Uppsala: HR Business Partner till Recipharm Uppsala

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR Business Partner till Recipharm Uppsala i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.

Publicerad: 2023-07-08 // Varaktighet: Heltid

Är du en erfaren HR Business Partner med en stark samarbetsförmåga och förmågan att skapa ett positivt arbetsklimat? Trivs du med att arbeta självständigt, samtidigt som du också gillar att vara en del av ett team? Är du redo att ta steget och vara en aktiv del i företagets utveckling? Då kan denna tjänst vara en spännande möjlighet för dig!

Recipharm är ett globalt företag inom läkemedelsindustrin som erbjuder en bred portfölj av tjänster inom läkemedelsutveckling, tillverkning och leverans. Företaget samarbetar med farmaceutiska företag och bioteknikbolag för att ta fram och tillverka högkvalitativa läkemedel och medicintekniska produkter. Med över 25 års erfarenhet och en stark passion för vetenskap och innovation är de dedikerade att förbättra människors hälsa och välbefinnande.

Arbetsuppgifter

Som HR Business Partner hos Recipharm kommer du att ha en nyckelroll inom företaget. Du kommer att vara en strategisk partner för ledningen och stödja dem i alla HR-relaterade frågor. Du kommer vidare att ansvara för rekrytering, arbetsrätt, lön och förmåner samt utveckling av chefer och medarbetare. Genom att skapa ett positivt arbetsklimat och främja samarbete kommer du att bidra till företagets utveckling. Som HR Business Partner rapporterar du till HR-chefen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

• Ingå i funktionsledningsgrupper och vara en strategisk partner.
• Hantera rekryteringsprocesser och bemanning.
• Ta ansvar för arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
• Hantera lön och förmåner samt genomföra lönekartläggning.
• Stödja och utveckla chefer genom coachning och utbildning.
• Arbeta både operativt och strategiskt i nära samarbete med HR-chefen och löneadministratören.
• Skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos Recipharm ser vi att du har:

• Fördjupade kunskaper inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal, särskilt SAF-LO.
• En akademisk examen inom HR/beteendevetenskap och erfarenhet av liknande befattning.
• Meriterande om du har mångårig erfarenhet från tillverkningsindustrin.
• Kunna ge råd och vara en erfaren förhandlare med ett empatiskt och professionellt förhållningssätt.
• Vara lösningsorienterad, organiserad och ha förmågan att skapa struktur.
• Ha stark kommunikationsförmåga på alla nivåer och ett genuint intresse för människor.
• Ha hög kompetens i Office-paketet och erfarenhet av att arbeta i olika HR-system.

Recipharm arbetar aktivt med deras värdegrund och deras kärnvärden, som är Uthållighet, Professionalism, Pålitlighet och Entreprenörskap. För att trivas hos Recipharm behöver du identifiera dig med dessa.

Du erbjuds

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i Uppsala med möjlighet till hybrid arbete, men med huvudsaklig placering på plats.
Recipharm är ett stabilt företag med god lönsamhet som är stolta över deras produkter och medarbetare. De erbjuder marknadsmässiga anställningsvillkor med bland annat kollektivavtal, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag och tillgång till gym.

Ansökan

I den här processen samarbetar Recipharm med Jurek och vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Kaponen, hanna.kaponen@jurek.se.
Återkoppling i denna rekrytering kommer att ske från och med vecka 32.

Om Recipharm

Recipharm is a leading global pharmaceutical Contract Development and Manufacturing Organisation (CDMO). We provide pharmaceutical companies around the world with tailor-made development and manufacturing services, including a wide variety of drug dosage forms, and inhalation products and devices.
Our comprehensive services cover the entire life cycle of a pharmaceutical product – from drug substance through to commercial manufacturing – to get products to market in a timely and cost-efficient way.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Uppsala som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Uppsala som HR-specialist/HR-adviser.

People & Office coordinator

Läs mer Nov 21
Who we are and what we do:At Viedoc, we design engaging software that modernizes clinical research so that necessary treatments can reach the people who need them faster.
We accomplish this by combining technology and a creative design to streamline, automate and simplify conventional processes within clinical research. Simply put, Viedoc makes every aspect of a clinical study a bit smoother, resulting in greater discoveries that make a difference, and has the potential to improve lives.
Real change means challenging the status quo – our driving force since we started almost two decades ago. In everything we do, we work for a healthier world, searching for better, more efficient solutions that answer to the needs of both our users and humanity.

What you will do and why:
We’re looking for a People & Office Coordinator to join our Uppsala team. This hybrid role prioritizes maintaining a well-functioning and welcoming office environment while devoting most of your time to HR responsibilities such as recruitment, development, and employee engagement. By ensuring smooth office operations and supporting the employee experience and lifecycle, you’ll play a key role in shaping Viedoc’s workplace culture and creating a space where employees thrive.
Key responsibilities:
Managing daily office operations to ensure a professional, tidy and inviting environment, keeping our communal areas and kitchen in top shape.
Partnering with HR to manage and enhance the employee lifecycle, including attracting, recruiting, developing, retaining, and supporting employees.
Assisting in onboarding new hires to ensure a smooth and welcoming start.
Supporting initiatives to strengthen company culture and employee engagement.
Collaborating on internal communications and HR projects.
Managing office administration, including correspondence and data entry.
Organizing company events and gatherings, and acting as the welcoming face of Viedoc whenever we have visitors at the office.


As a professional, we would like you to have:
2-3 years of experience in a people-facing role with expertise in HR functions.
Hands-on experience with one or more parts of the employee lifecycle (e.g., recruiting, onboarding, development, or offboarding).
A people-first mindset with a natural ability to build relationships and foster inclusivity.
Exceptional organizational skills and the ability to manage multiple priorities with a proactive attitude.
Proficiency in Microsoft Office tools.


IndustryeClinical, Software, Pharmaceutical, Biotech, Medical Device, Consumer Health
Interested?If you want to join our awesome team, apply for the job! Do you want to know more? Feel free to reach out to the team member responsible for this role below.

Ansök nu

HR Konsult 50% till kund norr om Uppsala

Läs mer Okt 25
Om uppdraget och dig vi söker
Till vår spännande och anrika kund norr om Uppsala, söker vi nu en självgående, strukturerad och operativ HR Konsult till ett konsultuppdrag på 50 % som startar i decemberoch pågår ca 6-9 månader med chans till förlängning.
Brinner du för att stötta chefer och ledare brett i deras arbete och vill vara en central figur som ser till att vår kunds HR-processer löper smidigt?Då kan du vara rätt person för detta uppdrag.Om rollenI denna roll kommer du att spela en viktig roll i att förvalta och vidareutveckla kundens HR-processer. Du får en flexibel position som kombinerar operativa uppgifter med möjligheten att driva strategiska initiativ.Rollen ärvarierad, och du får chansen att arbeta nära chefer och ledare för att ge dem stöd och råd i deras ledarroll. Du ser till att HR-rutiner fungerar effektivt och följs genom hela organisationen. Dessutom kommer du att arbeta med att uppdatera och förbättra policys, rutiner och arbetsmetoder. En central del i din roll kommer vara att arbeta med bolagets arbetsmiljö. Rollen är bred och inkluderar hela HR årshjulets arbetsuppgifter.Exempel på arbetsuppgifter:
Ge stöd och vägledning till chefer och ledare i deras dagliga HR-utmaningar
Arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor, både genom medverkan i skyddskommittén och i det löpande arbetet
Hantera ärenden inom rehabilitering och bidra till förebyggande friskvårdsinsatser
Hålla personalhandboken och övrig administrationuppdaterad och se till att den används som ett effektivt verktyg
Planera och genomföra introduktionsprogram för nya medarbetare samt följa upp deras första tid i företaget
Arbeta proaktivt för att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö

Vem är du?Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och uppskattar ett nära samarbete med chefer och ledare. Du är strukturerad, flexibel och har en naturlig förmåga att hantera flera processer samtidigt. Vi ser gärna att du har ett genuint engagemang för arbetsmiljöfrågor och en stark vilja att bidra med dina kunskaper till hela organisationen.Vi ser gärna att du har:
Relevant utbildning inom HR eller motsvarande yrkeserfarenhet.
2-6 års erfarenhet av operativt HR-arbete, med särskilt fokus på att stötta och samarbeta med chefer och ledare.


Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag!
Om att vara konsult hos People Experience
Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & FinanceConsultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.
På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!
Om din ansökan
Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!
Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!
Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina.roxenback@peopleexperience.se.

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance.Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & FinanceProfessionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning.

Ansök nu

HR-partner till vikariat hos Svenska kyrkan

Läs mer Feb 10
Svenska kyrkan finns där människor finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se. 

Är du en engagerad HR-specialist som vill arbeta i en samhällsviktig och värderingsstyrd organisation? Vill du utvecklas i en bred HR-roll där du får vara med och påverka? Då kan detta vara din nästa utmaning! 

Att arbeta på kyrkokansliet innebär att vara en del i en nationell och internationell verksamhet med uppgiften att stötta kyrkans många verksamheter. Hos oss hittar du övergripande funktioner för kommunikation, ekonomi, IT, juridik, utbildning och HR samt vår biståndsorganisation Act. 

Vi söker nu en HR-partner för ett vikariat  
Vi erbjuder ett utvecklande vikariat på minst ett år med möjlighet till förlängning. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö där HR spelar en central roll i organisationens framgång. Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. 

HR-avdelningen har en viktig roll i att stötta chefer och medarbetare. Som HR-partner arbetar du framförallt inom områdena arbetsmiljö, rekrytering, ledarskap och rehabilitering. Du kommer att företräda HR i de delar av organisationen som du har ansvarar för.  

HR-partnerns huvudsakliga arbetsuppgifter 
- Stötta och coacha chefer i frågor som rör HR-processer, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och ledarskap 
- Utveckla arbete och processer inom HR-området för ett proaktivt och värdeskapande arbete 
- Ta fram underlag, beslutsstöd och information till ledningsgrupperna du deltar i 

Vad du kan se fram emot 

- Både strategiskt och operativt HR-arbete i en samhällsviktig och kulturbärande organisation 
- Ett kompetent HR-team bestående av HR-partners, HR-utvecklare och HR-koordinator under ledning av HR-chefen som arbetar tätt tillsammans mot gemensamma mål 
- Utvecklingsinriktat HR-arbete och möjligheten att fördjupa dig inom ett specialistområde 
- Ett verksamhetsnära arbete i nära dialog med chefer och medarbetare inom kyrkokansliet 
- En arbetsplats som lägger stor vikt vid hälsa och balans mellan arbete och fritid 
- Nyrenoverat aktivitetsbaserat kontor  
- Vi har kollektivavtal, lokalt årsarbetstidavtal, flextid, friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt lunchförmån 

Vem vi söker
Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av HR-arbete och har arbetat med att stötta chefer i HR-relaterade frågor. Du har en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som kan anses likvärdig. 

Du är en trygg person med en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du trivs i en rådgivande roll där du får möjligheten att påverka och förbättra. För att lyckas i rollen behöver du ha en konsultativ, serviceinriktad och verksamhetsnära inställning. Vidare ser vi en stor fördel i att du är strukturerad med en god förmåga att organisera och prioritera bland många och varierande arbetsuppgifter. 

Meriterande, men inte ett krav: 

- Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller idéburen verksamhet 
- Erfarenhet av  rekrytering 

Vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. Läs mer om vår värdegrund https://www.svenskakyrkan.se/kristentro/kyrkans-vardegrund.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en trivsam och modern arbetsplats i centrala Uppsala och ett sammanhang med många erfarna och kunniga kollegor. Vi arbetar efter ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att du har möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan.

Kyrkokansliet som arbetsplats lägger stor vikt vid hälsa och balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du möjlighet att arbeta hos en stor och trygg arbetsgivare med förmåner såsom flextid, lunchförmån, kollektivavtal , lokalt årsarbetstidsavtal, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Tjänsten är ett vikariat på ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2 mars. Du visar ditt intresse via knappen nedan där du bifogar CV och svarar på några frågor. 

Vid frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Lotta Bodin

Fackliga företrädare: Vision, Akavia och KyrkA.

Ansök nu

HR-specialist

Läs mer Feb 4
Arbetsbeskrivning
Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. 
Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Till HR-avdelningen, som tillhör Region Uppsalas ledningskontor, söker vi nu en erfaren, relationsskapande och analytisk HR-specialist. Avdelningen ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet i Region Uppsala och uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. 
Tjänsten är placerad i funktionsområdet Lag och avtal där bland annat uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid samordnas. Enheten utgör en expertfunktion inom området lag och avtal och bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information, identifierar behov av och tillhandahåller utbildning. Att ge stöd och rådgivning i arbetsrättsliga ärenden och biträda verksamheten i arbetsrättsliga tvister ingår också i uppdraget. Nu söker vi dig som vill lägga mest tid på frågor som rör arbetsrätt och förhandling. Ett viktigt arbetsrättsligt område som har ett särskilt fokus hos oss och som kommer att ingå i ditt uppdrag, är arbetstidsfrågor. Även andra inom enheten förekommande frågeställningar/arbetsuppgifter kan komma att vara en del av ditt uppdrag.

Ansvarsområden
Tillsammans med dina kollegor inom HR Lag och avtal, kommer du stödja HR-partners och chefer inom samtliga verksamheter i Region Uppsala. Exempel på det kan vara:
arbetsrättslig rådgivning
framtagning och genomförande av utbildningar
deltagande i tvisteförhandlingar
bevakning av enhetens ansvarsområden
utformning, utveckling och uppdatering av dokumentation och arbetsmaterial

Uppdragen är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och även andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet. Du rapporterar till förhandlingschef och arbetar tätt ihop med biträdande förhandlingschef, andra HR-specialister och HR-administratör på enheten. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team! I din yrkesroll har du en väl utvecklad förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer, samtidigt som du är trygg i både dig själv och din kompetens. Du samarbetar naturligt med andra funktioner och tar samtidigt stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter.
Som HR-specialist inom Lag och avtal får du arbeta med uppdrag av varierande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö och har lätt för att anpassa dig till förändringar. Din drivkraft att slutföra uppgifter gör att du identifierar utvecklingsmöjligheter och hittar lösningar som för arbetet framåt. Du har en god förmåga att prioritera, analysera komplex information och fatta välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen till en spännande och utmanande roll där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt! Vid frågor om tjänsten kan du kontakta förhandlingschef tillika enhetschef Viktoria Juzovitskaja: 018-6170851 alt rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd ann-catrine.nilsson.gard@randstad.se Sista dag för intresseanmälan är 25-03-02. Fackliga kontakter: Vision - Christianne Simson, 018-6113251 SACO - Örjan Olsmats, 0722-094544. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-6110000

Kvalifikationer
högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning.
omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hålla i arbetsrättsliga ärenden och delta i/hålla i förhandlingar.
mycket god erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer, till exempel i samverkansgrupper eller i MBL-förhandlingar.
bred vana av arbete med tolkning av kollektivavtal.
ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och känner dig trygg med att hålla utbildningar. 
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 

Meriterande
en fördjupad utbildning inom arbetsrätt 
erfarenhet av HR-arbete i en stor organisation
arbete inom avtalsområdet för kommuner och regioner.


Om företaget

Region Uppsala
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Ansök nu

Specialist jämställdhet och lika villkor

Läs mer Feb 5
Personalavdelningen
SLU vill vara en attraktiv arbetsplats där alla känner sig inkluderade och kommer till sin rätt. Vi söker därför dig som vill arbeta strategiskt och operativt för att utveckla arbetet med en jämställd och inkluderande arbetsmiljö på ett av Europas ledande hållbarhetsuniversitet.
Om jobbet
I rollen som specialist kommer du att vara med och stötta SLUs chefer i arbetet med inkluderande arbetsmiljö (arbetsmiljö, jämställdhet och lika villkor). Du kommer att ingå i ett team med specialister inom området.

I arbetet, inkluderande arbetsmiljö med fokus på jämställdhet och lika villkor, ingår bland annat:


• Arbeta med att utveckla och implementera strategier och handlingsplaner på olika nivåer i organisationen.
• Fungera som rådgivare och sakkunnig
• Skapa och hålla utbildningar och workshops för att öka medvetenheten och kompetensen i organisationen inom området.
• Stötta verksamheten i det systematiska arbetet med inkluderande arbetsmiljö och med jämställdhetsintegrering

Rollen innebär ett nära samarbete på alla nivåer i organisationen för att säkerställa att våra insatser är genomförbara och långsiktiga. Vi har också ett nära samarbete med skogssektorn, vilket vi som utbildningsanordnare ser som viktigt. Just nu pågår också en översyn av hur arbetet med arbetsmiljö, jämställdhet och lika villkor är organiserat och hur vi kan arbeta mer integrerat med dessa områden.

Din bakgrund 
Vi söker dig med en relevant akademisk examen och med fördjupade kunskaper i genusvetenskap eller motsvarande. Du har minst 3–5 års erfarenhet av att arbeta med lika villkor och jämställdhet och har god kännedom om svensk diskrimineringslagstiftning. Du har god förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer och nätverk på olika organisatoriska nivåer. Du har erfarenhet av att leda utbildningar och workshops inom komplexa ämnesområden och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Som person har du integritet, omdöme och god samarbetsförmåga och vana av att på ett pedagogiskt sätt presentera resultatet av det egna arbetet i både tal och skrift. Arbetsuppgifterna förutsätter vidare ett effektivt och analyserande arbetssätt samt ett drivande förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med jämställdhetsintegrering vid en myndighet och då gärna inom högskole- eller universitetssektorn. Kunskap, erfarenhet av och intresse för svensk arbetsmiljölagstiftning är också meriterande liksom kunskap och erfarenhet av förändrings/processledning.

Om oss
Personalavdelningen har c:a 30 medarbetare och ingår i universitetets verksamhetsstöd. De flesta medarbetarna är placerade i Uppsala, men även i Umeå och Alnarp. Avdelningen består av tre enheter; ledarskapsutveckling, HR och lön.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Umeå

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. 

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2025-02-27.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Ansök nu

Andra jobb i Uppsala från Jurek Rekrytering & Bemanning AB

Nedan visas andra jobb i Uppsala från Jurek Rekrytering & Bemanning AB .

Nu söker vi en Interim ekonomichef till myndighet i Uppsala!

Affärsområdeschef
Läs mer Jul 17
Nu söker vi en Interim ekonomichef till myndighet i Uppsala. Välkommen in med en ansökan!

Arbetsuppgifter

Ekonomienheten ansvarar för myndighetens ekonomiadministrativa processer som innefattar både operativa och
strategiska frågor. Ekonomifunktionen består av en ekonomichef, en redovisningsansvarig, en controller, en redovisningsekonom och en ekonomihandläggare.

I rollen som ekonomichef leder du ekonomiarbetet på myndigheten och ansvarar för myndighetsövergripande processer.

Du kommer att ha ansvar för verksamhetsplanering, finansiering, budget och uppföljning samt bokslut. Du samordnar årsredovisningen i sin helhet och ansvarar för de ekonomiska delarna. Vidare ansvarar du för och framställer budgetunderlag, budgetprognoser samt rapportering, bedömning och analys.

Strategiska frågor med omvärldsbevakning och framtidsbedömning är viktiga inslag i arbetsuppgifterna, liksom att vara ett strategiskt stöd för ledningen. Inom dina ansvarsområden adjungeras du i myndighetens ledningsgrupp. Du fungerar som stöd till ledning och chefer på myndigheten och är kontaktperson för myndigheten i olika ekonomiska frågor.
Vem är du?
• Akademisk examen med inriktning ekonomi.
• Ska ha minst 2års arbetslivserfarenhet som interim chef senaste 5 åren inom en myndighet eller organisation.

Det är meriterande om du tidigare har erfarenhet av statlig redovisning.

Vidare söker vi dig som är ansvarstagande, noggrann och analytisk. Du visar en god förmåga till självständigt arbete och samtidigt har du lätt för att samarbeta med andra.
Du erbjuds
Du kommer att vara anställd i Jureks uthyrningsverksamhet och vara stationerad ute hos vår kund. Uppdraget förväntas starta 2023-09-11 och pågå 6 månader framåt. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Clara Granlund på clara.granlund@jurek.se eller Livija Bekkhus på livija.bekkhus@jurek.se Välkommen med din ansökan redan idag på www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Om verksamheten

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Ansök nu

Servicekoordinator till Bravida Säkerhet Uppsala

Servicehandläggare
Läs mer Jul 10
Nu finns chansen att axla den spännande och utvecklande rollen som Servicekoordinator hos Bravida Säkerhet i Uppsala. Här får du möjligheten att arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i en trivsam arbetsmiljö och samtidigt ha roligt på jobbet.

Hur ser en dag ut som servicekoordinator hos Bravida Säkerhet?
Rollen som servicekoordinator hos Bravida Säkerhet innebär att du är en del av ett riktigt trevligt team som arbetar med bland annat inkommande samtal och mejl, order, faktureringsunderlag, fakturering och olika administrativa åtaganden. Detta är en rolig och variationsrik roll där din arbetsdag kommer bestå av följande arbetsuppgifter:

* Ta emot och registrera ärenden från kunder och andra intressenter
* Fördela ärenden och uppdrag till rätt medarbetare
* Följa upp utförande av uppdrag
* Skapa fakturaunderlag samt fakturering
* Utföra administrativa uppdrag
* Förbättringsarbeten av rutiner och arbetssätt

Som servicekoordinator får du frihet under ansvar & en rolig, innehållsrik och utvecklande arbetsdag. Detta är ett konsultuppdrag med start i augusti, som sträcker sig minst 6 månader framåt. För rätt person finns det mycket goda möjligheter till fast anställning därefter. Placeringsort för uppdraget är på något av de trevliga kontoren i Uppsala eller Stockholm.

Vem söker vi till denna roliga roll?
Vi söker dig som har erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete och är van vid att på ett trevligt och professionellt bemöta såväl kollegor som kunder. Vi tror också att du som söker har arbetat med ekonomirelaterade uppgifter tidigare. Som person är du ansvarstagande, driven och du har förmågan att skapa förtroende både internt och externt.

Eftersom Bravida Säkerhet befinner sig i ett expansivt skede ser vi att du är en person som utmanas av detta, är intresserad och delaktig. Vi tror att din serviceinriktade inställning, flexibilitet och samarbetsförmåga i kombination med ett effektivt och strukturerat arbetssätt är framgångsfaktorer för den här tjänsten.

En bakgrundskontroll inklusive utdrag ur belastningsregistret kommer att genomföras innan anställning då en del av kunderna du kommer hantera är verksamma inom exempelvis försvaret, kriminalvården och polisen.

Du erbjuds
Du kommer att erbjudas ett roligt och utvecklande arbete som servicekoordinator. Detta är en konsultanställning med start i början av augusti som sträcker sig 6 månader framåt med mycket goda möjligheter till fast anställning därefter. Vi tar endast emot ansökningar via annons ej via mejl & tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Felicia Pettersson på felicia.pettersson@jurek.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Bravida Säkerhet AB
Hos Bravida Säkerhet AB är det i dagsläget drygt 160 medarbetare bestående av tekniker, säljare, projektledare, serviceledare, projektörer samt stödfunktioner inom planering och ekonomi. Bravida Säkerhet arbetar med allt inom brand, säkerhet, kameraövervakning och lås. De utför både större projekt och mindre serviceuppdrag som innehåller det mesta inom tekniken runt brand och säkerhet. Bravida Säkerhet är störst i Norden inom installation och service av de funktioner som ger fastigheter liv. Bravidas huvudsakliga teknikområden är el, vs, ventilation, säkerhet, sprinkler, kyla, kraft och teknisk fastighetsdrift i alla typer av fastigheter och anläggningar. Bravida Fire & Security är en del av Bravidakoncernen och är Nordens ledande leverantör av integrerade säkerhetssystem och brandskydd.

Ansök nu

Lönekonsult till Xtra Mile i Uppsala, Stockholm eller Göteborg

Löneadministratör
Läs mer Jul 4
Är du en lönekonsult som älskar kundkontakt och som trivs i en konsultativ roll med eget kundansvar? Är du en person som månar om en god teamkänsla och som lockas av att få växa tillsammans med ett starkt team? Vi söker nu en engagerad lagspelare som vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss!

Xtra Mile är en redovisningsbyrå som grundades 2005. Hos oss jobbar både redovisnings- och lönekonsulter och vi är idag 35 medarbetare fördelade på tre kontor runtom i Sverige; Stockholm, Uppsala och Göteborg. Vi behöver nu stärka upp löneteamet, som idag består av 7 personer, med ytterligare en lönekonsult som kommer utgå från kontoret i Göteborg, Uppsala alternativt Stockholm.

Om rollen
Som lönekonsult hos oss på Xtra Mile kommer du att arbeta med kunder av varierande storlek i olika branscher. Du har nära kontakt med dina kunder och kommer för dina kunders räkning hantera deras löneprocesser innefattande själva lönekörning, utlägg och reseräkningar, traktamenten mm. Utöver själva lönehanteringen kommer du också arbeta med personaladministration samt hantering och rådgivning kring förmåner, pensioner och försäkringar.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom löneområdet med minst 2-3 års erfarenhet av löneadministration, helst från en lönebyrå. Du är självständig i hela löneprocessen och med tanke på att våra kunder finns inom olika branscher ser vi att du har erfarenhet av arbete mot olika kollektivavtal samt att du har hanterat löner för både tjänstemän och kollektivanställda. Vidare trivs du med att ha rådgivande samtal både med kund och med dina kollegor internt. Då rollen som lönekonsult även innefattar viss personaladministration ser vi det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av det.

Vi har ett digitalt arbetssätt varför det är av vikt att du har lätt för att sätta dig in i nya system och digitaliserade lösningar. Har du tidigare erfarenhet av arbete i lönesystemen Hogia eller Kontek är det meriterande likväl som erfarenhet av arbete i försystemet Flex HRM.

För att trivas och komma till din rätt i rollen som lönekonsult hos oss är du en engagerad, rådgivande och serviceinriktad person med en god kommunikationsförmåga. Du är affärsmässig, nyfiken och van vid att självständigt driva ditt arbete framåt och försöker alltid tänka proaktivt i att vilja förbättra och förenkla ditt arbete. Vi månar om att ha en god teamkänsla varför vi ser att du, precis som vi, är hjälpsam, stödjande och prestigelös och ser vikten av att bygga och bibehålla goda relationer med både kunder och kollegor.

Vi erbjuder
Xtra Mile är en familjär byrå med hög grad av digitaliserade lösningar. Våra kunder är allt från enmansföretag till större koncerner, noterade bolag och organisationer inom offentlig sektor. Vi har 39-timmars arbetsvecka med stor frihet under ansvar. Utöver friskvårdsbidrag och avsättning till tjänstepension erbjuder vi även våra medarbetare en gemensam friskvårdstimme i veckan på arbetstid.

Kulturen kännetecknas av öppenhet, högt i tak, hjälpsamhet och ett stort engagemang från alla våra medarbetare. För att du ska trivas hos oss tror vi att detta är i linje med dina värderingar då vi är måna om att bibehålla vår goda gemenskap på företaget.

Ansökan och övrig information
Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Möjliga placeringsorter för den här positionen är i Göteborg, Uppsala eller Stockholm och vi erbjuder en hybrid modell där du har möjlighet att kunna arbeta hemifrån två dagar per vecka.

I den här rekryteringen samarbetar Xtra Mile med Jurek och du söker tjänsten via Jureks hemsida www.jurek.se. Då urval och intervjuer kommer att ske löpande ser vi fram emot att få din ansökan snarast möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Hanna Broström på hanna.brostrom@jurek.se alt 076-002 69 24.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök nu

Verksamhetsadministratör i Uppsala

Servicehandläggare
Läs mer Jul 3
Har du administrativ erfarenhet i kombination med utbildning inom ekonomi, teknik, fastigheter eller facility management och har minst två års yrkeslivserfarenhet inom området? Trivs du i en koordinerade roll och är en serviceminded person? Då kan detta vara en stor möjlighet för dig!

Vi erbjuder ett stimulerande uppdrag hos vår kund med fina lokaler och trevliga kollegor, där du kommer vara en värdefull resurs och bidra med dina kunskaper. Tjänsten tillträds den 1 september/enligt ö.k och för rätt person kommer anställning att erbjudas hos kundföretaget. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Arbetsbeskrivning
Som verksamhetshandläggare tillhör du en avdelning som består av fyra enheter och ca 50 medarbetare. Du kommer bland annat att ansvara för att koordinera planeringen på avdelningen samt för ekonomirapportering, budgetuppföljning samt sammanställa rapporter. Dina arbetsuppgifter kommer utöver detta att innefatta:

• Sammanställa information och följa upp verksamhet såsom nyckeltal, hållbarhetsdata etc.
• Planera avdelningsgemensamma aktiviteter och ansvara för avdelningens kalender
• Hantera remisser, tex sammanställa förslag till remissvar samt rapporter
• Sammanställa rapporter av olika slag
• Följa upp verksamheten och dess resultat
• Bidra i utveckling av avdelningens processer och stödsystem
• Biträda i budgetarbete och tertialrapportering
• Ansvara för avdelningens "årshjul" (ek-rapportering, HR-processer)
• Ordna förberedelser, lokaler, sammanställa möteshandlingar, agera sekreterare på möten, koordinera uppdrag och intressenter
• Företräda avdelningen i frågor av handläggarkaraktär, t ex säkerställa uppdaterade dokumenthanteringsplaner, ordning i diarie och styrelseärenden, hantera ekonomifrågor
• Ta fram underlag och kravspecifikationer vid utvecklingsarbete och upphandlingar
• Ta fram underlag för beslut
Om dig
För att lyckas i rollen som verkssamhetadministratör ser vi att du har en universitets/högskoleutbildning inom ekonomi, teknik/fastigheter eller facility management alternativt annan relevant utbildning samt har minst två års yrkeslivserfarenhet efter avslutad utbildning. Du har mycket god administrativ erfarenhet, gärna i rollen som avdelningsadministratör/verksamhetsadministratör eller liknande och har erfarenhet av analysarbete, uppföljning, budgetering och rapporteringsarbete. Du talar och skriver obehindrat både på svenska och engelska samt har goda kunskaper i Office paketet. Har du tidigare erfarenhet av Public360 ser vi det som meriterande.

Vi söker dig som trivs i en koordinerade roll och som har ett sinne för att skapa ordning och reda. Du har god analytisk förmåga samt ett intresse för siffror och rapportering. Du har god samarbetsförmåga likväl som att arbeta självständigt samtidigt som du är serviceminded och har stor social förmåga. Vidare ser vi att du är en god presentatör och kommunikatör och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter.
Ansökan
Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på hanna.brostrom@jurek.se
Om Jurek
Jurek Recruitment and consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster.

Ansök nu

Bolagsjurist till Olink

Bolagsjurist
Läs mer Jul 5
Olink Proteomics AB är ett snabbväxande globalt bolag vars världsledande teknik och produkter bidrar till utvecklingen av precisionsmedicin. Produkterna används inom medicinska områden som hjärt- och kärlsjukdomar, cancer och neurologiska sjukdomar. På några år har Olink vuxit snabbt från att vara ett mindre svenskt företag som erbjöd analyser för några hundra proteiner, till ett NASDAQ-noterat bolag med en stark global närvaro, en bred portfölj av flexibla proteinbiomarkörlösningar och ett bibliotek av högkvalitativa, noggrant validerade analyser som täcker ~3000 proteiner.

Olink fortsätter att växa och söker nu en bolagsjurist till huvudkontoret i Uppsala.

Arbetsbeskrivning

I rollen som bolagsjurist hos oss kommer du att arbeta brett och ge rådgivning till verksamheten i många olika affärsjuridiska frågor. Du kommer bland annat att upprätta, granska och förhandla olika typer av kommersiella avtal, såsom exempelvis kundavtal, inköpsavtal och leverantörsavtal. Du kommer även att arbeta med bolagsrättsliga frågor samt kontinuerlig förbättring av Olinks juridiska processer och mallar. I rollen ingår vidare att utveckla och hålla i interna utbildningar. Rollen innebär många interna kontaktytor, både nationella och internationella. Du blir en del av Olinks juristfunktion och rapporterar till bolagets biträdande chefsjurist som också är placerad i Uppsala.

Vem är du?

Vi söker dig som efter avslutad juristexamen har arbetat i minst 3 år på advokatbyrå och/eller bolag. Du har en bred affärsjuridisk bakgrund och erfarenhet av att upprätta, granska och förhandla kommersiella avtal, samt att ta fram avtalsmallar. Tidigare erfarenhet av att arbeta inom Life Sciences är meriterande.

Som person är du lyhörd och du har lätt för att samarbeta och bygga starka relationer med andra. Du är bekväm med att arbeta i ett högt tempo och har förmågan att ge affärsmässig och pragmatisk juridisk rådgivning på ett tydligt sätt. Du är vidare van vid att arbeta självständigt och du har ett flexibelt och öppet förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Du erbjuds:

Vi erbjuder dig en bred roll på ett dynamiskt, innovativt och snabbt växande bolag. Hos oss ges du goda möjligheter att utvecklas tillsammans med bolaget, du blir en del av ett internationellt Legal-team och du arbetar tillsammans med drivna och professionella kollegor.

Ansökan

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Urval sker löpande.

I denna rekryteringsprocess samarbetar Olink med Jurek Recruitment & Consulting. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Caroline Lönnbark på telefonnummer 076-002 69 21 alternativt caroline.lonnbark@jurek.se.

Om verksamheten

Olink arbetar tillsammans med forskarvärlden för att påskynda proteomiken över flera sjukdomsområden för att möjliggöra nya upptäckter och förbättra patienternas liv. Olink tillhandahåller en plattform med produkter och tjänster som distribueras över stora biofarmaceutiska företag och ledande kliniska och akademiska institutioner för att fördjupa förståelsen för mänsklig biologi i realtid och för att driva 2000-talets sjukvård genom handlingskraftig vetenskap som ger effekt.

Bolaget grundades 2016 och är väletablerat i Europa, Nordamerika och Asien. Olink har sitt huvudkontor i Uppsala och i koncernen har globalt ca 630 medarbetare. För mer information om oss, vänligen besök vår hemsida www.olink.com

Ansök nu