Uppsala: Administratör till projekt inom Ekonomi- och Beslutsstödsystem (75%)

Vill du arbeta med ReAct-Action on Antibiotic Resistance och vara del i att brygga mellan vetenskap och policy och skapa förändring vad gäller en av världens största folkhälsoutmaningar? Vill du vara del av ett internationellt nätverk med kompetenta och drivna kollegor vid Uppsala Universitet och på andra platser i världen? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart och inkluderande medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka tidsbegränsad anställning som projektkoordinator hos ReAct på Uppsala universitet.

Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska Sjukhuset. Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden.

Den aktuella anställningen som projektkoordinator finns i enheten ReAct. Enheten samarbetar nära med andra delar av universitetet, och med ReAct-nätverkets andra regionala center, genom utbyte med en rad olika insitutioner och civilsamhället både i Sverige och globalt. Mer information om ReAct hittar du här https://www.reactgroup.org/

Arbetsuppgifter:

Arbetsuppgifter inkluderar att bidra till olika projekt och arbetsområden inom ReAct så som vetenskap, policy och påverkan, kommunikation, eventplanering, resultatbaserad övervakning och utvärdering av verksamheten (monitoring and evaluation) samt mobilisering av finansiella medel. Vidare ingår samordning, uppföljning samt framtagandet av strategier och arbetsplaner för det internationella ReAct-nätverkets arbete.

Detta kan ingå

- Bidra till arbetet med resultatbaserad övervakning och utvärdering (results-based monitoring and evaluation) av ReActs globala arbete Planera och genomföra event och interna möten inom ReAct-nätverket
- Delta i ReActs pågående insatser att mobilisera medel och diversifiera vår givarbas, vilket innefattar kontakt med potentiella givare, presentera idéer för samarbete, utveckla konceptpapper, ansökningar samt projektuppföljning och rapportering
- Assistera i underhållet, den strategiska vidareutvecklingen samt marknadsföring av ReActs Toolbox, en webbaserad resurs med verktyg och vägledning för arbete med resistensproblematik, https://www.reactgroup.org/toolbox/
- Bidra till det vetenskapliga och policyinriktade arbetet enligt behov utifrån aktuell arbetsplan, och utifrån arbetstagarens expertis och bakgrund Bidra till kommunikationsarbete genom skrivandet av artiklar för bland annat nyhetsbrev och annan extern kommunikation
- Andra administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov

Arbetsuppgifter kan anpassas beroende på kandidatens bakgrund och expertområden.

Kvalifikationskrav:

- Akademisk examen inom global hälsa el annat medicinskt område, samhällsvetenskap, stadsvetenskap, internationella relationer, kommunikation, marknadsföring eller annat relevant område
- Tidigare arbete inom global hälsa, globalt samarbete och/eller hållbar utveckling
- Tidigare erfarenhet av arbete inom internationella organisationer eller mångkulturella nätverk (inom civilsamhälle, akademi eller statlig förvaltning)
- Tidigare erfarenhet av projektkoordinering och/eller resultatbaserad övervakning och utvärdering och/eller mobilisering av finansiella medel
- Flexibilitet och förmåga att arbeta självständigt, med varierande arbetsuppgifter i en internationell miljö
- Mycket goda kunskaper i engelska (både muntligt och skriftligt)

Meriterande i övrigt:

- Tidigare erfarenhet och expertis inom antibiotikaresistensområdet
- Tidigare erfarenhet av utformande av organisationsstrategier och organisationsutveckling
- Tidigare erfarenhet av kommunikationsarbete, eg. finansieringsansökningar, policyrapporter, eller debattartiklar
- Kunskaper i andra språk, särskilt svenska och spanska
- Arbete/studier i låg- eller medelinkomstland
- Möjlighet att resa i tjänsten

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad 1 mars - 31 december 2026. Förlängning kan bli aktuellt. Omfattningen är 50 %. Tillträde 1 mars 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Anna Sjöblom, enhetschef ReAct, mailto:anna.k.sjoblom@medsci.uu.se +46739866637

Välkommen med din ansökan senast den 20 februari 2026, UFV-PA 2026/347.





Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Perfekt extrajobb för studenter! Vi söker noggranna och serviceinriktade personer som vill arbeta med nyckelhantering i Uppsala några dagar varje månad – med start omgående. 
Vi söker studenter som vill arbeta hos vår kund i Uppsala. Vi söker dig som vill arbeta extra med nyckelhantering i samband med av- och inflyttningsdagar. Arbetet sker den första vardagen varje månad (om den infaller på en helg flyttas dagen till måndagen).
Arbetsuppgifter:
Ta emot och lämna ut nycklar till hyresgäster
Säkerställa korrekta kvittenser
Ge god service till kunder i butik
På sikt: besvara samtal och mejl

Start: Så snart som möjligt 
Omfattning: ca 2 dagar/månad, med möjlighet till mer arbete under sommaren, krav är du kan arbeta under vecka 27 och 32. Placering: Hos kunds butikslokal i centrala Uppsala
Anställning: Konsult via StudentConsulting
Arbetstider: Arbetspass fördelas på två personer över tre dagar i månadsskiftet och sker mellan 12-16 eller 07-11
DETTA SÖKER VI
Dig som studerar eftergymnasialutbildning eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% och kan intyga detta
Flytande svenska (andra språk är meriterande)
Noggrann och ansvarsfull
Stresstålig och serviceminded – du hanterar många kunder under kort tid
Lösningsorienterad och flexibel
Beredd att visa utdrag ur belastningsregistret för kund

Låter detta som en tjänst för dig? Skicka då in din ansökan med CV så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande!

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
På nuklearmedicin utförs både diagnostik samt terapi med hjälp av radioaktiva läkemedel. Nuklearmedicinska undersökningar och terapiutvärderingar utförs med modaliteterna PET/DT och SPECT/DT. På avdelningen kommer du som bokningskoordinator/avdelningssekreterare arbeta i nära samarbete med en annan bokningskoordinator/avdelningssekreterare och även nära röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker, läkare, farmaceuter med flera.

Ditt uppdrag
På grund av pensionsavgång söker vi nu en bokningskoordinator/avdelningssekreterare som positivt och aktivt vill vara med att påverka utvecklingen inom vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter kommer främst att bestå av bokning och hantering av remisser, svarshantering samt telefoni med patienter och remitterande enheter. Du arbetar i vårt interna remissystem WIM men använder även andra system såsom journalsystemet Cosmic och 1177.

Dina kvalifikationer
Vi ser helst att du är medicinsk sekreterare eller undersköterska med erfarenhet av arbete i motsvarande funktion som innebär många olika administrativa uppgifter. Du har god teknisk kunskap och erfarenhet av att hantera olika datasystem. Som person är du noggrann, strukturerad, kommunikativ och serviceinriktad. Ett bra bemötande är av största vikt.

Din kompetens
Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.

Du tycker om att ha många olika arbetsuppgifter. Struktur är viktigt och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Eventuellt kan provtjänstgöring komma att tillämpas. I dagsläget är arbetstiden måndag till fredag, dagtid. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Anna Eriksson, 018-611 26 84.
Fackliga organisationer nås via växel, 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om tjänsten
Nu söker vi en noggrann och serviceinriktad administratör till Vattenfall i Solna. I rollen arbetar du med blandade administrativa uppgifter för att stödja en enhet, avdelning eller grupp. Du kommer vara ett viktigt tillskott till teamet med ditt prestigelösa förhållningssätt och ditt stödjande arbetssätt. Din förmåga att hålla ordning, hantera detaljer och skapa struktur gör att du bidrar till ett effektivt och smidigt arbetsflöde för hela verksamheten.

Förekommande arbetsuppgifter:
- Hantera avtal med markägare (skicka, följa upp och ta emot)
- Hantera utbetalningar till markägare (ersättning för intrång i mark)
- Hantera registrering hos Lantmäteriet och arkivering i system och projekt
- Hantera kommunikation med markägare, ledningsägare, myndigheter eller andra parter där vi följer upp hanteringen av markavtal
- Samarbeta med interna/externa resurser såsom projektledare, anslutningsingenjörer, beredare, tillståndsavdelningen och andra relevanta projektmedlemmar samt externa kontakter (markägare, skogliga inspektörer, kommuner, Lantmäteriet m.fl.)
- Bidra till att uppdatera och utveckla rutiner för uppdraget som avtalsansvarig samt bidra till processutveckling genom att föreslå förbättringar och delta i utvecklingsarbete.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som administratör är ett konsultuppdrag på heltid som tillträds 2026-03-02 och beräknas pågå fram till och med 2027-02-28. Arbetet utförs på kontoret i Solna, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

Krav för tjänsten:
• Yrkesutbildning eller eftergymnasial utbildning
• 3-5 års erfarenhet av administrativt arbete
• God systemvana med erfarenhet av att arbete i systemen SOS, Sharepoint och Office-paketet.
• GDPR kunskap
• Erfarenhet av att skriva protokoll
• Erfarenhet av att koordinera och utveckla rutiner i en verksamhet

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten
• Juridisk bakgrund (främst kopplat till avtalsdelar)
• Har arbetat med liknande uppdrag
• Har erfarenhet av entreprenad-/byggavtal
• Har arbetat med tillståndsprocesser, t.ex. känner till värderingsprotokoll, markupplåtelseavtal (MUA), servitut m.m.

Om dig
För att trivas i rollen tror vi att du är självständig, nyfiken och kan arbeta autonomt. Du har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och är inte rädd för att ta telefonsamtal. Du arbetar noggrant och detaljorienterat, samtidigt som du är serviceinriktad och strukturerad. Dessutom har du erfarenhet av att leda och samordna utveckling inom verksamheten.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-02-10.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Under 2026 är Fastighetsområdet Ulriksdal i behov av en Projektledare/Teknisk förvaltare. I denna roll behöver du ha tidigare erfarenhet av att projektleda och du kommer att ansvara för den långsiktiga underhållsplaneringen så att fastigheternas ekonomiska och kulturhistoriska värde säkerställs. I samarbete med fastighetsförvaltare och driftorganisation initierar, utreder och bereder du inriktnings- och beslutsunderlag för underhålls- och ombyggnadsprojekt.

