Uppsala: Samordnare till äldreomsorgens bemanningscenter

Hitta ansökningsinfo om jobbet Samordnare till äldreomsorgens bemanningscenter i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.

Publicerad: 2025-10-02 // Varaktighet: Heltid

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Vill du vara med och bemanna äldreomsorgens verksamheter med engagerade vikarier? Är du intresserad av en roll där du kombinerar rekrytering, personalfrågor och service i en meningsfull arbetsmiljö? Då kan du vara den vi söker till tjänsten som samordnare!


Äldreomsorgens bemanningscenter söker en engagerad och noggrann samordnare som vill bidra till att säkerställa personalförsörjningen inom våra verksamheter.


Ditt uppdrag Som samordnare är du en nyckelperson som ansvarar för att ta emot beställningar från verksamheter som efterfrågar vikarier. Du säkerställer att behovet av personal tillgodoses genom att aktivt rekrytera, intervjua och anställa nya vikarier. Din roll innebär också att säkerställa att verksamheterna får kvalificerade och lämpliga medarbetare, vilket bidrar till en trygg och kvalitativ äldreomsorg. Du kommer att jobba tillsammans med andra samordnare och administratörer. Arbetsgruppen jobbar på uppdrag från verksamhetschefer i Äldreomsorgen och ni ansvarar för rekrytering av intermittent anställda. I uppdraget ingår även att informera och delta i mässor.


Din bakgrund Vi söker dig som har fullgjorda gymnasiestudier och bred erfarenhet av äldreomsorg där du arbetat med vårdnära tjänster men även i administrativa tjänster. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av rekrytering och av arbete i politiskt styrd organisation.


Vi ser att du har kunskaper i anställningsförfaranden och lagstiftning gällande anställning. Det är meriterande om du har kunskaper i personal- och lönesystemet Heroma, Microsoft 365, rekryteringssystem och social dokumentation.


Som person tar du initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Du är en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Vidare är du bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Jobbet passar dig som samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.


Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Robin Fält, samordnare, 018-727 63 97 


Facklig företrädare: Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52.


Har du frågor gällande registrering av din ansökan (eller rekryteringsprocessen), kontakta rekryteringsenheten: 018-727 23 30Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Uppsala som Rekryterare/Rekryteringskonsult

Nedan visas andra jobb i Uppsala som Rekryterare/Rekryteringskonsult.

Consultant & Interim Manager i Uppsala

Läs mer Sep 25
Vill du ha en roll där du ofta löser konsultbehov på bara några timmar och andra dagar bygger relationer som leder till nästa affär flera månader senare? Om du drivs av möten, nätverkande, affärer och människor, då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en Consultant & Interim Manager till en roll där nätverkande, affärsskapande och nyfikenhet är centrala delar av vardagen. Hos oss får du möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa i hjärtat av Uppsalas näringsliv!
Om rollen?
Som Consultant & Interim Manager erbjuds du en varierad och utvecklande roll där du får kombinera affär, relationer och problemlösning i en dynamisk vardag. Du får en nyckelroll i våra kunders kompetensförsörjning och möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa företag att hitta rätt kompetens för sina behov. Samtidigt får du en inblick i olika branscher, verksamheter och de utmaningar som dagens näringsliv står inför. Med lyhördhet, förståelse för kundens verksamhet och ett starkt kommersiellt fokus hjälper du dem att snabbt hitta rätt kompetens.
Du är också en viktig del i utvecklingen av vår konsultaffär och arbetar kontinuerligt med att bygga nätverk av både kandidater och beslutsfattare i regionen.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Rekrytering till våra konsultuppdrag, kravprofil, urval, search och intervjuer.
• Arbetsgivaransvar för anställda konsulter, avstämningar, medarbetarsamtal och löpande administration.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
• Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till fortsatt tillväxt
Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet från konsultbranschen, gärna från rollen som konsultchef alternativt att du har arbetat med rekrytering som Talent Acquisition Specialist eller i annan HR-roll.? Erfarenhet av rekrytering inom ekonomiområdet är meriterande, då detta är ett av våra största affärsområden. Vi ser även att du har en relevant högskoleutbildning.?
Vi tror också att du:
• Har ett genuint intresse för näringslivet och tycker om att bygga nätverk och skapa långsiktiga relationer.
• Trivs i en vardag fylld av möten, dialog och samarbeten.
• Har förmåga att prioritera och driva dina processer framåt med ansvar, engagemang och affärsmässighet.?
• Är prestigelös och bekväm med att arbeta högt och lågt, från att ta strategiska samtal till att arbeta strukturerat i våra olika system.
Varför Jurek?
Hos oss blir du en del av ett entreprenöriellt bolag där idéer uppmuntras och utveckling är en självklarhet. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar, frihet och möjlighet att påverka, samtidigt som du arbetar med spännande uppdrag. Du kommer till ett engagerat och drivet team med erfarna kollegor och rapporterar till Regionchef Jurek Mitt, Maria Källås. Du kommer att sitta i våra fina lokaler i Magasin X, ett stenkast från stationen i Uppsala.
Ansökan
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Maria Källås maria.kallas@jurek.se eller Hanna Darberg hanna.darberg@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email utan ansökan sker via Jureks hemsida www.jurek.se. Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Ansök nu

