Uppsala: 2 amanuenser

Hitta ansökningsinfo om jobbet 2 amanuenser i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.

Publicerad: 2025-05-09 // Varaktighet: Deltid

Amanuens

Institutionen
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och masterprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer information om institutionen finns här: http://www.pcr.uu.se.

Alva Myrdal-centrum för kärnvapennedrustning (AMC)
AMC grundades 2021 vid Uppsala universitet för att erbjuda undervisning, forskning och policystöd kring kärnvapennedrustning. Centret består av åtta arbetsgrupper, inklusive arbetsgrupp 2 om internationella åtgärder för efterlevnad av kärnvapennedrustning. Arbetsgrupp 2, ledd av professor Peter Wallensteen, undersöker sanktionernas roll för att få länder att ansluta sig och hålla sig till icke-spridningsfördraget (NPT) eller andra icke-spridningsöverenskommelser. Samtidigt finns det ett behov av att även utreda fall där sanktioner inte har lett till att parter anslutit sig eller hållit sig till NPT. Genom studiet av historiska fall och aktuella situationer har arbetsgruppen som mål att etablera en empirisk grund för hur sanktioner kan bidra till icke-spridning eller andra nedrustningsinitiativ. Mer information om AMC och arbetsgrupp 2 finns här: www.uu.se/en/centre/alva-myrdal.

Institutionen och AMC letar nu efter två stycken amanuenser för deltidsanställning (20%) under 3.5 månader, med start 1 september 2025.  

Arbetsuppgifter
Amanuensen kommer att hjälpa till att genomföra en grundlig kartläggning och insamling av data om sanktioner relaterade till kärnvapennedrustning och icke-spridning, med utgångspunkt i det inledande arbetet som redan gjorts. Datan som samlas in är tänkt att bidra till att konstruera en datamängd om sanktioner som kommer att fungera som en öppen forskningshubb för akademiker, beslutsfattare och praktiker. Den ska synkroniseras med AMC:s andra datamängder. Kandidaten förväntas mer specifikt arbeta med följande uppgifter:

- a) Genomföra litteratursökning om sanktioner, kärnvapennedrustning och icke-spridning
b) Kartlägga och sammanställa översikter samt samla in data om sanktioner från en överenskommen historisk tidsperiod
c) Bidra till nästa steg i utvecklingen av datamängden om sanktioner
d) Samordna med forskare inom projektet, t.ex. genom regelbundna möten
e) Planera och delta i projektdiskussioner med andra medlemmar i projektet.
Krav
För anställning som amanuens är det ett krav att du är antagen som student på grund- eller avancerad nivå. I denna roll krävs det även att du är en aktiv student på freds- och konfliktprogrammet vid Uppsala universitet. Följande är också krav:

- Utmärkta kunskaper i engelska (läsa, skriva)
- Förmåga att effektivt kunna bedöma, hantera och sammanställa stora mängder information
- Viss erfarenhet och kunskap om kvantitativ kodning och dataanalys
- Förmåga att analysera och lösa problem
- Allmän kunskap om aktuella frågor/händelser och om världspolitik.

Ytterligare kvalifikationer
Det är meriterande om du;

- är student inom masterprogrammet i freds- och konfliktstudier vid Uppsala universitet
- har erfarenhet och/eller visat intresse för projektområdet
- har erfarenhet av att arbeta med program som R eller Stata. 

Hur du ansöker
Skicka in din ansökan i rekryteringssystemet Varbi, och inkludera ett CV och ett personligt brev (högst 500 ord).

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad; enligt Högskoleförordningen 5 kap 12 §. Anställningens omfattning: 20% per person. Startdatum: 1 september 2025 (och t.o.m. 19 december). Placering: Uppsala.

För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta: Armend Bekaj, Forskare, mailto:armend.bekaj@pcr.uu.se.

Skicka in din ansökan senast den 23 maj 2025, UFV-PA 2025/1323. 

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Uppsala som Fredsforskare

Nedan visas andra jobb i Uppsala som Fredsforskare.

Amanuens

Läs mer Feb 13
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och masterprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.

Institutionen söker en deltidsanställd amanuens för att bistå två pågående forskningsprojekt. Det första projektet analyserar kriget i Ukraina, med särskilt fokus på infrastrukturförstörelse och dess bredare samhälleliga och politiska konsekvenser. Det andra projektet undersöker hur klimatextremer och miljöförhållanden påverkar hälsa. Projektledare är Stefan Döring.

Båda projekten är förankrade i institutionens forskning om väpnad konflikt, miljöförändringar och mänsklig säkerhet, och innefattar systematiskt dataarbete, bevakning av aktuella händelser samt forskningsstöd inom flera parallella arbetsmoment.

Arbetsuppgifter
Amanuensen kommer att ge forskningsstöd till båda projekten. Arbetsuppgifterna inkluderar, men är inte begränsade till:

- Bevakning och dokumentation av aktuella händelser relaterade till kriget i Ukraina
- Stöd vid datainsamling, datamanagement och integrering av flera datamängder
- Medverkan i granskning och sammanställning av vetenskapliga forskningsartiklar
- Stöd till analyser av infrastrukturförstörelse, miljöeffekter och konfliktdynamik
- Genomförande av riktade litteratursökningar och bakgrundsarbete
- Andra forskningsrelaterade arbetsuppgifter inom projekten vid behov.

Kvalifikationskrav
För att anställas som amanuens är det ett krav att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Vidare krävs:

- Pågående studier i freds- och konfliktstudier
- Tidigare erfarenhet av konfliktbevakning, med fördel kopplat till kriget i Ukraina
- Erfarenhet av arbete med databaser, inklusive datainsamling, hantering eller kodning
- Mycket goda kunskaper i engelska (läsning och skrivning)
- Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt och hantera flera arbetsuppgifter parallellt.

Meriterande
Det är meriterande om du även har:

- Mycket goda kunskaper i ukrainska
- Kunskaper i ryska Kunskap om miljö- eller infrastrukturrelaterade konsekvenser av krig
- Kännedom om klimatextremer, miljöstressorer eller samband mellan miljö och hälsa
- Tidigare erfarenhet av arbete med data inom konflikt-, miljö- eller hälsoområdet.

Ansökan
Välkommen med din ansökan innehållande CV, utdrag av avklarade kurser samt ett kort personligt brev (max. 1 A4) där du beskriver dina kvalifikationer och varför du är lämplig för tjänsten.

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad: 4 månader. Omfattningen är: 20 %. Tillträde: 9 mars 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Vid frågor, kontakta projektledaren: Stefan Döring, mailto:stefan.doring@pcr.uu.se.

Vänligen skicka in din ansökan, senast den 2 mars 2026. Referensnummer: UFV-PA 2026/455.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Forskningsassistent

Läs mer Jan 30
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och masterprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.

Projekt
Institutionen söker en forskningsassistent som kan stödja två forskningsprojekt under 2026. Det ena projektet har som syfte att genomföra en studie om förekomsten av medling i väpnade konflikter och bidra till kunskapsutveckling om förutsättningarna för konfliktlösning i ett förändrat omvärldsläge. Projektledare är Isak Svensson. Det andra projektet handlar om rättsliga mekanismer för krigsbrott, med fokus på att sammanställa data om rättsliga processer och sedan analysera konsekvenserna av dessa. Projektledare är Lisa Hultman.

Arbetsuppgifter

- Datainsamling: bistå med underlag kring fallstudier om medlingsinsatser, samla in data om civilsamhällets roller i fredsförhandlingar, ta fram underlag som beskriver tidigare forskning och forskningsläget när det gäller olika forskningsdebatter inom fältet konfliktlösning
- Bidra till genomförandet av en enkätundersökning bland personer med erfarenhet av att arbeta i fredsmedlande organisationer
- Datahantering: skriva kod i R och/eller Stata för att sammanfoga olika datakällor och datastrukturer
- Deskriptiv analys av data
- Litteraturgenomgång: sammanfatta litteratur och organisera referenser
- Administrativa uppgifter för att stödja forskningsprojekten.

Kvalifikationskrav

- Masterexamen i freds- och konfliktstudier, eller motsvarande
- Utmärkta kunskaper i engelska (både i tal och skrift)
- Utmärkta kunskaper i R och/eller Stata
- Erfarenhet av att hantera och sammanfoga dataset
- Mycket god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt.

Önskvärt/meriterande i övrigt

- Erfarenhet av datainsamling, framför allt inom freds- och konfliktforskning eller liknande
- Goda kunskaper om litteratur om fredsförhandlingar, medling samt det civila samhällets roll i fredsprocesser
- Erfarenhet av att arbeta med statistisk analys.

Vi kommer även att titta på personlig lämplighet.

Om anställningen
Anställningen är: tidsbegränsad (9 månader, med möjlighet till förlängning). Omfattningen är: 100%. Tillträde: 23 februari 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av:
Isak Svensson, mailto:isak.svensson@pcr.uu.se och Lisa Hultman, mailto:lisa.hultman@pcr.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 16 februari 2026, UFV-PA 2026/214.

 

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

2 Doktorander

Läs mer Jan 30
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området freds- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.

Vi ledigförklarar nu:

- En allmän doktorandplats i freds- och konfliktforskning

Sökande ombes att skicka in en projektplan med ett valfritt ämne relaterat till freds- och konfliktforskning.

- En doktorandplats i freds- och konfliktforskning med fokus på kärnvapennedrustning

Doktoranden kommer vara del av Alva Myrdal-centrum för kärnvapennedrustning, vid Uppsala universitet. AMC är ett multidisciplinärt centrum som för samman freds- och konfliktforskning, fysik och policyforskning. Doktoranden kommer att vara placerad vid Institutionen för freds- och konfliktforskning och förväntas forska om kärnvapennedrustning brett definierat. Det kan inkludera frågor om vapenkontroll, riskreducering, ickespridning och nedrustning och beröra teman som exempelvis förhandlingar och avtal om kärnvapen, kärnvapendiplomati, positiva och negativa sanktioner eller framväxande teknologi som avancerad AI i kärnvapennedrustning och verifikation. Projektet ska vara situerat i en tradition av freds- och konfliktforskning och sökande uppmuntras utveckla idéer för nydanande forskning genom innovativ vetenskaplig metod (kvantitativ eller kvalitativ). Doktoranden har frihet att definiera och utveckla sin projektidé inom ramarna för AMC:s övergripande mål (besök hemsidan http://www.uu.se/amc för mer information) och sökande ska som del av ansökan lämna in en projektplan om detta ämne. Ytterligare information kan erhållas från föreståndaren för AMC (mailto:lisa.hultman@pcr.uu.se).

Arbetsuppgifter:
Innehavaren av en doktorandplats ska främst ägna sig åt egen utbildning på forskarnivå. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20 %) efter beslut av prefekt.

Kvalifikationskrav:
För anställning som doktorand krävs att innehavaren är antagen eller kommer att antas till utbildning på forskarnivå där graden av förmåga att tillgodogöra sig utbildningen är avgörande. För vidare information om antagningsgrunder, ansökan m.m. hänvisas till Institutionen för freds- och konfliktforsknings hemsida, https://www.uu.se/en/department/peace-and-conflict-research/study/phd-programme-in-peace-and-conflict-research.

Ansökningsförfarande:
Ansökan bör vara på engelska, bör göras digitalt och ska innehålla:

- en ifylld blankett för ansökan om antagning till forskarutbildningen
- ett kort följebrev (1-2 sidor)
- CV
- bestyrkta kopior av akademiska dokument
- en projektplan (3-5 sidor, exklusive referenslista) relaterad till ämnet som anges ovan. Om du ansöker om båda tjänster är det möjligt, men inte nödvändigt, att skicka in två separata projektplaner. Observera dock att projektplanen rörande tjänsten med särskild inriktning måste fokusera på det ämnet
- referensbrev (max 2) eller en lista med referenspersoner som kan kontaktas (max 2)
- akademiska uppsatser och artiklar (1-3 stycken)
- via urvalsfråga i webformulären indikera huruvida ansökan gäller 1) den generella doktorandtjänsten, 2) den med särskild inriktning, eller 3) både den generella tjänsten och den med särskild inriktning.

Sökande kan använda AI-verktyg för att förbättra sin ansökan. Om du använder AI-verktyg uppmanar vi dig dock att vara försiktig och att använda dem för att förbättra framställningen av din ansökan, inte för att formulera din forskningsfråga, utveckla ditt teoretiska ramverk eller specificera din forskningsdesign. Vi tar emot hundratals kvalificerade ansökningar, vilket innebär att ansökningar som helt eller delvis har genererats med hjälp av AI sannolikt kommer att vara för generella och ospecifika för att vara konkurrenskraftiga.

För att skriva ansökan behöver du ansökningsblanketten ”Antagning till forskarutbildning”. Med hjälp av studieplanen i forskningsämnet ska du kontrollera att du uppfyller såväl den allmänna som den särskilda behörigheten för studier på forskarnivå i ämnet. Utförliga instruktioner finns https://www.uu.se/en/department/peace-and-conflict-research/study/phd-programme-in-peace-and-conflict-research/how-to-apply-to-phd-programme-in-peace-and-conflict-research.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.

Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl. HF 5 kap § 7.

Anställningarnas omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningarna lämnas av: Desirée Nilsson (studierektor forskarutbildningen PCR); e-post: mailto:phdprogramme@pcr.uu.se.

För frågor om tjänsten med särskild inriktning kontakta Lisa Hultman (AMC:s föreståndare); e-post: mailto:lisa.hultman@pcr.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 25 mars 2026, UFV-PA 2026/218.





Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Amanuens

Läs mer Jan 27
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och masterprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.

Alva Myrdal-centrum för kärnvapennedrustning (AMC) etablerades 2021 vid Uppsala universitet för att tillhandahålla utbildning, forskning och policystöd i frågor om nedrustning. AMC studerar hela nedrustningsprocessen; förutsättningar och hinder, förhandling och beslutsfattande samt implementation och verifikation. Centret är placerat vid Institutionen för Freds- och konfliktforskning. För mer information; http://www.uu.se/centrum/alva-myrdal.

Institutionen och AMC söker nu en amanuens på 20 %, från 16 februari 2026, t.o.m. 19 juni 2026.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter som en amanuens kan göra, omfattar undervisning, administration eller medverkan i forskning eller konstnärlig forskning. Arbetsuppgifterna inom denna tjänst, består i att tillsammans med Arbetsgrupp 3 vid AMC vidareutveckla AMC’s databas kring nedrustningsavtal (amcdata.uu.se/en) och leda arbetet med insamlingen av data, samt att samla in och koda information om nedrustningsavtal. Författande av texter och forskningsrapporter på engelska, samt datahantering, kommer också att ingå i arbetsuppgifterna. Arbetet sker i enlighet med AMC:s fastställda kodningsregler och begreppsapparat och utförs i en mindre grupp, där arbetet kräver hög grad av självständig analytisk kapacitet.

Kvalifikationer
För att anställas som amanuens är det ett krav att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. För denna tjänst, är även följande krav; 

- Kandidatexamen i freds- och konfliktstudier, internationella relationer eller annat angränsande område
- God kännedom om internationella nedrustningsavtal sedan 1918
- Dokumenterad erfarenhet att arbeta med utveckling av datamängder (kodningsregler, skalor, variabelkonstruktion)
- Erfarenhet av kodning och datahantering
- Utmärkta kunskaper i engelska (skrift och tal)
- God analytisk förmåga
- God förmåga att arbeta självständigt
- God samarbetsförmåga.

Meriterande
God kännedom om AMC:s fastställda kodningsregler och begreppsapparat. 

Om anställningen 
Anställningen är: tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 12. Omfattningen är: 20 %. Tillträde: 16 februari  2026, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Magnus Öberg, mailto:magnus.oberg@pcr.uu.se .

Välkommen med din ansökan senast den 10 februari 2026, UFV-PA 2026/216.

 

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

1 Amanuens

Läs mer Dec 11
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom både kandidat- och masterprogram och vi har även ett doktorandprogram. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.

Institutionen och projektet Societies at Risk: The Impact of Armed Conflict on Human Development, söker nu 1 amanuens för en deltidsanställning (20%), under 5 månader, med start i januari.

Projektet leds av professor Håvard Hegre och startade i januari 2022 med finansiering av Riksbankens Jubileumsfond och löper fram till slutet av 2027 (http://www.pcr.uu.se/research/ sar). Det är ett tvärvetenskapligt program som studerar den förväntade effekten av väpnad konflikt på mänsklig utveckling som en funktion av konfliktrisk, exponering och sårbarhet. Projektet beaktar effekter på både makro- och mikronivå på ekonomi, hälsa, vattensäkerhet, politiska institutioner, mänskliga rättigheter, påtvingad migration, socialpsykologiskt välbefinnande och jämställdhet. Effekterna modelleras genom en expansion av det väletablerade konfliktprognossystemet VIEWS i nära samarbete med relaterade forskningsprojekt med Peace Research Institute Oslo (PRIO) (http://www.prio.org/projects/1977).

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter för en amanuens kan omfatta undervisning, administration eller medverkan i forskning eller konstnärlig forskning. Som amanuens inom projektet Societies at Risk är dina förväntade arbetsuppgifter följande:

- Förberedelse och insamling av data
- Programmeringsuppgifter i Python för dataanalys, utveckling och utvärdering av VIEWS modeller, samt framtagande av illustrationer (kartor, statistiska eller databaserade grafer, visuella sammanfattningar)
- Översättning av modeller utvecklade i R, till Python
- Utveckling och uppskrivning av dokumentationsmaterial
- Skrivande och redigering av tekniska rapporter
- Korta lands- eller regionsbaserade fallstudier av särskilt intresse för prognoserna.

Amanuensen rapporterar främst till projektledaren men arbetar även nära övrig personal i projektet och forskningskonsortiet VIEWS.

Kvalifikationer
För att anställas som amanuens är det ett krav att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. I denna roll är även följande krav;

- att du är en aktiv student inom masterprogrammet för freds- och konfliktstudier vid Uppsala universitet, med minst godkänt resultat i kursen ”Forecasting Methods and Causal Inference for the Social Sciences”


- att du har goda och dokumenterade kunskaper om kvantitativa metoder, inklusive maskininlärningsmetoder, samt utvärdering av maskininlärningsmodeller


- att du har goda och dokumenterade kunskaper och erfarenheter av att arbeta med R, Python, Git, och GitHub


- att du har erfarenhet av att skriva programmeringskod enligt industristandard, inklusive dokumentation, tillgodogörande av replikationsdata, och publicering av kodpaket (e.g. genom PyPI)


- att du har erfarenhet av att arbeta i LaTeX och Overleaf


- att du har utmärkt engelska (både att skriva och tala)


- att du har förmåga att arbeta självständigt.

Stor vikt kommer också att läggas vid den personliga lämpligheten och speciell vikt kommer att tillägnas din uppmärksamhet på detaljer, dina analytiska och problemlösande färdigheter samt dina sociala förmågor.

Meriterande
Det är också meriterande om du uppfyller en eller flera av punkterna nedan:

- Du är bekant med VIEWS tidigare ”prediction challenges”
- Du har erfarenhet av att arbeta med ett eller flera av de dataset som VIEWS modeller bygger på, t.ex. UCDP och ACLED
- Du har erfarenhet av den akademiska publiceringsprocessen och kan påvisa hög akademisk standard i skriven text.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett personligt brev (max. 1 sida) som beskriver dina kunskaper och motiverar varför du är lämplig för anställningen, tillsammans med ditt CV.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Projektkoordinator, Liana Lopes, mailto:liana.lopes@pcr.uu.se

Om anställningen 
Anställningen är: tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 12. Omfattning samt längd på anställningen: 20 % i 5 månader. Tillträde: 19 januari 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Välkommen med din ansökan senast den 30 december 2025, UFV-PA 2025/3849.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet

Nedan visas andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet .

Doktorand i medicinsk vetenskap inom området hälsoekonomi (psykisk hälsa)

Doktorand
Läs mer Mar 6
Vill du arbeta med hälsoekonomisk forskning inom psykisk hälsa, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga och förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Uppsala universitet.

Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap är en institution inom Medicinska fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen finns idag ca 170 medarbetare och ytterligare 150 forskare är kopplade till institutionen. Verksamheten består av 11 forskargrupper och utbildning bedrivs på alla nivåer. Här kan du läsa mer om oss: https://www.pubcare.uu.se/

Uppsala Health Economics (UHE) är en specialiserad enhet av hälsoekonomer vid institutionen. Gruppen har omfattande erfarenhet av att tillämpa hälsoekonomiska metoder på olika typer av hälsofrågor, inklusive randomiserade studier och modellbaserade ekonomiska utvärderingar samt analyser av registerdata för att utvärdera effekter av hälso- och sjukvårdsinsatser. Forskningen omfattar flera områden såsom psykisk hälsa, barnhälsa, folkhälsa, precisionsmedicin och innovation inom hälso- och sjukvården. Gruppen samarbetar nära med kliniker, beslutsfattare och internationella forskningspartners och genomför även uppdragsforskning för vårdgivare, regioner, kommuner och stiftelser.

Vi söker nu en doktorand i hälsoekonomi med fokus på psykisk hälsa och förebyggande insatser inom hälso- och sjukvården.

Arbetsuppgifter

Doktoranden kommer att arbeta i ett forskningsprojekt som syftar till att analysera den ekonomiska bördan av psykisk ohälsa och värdet av förebyggande insatser i en svensk kontext.

Projektet omfattar flera forskningsaktiviteter, bland annat:

- uppskattning av den samhällsekonomiska bördan av psykisk ohälsa genom analyser av populationsbaserade svenska registerdata
- analyser av samband mellan psykisk hälsa och arbetsförmåga
- genomförande av hälsoekonomiska utvärderingar och kostnadseffektivitetsanalyser av förebyggande interventioner.

Arbetet innefattar analys av registerdata, statistiska analyser, ekonomisk modellering samt synteser av vetenskaplig litteratur. Forskningen bedrivs i samarbete med forskare vid Uppsala universitet och andra nationella och internationella lärosäten, samt i dialog med kliniker, beslutsfattare och andra relevanta aktörer.

Doktoranden förväntas även delta i institutionens forskningsmiljö och i forskarutbildningens kurser och seminarier.

Kvalifikationskrav
Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har

- avlagt examen på avancerad nivå inom hälsoekonomi eller folkhälsovetenskap, eller
- fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Därutöver krävs:

- dokumenterad erfarenhet av forskning eller deltagande i forskningsprojekt
- mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska

Den ideala kandidaten har god analytisk förmåga och erfarenhet av kvantitativ dataanalys, goda färdigheter i vetenskapligt skrivande samt förmåga att snabbt tillägna sig nya forskningsmetoder. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, initiativförmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Önskvärt/meriterande i övrigt

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta med svenska data på individnivå eller andra kvantitativa datakällor
- erfarenhet av hälsoekonomiska utvärderingar eller beslutsanalytisk modellering
- kunskap i statistikprogram såsom STATA, R eller motsvarande
- erfarenhet av systematiska litteraturöversikter
- grundläggande kunskaper i svenska
- utbildningsbakgrund inom medicinsk vetenskap, vårdvetenskap, farmaci eller andra hälso- och sjukvårdsrelaterade områden

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 april eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Filipa Sampaio, filipa.sampaio@uu.se

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.


Välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026, UFV-PA 2026/696.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Universitetslektor i pediatrik 20%

Folkhögskolelärare
Läs mer Mar 6
Institutionen för kvinnors och barns hälsa (KBH) är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på hälsa och välfärd.

Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och inom forskning. Mer information om institutionen finns på http://kbh.uu.se/.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår undervisning inom ämnesområdet pediatrik, egen forskning, administration och ledning av forskargruppen Pediatrisk inflammations- och metabolismforskning samt barnhälsa. Till undervisning räknas föreläsningar, seminarier, pedagogisk utveckling och examinationer. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Kvalifikationer

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen, visat pedagogisk skicklighet, genomgått högskolepedagogisk utbildning samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Den sökande ska ha förmåga att undervisa på svenska och engelska. Behörig att söka är den som har erfarenhet av kliniskt arbete inom barn- och ungdomsmedicin.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är initiativtagande, självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och kan leda andra i ditt team.

Meriterande

Det är meriterande om du är docent och har bred erfarenhet av forskning inom området relaterat till forskargruppen. Du har förmåga att initiera och leda projekt och handleda doktorander.

Om anställningen 
Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat på 24 månader. Tidsperioden är från 1 april 2026 till 31 mars 2028 eller enligt överenskommelse. Omfattningen är 20%. Placeringsort: Uppsala. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Arja Harila, arja.harila@uu.se.


Välkommen med din ansökan senast den 20 mars 2026, UFV-PA 2026/705.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Ekonomiadministratör

Ekonomiassistent
Läs mer Mar 5
Ekonomiadministratör

Vill du arbeta med ekonomiadministration, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som ekonomiadministratör på Uppsala universitet.

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har ca 250 anställda varav runt 175 lärare/forskare, 45 doktorander och 30 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på https://uu.varbi.com/center/tool/position/903987/edit/tab:2/Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala..

Arbetsuppgifter: I tjänsten ingår ekonomiadministrativa uppgifter, som bl.a. leverantörs- och kundfakturor, intern- och vidarefaktureringar, anläggningsregister och ekonomiuppföljning. Vara behjälplig vid arrangemang av resor och vid bokningar av hotell och möteslokaler. Delat inköpsansvar i systemet Proceedo. I tjänsten ligger också ansvar, tillsammans med annan ekonomiadministratör, för institutionens diarium och arkiv samt i övrigt förekommande allmänt administrativt arbete. Arbetet är självständigt, men kräver nära samarbete med institutionens ekonomer/ekonomiadministratör, verksamhetsansvariga och institutionsledning.  

Kvalifikationskrav: Högskoleexamen med inriktning ekonomi/redovisning eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Bred erfarenhet av självständigt ekonomiadministrativt arbete samt erfarenhet av rese- och mötesarrangemang. Mycket god datorvana och mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som samarbets- och initiativförmåga samt organisationsförmåga, självständighet och flexibilitet. Ett utåtriktat arbetssätt och en vilja att ge god service är ett krav för tjänsten.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete inom ekonomifunktion vid universitet eller högskola är meriterande. Meriterande är även erfarenhet av Raindance, Proceedo, arkivhantering och diarieföring.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Om anställningen: Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen är tidsbegränsad t.o.m. 2026-12-31. Omfattningen är 100 %. Tillträde 2026-04-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: administrativ chef Micael Jansson, tel. 018?471 2497, e-post micael.jansson@edu.uu.se.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 19 mars 2026, UFV-PA 2026/459

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i genusvetenskap

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Mar 5
Biträdande universitetslektor i genusvetenskap

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning.

Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 53 000 studenter, 7 600 anställda och en omsättning på 8 miljarder kronor.

Centrum för genusvetenskap vid Uppsala universitet inrättades 2003 som en universitetsgemensam enhet som ska samverka med samtliga vetenskapsområden. Centrum har för närvarande omkring 25 anställda lärare, forskare och doktorander. Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Utbildningen och forskningen ska omfatta olika perspektiv på kön och genus, samt inkludera kritiska perspektiv på hur kön och genus samspelar med andra maktdimensioner. Mer information om Centrum för genusvetenskap och dess verksamhet finns på Centrum för genusvetenskap – Uppsala universitet.


Anställningsperiod

Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet att prövas för befordran till universitetslektor. Den biträdande universitetslektorn förväntas ansöka om befordran till universitetslektor mot slutet av fyraårsperioden. Kriterier för befordran till universitetslektor finns i Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen.


Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår undervisning, handledning och examination, huvudsakligen på grundnivå och avancerad nivå, samt forskning och administration. Undervisningen omfattar 50%, forskningen 50%, och administration ingår i båda delarna. Till undervisning räknas även kursansvar, kursutveckling och kursadministration. Undervisningen kan omfatta genusvetenskapliga moment inriktade på samhällsvetenskap samt forskningsmetoder, t.ex. policyanalys, kvantitativa metoder och etnografiska metoder. I forskning ingår även seminarier och forskningsadministration, t.ex. arbete i forskargrupper och medverkan i ansökningar om externa forskningsmedel. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Tjänsten kan komma att innefatta administrativa uppdrag, inklusive ledningsuppdrag på institutionsnivå.


Behörighetskrav

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskapliga kompetens och som har visat pedagogisk skicklighet. För denna tjänst kommer den ifråga som avlagt doktorsexamen i genusvetenskap, eller genom doktorsexamen i annat ämne erhållit motsvarande kvalifikationer. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckors heltidsstudier eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. Mycket god förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Ett krav är att den den vetenskapliga kompetensen, pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här god samarbetsförmåga, flexibilitet och ansvarstagande.

Vid urval bland behöriga sökande kommer lika omsorg ägnas prövningen av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ skicklighet och förmåga till samverkan kommer att bedömas.

Ytterligare information

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
Redovisning av vetenskapliga meriter
Publikationsförteckning
Redogörelse för planerad forskning
Redovisning av pedagogiska meriter
Redovisning av övriga meriter
Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas i fulltext (max 5)
Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering
Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (högst två)

För ytterligare information se Uppsala universitetets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2025/64).

Upplysningar om anställningen lämnas av föreståndare Jenny Björklund, tel. 018-471 57 96, e-post jenny.bjorklund@gender.uu.se.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser.



Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Två doktorandplatser i didaktik

Doktorand
Läs mer Mar 5
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har ca 250 anställda varav runt 175 lärare/forskare, 45 doktorander och 30 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se.

Anställningen som doktorand i didaktik är inriktad mot forskning om undervisning och lärande. Didaktik som forskningsfält och kunskapsområde handlar om undervisning, lärande, undervisningens innehåll och relationer mellan dessa. Forskningsfrågorna riktas mot undervisningen i klassrummet i olika skolämnen och i utbildningssystemets olika delar, men kan även beröra andra praktiker.

Didaktikämnet har djupa rötter i både vetenskapliga traditioner och undervisningspraxis. De forskningsfrågor som utgör didaktikens kärna uppstår i mötet mellan ett särskilt stoff och den undervisning om och det lärande av detta stoff som sker i en verksamhet av något slag. Det blir därför intressant att exempelvis studera ämnesdidaktiska utmaningar, vad undervisningen innehåller och vad som gör detta val legitimt, vem som undervisningen avser och hur dennes lärande sker, hur stoffet hanteras i undervisningen samt vem som har makt över urvalsprocesserna. 

Arbetsuppgifter
För dessa doktorandanställningar välkomnas ansökningar som behandlar didaktiska frågor (från förskola till högre utbildning) inom de forskningsområden som finns representerade vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Denna forskning handlar bland annat om studier om undervisning i förskolan och undervisning i matematik, svenska, naturkunskap, samhällskunskap och historia på olika stadier. Forskningen omfattar studier om undervisningstraditioner, hållbar utveckling i olika undervisningspraktiker, komparativa studier inom undervisning och lärande, aspekter av barns och ungas språkliga praktiker som t ex läs- och skrivutveckling samt andraspråksutveckling. För mera detaljerad information om dessa områden, se http://edu.uu.se/forskning/didaktik.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år och finansieras med anställning som doktorand.
Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid, huvudsakligen vara på plats i Uppsala och aktivt delta i institutionens verksamhet. Undervisning eller annan tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. Utbildningen förlängs i motsvarande omfattning.

Kvalifikationskrav
Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i didaktik vid Uppsala universitet är den som har
grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som fakultetsnämnden har föreskrivit, och som bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Språkkunskaper i svenska utgör inte ett krav för anställning, men den sökande förväntas lära sig svenska och väl behärska talad och skriven engelska.

Ansökningshandlingarna läggs upp elektroniskt och skall omfatta ifylld ansökningsblankett

https://www.uu.se/download/18.3639f68418f572f151d707/1715160978111/Ansokan_forskarniva_210304.pdf, ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- D- och magisteruppsatser eller motsvarande), en kort CV med angivande av eventuella publikationer, samt andra relevanta handlingar och dokument den sökande önskar åberopa. Ansökan skall också omfatta en beskrivning av den sökandes forskningsintressen och utkast till avhandlingsplan. Avhandlingsplanen på högst 5 sidor skall ta upp för avhandlingsprojektet relevanta problem, frågeställningar, ämnesmässig kontext, forskningsläge, material- och metodfrågor.

