Uppsala: Modersmålslärare i lettiska till enheten för flerspråkighet (30%)

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Nu söker vi en engagerad modersmålslärare i albanska. Hos oss blir du del av en viktig verksamhet som stödjer flerspråkiga elevers utveckling i hela kommunen. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag!
Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmålet i ett 6-19 årsperspektiv: förskoleklassen, grundskolan, anpassade grundskolan, gymnasieskolan och anpassade gymnasieskolan. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor.
Våra administrativa lokaler ligger på Fyrisborgsgatan 1, den pedagogiska verksamheten sker ute på kommunens skolor.
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning under läsåret 2026-2027 med tjänstgöringssgrad på 15% eventuellt mer.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål enligt gällande styrdokument. Studiehandledning på modersmålet kan tillkomma. Undervisningen sker på kommunens skolor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har albanska som modersmål och goda kunskaper i svenska. Du behöver även ha mycket god datorvana.
Du har god pedagogisk insikt och anpassar din undervisning efter elevernas språkliga förutsättningar. Du arbetar strukturerat med planering och uppföljning. Dessutom samarbetar du väl med andra för att stödja elevernas lärande.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Marianna Aivazova, enhetschef, 018-727 20 29.
Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Nu söker vi en engagerad modersmålslärare i koreanska som vill stärka elevers språkutveckling och lärande i grundskolan. Hos oss får du arbeta nära elever och bidra med din språkliga och pedagogiska kompetens i en meningsfull och viktig roll. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt arbete för en likvärdig skola.
Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål i ett 6-19 årsperspektiv i förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor.
Våra administrativa lokaler ligger på Fyrisborgsgatan 1, den pedagogiska verksamheten sker ute på kommunens skolor.
Tjänsten är tidsbegränsad på 30% under höstterminen 2026 med eventuell möjlighet till förlängning.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål koreanska enligt gällande styrdokument. Att ge studiehandledning på modersmålet ingår. Undervisningen sker på kommunens skolor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetet kräver att du har koreanska som modersmål och mycket goda kunskaper i svenska. Du behöver även ha god datorvana. Har du B-körkort och tillgång till egen bil ses det som meriterande.
Du har god pedagogisk insikt och förståelse för hur elever tar till sig kunskap. Du anpassar din undervisning och ditt sätt att förklara så att eleverna ges bästa möjliga förutsättningar att utveckla sitt modersmål. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt i mötet med elever. Dessutom arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och följa upp undervisningen utifrån styrdokument och individuella behov.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Malin Tyberg, biträdande enhetschef, 018-727 14 79.
Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader.

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsinsatser i Uppsala? Som områdeschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheter som gör skillnad för människor och deras möjlighet till egen försörjning. Du leder genom andra chefer, samtidigt som du är en viktig strategisk kraft i avdelningens gemensamma utveckling. Välkommen med din ansökan!

