Uppsala: Modersmålslärare i koreanska till Enheten för flerspråkighet (20%)

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Vill du göra verklig skillnad för elevers lärande och språkutveckling? Är du intresserad av ett varierat och meningsfullt arbete där din kompetens bidrar till att skapa likvärdig utbildning för alla elever? Vi ser fram emot din ansökan!
Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning, studiehandledning på modersmål i ett 6-19 årsperspektiv i förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor.
Våra administrativa lokaler ligger på Fyrisborgsgatan 1, den pedagogiska verksamheten sker ute på kommunens skolor.
Tjänsten är på 10% eventuellt mer och varar under höstterminen 2026 eventuellt längre.
Här kan du läsa mer om enheten för flerspråkighet.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål enligt gällande styrdokument. Studiehandledning på modersmålet kan komma att ingå i dina arbetsuppgifter. Undervisningen sker på kommunens skolor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetet kräver att du har estniska som modersmål och goda kunskaper i svenska. Du behöver även ha mycket god datorvana. Har du B-körkort och tillgång till egen bil ses det som meriterande.
Du har god pedagogisk insikt och anpassar din undervisning efter elevernas olika förutsättningar. Du kommunicerar tydligt och engagerat och är flexibel i ditt arbetssätt när förutsättningar förändras.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Malin Tyberg, biträdande enhetschef, 018-727 14 79.
Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.


Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Vi söker en engagerad modersmålslärare i tagalog som vill inspirera och stärka grundskoleelever i deras språk. Hos oss får du möjlighet att arbeta pedagogiskt, kreativt och med eleven i fokus. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag!
Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål i ett 6-19 årsperspektiv i förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor.
Våra administrativa lokaler ligger på Fyrisborgsgatan 1, den pedagogiska verksamheten sker ute på kommunens skolor.
Tjänsten är tidsbegränsad på 5% under höstterminen 2026 med eventuell möjlighet till förlängning.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål tagalog enligt gällande styrdokument.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarutbildning eller motsvarande pedagogisk utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetet kräver att du har tagalog som modersmål och goda kunskaper i svenska. De behöver även ha god datorvana.
Du kommunicerar tydligt i undervisningen och anpassar ditt språk efter elevernas olika nivåer och behov. Med god pedagogisk insikt gör du språkinlärningen begriplig och motiverande. Dessutom arbetar du strukturerat genom att planera och följa upp undervisningen på ett systematiskt sätt.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Malin Tyberg, biträdande enhetschef, 018-727 14 79.
Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Som modersmålslärare i jiddisch stöttar du grundskoleelever i deras språkutveckling. Med värme och tydlighet guidar du dem genom språket, formar undervisningen efter deras behov och skapar stunder där jiddisch blir både meningsfullt och levande. Vi ser fram emot din ansökan!
Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål i ett 6-19 årsperspektiv: i förskoleklassen, grundskolan, anpassade grundskolan, gymnasieskolan samt anpassade gymnasieskolan. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor.
Våra administrativa lokaler ligger på Fyrisborgsgatan 1, den pedagogiska verksamheten sker ute på kommunens skolor.
Här kan du läsa mer om vår verksamhet.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål enligt gällande styrdokument. Undervisningen sker på kommunens skolor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarutbildning eller motsvarande pedagogisk utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Tjänsten kräver att du har jiddisch som modersmål. Du behöver även ha goda kunskaper i svenska och mycket god datorvana.
Du har god pedagogisk insikt och förstår hur elever tar till sig språk och kunskap på olika sätt. Du anpassar undervisningen utifrån varje elevs förutsättningar och gör språket levande och tillgängligt. I din muntliga kommunikation uttrycker du dig tydligt, engagerat och på ett sätt som skapar trygghet och förståelse. Sist men inte minst arbetar du strukturerat, planerar, organiserar och följer upp undervisningen på ett effektivt sätt.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Camilla Hollmén, biträdande chef, 018-727 05 15.
Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader.

Mer information om vår organisation hittar du på https://www.uppsalastadsteater.se/

1 plats(er).