Alla dokument som bifogas ansökan måste vara översatta till svenska eller engelska.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, se https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/riktlinjer-for-utbildning-pa-forskarniva-vid-uppsala-universitet

Utbildning på forskarnivå i didaktik regleras också av ämnets allmänna studieplan, se https://www.uu.se/download/18.773af7981919740a5cc20c58/1725370771578/ASP didaktik rev 1 juni 23 (1).pdf.

Utbildningen regleras även av fakulteten för utbildningsvetenskapers Rutiner vid antagning till
utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://www.uu.se/medarbetare/fakultet/utbildningsvetenskaper/utbildning-pa-forskarniva/riktlinjer

En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år, dock ej längre tid än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Lön enligt lokalt kollektivavtal för doktorander. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor för forskarutbildningen i didaktik: Maria Rasmusson, maria.rasmusson@edu.uu.se, tel. 018-471 2433. Biträdande prefekt Eva Lundqvist, eva.lundqvist@edu.uu.se.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2026, UFV-PA 2026/397.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu

Forskare inom antik patogengenomik och paleomikrobiologi

Biolog
Läs mer Mar 5
Vi söker en engagerad och skicklig forskare som vill arbeta med antik patogengenomik inom vår forskning på antikt DNA från afrikanska mänskliga kvarlevor.

Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att väsentligt bidra till vår kunskap om patogeners evolution och det komplexa samspelet mellan hälsa, kost och genomiska anpassningar över tid.

Forskningen kommer att bedrivas inom Schlebusch-gruppen, Human Evolution Program, Institutionen för organismbiologi (Evolutionsbiologiskt centrum, Uppsala universitet). Gruppen finansieras av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse och Vetenskapsrådet. Schlebusch-gruppen är särskilt intresserad av att studera människans och patogeners historia på den afrikanska kontinenten och använder genetiska data från nutida populationer och antika kvarlevor som verktyg för att rekonstruera Afrikas historia. Human Evolution Program, där Schlebusch-gruppen ingår, har ett brett intresse för populationsgenetik och human evolution. Det finns goda möjligheter att arbeta nära postdoktorer och doktorander som fokuserar på relaterade projekt. Forskningsmiljön är internationell och arbetsspråket är engelska. Se Prof. Schlebuschs webbsida för mer information om forskningen och senaste publikationer (https://www.uu.se/institution/organismbiologi/forskning/manniskans-evolution/forskargrupper/carina-schlebusch) samt Human Evolution Programs webbsida för mer information om programmet (https://www.uu.se/institution/organismbiologi/forskning/manniskans-evolution).

Arbetsuppgifter
Arbetet består av arbete i ett clean-lab-laboratorium för antikt DNA samt på Uppsala universitets datorcluster, inklusive implementering av skript och körning av patogen-/aDNA-bioinformatiska pipelines samt programmering och statistisk analys. Du kommer att generera och analysera laboratorie- och sekvensdata från arkeologiskt material, med fokus på patogendetektion, autentisering, genomrekonstruktion och fylogenetisk inferens från shotgun-metagenomiska fraktioner. Projektet syftar till att skapa en fördjupad förståelse av tidigare infektioner, hälsa och värd–patogen-interaktioner i relation till förändrade levnadssätt och miljöer.

Kvalifikationskrav
För anställningen som forskare ska du ha doktorsexamen inom virologi, bakteriologi, mikrobiologi eller populationgenetik eller annat relevant område. Den sökande bör ha en stark bakgrund inom virologi, bakteriologi, paleomikrobiologi eller ett närliggande område. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Praktisk laboratorieerfarenhet krävs, helst inklusive arbete i antikt DNA-laboratorium.

Stor vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är mycket motiverad med ett starkt intresse för infektionssjukdomars evolution, patogengenomik, antika biomolekyler och människans evolutionära historia.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete i clean-lab-miljöer, särskilt med antikt DNA. Erfarenhet av metagenomisk dataanalys, bioinformatik, programmering och implementering av patogen-/aDNA-bioinformatiska pipelines är starkt meriterande. Tidigare arbete med storskaliga sekvenseringsdata, mikrobiell genomik och autentisering av antika patogensignaler är meriterande. Matematisk, beräkningsmässig och statistisk utbildning är också meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad 6 månader. Omfattning är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Carina Schlebusch, carina.schlebusch@ebc.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 19 mars 2026, UFV-PA 2026/685.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ansök nu