommer att ha samarbete med andra controllerkollegor och personal inom FS, samt till viss del även med Försvarets Materielverk. Du kommer att vara en viktig del i ett engagerat team om 5 personer.
Vår ekonomiavdelning bildades i februari 2025 med FV ekonomichef som chef. På vår avdelning finns materielcontrollers, materielekonomer, controllers, ekonomer och övergripande controllers. Vi är totalt 19 medarbetare inom avdelningen. Vi arbetar i en anslagsfinansierad verksamhet som både hanterar nationella och internationella samarbeten.
Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här:
https://www.forsvarsmakten.se/sv/var-verksamhet/verksamhetsomraden/flygvapnet/
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för den ekonomiska planeringen, uppföljningenoch rapporteringen för projekt inom materielanslaget 1.3.2 och 1.3.5 som fokuserar på anskaffning inom FM,både på lång- och kort sikt
Ansvara för att prognostisering utförs påanskaffningsprojekt på lång- och kort sikt
Stödja inom materielanslag 1.1.3 Vidmakthållande av materiel, anläggningar och materielunderhåll
Delta i utvecklingen av ekonomistyrning
Övriga arbetsuppgifter inom sektionen  

KRAV
Kvalifikationer 
Universitets-/Högskoleexamen inom ekonomi eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Minst några års aktuell arbetslivserfarenhet, gärna i en större organisation/myndighet, avseende ekonomiarbete innehållande planering, uppföljning, analys,prognostisering och rapportering
God datorvana
Goda kunskaper att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga egenskaper
Som person är du ansvarstagande, strukturerad, driven och kommunikativ. Du behöver kunna förhålla dig till deadlinesoch leverera med kvalitet. Att arbeta självständigt är en förutsättning precis som att arbeta i team. För oss är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
MERITERANDE
Erfarenhet av arbete i statlig myndighet
Erfarenhet av Försvarsmaktens affärssystem SAP
Erfarenhet av projektcontrolling
Körkort klass B.

Övrigt
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) i ca. 1 år med potentiell möjlighet till förlängning.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Uppsala
Civil befattning
Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse.
Resor till andra orter i landet förekommer. Individuell lönesättning tillämpas. I din arbetstid ingår 3 timmars träningper vecka.
Upplysningar om befattningen
Välkommen att kontakta sektionschef Felicia Hydling Hedlöf.
Fackliga företrädare
Officersförbundet OFR/O, Lars-Olof Wretling
Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson
SACO, Shainaz Rashid SinghSEKO, Åsa Karlsson
Samtliga kontaktpersoner nås via Försvarsmaktens växel på tel. 08-788 75 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-10-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Hoppas att just du vill bli en del av vårt team!Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vid universitetsgemensam IT på Uppsala universitet möter teknik och nytänkande gamla traditioner och vår uppgift är att bidra till att skapa fungerande samspel mellan IT och verksamhet. Du får chansen att utvecklas i en organisation som tar tillvara på kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och som erbjuder ett efterfrågat och verksamhetsnära IT-stöd.
Avdelningen för universitetsgemensam IT arbetar med strategiska IT-frågor och är en serviceorganisation för gemensamma tjänster där uppdraget innefattar infrastruktur, förvaltning, service och support. Avdelningen har omkring 200 anställda uppdelat på fem enheter.
För mer information, se: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss. 
Som controller kommer du att stötta vår seniora controller och ledningen i den ekonomiska planeringen och uppföljningen. Du kommer att vara ett stöd i omställningsarbetet både inom avdelningen men också mot verksamheten. Inom staben arbetar idag bland annat koordinatorer, administratörer, förvaltningsledare, verksamhetsutvecklare och projektledare.
Du ingår i den strategiska staben och rapporterar till biträdande IT-direktören/chef stab.
Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med analys, uppföljning och utvärdering av avdelningens ekonomi, verksamhet och verksamhetsprojekt. Dina analyser är till stöd för avdelningens chefer och förvaltningsledare i deras arbete att identifiera avvikelser och förbättringspotentialer. Du arbetar proaktivt och kommer att ha en viktig roll i avdelningens arbete med mål- och budgetarbete samt verksamhetsplanering.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 
Vara ett stöd till ledning, enhetschefer med flera för den ekonomiska uppföljningen på bland annat avdelnings-, enhets- och gruppnivå.
Stödja avdelningens chefer och förvaltningsledare vid styrning, planering och uppföljning av verksamheten.
Samverka med andra avdelningar och kanslier kring ekonomi, budget och VP-process, analysera och följa upp tjänsteleveranser och projekt med fokus på måluppfyllnad, kvalitet och ekonomi.
Det ingår ett kontinuerligt utvecklingsarbete av metoder och verktyg för ekonomisk uppföljning