Vill du utveckla försäljning, publik och kundrelationer på en av Sveriges mest spännande teatrar? Vi söker en försäljningsansvarig som vill ta ett helhetsansvar för teaterns biljettförsäljning och samtidigt utveckla hur vi når, engagerar och får fler människor att återkomma till teatern. Vi ser fram emot din ansökan!
Uppsala stadsteater är Sveriges tredje största stadsteater. Vår vision är att skapa omvälvande scenkonst av högsta kvalitet som berör och utmanar i nuet och in i framtiden. Som institutionsteater förvaltar vi traditioner och kulturarv samtidigt som vi vill förnya scenkonsten. Stora scenproduktioner och dramatiska verk, musikteater, monologer och kammarspel tillsammans med gästspel och publiksamtal, når omkring 90 000 personer varje år.
Uppsala stadsteater är ett kommunalt helägt bolag som ingår i Uppsala stadshus AB. Teatern har fyra scener, på tre av dessa har vi regelbunden verksamhet och spelar i repertoar. Vi producerar cirka 16 egna produktioner varje spelår. I huset arbetar drygt 70 fast anställda personer samt ett stort antal visstidsanställda under ett år.
Vårt gemensamma förhållningssätt
På Uppsala Stadsteater värnar vi om en arbetsmiljö präglad av professionalism, öppenhet, respekt och tillit. Du förväntas bidra till en god arbetsmiljö, vara uppdaterad kring våra policys och delta aktivt i vårt systematiska arbetsmiljöarbete.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som försäljningsansvarig har du en central roll i att utveckla och driva teaterns försäljningsarbete. Du arbetar både strategiskt och operativt med målet att öka försäljningen, utveckla våra erbjudanden och skapa långsiktig publiktillväxt. Du ansvarar för den dagliga driften och utvecklingen av biljettsystemet och kundresan online. Tillsammans med kommunikationschef och kollegor utvecklar du försäljningskanaler, kundrelationer och samarbeten som stärker teaterns attraktionskraft och tillgänglighet.
Du ansvarar för teaterns biljettsystem, biljettkassa och försäljningsarbete samt arbetar aktivt med våra viktiga kundgrupper, såsom abonnenter, ombud och företagskunder. Rollen innebär också att analysera försäljningsdata, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta insikter till aktiviteter som ökar både försäljning och kundlojalitet.
I rollen kommer du bland annat att:
• Ansvara för försäljningen av teaterns föreställningar genom analys, uppföljning, prissättning och försäljningsfrämjande aktiviteter. 
• Optimera våra digitala och personliga försäljningskanaler.
• Utveckla erbjudanden, paketeringar och lojalitetsskapande initiativ för nya och återkommande kunder.
• Bygga och utveckla samarbeten med företag, hotell, organisationer och andra externa partners.
• Ansvara för teaterns biljettsystem, CRM-verktyg och ärendehanteringssystem.
• Arbetsleda och utbilda biljettkassan samt bidra i den dagliga kundservicen via telefon, e-post och över disk. 
• Ansvara för abonnemangs- och ombudsverksamheten.
• Delta i spelplans- och föreställningsplanering samt bidra med statistik och analysunderlag.
• Samarbeta med teaterns restauratör för att utveckla attraktiva paus- och middagspaket.

Hos oss får du en varierad och utvecklande roll med många kontaktytor där du arbetar nära kollegor inom kommunikation, publikservice och verksamhet. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att nå nya målgrupper, ge bästa möjliga service och göra teatern till en självklar mötesplats för fler människor.
Du förväntas känna till, hålla dig uppdaterad om och följa verksamhetens policys, riktlinjer och föreskrifter. Som medarbetare ansvarar du för att bidra till ett gott samarbete, ta ansvar för din yrkesskicklighet samt visa vilja och förmåga till utveckling.
Du deltar aktivt i det systematiska arbetsmiljöarbetet, ger och tar emot feedback på ett konstruktivt sätt och utför dina arbetsuppgifter inom ramen för dina yrkeskvalifikationer.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning och flerårig erfarenhet av arbete som försäljningsansvarig eller närliggande tjänst. För att lyckas i arbetet behöver du ha god erfarenhet av försäljningsarbete med tydligt sälj- och affärsfokus. Du behöver även ha erfarenhet av digitala system, CRM-arbete, kundrelationsarbete och försäljningsanalys.
Som person är du strategisk och operativ med förmåga att se helheten och hur försäljning, produktion och kommunikation samverkar. Vidare är du analytisk, affärsmässig och resultatorienterad. Du är relationsskapande med stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. Dessutom är du en lagspelare med god samarbetsförmåga, nyfikenhet, omvärldsbevakning och prestigelöshet.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Katinka Hollenberg, kommunikation och marknadschef, 018-726 20 05.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
Tjänsten är ett vikariat som pågår under ca 1 år.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

2 plats(er).


Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag? Vi söker 2-3 verksamhetschefer till avdelning funktionsstöd med ansvar för grupp- och servicebostäder inom LSS. Här får du möjlighet att utveckla verksamhet, medarbetare och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor.

I avdelningen för Funktionsstöd ansvarar vi för att ge stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) för både barn och vuxna, samt för insatser inom socialpsykiatrin enligt Socialtjänstlagen (SoL).
Vi arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för många Uppsalabor och deras anhöriga.

Vi söker nu verksamhetschefer som kommer att ansvara för 3-4 av de grupp- och servicebostäder för vuxna som vi bedriver inom LSS.