HR-specialister med inriktning rekrytering

Läs mer Sep 25
Livsmedelsverket söker två HR-specialister med inriktning på rekrytering. I denna roll får du möjlighet att arbeta med proaktiv kompetensförsörjning, stärka vårt arbetsgivarvarumärke och ge cheferna stöd genom hela rekryteringsprocessen. Bli en del av en meningsfull verksamhet där du spelar en central roll i att säkerställa Sveriges livsmedels- och dricksvattenförsörjning – och gör skillnad för både medarbetare och samhälle!
Din roll
Livsmedelsverket växer och vi utökar vår enhet med två HR-specialister med fokus på rekrytering. Hos oss har du ett självständigt och utvecklande arbete i en organisation med utökade uppdrag. Du stöttar våra chefer genom hela rekryteringsprocessen från framtagande av kravprofil till introduktion. I uppdraget ingår även att bidra till utveckling av vår rekryteringsfunktion och att arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke. Vår rekryteringsfunktion är navet för myndighetens rekryteringar och bidrar till en enhetlig, effektiv och proaktiv kompetensförsörjning. I dina arbetsuppgifter ingår även HR-relaterad administration. Det kan även bli aktuellt att arbeta med övriga uppgifter på enheten.
Enheten för HR
Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där bland annat enheten för HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov. Enheten för HR består idag av 12 medarbetare och vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa
Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och god erfarenhet av arbete med chefsnära stöd. Du har även erfarenhet av arbete med utveckling av en rekryteringsprocess, arbetsgivarvarumärke och arbetssätt/rutiner. Har du erfarenhet av övriga HR-frågor eller rekrytering inom staten är det meriterande.
Du är van användare av digitala system i arbetet och van vid att arbeta i olika rekryteringssystem. Du har en god administrativ förmåga. Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift. Du är van att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut, planera och förbättra resultat. Vidare har du ett lösningsinriktat och proaktivt förhållningssätt när du tar dig an utmaningar med att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och resurser samt målgruppers behov. Vidare gör du genomtänkta prioriteringar i arbetet och levererar i enlighet med uppsatta mål. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar.
Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är serviceinriktad med en förmåga att se ditt bidrag till helheten. Du är strukturerad med en god kommunikativ och pedagogisk förmåga för att nå olika målgrupper. Du har förmågan att prioritera mellan och hantera flera parallella processer. Vidare är du resultatinriktad, noggrann och bidrar till en hög kvalitetsstandard. För att lyckas i ditt arbete agerar du ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande. Du är lösningsfokuserad och bjuder in till och är öppen för samarbeten och nya perspektiv som förbättrar våra leveranser. Du trivs med att arbeta i team och du är öppen för nya arbetssätt och delar kompetens och lärdomar för att stärka vår gemensamma förmåga. Vi lägger stor vikt vid dessa personliga egenskaper.
Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S  är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.
Sista ansökningsdag är 2026-10-12. Ansök via platsannonsen på https://www.livsmedelsverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb, märk ansökan med diarienummer 2026/03107.
Ansökan ska vara skriven på svenska.
Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare Heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse
Organisationstillhörighet: Enheten för HR
Placeringsort: Uppsala
Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen för det statliga avtalsområdet. Vid Livsmedelsverket tillämpas individuell och differentierad lönesättning.
All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.
Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.
Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna och var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.
Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Varför Livsmedelsverket?
Mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt och intresset om både livsmedel i sig och Livsmedelsverkets arbete, är mycket stort.
På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning.
På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert och alla medarbetare, ledare och chefer tar gemensamt ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.

