Uppsala: Tidsbegränsad Universitetslektor i genusvetenskap

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration.

Till undervisning räknas förutom föreläsningar, seminarier och andra interaktiva kursmoment, kursansvar, kursadministration, handledning, samt utveckling och uppdatering av undervisningsmaterial. Undervisningen kommer främst att förläggas till terminskurs 4, processrätt på juristprogrammet. Därutöver kan annan undervisning komma ifråga. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.

För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Ämnestillhörigheten för lektoratet är processrätt. Den som erbjuds denna anställning som universitetslektor kan i stället anställas som professor om hon eller han i ansökan begärt det och har behörighet för en sådan anställning.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Särskild vikt ska läggas vid forskningsinsatser i civil- och straffprocessrätt. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse och särskilt erfarenhet av undervisning i för kursen relevanta ämnen. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kolleger av betydande vikt.

Bedömningsgrunder - övrig skicklighet
Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Sådan skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande
Fullständig ansökan som inges via Uppsala universitets rekryteringssystem Varbi ska omfatta:

- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna ska innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsvarande.
- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och övrig verksamhet. Utgångspunkt för redogörelsen bör vara sökandeinstruktionerna (avsnitt 10) i https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/juridiska-fakultetens-riktlinjer-vid-rekrytering-och-befordran-av-larare
- Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa ange högst 10 vetenskapliga arbeten som åberopas i första hand.
- De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan, samt de pedagogiska arbeten som åberopas.

Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte kan skannas skickas senast en vecka efter ansökningstidens utgång i tre exemplar till Juridiska fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2025/180.

Se även: https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/anstallningsordning-for-uppsala-universitet.

Om anställningen
Tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas). Omfattning 100 %. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekten, universitetslektor Vladimir Bastidas tel. 018-471 2009 och e-post vladimir.bastidas@jur.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 28 mars 2025, UFV-PA 2025/180.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Faculty of Forest Sciences
Department of Forest Biomaterials and Technology
The Department of Forest Biomaterial and Technology (SBT) at SLU consists of about fifty employees (of which approx. 3/4 are located in Umeå and approx. 1/4 are located in Uppsala) and four divisions (Forest Operations, Wood Science, Biomass Technology and Chemistry, as well as the BTC Biomass Technology Centre). The department currently has research with a focus on forest technology, logistics, wood science and technology, and technical biomaterial science.

Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/forest-biomaterials-technology.

Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/.

Subject Area
The subject of the position is wood science and technology with a focus on wood chemistry.

Duties
The research will focus on chemical interactions between wood polymers and synthetic or natural substances used to manufacture and improve wood-based products.

Furthermore, the research is expected to focus on an increased understanding of the anatomical structures of wood, material properties, and how these are affected by various methods and processes applied in wood science and technology.

The holder of the position shall


• act in accordance with the vision, goals and basic values of SLU
• contribute to the strategic development of the department, the faculty and SLU
• develop and lead internationally successful research within the subject area
• publish scientific articles in international journals with peer-review
• apply for external funding in competition at national and international level
• supervise doctoral students and postdoctors
• lead, develop and participate in teaching and supervision of students at all levels
• collaborate with researchers within the department, faculty and other parts of SLU, as well as nationally and internationally
• collaborate and develop regional, national and international networks with the surrounding society
• disseminate research findings
• fulfil administrative tasks within the department, the faculty and the university

Non Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish/Scandinavian to understand information in Swedish. The department will support the holder to achieve this.

 

Qualifications
The applicant must:


• have a doctoral degree within a relevant subject or their equivalent scientific competence
• be scientifically skilled within the subject area for this appointment
• be pedagogically skilled
• have good knowledge of English

Assessment Criteria
Assessment criteria for appointment of a Senior Lecturer will primarily be based on the degree to which the applicant possesses the required qualifications specified for the position.

