Uppsala: Forskare

Vill du arbeta som forskningsingenjör, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Välkommen att söka anställning som forskningsingenjör vid institutionen farmaceutisk biovetenskap på Uppsala universitet.
Institutionen för farmaceutisk biovetenskap
Institutionen för farmaceutisk biovetenskap är en interdisciplinär miljö där 10 forskningsområden arbetar för att bidra till bättre läkemedel och en friskare värld. Med laboratorier i hjärtat av Uppsala Biomedicinskt Centrum och Sveriges enda Farmaceutiska fakultet utgör vi en vital motor i utvecklingen av utbildning och forskning inom de farmaceutiska vetenskaperna.  Mer information om institutionen och dess verksamhet finns på uu.se/farmbio.
Arbetsuppgifter
Vi söker en forskningsingenjör med inriktning mot iPSC-deriverade hepatocyter och avancerade cellbaserade modeller. I rollen kommer du att arbeta i nära samverkan med Pixi Bio för att utveckla och tillämpa fysiologiskt relevanta levermodeller baserade på iPSC-deriverade celler och primära humana hepatocyter. Du blir en central del av ett tvärvetenskapligt team som arbetar i gränslandet mellan cellbiologi, läkemedelsforskning och high content phenomics, med målet att bygga och vidareutveckla en robust experimentell plattform för läkemedelsutveckling och toxikologi.
 
 Kvalifikationskrav
Dokumenterad praktisk erfarenhet av odling av iPSC-deriverade hepatocyter och organoider, inklusive hela arbetsflödet från differentiering till assay
Dokumenterad praktisk erfarenhet av odling av primära humana hepatocyter, inklusive viabilitetshantering, ECM-coating och optimering (Laminin 521, ColIV), medieoptimering och hantering av donator-variabilitet
Dokumenterad erfarenhet av underhåll och optimering av labrobotar för hantering av mikroplattor, inklusive felsökning, programmering och kalibrering av hårdvara
Dokumenterad erfarenhet av utveckling av SOP-ramverk för high-content phenomics-arbetsflöden, inklusive QC-kriterier och utbildningsstrukturer
Förmåga att självständigt planera, genomföra och felsöka cellbaserade experiment i mikroplattor
Strukturerad, noggrann team player med goda samarbetsförmågor
Goda muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter i engelska 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sökanden måste ha utmärkta samarbetsförmågor, initiativförmåga och mycket god förmåga att arbeta självständigt och ta beslut och leverera inom uppsatta tidsramar. Som person bör du vara flexibel, kreativ och serviceinriktad. Du bör även vara kvalitetsmedveten samt mål- och resultatorienterad.
Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad i 1 år (360 dagar). Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-08-03 eller efter överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Ola Spjuth, e-post ola.spjuth@uu.se 
För frågor runt anställningen administrativ chef Marina Rönngren e-post marina.ronngren@.uu.se
Välkommen med din ansökan senast den  10 juli 2026, UFV-PA 2026/2178
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Institutionen för farmaceutisk biovetenskap är en interdisciplinär miljö där 10 forskningsområden arbetar för att bidra till bättre läkemedel och en friskare värld. Med laboratorier i hjärtat av Uppsala Biomedicinskt Centrum och Sveriges enda Farmaceutiska fakultet utgör vi en vital motor i utvecklingen av utbildning och forskning inom de farmaceutiska vetenskaperna. Mer information om institutionen och dess verksamhet finns på www.farmbio.uu.se.
Om anställningen
Tjänsten är en del av projektet ERKetype, ett europeiskt samarbetsprojekt som syftar till att utveckla digitala tvillingar som komplexa biomarkörer för behandling riktad mot ERK-signalering. Denna roll är central i projektet: du kommer att generera de morfologiska profileringsdata som ligger till grund för dessa komplexa biomarkörer med hjälp avCell Painting, en avancerad multiplex fluorescensbaserad bildanalysmetod anpassad för 3D-kulturer i laboratoriet. Genom konsortiet har resultaten potential att implementeras i kliniska prövningar.
Du kommer att arbeta i en starkt tvärvetenskaplig miljö som spänner över onkologi, cellbiologi, bildanalys, bioinformatik och maskininlärning, med tillgång till toppmodern infrastruktur för robotiserad vätskehantering, läkemedelsscreening och high-content-mikroskopi i laboratoriet. Vi har ett omfattande bibliotek av befintliga bildanalys-pipelines samt tillgång till en storskalig data- och analysinfrastruktur, vilket ger en stark grund för arbetet. Projektet erbjuder en unik möjlighet att fördjupa din kompetens i gränslandet mellan cellbiologi och dataanalys och att omsätta bildbaserade data till biologiskt meningsfulla insikter.
Tjänsten erbjuder goda möjligheter att bygga en stark och självständig forskningsprofil, medverka i handledning av studenter, bidra till ansökningar om forskningsmedel och utveckla ditt vetenskapliga ledarskap. Du kommer att vara en del av en dynamisk forskningsmiljö i Uppsala med starka kopplingar till nationella och internationella forskningsnätverk.
Arbetsuppgifter
Du kommer att driva utvecklingen och tillämpningen av 3D Cell Painting på primära patientmodeller såsom sfäroider och organoider, med utgångspunkt i den single-cell-upplösta metod som redan etablerats i laboratoriet. Ett centralt vetenskapligt mål är att undersöka om morfologiska profiler från patientmodeller inom kolorektalcancer kan förutsäga vilka patienter som svarar respektive inte svarar på läkemedelsbehandling och därigenom möjliggöra patientstratifiering.
Kvalifikationskrav
Doktorsexamen inom ett relevant område med en profil som kombinerar experimentellt laboratoriearbete och kvantitativ dataanalys. Vi välkomnar särskilt kandidater med bakgrund inom cancerbiologi, cellbiologi, biomedicinsk teknik eller beräkningsbiologi som arbetat i gränslandet mellan dessa områden.
Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare.
Minst 3 års praktisk erfarenhet av cellodling och kvantitativa cellbaserade analyser.
Erfarenhet av 3D?kultur av sfäroider eller organoider, eller liknande modeller.
Erfarenhet av high?content fluorescensavbildning, automatiserad mikroskopi och bildanalys.
Erfarenhet av multivariat analys i Python, R eller motsvarande.
Minst en förstaförfattarpublicering i en peer?review?granskad tidskrift.
Goda samarbetsförmågor och erfarenhet av att arbeta över forskargrupper eller institutioner.
Utmärkt kommunikationsförmåga i skriftlig och muntlig engelska, liksom god dokumentationsförmåga.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Cell Painting eller motsvarande morfologiska profileringsmetoder.
Kolorektal cancerbiologi eller translationell onkologi.
Laboratorieautomation och höggenomströmningsplattformar (t.ex. pipetteringsrobotar, Echo, iDot, automatiserade vätskehanteringssystem).
Bildanalysverktyg såsom CellProfiler, CellPose eller Fiji.
Immunocytokemi.
Erfarenhet a Jupyter?notebooks och versionshantering med git.
High-throughput-läkemedelsscreening i 384-brunnsplattor
Extracellulära matrixsubstrat såsom Matrigel eller alternativ.

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 26-06-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Ola Spjuth, e-post: Ola.Spjuth@uu.se  och 1:e forskningsingenjör Christa Ringers e-post christa.ringers@uu.se
För frågor runt anställningen administrativ chef Marina Rönngren, e-post marina.ronngren@.uu.se
Välkommen med din ansökan senast den 13 maj april 2026, UFV-PA 2026/1112
 