Ansök nu

Nationell rekryterare på 75% till Adecco

Läs mer Sep 18
Om rollen
Som Nationell rekryterare hos Adecco blir du en del av vår centrala affärsstödsfunktion och får möjlighet att arbeta brett med rekrytering till några av våra största kunder. Du stöttar våra kontor runt om i Sverige och ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från search och urval till intervju och presentation av kandidater. Fokus ligger främst på tjänstemannaprofiler, vilket ger dig möjlighet att arbeta med varierande roller och kandidater.
Rollen passar dig som vill utvecklas inom rekrytering och samtidigt få ett stort eget ansvar. Du arbetar nära både kandidater, kunder och interna kollegor och blir en viktig del i att säkerställa en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du möjlighet att bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt och processer. Det ger dig en varierad roll där du både får driva egna rekryteringsprocesser och vara med och utveckla hur vi arbetar framåt.
Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst team där vi hjälper varandra, delar kunskap och tillsammans arbetar för att skapa en bra upplevelse för både kunder och kandidater.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemannaprofiler
Search och kandidatmatchning
Annonsering och urval
Kompetensbaserade intervjuer
Kandidatpresentationer
Delta i utvecklingsprojekt för att effektivisera arbetssätt, processer och rutiner
Coacha och utbilda kollegor i interna och externa system

Tjänsten är på 75 %, med arbetstid förlagd måndag till fredag kl. 08:00–15:00. Vi erbjuder en konsultanställning på 6 månader med god chans till förlängning. Det är möjligt att antingen utgå från Stockholm eller Uppsala. Önskad start är omgående.
Om dig
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande och en grundläggande förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du har ett intresse för kompetensmatchning, search och urval och vill fortsätta utvecklas inom rekrytering.
Du är strukturerad, självgående och affärsmässig och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med kandidater, kunder och kollegor. Du trivs med att ha flera processer igång samtidigt, är bra på att prioritera och tar ansvar för att driva dina rekryteringar framåt.
Som person är du prestigelös, initiativtagande och lösningsorienterad. Du uppskattar att samarbeta och delar gärna med dig av din kunskap, samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt. Du bidrar med engagemang och positiv energi och trivs i ett team där man hjälper varandra och tillsammans arbetar mot gemensamma mål.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Svensson via Maja.Svensson@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

HR-specialist - Rekrytering till Gamla Uppsala Buss

Läs mer Sep 15
Vill du arbeta nära både människor och verksamhet och samtidigt driva utvecklingen av hur en organisation arbetar med rekrytering? Nu söker vi en HR-specialist till Gamla Uppsala Buss i Uppsala.
Här blir du ansvarig för rekryteringsområdet, arbetar nära chefer och kandidater och driver utvecklingen av hur GUB hittar och attraherar framtida medarbetare. Du blir en del av ett nära HR-team där man hjälps åt, har kul tillsammans och där egna initiativ både uppskattas och förväntas.
Om rollen
Som HR-specialist blir rekrytering ditt huvudsakliga fokus. Du ansvarar för det operativa rekryteringsarbetet, driver processer från start till mål och arbetar nära verksamhetens chefer i deras rekryteringar.
En viktig del av rollen är också att utveckla rekryteringsområdet framåt. Det kan handla om att hitta nya sätt att nå kandidater, bygga relationer med skolor och utbildningsaktörer, utveckla employer branding eller förbättra kandidatresan och de verktyg GUB arbetar med.
Du kommer bland annat att:

driva rekryteringsprocesser från start till mål


stötta och samarbeta nära rekryterande chefer


driva utvecklingen av arbetssätt och processer inom rekrytering


arbeta med employer branding, mässor och andra aktiviteter


bygga relationer med skolor, utbildningsföretag och andra externa aktörer


utveckla kandidatresan, karriärsidan och GUB:s rekryteringssystem


bidra till det långsiktiga arbetet med att attrahera och hitta rätt kompetens.


Det är en verksamhetsnära roll med många kontaktytor och du kommer att samarbeta brett med olika delar av GUB, bland annat gruppchefer, utbildningsenheten och övriga verksamheten.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser. Du tycker om kombinationen av det operativa rekryteringsarbetet och att utveckla hur rekrytering bedrivs.

Du är nyfiken, driven och bra på att skapa relationer. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och driver ditt arbete framåt. Samtidigt är du prestigelös och gillar att arbeta tillsammans med andra.


Erfarenhet av volymrekrytering, employer branding eller samarbeten med skolor och andra externa aktörer är meriterande. Det är också positivt om du har arbetat nära en operativ verksamhet, exempelvis inom transport, logistik, produktion eller teknik.


