Uppsala: Professor i proteinläkemedel

Hitta ansökningsinfo om jobbet Professor i proteinläkemedel i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.

Publicerad: 2025-09-02 // Varaktighet: Heltid

Beskrivning av ämnesområdet
Forskning om proteinläkemedel innefattar att studera hur proteiner uttrycks, utvecklas, karakteriseras, formuleras och administreras.

Det innefattar även att studera proteinläkemedels interaktioner med andra proteiner, biologiska membran och celler. Vidare innefattas design och utveckling av nya terapeutiska proteiner och läkemedel baserade på proteinmimetika. Området är starkt beroende av framsteg inom datorbaserad simulering och modellering samt in vitro-metoder som bygger på djup kunskap om cellbiologi och uttryckssystem.

Arbetsuppgifter
För farmaceutiska fakulteten är särskilt relevanta forskningsområden kopplade till design och tekniker för tidig utveckling av proteinläkemedel. Med denna anställning söker vi en kandidat med dokumenterad expertis inom innovativ design av säkra och effektiva proteinläkemedel, särskilt med fokus på patientcentrerade aspekter.

Anställningen innebär ett övergripande ansvar för forskning och utbildning inom området proteinläkemedel och biologiska läkemedel. Den sökande förväntas utveckla teknologier och metoder av betydelse för precisionsmedicin, med ett farmaceutiskt vetenskapligt angreppssätt. Den sökande förväntas utveckla och leda ett internationellt ledande forskningsprogram inom proteinläkemedel eller läkemedel baserade på proteinmimetika. Den sökande förväntas samarbeta med forskare inom fakulteten som är verksamma inom in silico-modellering, farmakokinetik, farmakodynamik och läkemedelsformulering.

Arbetsuppgifterna inkluderar undervisning och handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, primärt inom de internationella utbildningarna på farmaceutiska fakulteten. Den sökande förväntas även bidra till den multidisciplinära miljön vid Institutionen för farmaci och den farmaceutiska fakulteten.

Anställningen innefattar administrativa arbetsuppgifter och ledningsansvar som en del av det inre arbetet vid Uppsala universitet. Den sökande förväntas hålla sig väl informerad om den bredare utvecklingen inom proteinläkemedel och biologiska läkemedel, samt aspekter av samhällsutvecklingen som är viktiga för ämnesområdet. I anställningen ingår också att sprida information om forskning och utveckling till det vetenskapliga samhället och till allmänheten.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. (31 § AO).

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO)

För behörighet till anställningen krävs dokumenterad färdighet i att undervisa på engelska. Se 6 § AO.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande som har ett betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande som har ett visst försteg i vetenskaplig skicklighet.

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom design och tidig utveckling av proteinläkemedel eller läkemedel baserade på proteinmimetika. Särskild vikt kommer även att läggas vid erfarenhet av och kompetens inom translationella arbetssätt. Särskild vikt kommer även att läggas vid arbete i och förståelse för den farmaceutiska kontexten vad gäller stabilitet, formulering, kvalitetsaspekter, och farmakokinetiska/farmakodynamiska aspekter för proteinläkemedel och läkemedel baserade på proteinmimetika.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: 100 %  

Upplysningar om anställningen lämnas av

Prefekt professor Lena Friberg, 070-425 02 03, lena.friberg@uu.se

Dekanus professor Mathias Hallberg, 018-471 41 41, mathias.hallberg@uu.se

Välkommen med din ansökan senast 3 november , UFV-PA 2025/2592
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Uppsala som Professor

Nedan visas andra jobb i Uppsala som Professor.

Professor i vetenskapshistoria

Läs mer Feb 27
Professor i vetenskapshistoria

Institutionen för idéhistoria vid Uppsala universitet har för närvarande omkring 60 anställda lärare, forskare och doktorander.

Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen som helhet uppvisar en stor bredd ifråga om forskningsområden, som till exempel vetenskapshistoria, medicinhistoria, politisk idéhistoria, intellektuell historia, utbildningshistoria samt kulturhistoria och mediehistoria. Mer information om Institutionen för idéhistoria och dess verksamhet finns på Institutionen för idéhistoria – Uppsala universitet.