Vårt uppdrag är att verka för att fler Uppsalabor ska kunna försörja sig långsiktigt. Det handlar om människor och deras möjlighet att skapa en hållbar framtid.
Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samverkan och förändring. Som områdeschef arbetar du nära andra områdeschefer och avdelningschefen. Du samverkar också med andra delar av förvaltningen, andra kommunala verksamheter och externa aktörer.
Verksamheten befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. Införandet av aktivitetskravet innebär ett nära samarbete med ekonomiskt bistånd och ställer krav på fortsatt utveckling av arbetssätt och systematiskt kvalitetsarbete. Verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen är en central utgångspunkt i det fortsatta utvecklingsarbetet.
För oss är helhetsperspektivet viktigt. Framgång i vårt uppdrag skapas genom att vi arbetar tillsammans, både inom den egna avdelningen och över organisatoriska gränser. Därför är förmågan att bygga relationer, skapa samsyn och få olika delar av organisationen att dra åt samma håll central i rollen.
Ditt uppdrag
Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för ditt område och leder verksamheten genom områdets enhetschefer. Du stöttar, coachar och skapar förutsättningar för enhetscheferna att lyckas i sina uppdrag. Du har fullt ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt område.
En viktig del av rollen är det strategiska arbetet. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefskollegorna tar gemensamt ansvar för avdelningens utveckling och resultat. Du förväntas bidra med ett helhetsperspektiv, se bortom det egna ansvarsområdet och tillsammans med andra chefer inom förvaltningen skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi finns till för.
Bland dina ansvarsområden finns handläggande enheter som i samverkan med Socialtjänst Ekonomiskt bistånd stöttar individer mot arbete och egen försörjning genom arbetsförberedande insatser. Du ansvarar även för avdelningens IPS-verksamhet och insatser för unga.
Det kommunala uppdraget kring arbetsmarknadsinsatser är i ständig förändring. Du följer utvecklingen i omvärlden och omsätter exempelvis politiska beslut, förändrade behov och nya förutsättningar till utveckling av verksamhet, arbetssätt och metoder. Du driver utvecklingsfrågor tillsammans med andra och skapar tydliga gemensamma sammanhang för olika verksamheter och insatser.
Du ansvarar för att verksamheten har ändamålsenliga processer, att dessa är väl förankrade och att arbetet bedrivs resurseffektivt och med hög kvalitet. Du säkerställer också att verksamheten följer gällande lagstiftning och andra styrande krav. 
Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som chef med personalansvar samt ser vi att du har en examen från en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, exempelvis utbildning med beteendevetenskaplig inriktning. Vidare har du  kunskap om lagstiftning inom området, erfarenhet av att leda i förändring och av att driva utveckling tillsammans med andra. Vi ser även att du har erfarenhet av, och god förståelse för, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt goda kunskaper i svenska i tal och i skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer, har arbetat i en politiskt styrd organisation, har kunskap om och erfarenhet av metodutveckling samt har erfarenhet av såväl strategisk som operativ samverkan med andra aktörer. Ledarskapsutbildning är också meriterande.
Som ledare motiverar du och skapar förutsättningar för andra att lyckas. Du skapar engagemang och delaktighet och är en tydlig referenspunkt för de chefer och verksamheter du leder genom. I samarbete med andra bygger du goda relationer, lyssnar och kommunicerar tydligt samt bidrar till samverkan och samsyn kring gemensamma mål. 
Du kommunicerar tydlig, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp. Med helhetssyn ser du det större perspektivet med hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt. 
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Henrik Jansson 018-727 60 26
Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal, Amanda Thunström 018-726 23 35. Ledarna, Nina Lindquist, 018-727 64 94. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62
Har du frågor gällande ansökningsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

20 plats(er).


Vill du ha ett arbete där du gör verklig skillnad i en annan människas vardag?
Nu söker vi engagerade personliga assistenter som vill arbeta på timbasis inom Uppsala kommun. Här får du ett varierande, utvecklande och meningsfullt arbete där varje dag ser olika ut.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som personlig assistent arbetar du med personer i alla åldrar och med behov av olika typer av vård och omsorg. Vissa behöver vård dygnet runt och andra bara vissa timmar på dygnet.

Du assisterar och stöttar personer i deras egna hem för att underlätta i deras vardag. Hur en typisk arbetsdag ser ut varierar mycket och beror helt på personens individuella behov och intressen. Det kan innebära hjälp med personlig omvårdnad, hygien, hushållsarbete och följa med till olika aktiviteter och nöjen. För att både du och den du stöttar ska trivas, lägger vi stor vikt vid god personkemi och ett professionellt bemötande. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent, men det är viktigt att du har ett genuint intresse för att vara ett stöd till medmänniskor.
Vi söker dig som vill jobba flexibelt och kan hoppa in med kort varsel i hela Uppsala kommun. Rekrytering sker löpande.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
har fyllt 18 år.
har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
har god fysisk förmåga (då vissa arbetsuppgifter kan vara fysiskt krävande, såsom förflyttningar, att stå länge).
är bekväm med att arbeta med brukare i olika åldrar och kön.

Du får gärna ha:
körkort och tillgång till egen bil.
erfarenhet av personlig assistans eller omvårdnad.

Som person är du trygg och har självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Därtill tar du ansvar för dina uppgifter, planerar ditt arbete och ser till att saker blir gjorda. Vidare är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Slutligen har du en god förmåga att skapa kontakter och underhålla relationer. För oss är det också viktig att du har förmågan att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor.
Välkommen med din intresseanmälan - kanske är du den person som gör någons vardag lite bättre.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:Anna Brink Lilja, rekryterare på anna.brink-lilja@uppsala.se 
Fackliga företrädare: Kommunal,010-442 82 02. 
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. 
Löneform: Timlön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

1 plats(er).


Är du redo för nästa steg i din karriär? Avdelning Funktionsstöd söker en verksamhetschef som vill leda och utveckla verksamheter för personer med förvärvad hjärnskada. I rollen får du möjlighet att göra skillnad för de boende genom ett nära ledarskap, fokus på kvalitet och skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs. 
Vår avdelning Funktionsstöd ligger under vård- och omsorgsförvaltningen. Vårt mål är att personer med funktionsvariationer och psykisk ohälsa ska få det stöd de behöver för att leva ett så självständigt liv som möjligt.
Vi söker nu en verksamhetschef till våra boenden för personer med förvärvad hjärnskada. Inom området finns även andra verksamheter med olika inriktningar, och fler verksamheter kan komma att ingå i ditt uppdrag över tid.
Som chef får du möjlighet att utveckla verksamheten och skapa god kvalitet för vår målgrupp. Du trivs med att leda i förändring, skapa goda relationer och samverka med både medarbetare och kollegor. Du är nyfiken, lyhörd och ser möjligheter att tillsammans utveckla arbetssätt och stöd.
Läs mer om våra boenden här (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/lss-boende/gruppbostad/gruppbostad-vuxna/)
Ditt uppdrag 
Som verksamhetschef är en av dina främsta uppgifter att genom ett operativt ledarskap ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Du har det yttersta ansvaret för brukare, medarbetare och ekonomi på dina enheter och som verksamhetschef är du synlig i verksamheterna för både medarbetare, brukare och deras anhöriga eller företrädare. Du utformar verksamheterna tillsammans med ditt team bestående av cirka 25 medarbetare.
Din roll är att se till att våra verksamheter drivs framåt med fokus på kvalitet för brukare och medarbetare. Till din hjälp finns administrativt stöd, controller och Hr men framför allt kompetenta medarbetare och kollegor.
Arbetet som verksamhetschef är spännande, varierande samt innebär stor frihet under ansvar. Som verksamhetschef planerar du dina dagar själv utifrån verksamheternas behov. Du arbetar nära dina chefskollegor där man samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Utöver arbetet med verksamheterna, är du också delaktig i avdelningens utveckling vad det gäller kompetens, digitalisering och arbetsmetoder. Du rapporterar till områdeschef och sitter med i dennes ledningsgrupp.
Hos oss finns stora möjligheter för enskilt lärande och egen utveckling. Att arbeta hos oss ger dig både stolthet och utmaningar.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, minst två års erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete som chef eller annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. 
Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom verksamheter som regleras av LSS. Vidare är det en fördel om du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, budget, prognos och uppföljning och har förståelse för hur dessa delar bidrar till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.
Du är en van användare av Officepaketet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vidare är B-körkort en förutsättning för tjänsten.
Du är en person som trivs med ansvar och som har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du sporras av resultat och har ett eget driv för att komma framåt i arbetet. Det är lätt för dig att anpassa dig till ändrade förutsättningar och du brukar som regel se förändringar som möjligheter. Vidare är du väl medveten om människors olika förmåga att ta till sig budskap och är därför skicklig på att anpassa dig till både individ, situation och sammanhang. 
Upplysningar
Vi intervjuar löpande under rekryteringsprocessen och ser fram emot din ansökan. Vänta därför inte med att söka. 
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Andreas Jonsson 018-727 71 99
Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededahl 018-727 12 92
Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna  Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 
Vårdförbundet 0771-42 04 20 
Kommunal 010-442 82 04
Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.