Uppsala: Communications Officer (Digital & Design)

Svenska kyrkan finns där människor finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar ca 600 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle.

Kommunikationsavdelningen söker nu en kommunikatör med digitalt driv
- vill du vara med och utveckla kommunikationen i Svenska kyrkan?

Vår verksamhet
Vill du arbeta med kommunikation som gör skillnad – i en organisation som står för värderingar, samhällsansvar och framtidstro? Hos oss får du chansen att kombinera strategiskt tänkande med kreativitet och digital kompetens för att skapa engagemang och dialog i hela Svenska kyrkan.

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd – från teologi och rättvisefrågor till hållbarhet, ekonomi och samhällsutveckling. Vi bedriver ett långsiktigt arbete både nationellt och internationellt. Här får du möjlighet att bidra till en organisation som sätter människovärdet i centrum och som vill vara en positiv kraft i samhället.

Arbetsuppgifter
Som kommunikatör hos oss är du både strateg och doer. Du arbetar nära verksamheten och är med och utvecklar den interna kommunikationen inom hela Svenska kyrkan. Du leder förändringskommunikationsuppdrag och bidrar till att skapa en kommunikativ organisation där medarbetare är välinformerade, delaktiga och engagerade. Du ingår i en enhet med ett 10-tal kommunikatörer som stöttar kyrkokansliets avdelningar. Totalt arbetar ett 40-tal medarbetare på kommunikationsavdelningen.

Du kommer att:

- Analysera, planera och genomföra kommunikationsinsatser som stärker dialog och samarbete.
- Driva utveckling av internkommunikation och förändringskommunikation.
- Arbeta med digitala kanaler och verktyg för att skapa moderna, effektiva lösningar.
- Vara en aktiv del i Svenska kyrkans förändringsresa och bidra med nya idéer och perspektiv. 

Vem vi söker 
Vi söker dig som:

- Har akademisk examen inom kommunikation eller likvärdig utbildning.
- Har minst 5 års erfarenhet av strategiskt och praktiskt kommunikationsarbete – och gillar att både tänka stort och att kavla upp ärmarna.
- Är van att arbeta med digitala kanaler, AI och andra moderna verktyg.
- Har erfarenhet av sälj/marknadskommunikation, internkommunikation och förändringskommunikation.
- Är kreativ, nyfiken och ser möjligheter i digital utveckling.
- Har förmåga att bygga relationer och skapa samarbete i en komplex organisation.
- Det är meriterande om du har erfarenhet från värderingsstyrda eller politiskt styrda organisationer.

Vi tror att du är en person som:

- Har driv och struktur, men också nyfikenhet och mod att testa nytt.
- Är engagerad i digital utveckling och gillar att ligga steget före.
- Har lätt för att samarbeta och skapa förtroende, samtidigt som du kan arbeta självständigt.
- Vill bidra till en organisation som gör skillnad och som står för värderingar du delar. 

Vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet.

Vi erbjuder
Hos oss får du:

- Vara med och forma framtidens kommunikation i en organisation med starka värderingar.
- Arbeta i en dynamisk miljö med engagerade kollegor.
- Möjlighet att utveckla nya idéer och lösningar som gör skillnad.
- En arbetsplats där hållbarhet, samhällsansvar och människovärde är centrala.

Vi erbjuder en trivsam och modern arbetsplats i centrala Uppsala. Vi arbetar efter ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att du har möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan.

Kyrkokansliet som arbetsplats lägger stor vikt vid hälsa och balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du möjlighet att arbeta hos en stor och trygg arbetsgivare med förmåner såsom flextid, lunchförmån, kollektivavtal, lokalt årsarbetstidsavtal, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på kyrkokansliet i Uppsala och du rapporterar till enhetschefen för kommunikationsstöd.

Mer information
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef mailto:pia.dahlen@svenskakyrkan.se

Fackliga företrädare, mailto:siri.troili@svenskakyrkan.se (Vision), mailto:Malin.Andren@svenskakyrkan.se (Akavia) och mailto:Andreas.Sandberg@svenskakyrkan.se (KyrkA).