Kvalifikationer
Högskoleexamen inom ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Minst 3 års erfarenhet av arbete med budgetläggning, verksamhetsplanering/styrning, uppföljning av budget, verksamhetsplan med aktiviteter och strategiska mål.
Goda kunskaper i Excel och god datorvana är ett krav.
Erfarenhet av ekonomistyrning i praktiken samt olika analys-metoder.
God muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga, på såväl svenska som på engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är en noggrann, analytisk och strukturerad person. Du ser helheter i detaljer och detaljer i helheter. Du är självgående men har även förmågan att arbeta i team och i ett högt tempo. Anställningen innebär många kontaktytor inom övriga organisationen så det är viktigt att du är lyhörd, serviceorienterad och trivs med att nå mål genom samarbete. Du är van att driva processer och har en god pedagogisk förmåga.
Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av tjänsteleveranser inom IT-området.
Erfarenhet av ekonomiarbete inom högskolesektorn, offentlig verksamhet eller annan stor organisation
Erfarenhet av investeringar och avskrivningar
Kunskaper i ekonomisystemen Raindance, Proceedo eller andra stora ekonomisystem samt lönesystemet Primula.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Omfattning är 100%. Tillträde 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. 
Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Christer B Andersson, christer.b.andersson@uu.se, 018-471 61 67. 
Välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2026, UFV-PA 2026/2716.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vi söker en enhetschef som vill leda vår enhet för löneproduktion och support genom nästa steg i utvecklingen. Här får du arbeta tillsammans med kunniga medarbetare, teamledare och kollegor inom hr. Tjänsten passar dig som är intresserad av ledarskap, människor och att ge medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Vi arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för dem vi finns till för.
Vår vision inom hr är att Uppsala kommun ska vara så bra att andra vill ta efter. Vi arbetar aktivt för att stödja chefer och ledare så att de kan nå målen i sina verksamheter och lyckas i sitt ledarskap. Här möter du medarbetare som varje dag bidrar till att skapa värde för kommunens verksamheter.
Löneområdet befinner sig i en spännande utvecklingsresa där vi kombinerar hög kvalitet i löneleveransen med ökad verksamhetsnytta, digitalisering, lärande och utveckling. Vår målbild är att vara ett modernt, verksamhetsnära och datainformerat löneområde som bidrar till att göra det enklare för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag.
Ditt uppdrag
Som enhetschef för Löneenheten för produktion och support ansvarar du för en verksamhet bestående av 23 lönekonsulter och två teamledare. Enhetens uppdrag är att säkerställa en korrekt, rättssäker och effektiv löneproduktion samt ge professionellt stöd till kommunens chefer och medarbetare.
Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten och är en del av ledningen för löneområdet. Löneområdet leds av en områdeschef och består av två enheter som arbetar nära tillsammans. Som enhetschef för löneproduktion och support samarbetar du med din enhetschefskollega för att skapa ett sammanhållet ledarskap, en stabil löneleverans och en gemensam utveckling av löneområdet. Till ditt stöd finns dessutom två teamledare som leder och samordnar det dagliga arbetet inom enheten. Tillsammans skapar ni förutsättningar för hög kvalitet i leveranserna, ett nära ledarskap och en hållbar utveckling av verksamheten.
I rollen ansvarar du för att verksamheten fortsätter att leverera med hög kvalitet samtidigt som människor, kompetenser och arbetssätt utvecklas för framtidens behov. Du är lyhörd för medarbetarnas behov och bygger förtroendefulla relationer. Genom ett tydligt, tillitsfullt och engagerande ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och bidra till verksamhetens gemensamma mål. 
Tillsammans med teamledare, medarbetare och kollegor inom hr driver du verksamhetens fortsatta utveckling genom att stärka kompetenser, utveckla arbetssätt och omsätta nya idéer till konkret nytta i vardagen. Samtidigt säkerställer du att löneleveransen håller den kvalitet och service som kommunens verksamheter förväntar sig.
Du blir en del av en ledningsstruktur där samarbete, förändringsledning och stöd ger förutsättningar att lyckas i uppdraget där du tillsammans med områdeschef, enhetschefskollega, teamledare och övriga delar av hr bidrar till löneområdets fortsatta utveckling.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet som chef med personal-, budget och arbetsmiljöansvar och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, utveckling och resultatansvar. Du har erfarenhet av att leda verksamheter med tydliga leveranskrav, arbeta med kvalitetsutveckling och förändringsarbete samt har god digital kompetens.
Det är meriterande om du har erfarenhet från lön, hr, ekonomi eller annan administrativ verksamhet med höga krav på kvalitet och rättssäkerhet. Kunskap om löneprocesser, arbetsrätt eller kollektivavtal är meriterande, liksom erfarenhet av att leda specialister eller andra kunskapsintensiva verksamheter.
Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande med förmåga att tillsammans verka för psykologisk trygghet, god arbetsmiljö och öppenhet. Du skapar engagemang genom att bygga tillitsfulla relationer och ge människor förutsättningar att växa och utvecklas. Du har förmåga att se helheten, tänka långsiktigt och drivet att omsätta mål till resultat i vardagen. Samarbete, lärande och ständiga förbättringar är naturliga delar av ditt ledarskap, och du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Olle Bergström, områdeschef löneenheten, tfn/sms 018-727 32 66
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Kajsa Angerdal, hr-specialist, tfn/sms 018-727 12 95
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia och Saco-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Ledarna, 0200-87 11 11
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