Det vetenskapshistoriska området har sedan lång tid haft en stark ställning vid institutionen, och idag finns hos oss ett flertal forskare och lärare som arbetar med vetenskapshistoriska teman inom forskning och undervisning. För att ytterligare stärka denna miljö utlyser vi nu Hans Rausings professur i vetenskapshistoria. Professuren instiftades år 2001 genom en donation från Lisbet Rausing.

Beskrivning av anställningens ämnesområde: Utlysningen avser forskning och undervisning inom ämnet idéhistoria, med särskild inriktning mot vetenskapshistoria.


Arbetsuppgifter

Innehavaren av tjänsten ska bedriva egen forskning inom ämnet idéhistoria, företrädesvis inom fältet vetenskapshistoria. I innehavarens arbetsuppgifter ingår att ta initiativ till, planera och leda större forskningsprojekt samt aktivt ansöka om forskningsmedel både för egen och andras forskning. En ytterligare arbetsuppgift som ingår i tjänsten är undervisning och handledning på samtliga utbildningsnivåer. Därtill förväntas innehavaren samverka med externa aktörer och informera om sin verksamhet i ett bredare sammanhang utanför institutionen. I sin forskningsverksamhet förväntas innehavaren även samverka med forskare vid institutionen som bedriver forskning på andra fält än det vetenskapshistoriska. Innehavaren av anställningen ska därtill vara beredd att åta sig olika typer av ledningsuppdrag såväl på institutionsnivå som på andra nivåer inom Uppsala universitet. Administration ingår i tjänsten. Forskningsdelen uppgår normalt till omkring 50 % av anställningen (inklusive forskningsadministration); undervisning, handledning och kursutveckling med resterande 50 % (inklusive undervisningsadministration).


Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser inom ämnesområdet för utlysningen. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska. Den som inte har förmåga att undervisa och administrera på svenska förväntas kunna använda svenska som arbetsspråk inom två år. Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl (såsom samarbetsförmåga, flexibilitet, ansvarstagande, förmåga att leda grupper och kurser).


Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven:

Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten och ledningsskickligheten. Även pedagogisk skicklighet samt administrativ skicklighet kommer att tillmätas vikt.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
Redovisning av vetenskapliga meriter
Publikationsförteckning
Redovisning av pedagogiska meriter
Redovisning av övriga meriter
Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas
Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering
Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner

För ytterligare information se Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2025/64).

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Thomas Karlsohn, telefon 070-698 65 63, e-post thomas.karlsohn@idehist.uu.se.



Om anställningen

Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.




Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser



Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Professor i didaktik

Läs mer Feb 4
Vill du vara med och utveckla forskning och undervisning inom didaktik vid ett av Sveriges starkaste forskningsuniversitet? Är du beredd att axla ansvaret att vara med och leda didaktikämnet in i framtiden? Välkommen att söka anställning som professor i didaktik vid Uppsala universitet.

Beskrivning av ämnesområdet

Didaktik är ett ämne med relevans för undervisning och utbildning och vars kärna utgör sambandet mellan undervisningens innehåll, lärarens undervisning och den lärande. De forskningsfrågor som utgör didaktikens kärna handlar om syftet med undervisning samt urval av innehåll och arbetssätt. De uppstår i studier av mötet mellan ämnets innehåll och den undervisning om och det lärande av detta innehåll som sker eller skulle kunna ske i en verksamhet av något slag. Vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi bedrivs inom ämnet en mångsidig forskning i kombination med utvecklingsarbeten av olika slag, inriktade på undervisning i relation till olika aspekter av barns och ungas lärande i förskolan, olika skolämnen och högre utbildning. Denna forskning fokuserar bland annat perspektiv på ämnesdidaktik, komparativ didaktik och allmändidaktiska frågor, som exempelvis kunskapssyn, bildningstraditioner, demokratifostran och hållbar utveckling.




