Uppsala: Forskare i litteraturvetenskap, tidsbegränsad anställning

Hitta ansökningsinfo om jobbet Forskare i litteraturvetenskap, tidsbegränsad anställning i Uppsala. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Uppsala inom den kategorin.

Publicerad: 2022-06-23 // Varaktighet: Heltid

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Vid Litteraturvetenskapliga institutionen finns två huvudämnen: litteraturvetenskap och retorik.

Inom båda ges utbildning på alla nivåer, från grundutbildning till forskarutbildning. Dessutom ansvarar institutionen för de litterära momenten inom ämneslärarutbildningen i svenska. Forskningen inom litteraturvetenskap i Uppsala är bred i tid och rum, liksom vad gäller teoretiska hållningar och metodiska tillvägagångssätt. Forskarnas intressen sträcker sig från antiken till idag, och de studerar både svensk och utländsk litteratur. Vissa profilområden är formaliserade, och en särskild avdelning för litteratursociologi har funnits sedan 1965. För mer information, se http://www.littvet.uu.se.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Att självständigt men i samarbete med forskare vid institutionen skriva forskningsansökningar. Du kommer behöva sätta dig in i institutionens forskning samt genomföra grundlig research om forskningsfältet, nationellt och internationellt. Arbetet ska utmynna i en eller flera forskningsansökningar. Den som anställs ska utveckla egna forskningsprojekt som förväntas placeras vid Litteraturvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet.

Kvalifikationskrav
Doktorsexamen i litteraturvetenskap.

För anställningen krävs förmågan att bedriva självständigt arbete såväl som att kunna samarbeta med andra. Den sökande ska ha publicerat minst tre forskningspublikationer under de tre senaste åren.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning. Erfarenhet av arbete i projektform. Kännedom om olika forskningsfinansiärer, nationellt och internationellt.

Ansökningsförfarande
Din ansökan ska innehålla:

- CV och personligt brev
- Kopia på examensbevis
- Minst 3 forskningspublikationer från de tre senaste åren
- En forskningsplan eller forskningsidé som lämpar sig för ett tre- till femårigt projekt (1-2    A4 sidor)

Stor vikt kommer att läggas vid forskningsplanen eller forskningsidén. Härvid kommer projektets aktualitet, relevans och genomförbarhet att tillmätas stor betydelse. I övrigt kommer vikt läggas vid personliga egenskaper såsom kommunikations- och samarbetsförmåga, självständighet samt vetenskaplig mognad och kvalitet. Främst kommer sökande ifråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 2 månader. Omfattningen är 100 %. Tillträde 2022-09-15 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Patrik Mehrens, e-post: patrik.mehrens@littvet.uu.se, telefon: 018-471 6191 eller HR-generalist Sebastian Hanold, e-post: sebastian.hanold@littvet.uu.se, telefon: 018-471 42 61.

Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2022, UFV-PA 2022/2615.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Uppsala som Forskare, samhällsvetenskap

Nedan visas andra jobb i Uppsala som Forskare, samhällsvetenskap.

10 eller fler projektassistenter

Läs mer Mar 25
Statsvetenskapliga institutionen tillhör Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet och har cirka 100 lärare, forskare, doktorander och administrativ personal.

Institutionens verksamhet består främst av undervisning på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildning.

Läs mer om institutionens verksamhet på vår webbplats: http://www.statsvet.uu.se.

Arbetsuppgifter
Arbetet kommer att utföras som en del av Migration Policy Database (MIGPOL), som finansieras av Vetenskapsrådet som en del av infrastrukturprojektet Demscore. Projektet tillhandahåller högkvalitativa jämförande data om migrationspolitik samt immigranternas politiska, sociala och ekonomiska rättigheter ur ett globalt perspektiv. MIGPOL är en sammanställningsdatabas som samlar indikatorer från ledande dataprojekt inom området jämförande migrationspolitik. Det är en del av ett omfattande nationellt och internationellt forskningssamarbete.

Projektassistenterna kommer att arbeta med professor Joakim Palme och andra forskare vid statsvetenskapliga institutionen för att samla in information för en uppdatering av databasen "Every Emigrant is an Immigrant" (IMISEM). Projektet omfattar migrationspolitik i 32 länder i Asien, Europa och Latinamerika. Huvuduppgiften är att granska och verifiera källorna i den ursprungliga datainsamlingen och uppdatera informationen för senare år. Uppdateringen förväntas ta en månad för varje land. Längden på kontraktet kommer att bero på antalet länder som respektive assistent kommer att täcka (upp till tre månader/länder).

Kvalifikationskrav
Pågående universitetsstudier inom statsvetenskap eller annat samhällsvetenskapligt ämne. Mycket goda kunskaper i Microsoft (Word, Excel) och Zoom. Noggrannhet, självständighet, god analytisk förmåga och mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på engelska är alla nödvändiga förutsättningar för att komma i fråga för tjänsten.

