Uppsala: Lärare i fritidshem - Vikariat

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

Som lärare i fritidshem kommer du att vara en viktig lagspelare i det team som utgörs av erfaren och kompetent personal. Du kommer att ha ett nära samarbete med både lärare och fritidshemspersonal. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag!


Liljeforsskolan är en F-5 skola med cirka 310 elever och cirka 50 personal. Skolan ligger i Gränbyområdet, ett av Uppsalas så kallade utsatta områden. På skolan finns ett välfungerande fritidshem för elever i förskoleklass till årskurs 3. Eleverna går på fritids i åldersintegrerade grupper. Fritidshemmets verksamhet är igång på morgonen, innan skoldagen börjar, och på eftermiddagen efter skoldagens slut.


Beskrivning av arbetsuppgifter


Som lärare i fritidshem kommer du att arbeta i en årskurs under skoldagen och på fritidshemmet på morgon- och eftermiddagstid. Du kommer att stötta elever i årskursen, både individuellt och i grupp, under skoldagen. På fritidshemmet är du med och planerar och genomför de aktiviteter som ingår i fritidshemmets undervisning.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa på fritidshemmet och något av skolans ämnen.


Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Vidare har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Jobbet passar dig som är pedagogisk och har förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Karin Mann, rektor, 018-727 09 77.


Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.


Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

Gamla Uppsala skola söker en engagerad och driven lärare i fritidshem som vill ta ett helhetsansvar för fritidsverksamheten. Hos oss får du möjlighet att leda ett kompetent arbetslag, utveckla det pedagogiska arbetet och vara en nyckelperson i vårt systematiska kvalitetsarbete – allt i nära samarbete med biträdande rektor och kollegor. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag!


Gamla Uppsala skola är F-5 skola med cirka 320 elever. Skolan är för närvarande tillfälligt evakuerad till moduler i väntan på att en ny skola byggs. Undervisningen bedrivs som vanligt i de tillfälliga modulerna.


Vi erbjuder en arbetsplats med stark gemenskap, höga ambitioner och stora möjligheter.


Beskrivning av arbetsuppgifter


Som lärare i fritidshem hos oss arbetar du med elever i årskurserna F–5. Du ansvarar för att planera, genomföra och utveckla undervisningen i fritidshemmet utifrån styrdokumenten och elevernas behov. I rollen ingår ett utökat ansvar där du leder arbetslaget i fritidshemmet. Du ansvarar för schemaläggning, lovschema, det pedagogiska innehållet samt det systematiska kvalitetsarbetet i nära samarbete med biträdande rektor och kollegor. Du har även ett administrativt ansvar kopplat till fritidshemmets verksamhet.


Under skoldagen har du ett stöttande uppdrag på individ- och gruppnivå, där du bidrar till att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för alla elever. Vår verksamhet präglas av flexibilitet, samarbete och ett starkt fokus på elevernas delaktighet, trygghet och kunskapsutveckling. Du blir en del av ett engagerat och flexibelt arbetslag där samarbete och gemensam utveckling står i centrum.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet för fritidshemmet och erfarenhet av arbete inom yrket. Vi ser att du har erfarenhet av att leda ett arbetslag och ansvara för den pedagogiska utvecklingen på fritidshemmet.


Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är en god ledare och har förmågan att samordna grupper och skapa engagemang och delaktighet. Vidare samarbetar och relaterar du med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Sist men inte minst är du pedagogisk och har förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Dili Rab, biträdande rektor, 018-726 26 69.


Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.


Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom.

Avdelning barn och ungdom myndighet satsar nu på morgondagens arbetsliv och arbetsmiljö genom att erbjuda flexibla arbetssätt, bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt ett höjt friskvårdsbidrag på 3000 kr per år. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. Vi har flexibla arbetstider och det finns möjligheter att delvis arbeta hemifrån. Vi sitter i rymliga, nyrenoverade lokaler på Bolandsgatan 10. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan!


Vårt arbete har stor betydelse för barn- och ungdomars liv och känslan av att skapa värde och göra konkret skillnad är påtaglig. Många av oss är erfarna och har arbetat flera år inom området placering.Hos oss får du stöd och daglig arbetsledning av våra teamledare. Utöver detta finns det tre enhetschefer samt en områdeschef som ansvarar för medarbetare, deras arbetsmiljö, enheternas budget med mera.Vi är tre placeringsenheter som är en del av avdelning barn och ungdom myndighet och tillhör område mottagning, stöd och placering. De tre enheterna består av cirka 25 medarbetare. Inom området är vi totalt cirka 80 personer som arbetar kring våra familjehemsplacerade barn.Vi arbetar med längre tids placeringar och jobbar (förutom med rättssäkerheten som första rättesnöre), på att bygga tillit och skapa relationer till våra barn/unga/uppdragstagare samt biologiskt nätverk.Våra socialsekreterare arbetar med barnet/ungdomarna. Våra familjehemssekreterare utreder, stödjer och handleder våra uppdragstagare. Vi har även ett skolteam med specialpedagoger och psykolog som stöttar barnet och skolan.