Du har en relevant utbildning inom HR, exempelvis som personalvetare, alternativt har du byggt upp likvärdig kompetens genom erfarenhet.

Om GUB och teamet
Gamla Uppsala Buss är ett av Sveriges större offentligt ägda bussbolag med cirka 640 medarbetare. Utöver busstrafiken bedriver GUB både bussförarutbildning och verkstadsverksamhet i egen regi.
Du blir en del av ett nära och prestigelöst HR-team där man bryr sig om varandra och gärna hjälps åt. Arbetssättet präglas av frihet under ansvar och HR har en nära relation till verksamheten. Det händer dessutom mycket inom HR just nu, med nya system och ett fortsatt fokus på att utveckla rekryteringen.
Tjänsten är placerad i Uppsala och utgångspunkten är att arbeta på plats, med möjlighet till visst hemarbete.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar Gamla Uppsala Buss med Wise i en start-up av rekryteringsprocessen. Det innebär att Wise ansvarar för den inledande delen av processen, inklusive ansökan, urval och de första intervjuerna. Därefter tar Gamla Uppsala Buss över processen med de kandidater som går vidare.
Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på Abdullah.uzunel@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Karriärcoach Uppsala

Läs mer Sep 1
Vill du arbeta med människor och matcha arbetssökande ut till anställning? Identifiera egenskaper hos personer för att coacha dem och för att lyfta fram dem gentemot arbetsgivare.
Du blir en viktig del av vårt uppdrag att stötta människor på vägen mot arbete eller vidare studier. Våra kunder deltar i arbetsmarknadsprogrammet Rusta och matcha via Arbetsförmedlingen.
Arbetet är till stor del självständigt och du ansvarar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du ansvarar även för kontorets öppettider och ser till att verksamheten fungerar smidigt. Du trivs med att ta eget ansvar och har förmågan att skapa trygghet och engagemang hos deltagarna.
Samtidigt är du en del av ett engagerat team som finns på flera orter. Tillsammans samarbetar ni, delar erfarenheter och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Rollen kräver därför en flexibel inställning och en förmåga att trivas i en vardag som kan variera.
En viktig del av ditt uppdrag är att bygga relationer med företag och samarbetspartners för att skapa möjligheter till arbete för deltagarna. Du trivs med att ta kontakt, bygga nätverk och hitta nya vägar till anställning. God lokal kännedom om arbetsmarknaden i ditt område är meriterande för att lyckas i rollen.
Din profil
Vi söker dig som är självgående, driven, engagerad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor att utvecklas. Du är en naturlig relationsskapare och trivs i mötet med både deltagare och arbetsgivare.
Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att anpassa dig efter olika individer och situationer. Du arbetar strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla på kvaliteten i arbetet.
Akademiska poäng minst 180 hp (3 år) krävs för tjänsten.
Tjänsten är initialt på deltid 75% men kan komma att utökas.
Välkommen med din ansökan: CV och Personligt brev.

Ansök nu

Andra jobb i Uppsala från Uppsala kommun

Nedan visas andra jobb i Uppsala från Uppsala kommun .

Barnskötare - Slavsta förskola

Barnskötare
Läs mer Okt 9
Nytt
Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Vill du vara med och skapa en trygg, lärorik och glädjefylld vardag för barn? På Slavsta förskola får du arbeta i en naturnära miljö där lek, delaktighet och utveckling står i centrum. Tillsammans med engagerade kollegor bidrar du till att varje barn får växa, lära och känna sig trygg i en stimulerande och omsorgsfull verksamhet.
Slavsta förskola ligger i stadsdelen Slavsta, naturskönt i närheten av Boktryckarparken. Vi erbjuder trygghet, glädje och lärande i en miljö där barnen lockas till lek. Med vår lyhördhet och barnens självklara delaktighet vill vi bidra till att barnen växer upp till nyfikna, respektfulla och ansvarskännande människor. Vi vill att barn och deras familjer ska känna trygghet och att barnen ska utveckla en bra självkänsla och få känna glädje i att få vara i grupp.
Tjänsten är ett vikariat på 75-100% med start enligt överenskommelse till och med 2027-01-31 med eventuell förlängning.
Här kan du läsa mer om Slavsta förskola. (https://slavstaforskola.uppsala.se/omforskolan_slavsta/)
Beskrivning av arbetsuppgifter
Arbete som barnskötare i barngrupp. Som barnskötare hos oss får du möjlighet att göra skillnad genom att med barnet i centrum bidra med din kompetens, kunnande och engagemang. Du samarbetar med övriga pedagoger så att verksamheten utmanar barnen till aktivitet, lärande och ansvarstagande. Med utgångspunkt i styrdokumenten är du delaktig i att skapa en utvecklande, stimulerande och trygg miljö.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har barnskötarutbildning och goda kunskaper i svenska språket. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i barngrupp. Det är meriterande om du har kunskaper i tecken som stöd och bildstöd.
Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade situationer i verksamheten. Du samarbetar väl med både kollegor, barn och vårdnadshavare och bidrar till ett positivt och tryggt arbetsklimat. Du kommunicerar tydligt och lyhört, anpassar ditt sätt att uttrycka dig efter mottagaren och skapar goda förutsättningar för delaktighet och förståelse. Genom din pedagogiska insikt har du förståelse för barns olika behov och förutsättningar och kan anpassa ditt arbetssätt för att stödja varje barns utveckling, lärande och välbefinnande.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Malin Dennermalm, rektor, 018-727 83 60.
Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansök nu