Projektet kräver vidare mycket starka språkkunskaper i det primära språket som talas i ett eller flera av de länder som omfattas av IMISEM: Argentina, Bolivia, Brasilien, Chile, Folkrepubliken Kina, Colombia, Costa Rica, Dominikanska republiken, Ecuador, El Salvador, Frankrike, Tyskland, Guatemala, Ungern, Indonesien, Japan, Malaysia, Mexiko, Peru, Filippinerna, Portugal, Singapore, Sydkorea, Spanien, Taiwan, Trinidad och Tobago, Uruguay, Österrike och Östtimor.

Ytterligare kvalifikationer
Ett intresse för och tidigare erfarenhet av jämförande migrationspolitisk forskning är meriterande. En kandidat- eller masterexamen i statsvetenskap (eller motsvarande samhällsvetenskaplig examen), tidigare arbete som projektassistent, djupgående kunskap om något av de länder som omfattas eller annan erfarenhet relaterad till projektets forskningsområde är också meriterande.

Ansökan
Ansökan ska innehålla följande:

- Personligt brev (max 2 sidor) på engelska: Beskriv varför du söker tjänsten och varför du är en lämplig kandidat. Beskriv även din tillgänglighet och ange vilket datum du kan börja.
- Du får gärna bifoga en kopia av ett relevant vetenskapligt arbetsprov (t.ex. en uppsats eller en empirisk analys) om du har något sådant. 
- Vänligen ange vilka länder du kommer att kunna samla in data för och klargör dina språkkunskaper för uppgiften (bifoga gärna ett intyg om möjligt).
- Curriculum Vitae på engelska.
- Kopior av examensbevis/betyg från tidigare universitetsstudier.
- Kontaktinformation för två referenser (kommer endast att användas i slutet av rekryteringsprocessen).

Utvalda kandidater kommer att bli inbjudna till en intervju.

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad (100%) under 1-3 månader med start den 1 juni 2023, eller enligt överenskommelse. Placering: Uppsala.

För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna: Anton Ahlén, e-post: anton.ahlen@statsvet.uu.se .

Vänligen skicka in din ansökan senast den 2 maj 2024, UFV-PA 2024/875.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Forskare i nationalekonomi

Läs mer Feb 15
Forskare i nationalekonomi
Vill du arbeta med ekonometriska metoder, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som Forskare på Uppsala universitet.

Institutet för bostads- och urbanforskning (IBF) är ett mångvetenskapligt forskningsinstitut som tillhör den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet och bedriver forskning med inriktning mot bostads-, bebyggelse- och urbanfrågor i vid mening. Klimat- och miljörelaterad stadsomställning är ett av flera forskningsfält. Institutets personal omfattar cirka 55 personer, varav flertalet är forskare och doktorander. Forskningsdiscipliner vid IBF är ekonomisk historia, kulturgeografi, miljöpsykologi, nationalekonomi, sociologi och statsvetenskap. IBF:s målsättning är att inom sitt temaområde tillhandahålla intressant och relevant samhällsforskning av högsta internationella kvalitet. Mer information om institutets verksamhet finner du på www.ibf.uu.se.

Arbetsuppgifter 
Denna utlysning sker inom ramen för forskningsprojektet Tillits-, trygghets- och gemenskapsbarometern som leds av professor Lars Trägårdh.

Arbetet inkluderar att i samarbete med projektledaren och övriga deltagare i projektet bedriva självständig forskning inom ramen för projektets syfte och frågeställningar. Arbetsuppgiften består i att med ekonometriska metoder studera stora mängder data om tillit, trygghet, mångfald och försvarsvilja.

Kvalifikationskrav
För att vara behörig till tjänsten måste sökanden ha avlagt doktorsexamen i nationalekonomi och ha erfarenhet av att självständigt bedriva forskning om de frågor arbetsuppgiften handlar.

Projektets huvudsakliga arbetsspråk är svenska, därför är förmåga av att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska ett krav. Övriga språkkunskaper är meriterande.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Arbetet som forskare kräver en förmåga att utföra självständigt, noggrant och systematiskt arbete, och vilja och kompetens att samarbeta med forskare från andra discipliner. Stor vikt kommer således läggas vid personlig lämplighet såsom samarbetsfärdigheter, noggrannhet och kommunikationsförmåga. 

Ansökningsförfarande


-  En sammanställning av studie- och arbetserfarenheter (CV).
- Ett ansökningsbrev där du berättar varför du är intresserad av att arbeta inom det aktuella projektet och varför du ser dig som lämpad för anställningen.
- Vidimerade dokument som styrker dina meriter, inklusive doktorsexamen.
- Upp till fem vetenskapliga skrifter. 

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 30% av heltid. Tillträde 2024-03-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Nils Hertting (072-9999192), professor Lars Trägårdh (070-9264878)

Välkommen med din ansökan senast den 26 februari 2024,UFV-PA 2024/518

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Postdoctoral researcher on democracy and good governance in Africa

Läs mer Jan 22
About the Nordic Africa Institute

The Nordic Africa Institute (NAI) is a Swedish government agency and has a unique mandate to produce research and inform policy which is relevant to support development in Africa. We intend to develop our role further as the Nordic hub for Africa focused research, documentation and policy advice and we are therefore looking for an experienced researcher who is enthusiastic about contributing to NAI’s research and policy work in the coming years. 