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2026-02-15.

Vi tillämpar offentlighetsprincipen i vår rekryteringsprocess. Det innebär att ansökningshandlingar som skickas in blir allmänna handlingar och kan begäras ut av allmänheten. Läs mer om Svenska kyrkans offentlighetsprincip https://www.svenskakyrkan.se/svenska-kyrkans-offentlighetsprincip.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-avdelningen via mail, mailto:kyrkokansliet.personalavdelning@svenskakyrkan.se, för vidare instruktion om hur du ansöker.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du arbetat inom kommunikation i minst fem år samt har erfarenhet av att stötta större projekt och förändringsarbeten? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget
Vi söker en kommunikatör/kommunikationsstrateg till vår kund i Uppsala för ett uppdrag som startar omgående och pågår 1-3 månader. Omfattningen är 100 %. Arbetsplatsen är i närheten av resecentrum i Uppsala vilket gör det enkelt att pendla. Det finns även möjligt att arbeta på distans viss del av tiden.
Dina arbetsuppgifter

Internt och externt kommunikationsarbete på operativ och strategisk nivå


Planera, genomföra och utvärdera kommunikationsinsatser


Rådgivning till chefer, uppdragsgivare och kollegor i kommunikationsfrågor


Ta fram budskap, nyhetstexter och innehåll till digitala kanaler och sociala medier


Utforma material för information och marknadsföring


Beställa produktioner från intern produktionsenhet och/eller upphandlade leverantörer


Publicera information på extern och intern webbplats


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning exempelvis inom media och kommunikation eller likvärdig utbildning och minst fem (5) års aktuell arbetslivserfarenhet från liknande/likvärdigt arbete


Erfarenhet av att stötta större projekt och förändringsarbeten


God skribent med vana att skriva målgruppsanpassat för olika kanaler


Kunskap om digital kommunikation, sociala medier och varumärkesbyggande


Goda kunskaper i MS Office


Goda kunskaper i redigeringsverktyg (exempelvis Indesign och Photoshop) samt webbpubliceringsverktyg (exempelvis Optimizly/Episerver)


Meriterande 
Erfarenhet av att arbeta:

Med infrastrukturprojekt och/eller samhällsbyggnad


Inom offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet


Som inhyrd konsult


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 30 december 2025.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Description of the position
The Programme Officer will support development and implementation of the Investing and Partnering with Youth for Peace (IPYP) initiative, as laid out in the Foundation’s Strategic Framework and Annual Work Programme for 2026.
IPYP is a multi-stakeholder platform currently housed at the Dag Hammarskjöld Foundation that aims to 1) identify, research and recommend potential options for additional resource mobilisation and partnerships with the private sector to advance youth-led peacebuilding and 2) to mobilise partnerships and coordination around efforts to strengthen the investment and partnership of young peacebuilders.
The Programme Officer will serve as a project coordinator on the IPYP project team and support IPYP’s capacity to implement work related to the following outcomes:
Advancing fundraising partnerships with the private sector to increase support for youth-led peacebuilding.
Strengthening knowledge management, coordination and partnerships related to investing and partnering with youth.
The Programme Officer will also work 50% of the time, with the Executive Director and other staff on strategic funding partnerships and mobilisation of quality funding to the Foundation.
Responsibilities and tasks
While specific tasks may be adjusted to allow for new opportunities and changing circumstance, the Programme Officer will:
Support efforts to develop, maintain and update project strategies, plans and budgets and to monitor and report on outcomes.
Support efforts to build and maintain relationships and partnerships with IPYP members and other actors. This includes multi-lateral organisations, governments, civil society and the private sector.
Support outreach efforts, including fundraising efforts for a) core funding to IPYP and b) research and development funding for IPYP portfolio projects.
Provide support to advance research and analysis, planning, development and implementation across IPYP’s portfolio. Current priorities include:
Support efforts to strengthen the governance of the IPYP Steering Committee and to develop a monitoring, evaluation and learning framework.
Provide logistical and administrative support, including planning and implementing events in support of the IPYP community of practice;
Oversee that the IPYP website is up to date, in coordination with the Foundation’s Communications team.
Lead efforts, in coordination with the communications team, to develop and disseminate publications, blogs and reports on IPYP and IPYP initatives.
Support occasional ad-hoc tasks as needed in support of the Foundation’s overall programmatic work.
Additional tasks in support of work programmes as assigned by the Programme Director(s).
On strategic partnerships and resource mobilisation, in collaboration with the Executive Director:
Support in operationalizing the Strategic Partnership Approach into the Annual Work Programme.
Mapping of relevant partners and funding sources.
Outreach and relationship building with possible partners and funding partners.
Drafting of proposals and applications to prospective funding partners.
Coordinate joint resource mobilisation efforts across the Foundation.



