Uppsala: Skoladministratör till von Bahrs skola

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

4 plats(er).



Vill du bidra till att fler får möjlighet till egen försörjning genom arbete eller studier? Trivs du i en roll där du motiverar, coachar och stöttar personer med psykisk funktionsnedsättning, samtidigt som du arbetar strukturerat och metodiskt? Då kan du vara den vi söker!
Inom arbetsmarknadsavdelningen arbetar vi systematiskt och metodiskt med hela planeringen av den arbetssökandes väg mot arbete eller studier. Uppdraget omfattar handläggning, individuella insatser samt handledning inom olika verksamheter, i nära samverkan med andra aktörer.
Arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag grundar sig i ett tydligt mål: Att fler Uppsalabor kan försörja sig själva via arbete eller studier.
Ditt uppdrag
Som arbetsmarknadssekreterare inom IPS verksamheten arbetar du enligt metoden IPS. (individual placement and support). Du arbetar nära den arbetssökande genom att kartlägga behov, motivera, coacha och handlägga ärenden. I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp individuella insatser som stärker individens förutsättningar att närma sig arbete eller studier.
I detta uppdrag kommer du att arbeta med personer som har psykiska funktionsnedsättningar och önskar en anställning eller att påbörja studier. Du matchar arbetssökande mot arbetsmarknaden utifrån individens kompetenser, förutsättningar och mål. Introducerar och ger uppföljningsstöd ute på arbetsplatsen. Du följer regelbundet upp progression och stegförflyttning tillsammans med personen samt arbetar med rustande aktiviteter som en del av förändringsprocessen. I rollen ingår att söka upp och arbeta med arbetsgivarkontakter.

Arbetet innebär även löpande dokumentation och att jobba enligt riktlinjer samt rutiner gällande nuvarande lagstiftning. Som arbetsmarknadssekreterare samverkar du med andra enheter inom arbetsmarknadsavdelningen, samverkanspartners inom arbetsmarknadsområdet samt med arbetsgivare och vid behov individens övriga nätverk.
En viktig del i arbetet är att samarbeta med psykiatrin både på individ-och organisationsnivå.
Stor del av arbetstiden är ute på fältet där du träffar deltagaren och arbetsgivare. Arbetet är självständigt arbetstiden är flexibel då du jobbar när deltagaren behöver ditt stöd, vilket kan innebära både kväll-och helgarbete.
Din bakgrund
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom beteendevetenskapligt, pedagogiskt eller socialt område, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har ett genuint intresse för att stödja människor i deras utveckling mot arbete och sysselsättning samt erfarenhet av att arbeta med personer med psykisk funktionsnedsättning. Rollen ställer krav på att du kan arbeta självständigt och ta ansvar för att planera, prioritera och genomföra arbetsuppgifter utifrån uppdrag, mål och individens behov.
Du har erfarenhet av att:
kartlägga individers situation, resurser och behov
coacha, motivera och stödja personer i förändringsprocesser
arbeta med arbetsmarknadsfrågor och matchning mot arbetsgivare
samverka med myndigheter, vårdgivare, arbetsgivare och andra relevanta aktörer

För att lyckas i rollen behöver du även ha:
goda kunskaper i Microsoft 365
B-körkort

Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning, erfarenhet från psykiatrin eller kunskap om metoder såsom IPS (Individual Placement and Support ), SEd ( Supported Employment), MI (Motiverande samtal) eller andra evidensbaserade arbetssätt inom arbetsmarknadsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. Det är en fördel om du även har erfarenhet av att stödja individer till att påbörja och genomföra studier.
Som person är du flexibel och van att arbeta självständigt i din roll. Du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, trivs med att ta eget ansvar och har god samarbetsförmåga. Genom din lyhördhet och empatiska förmåga skapar du förtroendefulla relationer och möter människor med respekt, engagemang och ett professionellt förhållningssätt.
Välkommen med din ansökan!
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta: Anna Lindström, enhetschef, 018-727 53 23.
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62
Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 91.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Utredare med fokus på teknologifaciliterat våld till Nationellt centrum för kvinnofrid
Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) vid Uppsala universitet och Akademiska sjukhuset har regeringens uppdrag att höja kunskapen nationellt om mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. NCK är uppdelat i en universitetsdel inriktad på forskning, utbildning och information samt en klinisk del med praktiskt inriktad verksamhet. Centrumet leds av en föreståndare och är del av Institutionen för kvinnors och barns hälsa (KBH).
NCK kombinerar strategiskt nationellt arbete med forskning, utbildning, kommunikation och direkt stöd till våldsutsatta. Vi driver fyra nationella stödtelefoner och chatt, samt Kvinnofridsmottagningen vid Akademiska sjukhuset. Hos oss arbetar omkring 80 medarbetare i tvärprofessionella miljöer där kunskap, engagemang och samhällsnytta står i centrum.
För vidare information, se NCK:s hemsida. 
NCK söker nu en utredare som ska stärka upp arbetet med analys och samverkan. Arbetet omfattar arbetsuppgifter som analys, rapportskrivning, sammanställning av kunskap inom specifika områden för olika underlag samt omvärldsbevakning.
Digitala enheter, plattformar och verktyg spelar i dag en allt större roll i våldsutövande, och NCK befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker vårt arbete inom detta område med fokus på stöd. Du kommer som utredare vara en del av detta projekt och bidra till att utveckla hur stödet för personer som utsätts för teknologifaciliterat våld kan stärkas. I rollen som utredare får du möjlighet att arbeta kunskapsbaserat i ett angeläget och växande fält, i nära samverkan med forskare, praktiker och samhällsaktörer.
Vi söker därför dig som är intresserad av att undersöka och utveckla arbetet med stöd till personer som utsätts för våld, hot, kontroll eller övergrepp genom digitala verktyg och teknik. Vi välkomnar nyutexaminerade sökande och dig som har relevant arbetslivserfarenhet.
Som arbetsplats erbjuder NCK en trygg och utvecklande miljö med fokus på hållbart medarbetarskap och trygga, förmånliga arbetsvillkor. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans - där ditt arbete gör konkret skillnad. 
Arbetsuppgifter
Som utredare kommer du att stödja arbetet med ett projekt med fokus på våld som utövas genom digitala verktyg och teknik, samt hur stöd inom detta område kan utformas. I rollen ingår att inhämta, analysera och sammanställa aktuell kunskap och forskning inom området och omvärldsbevakning utgör en viktig del av tjänsten. Arbetet sker i nära samarbete med andra verksamheter inom NCK och genomförs ofta i team eller projektgrupper. 
Du kan också komma att arbeta med att ta fram utbildningsinsatser, fungera som ett kunskapsstöd till personalen vid våra nationella stödlinjer samt bidra till framtagande av olika typer av underlag, exempelvis rapporter och kunskapsstöd.
Därutöver ser vi det som en tillgång om du trivs med att arbeta operativt och kan bidra med grundläggande tekniskt stöd, exempelvis genom att hjälpa till att identifiera tekniska risker, ge stöd kring digital säkerhet eller bidra med praktiska lösningar i mötet med stödsökande.
För att trivas i rollen behöver du vara mångsidig och bekväm med att växla från snabb problemlösning till mer långsiktiga projekt. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, som att du är självständig och initiativrik.
Kvalifikationskrav
Högskole- eller universitetsexamen som vi bedömer relevant för tjänsten, gärna inom samhällsvetenskap, informations- och kommunikationsteknik (ICT), cybersäkerhet, IT?forensik eller motsvarande kurser inom dessa områden.
Goda kunskaper inom informations- och kommunikationsteknologi (IKT), datavetenskap, artificiell intelligens, cybersäkerhet eller närliggande områden.
Erfarenhet av att leda projekt i kunskapsintensiv verksamhet
Utbildning eller erfarenhet av arbete inom mänskliga rättigheter och/eller jämställdhet.
Arbetsuppgifterna kräver att du är analytisk och strukturerad och kan ta till dig stora mängder information samt presentera dessa i olika format.
Mycket god presentationsförmåga i tal och skrift, både på svenska och engelska. Arbetsspråket är svenska.
Är van att ta initiativ och har en god samarbetsförmåga.

 
Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av att jobba praktiskt med frågor om cybersäkerhet för individer
Erfarenhet av samverkan med internationella aktörer i frågor som rör mänskliga rättigheter och/eller jämställdhet.
Erfarenhet av arbete, exempelvis inom rättsväsendet, som rör brottslighet där digitala aspekter, teknik eller nätbaserade miljöer är en del av våldsutövande.
Utbildning eller erfarenhet av arbete inom mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
Avancerad akademisk utbildning (minst magister/master) eller motsvarande forskningskompetens.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kommer tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Upplysningar om anställningen lämnas av: Annika Töyrä, annika.toyra@nck.uu.se, 070-167 94 39
I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.
Välkommen med din ansökan senast den 11 september 2026, UFV-PA 2026/2496.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Livsmedelsverket söker en person med ansvar för myndighetens fordonspark och dess fortsatta utveckling (fleet management).
Din roll
Du ansvarar för administration, uppföljning och utveckling av myndighetens fordonspark. Du bygger vidare på framtagna strukturer och policyer för hanteringen av tjänstebilar och övriga fordon, anpassade efter organisationens behov, hållbarhetsmål och statliga riktlinjer. En central del av uppdraget är att säkerställa att bilparken följer aktuella lagar och regler kopplade till offentlig upphandling och förvaltning av fordon. Du arbetar strategiskt för att uppnå kostnadseffektivitet genom analys och optimering av bilparkens nyttjande och driftkostnader. Vidare är du kontaktperson mot leverantörer, servicepartners och andra externa aktörer inom bilmarknaden. Bilparkens struktur och funktionalitet är också en integrerad del av myndighetens beredskapsstruktur. Detta inkluderar att planera för tillgängliga fordon vid kriser och andra extraordinära situationer, så att organisationens operativa förmåga upprätthålls även under utmanande förhållanden.
Du bidrar också genom att utforma och genomföra utbildningsinsatser om policyer och processer för bilhantering. I uppdraget ingår också att säkerställa korrekt dokumentation samt planering och kontinuerlig uppföljning av bilparkens prestanda, med särskild fokus på miljöpåverkan och värde. 
Enheten för Fastighet och Service
Livsmedelsverket har verksamhet över hela landet, men den enskilt största lokalen finns i Science Park i Uppsala. Enheten för Fastigheter och service är en del av Avdelningen för Myndighetsstöd, och ansvarar för utveckling och intern förvaltning av Livsmedelsverkets fastigheter och service i fredstid och beredskapstid.
Din kompetens
För rollen krävs högskole- eller universitetsutbildning inom offentlig förvaltning, ekonomi, logistik eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha förståelse för offentlig upphandling. Du ska ha aktuell erfarenhet från motsvarande uppdrag inom en större, geografiskt spridd organisation (fleet management) alternativt erfarenhet från leasingverksamhet motsvarande omfattning. Du bör även kunna uppvisa dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera strukturer och processer för tjänstebilar eller motsvarande. Tjänsten kräver B-körkort samt mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet från statlig verksamhet och en god förståelse för statlig förvaltning, samt erfarenhet av att arbeta med beredskapsrelaterade frågor, då rollen innebär att säkerställa bilparkens funktion och tillgänglighet även under extraordinära omständigheter.
Vidare krävs en gedigen förståelse för hållbarhetsaspekter inom fordonsförvaltning, med särskilt fokus på övergång till fossilfria alternativ och elektrifiering. Du har en utmärkt förmåga att analysera och optimera både kostnader och resurser, vilket gör det möjligt att skapa ekonomiskt hållbara lösningar som också stödjer organisationens miljömål.
Din kunskap om avtalshantering och erfarenhet av att hantera leverantörskontakter inom fordonsbranschen ger dig en stabil grund för att förhandla och säkerställa gynnsamma samarbeten. Med en stark problemlösningsförmåga och kapacitet att hantera både strategiska och operativa frågor kan du effektivt möta organisationens varierande behov. En viktig aspekt av rollen är din förmåga att integrera fordonshantering i myndighetens beredskapsplanering. Du säkerställer att fordonsflottan är anpassad för att möta krav på tillgänglighet och funktionalitet även under krissituationer, vilket bidrar till att stärka organisationens resiliens och operativa förmåga.
Dina personliga egenskaper
Rollen kräver en person som är både initiativrik och resultatinriktad, med ett strukturerat arbetssätt som bidrar till att uppsatta mål nås effektivt. Du har en stark förmåga att arbeta självständigt och fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer, vilket är avgörande för att kunna hantera de ansvarsområden som tjänsten omfattar.
Du har ett genuint intresse för teknik och innovation, särskilt kopplat till bilparker och fordon, och strävar efter att identifiera och implementera hållbara lösningar som stöder organisationens långsiktiga mål. Din höga integritet och ditt fokus på ansvarsfull hantering av uppgifter gör dig till en pålitlig och kompetent medarbetare som kan navigera i en miljö med höga krav på säkerhet, precision och transparens.
Vid urval läggs stor vikt vid personlig lämplighet.
Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Helena Ribacke. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.
Sista ansökningsdag är 2026-09-04. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2026/02689. Ansökan ska vara skriven på svenska.
Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd, enheten för fastigheter och service
Placeringsort: Uppsala
Tjänstetitel: Handläggare
Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är ett krav för anställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.
All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.
Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen för det statliga avtalsområdet. Vid Livsmedelsverket tillämpas individuell och differentierad lönesättning.
Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.
Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker i samarbete med vår upphandlade rekryteringspartner Peops Relations, som hanterar delar av processen. Vi undanber oss därför kontakter från andra rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Mer information om vår organisation hittar du på https://www.uppsalastadsteater.se/