The Institute has since its establishment in 1962 been an important research, documentation and information centre on modern Africa in the Nordic countries. NAI is jointly financed by the governments of Sweden, Finland and Iceland, and promotes research on and knowledge of contemporary Africa in the Nordic countries, as well as cooperation between mainly African and Nordic researchers. The Institute also disseminates information on current African issues, through publications, seminars, conferences and various policy-related activities. 

Providing and supporting in-depth knowledge generation based on the voices of Africans, is fundamental to contribute to more resilient societies and achieving Agenda 2030 on the continent. We are a value-based organisation and believe that you are a person who actively shares your knowledge and are open to do systematic trend analyses beyond your field of expertise.

The Institute is currently implementing a five-year strategy, 2022-2026, which has promoting academic and policy-oriented research programmes on Africa in the Nordic countries as one of its strategic goals. It is in pursuit of this goal that NAI is looking for a post-doctoral researcher in the area of political development with demonstrable experience in academic and policy-relevant research on African issues to join its team of resident researchers. 

The position is targeted towards a researcher with current residence and professional affiliation in Finland and for the duration of two years.

As an applicant you should have experience of empirical research on the African continent, be able to work in a social-science led yet interdisciplinary environment, and be open to building your capacity on how to translate knowledge from research into policy relevant messages and policy engagement. Strong communication skills are highly valuable for this position.

NAI offers a stimulating intellectual environment, a team of international researchers from different social and scientific backgrounds, a library with modern facilities, as well as attractive employment conditions. In addition, the Institute is linked to extensive networks of research institutions in Africa and the Nordic countries.

Job Description 

From a comparative perspective the research would focus on African experiences and prospects of democracy and good governance, including the state structures, political institutions and regime changes as well as their social, economic and cultural conditions and consequences.

As a post-doctoral researcher at the Institute, you will work closely with Professor Liisa Laakso as your line manager https://nai.uu.se/about-us/person/liisa-laakso.html

In addition, senior researchers will carry out other duties as may be assigned by the Head of Research.   

Qualifications 

Essential


• A PhD in relevant social science discipline, including political science, international relations, development studies, political geography, etc.
• The doctoral degree must have been obtained within the last three years, or up to five years if special circumstances apply, prior to the application deadline.
• Proven social science methodological skills.
• Experience conducting empirical research in an African context.
• To be eligible to apply for the position you must have an affiliation to a Finnish university or research institute.
• Strong analytical skills including the use of quantitative and/or qualitative research techniques.
• Excellent knowledge of the English language, and competences and skills in effective communication. 

Merits


• Expertise in data sources and data processing for comparative research.
• Strong networks within African studies and with other relevant stakeholders in the above-mentioned research field especially in the Nordic region.
• Proven knowledge of policy processes and policy environments.
• Verbal ability in non-English language(s) used on the African continent.
• Knowledge of the Finnish and wider Nordic policy landscape for engagement with African development.
• Track record of media engagement.

The application should contain:

• A cover letter introducing yourself and outlining why you are suitable for the position.
• A complete CV with a list of scientific publications (including books, articles, research reports, policy notes, etc) and research projects conducted/participated, most recent papers presented at conferences, policy consultation with stakeholders.
• One to three sample publications by applicant that relate to the thematic area of research, including the PhD thesis or the results presented in it.
• The names, professional titles and addresses (phone, e-mail) of two references.

As part of the recruitment process, shortlisted candidates will be invited to attend an interview on Zoom.

Condition of Service


• This is a fixed-term two-year position, with a probationary period of 6 months.
• Duty station is Uppsala, Sweden.
• Salary is negotiable within the Institute’s current salary levels and remuneration packages. The position includes attractive benefits and conditions offered for employees of Swedish civil service.

Starting date as soon as possible, or latest August 2024.

Contact persons:
Liisa Laakso, Senior Researcher (liisa.laakso@nai.uu.se) or Eleanor Fisher (eleanor.fisher@nai.uu.se), Head of Research. Trade Union representative: Henrik Alfredsson (Saco-S) (henrik.alfredsson@nai.uu.se). All can be reached at +46 18 471 52 00 or nai@nai.uu.se.

More information about the institute’s research focal areas and themes, on-going research activities, strategy/values, scholarship programmes, library services and publications are available on the website: www.nai.uu.se.

How to apply:
Apply through our online recruitment system, link below.

Closing Date for applications: 18 February

The Institute promotes equal opportunities for all, and good representation of African regions. Women are particularly encouraged to apply.

Ansök nu

Research Internship: Migration

Läs mer Jan 29
Corporate description...Context:

The Nordic Africa Institute, established in 1962, is a knowledge hub for collaborative research, documentation and communication. Guided by an institutional theory of change, NAI strives to be a knowledge-generating, policy informing, collaborative organization that supports a deeper understanding of contemporary African perspectives, challenges and opportunities. We work to co-create knowledge with partners in African and Nordic settings; act as a trusted institutional bridge spanning African and Nordic perspectives; and contribute a wealth of high-quality insights on contemporary Africa. More specifically, we conduct research and generate knowledge on contemporary Africa and we co-create knowledge with our Nordic and African partners. We give research-based policy advice to offer decision makers a deeper understanding by lifting both African and Nordic perspectives. We also contribute to sustainable development through policy advice to make African and Nordic decision makers work effectively together to improve the equality, dignity and welfare of all.