Arbetsuppgifter

Professorn i didaktik kommer att spela en central roll i ledning, förvaltning och vidareutveckling av didaktikämnet, i forskning och utbildning som ges inom förskollärar- och lärarprogrammen (inklusive speciallärarprogrammet), fristående kurser, masterprogram och utbildning på forskarnivå. Övergripande kommer arbetsuppgifterna bestå av forskning, forskningsledning, undervisning och handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt övergripande planering av verksamheten så som formulerande av forskningsansökningar. Uppdrag av administrativ art och samverkan med det omgivande samhället igår också i arbetsuppgifterna. Anställningen kan komma att innefatta ledningsuppdrag.


Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen och genom att den sökandes verksamhet håller hög internationell och nationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning samt förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag. Skickligheten ska såväl kvalitativt som kvantitativt överstiga vad som krävs för docentkompetens. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning enligt beskrivningen nedan under bedömningsgrunder. Därutöver ska den sökande ha dokumenterad skicklighet i handledning av studenter på grundnivå och avancerad nivå samt som huvudhandledare handlett forskarstuderande fram till doktorsexamen. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera utbildning för handledning på forskarnivå. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav. Den som inte har dokumenterad förmåga att undervisa på svenska ska förvärva denna förmåga inom de första två anställningsåren. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.




Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen. Därutöver gäller graden av övrig skicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesområde och arbetsuppgifter. Vid tillsättning av denna professur kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vid bedömningen av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid erfarenhet av forskning och undervisning med relevans för didaktik, förtrogenhet med olika traditioner och metoder inom ämnesområdet, samt erfarenhet av nationell och internationell publicering med en bred inriktning inom det didaktiska området. Universitetet kommer att anställa den sökande som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Om anställningen 


Omfattningen är heltid 100%. Tillträde augusti 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Jonas Almqvist, epost: prefekten@edu.uu.se tel: 018-471 24 06

Se även Uppsala universitets anställningsordning och Fakulteten för utbildningsvetenskapers kompletterande riktlinjer.





Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Professor i företagsekonomi, särskilt internationell företagsekonomi

Läs mer Feb 3
Företagsekonomiska institutionen bedriver forskning och undervisning inom fem huvudsakliga områden: marknadsföring, redovisning och finansiering, organisation, internationellt företagande och entreprenörskap.

Utmärkande för forskning inom ämnesområdet internationell företagsekonomi vid Företagsekonomiska institutionen är studier om företags internationella expansion och ledning av multinationella företag, inklusive strategiska och samhälleliga överväganden. Teman som behandlar internationella affärsfrågor mellan olika ämnesdiscipliner är också centrala.

Arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Egen forskning. Leda forskargrupper inom internationell företagsekonomis olika delområden. Information om forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt inkl. ansökningar om forskningsmedel. Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma.

Fakultetens ambition är att omkring hälften av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Därutöver finns möjlighet till en betald sabbatstermin efter ett antal års anställning, för närvarande var sjätte år.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §).

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b).

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För behörighet till denna anställning krävs professorskompetens i företagsekonomi med forskningsmeriter inom internationell företagsekonomi.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan, ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

Ansökningsbrev
Bilageförteckning
Curriculum Vitae
Redovisning av vetenskapliga meriter
Publikationsförteckning
Redovisning av pedagogiska meriter
Redovisning av övriga meriter
Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

Instruktioner för utformning av ansökan

finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 6a).

OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2025/2596.

För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet.

På universitetets hemsida finns det information om Samhällsvetenskapliga fakultetens rekryteringsprocess på svenska och engelska.  

Om anställningen: Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av:  prefekt Peter Thilenius, tel. 018-471 1613, e-post peter.thilenius@fek.uu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel. 018-471 28 28, e-post samfak@samfak.uu.se  

Välkommen med din ansökan senast 29 maj 2026.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Professor i freds- och konfliktforskning

Läs mer Jan 26
Uppsala universitet ledigförklarar härmed en tillsvidareanställning som

Professor i freds- och konfliktforskning

vid Institutionen för freds- och konfliktforskning

Institutionen för freds- och konfliktforskning, är en av världens ledande forskningsmiljöer inom freds- och konfliktforskning med närmare fyrtio lärare och forskare som arbetar i framkant med ämnen relaterade till politiskt våld och fred.

Det är en dynamisk och internationell akademisk miljö med cirka 90 anställda och 300–400 studenter från hela världen. Mer information om institutionen finns här: www.pcr.uu.se.

Institutionen söker en internationellt erkänd forskare som är intresserad av att bidra till att vidareutveckla institutionens starka forsknings- och undervisningsmiljö.

Området freds- och konfliktforskning är den multidisciplinära studien av orsaker, dynamik och lösning av våldsamma konflikter och fred. Utbildning och forskning vid institutionen är problemdriven och fokus ligger på att förklara empiriska fenomen och deras mönster och därigenom integrera teori, metoder och empirisk forskning.

Arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Undervisningen och mycket av handledningen och det vetenskapliga samtalet vid institutionen bedrivs på engelska.

Egen forskning. Fakultetens ambition är att 50 procent av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Därutöver finns möjlighet till en betald sabbatstermin, för närvarande var sjätte år.

Den utnämnde förväntas delta i, planera och leda forskningsprojekt (inklusive ansökningar om forskningsmedel) och föra dialog om forskning och utveckling inom området freds- och konfliktforskning med aktörer utanför akademin. Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan, ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

Ansökningsbrev
Bilageförteckning
Curriculum Vitae
Redovisning av vetenskapliga meriter
Publikationsförteckning
Redovisning av pedagogiska meriter
Redovisning av övriga meriter
Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

Instruktioner för utformning av ansökan

finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 6a).

OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2025/2595.

För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet.

På universitetets hemsida finns det information om Samhällsvetenskapliga fakultetens rekryteringsprocess på svenska och engelska.  

Om anställningen: Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Ashok Swain, prefekt. Telefon; +46 (0) 18-471 7653. E-post: ashok.swain@pcr.uu.se 

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel. 018-471 28 28, e-post samfak@samfak.uu.se  

Välkommen med din ansökan senast 26 mars 2026.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga
annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida:
https://uu.se/jobb/ 

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Professor i klinisk farmakologi

Läs mer Jan 19
Beskrivning av ämnesområdet
Klinisk farmakologi är ett brett och tvärvetenskapligt ämnesområde med central betydelse för utvecklingen av individualiserad läkemedelsbehandling.

Det omfattar värdering av läkemedelseffekter, biverkningar och interaktioner samt frågor kring rationell 
läkemedelsanvändning.

Arbetsuppgifter
Den som anställs förväntas leda och utveckla forskning inom klinisk farmakologi samt aktivt bidra till utbildningen på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Den som anställs ska handleda doktorander och bidra till forskningsmiljöns utveckling, inklusive aktivt sökande av externa forskningsmedel. 

I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i klinisk farmakologi vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Enligt Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl (AO § 5).

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning (se AO 22 §). Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper.

För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i klinisk farmakologi.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande som har ett betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande som har ett visst försteg i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet samt ledning och samverkan är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten

Bedömningsgrunder, övrig skicklighet
Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar.

Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet (94 § AO).

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten (4 § AO).

Jämställdhetsaspekten ska tillämpas vid anställning om det efter en kvalitativ bedömning visar sig att två sökande av olika kön har likvärdiga eller i det närmaste likvärdiga meriter och om ettdera könet är underrepresenterat (utgör mindre än 40 % inom aktuell befattningskategori och på aktuell arbetsplats) (95 § AO).

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet

Nedan visas andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet .

Doktorand i medicinsk vetenskap inom området hälsoekonomi (psykisk hälsa)

Doktorand
Läs mer Mar 6
Vill du arbeta med hälsoekonomisk forskning inom psykisk hälsa, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga och förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Uppsala universitet.

Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap är en institution inom Medicinska fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen finns idag ca 170 medarbetare och ytterligare 150 forskare är kopplade till institutionen. Verksamheten består av 11 forskargrupper och utbildning bedrivs på alla nivåer. Här kan du läsa mer om oss: https://www.pubcare.uu.se/

Uppsala Health Economics (UHE) är en specialiserad enhet av hälsoekonomer vid institutionen. Gruppen har omfattande erfarenhet av att tillämpa hälsoekonomiska metoder på olika typer av hälsofrågor, inklusive randomiserade studier och modellbaserade ekonomiska utvärderingar samt analyser av registerdata för att utvärdera effekter av hälso- och sjukvårdsinsatser. Forskningen omfattar flera områden såsom psykisk hälsa, barnhälsa, folkhälsa, precisionsmedicin och innovation inom hälso- och sjukvården. Gruppen samarbetar nära med kliniker, beslutsfattare och internationella forskningspartners och genomför även uppdragsforskning för vårdgivare, regioner, kommuner och stiftelser.

