Uppsala: HR-specialist till Sveriges geologiska undersökning

Arbetsbeskrivning
Är du i början av din HR-karriär och brinner för att bidra till en positiv arbetsmiljö i en dynamisk bransch? Då kan du vara den vi söker! För vår globala kund inom läkemedelsindustrin söker vi nu en junior HR-partner som ska stärka upp befintligt team!


Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag, för rätt person finns på sikt möjlighet till direkt anställning hos kund. Arbetsplatsen ligger i centrala Uppsala.
Arbetet är på heltid, måndag - fredag. Möjlighet till distansarbete finns delvis.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som Junior HR-partner kommer du att vara involverad i en mängd olika HR-processer. Du kommer att arbeta nära övriga HR-partners i teamet. Detta inkluderar bland annat:


Att bidra i rekryteringsprocesser.
Att stödja chefer i performance management.
Att delta i utvecklingen av HR-policyer och processer.
Att hantera HR-administration.
Att bidra till att skapa en engagerande och inkluderande arbetsplats.
Att ge råd och stöd till chefer och anställda, självständigt och/eller i samråd med senior HRBP.


Kvalifikationer
För den här rollen tror vi att du:
Har en relevant akademisk examen inom HR eller liknande fält.
Har ett par års erfarenhet inom HR.
Har god kunskap om arbetsrätt och HR-processer.
Är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att bygga relationer.
Är proaktiv, lösningsorienterad och trivs i en föränderlig miljö.
Har utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person ser vi att du har hög flexibilitet, är stresstålig och är van att hantera många parallella processer.


Om du är redo att ta nästa steg i din HR-karriär och vill vara en del av ett företag som gör skillnad, skicka in din ansökan idag! Vi gör urval löpande.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Upplands Flygflottilj F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt och leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Just nu befinner vi oss i ett intensivt utvecklingsskede kopplat till ett förändrat omvärldsläge och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer, och vi söker nu fler kollegor som vill vara med och bidra till vår resa framåt.

Om enheten
Flottiljstaben på F 16 ansvarar för styrning, stöd och beredning och består av engagerade och kompetenta medarbetare, både civila och militära. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1, som leds av en personalchef och vars uppgift är att stötta förbandets chefer i olika typer av personalärenden. Avdelningen består av 16 medarbetare och är en del av krigsförbandet 16. Flygflottiljen. I gruppen finns bland annat HR-generalister, HR-specialister, Hr-administratörer och Rekryteringskoordinator. I flottiljledningen finns också en HR-chef som, i nära samarbete med personalchefen, ansvarar för att arbetsleda medarbetarna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist kombinerar du operativa och strategiska uppgifter med fokus på verksamhetens behov. Du stödjer flottiljens chefer konsultativt och administrativt med frågor som täcker hela HR-området, exempelvis inom arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, långsiktig personalplanering, rekrytering, utbildning, samverkan/förhandling, arbetsrättsfrågor och lönebildning. Andra arbetsuppgifter såsom deltagande i krigsförbandets övningsverksamhet förekommer också.

KRAV
Kvalifikationer


• Högskole-/universitetsexamen inom personal/HR, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst två års aktuell arbetslivserfarenhet inom HR
• Goda kunskaper inom Officepaketet, särskilt Excel
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

 Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs med att växla mellan självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och chefer. Du har en god förmåga att kommunicera och skapa förtroende, och du är van att bygga relationer i ett professionellt sammanhang. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna prioritera i ett omväxlande tempo. Du har ett administrativt sinne och uppskattar ordning och reda, men är också flexibel när förutsättningarna förändras.
Hos oss är det viktigt att du är trygg i dig själv och har en lyhördhet för verksamhetens behov. Då F 16 befinner sig i ett skede av utveckling och tillväxt ser vi gärna att du är initiativtagande och bidrar med idéer och förbättringsförslag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Aktuell erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor, gärna från Försvarsmakten.
• Erfarenhet av SAP/PRIO

Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av.


Övrigt
Anställningsform: Vikariat på ungefär ett år
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet
Arbetsort: Uppsala
Tillträdesdatum: Omgående, enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Befattning: Civil



Upplysningar om befattningen
Chef A1, Madelene Skans
Tel 08-788 75 00

Information om rekryteringsprocessen
HR-Generalist Clara Brorson
Mejl: F16-A1-adm@mil.se

Fackliga företrädare
OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)
OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33
SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-06-25. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du med erfarenheter från informationssäkerhetsarbete vara med och bidra till att bygga och implementera ett strukturerat informationssäkerhetsarbete på en myndighet i ropet? Då kan du vara rätt person för den här tjänsten!
Tjänsten är placerad på enheten som ansvarar för Säkerhet och beredskap. Denna nyskapade organisation arbetar med uppgifter för att stärka myndighetens förmåga inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap och civilt försvar.
Arbetsuppgifter
Som informationssäkerhetsansvarig har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetet med informationssäkerhet inklusive säkerhetsskyddsdimensionen.
I dina uppgifter ingår att utveckla och driva strategier för informationssäkerhetsområdet. Du kommer att göra omvärldsanalyser både utom och inom organisationen gällande informationssäkerhetsområdet. Du utvecklar informationssäkerhetsområdet genom att utforma planer, metoder och dokument samt att förvalta dessa.
Du kommer att stödja organisationen med att använda, genomföra och efterleva framtagna strategier och regelverk genom att visa på olika metoder och ge vägledning. Du medverkar vid utbildningar och kravställning för verksamheten. Vidare följer du upp och kontrollerar informationssäkerheten internt genom till exempel tillsynsarbete samt återkopplar eventuella brister i arbetet.
Kompetens
Vi söker dig som har:
utbildning med inriktning mot informationssäkerhet eller annan utbildning som bedöms relevant för området eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet från arbete med informationssäkerhet i större organisationer, gärna från offentlig verksamhet
god kunskap om den lagstiftning och annan reglering som gäller informationssäkerhetsområdet
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift

Meriterande erfarenheter och kompetens:
kunskaper från närliggande områden såsom IT-säkerhet, säkerhetsskydd, dataskydd, offentlig rätt och projektledning
erfarenhet av att planera och implementera säkerhetsåtgärder enligt standarden ISO 27001 och ISO 27002

Personliga kvalifikationer
Som person trivs du med att arbeta verksamhetsövergripande samt har en god förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt.
För att lyckas med ditt uppdrag arbetar du strukturerat och du har förmågan att driva ett förändringsarbete som är väl förankrat och enkelt att implementera och följa. Du kommer att agera kravställare mot vår verksamhet, vår IT-avdelning och mot systemleverantörer för att säkerställa att våra krav på informationssäkerhet uppfylls. Därför är det viktigt att du, på ett pedagogiskt sätt, kan kommunicera med såväl verksamhet, tekniker och medarbetare på alla nivåer i organisationen.
För att passa i rollen krävs att du är nyfiken och van att ta ansvar för ditt arbete. Du är trygg i din yrkesroll vilket innebär att du tar egna initiativ, strukturerar och förankrar ditt arbete samt driver dina ärenden vidare till leverans. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där sex månaders provanställning tillämpas.
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsort: Uppsala
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 juni 2025. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till Säkerhets- och säkerhetsskyddschef Peter Wengrud eller våra fackliga företrädare: Peter Åkerhammar för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se
Diarienummer: 411-1180/2025

Har du erfarenhet av administration och support inom HR samt vill bidra till samhällsnytta? Då kan det vara dig vi söker!
HR-staben söker en HR-administratör som främst kommer arbeta brett inom HR-administration. Då en av våra kollegor är tjänstledig söker vi dig som vill bli en del i ett engagerat team som tillsammans driver och utvecklar myndighetens HR-processer. I dagsläget består arbetsgruppen av fem medarbetare och en HR-chef. Som HR-administratör är du delaktig i flera delar av personalarbetet på myndigheten och kommer säkerligen att lära dig nya saker varje dag!
Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta brett med arbetsuppgifter inom hela personalområdet, med tyngdpunkt på administration och support inom HR.
Exempel på arbetsuppgifter:
stötta våra medarbetare och chefer i generella frågor inom HR-området
administration kopplat till rekryteringsprocessen och anställning
arbeta som stöd i on- och offboarding av medarbetare
hantera HR-stabens funktionsmejl

Tjänsten erbjuder dig goda möjligheter att bredda din kompetens inom HR-området.
Kompetens
Vi söker dig som har:
en eftergymnasial utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller HR-administration
minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR-administration
arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som första linjens HR-support där du har hanterat ärenden brett inom HR-området
arbetslivserfarenhet av arbete med olika administrativa system
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift

Personliga kvalifikationer
Vi söker dig som är serviceorienterad, noggrann, strukturerad och som arbetar effektivt. Du har lätt för att se såväl detaljer som helheten och har förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Då du kommer ha kontakt och samarbeta med många olika roller på myndigheten krävs en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.
Om anställningen
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i form av vikariat på heltid till och med januari 2026. Önskat tillträde snarast enligt överenskommelse.
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsort: Uppsala
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 maj 2025. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till HR-chef Maria Wijkström eller våra fackliga företrädare: Peter Åkerhammar för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se
Diarienummer: 411-877/2025

SGU söker nu seniorbefäl till vårt fartyg Ocean Surveyor. Vid behov kan du erbjudas möjlighet att arbeta som överstyrman eller, i undantagsfall, som befälhavare under perioder från några dagar upp till två veckor.
Fartyget drivs i SGU:s egen regi och syftar till att ge Sverige bästa möjliga förutsättningar för näringsliv, infrastruktursatsningar till havs och ett hållbart nyttjande av havets resurser över lång tid. Genom Ocean Surveyor undersöker SGU havsbottnens uppbyggnad, dess miljökemiska belastning, bottensedimentensmäktigheter och havets geologiska förutsättningar för djur- och växtliv. Fältsäsongen pågår från början av maj till början av oktober.
Arbetsuppgifter
Som överstyrman biträder du befälhavaren vid navigering, linjemätningar med sonarsystemen och provtagningar. Sjövakt vid körningar förekommer dygnet runt och du ansvarar för fartygets säkerhets- och livräddningsutrustning samt sjukvården ombord. Du är även mönstrad som rökdykningsledare ombord. Dessutom kommer du att vara behjälplig vid det geologiska provtagningsarbetet.
Kompetens
Vi söker dig som har:
behörighet minst klass III
flerårig erfarenhet som seniorbefäl
ECDIS, Basic safety, AFF, GOC, Medical Care i enlighet med STCW Manila
giltigt läkarintyg för Sjöfolk
god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande erfarenheter och kompetens:
erfarenhet av arbete på undersökningsfartyg
DP-erfarenhet
Kust- och skärgårdnavigering
Sjömätning

För att styrka dina behörigheter och erfarenheter ska din ansökan innehålla ett utdrag från Transportstyrelsens register.
Personliga kvalifikationer
Arbetet ombord på fartyget innebär ett tätt samarbete i ett arbetslag som arbetar över olika gränser. Därför söker vi en person som är flexibel, prestigelös och säkerhetsmedveten. Du är självgående, har förmågan att se helheten, tar ansvar och är en god problemlösare. Vidare är du serviceinriktad och öppen för andras synpunkter och erfarenheter, samtidigt som du gärna delar med dig av dina egna. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna tjänst.
Om anställningen
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning vid behov under fältsäsong från början av maj till oktober 2025. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse.
Antal lediga tjänster: 2
Anställningsort: Uppsala
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 april 2025. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till enhetschef Björn Bergman, befälhavare Mathias Nyström eller våra fackliga företrädare: Peter Åkerhammar för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se