Vidare ingår att ansvara för genomförande av projekten och agerar projektledare.I detta ansvar ligger att budgetera, planera, upphandla, samordna och följa upp projekten. Rosersbergs Slott har hyresgäster som kan komma att kräva säkerhetsprövning inför projekt som de är involverade i. Hyresgästerna ansvarar för säkerhetsprövningen.

Andra förekommande arbetsuppgifter:
- Uppföljning kring fastighetsägarrelaterade myndighetsbesiktningar som exempelvis brand och energi.
- Samarbeta med fastighetsområdets andra tekniska förvaltare, fastighetsförvaltare, driftorganisation och övriga stödresurser.

Byggnaderna har stora kulturhistoriska värden, vilket kräver en noggrann och varsam hantering för att bevaras inför framtiden. Modern funktionalitet, komfort och teknik är en viktig del och SFV arbetar ständigt med energieffektivisering, långsiktig hållbarhet och tekniska förbättringar.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som Teknisk förvaltare/projektledare är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-03-03 och beräknas pågå till och med 2027-02-28, med eventuell möjlighet till förlängning.

Tjänsten är placerad i Rosersbergs Slott (distansarbete kan ske i undantagsfall och endast efter överenskommelse med SFV.) Resor i tjänsten kan förekomma.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning med inriktning mot fastighetsförvaltning och byggprojekt, alternativt förvärvat liknande kunskaper genom praktisk erfarenhet inom området
• Minst 3 års erfarenhet av underhållsplanering
• Minst 3 års erfarenhet av budgetering för planerat underhåll
• Minst 3 års erfarenhet av att jobba som projektledare
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Minst 3 års erfarenhet inom offentliga upphandlingar (LOU 2016:1145)
• Minst 3 år av erfarenhet av lagar, föreskrifter och andra krav som är kopplade till fastighetsägaransvaret samt entreprenadjuridik.
• B-körkort

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten
• Erfarenhet kring byggnader som har ett kulturhistoriskt värde
• Kunskaper inom fastighetsautomation

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-02-11

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Är du redo för en ansvarsfull och spännande roll som senior HR-specialist inom lönebildning och löneöversyn, i en komplex organisation med många olika samhällsviktiga verksamheter? Trivs du med uppgifter som innebär rådgivning, förhandling och utveckling? Då kanske du är den vi söker till Region Uppsala och enheten HR Lag & Avtal.

Vad innebär rollen?

I denna tjänst kommer du att arbeta inom enheten HR Lag och avtal, med frågor som rör lönebildning och processen kring den årliga löneöversynen. Även andra inom enheten förekommande frågeställningar/arbetsuppgifter kan komma att vara en del av ditt uppdrag. Tillsammans med dina kollegor inom HR Lag och avtal kommer du stödja HR-partners och chefer inom samtliga verksamheter i Region Uppsala. Du kommer bl.a. att arbeta med att samordna och utveckla lönebildningsområdet, hantera rådgivning kring tolkning och tillämpning av löneavtal, leda och delta i fackliga förhandlingar, ta fram och genomföra utbildningar, utveckla och uppdatera dokumentation och arbetsmaterial. Uppdraget är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och även andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet. Tjänsten är placerad centralt på Ledningskontoret och du rapporterar till förhandlingschef.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning.

Du har omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hålla i processer kring lönebildning och löneöversyn/lönerevision och delta i/hålla i förhandlingar. Du har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och har en förmåga att se helhetsperspektivet i arbetet.

Det är mycket värdefullt om du tidigare har arbetat i en region eller en större kommun och har god kunskap om avtalsregleringen inom det området. Det är även meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i en stor organisation.

Du är en person med utvecklad förmåga att skapa goda relationer och samarbete. Du är trygg i dig själv och i din kunskap, anpassar dig till förändringar och har lätt att göra prioriteringar då uppdragen växlar i karaktär. Din analytiska förmåga gör att du lätt väger samman komplex information och visar gott omdöme vid agerande och beslutsfattande. .Du är även bra på att uttrycka dig i tal och skrift.

Om oss

Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

I funktionsområdet HR Lag och avtal samordnas bland annat uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid. Enheten utgör en expertfunktion inom dessa områden. Vi bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information, identifierar behov av och tillhandahåller utbildning, ger stöd och rådgivning i arbetsrättsliga ärenden och biträder verksamheten i arbetsrättsliga tvister.

Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team!

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/.

Redo att söka?

I denna rekrytering samarbetar vi med Adecco. Adecco kan komma att använda tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Skicka in CV och personligt brev så snart som möjligt – urval sker löpande och sista ansökningsdag är 17 februari.

Frågor? Hör av dig till Anette Eriksson på anette.eriksson@adecco.se eller 073-684 71 16.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!



Sökord: HR, Region Uppsala, HR-specialist, Lön, lönebildning, löneöversyn, löneprocess, Uppsala, Adecco