Områdeschef till Arbetsmarknadsavdelningen

Funktionschef, offentlig förvaltning
Läs mer Okt 9
Nytt
Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsinsatser i Uppsala? Som områdeschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheter som gör skillnad för människor och deras möjlighet till egen försörjning. Du leder genom andra chefer, samtidigt som du är en viktig strategisk kraft i avdelningens gemensamma utveckling. Välkommen med din ansökan!

Vårt uppdrag är att verka för att fler Uppsalabor ska kunna försörja sig långsiktigt. Det handlar om människor och deras möjlighet att skapa en hållbar framtid.
Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samverkan och förändring. Som områdeschef arbetar du nära andra områdeschefer och avdelningschefen. Du samverkar också med andra delar av förvaltningen, andra kommunala verksamheter och externa aktörer.
Verksamheten befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. Införandet av aktivitetskravet innebär ett nära samarbete med ekonomiskt bistånd och ställer krav på fortsatt utveckling av arbetssätt och systematiskt kvalitetsarbete. Verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen är en central utgångspunkt i det fortsatta utvecklingsarbetet.
För oss är helhetsperspektivet viktigt. Framgång i vårt uppdrag skapas genom att vi arbetar tillsammans, både inom den egna avdelningen och över organisatoriska gränser. Därför är förmågan att bygga relationer, skapa samsyn och få olika delar av organisationen att dra åt samma håll central i rollen.
Ditt uppdrag
Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för ditt område och leder verksamheten genom områdets enhetschefer. Du stöttar, coachar och skapar förutsättningar för enhetscheferna att lyckas i sina uppdrag. Du har fullt ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt område.
En viktig del av rollen är det strategiska arbetet. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefskollegorna tar gemensamt ansvar för avdelningens utveckling och resultat. Du förväntas bidra med ett helhetsperspektiv, se bortom det egna ansvarsområdet och tillsammans med andra chefer inom förvaltningen skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi finns till för.
Bland dina ansvarsområden finns handläggande enheter som i samverkan med Socialtjänst Ekonomiskt bistånd stöttar individer mot arbete och egen försörjning genom arbetsförberedande insatser. Du ansvarar även för avdelningens IPS-verksamhet och insatser för unga.
Det kommunala uppdraget kring arbetsmarknadsinsatser är i ständig förändring. Du följer utvecklingen i omvärlden och omsätter exempelvis politiska beslut, förändrade behov och nya förutsättningar till utveckling av verksamhet, arbetssätt och metoder. Du driver utvecklingsfrågor tillsammans med andra och skapar tydliga gemensamma sammanhang för olika verksamheter och insatser.
Du ansvarar för att verksamheten har ändamålsenliga processer, att dessa är väl förankrade och att arbetet bedrivs resurseffektivt och med hög kvalitet. Du säkerställer också att verksamheten följer gällande lagstiftning och andra styrande krav. 
Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som chef med personalansvar samt ser vi att du har en examen från en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, exempelvis utbildning med beteendevetenskaplig inriktning. Vidare har du  kunskap om lagstiftning inom området, erfarenhet av att leda i förändring och av att driva utveckling tillsammans med andra. Vi ser även att du har erfarenhet av, och god förståelse för, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt goda kunskaper i svenska i tal och i skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer, har arbetat i en politiskt styrd organisation, har kunskap om och erfarenhet av metodutveckling samt har erfarenhet av såväl strategisk som operativ samverkan med andra aktörer. Ledarskapsutbildning är också meriterande.
Som ledare motiverar du och skapar förutsättningar för andra att lyckas. Du skapar engagemang och delaktighet och är en tydlig referenspunkt för de chefer och verksamheter du leder genom. I samarbete med andra bygger du goda relationer, lyssnar och kommunicerar tydligt samt bidrar till samverkan och samsyn kring gemensamma mål. 
Du kommunicerar tydlig, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp. Med helhetssyn ser du det större perspektivet med hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt. 
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Henrik Jansson 018-727 60 26
Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal, Amanda Thunström 018-726 23 35. Ledarna, Nina Lindquist, 018-727 64 94. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62
Har du frågor gällande ansökningsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansök nu