1 plats(er).


Vill du utveckla försäljning, publik och kundrelationer på en av Sveriges mest spännande teatrar? Vi söker en försäljningsansvarig som vill ta ett helhetsansvar för teaterns biljettförsäljning och samtidigt utveckla hur vi når, engagerar och får fler människor att återkomma till teatern. Vi ser fram emot din ansökan!
Uppsala stadsteater är Sveriges tredje största stadsteater. Vår vision är att skapa omvälvande scenkonst av högsta kvalitet som berör och utmanar i nuet och in i framtiden. Som institutionsteater förvaltar vi traditioner och kulturarv samtidigt som vi vill förnya scenkonsten. Stora scenproduktioner och dramatiska verk, musikteater, monologer och kammarspel tillsammans med gästspel och publiksamtal, når omkring 90 000 personer varje år.
Uppsala stadsteater är ett kommunalt helägt bolag som ingår i Uppsala stadshus AB. Teatern har fyra scener, på tre av dessa har vi regelbunden verksamhet och spelar i repertoar. Vi producerar cirka 16 egna produktioner varje spelår. I huset arbetar drygt 70 fast anställda personer samt ett stort antal visstidsanställda under ett år.
Vårt gemensamma förhållningssätt
På Uppsala Stadsteater värnar vi om en arbetsmiljö präglad av professionalism, öppenhet, respekt och tillit. Du förväntas bidra till en god arbetsmiljö, vara uppdaterad kring våra policys och delta aktivt i vårt systematiska arbetsmiljöarbete.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som försäljningsansvarig har du en central roll i att utveckla och driva teaterns försäljningsarbete. Du arbetar både strategiskt och operativt med målet att öka försäljningen, utveckla våra erbjudanden och skapa långsiktig publiktillväxt. Du ansvarar för den dagliga driften och utvecklingen av biljettsystemet och kundresan online. Tillsammans med kommunikationschef och kollegor utvecklar du försäljningskanaler, kundrelationer och samarbeten som stärker teaterns attraktionskraft och tillgänglighet.
Du ansvarar för teaterns biljettsystem, biljettkassa och försäljningsarbete samt arbetar aktivt med våra viktiga kundgrupper, såsom abonnenter, ombud och företagskunder. Rollen innebär också att analysera försäljningsdata, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta insikter till aktiviteter som ökar både försäljning och kundlojalitet.
I rollen kommer du bland annat att:
• Ansvara för försäljningen av teaterns föreställningar genom analys, uppföljning, prissättning och försäljningsfrämjande aktiviteter. 
• Optimera våra digitala och personliga försäljningskanaler.
• Utveckla erbjudanden, paketeringar och lojalitetsskapande initiativ för nya och återkommande kunder.
• Bygga och utveckla samarbeten med företag, hotell, organisationer och andra externa partners.
• Ansvara för teaterns biljettsystem, CRM-verktyg och ärendehanteringssystem.
• Arbetsleda och utbilda biljettkassan samt bidra i den dagliga kundservicen via telefon, e-post och över disk. 
• Ansvara för abonnemangs- och ombudsverksamheten.
• Delta i spelplans- och föreställningsplanering samt bidra med statistik och analysunderlag.
• Samarbeta med teaterns restauratör för att utveckla attraktiva paus- och middagspaket.