Inom avdelningen för funktionsstöd finns även LSS-verksamheter för barn och ungdomar. Det finns grupp- och servicebostäder, korttidshem samt mötesplatser för vuxna. Som verksamhetschef inom avdelningen för funktionsstöd förväntas du även vara nyfiken på dina kollegors verksamhetsområden.
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef väntar en spännande och dynamisk roll där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du har friheten att planera dina dagar, anpassat efter verksamheternas behov. I denna ledande position har du fullt ansvar för att driva verksamheterna framåt. Du leder och inspirerar dina team, säkerställer en trygg och positiv arbetsmiljö samt ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens för sina uppdrag. Dessutom får du hantera budgeten och skapa förutsättningar för långsiktig framgång.
Du ingår i en chefsgrupp med 12 verksamhetschefer och rapporterar till områdeschef. Tillsammans sätter vi upp mål och strategi för att utveckla och förbättra verksamheterna. Din kompetens och dina erfarenheter värdesätts och bidrar till att forma verksamhetsområdet. Verksamheten befinner sig i ständig utveckling och du förväntas därför ta en aktiv roll i förbättrings- och förändringsarbete. Ditt stora engagemang och din goda samarbetsförmåga blir vägledande i samverkan med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor.
Vi erbjuder dig
Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige, och erbjuder många möjligheter till utveckling. Tillsammans med din områdeschef tar ni fram en individuell kompetensutvecklingsplan som stödjer din utveckling i rollen och ditt fortsatta ledarskap. Chefscoaching, utbildningar, workshops, mentorskap, friskvårdsbidrag och trygghet är några av förmånerna.
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef inom vård och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)
Din bakgrund
Vi söker dig som har chefserfarenhet, relevant högskoleexamen och flerårig erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. 
Krav
Relevant högskoleexamen
Erfarenhet inom LSS/SoL
Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
God kunskap om målgruppen inom LSS
Kunskap om relevant lagstiftning
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Vana att arbeta i digitala system

Meriterande
Erfarenhet av komplex ärendehantering
Erfarenhet av förändringsledning
Kunskap om pedagogiska och personcentrerade arbetssätt inom LSS.

Ditt bemötande, din förmåga att skapa tillit och ditt engagemang som ledare är viktiga faktorer som ska leda till en välmående verksamhet där både medarbetare, brukare och anhöriga trivs. Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för dina medarbetare att bidra, växa och utvecklas. Detta ställer krav på att du är nyfiken, analytisk och lösningsfokuserad och att du gillar att vara en coachande ledare som kan väcka nyfikenhet och kreativitet hos din omgivning.
Är du den ledare som vill göra skillnad för brukare, medarbetare och verksamhet? Välkommen med din ansökan.
Upplysningar
Intervjuer sker via teams i en första omgång under v. 40.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:
Hugo Svärd, områdeschef/rekryterande chef 018- 726 60 68, fr o m 22/9
Under perioden 4-21/9 går det bra att kontakta Susanne Andersson, områdeschef, 018-727 72 76
Iréne Lavesson, hr-specialist, 018- 727 12 91.
Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 , Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 , Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44, Vårdförbundet, 0771-42 04 20, Kommunal, 010-442 82 02. 
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Provanställning kan komma att tillämpas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Som familjerättssekreterare möter du barn och föräldrar i många olika livssituationer. Arbetsuppgifterna är varierande och utförs både självständigt och tillsammans med kollegor. Vi kan erbjuda en engagerad och stöttande arbetsgrupp som är måna om att alla ska kunna trivas och utvecklas på arbetsplatsen. Vi hjälps åt att leverera familjerättsliga tjänster av god kvalité till våra brukare. Om detta känns tilltalande och du är nyfiken på det familjerättsliga arbetet inom socialtjänsten, eller kanske redan har erfarenhet av det, så ser vi fram emot din ansökan!
På familjerättsenheten arbetar ca 20 personer varav de flesta är socionomer/familjerättssekreterare. Enheten är utvecklingsdriven och besitter gedigen erfarenhet och har ett självklart och tydligt barnperspektiv. Personalomsättningen är förhållandevis liten. God tillgång till arbetsledande stöd och en individuellt anpassad introduktion är självklart. Arbetsplatsen är förlagd till Stadshuset i Uppsala med omedelbar närhet till allmänna färdmedel. För att underlätta balansen mellan privat- och arbetsliv tillämpar vi tillitsbaserad ramtid. Distansarbete förekommer i den mån verksamheten tillåter.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Familjerätten handlägger frågor som rör barns vårdnad, boende och umgänge vilket innefattar bl.a. utredningar/yttranden till domstol, upprättande av juridiska avtal och medlande samtal (samarbetssamtal) med särlevande föräldrar som är oense om frågor gällande gemensamma barn. Familjerätten verkställer också domstolsbeslut gällande umgängesstöd, handlägger ärenden gällande fastställande av faderskap/föräldraskap samt olika typer av adoptionsärenden.
Arbetet består till stor del av samtal/möten med föräldrar och deras gemensamma barn samt myndighetsutövning med tillhörande dokumentation. Intresse och förmåga att möta människor i olika livssituationer är en förutsättning för att lyckas och trivas i rollen. Denna tjänst är ett vikariat på 1 år. 
Kvalifikationer
För denna tjänst är socionomexamen ett krav och du behöver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familj så är det meriterande. Som person är du trygg och har god självinsikt, samt ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. I din roll har du förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor.
Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare väger du samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Tommy Åsbacka, enhetschef, 018-726 27 97.
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34.
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse och ett år framåt.