Hitta ansökningsinfo om jobbet Avverkningsledare/Skogsinspektor i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.
Företagsbeskrivning
Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.
Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!
Om rollen
Vattenfall Services Nordic och Affärsområde Skog, Mark & Miljö fortsätter att växa och till vår skogliga avdelning i Mellansverige söker vi nu en ny medarbetare med erfarenhet av avverkningsledning/produktionsledning. Är du är intresserad av både människor, skog och teknik? Då kan du vara den vi söker till rollen Avverkningsledare!
Affärsområde Skog, Mark & Miljö är organiserat i sex avdelningar och säljer konsulttjänster till nät- och energibolag över hela landet. Inom den skogliga delen består dessa tjänster av markförhandling vid infrastrukturprojekt samt projektledning av skogligt underhåll och andra åtgärder vid befintliga och nya anläggningar.
Vi ser att vår marknad växer och därför behöver vi idag anställa de medarbetare som inom ett par år ska axla de stora markåtkomst- och underhållsuppdragen som vi ser vid horisonten. Vi söker därför dig som vill vara en del av lösningen när vi tillsammans skapar förutsättningar för att inom en generation kunna leva ett fossilfritt liv. I den här tjänsten får du möjlighet att använda din skogliga kompetens i stora och små infrastrukturprojekt samtidigt som du samverkar med personer med annan utbildning och bakgrund.
Vår avdelning växer och vi ser nu ett behov av en Skogsinspektor som företrädelsevis arbetar med planering och avverkningsledning vid våra pågående drivningar.
Som Skogsinspektor/Avverkningsledare hos oss har du ansvar för avverkning inom avdelningens underhålls- och infrastrukturprojekt. Denna roll är relativt ny hos oss men det finns redan idag ett upparbetat kontaktnät med entreprenörer samt arbetssätt, du kommer fortsätta utveckla rollen tillsammans med avdelningschefen och kollegor med målsättning att få tydligare gränssnitt mot andra funktioner på avdelningen. Fält- och kontorsarbete utgör ungefär lika stora delar för rollen.
Nedan följer några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Avverkningsledning, avverkningsplanering
Prissättning av avverkningstjänster
Uppföljning av kvalitet samt miljöfrågor inom ansvarsområdet
Ansvar för affärsrelationerna med våra entreprenörer
Utvecklingsfrågor inom funktionen
Övergripande ansvar för att planera och följa upp arbetet
Du kommer vara en viktigt kugge i samband med upphandling av resurser
Skapa och behålla ett gott arbetsklimat bland entreprenörer, kollegor och beställare
Kravspecifikation
Som Avverkningsledare hos oss behöver du följande kvalifikationer:
En akademisk utbildning så som skogsmästare, jägmästare, skoglig kandidat eller liknande
Du har arbetat med produktionsledning/planering ett par år och är nu redo att sammanlänka din kompetens med andra funktioner i en för dig, ny organisation
Vi ser det som meriterande med erfarenhet av både avverkningsplanering och produktionsledning inom skogliga projekt
goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, gärna också engelska
Det är ett krav att du har god datorvana och B-körkort
För att lyckas i rollen som Avverkningsledare hos oss behöver du ha ett stort driv och ett affärsmässigt synsätt där du triggas av utmaningar och finner tillfredsställelse i att nå uppsatta mål. Eftersom du kommer ha kontakt med många externa aktörer ser du det som motiverande att skapa samt vårda relationer. Detta gör du helst genom att vara kommunikativ samt samarbetsvillig.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Vi ger dig möjligheten och friheten att styra din tid mot konkreta mål i en företagskultur som präglas av entreprenörsanda och där kreativitet, självständighet samt resultatorientering är nyckelbegrepp. På Vattenfall Services arbetar vi kundinriktat i en målstyrd och projektorienterad organisation. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort
Flexibel placering i Svealand (t.ex. Uppsala, Solna, Västerås) där vi tillämpar hemstationering. Vi värdesätter dock kompetens före geografisk placering, därför kan annan placeringsort diskuteras. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan!
I denna tjänst är resor med bil inom Svealand en del av arbetet. Övernattningar förekommer ett par gånger under året.
Kontakt
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristin Olovsson, kristin.olovsson@vattenfall.com. För information kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Renée Li, renee.li@vattenfall.com
Fackliga representanter är Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.
Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 21 maj 2025!? Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.
Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.