Qualifications
Master’s degree in a relevant field (e.g. social or political science, international relations, peace and conflict studies), or similar qualifications otherwise acquired.
Minimum of 5 years work experience in relevant fields and tasks such as fundraising, communications, partnership management, multi-stakeholder programmes, project/programme administration and/or coordination.
Demonstrated experience with outreach and fundraising, preferably with the private sector.
Excellent oral and written communication skills in English.
Ability to maintain professionalism, creativity, and enthusiasm while working in a fast-paced international environment.
Ability to take initiative and work independently.
Open-mindedness, flexibility, the ability to be a good team player, and an understanding of the work of a value-based organisation.
Willingness and ability to participate in limited international travel.


Merits
Knowledge of the UN’s Youth, Peace and Security agenda and/or experience working with young peacebuilders at the global, regional or country level.
Experience with and knowledge of the UN system and other multilateral bodies.
Knowledge of impact investing and/or innovative financing.
Experience coordinating and/or working with multi-stakeholder institutions.
Additional language skills


Reporting and relations
The Programme Officer will report to the Programme Director of the Foundation’s Sustaining Peace Team, under the guidance of the Programme Manager for Sustaining Peace (50%)
The Programme Officer will report to the Executive Director of the Foundation on work related to strategic partnerships and resource mobilisation (50%).
Internal: Supporting staff engaged in programmatic work. Collaboration is primarily within the IPYP team, but the Programme Officer will also engage with other programme teams, the communications team and administrative staff at the Foundation.
External: Collaboration with partners and external consultants as relevant to programmatic work.



Terms of employment
The Programme Officer will be based at the Foundation’s office in Uppsala, Sweden, with a minimum presence of 3 days a week at the office (60%).
The Foundation has a collective agreement through Fremia, for Salaried employees in civil society.
Salary upon agreement.
The candidate must have or arrange for a work permit in Sweden before the employment can be formalised.
This position is contingent upon adequate continued funding for this area of the Foundation’s work.



Application procedure:
Please send a cover letter (no more than one page) and your CV to: recruitment@daghammarskjold.se with the subject heading ‘Programme Officer – IPYP’.
The position is open for both internal and external applicants
For questions, please contact Sigrid Gruener, Programme Director, sigrid.gruener@daghammarskjold.se

