Uppsala: Föreståndare till HVB-enhet – led och förändra med hjärta och riktning

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

1 plats(er).


Socialpsykiatrin är ett område som ställer höga krav på ledarskap. Här möter du verksamheter där behoven är komplexa, förutsättningarna ibland föränderliga och där kvaliteten i stödet gör stor skillnad för den enskilde.
Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar verksamheter där ledarskapet spelar stor roll. Du är trygg i att fatta beslut, hantera komplexa situationer och skapa stabilitet även när förutsättningarna förändras.
Avdelningen för funktionsstöd är en del av vård- och omsorgsförvaltningen och arbetar för att ge stöd till personer med psykisk ohälsa utifrån socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).
Läs mer om våra boenden här (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/boende-socialpsykiatri/).
Ditt uppdrag
Som 1a linjens chef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö inom dina enheter. Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, hållbarhet och resultat. 
Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och för verksamheten att nå sina mål. Du bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, brukare, anhöriga och samverkansparter och har förmåga att skapa både struktur och engagemang.
Du ansvarar för cirka 30 medarbetare och ingår i ett chefsteam där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande är viktiga delar av vardagen. Utöver ansvaret för de egna verksamheterna bidrar du till avdelningens utvecklingsarbete inom bland annat kompetensförsörjning, digitalisering och verksamhetsutveckling.
Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgruppen.
Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
för att lyckas i uppdraget måste du ha:
goda kunskaper inom lagrummen SoL och LSS
erfarenhet av arbete inom socialpsykiatrin eller av samarbete med socialpsykiatrin
flerårig erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och systematiskt kvalitetsarbete
erfarenhet av att leda eller arbeta med utvecklings- och förändringsprocesser
god vana av att arbeta i digitala system och använda digitala verktyg
B-körkort
god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift.

God förståelse för samspelet mellan socialpsykiatriska insatser och behandling inom primärvård och specialistpsykiatri är en fördel för att till fullo förstå uppdraget och dess komplexitet.
Vi söker en chef som är trygg i sitt ledarskap och som kan skapa riktning även när förutsättningarna förändras. Du arbetar målinriktat och har förmåga att omsätta mål till resultat. Du fattar beslut, tar ansvar för dem och följer upp att verksamheten utvecklas i önskad riktning. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsinriktad och ser värdet av att involvera andra för att nå framgång. Du kommunicerar tydligt, skapar delaktighet och har förmåga att bygga förtroende i både vardagliga situationer och mer utmanande sammanhang. Genom ditt ledarskap bidrar du till en arbetsmiljö där människor utvecklas, tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Magnus Edlund 018-727 7450. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededal, 018-727 1292. 
Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 04. Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

2 plats(er).


Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag? Vi söker 2-3 verksamhetschefer till avdelning funktionsstöd med ansvar för grupp- och servicebostäder inom LSS. Här får du möjlighet att utveckla verksamhet, medarbetare och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor.

I avdelningen för Funktionsstöd ansvarar vi för att ge stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) för både barn och vuxna, samt för insatser inom socialpsykiatrin enligt Socialtjänstlagen (SoL).
Vi arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för många Uppsalabor och deras anhöriga.

Vi söker nu verksamhetschefer som kommer att ansvara för 3-4 av de grupp- och servicebostäder för vuxna som vi bedriver inom LSS.

Inom avdelningen för funktionsstöd finns även LSS-verksamheter för barn och ungdomar. Det finns grupp- och servicebostäder, korttidshem samt mötesplatser för vuxna. Som verksamhetschef inom avdelningen för funktionsstöd förväntas du även vara nyfiken på dina kollegors verksamhetsområden.
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef väntar en spännande och dynamisk roll där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du har friheten att planera dina dagar, anpassat efter verksamheternas behov. I denna ledande position har du fullt ansvar för att driva verksamheterna framåt. Du leder och inspirerar dina team, säkerställer en trygg och positiv arbetsmiljö samt ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens för sina uppdrag. Dessutom får du hantera budgeten och skapa förutsättningar för långsiktig framgång.
Du ingår i en chefsgrupp med 12 verksamhetschefer och rapporterar till områdeschef. Tillsammans sätter vi upp mål och strategi för att utveckla och förbättra verksamheterna. Din kompetens och dina erfarenheter värdesätts och bidrar till att forma verksamhetsområdet. Verksamheten befinner sig i ständig utveckling och du förväntas därför ta en aktiv roll i förbättrings- och förändringsarbete. Ditt stora engagemang och din goda samarbetsförmåga blir vägledande i samverkan med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor.
Vi erbjuder dig
Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige, och erbjuder många möjligheter till utveckling. Tillsammans med din områdeschef tar ni fram en individuell kompetensutvecklingsplan som stödjer din utveckling i rollen och ditt fortsatta ledarskap. Chefscoaching, utbildningar, workshops, mentorskap, friskvårdsbidrag och trygghet är några av förmånerna.
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef inom vård och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)
Din bakgrund
Vi söker dig som har chefserfarenhet, relevant högskoleexamen och flerårig erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. 
Krav
Relevant högskoleexamen
Erfarenhet inom LSS/SoL
Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
God kunskap om målgruppen inom LSS
Kunskap om relevant lagstiftning
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Vana att arbeta i digitala system