Vi söker nu en doktorand i hälsoekonomi med fokus på psykisk hälsa och förebyggande insatser inom hälso- och sjukvården.

Arbetsuppgifter

Doktoranden kommer att arbeta i ett forskningsprojekt som syftar till att analysera den ekonomiska bördan av psykisk ohälsa och värdet av förebyggande insatser i en svensk kontext.

Projektet omfattar flera forskningsaktiviteter, bland annat:

- uppskattning av den samhällsekonomiska bördan av psykisk ohälsa genom analyser av populationsbaserade svenska registerdata
- analyser av samband mellan psykisk hälsa och arbetsförmåga
- genomförande av hälsoekonomiska utvärderingar och kostnadseffektivitetsanalyser av förebyggande interventioner.

Arbetet innefattar analys av registerdata, statistiska analyser, ekonomisk modellering samt synteser av vetenskaplig litteratur. Forskningen bedrivs i samarbete med forskare vid Uppsala universitet och andra nationella och internationella lärosäten, samt i dialog med kliniker, beslutsfattare och andra relevanta aktörer.

Doktoranden förväntas även delta i institutionens forskningsmiljö och i forskarutbildningens kurser och seminarier.

Kvalifikationskrav
Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har

- avlagt examen på avancerad nivå inom hälsoekonomi eller folkhälsovetenskap, eller
- fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Därutöver krävs:

- dokumenterad erfarenhet av forskning eller deltagande i forskningsprojekt
- mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska

Den ideala kandidaten har god analytisk förmåga och erfarenhet av kvantitativ dataanalys, goda färdigheter i vetenskapligt skrivande samt förmåga att snabbt tillägna sig nya forskningsmetoder. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, initiativförmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Önskvärt/meriterande i övrigt

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta med svenska data på individnivå eller andra kvantitativa datakällor
- erfarenhet av hälsoekonomiska utvärderingar eller beslutsanalytisk modellering
- kunskap i statistikprogram såsom STATA, R eller motsvarande
- erfarenhet av systematiska litteraturöversikter
- grundläggande kunskaper i svenska
- utbildningsbakgrund inom medicinsk vetenskap, vårdvetenskap, farmaci eller andra hälso- och sjukvårdsrelaterade områden

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 april eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Filipa Sampaio, filipa.sampaio@uu.se

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.


Välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026, UFV-PA 2026/696.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Universitetslektor i pediatrik 20%

Folkhögskolelärare
Läs mer Mar 6
Institutionen för kvinnors och barns hälsa (KBH) är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på hälsa och välfärd.

Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och inom forskning. Mer information om institutionen finns på http://kbh.uu.se/.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår undervisning inom ämnesområdet pediatrik, egen forskning, administration och ledning av forskargruppen Pediatrisk inflammations- och metabolismforskning samt barnhälsa. Till undervisning räknas föreläsningar, seminarier, pedagogisk utveckling och examinationer. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Kvalifikationer

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen, visat pedagogisk skicklighet, genomgått högskolepedagogisk utbildning samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Den sökande ska ha förmåga att undervisa på svenska och engelska. Behörig att söka är den som har erfarenhet av kliniskt arbete inom barn- och ungdomsmedicin.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är initiativtagande, självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och kan leda andra i ditt team.

Meriterande

Det är meriterande om du är docent och har bred erfarenhet av forskning inom området relaterat till forskargruppen. Du har förmåga att initiera och leda projekt och handleda doktorander.

Om anställningen 
Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat på 24 månader. Tidsperioden är från 1 april 2026 till 31 mars 2028 eller enligt överenskommelse. Omfattningen är 20%. Placeringsort: Uppsala. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Arja Harila, arja.harila@uu.se.