Hos oss får du en varierad och utvecklande roll med många kontaktytor där du arbetar nära kollegor inom kommunikation, publikservice och verksamhet. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att nå nya målgrupper, ge bästa möjliga service och göra teatern till en självklar mötesplats för fler människor.
Du förväntas känna till, hålla dig uppdaterad om och följa verksamhetens policys, riktlinjer och föreskrifter. Som medarbetare ansvarar du för att bidra till ett gott samarbete, ta ansvar för din yrkesskicklighet samt visa vilja och förmåga till utveckling.
Du deltar aktivt i det systematiska arbetsmiljöarbetet, ger och tar emot feedback på ett konstruktivt sätt och utför dina arbetsuppgifter inom ramen för dina yrkeskvalifikationer.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning och flerårig erfarenhet av arbete som försäljningsansvarig eller närliggande tjänst. För att lyckas i arbetet behöver du ha god erfarenhet av försäljningsarbete med tydligt sälj- och affärsfokus. Du behöver även ha erfarenhet av digitala system, CRM-arbete, kundrelationsarbete och försäljningsanalys.
Som person är du strategisk och operativ med förmåga att se helheten och hur försäljning, produktion och kommunikation samverkar. Vidare är du analytisk, affärsmässig och resultatorienterad. Du är relationsskapande med stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. Dessutom är du en lagspelare med god samarbetsförmåga, nyfikenhet, omvärldsbevakning och prestigelöshet.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Katinka Hollenberg, kommunikation och marknadschef, 018-726 20 05.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
Tjänsten är ett vikariat som pågår under ca 1 år.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

2 plats(er).


Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag? Vi söker 2-3 verksamhetschefer till avdelning funktionsstöd med ansvar för grupp- och servicebostäder inom LSS. Här får du möjlighet att utveckla verksamhet, medarbetare och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor.

I avdelningen för Funktionsstöd ansvarar vi för att ge stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) för både barn och vuxna, samt för insatser inom socialpsykiatrin enligt Socialtjänstlagen (SoL).
Vi arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för många Uppsalabor och deras anhöriga.

Vi söker nu verksamhetschefer som kommer att ansvara för 3-4 av de grupp- och servicebostäder för vuxna som vi bedriver inom LSS.

Inom avdelningen för funktionsstöd finns även LSS-verksamheter för barn och ungdomar. Det finns grupp- och servicebostäder, korttidshem samt mötesplatser för vuxna. Som verksamhetschef inom avdelningen för funktionsstöd förväntas du även vara nyfiken på dina kollegors verksamhetsområden.
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef väntar en spännande och dynamisk roll där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du har friheten att planera dina dagar, anpassat efter verksamheternas behov. I denna ledande position har du fullt ansvar för att driva verksamheterna framåt. Du leder och inspirerar dina team, säkerställer en trygg och positiv arbetsmiljö samt ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens för sina uppdrag. Dessutom får du hantera budgeten och skapa förutsättningar för långsiktig framgång.
Du ingår i en chefsgrupp med 12 verksamhetschefer och rapporterar till områdeschef. Tillsammans sätter vi upp mål och strategi för att utveckla och förbättra verksamheterna. Din kompetens och dina erfarenheter värdesätts och bidrar till att forma verksamhetsområdet. Verksamheten befinner sig i ständig utveckling och du förväntas därför ta en aktiv roll i förbättrings- och förändringsarbete. Ditt stora engagemang och din goda samarbetsförmåga blir vägledande i samverkan med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor.
Vi erbjuder dig
Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige, och erbjuder många möjligheter till utveckling. Tillsammans med din områdeschef tar ni fram en individuell kompetensutvecklingsplan som stödjer din utveckling i rollen och ditt fortsatta ledarskap. Chefscoaching, utbildningar, workshops, mentorskap, friskvårdsbidrag och trygghet är några av förmånerna.
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef inom vård och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)
Din bakgrund
Vi söker dig som har chefserfarenhet, relevant högskoleexamen och flerårig erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. 
Krav
Relevant högskoleexamen
Erfarenhet inom LSS/SoL
Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
God kunskap om målgruppen inom LSS
Kunskap om relevant lagstiftning
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Vana att arbeta i digitala system