Meriterande
Erfarenhet av komplex ärendehantering
Erfarenhet av förändringsledning
Kunskap om pedagogiska och personcentrerade arbetssätt inom LSS.

Ditt bemötande, din förmåga att skapa tillit och ditt engagemang som ledare är viktiga faktorer som ska leda till en välmående verksamhet där både medarbetare, brukare och anhöriga trivs. Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för dina medarbetare att bidra, växa och utvecklas. Detta ställer krav på att du är nyfiken, analytisk och lösningsfokuserad och att du gillar att vara en coachande ledare som kan väcka nyfikenhet och kreativitet hos din omgivning.
Är du den ledare som vill göra skillnad för brukare, medarbetare och verksamhet? Välkommen med din ansökan.
Upplysningar
Intervjuer sker via teams i en första omgång under v. 40.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:
Hugo Svärd, områdeschef/rekryterande chef 018- 726 60 68, fr o m 22/9
Under perioden 4-21/9 går det bra att kontakta Susanne Andersson, områdeschef, 018-727 72 76
Iréne Lavesson, hr-specialist, 018- 727 12 91.
Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 , Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 , Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44, Vårdförbundet, 0771-42 04 20, Kommunal, 010-442 82 02. 
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Provanställning kan komma att tillämpas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

1 plats(er).


Vill du vara med och forma och utveckla framtidens stöd för vuxna med psykisk ohälsa? Nu söker vi en verksamhetschef till vår sysselsättning med ansvar för verksamhetsgrenarna sysselsättning, aktivitetscenter och social tjänstehund. Här får du möjlighet att leda engagerade medarbetare och driva utveckling i verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag. 
Avdelning öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun, har uppdraget att med grund i kunskap och evidens utveckla förebyggande och lätt tillgängliga insatser så att fler kommuninvånare kan erbjudas tidigt stöd när de behöver det. Målet med insatserna är att invånare i Uppsala kommun ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Träffpunkter, sysselsättning socialpsykiatri, Anhörigcentrum, korttidsvård, dagverksamhet och Trygghetsjour är några exempel på verksamheter som ingår i avdelningen. 
Vad erbjuder vi dig?
Som verksamhetschef får du arbeta i en mindre avdelning med ett stort utvecklingsuppdrag där möjligheterna är många. Tillsammans driver vi utveckling, kvalitetsarbete och digitalisering framåt för att ligga i framkant. 
I ditt uppdrag ingår att utveckla såväl nystartade som redan etablerade verksamheter, personalansvar för cirka 10 medarbetare och uppbyggnad och utveckling av arbetssätt och samverkansformer för verksamheterna. Verksamheterna är i dagsläget belägna på Stålgatan i Boländerna. Uppdraget passar dig som är drivande, nytänkande och tycker det är roligt att arbeta för kvalitet och utveckling av morgondagens stöd till vuxna med psykisk ohälsa.
Som chef i Uppsala kommun har du stöd från våra staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.
Här kan du läsa mer om att arbeta som chef inom vård och omsorg hos oss (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef har du en central roll med ansvar för deltagare, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. En av dina främsta uppgifter är att genom operativt ledarskap skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas.
Ditt uppdrag innebär att driva verksamheten med fokus på utveckling och förbättring, vilket säkerställer högkvalitativ omsorg för deltagarna och en trivsam arbetsmiljö för medarbetarna. Du kommer att aktivt arbeta med kvalitets- och kompetensutveckling inom din verksamhet.
Arbetet som verksamhetschef är varierande och du har möjlighet att själv planera dina dagar utifrån verksamhetens behov, vilket ger dig flexibilitet. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor och ingå i ett mindre team där ni samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen, där du kommer att vara delaktig i hela avdelningens utveckling.
Din bakgrund
Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant. Ledarskapsutbildning är meriterade. Tjänsten ställer krav på minst två års erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och tidigare erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöansvar och ekonomiansvar. Det är meriterande med erfarenhet av arbete med målgruppen socialpsykiatri.