Förskollärare - Dirigentens förskola (vikariat)

Förskollärare
Läs mer Okt 9
Nytt
Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Vill du bidra till att skapa en rolig, trygg och utvecklande förskoletid för våra barn tillsammans med oss? Har du erfarenhet av att leda barngrupper och arbeta inkluderande så att alla barn får möjlighet att förstå och göra sig förstådda? Har du erfarenhet av och brinner du extra för att arbeta med barn som har rätt till särskilt stöd och med barn som talar flera språk? Då är det här arbetet för dig!
På Dirigentens förskola arbetar kunniga och engagerade pedagoger för att skapa en rolig, trygg och lärorik vardag för de cirka 60 barn som går där. Förskolan ligger naturskönt med direkt tillgång till skog och flera lekparker i närheten. Våra gårdar är stora och varierade, vilket ger goda möjligheter till lek, utforskande och rörelse. Lokalerna är ljusa och rymliga, med utrymme att skapa många olika lek- och lärmiljöer.
Läs mer om oss. (https://dirigentensforskola.uppsala.se/) 
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som förskollärare hos oss får du möjlighet att göra skillnad genom att bidra med din kompetens, kunnande och engagemang. Med utgångspunkt i styrdokumenten skapar du en utvecklande, stimulerande och trygg miljö, där du även leder och entusiasmerar kollegor i det pedagogiska uppdraget. Du samarbetar med barnens vårdnadshavare med barnens bästa i fokus. 

Du kommer att arbeta i en barngrupp där det finns flera barn med rätt till särskilt stöd. Du som förskollärare kommer att samarbeta med habiliteringen och vårdnadshavarna för att tillsammans med övriga i arbetslaget på bästa sätt stötta barnens fortsatta utveckling och lärande. Hos oss får du tid för reflektion tillsammans med kunniga och engagerade kollegor.
Denna tjänst är ett vikariat med tillträde från 2026-11-16 till med 2027-12-31.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har svensk förskollärarlegitimation eller lärarlegitimation med behörighet att undervisa i förskolan, alternativt inväntar legitimation. Du har erfarenhet av arbete eller VFU på förskola. Tjänsten kräver god kännedom om förskolans läroplan och skollagen. Du har it-kunskaper med inriktning mot pedagogiskt arbete. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är en förutsättning för tjänsten. 
För att lyckas i tjänsten har du erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd. I barngruppen finns ett antal barn med rätt till särskilt stöd. Du kommer att arbeta i nära samarbete med vårdnadshavarna och habiliteringen och förskolans stödteam för att på bästa sätt stötta barnen i barngruppen. God kunskap i ett språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt är också viktigt för tjänsten. Det är meriterande med specialpedagogisk utbildning och handledarutbildning.
I din roll tar du initiativ och driver aktiviteter framåt för att nå goda resultat. Du samarbetar väl med andra genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv. Du har en god pedagogisk förmåga och anpassar ditt sätt att förmedla kunskap efter mottagarens olika förutsättningar. Vidare, leder du och motiverar andra mot gemensamma mål samt skapar engagemang och tydlighet i gruppen.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Marie Rudmalm, rektor, 018-727 85 08.
Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde från 2026-11-16 eller enligt överenskommelse och till med 2027-12-31.

Ansök nu

Timvikarier till personlig assistans

Personlig assistent
Läs mer Okt 9
Nytt
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

20 plats(er).