Välkommen med din ansökan senast den 20 mars 2026, UFV-PA 2026/705.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Ekonomiadministratör

Ekonomiassistent
Läs mer Mar 5
Ekonomiadministratör

Vill du arbeta med ekonomiadministration, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som ekonomiadministratör på Uppsala universitet.

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har ca 250 anställda varav runt 175 lärare/forskare, 45 doktorander och 30 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på https://uu.varbi.com/center/tool/position/903987/edit/tab:2/Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala..

Arbetsuppgifter: I tjänsten ingår ekonomiadministrativa uppgifter, som bl.a. leverantörs- och kundfakturor, intern- och vidarefaktureringar, anläggningsregister och ekonomiuppföljning. Vara behjälplig vid arrangemang av resor och vid bokningar av hotell och möteslokaler. Delat inköpsansvar i systemet Proceedo. I tjänsten ligger också ansvar, tillsammans med annan ekonomiadministratör, för institutionens diarium och arkiv samt i övrigt förekommande allmänt administrativt arbete. Arbetet är självständigt, men kräver nära samarbete med institutionens ekonomer/ekonomiadministratör, verksamhetsansvariga och institutionsledning.  

Kvalifikationskrav: Högskoleexamen med inriktning ekonomi/redovisning eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Bred erfarenhet av självständigt ekonomiadministrativt arbete samt erfarenhet av rese- och mötesarrangemang. Mycket god datorvana och mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som samarbets- och initiativförmåga samt organisationsförmåga, självständighet och flexibilitet. Ett utåtriktat arbetssätt och en vilja att ge god service är ett krav för tjänsten.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete inom ekonomifunktion vid universitet eller högskola är meriterande. Meriterande är även erfarenhet av Raindance, Proceedo, arkivhantering och diarieföring.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Om anställningen: Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen är tidsbegränsad t.o.m. 2026-12-31. Omfattningen är 100 %. Tillträde 2026-04-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: administrativ chef Micael Jansson, tel. 018?471 2497, e-post micael.jansson@edu.uu.se.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 19 mars 2026, UFV-PA 2026/459

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i genusvetenskap

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Mar 5
Biträdande universitetslektor i genusvetenskap

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning.

Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 53 000 studenter, 7 600 anställda och en omsättning på 8 miljarder kronor.

Centrum för genusvetenskap vid Uppsala universitet inrättades 2003 som en universitetsgemensam enhet som ska samverka med samtliga vetenskapsområden. Centrum har för närvarande omkring 25 anställda lärare, forskare och doktorander. Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Utbildningen och forskningen ska omfatta olika perspektiv på kön och genus, samt inkludera kritiska perspektiv på hur kön och genus samspelar med andra maktdimensioner. Mer information om Centrum för genusvetenskap och dess verksamhet finns på Centrum för genusvetenskap – Uppsala universitet.


Anställningsperiod

Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet att prövas för befordran till universitetslektor. Den biträdande universitetslektorn förväntas ansöka om befordran till universitetslektor mot slutet av fyraårsperioden. Kriterier för befordran till universitetslektor finns i Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen.


Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår undervisning, handledning och examination, huvudsakligen på grundnivå och avancerad nivå, samt forskning och administration. Undervisningen omfattar 50%, forskningen 50%, och administration ingår i båda delarna. Till undervisning räknas även kursansvar, kursutveckling och kursadministration. Undervisningen kan omfatta genusvetenskapliga moment inriktade på samhällsvetenskap samt forskningsmetoder, t.ex. policyanalys, kvantitativa metoder och etnografiska metoder. I forskning ingår även seminarier och forskningsadministration, t.ex. arbete i forskargrupper och medverkan i ansökningar om externa forskningsmedel. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Tjänsten kan komma att innefatta administrativa uppdrag, inklusive ledningsuppdrag på institutionsnivå.


Behörighetskrav

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskapliga kompetens och som har visat pedagogisk skicklighet. För denna tjänst kommer den ifråga som avlagt doktorsexamen i genusvetenskap, eller genom doktorsexamen i annat ämne erhållit motsvarande kvalifikationer. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckors heltidsstudier eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. Mycket god förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Ett krav är att den den vetenskapliga kompetensen, pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här god samarbetsförmåga, flexibilitet och ansvarstagande.