In order to realize effective policy relevance, the Institute’s research and communication activities aim to generate policy impact in five impact areas: Equality, Social Justice & Inclusion; Governance, Citizenship & Participation; Economy, Employment & Mobility; Climate, Natural Resources & Sustainability; and Peace, Security & Human Rights.

 

Under the direct supervision and guidance of Assem Abu Hatab, Senior Researcher, the successful candidate will support research on the project titled “Migration intensions and aspirations in water-stressed communities in Egypt”. The project operationalizes a theoretical model to investigate the role of sociodemographic, technological, physical, psychological, behavioral and institutional drivers that shape individuals’ decisions to migrate in the context of water scarcity. The findings will contribute to a nuanced understanding of the relationship between water stress and migration patterns, informing future policy recommendations and sustainable development strategies for water-stressed regions in Egypt.

 

Objective of the internship 
Research interns at NAI learn from an interdisciplinary environment which offer interns the opportunity to gain knowledge on the subject area as well as working in a research institution. Under the direction of the project leader, the intern will primarily be focusing on key duties but also get a chance to participate in some institutional activities.

Key duties

• Conduct a literature review to document existing knowledge and approaches for assessing the impact of urban agriculture on food security and resilience in low- and middle-income countries.
• Clean and conduct exploratory statistical analysis of datasets in Excel and Stata.
• Provide other research, writing and editing support for project deliverables.
• Facilitate communication with the project partners in Sweden and Egypt.
• Actively participate in planning and organizing two digital meetings.
• Perform other duties as assigned.

 

Qualifications and required skills

• The potential candidate must be enrolled in (or graduated from) a MSc program in economics, rural and development studies, or other fields related to the project theme.
• Familiarity with issues related to water scarcity and agricultural sector development, migration and mobility in African countries is a plus.
• Good quantitative and analytical skills, and ability to use statistical packages and programming languages (e.g. STATA, SPSS, or R) is required.
• Good academic writing skills and very good level of oral and written fluency in English.
• Knowledge in Swedish is meritorious.
• The intern will be supervised by a NAI researcher but should have an ability to work independently.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications, by 18 February 2024 at the latest, referring to this advertisement.           

Only shortlisted candidates will be contacted

Any questions regarding the internship can be sent to project manager Assem Abu Hatab (assem.abu-hatab@nai.uu.se) or Head of Administration Anders Danell (anders.danell@nai.uu.se).

No Fees:

NAI neither charges a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee) nor requests any information related to bank accounts.

Ansök nu

Research Internship Spring 2024: Digital Agriculture

Läs mer Jan 29
Context:

The Nordic Africa Institute, established in 1962, is a knowledge hub for collaborative research, documentation and communication. Guided by an institutional theory of change, NAI strives to be a knowledge-generating, policy informing, collaborative organization that supports a deeper understanding of contemporary African perspectives, challenges and opportunities. We work to co-create knowledge with partners in African and Nordic settings; act as a trusted institutional bridge spanning African and Nordic perspectives; and contribute a wealth of high-quality insights on contemporary Africa. More specifically, we conduct research and generate knowledge on contemporary Africa and we co-create knowledge with our Nordic and African partners. We give research-based policy advice to offer decision makers a deeper understanding by lifting both African and Nordic perspectives. We also contribute to sustainable development through policy advice to make African and Nordic decision makers work effectively together to improve the equality, dignity and welfare of all.

In order to realize effective policy relevance, the Institute’s research and communication activities aim to generate policy impact in five impact areas: Equality, Social Justice & Inclusion; Governance, Citizenship & Participation; Economy, Employment & Mobility; Climate, Natural Resources & Sustainability; and Peace, Security & Human Rights.

 

Under the direct supervision and guidance of Assem Abu Hatab, Senior Researcher, the successful candidate will support research on the project titled “The digitalization of African agricultural sectors: Challenges and impacts”. The project seeks to achieve a comprehensive understanding of the current state, challenges, and impacts of digitalization in agricultural practices across Africa. The overarching goal is to inform strategies that enhance productivity, sustainability, and resilience in the face of digital challenges. The research objectives include evaluating the existing level of digitalization, identifying barriers to adoption, examining the impacts on agricultural productivity, assessing socio-economic implications, exploring environmental and sustainability impacts, understanding farmer perceptions and adoption rates, and providing policy recommendations. The project findings are expected to offer valuable insights to policymakers, practitioners, and the agricultural community, guiding responsible and equitable digitalization for sustainable and resilient agricultural development in Africa.

Objective of the internship 
Research interns at NAI learn from an interdisciplinary environment which offer interns the opportunity to gain knowledge on the subject area as well as working in a research institution. Under the direction of the project leader, the intern will primarily be focusing on key duties but also get a chance to participate in some institutional activities.

Key duties

• Conduct a literature review to document existing knowledge and approaches for assessing the impact of urban agriculture on food security and resilience in low- and middle-income countries.
• Clean and conduct exploratory statistical analysis of datasets in Excel and Stata.
• Provide other research, writing and editing support for project deliverables.
• Facilitate communication with the project partners in Sweden and the respective African countries.
• Actively participate in planning and organizing digital meetings.
• Perform other duties as assigned.

 

Qualifications and required skills

• The potential candidate must be enrolled in (or graduated from) a MSc program in economics, agricultural economics, development economics, digital agriculture, rural and development studies, or other fields related to the project theme.
• Familiarity with issues related to livelihood and welfare implications of digital technology in the agricultural sector in African countries is a plus.
• Good quantitative and analytical skills, and ability to use statistical packages and programming languages (e.g. STATA, SPSS, or R) is required.
• Good academic writing skills and very good level of oral and written fluency in English.
• Knowledge in Swedish is meritorious.
• The intern will be supervised by a NAI researcher but should have an ability to work independently.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications, by 18 February 2024 at the latest, referring to this advertisement.          

Only shortlisted candidates will be contacted

Any questions regarding the internship can be sent to project manager Assem Abu Hatab (assem.abu-hatab@nai.uu.se) or Head of Central Administration (anders.danell@nai.uu.se).

No Fees:

NAI neither charges a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee) nor requests any information related to bank accounts.

Ansök nu

Andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet

Nedan visas andra jobb i Uppsala från Uppsala Universitet .

Doktorand i kemokin-immunobiologi

Doktorand
Läs mer Mar 28
Nytt
PhD student in chemokine immunobiology - HORIZON-MSCA-2022-DN Doctoral Network “B-ACTIVE”


These projects, funded by the Marie Sk?odowska-Curie Actions (MSCA)-doctoral network program  "B-ACTIVE", is a EU-funded collaboration between the universities of Leuven, Copenhagen, Graz, Ljubljana, Uppsala and several industrial partners located in Copenhagen, Uppsala, Graz, Cambridge and Paris (see https://b-active-dn.

eu). In the B-ACTIVE consortium, fundamental and clinical scientists and companies will study the impact of posttranslational modifications of chemokine ligands and receptors while training 10 doctoral candidates into future experts with translational and interdisciplinary mindsets. The doctoral candidates will characterize interactions between chemokine ligands, receptors and glycosaminoglycans, study signaling pathways and recognize their importance in inflammatory reactions. B-ACTIVE thus provides training in the complexity of inflammatory responses from basic science to clinical applications and industrial development. B-ACTIVE aims to unite fundamental and clinical scientists with pharmaceutical companies to explore the impact of posttranslational modifications of chemokine ligands and receptors. The project’s goal is to enhance our comprehension of inflammatory responses, pinpoint the right drug targets, and actively contribute to pharmaceutical development, ultimately improving patient treatment. The MSCA doctoral networks aim to train creative, entrepreneurial, innovative and resilient doctoral candidates, able to face current and future challenges and to convert knowledge into societal benefit.

Profile
We are seeking a highly motivated PhD candidate to contribute to this project at Uppsala University under supervision of Prof. Mia Phillipson. Applicants should have a master degree in Biomedical Sciences, Biochemistry, Pharmacy, Biotechnology, Immunology, Microbiology, or closely related fields, and a genuine interest in immunology and physiology. We require candidates to be self-driven, ambitious,  well-organized and enthusiastic about science and to work well in teams. Emphasis will be placed on previous work in laboratory environment and research experience. Experience with proteomics and metagenomics is considered meritorious for applicants when filling the position. Successful candidate will be part of an international network with industrial and scientific partners across Europe via the MSCA/Doctoral Network 'B-ACTIVE'. Regular meetings, workshops and international secondments within the B-ACTIVE network will supplement the training and support provided at the host laboratory.

Requirements
Rules governing PhD students are set out in the Higher Education Ordinance chapter 5, §§ 1-7, in Uppsala University's rules and guidelines and by the HORIZON-MSCA-2022-DN Doctoral Network (https://marie-sklodowska-curie-actions.ec.europa.eu/actions/how-to-apply#PhD).

We welcome applications from Doctoral Researcher candidates fulfilling the following criteria:

Researchers must be doctoral candidates, i.e. not having already received a PhD or equivalent degree by any institution; researchers who have successfully defended their doctoral thesis but who have not yet formally been awarded the doctoral degree will not be considered eligible.
Applicants can be of any nationality but must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Sweden for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date. Time spent as part of a procedure for obtaining refugee status under the Geneva Convention (1951 Refugee Convention and the 1967 Protocol), compulsory national service, and/or short stays such as holidays are not considered. Applicants preferably have not more than 3 years post-master seniority.
Applicants must be eligible to work as PhD student in Sweden according to national and European regulations (e.g. visa requirements), and also to travel/work in other European countries for collaborations/secondments and trainings.
Applicants should be proficient in written and spoken English and agreeing to use such language both for work and for any other official matter, including the selection process.
Applicants must be available to enroll full-time by November 2024, but an earlier start date is possible.
Applicants are aware of and adhere to the principles set out in the Commission Recommendation on the European Charter for Researchers (https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/european-charter).
Applicants agree to undertake the PhD training program associated to this position (https://www.uu.se/en/staff/disciplinary-domain/medicine-and-pharmacy/education-and-teaching/doctoral-studies), in case they are selected.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

About the employment
The employment is a temporary position according to the Higher Education Ordinance chapter 5 § 7. Scope of employment 100 %. Starting date as agreed. Placement: Uppsala

For further information about the position, please contact: Mia Phillipson, mia.phillipson@mcb.uu.se

Please submit your application by 31 May 2024, UFV-PA 2024/1062.

Are you considering moving to Sweden to work at Uppsala University? Find out more about what it´s like to work and live in Sweden.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Universitetslektor i musikvetenskap

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Mar 22
Vid institutionen för musikvetenskap bedrivs forskning och undervisning kring musik från olika tidsepoker och kulturer utifrån historiska, estetiska och kulturvetenskapliga perspektiv.

Forskning och undervisning har visst fokus på musikhistoria och musikteori men omfattar även t.ex. musiketnologi, världsmusik och populärmusikstudier.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning och forskning inom musikvetenskap. Undervisningen omfattar kurser som ges vid institutionen, på alla nivåer, och inbegriper även handledning. Till undervisning räknas ledning, planering, kursansvar och kursadministration. Anställningen kan komma att innefatta programansvar, studierektorsuppdrag och andra administrativa uppdrag. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i musikvetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, och visat pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska.

Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl såsom flexibilitet, ansvarstagande och samarbetsförmåga.

Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven
Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten kommer att tillmätas lika stor vikt. Vikt kommer även att fästas vid ledningsskicklighet och administrativ skicklighet.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse.

Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå samt förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning att tillmätas betydelse. Visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället kommer att tillmätas betydelse.

Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisnings­meritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisnings­meritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse.

Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Administrativ skicklighet, ledningsskicklighet och samverkansskicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

Meriter gällande såväl vetenskaplig som pedagogisk och administrativ skicklighet ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ytterligare information
Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Publikationsförteckning
- Redovisning av pedagogiska meriter
- Redovisning av övriga meriter
- Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas (max fem)
- Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering
- Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
- Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (högst två)

För ytterligare information se https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570 och historisk-filosofiska fakultetens https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=688930

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Per-Henning Olsson, 018-471 78 87, per?henning.olsson@musik.uu.se

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Välkommen med din ansökan senast den 15 maj 2024, UFV-PA 2024/4294.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Postdoktor inom Maskininlärning med tillämpningar inom medicin

Forskare, IT
Läs mer Mar 27
Postdoktor inom Maskininlärning med tillämpningar inom medicin

Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska Sjukhuset.

Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden. Forskningen äger rum i nära anslutning till den kliniska verksamheten vid Akademiska sjukhuset och omfattar såväl grundläggande studier kring sjukdomsorsaker som utveckling och utvärdering av förbättrad diagnostik och nya behandlingsmetoder. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.medsci.uu.se

Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: Forskning om grundläggande modeller och metoder inom maskininlärning och deras tillämpningar inom medicin. Anställningen är en del av ett ERC Advanced Grant inriktat på att utveckla beslutsstöd för akutmottagningen. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med vår partner, Professor Thomas Schön, IT-institutionen, som leder Beijerlaboratoriet för artificiell intelligens. Vi delar kontor och våra grupper har samarbetat under en längre tid.

Postdoktoranställningen kommer att intensifiera vårt arbete med att utveckla och analysera metoder inom maskininlärning och deras tillämpning inom medicin. Metodfokus kommer att ligga på djupinlärning (deep learning) och dess kombination med probabilistiska modeller. Den medicinska tillämpningen innebär arbete med att utvinna kunskap från storskaliga EKG-datauppsättningar och ett eventuellt samarbete med en befintlig postdoc som arbetar med modeller tränade på stora databaser med elektroniska journaler. Syftet där är att kunna undersöka användningen av dessa modeller för beslutsstöd och anställningen kan även innefatta arbete med beslutsalgoritmer. Tekniska nyckelord för anställningen inkluderar: probabilistiska modeller, djupinlärning (deep learning), Bayesiansk inferens, eventuellt även stora språkmodeller samt Bayesianska beslutsalgoritmer. Anställningen kan även innefatta undervisning, dock högst 20 %.

Kvalifikationskrav: Doktorsexamen eller en utländsk examen motsvarande en doktorsexamen, inom maskininlärning, signalbehandling, datorseende, beräkningsintensiv statistik, eller närliggande relevant område. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.

Den sökande ska ha en gedigen bakgrund inom metodutveckling och användning av maskininlärning. Förmåga att använda djupinlärning (deep learning) krävs. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Vi söker en person som är kreativ, noggrann och har ett strukturerat förhållningssätt. Vid urval bland de sökande kommer vi att bedöma förmåga att självständigt driva arbetet framåt, att samarbeta med andra, att ha ett professionellt förhållningssätt och att analysera och arbeta med komplexa problem. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning är bra. Publikationer vid ledande konferenser inom maskininlärning är ett stort plus.