Vill du ha ett arbete där du gör verklig skillnad i en annan människas vardag?
Nu söker vi engagerade personliga assistenter som vill arbeta på timbasis inom Uppsala kommun. Här får du ett varierande, utvecklande och meningsfullt arbete där varje dag ser olika ut.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Som personlig assistent arbetar du med personer i alla åldrar och med behov av olika typer av vård och omsorg. Vissa behöver vård dygnet runt och andra bara vissa timmar på dygnet.

Du assisterar och stöttar personer i deras egna hem för att underlätta i deras vardag. Hur en typisk arbetsdag ser ut varierar mycket och beror helt på personens individuella behov och intressen. Det kan innebära hjälp med personlig omvårdnad, hygien, hushållsarbete och följa med till olika aktiviteter och nöjen. För att både du och den du stöttar ska trivas, lägger vi stor vikt vid god personkemi och ett professionellt bemötande. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent, men det är viktigt att du har ett genuint intresse för att vara ett stöd till medmänniskor.
Vi söker dig som vill jobba flexibelt och kan hoppa in med kort varsel i hela Uppsala kommun. Rekrytering sker löpande.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
har fyllt 18 år.
har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
har god fysisk förmåga (då vissa arbetsuppgifter kan vara fysiskt krävande, såsom förflyttningar, att stå länge).
är bekväm med att arbeta med brukare i olika åldrar och kön.

Du får gärna ha:
körkort och tillgång till egen bil.
erfarenhet av personlig assistans eller omvårdnad.

Som person är du trygg och har självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Därtill tar du ansvar för dina uppgifter, planerar ditt arbete och ser till att saker blir gjorda. Vidare är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Slutligen har du en god förmåga att skapa kontakter och underhålla relationer. För oss är det också viktig att du har förmågan att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor.
Välkommen med din intresseanmälan - kanske är du den person som gör någons vardag lite bättre.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:Anna Brink Lilja, rekryterare på anna.brink-lilja@uppsala.se 
Fackliga företrädare: Kommunal,010-442 82 02. 
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. 
Löneform: Timlön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansök nu

Systemtekniker / IAM-specialist till enheten Teknikplattform

Kommunikationstekniker
Läs mer Okt 9
Nytt
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du arbeta med identitet och åtkomst i en stor och komplex IT-miljö där säker och tillförlitlig digitalisering gör konkret nytta för både verksamhet och invånare? Hos oss får du arbeta med ett område som är centralt för en säker, effektiv och användarvänlig digital verksamhet. Du blir en del av ett kompetent team där vi tillsammans utvecklar och förvaltar lösningar som ska fungera för många olika verksamheter, system och användargrupper. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan!
Kommunledningskontorets it-avdelning är en central avdelning som har helhetsansvar för hela Uppsala kommuns it-miljö. Vi arbetar strategiskt, styrande och stödjande och vi finns nära verksamheterna och bidrar till att tidigt identifiera it-relaterade behov.

Till enheten Teknikplattform söker vi nu en till kollega. Enheten består av sexton personer och har i uppgift att tillhandahålla och utveckla en gemensam teknisk plattform. Vi ansvarar för hjärtat i kommunens it-leveranser som bland annat innefattar inloggning, behörighet, integration och andra gemensamma plattformstjänster.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I den här rollen består arbetsuppgifterna huvudsakligen av följande: 
Konfigurering och felsökning i vår it-miljö.
Federationsuppsättningar i Microsoft Entra ID och Nexus Digital Access Component.
Arbete med Active Directory (AD).
Arbete med Identity provider/Service provider (IDP/SP).
Arbete med identitetslivscykel och automatiserad provisionering för kommunens användare och system.
Arbete med autentisering, auktorisering och Single Sign-On (SSO).
Arbete med Microsoft 365 inklusive Azure och tjänster.
Omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar.
Medverka vid projektinförande.
Dokumentera lösningar och tekniska vägval.
Följa utvecklingen inom IAM och bidra till att våra tekniska lösningar och arbetssätt utvecklas över tid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom it eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet i närtid som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. 
Till den här rollen är det ett krav att du har: 
Erfarenhet inom federationsuppsättningar.
Erfarenhet inom it-infrastrukturområdet, med fokus på IDP/SP (Identity provider/Service provider), identitets- och behörighetshantering (IAM) samt säkerhetslösningar.
Erfarenhet av villkorsstyrd åtkomst (Conditional Access, CA) och hantering av privilegierad åtkomst (Privileged Access, PA).
Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
Goda kunskaper inom Microsoft Entra ID och Active Directory (AD).
Goda kunskaper inom multifaktorautentisering (MFA) och Single Sign-On (SSO).
Grundläggande kunskap för hur inloggning fungerar på enheter och i tjänster. 