The assessment of scientific skills will consider:


• completed research activities and ongoing research within the subject
• ability to independently initiate, lead and develop innovative research
• ability to attract external research funding in competition
• ability to supervise and examine at doctoral level and supervise postdocs

The assessment of pedagogic skills will consider ability to:


• plan, conduct and evaluate their own teaching at all levels
• supervise and examine undergraduate, master level and graduate students
• convey and implement their pedagogical vision
• integrate current research and scientific approaches in teaching

The following will also be assessed:


• ability to manage, develop and lead academic units and staff
• ability to communicate and collaborate
• ability to interact with relevant stakeholders and society
• ability to disseminate information on research and development projects

The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization.

 

Location
Uppsala

Scope
100%

Form of employment
Indefinite-term employment

Start date
As agreed

Application
For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here.

Please submit your application before deadline 24th of March 2025. You can submit your application by clicking the button below.

Academic union representatives
https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/


The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden.

SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna består av undervisning, forskning och administration.

Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av studenter.

I anställningen ingår forskning samt undervisning och examination på masterprogrammet i ABM, men även undervisning och examination inom masterprogrammet i digital humaniora kan förekomma. Undervisning som ingår i arbetsuppgifterna handlar om att på ett teoretiskt och praktiskt förankrat sätt kunna anlägga breda och inkluderande perspektiv på ABM-disciplinerna,

Den anställda universitetslektorn förväntas på ett målmedvetet sätt planera, initiera, bedriva och utveckla självständig forskning inom Arkivvetenskap, Biblioteks och informationsvetenskap samt Musei- och kulturarvsvetenskap. Arbetsuppgifterna innebär även att aktivt ansöka om externa forskningsmedel.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som vik. universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i Arkivvetenskap eller Biblioteks och informationsvetenskap eller Musei- och kulturarvsvetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens inom någon annan humanistisk disciplin. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska. Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl såsom flexibilitet, ansvarstagande, god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt.

Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet samt ledningsskicklighet och administrativ skicklighet. Särskild vikt kommer dock att fästas vid den vetenskapliga och den pedagogiska skickligheten.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom anställningens ämnesområde, dvs ABM-disciplinerna. Det är också meriterande med tidigare dokumenterade erfarenheter från mångvetenskaplig humanistisk forskning inom ämnesområdet digital humaniora. Visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället kommer att tillmätas stor betydelse.

Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisnings­meritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisnings­meritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning i ABM-disciplinerna. Dokumenterad erfarenhet av undervisning inom digital humaniora samt erfarenhet av undervisning på engelska är också meriterande.

Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik, att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Administrativ skicklighet, ledningsskicklighet och samverkansskicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

Anställningsperiod: Från och med 1 maj 2025 eller enligt överenskommelse till och med 31 januari 2026.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

Kortfattad redogörelse för:

Vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
Redovisning av vetenskapliga meriter
Publikationsförteckning
Redovisning av pedagogiska meriter
Redovisning av övriga meriter
Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner.

För ytterligare information om historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer HISTFILFAK 2015/82 till Uppsala universitets anställningsordning. 

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad till 2026-01-31. Omfattningen är 50% men kan komma att utökas. Tillträde 2025-05-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Åse Hedemark, ase.hedemark@abm.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 2025-03-07, UFV-PA 2025/249.







Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vill du arbeta med maskininlärning och reglerteknik, med stöd av kompetenta kollegor i en ledande internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoktor på Uppsala universitet.

Uppsala universitet har en lång tradition av framgångsrik forskning – bland alumnerna återfinns 16 nobelpristagare, nu senast Svante Pääbo. Universitetet är unikt när det gäller att kombinera IT med bredare forskning, från biovetenskap till humaniora, och detta samarbete underlättas för närvarande av https://www.uu.se/forskning/ai4researchoch https://www.uu.se/centrum/interdisciplinar-matematik.

Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på https://www.uu.se/medarbetare/institution/informationsteknologi.