Ansökan

Ansökan ska innehålla:

- En meritförteckning (CV),
- Publikationslista,
- Upp till fem utvalda publikationer i elektronisk form,
- Beskrivning av din nuvarande och tidigare forskning (max 1 sida) och förslag på framtida forskning (max 1 sida),
- Kontaktinformation till två referenser.
Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad i två år enligt centralt kollektivavtal, med möjlighet till ett års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Johan Sundström (e-post johan.sundstrom@uu.se), Professor Thomas Schön (e-post: thomas.schon@it.uu.se), Universitetslektor Dave Zachariah (e-post:dave.zachariah@it.uu.se).

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.Välkommen med din ansökan senast den 7 maj 2024, UFV-PA 2024/1063.

 

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Doktorand i hållbara vattenbaserade batterier

Doktorand
Läs mer Mar 5
Institutionen för kemi - Ångström bedriver forskning och utbildning inom kemiämnet.

Institutionen har 270 anställda och omsätter 290 miljoner kronor. Vid institutionens sex program bedrivs mycket framgångsrik forskning av hög internationell klass. Vi har ett stort antal externt finansierade forskningsprojekt, ofta med internationellt samarbete och vi ser en fortsatt god tillväxt inom vårt ämnesområde. Institutionen har utbildningsuppdrag inom ingenjörs- och civilingenjörsprogram samt masterprogram. Mer information finns på vår https://kemi.uu.se/angstrom. (https://kemi.uu.se/angstrom)

Framtida energilagringstekniker för elnätet måste förlita sig på hållbara material som kommer från energieffektiva och miljövänliga processer. Batterikemier baserade på vatten och grundämnen med god tillgänglighet såsom Na, Fe och S har visat en lovande utveckling under senare år, men betydande utmaningar framförallt vad gäller elektrolytnedbrytning och vätgasutveckling återstår. Forskningsprojektet ämnar utveckla och tillämpa operando gasanalys för att undersöka vätgasutveckling i vattenbaserade batterier. Molekylära elektrolyttillsatser som kan undertrycka H2 bildning ska identifieras och karakteriseras för att få en grundläggande förståelse av deras funktionsmekanismer. Prestandatester och teknisk-ekonomisk analys kommer att genomföras för att utvärdera de mest lovande batteriföreningarna.

Arbetet kommer huvudsakligen att utföras vid Ångström Advanced Battery Centre (ÅABC), som är inrymt i Ångströmlaboratoriet - ett av Europas bäst utrustade materialforskningslaboratorier. ÅABC omfattar heltidsverksamhet för >80 forskare, varav 8 är högre tjänstemän och resten är doktorander, postdoktorer, forskare och biträdande professorer, och är en av de ledande forskningsmiljöerna för 

utveckling av elektrokemiska lagringsmaterial och avancerad batteriteknik i Norden. Forskningen är inriktad på moderna kommersiella Li-ion-batterier och nästa generations Li-ion-batterier samt framtida batterikemier som Na-ion, Li-S, organiska elektroder, solid-state, etc. Expertisen ligger i syntes av elektrod- och elektrolytmaterial och elektrokemisk testning, men lika viktigt är utveckling och tillämpning av operando karakterisering, såsom vibrationsspektroskopi, masspektrometri, röntgenfotoelektronspektroskopi, diffraktion, etc. och kombinationer av dem.

Arbetsuppgifter
Vi söker en mycket motiverad och ambitiös doktorand för detta utmanande projekt. Doktoranden kommer att utforma, planera och genomföra det experimentella arbetet, ofta i samarbete med kollegor, kritiskt analysera och diskutera resultaten samt sprida arbetet muntligt vid vetenskapliga konferenser och skriftligt i form av artiklar i fackgranskade tidskrifter. Slutligen förväntas doktoranden vara en god lagspelare och delta i alla obligatoriska gruppaktiviteter, inklusive att bli ansvarig person för viss laboratorieutrustning. 

Kvalifikationskrav
Doktoranden bör ha en bakgrund inom kemi, fysik, materialvetenskap, kemiteknik eller motsvarande. Dessutom förväntas doktoranden: 

• avlagt examen på avancerad nivå eller 

• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå (varav 15 högskolepoäng utgör självständigt arbete), med innehåll som är relevant för forskarutbildningen eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper 

• mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. 

Stor vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Erfarenhet av elektrokemi, materialanalys, och/eller programmering är en fördel.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer.
https://regler.uu.se/?languageId=3

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Erik Berg, erik.berg@kemi.uu.se.  

Välkommen med din ansökan senast den 2024-05-06, UFV-PA 2024/772.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

Professor i kulturgeografi

Professor
Läs mer Mar 6
Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning av högsta kvalitet inom området social och ekonomisk utveckling, strukturomvandling och relationen mellan människa och natur.

Forskningen utgår ifrån av insikten om rummets och platsens betydelse för att forma världen omkring oss och kännetecknas av tematisk, teoretisk och metodologisk bredd, samtidigt som den är organiserad i fem breda forskargrupper eller "tematiska kluster": globala processer och lokala världar, plats och identitet, rumsliga och ekonomiska processer, miljö och landskap respektive Geospatiala analyser. 

Vi söker en internationellt erkänd forskare som kan bidra till att ytterligare stärka vår forskning, doktorandutbildning och utbildning inom ovanstående områden men även utveckla institutionens forskningsprofil i nya riktningar.

Arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Egen forskning. Fakultetens ambition är att 50 procent av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Därutöver finns möjlighet till en betald sabbatstermin, för närvarande var sjätte år.

Information om forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b).

Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan, ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

- Ansökningsbrev
- Bilageförteckning
- Curriculum Vitae
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Publikationsförteckning
- Redovisning av pedagogiska meriter
- Redovisning av övriga meriter
- Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
- Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)

Instruktioner för utformning av ansökan
finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 6a).

OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2023/4977.

För ytterligare information se https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570&kategoriId=248 och avsnitt 2b i https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=644748 till universitetets anställningsordning. 

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala  

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Don Mitchell, mobil +46 704 25 01 45, e-post don.mitchell@kultgeog.uu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel. 018-471 28 28, e-post samfak@samfak.uu.se, samt fakultetshandläggare Karin Andersson Schiebe, tel. 018-471 61 22, e-post samfak@samfak.uu.se

Välkommen med din ansökan senast 6 maj 2024, UFV-PA 2023/4977.


Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu

10 eller fler projektassistenter

Forskare, samhällsvetenskap
Läs mer Mar 25
Statsvetenskapliga institutionen tillhör Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet och har cirka 100 lärare, forskare, doktorander och administrativ personal.

Institutionens verksamhet består främst av undervisning på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildning.

Läs mer om institutionens verksamhet på vår webbplats: http://www.statsvet.uu.se.

Arbetsuppgifter
Arbetet kommer att utföras som en del av Migration Policy Database (MIGPOL), som finansieras av Vetenskapsrådet som en del av infrastrukturprojektet Demscore. Projektet tillhandahåller högkvalitativa jämförande data om migrationspolitik samt immigranternas politiska, sociala och ekonomiska rättigheter ur ett globalt perspektiv. MIGPOL är en sammanställningsdatabas som samlar indikatorer från ledande dataprojekt inom området jämförande migrationspolitik. Det är en del av ett omfattande nationellt och internationellt forskningssamarbete.

Projektassistenterna kommer att arbeta med professor Joakim Palme och andra forskare vid statsvetenskapliga institutionen för att samla in information för en uppdatering av databasen "Every Emigrant is an Immigrant" (IMISEM). Projektet omfattar migrationspolitik i 32 länder i Asien, Europa och Latinamerika. Huvuduppgiften är att granska och verifiera källorna i den ursprungliga datainsamlingen och uppdatera informationen för senare år. Uppdateringen förväntas ta en månad för varje land. Längden på kontraktet kommer att bero på antalet länder som respektive assistent kommer att täcka (upp till tre månader/länder).

Kvalifikationskrav
Pågående universitetsstudier inom statsvetenskap eller annat samhällsvetenskapligt ämne. Mycket goda kunskaper i Microsoft (Word, Excel) och Zoom. Noggrannhet, självständighet, god analytisk förmåga och mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på engelska är alla nödvändiga förutsättningar för att komma i fråga för tjänsten.

Projektet kräver vidare mycket starka språkkunskaper i det primära språket som talas i ett eller flera av de länder som omfattas av IMISEM: Argentina, Bolivia, Brasilien, Chile, Folkrepubliken Kina, Colombia, Costa Rica, Dominikanska republiken, Ecuador, El Salvador, Frankrike, Tyskland, Guatemala, Ungern, Indonesien, Japan, Malaysia, Mexiko, Peru, Filippinerna, Portugal, Singapore, Sydkorea, Spanien, Taiwan, Trinidad och Tobago, Uruguay, Österrike och Östtimor.

Ytterligare kvalifikationer
Ett intresse för och tidigare erfarenhet av jämförande migrationspolitisk forskning är meriterande. En kandidat- eller masterexamen i statsvetenskap (eller motsvarande samhällsvetenskaplig examen), tidigare arbete som projektassistent, djupgående kunskap om något av de länder som omfattas eller annan erfarenhet relaterad till projektets forskningsområde är också meriterande.

Ansökan
Ansökan ska innehålla följande:

- Personligt brev (max 2 sidor) på engelska: Beskriv varför du söker tjänsten och varför du är en lämplig kandidat. Beskriv även din tillgänglighet och ange vilket datum du kan börja.
- Du får gärna bifoga en kopia av ett relevant vetenskapligt arbetsprov (t.ex. en uppsats eller en empirisk analys) om du har något sådant. 
- Vänligen ange vilka länder du kommer att kunna samla in data för och klargör dina språkkunskaper för uppgiften (bifoga gärna ett intyg om möjligt).
- Curriculum Vitae på engelska.
- Kopior av examensbevis/betyg från tidigare universitetsstudier.
- Kontaktinformation för två referenser (kommer endast att användas i slutet av rekryteringsprocessen).

Utvalda kandidater kommer att bli inbjudna till en intervju.

Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad (100%) under 1-3 månader med start den 1 juni 2023, eller enligt överenskommelse. Placering: Uppsala.

För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna: Anton Ahlén, e-post: anton.ahlen@statsvet.uu.se .

Vänligen skicka in din ansökan senast den 2 maj 2024, UFV-PA 2024/875.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Ansök nu