Beskrivning av arbetsuppgifter


Som kvalificerad handläggare kommer du med din erfarenhet att coacha och vägleda socialsekreterare och bidra till att de växer och utvecklas som handläggare. Du kommer även att handlägga en del, mer komplexa ärenden, själv. I ditt uppdrag förväntas du samarbeta både inom och över enhetsgränserna med de andra kvalificerade handläggarna. Ni stöttar varandra och arbetar nära ihop.Våra kvalificerade handläggare ansvarar även bland annat för att introducera nya medarbetare samt att kunna vara VFU och aspiranthandledare. I ditt uppdrag ingår även att tolka aktuell lagstiftning, samverka med andra aktörer samt vara delansvarig för verksamhetsutveckling.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har socionomutbildning samt utbildning inom BBIC. Du ska även ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, och inneha B-körkort.


Vi ser gärna att du har utbildning inom systemteori och/eller Signs of Safety. Det är även meriterande om du har kunskaper i att handleda andra samt fördjupad kunskap i handläggningsprocessen.


Du är en lugn och stabil person som behåller kontrollen även i stressade situationer och har förmåga att behålla ett realistiskt perspektiv med fokus på det väsentliga. Du har lätt för att samarbeta och relaterar till andra på ett lyhört, respektfullt och smidigt sätt. Du är en god lyssnare, kommunicerar tydligt och bidrar till att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Samtidigt har du en väl utvecklad förmåga att sätta dig in i andras perspektiv och situation, utan att ta över deras känslor.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:  Anna Engqvist, 018-26 55 901. 


Facklig företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.


Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 54 75. 


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Vi utvecklar morgondagens äldreomsorg och söker nu en chefskollega till Hagundagården vård- och omsorgsboende. Ett aktivt och närvarande ledarskap är avgörande för oss. Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen tillsammans med oss? Vi satsar på hög kompetens, utveckling och innovation. Varmt välkommen med din ansökan!


Hagundagården i Vänge, en mil väster om Uppsala, har fyra avdelningar med totalt 42 lägenheter, varav 24 för demensboende och 18 för omvårdnad. Här finns en stabil och erfaren personalgrupp där många har arbetat länge och väljer att stanna tack vare gemenskapen och trivseln bland både kollegor och boende. Boendet ligger på markplan med fina utegårdar som ger goda möjligheter till utevistelse.


Läs mer om våra boenden här (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/senior-och-aldreomsorg/boende-for-aldre/vard-och-omsorgsboende/hitta-och-jamfor-vard--och-omsorgsboenden/hitta-och-jamfor-vard--och-omsorgsboenden/)


Ditt uppdrag


I uppdraget som verksamhetschef leder du verksamheten med fokus på utveckling, kvalitet och förbättring för att ge de boende bästa möjliga omsorg och skapa hög trivsel hos medarbetarna. Du har ansvar för de boende, medarbetarna och verksamhetens ekonomi.


I uppdraget ingår att:• Leda och organisera det dagliga arbetet på boendet, med fokus på kvalitet och säkerhet.• Utveckla medarbetarna i ditt team.• Ha nära dialog med boende, deras anhöriga och samarbetspartners.• Delta i utvecklingen av hela verksamhetsområdet genom att driva långsiktiga frågor och arbeta för ständig förbättring.• Ansvara för budget, kvalitetsarbete och uppföljning av verksamhetens mål.Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i en ledningsgrupp med stöd av stab och områdeschef. Hälso- och sjukvårdsorganisationen hanterar försörjningen av legitimerad personal, och du samarbetar tätt med verksamhetschefen för hälso- och sjukvård och de legitimerade.


Som chef i Uppsala kommun har du tillgång till gediget chefsstöd och utvecklingsmöjligheter, såsom chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap, samt stöd från kommunledningskontorets stab i frågor som ekonomi, Hr, kommunikation, IT, upphandling och fastigheter.


Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss här. (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/#accordion-28881)


Din bakgrund


Är du en inspiratör med stor vilja att utveckla omsorgen om våra äldre så är du väldigt intressant för oss. Vi letar helt enkelt efter dig som har engagemang och förståelse för såväl ledarskap som förbättringsarbete och som vill fortsätta att driva utvecklingsarbetet framåt med viljan att bli det boende där både de boende och dina medarbetare trivs allra bäst.


Vi söker dig med erfarenhet av arbete som chef med personalansvar, alternativt har du annan ledarerfarenhet som vi bedömer relevant. Är din ledarerfarenhet från äldreomsorgen är det meriterande. Vidare har du minst två års erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet. Vi ser även gärna att du har vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling, samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och ekonomiskt ansvar.Du har högskoleexamen inom ett område som vi bedömer som relevant för tjänsten, exempelvis socionomprogrammet, personalvetarprogrammet, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut eller annan högskoleexamen som har en inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Vidare förväntar vi oss att du, liksom vi, arbetar digitalt och har god vana av olika program och system.Som ledare skapar du goda förutsättningar för delaktighet för medarbetare, närstående och våra boende i ditt arbete med utveckling av verksamheten. Vi tror att du gillar att hitta nya lösningar och arbetssätt. Det är helt enkelt naturligt för dig att tänka och arbeta i nya banor utan att du för den skull tappar i systematik och noggrannhet. För att lyckas med detta behöver du därför också vara bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt samt brinner för att göra skillnad. Vidare har du förmågan att se frågor i ett större perspektiv och förstår både ekonomiska samband, samspelet med politiken och vilka övriga faktorer som leder till en välmående verksamhet där både boende, medarbetare, och anhöriga trivs. 


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Paulina Karlsson 018-727 68 27


Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92





Facklig företrädare: 


SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 


Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01


Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93


Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52


Vårdförbundet, 0771-42 04 20 


Kommunal, 010-442 82 02 





Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. 


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. 


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Välkommen till Uppsala kommun arenor och fastigheter AB! Bolaget bygger, äger, utvecklar och förvaltar arenor och fastigheter i Uppsala stad och landsbygd. Vi skapar levande mötesplatser i en växande kommun och bidrar till att stärka bilden av Uppsala som en attraktiv kommun att besöka, leva och verka i. Vi bidrar aktivt i arbetet för ökad folkhälsa och utvecklar Uppsala som evenemangsplats. Några av våra välbesökta arenor och byggnader är exempelvis Fyrishov, Studenternas, Gränby sportfält, Uppsala konsert och kongress samt stadshuset.

Hos oss finns kollegor i många olika yrkesgrupper med stor samlad kompetens. Tillsammans vill vi skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats där vi gör skillnad för Uppsala kommuns invånare, föreningar och deras supportrar, våra hyresgäster
samt besökare till staden.

Mer information om vårt bolag hittar du på https://arenorochfastigheter.uppsala.se/

Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens Uppsala? Hos oss på Uppsala arenor och fastigheter får du möjlighet att kombinera strategisk affärsutveckling med långsiktig fastighetsutveckling – i ett bolag där hållbara byggnader, attraktiva miljöer och långsiktig stadsutveckling står i fokus. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag!


Vi söker nu en affärsutvecklare med inriktning mot fastighetsutveckling som vill ta en central roll i bolagets fortsatta expansion.


Uppsala arenor och fastigheter AB är kommunalt bolag som utvecklar och förvaltar fastigheter som stärker Uppsala som en attraktiv stad att bo, verka och besöka. Vi arbetar med hela utvecklingskedjan: från analyser och förvärv till tidiga skeden, genomförande av större projekt och förvaltning.


Vi vill vara en modern arbetsplats som skapar förutsättningar för digitala arbetssätt och smarta lösningar. Vi arbetar i en hybrid, aktivitetsbaserad och tillitsbaserad miljö där självledarskap är centralt. Hos oss får du både ansvar och möjlighet att påverka – i en organisation som värdesätter innovation, hållbarhet och långsiktig värdeskapande fastighetsutveckling.


Beskrivning av arbetsuppgifter


I rollen som affärsutvecklare kommer du att arbeta med fastighetstransaktioner, leda strategiska utvecklingsinitiativ och driva framdrift i stora projekt under planering och programskeden. En viktig del av uppdraget är också att utveckla bolagets befintliga fastighetsbestånd – både genom långsiktig portföljstrategi och konkreta utvecklingsprojekt som stärker nyttjandet, värdet och hållbarheten i våra byggnader.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis fastighetsekonomi, juridik eller samhällsbyggnad. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av arbete inom exempelvis fastighetsutveckling, kommersiell förvaltning, byggprojektledning. Du behöver även ha god förståelse för fastighetsekonomi, fastighetsutveckling och projekt. Detta innefattar affärskalkyler, detaljplaneprocessen, köpeavtal och förståelse i projektprocessen.


Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Vidare har du lätt för att ta till sig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt. Jobbet passar dig som planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och tar ansvar för dina uppgifter. Sist men inte minst samarbetar och relaterar du till andra på ett lyhört och smidigt sätt.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten, kontakta: Johan Koppfeldt, affärsutvecklare, 018-727 03 90 eller johan.koppfeldt@uppsala.se. 


Har du frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta: Anna-Lena Mostafa, HR Partner, 018-726 23 63 eller anna-lena.mostafa@uppsala.se.


Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, 08-617 44 00Vision, Helena Nordling, 018-727 02 76 .


Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.