Meriterande
Erfarenhet av komplex ärendehantering
Erfarenhet av förändringsledning
Kunskap om pedagogiska och personcentrerade arbetssätt inom LSS.

Ditt bemötande, din förmåga att skapa tillit och ditt engagemang som ledare är viktiga faktorer som ska leda till en välmående verksamhet där både medarbetare, brukare och anhöriga trivs. Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för dina medarbetare att bidra, växa och utvecklas. Detta ställer krav på att du är nyfiken, analytisk och lösningsfokuserad och att du gillar att vara en coachande ledare som kan väcka nyfikenhet och kreativitet hos din omgivning.
Är du den ledare som vill göra skillnad för brukare, medarbetare och verksamhet? Välkommen med din ansökan.
Upplysningar
Intervjuer sker via teams i en första omgång under v. 40.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:
Hugo Svärd, områdeschef/rekryterande chef 018- 726 60 68, fr o m 22/9
Under perioden 4-21/9 går det bra att kontakta Susanne Andersson, områdeschef, 018-727 72 76
Iréne Lavesson, hr-specialist, 018- 727 12 91.
Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 , Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 , Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44, Vårdförbundet, 0771-42 04 20, Kommunal, 010-442 82 02. 
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Provanställning kan komma att tillämpas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Som familjerättssekreterare möter du barn och föräldrar i många olika livssituationer. Arbetsuppgifterna är varierande och utförs både självständigt och tillsammans med kollegor. Vi kan erbjuda en engagerad och stöttande arbetsgrupp som är måna om att alla ska kunna trivas och utvecklas på arbetsplatsen. Vi hjälps åt att leverera familjerättsliga tjänster av god kvalité till våra brukare. Om detta känns tilltalande och du är nyfiken på det familjerättsliga arbetet inom socialtjänsten, eller kanske redan har erfarenhet av det, så ser vi fram emot din ansökan!
På familjerättsenheten arbetar ca 20 personer varav de flesta är socionomer/familjerättssekreterare. Enheten är utvecklingsdriven och besitter gedigen erfarenhet och har ett självklart och tydligt barnperspektiv. Personalomsättningen är förhållandevis liten. God tillgång till arbetsledande stöd och en individuellt anpassad introduktion är självklart. Arbetsplatsen är förlagd till Stadshuset i Uppsala med omedelbar närhet till allmänna färdmedel. För att underlätta balansen mellan privat- och arbetsliv tillämpar vi tillitsbaserad ramtid. Distansarbete förekommer i den mån verksamheten tillåter.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Familjerätten handlägger frågor som rör barns vårdnad, boende och umgänge vilket innefattar bl.a. utredningar/yttranden till domstol, upprättande av juridiska avtal och medlande samtal (samarbetssamtal) med särlevande föräldrar som är oense om frågor gällande gemensamma barn. Familjerätten verkställer också domstolsbeslut gällande umgängesstöd, handlägger ärenden gällande fastställande av faderskap/föräldraskap samt olika typer av adoptionsärenden.
Arbetet består till stor del av samtal/möten med föräldrar och deras gemensamma barn samt myndighetsutövning med tillhörande dokumentation. Intresse och förmåga att möta människor i olika livssituationer är en förutsättning för att lyckas och trivas i rollen. Denna tjänst är ett vikariat på 1 år. 
Kvalifikationer
För denna tjänst är socionomexamen ett krav och du behöver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familj så är det meriterande. Som person är du trygg och har god självinsikt, samt ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. I din roll har du förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor.
Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare väger du samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Tommy Åsbacka, enhetschef, 018-726 27 97.
Fackliga företrädare: 
Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34.
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse och ett år framåt.