Vid urval bland behöriga sökande kommer lika omsorg ägnas prövningen av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ skicklighet och förmåga till samverkan kommer att bedömas.

Ytterligare information

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
Redovisning av vetenskapliga meriter
Publikationsförteckning
Redogörelse för planerad forskning
Redovisning av pedagogiska meriter
Redovisning av övriga meriter
Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas i fulltext (max 5)
Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering
Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (högst två)

För ytterligare information se Uppsala universitetets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2025/64).

Upplysningar om anställningen lämnas av föreståndare Jenny Björklund, tel. 018-471 57 96, e-post jenny.bjorklund@gender.uu.se.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser.



Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Två doktorandplatser i didaktik

Doktorand
Läs mer Mar 5
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har ca 250 anställda varav runt 175 lärare/forskare, 45 doktorander och 30 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se.

Anställningen som doktorand i didaktik är inriktad mot forskning om undervisning och lärande. Didaktik som forskningsfält och kunskapsområde handlar om undervisning, lärande, undervisningens innehåll och relationer mellan dessa. Forskningsfrågorna riktas mot undervisningen i klassrummet i olika skolämnen och i utbildningssystemets olika delar, men kan även beröra andra praktiker.

Didaktikämnet har djupa rötter i både vetenskapliga traditioner och undervisningspraxis. De forskningsfrågor som utgör didaktikens kärna uppstår i mötet mellan ett särskilt stoff och den undervisning om och det lärande av detta stoff som sker i en verksamhet av något slag. Det blir därför intressant att exempelvis studera ämnesdidaktiska utmaningar, vad undervisningen innehåller och vad som gör detta val legitimt, vem som undervisningen avser och hur dennes lärande sker, hur stoffet hanteras i undervisningen samt vem som har makt över urvalsprocesserna. 

Arbetsuppgifter
För dessa doktorandanställningar välkomnas ansökningar som behandlar didaktiska frågor (från förskola till högre utbildning) inom de forskningsområden som finns representerade vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Denna forskning handlar bland annat om studier om undervisning i förskolan och undervisning i matematik, svenska, naturkunskap, samhällskunskap och historia på olika stadier. Forskningen omfattar studier om undervisningstraditioner, hållbar utveckling i olika undervisningspraktiker, komparativa studier inom undervisning och lärande, aspekter av barns och ungas språkliga praktiker som t ex läs- och skrivutveckling samt andraspråksutveckling. För mera detaljerad information om dessa områden, se http://edu.uu.se/forskning/didaktik.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år och finansieras med anställning som doktorand.
Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid, huvudsakligen vara på plats i Uppsala och aktivt delta i institutionens verksamhet. Undervisning eller annan tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. Utbildningen förlängs i motsvarande omfattning.

Kvalifikationskrav
Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i didaktik vid Uppsala universitet är den som har
grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som fakultetsnämnden har föreskrivit, och som bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Språkkunskaper i svenska utgör inte ett krav för anställning, men den sökande förväntas lära sig svenska och väl behärska talad och skriven engelska.

Ansökningshandlingarna läggs upp elektroniskt och skall omfatta ifylld ansökningsblankett

https://www.uu.se/download/18.3639f68418f572f151d707/1715160978111/Ansokan_forskarniva_210304.pdf, ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- D- och magisteruppsatser eller motsvarande), en kort CV med angivande av eventuella publikationer, samt andra relevanta handlingar och dokument den sökande önskar åberopa. Ansökan skall också omfatta en beskrivning av den sökandes forskningsintressen och utkast till avhandlingsplan. Avhandlingsplanen på högst 5 sidor skall ta upp för avhandlingsprojektet relevanta problem, frågeställningar, ämnesmässig kontext, forskningsläge, material- och metodfrågor.

Alla dokument som bifogas ansökan måste vara översatta till svenska eller engelska.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, se https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/riktlinjer-for-utbildning-pa-forskarniva-vid-uppsala-universitet

Utbildning på forskarnivå i didaktik regleras också av ämnets allmänna studieplan, se https://www.uu.se/download/18.773af7981919740a5cc20c58/1725370771578/ASP didaktik rev 1 juni 23 (1).pdf.