Description of the position
The Strategic Communication Manager is responsible for advancing the Foundation’s communication in line with its Strategic Framework and Annual Work Programmes. The role combines senior-level strategic advice with hands-on delivery across digital, print, and event communication channels.
Working closely with the Executive Director and programme teams, the Strategic Communication Manager plays a key role in enhancing the visibility of the Foundation’s work, promoting the legacy of Dag Hammarskjöld, and engaging stakeholders across the multilateral system and beyond.
Communication is a cornerstone of the Foundation’s programme work. The purpose of communications and outreach is to build support for the Foundation’s vision, mission, objectives and values, and to expand awareness of its work. The Foundation’s communications aim to inspire dialogue, encourage engagement, and influence policy and networks in line with our principles.
Responsibilities and Tasks
Leading the renewal, development, and implementation of the Foundation’s communications policy and strategy.
Leading the Foundation’s communication work in close cooperation with programme teams.
Providing strategic communication advice to the Executive Director, Management Team, and Programme Teams to ensure consistent and impactful external and internal messaging aligned with the organisation’s strategy.
Overseeing communication activities in line with the Foundation’s Strategic Framework and Annual Work Programmes.
Managing the production, commissioning, and editing of high-quality content, in close collaboration with programme teams, for the Foundation’s website, newsletters, social media channels, and other platforms.
Coordinating the communication aspects of the development, production, and dissemination of flagship reports and publications, in close collaboration with programme teams, ensuring editorial quality and alignment with the Foundation’s branding.
Planning and executing communications for events, including promotional materials, media outreach, and live coverage.
Designing and leading campaigns and initiatives that highlight the legacy of Dag Hammarskjöld as part of the Foundation’s programming.
Monitoring trends in communications, digital engagement, and media, and recommending improvements.
Supporting media relations, including drafting press releases, handling media inquiries, and maintaining and expanding media contacts.
Additional tasks in support of work programmes may be assigned by the Executive Director.

Qualifications
A university degree (Bachelor or higher) in communications-related fields such as Journalism, Media/Communications, Public Relations or equivalent.
At least 8 years of professional experience in communications, with demonstrated expertise in strategic communications and outreach.
Proven ability to write, edit, and produce communications tailored to different audiences.
Experience addressing communication aspects of policy issues related to the UN agenda on peace, sustainable development, and human rights.
Solid knowledge of managing digital content, modern information technology platforms, and social media platforms, with the ability to oversee and hands- on produce digital content (including basic design and layout).
Experience in event communication and management.
Strong project management and coordination skills, with an ability to initiate and drive tasks and ideas forward in collaboration with colleagues.
Excellent command of English. Good command of Swedish is a strong asset.
Legal right to work in Sweden.

Merits
Additional academic studies at Bachelor level or higher in international relations, development studies, peace and conflict studies, or equivalent.
Experience supervising or coordinating communication staff or consultants.
Experience working with or within an international organisation.
Field experience from multilateral cooperation, preferably within the UN system.

Personal qualities
The role requires a person who:
Communicates with clarity, integrity, and respect, and is attentive to diverse perspectives.
Balances strategic thinking with hands-on delivery.
Works well in collaboration, while also taking initiative and responsibility independently.
Is structured and organised, yet flexible and adaptable.
Maintains professionalism, enthusiasm, and clear priorities in a fast-paced international environment.
Demonstrates creativity, curiosity, and a willingness to learn and innovate.
Shares and acts in line with the Foundation’s values and commitment to dialogue, inclusiveness, and principled multilateralism.

Reporting and Relations:
The Strategic Communication Manager:
Reports to the Executive Director.
Leads and coordinates the daily work of the communication team.
Works closely with Programme Directors, Programme staff, and administrative staff.
Liaises and collaborates with Senior Advisors, other consultants to the Foundation, and external partners.

Terms of employment
The Strategic Communication Manager will be based at the Foundation’s office in Uppsala, Sweden. Employees may work remotely up to two days per week, subject to work requirements.
At the Foundation, we believe that a healthy work–life balance and long-term wellbeing are key to thriving at work.
That’s why we offer vacation benefits that go beyond the statutory requirements of the Swedish Annual Leave Act:
28 vacation days per year up to the age of 29
31 vacation days per year from the age of 30
35 vacation days per year from the age of 40
An occupational pension in line with collective agreements The Foundation has a collective agreement through Fremia, covering salaried employees in civil society including pension ITP1.
A wellness allowance of SEK 4,500 per year to support your health and wellbeing
This is a permanent position (tillsvidareanställning), which includes a six-month probation period for mutual assessment.
Salary as per agreement.
The candidate must have, or arrange for, a valid work permit in Sweden before the employment can be formalised



More information on the organisatino and position no our website: https://www.daghammarskjold.se/news/hiring-strategic-communication-manager/