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet!
HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad.
Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet.
Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten.
Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation.
Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR?området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme.
Önskvärt/meriterande i övrigt
Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande.
Om anställningen
Anställning är tidsbegränsad i ca tio månader. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti.
I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.
Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2355.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb 
Vill du arbeta med reglerteknik samt cybersäkerhet och artificiell intelligens, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet.
Doktoranden kommer att placeras i Secure Learning and Control Laboratory, en tvärvetenskaplig forskargrupp som utför grundläggande och tillämpad forskning i skärningspunkten mellan cybersäkerhet, reglerteori och maskininlärning. 
Arbetsuppgifter
Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Utöver det inkluderar arbetsuppgifterna följande:
Tvärvetenskaplig forskning inom säkerhet för cyberfysiska system, med fokus på säkra reglering under osäkerhet och i närvaro av realistiska motståndare.
Publicering av vetenskapliga resultat i ledande vetenskapliga tidskrifter och vid framstående internationella konferenser.
Bidrag till nätverksgemensamma aktiviteter samt genomförande av (transnationella) akademiska och/eller industriella forskningsvistelser inom Europa.

Kvalifikationskrav
Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
avlagt examen på avancerad nivå inom elektroteknik, teknisk fysik, tillämpad matematik, datavetenskap eller ett närliggande område, eller
fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller
på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet.
Därutöver krävs:
Mycket goda studieresultat från tidigare högre utbildning.
Goda kunskaper i reglerteknik och systemteori.
God programmeringsvana (t.ex. i C, C++, Python, Julia eller Matlab).
Hög kvalitet på examensarbete på avancerad nivå (eller motsvarande) av eller annat självständigt skriftligt arbete.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
Personliga egenskaper såsom kreativitet, noggrannhet och/eller ett strukturerat arbetssätt vid problemlösning.

För att vara behörig som doktorand inom MSCA (Marie Sk?odowska-Curie Actions) får du inte ha avlagt doktorsexamen vid rekryteringstillfället, samt inte vara inskriven på ett doktorandprogram. MSCA:s mobilitetsregel innebär att sökande inte får ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i det land där värdorganisationen finns (Sverige) i mer än 12 månader under de tre år som omedelbart föregår rekryteringstillfället.
Önskvärt/meriterande i övrigt
Dokumenterad analytisk förmåga av hög kvalitet.
Personliga egenskaper såsom initiativförmåga, samarbetsförmåga samt förmåga att kommunicera effektivt med både internationella och nationella projektparter, liksom förmåga att arbeta både självständigt och i team.
Meriterande är kunskaper inom ett eller flera av följande områden: maskininlärning, cybersäkerhet eller datorsystem.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer.
Ansökan
Ansökan ska innehålla nedanstående handlingar. De inskickade materialen ska tydligt visa den sökandes kvalifikationer i förhållande till bedömningskriterierna.
Personligt brev (högst två sidor) där den sökande beskriver sin motivation för att söka tjänsten samt tidigast möjliga startdatum. Brevet ska innehålla ett avsnitt med rubriken ”Lämplighet för denna tjänst”, där den sökande kort beskriver hur bakgrund, kunskaper och erfarenheter motsvarar kraven och bedömningskriterierna.
Curriculum vitae (CV).
Kopior av examensbevis och studieutdrag, inklusive betyg (med översättning till engelska eller svenska om originalhandlingarna är på ett annat språk).
Examensarbete på avancerad nivå (eller ett utkast om arbetet ännu inte är slutfört) och/eller en annan egenproducerad teknisk eller vetenskaplig text som visar den sökandes forsknings- och analytiska förmåga. Sökande kan även bifoga publikationer eller andra relevanta dokument.
Kontaktuppgifter till två referenser (namn, e-postadress och telefonnummer). Sökande kan även bifoga upp till två rekommendationsbrev.

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Doktorander som anställs genom Marie Sk?odowska-Curie-programmet erhåller lön i enlighet med programmets regler för doktorander under stipendieperioden (36 månader). Detta innebär att bruttolönen (det vill säga efter avdrag för arbetsgivaravgifter men inklusive inkomstskatt) uppgår till cirka 37 000 SEK per månad, beroende på växelkurs (exklusive eventuellt familjetillägg). Anställdas nationella och lokala skatter kommer att dras av från denna bruttolön innan nettolönen utbetalas till doktoranden. Vid projektets slut kan en ytterligare löneutbetalning ske om den genomsnittliga växelkursen under hela projektet är högre än den beräknade växelkursen.
Under återstående tid av studierna kommer du att vara anställd på ett vanligt doktorandkontrakt, med lön enligt den överenskomna lönestegen för doktorander plus ett lönetillägg på 1800 kr/månad. Följ den här länken för att läsa mer om finansiering för doktorander och ett lokalt kollektivavtal för löner för doktorander.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor André Teixeira (telefon: +46 18-471 5414, email: andre.teixeira@it.uu.se)
Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2342.

Vi söker en administrativ chef med stark ekonomisk kompetens och ett genuint intresse för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har förmågan att se helheten, tolka komplexa ekonomiska sammanhang och omsätta dem i tydliga beslutsunderlag. 
Hos oss får du en central roll i en kunskapsintensiv miljö där du ansvarar för att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet i det administrativa arbetet. Du leder ett engagerat och erfaret team och utgör ett kvalificerat stöd till verksamhetens ledning i såväl strategiska som operativa frågor.
Tjänsten är placerad vid Institutionen för kemi inom livsvetenskaperna som är geografiskt belägen på Biomedicinskt Centrum i Uppsala. Vi är drygt 100 anställda och omsätter ca 150 msek/år. Vid institutionen bedrivs forskning och undervisning inom biokemi, organisk kemi och analytisk kemi. Vi är en internationell arbetsplats med medarbetare från hela världen.
Läs mer om oss här.
Arbetsuppgifter
Som administrativ chef ingår du i institutionens ledningsgrupp där du har både en strategisk och operativ ledningsfunktion. Din främsta uppgift är att stötta prefekt och avdelningsföreståndare i deras chefsroll, vilket innefattar beredning och uppföljning av ärenden till institutionsstyrelse och andra ledningsforum, ekonomisk analys och strategisk planering, samt att bidra med ett administrativt och organisatoriskt perspektiv i ledningsarbetet. 
I rollen ingår även personalansvar för institutionens administratörer som arbetar inom ekonomi, HR, forskning- och studieadministration. Du har verksamhetsansvar och ekonomiskt ansvar för enheten, vilket innebär att du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, är rättssäker, effektiv och långsiktigt hållbar samt möter verksamhetens behov både på kort och lång sikt. Det är viktigt att du har ett intresse och en vilja att sätta dig in i alla delar av institutionens verksamhet, inklusive forskning och utbildning, för att på bästa sätt kunna stötta dina medarbetare och tillhandahålla ett effektivt stöd till kärnverksamheten.
Kvalifikationer
Högskole? eller universitetsexamen inom ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat och strategiskt ekonomiadministrativt arbete.
Minst ett års aktuell erfarenhet av chefs? eller arbetsledande uppdrag med personalansvar.
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska, t. ex.  läsa och tolka myndighetstexter på svenska och översätta dem till engelska.
Mycket god digital kompetens och aktuell erfarenhet av att arbeta i administrativa system samt i Office?paketet.
Mycket god förmåga att arbeta strukturerat, prioritera och hantera flera parallella uppgifter.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete inom universitet/högskola.
Erfarenhet av strategiskt HR-arbete.

Personliga egenskaper
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Som person är du trygg och engagerad i din ledarroll och du är van vid att skapa tydliga rutiner och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina respektive roller. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att arbeta självständigt, ansvarstagande och samarbetsinriktat. Du tar initiativ och är öppen för nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd. Du är bekväm i att agera när situationen kräver det genom att lyfta problem, fatta beslut samt fördela och omfördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheten är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i chefsrollen hos oss.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Upplysningar om anställningen lämnas av:
Johanna Johansson, administrativ chef: 018-471 38 00 johanna.johansson@kemi.uu.se
Mate Erdelyi, prefekt: 018-471 3810 mate.erdelyi@kemi.uu.se
I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. 
Välkommen med din ansökan senast den 24 juli 2026, UFV-PA 2026/2333.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.