3 plats(er).


Du kommer att arbeta nära områdeschef och vara ett stöd i såväl det löpande arbetet som i samordning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Det här är en bred roll där du får möjlighet att jobba utvecklingsinriktat. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan!
Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar bland annat för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Genom samverkan med näringslivet, arbetslivets parter och andra aktörer arbetar vi för att stärka människors möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden.
Arbetsmarknadsavdelningen kommer från första februari bestå av tre områden. Vi söker nu tre utvecklingssamordnare, en till varje område. Du organiseras under områdeschef.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som utvecklingssamordnare arbetar du nära en av våra områdeschefer och fungerar som ett kvalificerat och praktiskt stöd i dennes uppdrag, ansvarsområden och arbetsuppgifter. Du bidrar till att hålla ihop frågor inom området och har många kontaktytor, både inom den egna verksamheten och med andra områden och verksamheter.
En viktig del av rollen är att bidra till struktur och uppföljning. Du hjälper områdeschefen att följa upp uppdrag, mål och aktiviteter samt att sammanställa och återrapportera resultat och status. Du behöver därför kunna hålla ihop flera frågor samtidigt, fånga upp vad som behöver göras och säkerställa att uppdrag drivs vidare.
Du kommer också att arbeta med metodfrågor och utveckling av arbetssätt. Det kan innebära att tillsammans med verksamheten och dess chefer identifiera behov, undersöka olika lösningar, ta fram eller utveckla arbetssätt och bidra till att de blir en del av det dagliga arbetet.
I rollen ingår bland annat att:
vara ett nära stöd till områdeschefen i dennes uppdrag och ansvarsområden
ta fram och sammanställa underlag samt bidra till uppföljning och återrapportering av mål, uppdrag, aktiviteter och resultat
förbereda material inför möten och uppföljningar samt delta i möten med andra områden och verksamheter, dokumentera beslut och följa upp det som överenskommits
hålla ihop olika uppdrag och säkerställa att överenskomna aktiviteter drivs vidare
samordna frågor mellan olika verksamheter, funktioner och nivåer i organisationen
planera, boka och samordna möten, konferenser och andra aktiviteter
självständigt ta ansvar för uppgifter och driva frågor framåt

Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan olika typer av uppgifter och se vad som behöver göras här och nu, samtidigt som du kan hålla fokus på verksamhetens mål och utveckling. Du samarbetar med övriga utvecklingssamordnare inom avdelningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att samordna olika uppdrag och processer samt känner dig trygg i att hålla samman arbetsflöden, skapa god samverkan och säkerställa att uppgifter genomförs effektivt och med god kvalitet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
Du är självgående och tar ansvar för att planera, driva och följa upp utvecklingsinsatser inom ditt ansvarsområde. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade behov och förutsättningar samt ser möjligheter i nya arbetssätt och processer. Du har en god samarbetsförmåga och bygger konstruktiva relationer med kollegor, chefer och andra samarbetspartners för att nå gemensamma mål. Vidare har du en helhetssyn och kan se hur olika utvecklingsinitiativ påverkar verksamheten som helhet, vilket gör att du agerar och prioriterar utifrån verksamhetens bästa.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss!

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du ha ett varierande och självständigt arbete där din tekniska kompetens gör verklig skillnad? Hos oss får du arbeta med allt från fontäner och pumpstationer till andra tekniska anläggningar som bidrar till en fungerande och attraktiv stadsmiljö. Du blir en del av ett engagerat team med möjlighet att påverka både arbetssätt och tekniska lösningar. 
Enheten gata ansvarar för drift- och underhåll och är med i utvecklingen av kommunens gator, cykelvägar och teknikområden så som trafiksignaler, broar, dagvattenpumpstationer, gatu- och parkbelysning, vägmärken, industrispår, vattenanläggningar, elektroniskafarthinder, cykelräknare, cykelvårdsstationer, cykelpumpar och markvärmesystemet med mera.
Inom enheten ansvarar vi även för vinterväghållning, vintersandupptagning och underhållssopning inom Uppsala kommun allmänna platsmark. Vi utför även investeringsprojekt, trafikavstängningar och medverkar vid upphandlingar inom verksamhetsområdet och följer upp och driver både mindre och större entreprenader inom driftområdet. Enheten har gatu/vinter- och teknikberedskap inom gata trafikavdelningens ansvarsområde för att sköta akuta uppdrag på kvällar och helger alla dagar året runt.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som drifttekniker på enhet gata arbetar du med drift, tillsyn, felsökning och underhåll av kommunens tekniska anläggningar i den offentliga miljön. Arbetet är varierande och omfattar bland annat fontäner, dagvattenpumpstationer, bevattningsanläggningar och andra tekniska installationer.
Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, entreprenörer och andra verksamheter. Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse, är lösningsorienterad och trivs med att kombinera praktiskt arbete med planering och problemlösning. Arbetet bedrivs till största delen utomhus och även arbete i trafikmiljö. I tjänsten kan schemalagd beredskap ingå.

Exempel på arbetsuppgifter
Drift, tillsyn, service och förebyggande underhåll av fontäner, dagvattenpumpstationer, bevattningsanläggningar och andra tekniska installationer.
Felsökning och åtgärder av mekaniska, elektriska och VVS-tekniska installationer.
Kontroll och underhåll av pumpar, ventiler, ledningar, styr- och reglerutrustning.
Identifiera förbättringsbehov och föreslå långsiktiga lösningar för ökad driftsäkerhet.
Planera, samordna och följa upp service- och underhållsarbeten som utförs av externa entreprenörer.
Medverka vid besiktningar, reinvesteringar och utveckling av befintliga och nya tekniska anläggningar.
Hantera felanmälningar, dokumentera utförda arbeten och arbeta i kommunens verksamhets- och ärendehanteringssystem.
Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och förebyggande underhåll inom enheten.

Arbetsuppgifter kan tillkomma inom ramen för förvaltningens verksamhetsområde som inte beskrivs i tjänsten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har B-körkort, gärna även BE-körkort. Vi ser även att du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta med Microsoft 365 (word, outlook, excel). 
Det är meriterande med erfarenhet av:
Pumpanläggningar, vatteninstallationer eller bevattningssystem.
Drift och underhåll av tekniska anläggningar.
Arbeta i trafikmiljö.
El och/eller VVS branschen

I din roll tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som ger resultat. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vid förändrade omständigheter har du lätt för att anpassa dig och snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående. Du har intresse och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johannes Eriksson, enhetschef, 018-727 11 07.
Fackliga företrädare: 
Kommunal, Amanda Thunström, 010-442 82 10.
Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.