Vi ser det som meriterande om du har: 
Erfarenhet av arbete i Nexus Digital Access Component eller motsvarande system.
Erfarenhet av arbete med automatisering och skriptning.
Kunskap inom protokoll: SAML, OIDC, OAuth och SCIM.
Kunskap inom databas och utveckling av applikationer.

Som person är du utåtriktad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa och underhålla goda relationer. Du samarbetar väl med andra genom att vara lyhörd, kommunicera tydligt och hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. I din roll tar du initiativ och sätter i gång aktiviteter som ger goda resultat. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete effektivt samt sätter upp och håller tidsramar.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Oliver Milivojevic, enhetschef, 018-726 15 14.
Fackliga företrädare: 
DIK, Erik Boman, 018-727 18 99.
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansök nu

Verksamhetschef till gruppbostäder

Boendechef, kommun
Läs mer Okt 9
Nytt
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

1 plats(er).


Är du redo för nästa steg i din karriär? Avdelning Funktionsstöd söker en verksamhetschef som vill leda och utveckla verksamheter för personer med förvärvad hjärnskada. I rollen får du möjlighet att göra skillnad för de boende genom ett nära ledarskap, fokus på kvalitet och skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs. 
Vår avdelning Funktionsstöd ligger under vård- och omsorgsförvaltningen. Vårt mål är att personer med funktionsvariationer och psykisk ohälsa ska få det stöd de behöver för att leva ett så självständigt liv som möjligt.
Vi söker nu en verksamhetschef till våra boenden för personer med förvärvad hjärnskada. Inom området finns även andra verksamheter med olika inriktningar, och fler verksamheter kan komma att ingå i ditt uppdrag över tid.
Som chef får du möjlighet att utveckla verksamheten och skapa god kvalitet för vår målgrupp. Du trivs med att leda i förändring, skapa goda relationer och samverka med både medarbetare och kollegor. Du är nyfiken, lyhörd och ser möjligheter att tillsammans utveckla arbetssätt och stöd.
Läs mer om våra boenden här (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/lss-boende/gruppbostad/gruppbostad-vuxna/)
Ditt uppdrag 
Som verksamhetschef är en av dina främsta uppgifter att genom ett operativt ledarskap ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Du har det yttersta ansvaret för brukare, medarbetare och ekonomi på dina enheter och som verksamhetschef är du synlig i verksamheterna för både medarbetare, brukare och deras anhöriga eller företrädare. Du utformar verksamheterna tillsammans med ditt team bestående av cirka 25 medarbetare.
Din roll är att se till att våra verksamheter drivs framåt med fokus på kvalitet för brukare och medarbetare. Till din hjälp finns administrativt stöd, controller och Hr men framför allt kompetenta medarbetare och kollegor.
Arbetet som verksamhetschef är spännande, varierande samt innebär stor frihet under ansvar. Som verksamhetschef planerar du dina dagar själv utifrån verksamheternas behov. Du arbetar nära dina chefskollegor där man samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Utöver arbetet med verksamheterna, är du också delaktig i avdelningens utveckling vad det gäller kompetens, digitalisering och arbetsmetoder. Du rapporterar till områdeschef och sitter med i dennes ledningsgrupp.
Hos oss finns stora möjligheter för enskilt lärande och egen utveckling. Att arbeta hos oss ger dig både stolthet och utmaningar.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, minst två års erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete som chef eller annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. 
Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom verksamheter som regleras av LSS. Vidare är det en fördel om du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, budget, prognos och uppföljning och har förståelse för hur dessa delar bidrar till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.
Du är en van användare av Officepaketet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vidare är B-körkort en förutsättning för tjänsten.
Du är en person som trivs med ansvar och som har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du sporras av resultat och har ett eget driv för att komma framåt i arbetet. Det är lätt för dig att anpassa dig till ändrade förutsättningar och du brukar som regel se förändringar som möjligheter. Vidare är du väl medveten om människors olika förmåga att ta till sig budskap och är därför skicklig på att anpassa dig till både individ, situation och sammanhang. 
Upplysningar
Vi intervjuar löpande under rekryteringsprocessen och ser fram emot din ansökan. Vänta därför inte med att söka. 
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Andreas Jonsson 018-727 71 99
Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededahl 018-727 12 92
Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna  Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 
Vårdförbundet 0771-42 04 20 
Kommunal 010-442 82 04
Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansök nu