Du har goda kunskaper i socialtjänstlagen, god vana vid att arbeta digitalt i olika program och system samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är utvecklingsorienterad, flexibel och ser möjligheter i förändring. Du är en trygg och engagerad ledare som får människor att växa och utvecklas. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och samverkansparter samt bidrar till en positiv arbetsmiljö.
Vi ser fram emot din ansökan!
Upplysningar
Intervjuer sker via teams i en första omgång under v. 34
Har du frågor, välkommen att kontakta: Mats Jansson, utvecklingsledare, 018.727 23 19. Fr om 10/8 kan du även kontakta Charlotta Almlöf, områdeschef, 018-727 08 31 samt Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91. 
Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Kommunal, 010-442 82 04.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. 

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetsgivaren
Colosseumgruppen startades 2018 med ambitionen om att bli Sveriges bästa vårdgivare inom social omsorg. Vår koncern driver idag fyra HVB-hem, stödboende samt skyddat boende.
HVB-verksamheterna är belägna i Knivsta respektive Uppsala och har plats för mellan 6–7 ungdomar. Våra målgrupper omfattar pojkar i åldrarna 14–20 år med sexuellt avvikande beteende. Vi är en banbrytande aktör inom branschen som strävar efter att förändra liv genom vårt holistiska synsätt och engagerade team. Vi erbjuder en plats där ungdomar kan få hjälp med sina utmaningar genom individanpassad planering och behandling. Colosseums personal drivs av ett genuint engagemang för varje ungdom och vår inställning är att aldrig ge upp. Hos oss får du inte bara en arbetsplats, utan en möjlighet att vara en del av en passionerad gemenskap som strävar efter att skapa meningsfulla förändringar. Hos oss ges du också möjligheten att vara med och påverka utvecklingen av våra verksamheter, och vi har korta beslutsvägar. Sök tjänsten som behandlingsassistent idag, och låt oss tillsammans skapa en ljusare framtid för våra ungdomar!
Arbetsbeskrivning
Som behandlingsassistent i våra HVB-verksamheter är din främsta uppgift att arbeta med motivations- och förändringsarbete, för att stödja våra ungdomar i utvecklingen mot en mer prosocial och hälsosam livsstil. Detta kräver att du som behandlingsassistent arbetar relationsskapande. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingsansvarig och psykolog har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Arbetsuppgifterna är varierande och baseras på ungdomarnas individuella mål utifrån vårdplan och genomförandeplan. Utöver behandlingsarbetet spelar du en stor roll för stabilitet och trygghet genom att stötta ungdomarna med skolgång, städning, matlagning, meningsfulla aktiviteter med mera. Arbetspassen sträcker sig över dygn, med mycket ledighet emellan. Möjlighet till vidareutbildning och kompetensutveckling finns.
Krav
Minst 2-årig eftergymnasial utbildning inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.
Minst 1 års erfarenhet av liknande arbete (HVB, SiS etc.)
Giltigt B-körkort.
God kommunikationsförmåga i tal och skrift (svenska).
Du ska kunna uppvisa ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret för arbete inom HVB.

Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, och ser gärna att du är prestigelös, pålitlig och trygg. Du är flexibel, driven och har lätt för att ta initiativ, samtidigt som du kan samarbeta med dina kollegor för att se till att dagens planering fungerar. Det är bra om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i team eller arbetslag. Vi söker individer med en god förmåga att inspirera och engagera andra. Du behöver ha en stark tro på människors potential och djup medkänsla för andra, men i kombination med tydlighet och gränsdragningsförmåga. Vi värdesätter också förmågan att etablera och upprätthålla meningsfulla relationer samt en god kommunikativ förmåga, även i krävande situationer.
Kort fakta om jobbet
Vi söker personal för heltid på två olika avdelningar.
Tillträde: omgående efter överenskommelse
Plats: Knivsta & Uppsala (lantligt)
Heltid
Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Fast månadslön

Intervjuer sker löpande så ansök redan idag. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal, kontakta oss!

Arbetsgivaren
Colosseumgruppen startades 2018 med ambitionen om att bli Sveriges bästa vårdgivare inom social omsorg. Vår koncern driver idag fyra HVB-hem, stödboende samt skyddat boende i Upplandsområdet. Vi är ett familjärt gäng på 85 medarbetare som brinner för att göra positiv skillnad för utsatta människor! Vår värdegrund bygger på grundpelarna kvalitet, respekt, trygghet och gemenskap.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en noggrann och initiativtagande ekonomiassistent till vårt huvudkontor i centrala Uppsala, för en spännande möjlighet att få vara med och fortsätta utveckla och bygga våra verksamheter. Du blir en del av vårt huvudkontorsteam och arbetar nära våra kollegor inom ekonomi, HR och ledning.
Detta är en perfekt möjlighet för dig som nyligen har avslutat dina studier eller har något/några års erfarenhet och vill utvecklas vidare inom ekonomi i en trygg och stöttande arbetsmiljö.
Som ekonomiassistent kommer du att arbeta med löpande bokföring och leverantörsreskontra, hantera fakturor, utbetalningar och avtal, stötta i budget- och rapporteringsprocesser, vara behjälplig i löneprocessen, bidra med administrativa uppgifter inom ekonomi och HR. Successivt kommer du att få mer ansvar i takt med att du utvecklas i rollen.
Krav
Högskoleexamen inom ekonomi, eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
Mycket goda kunskaper i svenska (tal och skrift)
God kunskap i Excel
Du ska kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister för arbete på HVB

Meriterande
Erfarenhet av arbete inom det ekonomiska fältet
Erfarenhet av arbete i systemet Fortnox
IT-kompetens (sätta upp nätverk, datorer, mobiler etcetera)
Erfarenhet av lönearbete
Erfarenhet av arbete inom social omsorg (HVB, stödboende, skyddat boende eller liknande)

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer hålls löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Arbetsgivaren
Colosseumgruppen startades 2018 med ambitionen om att bli Sveriges bästa vårdgivare inom social omsorg. Vår koncern bedriver idag tre HVB-hem, stödboende samt skyddat boende.
Vi är en banbrytande aktör inom branschen som strävar efter att förändra liv genom vårt holistiska synsätt och engagerade team. Vi erbjuder en plats där ungdomar kan få hjälp med sin problematik genom individanpassad planering och behandling. Colosseums personal drivs av ett genuint engagemang för varje ungdom och vår inställning är att aldrig ge upp.
Arbetsbeskrivning
Colosseums verksamhet Virtus består av två boendeenheter. Verksamheten bedriver övergreppsspecifik behandling för pojkar (14-20 år) med sexuell beteendeproblematik. Behandlingen tar särskilt itu med frågor som hänför sig till risken för återfall i sexuella övergrepp. I rollen som behandlingsansvarig arbetar man i behandlingsteam under ledning av psykolog/programansvarig.
Behandlingsansvarig har ett samordnaransvar kring klienterna och planerar, genomför och utvärderar vård- och behandlingsinsatser på sin enhet. Arbetet innebär bland annat att handleda behandlingsassistenterna i behandlingsmetoder och följa upp av personalen utförda insatser och åtgärder. Som behandlingsansvarig ansvarar du för utförandet av bedömning och kartläggning av klienternas individuella behandlingsbehov. Du upprättar individuella behandlingsplaner, hjälper föreståndare med genomförandeplaner, samt följer upp och utvärderar behandlingsresultat och eventuella förändringar i klientens behov. Du utför strukturerade riskbedömningar samt behandlingsinsatser på individuell- och gruppnivå.
Som behandlingsansvarig ansvarar du för att skapa och upprätthålla goda relationer med uppdragsgivare, vårdnadshavare, närstående och andra instanser. Du ansvarar för att sammankalla till, och representera verksamheten på, uppstarts- och uppföljningsmöten. Du är den som har ett samordnaransvar kring varje klient vad gäller kontakt med Socialtjänsten, hem- och utevistelser, brottsförhandlingar etc.
Krav
Relevant utbildning så som exempelvis beteendevetenskap eller socionom
Erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar i grupp eller individuellt
God kommunikationsförmåga i tal och skrift
God förmåga att arbeta i Office-paketet
Giltigt B-körkort
Du ska kunna uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret

Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, och ser gärna att du är prestigelös, pålitlig och trygg. Du ska ha förmåga att arbeta självständigt och exempelvis genomföra överenskomna behandlingsinsatser, men även fungera väl i team för samarbete kring behandlingsstruktur och principer. Det är meriterande om du tidigare haft samordnande ansvar kring en klient, exempelvis genom kontakt med vårdnadshavare och andra aktörer.
Kort fakta om jobbet
Tillträde: omgående enligt överenskommelse
Plats: Uppsala och Knivsta
Arbetstid: heltid vardagar (främst dagtid, men kväll kan förekomma vid behov)
Tillsvidareanställning (först 6 månaders provanställning)
Fast månadslön

Intervjuer sker löpande så ansök redan idag. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal, kontakta oss!