Utbildningen regleras även av fakulteten för utbildningsvetenskapers Rutiner vid antagning till
utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://www.uu.se/medarbetare/fakultet/utbildningsvetenskaper/utbildning-pa-forskarniva/riktlinjer

En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år, dock ej längre tid än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Lön enligt lokalt kollektivavtal för doktorander. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor för forskarutbildningen i didaktik: Maria Rasmusson, maria.rasmusson@edu.uu.se, tel. 018-471 2433. Biträdande prefekt Eva Lundqvist, eva.lundqvist@edu.uu.se.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2026, UFV-PA 2026/397.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Forskare inom antik patogengenomik och paleomikrobiologi

Biolog
Läs mer Mar 5
Vi söker en engagerad och skicklig forskare som vill arbeta med antik patogengenomik inom vår forskning på antikt DNA från afrikanska mänskliga kvarlevor.

Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att väsentligt bidra till vår kunskap om patogeners evolution och det komplexa samspelet mellan hälsa, kost och genomiska anpassningar över tid.

Forskningen kommer att bedrivas inom Schlebusch-gruppen, Human Evolution Program, Institutionen för organismbiologi (Evolutionsbiologiskt centrum, Uppsala universitet). Gruppen finansieras av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse och Vetenskapsrådet. Schlebusch-gruppen är särskilt intresserad av att studera människans och patogeners historia på den afrikanska kontinenten och använder genetiska data från nutida populationer och antika kvarlevor som verktyg för att rekonstruera Afrikas historia. Human Evolution Program, där Schlebusch-gruppen ingår, har ett brett intresse för populationsgenetik och human evolution. Det finns goda möjligheter att arbeta nära postdoktorer och doktorander som fokuserar på relaterade projekt. Forskningsmiljön är internationell och arbetsspråket är engelska. Se Prof. Schlebuschs webbsida för mer information om forskningen och senaste publikationer (https://www.uu.se/institution/organismbiologi/forskning/manniskans-evolution/forskargrupper/carina-schlebusch) samt Human Evolution Programs webbsida för mer information om programmet (https://www.uu.se/institution/organismbiologi/forskning/manniskans-evolution).

Arbetsuppgifter
Arbetet består av arbete i ett clean-lab-laboratorium för antikt DNA samt på Uppsala universitets datorcluster, inklusive implementering av skript och körning av patogen-/aDNA-bioinformatiska pipelines samt programmering och statistisk analys. Du kommer att generera och analysera laboratorie- och sekvensdata från arkeologiskt material, med fokus på patogendetektion, autentisering, genomrekonstruktion och fylogenetisk inferens från shotgun-metagenomiska fraktioner. Projektet syftar till att skapa en fördjupad förståelse av tidigare infektioner, hälsa och värd–patogen-interaktioner i relation till förändrade levnadssätt och miljöer.

Kvalifikationskrav
För anställningen som forskare ska du ha doktorsexamen inom virologi, bakteriologi, mikrobiologi eller populationgenetik eller annat relevant område. Den sökande bör ha en stark bakgrund inom virologi, bakteriologi, paleomikrobiologi eller ett närliggande område. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Praktisk laboratorieerfarenhet krävs, helst inklusive arbete i antikt DNA-laboratorium.

Stor vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är mycket motiverad med ett starkt intresse för infektionssjukdomars evolution, patogengenomik, antika biomolekyler och människans evolutionära historia.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete i clean-lab-miljöer, särskilt med antikt DNA. Erfarenhet av metagenomisk dataanalys, bioinformatik, programmering och implementering av patogen-/aDNA-bioinformatiska pipelines är starkt meriterande. Tidigare arbete med storskaliga sekvenseringsdata, mikrobiell genomik och autentisering av antika patogensignaler är meriterande. Matematisk, beräkningsmässig och statistisk utbildning är också meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad 6 månader. Omfattning är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Carina Schlebusch, carina.schlebusch@ebc.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 19 mars 2026, UFV-PA 2026/685.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu