Uppsala: Forskare i retorik, tidsbegränsad anställning

Hitta ansökningsinfo om jobbet Forskare i retorik, tidsbegränsad anställning i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.

Publicerad: 2022-06-23 // Varaktighet: Heltid

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Vid Litteraturvetenskapliga institutionen finns två huvudämnen: litteraturvetenskap och retorik.

Inom båda ges utbildning på alla nivåer, från grundutbildning till forskarutbildning. Dessutom ansvarar institutionen för de litterära momenten inom ämneslärarutbildningen i svenska. Forskningen inom litteraturvetenskap i Uppsala är bred i tid och rum, liksom vad gäller teoretiska hållningar och metodiska tillvägagångssätt. Forskarnas intressen sträcker sig från antiken till idag, och de studerar både svensk och utländsk litteratur. Vissa profilområden är formaliserade, och en särskild avdelning för litteratursociologi har funnits sedan 1965. För mer information, se http://www.littvet.uu.se.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Att självständigt men i samarbete med forskare vid institutionen skriva forskningsansökningar. Du kommer behöva sätta dig in i institutionens forskning samt genomföra grundlig research om forskningsfältet, nationellt och internationellt. Arbetet ska utmynna i en eller flera forskningsansökningar. Den som anställs ska utveckla egna forskningsprojekt som förväntas placeras vid Litteraturvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet.

Kvalifikationskrav 
Doktorsexamen i retorik eller i närliggande humanistiskt, teologiskt eller samhällsvetenskapligt ämne, med en inriktning på forskningen av tydlig relevans för retorikforskningen. För anställningen krävs förmågan att bedriva självständigt arbete såväl som att kunna samarbeta med andra. Den sökande ska ha publicerat minst tre forskningspublikationer under de tre senaste åren.                                                                                                               

Önskvärt/meriterande i övrigt
Förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning. Erfarenhet av arbete i projektform. Kännedom om olika forskningsfinansiärer, nationellt och internationellt.

Ansökningsförfarande
Din ansökan ska innehålla:

- CV och personligt brev
- Kopia på examensbevis
- Minst 3 forskningspublikationer från de tre senaste åren
- En forskningsplan eller forskningsidé som lämpar sig för ett tre- till femårigt projekt (1-2    A4 sidor)

Stor vikt kommer att läggas vid forskningsplanen eller forskningsidén. Härvid kommer projektets aktualitet, relevans och genomförbarhet att tillmätas stor betydelse. I övrigt kommer vikt läggas vid personliga egenskaper såsom kommunikations- och samarbetsförmåga, självständighet samt vetenskaplig mognad och kvalitet. Främst kommer sökande ifråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 2 månader. Omfattningen är 100 %. Tillträde 2022-09-15 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Patrik Mehrens, e-post: patrik.mehrens@littvet.uu.se, telefon: 018-471 6191 eller HR-generalist Sebastian Hanold, e-post: sebastian.hanold@littvet.uu.se, telefon: 018-471 42 61.

Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2022, UFV-PA 2022/2616.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Uppsala som Forskare, samhällsvetenskap

Nedan visas andra jobb i Uppsala som Forskare, samhällsvetenskap.

The NAI African Scholar Program invites applications 2023

Läs mer Jun 3
Senior Researcher
Closing date for applications: 29 August 2022

Job Description
The Nordic Africa Institute’s African Scholar Program is targeted at researchers based in Africa who need time and a conducive environment for finishing and writing up their ongoing research. The Senior Researcher position is offered at the Nordic Africa Institute for the duration of 12 months. The Nordic Africa Institute is looking for a qualified senior researcher from an African universitie or research institution with a demonstrable record of accomplishment.

We welcome applications from scholars that are consistent with the impact areas identified in the NAI 2022-2026 strategy, which can be found here: https://nai.uu.se/about-us/who-we-are/strategy-2022-2026.html

NAI would especially welcome research with relevance to the following themes:


• The African continent / countries and the changing face of geopolitics or security issues and roles played by external forces
• Energy, energy transition and resource politics
• The African Union, women and gender equity
• Urbanisation, mobilities, and demographic transition

Successful candidates might use the period of employment at NAI to complete on-going research, develop a new research project, or complete articles, a book or monograph manuscript. A scholar-researcher should take advantage of the intellectual and logistical resources of the Nordic Africa Institute and expect to contribute meaningfully towards actualizing NAI’s vision and mandate and its policy outreach activities in return.

This position falls under the Institute’s African Scholar Program. The research may take a comparative view or present in-depth analysis on a specific country focus. Strong emphasis at NAI is upon contextually informed, well nuanced, field based research in the qualitative social sciences or in economics.

Qualifications

• A PhD degree in anthropology, geography, sociology, gender studies, international development, development economics or related subject.
• It is essential the applicant has 7 or more years’ experience post-PhD conducting academic research.
• A current research/teaching position in university or research institution in Africa.
• Record of high quality scholarly research.
• Strong ability to present complex issues to non-academic audiences.
• Demonstrated track record in science communication and policy/practice engagement with non-academic stakeholders.
• Knowledge of African scientific communities, and policy environments, and other stakeholders and actors relevant to the research topic.
• Ability to work in a multi-cultural environment.
• Excellent knowledge of spoken and written English.

The application
The application should contain:

A) Proposal not exceeding 5 pages presenting:
(i) A realistic work plan for the length of stay at the institute – detailing proposed intellectual activities, expected outputs (such as publications, dissemination activities, participation at seminar/workshop/conference activities, and policy engagements);
(ii) Presentation of the on-going research project(s) – objective, questions, theory and method;

B) A complete CV with a list of scientific publications where it is clearly indicated which publications are formally considered as peer reviewed.

C) Indication of internet addresses to the applicant’s own publications relating to his/her research (a maximum of three publications)

D) Evidence of policy engagement / science-policy communication to non-academic audiences (a 1 page summary, or up to three non-academic outputs)

E) Names and contact details of at least two references.

As part of the recruitment process, shortlisted candidates will be invited to present their proposed research projects for the Nordic Africa Institute via Zoom.

Condition of Service
Contract period will be 12 months and expected start of date is as early as possible in 2023.

Salary is negotiable within the Institute’s current salary levels and remuneration packages. The position includes attractive benefits and conditions offered for employees of Swedish civil service.

Duty station is Uppsala.

Contact persons
Eleanor Fisher, Head of Research NAI, Dan Åkhagen, Human Resources Officer, Trade Union representatives: Johan Sävström (OFR/ST) and Henrik Alfredsson (Saco-S). All can be reached at +46 18 471 52 00. Please note that due to the fact this is vacation period in Sweden there may be a delay in response to questions.

More information about NAI’s research focal areas and themes, on-going research activities, grants, library services and publications is available on the Institute’s website: www.nai.uu.se.

How to apply:
Apply through our online recruitment system, link below.

Closing Date for applications: 29 August 2022

The Institute promotes equal opportunities for all, and good representation of African regions. Women are particularly encouraged to apply.

Ansök nu

Forskare i litteraturvetenskap med litteraturdidaktisk inriktning

Läs mer Jun 23
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Vid Litteraturvetenskapliga institutionen finns två huvudämnen: litteraturvetenskap och retorik.

Inom båda ges utbildning på alla nivåer, från grundutbildning till forskarutbildning. Dessutom ansvarar institutionen för de litterära momenten inom ämneslärarutbildningen i svenska. Forskningen inom litteraturvetenskap i Uppsala är bred i tid och rum, liksom vad gäller teoretiska hållningar och metodiska tillvägagångssätt. Forskarnas intressen sträcker sig från antiken till idag, och de studerar både svensk och utländsk litteratur. Vissa profilområden är formaliserade, och en särskild avdelning för litteratursociologi har funnits sedan 1965. För mer information, se http://www.littvet.uu.se.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter                                                                                                                               Att självständigt men i samarbete med forskare vid institutionen skriva forskningsansökningar med inriktning mot litteraturdidaktik. Du kommer behöva sätta dig in i institutionens forskning samt genomföra grundlig research om forskningsfältet, nationellt och internationellt. Arbetet ska utmynna i en eller flera forskningsansökningar. Den som anställs ska utveckla egna forskningsprojekt som förväntas placeras vid Litteraturvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet.

Kvalifikationskrav 
Doktorsexamen i antingen litteraturvetenskap, svenska med didaktisk inriktning eller utbildningsvetenskap. 

För anställningen krävs förmågan att bedriva självständigt arbete såväl som att kunna samarbeta med andra. Den sökande ska ha publicerat minst tre forskningspublikationer med litteraturdidaktisk inriktning under de fem senaste åren. 

Önskvärt/meriterande i övrigt
Förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning. Erfarenhet av arbete i projektform. Kännedom om olika forskningsfinansiärer, nationellt och internationellt.                                           

Ansökningsförfarande
Din ansökan ska innehålla:

- CV och personligt brev
- Kopia på examensbevis
- Minst 3 forskningspublikationer från de tre senaste åren
- En forskningsplan eller forskningsidé som lämpar sig för ett tre- till femårigt projekt (1-2    A4 sidor)

Stor vikt kommer att läggas vid forskningsplanen eller forskningsidén. Härvid kommer projektets aktualitet, relevans och genomförbarhet att tillmätas stor betydelse. I övrigt kommer vikt läggas vid personliga egenskaper såsom kommunikations- och samarbetsförmåga, självständighet samt vetenskaplig mognad och kvalitet. Främst kommer sökande ifråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 2 månader. Omfattningen är 100 %. Tillträde 2022-09-15 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Patrik Mehrens, e-post: patrik.mehrens@littvet.uu.se, telefon: 018-471 6191 eller HR-generalist Sebastian Hanold, e-post: sebastian.hanold@littvet.uu.se, telefon 018-471 42 61.

Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2022, UFV-PA 2022/2625.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Forskare i litteraturvetenskap, tidsbegränsad anställning

Läs mer Jun 23
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Vid Litteraturvetenskapliga institutionen finns två huvudämnen: litteraturvetenskap och retorik.

Inom båda ges utbildning på alla nivåer, från grundutbildning till forskarutbildning. Dessutom ansvarar institutionen för de litterära momenten inom ämneslärarutbildningen i svenska. Forskningen inom litteraturvetenskap i Uppsala är bred i tid och rum, liksom vad gäller teoretiska hållningar och metodiska tillvägagångssätt. Forskarnas intressen sträcker sig från antiken till idag, och de studerar både svensk och utländsk litteratur. Vissa profilområden är formaliserade, och en särskild avdelning för litteratursociologi har funnits sedan 1965. För mer information, se http://www.littvet.uu.se.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Att självständigt men i samarbete med forskare vid institutionen skriva forskningsansökningar. Du kommer behöva sätta dig in i institutionens forskning samt genomföra grundlig research om forskningsfältet, nationellt och internationellt. Arbetet ska utmynna i en eller flera forskningsansökningar. Den som anställs ska utveckla egna forskningsprojekt som förväntas placeras vid Litteraturvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet.

Kvalifikationskrav
Doktorsexamen i litteraturvetenskap.

För anställningen krävs förmågan att bedriva självständigt arbete såväl som att kunna samarbeta med andra. Den sökande ska ha publicerat minst tre forskningspublikationer under de tre senaste åren.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning. Erfarenhet av arbete i projektform. Kännedom om olika forskningsfinansiärer, nationellt och internationellt.

Ansökningsförfarande
Din ansökan ska innehålla:

- CV och personligt brev
- Kopia på examensbevis
- Minst 3 forskningspublikationer från de tre senaste åren
- En forskningsplan eller forskningsidé som lämpar sig för ett tre- till femårigt projekt (1-2    A4 sidor)

Stor vikt kommer att läggas vid forskningsplanen eller forskningsidén. Härvid kommer projektets aktualitet, relevans och genomförbarhet att tillmätas stor betydelse. I övrigt kommer vikt läggas vid personliga egenskaper såsom kommunikations- och samarbetsförmåga, självständighet samt vetenskaplig mognad och kvalitet. Främst kommer sökande ifråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 2 månader. Omfattningen är 100 %. Tillträde 2022-09-15 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Patrik Mehrens, e-post: patrik.mehrens@littvet.uu.se, telefon: 018-471 6191 eller HR-generalist Sebastian Hanold, e-post: sebastian.hanold@littvet.uu.se, telefon: 018-471 42 61.

Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2022, UFV-PA 2022/2615.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Forskningsassistent

Läs mer Jun 20
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Statsvetenskapliga institutionen tillhör den Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet och har ca 100 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal.

Verksamheten utgörs huvudsakligen av undervisning på grund- och avancerad nivå samt inom institutionens forskarutbildning. Därtill bedrivs det en omfattande forskning på nationell och internationell nivå vid institutionen. Läs mer om institutionen https://www.statsvet.uu.se/.

Du kommer att arbeta i de FORTE-finansierade forskningsprojekten ”Domstolar som garant för en individ- och behovsanpassad äldreomsorg?” samt ”Kommunalt självstyre, professionalism och domstolstrots i svensk äldreomsorg” som leds av forskarna Karin Leijon och Linda Moberg. Mer information om projektet finns på statsvetenskapliga institutionens hemsida: https://www.statsvet.uu.se/forskning/domstolar-som-garant-/samt https://www.statsvet.uu.se/forskning/kommunalt-sjalvstyre--professionalism-och-domstolstrots-i-svensk-aldreomsorg/

Arbetsuppgifter
Arbetet utförs inom ramen för två forskningsprojekt vars syften är att undersöka de förvaltningspolitiska och demokratiska implikationerna av att domstolar beslutar om enskildas rätt till omsorgsinsatser. Projekten ämnar bland annat hur svenska förvaltningsdomstolar går till väga för att bedöma äldres rätt till omsorg samt hur kommuner hanterar domstolsavgöranden som går dem emot. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar insamling och bearbetning av empiriskt material samt kodning av innehållet i förvaltningsrättsdomar. Även andra arbetsuppgifter, som författande av litteraturöversikter, transkriberingar av intervjuer och enklare analyser av materialet, kan förekomma. 

Kvalifikationer
Kandidatexamen i statskunskap (eller motsvarande samhällsvetenskaplig examen). Arbetet ställer krav på noggrannhet, självständighet, god analytisk förmåga och en dokumenterad förtrogenhet av att analysera text. Tjänsten kräver dokumenterat goda kunskaper i förvaltningspolitik och Excel, samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Vidare är det ett krav att ha erfarenhet av att genomföra och dokumentera insamling av empiriskt material, t.ex. inom ramen för en kandidatuppsats.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Masterexamen i statskunskap (eller motsvarande samhällsvetenskaplig examen) samt tidigare erfarenhet av att arbeta som forskningsassistent inom liknande projekt eller med liknande arbetsuppgifter är meriterande. Det är även meriterande att ha erfarenhet relaterad till projektens forskningsområden. Förtrogenhet med statistikprogram som Stata, R eller liknande är också meriterande. 

Ansökningsförfarande
Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

• Personligt brev (max 1 sida)

• Curriculum Vitae

• Kandidat, magister eller masteruppsats (endast en uppsats)

• Namn på två referenspersoner (kontaktuppgifter till referenspersonerna blir aktuellt först i slutet av rekryteringsprocessen). 

Om anställningen: Tillträde: 2022-09-19 eller enligt överenskommelse. Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2023-01-19. Anställningens omfattning: 100 %. Placeringsort: Uppsala.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Fil.dr. Karin Leijon, karin.leijon@statvet.uu.se. 

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2022, UFV-PA 2022/2391

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet

Nedan visas andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet .

Professor i företagsekonomi, särskilt marknadsföring

Professor
Läs mer Maj 24
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Företagsekonomiska institutionen bedriver forskning och undervisning inom sex huvudsakliga områden: marknadsföring, redovisning och finansiering, organisation, internationellt företagande, entreprenörskap och handelsrätt.

Utmärkande för forskning inom ämnesområdet marknadsföring vid Företagsekonomiska institutionen är dels intresset för dynamik och förändringar i företagens relationer till andra företag och till konsumenter. En gemensam utgångspunkt är synen på marknader som lokala och globala nätverk av relationer mellan företag, där sociala, institutionella och kulturella aspekter är viktiga.

Arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Egen forskning. Leda forskningsgrupper inom marknadsföringens olika delområden. Information om forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma.

Fakultetens ambition är att omkring hälften av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Därutöver finns möjlighet till en betald sabbatstermin efter ett antal års anställning.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b).

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För behörighet till denna anställning krävs professorskompetens i företagsekonomi med forskningsmeriter inom marknadsföring.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan, ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

- Ansökningsbrev
- Bilageförteckning
- Curriculum Vitae
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Publikationsförteckning
- Redovisning av pedagogiska meriter
- Redovisning av övriga meriter
- Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
- Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

https://mp.uu.se/documents/432512/34571377/S�¶kandeinstruktioner+Professor+Samfak+kompl.+riktlinjer+AO+rev+21-11-11.pdf/040e48e1-4e93-cf31-5899-d6481091797a

OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2022/1356.

För ytterligare information se universitetets https://regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-20210422.pdf

och https://regler.uu.se/digitalAssets/644/c_644748-l_3-k_samfak-kompl.-riktlinjer-ao-21-11-11.pdf

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Peter Thilenius, tel. 018-471 1613, e-post peter.thilenius@fek.uu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel.018-471 28 28, e-post, samfak@samfak.uu.se

Välkommen med din ansökan senast 30 september 2022. UFV-PA 2022/1356.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Professor i Sociologi

Professor
Läs mer Jun 23
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet grundades 1947 och är den äldsta sociologiska institutionen i Sverige.

Institutionen erbjuder grund- och forskarutbildning i sociologi. Grundutbildning ges även i socialpsykologi samt i sociologi med inriktning mot arbete, organisation och personal.

Vi söker en starkt meriterad sociologisk forskare. Empirisk forskning är särskilt meriterande. Meriteringen kan avse ett eller flera vedertagna områden inom sociologiämnet.

Arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för forskning och utbildning på såväl forskanivå som grundnivå inom ämnesområdet sociologi samt för utveckling av detsamma. Fakultetens ambition är att ungefär hälften av arbetstiden ska ägnas åt att utgöras av egen forskning. Därutöver finns möjlighet till betald sabbatstermin efter ett antal års anställning.

Information om forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag på institutionsnivå och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma. 

Behörighetskrav: Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b).

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på "Ansök här" eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan, som inges via Uppsala universitets rekryteringssystem ska omfatta:

- Ansökningsbrev
- Bilageförteckning
- Curriculum Vitae
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Redovisning av ledningsskicklighet
- Redovisning av pedagogiska meriter
- Publikationsförteckning
- Redovisning av övriga meriter
- Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas (max 10 stycken)
- Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

https://mp.uu.se/documents/432512/34571377/Sökandeinstruktioner+Professor+Samfak+kompl.+riktlinjer+AO+rev+21-11-11.pdf/040e48e1-4e93-cf31-5899-d6481091797a

OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2022/1748.

För ytterligare information se universitetets https://regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-20210422.pdfoch https://regler.uu.se/digitalAssets/644/c_644748-l_3-k_samfak-kompl.-riktlinjer-ao-21-11-11.pdf

Om anställningen: Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: professor Ilkka Henrik Mäkinen, tel. 018-471 1484, e-post Ilkka_Henrik.Makinen@soc.uu.se och dekanus professor Joakim Palme tel. 018-471 3305, e-post Joakim.Palme@statsvet.uu.se.   

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel.018-471 28 28, e-post, samfak@samfak.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast 30 september 2022, UFV-PA 2022/1748.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Universitetslektor i magnetiska eller i optiska material

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Maj 16
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Ångströmlaboratoriet vid Uppsala universitet har en lång och framgångsrik tradition av materialforskning för energitillämpningar.

Laboratoriet rymmer en miljö i världsklass för utveckling av nya optiska, opto-elektroniska och magnetiska material med starka noder i materialsyntes, tunnfilmssyntes, nano- och mikrotillverkning, komponent- och sensorfysik, jonstrålebaserad materialanalys och modifiering av material, fast-fas spektroskopiska tekniker, röntgen- och neutronspridning samt materialteori. Forskningen har etablerat Uppsala universitet som världsledande inom magnetism, kromogena material, tunnfilmssolceller, jonstrålemodifierade material, spektroskopiska tekniker, diamantoptik och med många spin-offs. Vidare finns avancerade materialkarakteriseringsmetoder baserade på banbrytande instrumentering vid MAX-IV, ESS och andra storskaliga anläggningar. Toppmoderna hjälpmedel för in-situ och operando analys finns utvecklade eller håller på att utvecklas, hjälpmedel som är nödvändiga för att förstå hur materialegenskaperna förändras när materialet används i energirelaterade tillämpningar, vilket ger en stark och kreativ miljö för frontlinjeforskning om nya magnetiska och optiska material. Läs mer om de inblandade institutionerna här: https://kemi.uu.se/angstrom/ https://www.physics.uu.se/?languageId=3, https://www.materialvetenskap.uu.se/

Denna anställning har möjliggjorts av det nya forskningsprogrammet ”Wallenberg Initiative Material Science for Sustainability” (WISE, 2022-2033) som finansieras av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse (KAW). Målet för WISE är att skapa förutsättningar för ett hållbart samhälle genom forskning på nya material och tillverkningsprocesser som bidrar till en hållbar utveckling. Detta omfattar nästa generations miljövänliga material, material för hållbara energisystem och för att motverka miljöförorening och utsläpp av skadliga kemikalier. Den som anställs som “WISE fellow” (denna tjänst) erhåller ett anställningspaket som inkluderar två doktorander och två postdoktorer. Läs mer om WISE på https://www.wise-materials.org/

Beskrivning av anställningens ämnesområde: 
För denna tjänst söker vi en kandidat inom ett av två huvudforskningsområden: Magnetiska material för hållbara energitillämpningar, eller Modern materialoptik för hållbar energi. Hemvist för tjänsten i Magnetiska material kommer att vara Institutionen för kemi-Ångström eller Institutionen för materialvetenskap, medan hemvist för tjänsten i Modern materialoptik kommer att vara Institutionen för fysik och astronomi eller Institutionen för materialvetenskap. Kandidater ska i ansökan ange ett av de två forskningsområdena och den föredragna institutionen. 

Arbetsuppgifter:  

- Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander. Arbetsuppgifterna inom undervisning kommer anpassas till kandidatens bakgrund och sökt inriktning.


- Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
 
- Utveckla forskning inom området. Anställningen som WISE Fellow inkluderar planering och koordinering av aktiviteter inom WISE, och att utveckla nya aktiviteter i samarbete med forskningsmiljön på Ångströmlaboratoriet.

Behörighetskrav: 

- Doktorsexamen i materialvetenskap eller fysik, eller motsvarande, för inriktningen modern materialoptik. Doktorsexamen i materialvetenskap, fysik, materialkemi eller motsvarande för inriktningen magnetiska material.


- Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet eller annan yrkesskicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.


- Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.


- Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska om inte särskilda skäl föreligger. 


- Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. 



Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

https://regler.uu.se/dokument/?contentId=92570

https://regler.uu.se/dokument/?contentId=657462

http://teknat.uu.se/digitalAssets/395/c_395576-l_3-k_instruktioner-for-ansokan-om-anstallning.pdf

Upplysningar om anställningen lämnas av: professor Charlotte Platzer Björkman, mailto:charlotte.platzer@angstrom.uu.se, +46-18-4713120.

Anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Antal lediga befattningar: 1

Anställningens omfattning: 100 %

Ort: Uppsala 

Tillträde: 2023-02-01 eller efter överenskommelse

Välkommen med din ansökan senast den 19 september 2022, UFV-PA 2022/1514.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i geohydrologi

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 1
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för geovetenskaper är Sveriges största och mångsidigaste institution av sitt slag med en unik bredd och ca 250 anställda.

Våra verksamheter är interdisciplinära och kombinerar naturvetenskap och teknik med samhällsvetenskap. Vi har forskningsprogram inom luft- vatten- och landskapslära (LUVAL); geofysik; naturresurser och hållbar utveckling (NRHU); mineralogi, petrologi och tektonic (MPT); paleobiologi och vindenergi. Genom att studera jordens historia förstår vi hur planeten har utvecklats och hur vår strävan mot en hållbar utveckling kan dra nytta av denna kunskap.

Denna anställning har möjliggjorts av det nya forskningsprogrammet ”Wallenberg Initiative Material Science for Sustainability” (WISE, 2022-2033) som finansieras av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse (KAW). Målet för WISE är att skapa förutsättningar för ett hållbart samhälle genom forskning på nya material och tillverkningsprocesser som bidrar till en hållbar utveckling. Detta omfattar nästa generations miljövänliga material, material för hållbara energisystem och att motverka miljöförorening och utsläpp av skadliga kemikalier. Den som anställs som “WISE fellow” (denna tjänst) erhåller ett anställningspaket som täcker 4 år av hans/hennes lön, två doktorander, två postdoktorer samt löpande kostnader. WISE-fellow-anställningarna är “tenure track” och universitet kommer att ta över det långsiktiga ansvaret att stöda dem som medlemmar av lärarkåren. Läs mer om WISE på https://www.wise-materials.org/

Institutionen för geovetenskaper har en lång tradition av forskning om föroreningars transportprocesser inklusive metoder för sanering och hantering av föroreningar in-situ och relaterade transportprocesser i jord, grundvatten, sediment och berg, ofta i nära samarbete med intressenter och partners inom industri och samhälle. Institutionen för materialvetenskap bygger sin verksamhet på en mycket stark vetenskaplig grund och är ledande på flera områden inom design, tillverkning och karakterisering av nya, innovativa material för tillämpningar bl.a. inom miljöteknik och ”Clean Tech”.

Anställningen är placerad på Institutionen för geovetenskaper för att samtidigt ingå i ett brett samarbete mellan forskargrupper inom geovetenskaper, materialvetenskap och KAW-WISE.

Arbetsuppgifter:

- Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander.
- Vid institutionen för geovetenskaper kommer den biträdande universitetslektorn inledningsvis att arbeta i nära samarbete med befintliga forskargrupper och forskningsledare som jobbar med miljöföroreningar inom programmet för luft- vatten- och landskapslära (LUVAL). På längre sikt och genom ett etablerat mentorsprogram för forskare/lärare tidigt i karriären, kommer den biträdande universitetslektorn att ha möjlighet att leda sitt eget forskningsområde, men förväntas samarbeta med andra forskningsområden och -program. Den biträdande universitetslektorn kommer att arbeta tillsammans med ett team av andra forskare vid Institutionen för materialvetenskap, som bl.a. utvecklar nanostrukturerade material för behandling av avloppsvatten och för skräddarsydd adsorption av både oorganiska och organiska miljöföroreningar. Anställningen som WISE-fellow inkluderar också aktiviteter inom WISE nationellt.
- Forskningsområdet som utvecklas av den biträdande universitetslektorn kommer inledningsvis att integreras med undervisning inom masterprogrammet i vattenteknik, masterprogrammet i hydrologi, civilingenjörsprogrammet i miljö- och vattenteknik och masterprogrammet i materialvetenskap. Därmed ingår att undervisa i ett eller flera av dessa program.
- Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på "Ansök här" eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/. 

http://regler.uu.se/dokument/?contentId=92570

https://regler.uu.se/dokument/?contentId=657462

http://teknat.uu.se/digitalAssets/395/c_395576-l_3-k_instruktioner-for-ansokan-om-anstallning.pdf

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Fritjof Fagerlund (+4618-471-7166, mailto:fritjof.fagerlund@geo.uu.se), Professor Ian Snowball (+4618-471-3657, mailto:ian.snowball@geo.uu.se), Professor Maria Strömme (+4618-471-7231, mailto:maria.stromme@angstrom.uu.se).

Anställningsform: Heltid, visstidsanställning längre än 6 månader.

Lön: Fast lön.

Antal lediga befattningar: 1.

Sysselsättningsgrad: 100%.

Ort: Uppsala.

Tillträde: 2023-02-01 eller efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast den 19 september 2022, UFV-PA 2022/2029.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Professor i genusrelaterat våld och hälsa

Professor
Läs mer Jun 23
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för kvinnors och barns hälsa (KBH) är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på hälsa och välfärd.

Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och inom forskning. 

Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) vid Uppsala universitet, KBH och Akademiska sjukhuset, har regeringens uppdrag att höja kunskapen på nationell nivå om mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck, våld i samkönade relationer samt att ge stöd till våldsutsatta kvinnor. I NCKs regeringsuppdrag ingår att bedriva forskning med anknytning till den kliniska verksamheten i området mäns våld mot kvinnor.

Beskrivning av ämnesområdet: I ämnesområdet genusrelaterat våld och hälsa ingår mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, samt prostitution och människohandel. Ämnesområdet genusrelaterat våld och hälsa är tvärvetenskapligt och kan belysas med såväl medicinska som humanistiska och samhällsvetenskapliga ansatser.

Arbetsuppgifter: Till arbetsuppgifterna hör egen forskning samt att följa utvecklingen inom ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Professorn förväntas utveckla och leda forskningsenheten vid NCK. I anställningen ingår undervisning inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå inom ämnesområdet genusrelaterat våld och hälsa, samt därmed sammanhängande lednings- och organisationsuppgifter. Anställningen kan eventuellt förenas med klinisk befattning vid Akademiska sjukhuset.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering (se 31 § AO).

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning (se 22 § AO). Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller på engelska (se 6 § AO).

Sökande som önskar kan erbjudas en anställning med förenad befattning.

För att anställas med förenad befattning tillkommer ytterligare behörighetskrav.

För förenad befattning som specialistläkare ska den sökande ha svensk läkarlegitimation och bevis om specialistkompetens eller senast sista ansökningsdag ha ansökt hos Socialstyrelsen om svensk läkarlegitimation och bevis om specialistkompetens. Den sökande ska dock senast vid beslut om anställning ha erhållit svensk läkarlegitimation och bevis om specialistkompetens.

För förenad befattning som annan klinisk yrkeskategori ska den sökande ha svensk legitimation eller senast sista ansökningsdag ha ansökt hos Socialstyrelsen om svensk legitimation. Den sökande ska dock senast vid beslut om anställning ha erhållit svensk legitimation.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på "Ansök här" eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/.

http://regler.uu.se/digitalAssets/92/92570_3anstallningsordning-for-uu-rev-20160616.pdf

http://www2.medfarm.uu.se/download/dokument/Regler_och_riktlinjer/Rekrytering/Riktlinjer_och_bedomningsgrunder_for_rekrytering_o.pdf

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: http://www2.medfarm.uu.se/download/dokument/Regler_och_riktlinjer/Rekrytering/Meritportfolj___Regler_och_riktlinjer_for_sammanst.pdf

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Upplysningar om anställningen lämnas av: NCK:s föreståndare Anita Hussénius: 073 469 7303 eller anita.hussenius@nck.uu.se eller av KBH:s prefekt Inger Sundström Poromaa: 070 246 5156 eller inger.sundstrom@kbh.uu.se.  

Välkommen med din ansökan, som bör vara skriven på engelska, senast den 16 september 2022, UFV-PA 2022/1239. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Biträdande universitetslektor i kulturantropologi

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Jun 14
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




I ämnet kulturantropologi bedriver vi utbildning och forskning om många av de komplexa sammanhang som präglar dagens globaliserade värld.

Inom ämnet har vi ett trettiotal forskare och lärare (professorer, lektorer, forskare och doktorander). Vår forskning fokuserar på människan i dagens samhälle med en stor tematisk mångfald med forskningsprojekt utspridda över världens alla hörn. Verksamheten består till stor del av forskning och har flera ledande forskningsmiljöer, som exempelvis Engaging Vulnerability och Forum för Afrikastudier.

Vid institutionen ges undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå i kulturantropologi och etnologi. Institutionen har lärare och forskare på två campus (Engelska Parken, Uppsala och Campus Gotland, Visby). Mer om institutionen och den forskning som bedrivs där finns på http://antro.uu.se/

Anställningsperiod
Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet att prövas för befordran till universitetslektor. Den biträdande universitetslektorn förväntas ansöka om befordran till universitetslektor mot slutet av fyraårsperioden. Kriterier för befordran till universitetslektor finns i Uppsala universitets anställningsordning och historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen.

Arbetsuppgifter
Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning. Andelen undervisning inklusive kursadministration uppgår till 50 procent.

Forskningen omfattar 50 procent av heltidsanställningen. Arbetsuppgifterna innebär även att aktivt ansöka om externa forskningsmedel, samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Anställningen kan komma att innefatta lednings- och administrativa uppdrag.  

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i kultur/socialantropologi eller motsvarande vetenskaplig kompetens och visat pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.

Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska.

Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl såsom flexibilitet, ansvarstagande, förmåga att leda arbetslag och kurser.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Mats Utas, tel. 018-471 22 87, e-post mats.utas@antro.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2022, UFV-PA 2022/2373.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu