Uppsala: Butikschef till WHSmith Arlanda

Vill du följa med på en bättre resa tillsammans med dina kollegor?
Om så är fallet så kan vi erbjuda dig en plats i bilen på väg mot en bättre resa. På våra cirka 100 bemannade stationer så är ingen dag den andra lik och du kommer att ha ett otroligt varierande arbete, likväl som lika stor variation i människor som besöker nån av våra stationer.

Lite kort om Preem
Preem är Sveriges största drivmedelsbolag. Vår vision är att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Preems två raffinaderier som är belägna i Göteborg och Lysekil räknas till de mest moderna och miljöanpassade i Europa med en raffineringskapacitet på över 18 miljoner kubikmeter råolja per år. Läs allt om detta på preem.se

Vi har också ett rikstäckande servicenät med 570 drivmedelsstationer för privat- och yrkestrafik. Det är till ett av dessa drivmedelsstationer som vi nu söker en Stationschef!

Om rollen som Stationschef
Är du en driven och engagerad blivande Stationschef på Preem? Vi söker dig som vill vara med och utveckla en självklar och trivsam mötesplats på vår station i Uppsala.

Vi söker dig som vill ta en anställning hos oss med chans att senare ta steget att bli franchisetagare och bli din egen chef.

Som Stationschef på Preem får du fullt ansvar för lönsamhet, försäljning och att du driver din station som om det vore din egen samtidigt som du får möjligheten att representera ett välkänt och starkt varumärke i branschen. Du följer Preems butikskoncept och får stöttning av Preem för verksamhetsstyrning, HR, marknadsföring, administration, sortiment, kategoristyrning, butiksmiljö och utbildning.

Som stationschef är du ansvarig för personal, rekrytering, inköp och myndighetskrav för butiksverksamheten. Du driver försäljning och aktiviteter kopplade till kampanjer, budget samt resultat och service.

Förutom att du kan ta hjälp av medarbetare på Preem finns det även ett etablerat nätverk av franchisetagare och stationschefer inom Preem som delar erfarenheter med.

Du blir en viktig del av Preems varumärke
För oss är det viktigt att du delar våra värderingar, ansvarstagande, nyskapande och inkluderande eftersom de ligger till grund för allt vi gör. Som stationschef är du Preems ansikte utåt. Du är en viktig ambassadör för vårt varumärke och ser vikten i att skapa starka kundrelationer!

Vad ser vi att du behöver för att lyckas?
Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap, sälj och service. Du har förmågan att kunna utveckla dina medarbetare och butiken. Har du erfarenhet av att driva eget företag är detta starkt meriterande.

Du har minst gymnasial utbildning. Du behöver vara ekonomiskt sinnad och kunna ta ansvar för stationens omsättning och resultat.

Vi lägger stort vikt på dina personliga egenskaper.

Är det här du?
Som Stationschef hos oss är du driven, prestigelös och deltar i det dagliga arbetet, är inte rädd för ”att kavla upp armarna”. Du har förmågan att skapa en god arbetsmiljö och får dina medarbetare att trivas på arbetet vilket kommer återspeglas i en trivsam och lönsam station. Vidare är det viktigt att ha ordning och struktur då det är många frågor att hantera som myndighetstillstånd, budget, schemaläggning etc.

En drivmedelsstation för alla
På Preem är mångfald och inkludering en av våra viktigaste frågor.

Varje person bidrar genom sin unika bakgrund, kompetens, personlighet och erfarenhet till att vi ständigt ska kunna bli bättre.

Vi på Preem ser mångfalden som en förutsättning för att vi hela tiden ska utveckla det vi gör och vara en ledande aktör i omställningen till ett hållbart samhälle.

Vi lägger ett stort värde i våra olikheter där vi som bolag kan spegla samhället och våra besökare på station.

Anställningsvillkor

Lön: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Startdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Vardagar, men helg- och kvällsarbete kan förekomma

Ta reda på mer!
Om du är nyfiken på Preem som bolag så kan läsa mer på Preem.se. Om du har ytterligare funderingar om rollen så kan du nå ut till Distriktchef Olle Hedfors här nedan;

Mail: Olle.hedfors@preem.se

Urval och Intervjuer kommer att ske löpande så dröj inte med din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du utbilda och utveckla dig själv? Är du redo att kickstarta din karriär i ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail? Är du peppad på att ta ansvar för din egen butik inom 10 månader?
Då är det rätta valet för dig att söka till JYSK Butikschef Trainee-program! ?????
VAD VI ERBJUDER DIG
Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:
Ett utbildningsprogram som består av fem veckors interaktiv utbildning och ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Med erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet
En erfaren mentor i organisationen, tillgänglig för dig och ditt utvecklingsbehov
Möjligheter till egen utveckling och eget ansvar ?
Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
30 dagars semester
Avtalspension
20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
Ett flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid

VAD PROGRAMMET INNEBÄR
Vårt varierade program består av högkvalitativa utbildningar inom ledarskap, ledningsverktyg och butiksdrift. Det är en vinnande kombination av praktisk erfarenhet genom arbete i våra butiker och teoretisk kunskap. Generellt så kommer du att arbeta och lära dig i nära samarbete med andra trainees och bra mentorer.
Utbildningen sker på vårt eget träningscenter i Nässjö
Fem moduler av en veckas varaktighet: teorigenomgång, scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding
Mellan modulerna kommer du att utbildas på jobbet med utsedd Butikschefsmentor som ger dig coachning och vägledning

Det slutliga målet med Butikschefstrainee-programmet är att förbereda dig för att driva din egen butik inom en snar framtid.
Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ?här.
VAD DU SKA BIDRA MED
Engagemang för att ta ägandeskap över din egen utveckling, samt ta fullt ansvar och fatta beslut i en dynamisk vardag
Du är en god kommunikatör och kan skapa en positiv arbetsmiljö
Du är driven och resultatorienterad ?
Du vet hur du får saker gjorda: Du håller huvudet kallt och visar vägen, även i stressiga situationer ?
Du trivs med fysiskt arbete
Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen
Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare
Du har erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ?
Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet.
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 300 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ?Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.
För mer information, besök vår karriärsida.

Sökandes drömjobb: Butikschef för B2B i Norrtälje
 
Är du en driven och affärsorienterad ledare som söker nya utmaningar? Då kan du vara den vi letar efter!

Om oss:
Swedol är ett företag med korta beslutsvägar, hög service och spännande framtidsutsikter. Vi är nu på jakt efter en ny butikschef för vår butik i Norrtälje.
 

Dina ansvarsområden som butikschef inkluderar:
• Ansvar för försäljning och personal inom butiken.
• Skapa en dynamisk butiksmiljö med aktiviteter och exponeringar tillsammans med dina kollegor.
• Säkerställa ett effektivt och kompetent team.
• Ledning och engagemang för att maximera butikens resultat.
• Sätta och följa upp mål samt rapportera till regionchefen.

 
Du förväntas också agera som en ambassadör för Swedol inom ditt geografiska område, där du bygger och underhåller starka kundrelationer. Detta inkluderar att presentera Swedols produkter och tjänster för olika kundsegment, såsom industri & verkstad, bygg & anläggning, offentlig verksamhet, åkeri & transport samt jord- & skogsbruk. Du har stöd från engagerade medarbetare, säljteam, central marknadsföring och support från huvudkontoret.
 

Dina kvalifikationer och egenskaper:
• Erfarenhet inom detaljhandeln eller B2B-branschen som butikschef.
• Tidigare bevisad framgång i att leda och utveckla personal.
• Tekniskt intresse och förmåga att presentera produkter för kunder.
• Driven av försäljning och kundfokus.
• Branscherfarenhet är meriterande.

 
Personliga egenskaper som värderas:
• Starkt säljfokus och prioritering av kundens behov.
• Initiativrik och trivs i kundinteraktioner, med förmåga att motivera ditt team.
• Modig i beslutsfattande och tävlingsinriktad.
• Högt engagemang och empatisk med ordningssinne och stresstålighet.

 
Vi erbjuder:
Ett stimulerande och varierande arbete med utmärkta möjligheter till personlig utveckling och påverkan. Din insats kommer vara avgörande för butikens tillväxt.
 
Ansökan:
Vi rekryterar löpande så tveka inte att skicka in din ansökan via vår hemsida. Ansökningar tas inte emot via e-post. För eventuella frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.
 
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Observera: I rekryteringsprocessen kan vi tillämpa personlighetstest, kreditupplysning samt utdrag från belastningsregistret.
 
Välkommen till Swedol – där du gör skillnad!


Swedol är multispecialisten för den profesionella användaren. Vi erbjuder kvalitativa varor och tjänster på ett enkelt och proffsigt sätt.

Swedol driver webbhandel och cirka 100 butiker i Sverige. Kunderna finns huvudsakligen inom Bygg och anläggning, Industri och verkstad, Åkeri och transport, Jord- och skogsbruk samt Offentlig service.

Swedol är tillsammans med bland annat TOOLS och Grolls en del av Alligo-koncernen. I Sverige hittar du oss ofta samordnade i gemensamma butiker. Våra säljare arbetar också gemensamt för alla tre koncept.

På koncernens hemsida alligo.com kan du läsa mer om t ex vårt hållbarhetsarbete.

Växa Sverige söker en ny kollega med utvecklingsansvar för våra produktions- och uppföljningsverktyg inom genetik och avel för nötkreatur. I tjänsten kommer du också att arbeta med beräkning av genetiska värden, som sedan används som urvalskriterier för djur att använda i avel.
I tjänsten hos oss kommer du att:
Leverera kvalitetssäkrat material till den regelbundna avelsvärderingen och säkerställa resultatet.
Arbeta med kvalitetssäkring av de databaser och datamaterial som ingår i avelsvärderingen.
Utveckla nya användningsområden för det omfattande data som finns i kodatabasen och andra datakällor.
Utveckla och förvalta våra avelsverktyg i samråd med användare.
Agera kravställare gentemot IT-utvecklare.
Ge användarstöd och råd till avelsverktygens användare.
Utifrån dina intressen och erfarenheter finns också möjlighet att delta i vårt utvecklingsarbete för att stärka det nordiska avelsarbetet eller att gå mer in på djupet i IT-utveckling och förvaltning.

Vi står inför en spännande period då avelsarbetet är i ständig utveckling och kundernas krav på avelsvärderingen hela tiden ökar.
Som vår nya kollega i Växa Sveriges avdelning Kunskap och Utveckling arbetar du aktivt med utveckling av lantbruksföretag med mjölk- och köttproduktion och du kommer ingå i ett team med olika kompetenser.
Lämplig utbildning och erfarenhet
Akademisk examen inom relevant område; agronom/husdjursvetenskap, IT, bioinformatik eller liknande. Vi tror att du har ett stort intresse för biologi och databashantering / programmering och gärna arbetslivserfarenhet från något av dessa områden. Kunskaper i programspråken och SAS är meriterande.
Som person är du noggrann och initiativrik. Du trivs med ett jobb som innehåller en blandning av kreativt nytänkande och en del arbetsuppgifter av mer rutinartad karaktär. Du har lätt för att skapa goda relationer och att samarbeta.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom egen drivkraft, stort engagemang och förmåga att möta människor. Arbetet är självständigt där du aktivt planerar och genomför dina arbetsuppgifter i samråd med chef och kollegor.
Omfattning och placeringsort 
Heltid och tillsvidare med placering på något av våra kontor i Uppsala eller Eskilstuna.
Lön enligt överenskommelse.
För mer information är du välkommen att kontakta 
Utvecklingschef Fredrik von Unge, fredrik.vonunge@vxa.se  070-298 11 95
Facklig kontaktperson: Jessica Stenvall, jessica.stenvall@vxa.se  070-269 29 15
Ansökan senast 2019-12-15
Intervjuer kan komma att ske löpande.
 
Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänstenI rollen som hyresadministratör kommer du tillhöra teamet Avgifter & Hyror om fyra personer som samarbetar tätt med huvudsakliga arbetsuppgifter relaterade till överlåtelseavtal och hyresreskontra. Teamet arbetar med arbetsuppgifter såsom bl a överlåtelseavtal, pantsättningar, mäklarbilder, parkeringsavtal, kvartalsavisering samt med inbetalningar och kundreskontra, där man i rollen kommer att ansvara för vissa arbetsuppgifter självständigt. Vi söker dig somTidigare har erfarenhet av hyresadministration, gärna inom fastighetsbranschen eller som har arbetat exempelvis som ekonomi- eller mäklarassistent. Har systemvana och goda kunskaper i OfficepaketetTalar och skriver svenska obehindratVi tror att du som söker har en god social förmåga och trivs i kontakten med nya människor där du har en professionell framtoning. Du känner dig trygg med att ta kontakt både internt och externt för att få tag i rätt information, framförallt per telefon. För att trivas i denna roll tror vi även att du trivs med att arbeta självständigt, är noggrann i ditt arbetssätt och arbetar strukturerat.Trivs du i en roll med högt tempo, med självständigt arbete samtidigt som du har stöttning från dina kollegor och ser det som en självklarhet att hjälpa andra, då är detta rätt tjänst för dig!Övrig informationTillsvidareanställning, heltid.Månadslön enligt överenskommelse.Sista ansökningsdag 14 oktober 2019. Vi behandlar ansökningar löpande.Om företaget ?Mediator AB är ett fastighetsförvaltningsbolag som erbjuder ekonomisk förvaltning till främst bostadsrättsföreningar och samfällighetsföreningar. Företaget har varit verksamt sedan 1979 och har idag 17 anställda. Kontoret ligger i trevliga lokaler i centrala Uppsala.

Tekniska avdelningen är på väg framåt och vi behöver bli fler medarbetare. Nu söker vi dig som vill bli en av medarbetarna i Driftenhetens El-grupp. Tillsammans med dina kollegor svarar du för drift och underhåll på Akademiska sjukhuset.?I gruppen finns ett 20-tal kompetenta medarbetare med kunskap inom el, teleteknik, hissteknik, rörpost och mekanik. Som serviceelektriker kommer du att ha ett självständigt och varierande arbete. Via fastighetssystemet fångar du dagligen upp arbetsordrar och ger dig sedan iväg på cykel inom sjukhusområdet. Utöver att hantera de fel som uppstår och mindre installationer arbetar du också med den årliga tillsynsplanen. Fastighetsbeståndet är av växlande ålder och du arbetar med allt från toppmoderna nybyggda fastigheter till dem med några år på nacken. Systemen inom ett sjukhus är stora och komplexa - stöter du på problem du inte kommer vidare med så finns alltid bollplank och kunskapsstöd bland dina arbetskamrater, din chef och hos våra systemförvaltare.Din bakgrund och kompetensVi vänder oss till dig som är intresserad av el-teknik och som trivs i en miljö där du möter både nytt och gammalt, enkelt och komplicerat. Du är nyfiken och intresserad och trivs med att möta många olika människor och yrkesgrupper. Du är en person som gillar att lösa problem, initiativtagande och självständig. Du har elcertifikat och minst ett par års yrkeserfarenhet inom området. Din svenska är mycket god. Du är van vid datorn som arbetsverktyg. Körkort ser vi som meriterande. Lockas du av att få arbeta med ett brett utbud av fastighetsteknik i en samhällsviktig verksamhet med höga krav på driftsäkerhet? Gillar du att jobba självständigt men ändå vara en del av en arbetsgrupp? Då kommer du att trivas hos oss och vi med dig!Vi erbjuder dig ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Du kan läsa mer om våra förmåner på Region Uppsalas hemsida. Varmt välkommen med din ansökan, senast den 30 sep 2019. Vi kommer dock att bearbeta inkomna ansökningar löpande och därför bör du skicka din ansökan snarats. Vi vill att din ansökan innehåller bifogat CV eller länk till CV online. Ev frågor besvaras av rekryteringskonsult Anna-Karin Moazzami, 018-470 71 10.