Vid avdelningen för Systemteknik utvecklar vi både teori och konkreta verktyg för att designa system som lär sig, resonerar och agerar i den verkliga världen baserat på en sömlös kombination av data, matematiska modeller och algoritmer. Vår forskning integrerar expertis från maskininlärning, optimering, reglerteori och tillämpad matematik, och spänner över olika tillämpningsområden som medicin, energisystem, biomedicinska system, neurovetenskap och säkerhet.

Vid avdelningen har vi ett brett nätverk av starka internationella samarbeten runt om i världen, till exempel vid University of Cambridge, University of Oxford, Imperial College, University of British Columbia, University of Sydney, University of Newcastle och Alto University. 

Projektbeskrivning
I detta projekt kommer den valda kandidaten att ansluta sig till oss för att bedriva forskning inom maskininlärning och systemidentifiering, och utveckla databaserade metoder för att lära sig signaler och system från data. Fokus kommer att ligga på att utveckla robusta metoder med matematiska garantier, med särskild tonvikt på stabilitet, statistiska och optimeringsmässiga överväganden. Vi kommer att arbeta med tillämpningar inom kardiologi och elektrofysiologi. De exakta detaljerna i forskningsprojektet bestäms i dialog mellan doktoranden och handledaren.

Arbetsuppgifter
En postdoktor kommer att ägna största delen av sin tid åt forskning. Det finns möjlighet att delta i undervisning (upp till 20%).

Kvalifikationskrav
Doktorsexamen i datorvetenskap, reglerteknik, maskininlärning, signalbehandling, elektroteknik, tillämpad matematik eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i datorvetenskap, reglerteknik, maskininlärning, signalbehandling, elektroteknik, tillämpad matematik. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.

Sökanden måste ha en stark bakgrund inom metodutveckling. Erfarenhet inom ett eller flera av följande ämnen är värdefull: Signalbehandling, estimeringsteori, dynamiska system, reglerteknik, systemidentifiering, statistisk maskininlärning, optimering, linjär algebra och djupinlärning.

- Det är en stark merit att ha publikationer i ledande tidskrifter inom  - reglerteknik och signalbehandling; och/eller,
- toppkonferenser inom maskininlärning.


- Förmågan att arbeta med hälsoapplikationer (och att publicera i medicinska eller tvärvetenskapliga tidskrifter) är ett plus.
- Hög färdighet i programmering krävs (helst i Python).
- Du förväntas kunna undervisa på engelska. Utmärkta kunskaper i talad och skriftlig engelska är ett krav. 

 

Önskvärt/meriterande i övrigt
Som person är du kreativ, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Vid urval bland sökande kommer vi att bedöma deras förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt, att samarbeta med andra, att ha ett professionellt förhållningssätt och att analysera samt arbeta med komplexa problem. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Ansökan måste innehålla:

- Ett curriculum vitae (CV),
- En kopia av relevanta betygsdokument (översatta till svenska eller engelska),
- En publikationslista,
- Upp till fem utvalda publikationer i elektroniskt format,
- En forskningsbeskrivning som beskriver din tidigare och nuvarande forskning (max 1 sida) och ett förslag till framtida aktiviteter (max 1 sida),
- Kontaktinformation för två referenser,
- Ett personligt brev som kort beskriver din motivation för att söka denna tjänst och det tidigaste möjliga startdatum för anställningen (max 1 sida).

Alla sökande bör ange det tidigaste möjliga startdatum för anställningen.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde september 2025 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Antônio Horta Ribeiro, antonio.horta.ribeiro@it.uu.se, https://antonior92.github.io/

Välkommen med din ansökan senast den 10 april 2025, UFV-PA 2025/320.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Juridiska institutionen utlyser en anställning som doktorand i civilrätt med inriktning mot fastighetsrätt som finansieras i samarbete med Sveriges lantbruksuniversitet (SLU).

Doktoranden kommer att vara anställd hos Juridiska institutionen och antas till den forskarutbildning som leder till en juris doktorsexamen. Doktoranden kommer att vara verksam vid Uppsala universitet och SLU och kommer att ha handledare från båda universiteten.

Juridiska institutionen har just nu även en allmän utlysning gällande minst tre anställningar som doktorand, se: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb

Uppsala universitet
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet:
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Sveriges lantbruksuniversitet

Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor.

Forskningsämne
Inom civilrätten är fastighetsrätt det område som omfattar lagstiftning och andra regler om fastigheter (mark och vatten). Det brukar indelas i allmän respektive särskild fastighetsrätt. Forskning inom den allmänna fastighetsrätten fokuserar på relationer mellan avtalsparter, till exempel fastighetsägare och hyresgäster eller köpare och säljare. Det inrymmer även regler om förmedling av fastigheter och andra nyttjanderätter. Forskning inom den speciella fastighetsrätten fokuserar på relationer mellan det allmänna, det vill säga stat och kommun, och fastighetsägare och andra rättighetshavare.

Arbetsuppgifter
Den som har anställning som doktorand ska främst ägna sig åt egen utbildning på forskarnivå. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser utbildning av studenter, deltagande i lärarlag samt administrativt arbete kan ingå inom ramen för anställningen (högst 20 procent av anställningen). Den anställning som denna utlysning avser ska fullgöra sin institutionstjänstgöring till 50 % vid Juridiska institutionen samt till 50 % vid Sveriges lantbruksuniversitet.

Bestämmelser om doktorander finns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7, i universitetets regler och riktlinjer samt i den allmänna studieplanen för forskarutbildning vid Juridiska fakulteten.




Anställningen

Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Lön enligt lokalt kollektivavtal för doktorander. Tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse.

Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen och forskarutbildningen lämnas av: Forskningsstudierektor Rebecca Söderström, e-post: rebecca.soderstrom@jur.uu.se, tel: 073 657 61 32.

Välkommen med din ansökan senast den 1 april 2025!

Endast fullständiga ansökningar med bilagor kommer att behandlas.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration.

Till undervisning räknas förutom föreläsningar, seminarier och andra interaktiva kursmoment, kursansvar, kursadministration, handledning, samt utveckling och uppdatering av undervisningsmaterial. Undervisningen kommer främst att förläggas till terminskurs 4, processrätt på juristprogrammet. Därutöver kan annan undervisning komma ifråga. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.

För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Ämnestillhörigheten för lektoratet är processrätt. Den som erbjuds denna anställning som universitetslektor kan i stället anställas som professor om hon eller han i ansökan begärt det och har behörighet för en sådan anställning.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Särskild vikt ska läggas vid forskningsinsatser i civil- och straffprocessrätt. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse och särskilt erfarenhet av undervisning i för kursen relevanta ämnen. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kolleger av betydande vikt.

Bedömningsgrunder - övrig skicklighet
Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Sådan skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande
Fullständig ansökan som inges via Uppsala universitets rekryteringssystem Varbi ska omfatta:

- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna ska innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsvarande.
- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och övrig verksamhet. Utgångspunkt för redogörelsen bör vara sökandeinstruktionerna (avsnitt 10) i https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/juridiska-fakultetens-riktlinjer-vid-rekrytering-och-befordran-av-larare
- Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa ange högst 10 vetenskapliga arbeten som åberopas i första hand.
- De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan, samt de pedagogiska arbeten som åberopas.

Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte kan skannas skickas senast en vecka efter ansökningstidens utgång i tre exemplar till Juridiska fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2025/180.

Se även: https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/anstallningsordning-for-uppsala-universitet.

Om anställningen
Tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas). Omfattning 100 %. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekten, universitetslektor Vladimir Bastidas tel. 018-471 2009 och e-post vladimir.bastidas@jur.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 28 mars 2025, UFV-PA 2025/180.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.